＜募集背景＞ 事業拡大に伴う社員数増加を受け、人事総務組織（HR & General Affairs Group）の体制強化を目的とした増員募集です。 ＜ポジション概要＞ 入社後は、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心とした労務業務をメインにお任せします。外国籍社員も多く在籍しているため、英語（メール・チャット）でのコミュニケーションを伴う労務対応にも携わります。 将来的には、採用・制度運用・総務領域まで関与範囲を広げ、人事ゼネラリストとして経験を拡張していくことが期待されるポジションです。 ＜業務内容：労務＞ ◆給与計算 ◆年末調整 ◆住民税関連業務 ◆社会保険手続き ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆産休・育休関連手続き ◆労働保険関連対応 ◆外国籍社員の労務管理 ◆就労ビザ更新サポート ◆従業員からの各種問い合わせ対応 ※給与計算・社会保険手続きは外部委託先と連携して進めます ＜業務内容：総務・採用＞ ◆オリエンテーション運営 ◆採用関連業務（エージェント対応、選考調整等） ◆株主総会運営サポート ◆全社ミーティング運営サポート ◆オフィス・備品管理 ◆各種契約管理サポート ◆プライバシーマーク等の更新業務 ＜配属組織＞ HR & General Affairs Group ◆20代メンバー1名、40代マネージャー1名の計2名体制 ◆今回の採用はメンバークラスを想定し、労務を中心に人事総務領域を担っていただきます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有 ＜手当＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上記年収は目安値であり、経験等を考慮し最終的に決定します ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です ※その他固定手当：深夜手当10時間分

• 上場企業
• 転勤なし
• フルフレックス制度あり
• リモートワーク週2以上
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• オンライン面接あり