＜法人について＞ 社会保険労務士法人AdjustHRの自社コーポレート部門で、人事・労務・採用・総務業務を担当します。経営陣が担っている業務を引き継ぎ、経営者、総務経理担当者、本ポジションの体制で部門を運営する予定です。従業員数は17名で、社会保険労務士は有資格者を含め3名在籍しています。 ＜入社後に担当する業務＞ ◆入退職に伴う社会保険などの手続き ◆勤怠管理、給与計算などの人事労務オペレーション ◆RPOと連携した採用実務（必要資料・要件の提供、面接日程調整、応募者対応、進捗管理など） ◆従業員向け研修の企画、運営サポート、学習環境の整備 ◆社内交流イベントの企画・運営 ◆組織文化の醸成に向けた施策の立案・実行 高度な専門判断が必要な場合は、上司や社内の社会保険労務士がフォローします。 ＜将来的に担う役割＞ 実務担当として経験を積んだ後は、人事リーダー候補として以下の業務を牽引することを期待しています。 ◆社内の人事課題に対する施策の提案や、決定プロセスへの参加 ◆採用活動における人事責任者としての社外対応 ◆人材育成やスキル評価を目的とした人事制度・評価制度の策定 ＜働き方・職場環境＞ フレックスタイム制を導入しており、1日6時間または8時間の勤務が可能です。短時間勤務でも補助業務に限らず、裁量と責任を持って働き、将来的な人事リーダーを目指せるポジションです。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜給与形態＞ 月給制 ＜賞与・昇給＞ 賞与：年1回（9月） 昇給：年2回（3月・9月） ※経験・能力を考慮のうえ決定します。

• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度