給与労務を軸に人事制度・組織づくりにも挑戦｜ホテル・飲食・街づくりを手掛ける企業

掲載終了日：2026/7/10

給与労務を軸に人事制度・組織づくりにも挑戦｜ホテル・飲食・街づくりを手掛ける企業

年収 350〜437万円

東京都渋谷区

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この求人のポイント

ホテル・飲食・街づくり事業を展開する企業の労務ポジションです。給与計算や社会保険手続きに加え、人事制度運用や組織づくりにも携わる業務をお任せします。

募集要項

職種

労務人事

仕事内容

【業務内容】＜給与労務＞ ◆給与計算・社保手続 ◆入社・退社・異動・休職・復職等の各種システム登録や手配等 ◆勤怠管理 ◆人件費作成/策定 ◆社内規程や労務関連契約書の作成や届け出、状況に応じたメンテナンスや最適化等 ◆健康診断・福利厚生に関する手続き、勤怠実績に応じたフォロー等＜人事管理＞ ◆タレントマネジメント運用（smarthrの活用） ◆評価運用サポート ◆辞令や異動管理等【所属部署：PEOPLE & CULTURE】人事総務部門をPEOPLE＆CULTURE本部と呼んでいます。　・人財開発（採用・開発・育成等）チーム　・人事基盤（労務・管理・福利厚生等）チーム今回の募集は、人事基盤チームのうち、給与労務をメインに携わって頂きます。【仕事の魅力】単に決まったオペレーションやルールを運用するのではなく、どんどん新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営まで可能。労務管理に留まらず、人材開発チームと協力してオンボーディング、社内活性化企画、または人事制度企画等等、会社全体の先を見越し、「人」が生き生きと働く仕組みを作ることに携わることが可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月） ※期間中はスタート月給のマイナス5％〜10％

ポジション

給与労務

応募資格

【必須】 ◆1～2年以上の給与計算、社会保険等の労務事務経験【歓迎】 ◆飲食業やアパレル等多店舗展開している業界にいた方 ◆ベンチャー企業での、労務、総務、人事経験がある方 ◆Smarthrが使える方、使いたい方 ◆労務業務に関する法規や税務について一通り説明できる方 ◆社内情報キャッチアップ力のある方（小耳力がある方）

語学力

不問

勤務時間

所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

10:00～19:00勤務を推奨月間平均残業時間20時間程度

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 3,500,000〜4,375,000円想定月給 280,000〜350,000円

基本給 210,387〜262,983円固定残業時間 45時間固定残業代 69,613〜87,017円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

◆昇給：年2回（7月・1月）

勤務地

東京都渋谷区宇田川町37-14（最寄り駅：渋谷駅　徒歩10分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制 ◆夏季休暇・年末年始休暇あり ◆有給休暇あり ◆リフレッシュ休暇あり ◆慶弔休暇あり ◆産前・産後休暇あり：取得者多数 ◆育児休業あり：性別問わず取得者多数

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆交通費支給 / 月上限3万円まで ◆超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ◆健康診断(年1回) ◆社員紹介手当 ◆全社総会（社内文化祭） ◆社員割引（自社運営店舗・施設） ◆G-BASE(社内研修制度)

この求人の特徴

家賃補助あり
育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

株式会社GREENING

求人番号

35004

企業情報

企業名: 株式会社GREENING
事業内容: ■建築・不動産の企画、プロデュースから運営 ■マスターリース、プロパティマネジメント、エリアマネジメント ■不動産開発に関するコンサルティング ■PRプロモーションを行う企画開発 ■飲食店、ホテル、プロモーションスペースなどの運営
本社所在地名: 渋谷区宇田川町37-14
代表者: 川又祐介
設立: 2020/1/1
資本金: 50,000千円
会社タイプ: 非上場企業
業種: サービス業
従業員数: 543人
企業URL: https://greening.co.jp/