社会インフラを支える安定メーカーの人事労務ポジションです。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、労務に関する実務を幅広くお任せいたします。

電力・IoT・メンテナンス事業を展開する企業のバックオフィスポジションです。経理・労務・総務・人事を横断し、子会社対応まで幅広くお任せします。

電力・IoT・メンテナンス事業を展開する企業のバックオフィスポジションです。経理・労務・総務・人事を横断し、子会社対応まで幅広く担うことをお任せします。

業界特化型展示会・M&A支援事業を展開する上場企業の労務ポジションです。勤怠管理や給与計算、入退社管理などの労務業務全般をお任せします。

給与計算や労務の実務経験を活かし、ルーティン作業から複数社の労務基盤を再設計する「DXコンサルタント」へ！マネーフォワードグループの強みと自社AIを駆使し、成長企業のアナログな労務・勤怠フロー構築から定着まで一気通貫で伴走します。単なる作業者にとどまらず、最先端の「SaaS×AI×BPO」で自ら効率的な仕組みを創り上げる手応えを実感できるポジションです。

SNSマーケティングを展開する上場企業の労務ポジションです。スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です。

親会社である株式会社丸運は、売上高460億円規模を誇り、エネルギー・化学品物流など専門性の高い領域で確固たる地位を築いています。当社はそのグループ全体の経理・労務を支えるシェアードサービス機能として、持続的な成長を遂げる丸運グループの根幹を担っており、将来にわたって極めて安定した事業基盤を有しています。

ホテル・飲食・街づくり事業を展開する企業の労務ポジションです。給与計算や社会保険手続きに加え、人事制度運用や組織づくりにも携わる業務をお任せします。

上場企業向けにIRやSR活動、議決権行使のコンサルティングを専門に行う日本最大級ファームの労務ポジションです。労務関連業務管理や人事制度の設計、構築、運用などをお任せします。

【年収～700万円／東証スタンダード上場・株主対応コンサルティング業界唯一無二のビジネスモデル／年間休日122日・自己資本比率80％超】 当社人事総務部において、労務業務を中心にご担当いただきます。 これまでのご経験に応じて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの実務からスタートし、将来的には人事制度や労務企画など幅広い業務にも携わっていただきます。

業界を革新する事業展開・プロダクト展開に向けて、上場に向けた会社の基盤を構築していくために、労務の領域で活躍いただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。

総合不動産事業を展開する上場企業の労務・総務ポジションです。給与・勤怠管理の統括に加え、会社法対応や取締役会運営など上場企業ならではの業務をお任せします。

コールセンター運営やインサイドセールス事業を20年以上展開する企業の人事プレイングマネージャーポジションです。給与計算の統括やチームマネジメントなどをお任せします。

マンガ・アニメなどのIPビジネスを展開する企業の総務・労務ポジションです。勤怠管理や福利厚生、オフィス運営から取引先管理まで幅広く担うことをお任せします。

電力・IoT・メンテナンス事業を展開する企業のバックオフィスポジションです。経理・労務・総務・人事を横断し、子会社対応まで幅広く担うことをお任せします。

訪問看護サービスを展開する企業の労務課長ポジションです。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きから業務改善、メンバーのマネジメントまで、労務体制を支える業務をお任せします。

新卒および中途採用（両軸）の業務全般と、採用ブランディングの強化を中心にお任せします。 採用戦略の立案・実行事業計画から逆算した採用要件（ペルソナ）の定義と見直し、 および最適な選考プロセスの設計採用チャネルの開拓・改善・運用ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、 各種採用チャネルの新規開拓から日々の運用、効果測定・改善エージェントとのリレーション構築ポジションごとのエージェント開拓や提携先（学校等）の新規開拓、 および日々のリレーション構築・折衝採用実務全般母集団形成、面接調整、選考業務採用広報・ブランディング採用HPの改善、採用ピッチ資料の作成、インタビュー記事の企画など、 優秀な人材へのアトラクト施策の実行人材強化支援中間層（プレイヤー・リーダー・MG層）の強化に向けた採用アプローチの実行

【年収～700万円／東証スタンダード上場・株主対応コンサルティング業界唯一無二のビジネスモデル／年間休日122日・自己資本比率80％超】 当社人事総務部において、労務業務を中心にご担当いただきます。 これまでのご経験に応じて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの実務からスタートし、将来的には人事制度や労務企画など幅広い業務にも携わっていただきます。

ブランド開発・D2C事業を展開する企業の人事総務ポジションです。勤怠・社保手続きや入退社対応を中心に、総務業務や社内施策の企画・運営まで幅広くお任せします。

ブランド開発・D2C事業を展開する企業の人事総務マネージャー候補です。人事制度企画や労務管理、就業規則整備、総務業務まで幅広くお任せします。

総合不動産事業を展開する上場企業の労務・総務ポジションです。給与・勤怠管理の統括に加え、会社法対応や取締役会運営など上場企業ならではの業務をお任せします。

理系HRプラットフォームを展開する成長企業で、総務を軸に契約書管理など法務に近い領域まで担い、組織運営を前に進めるポジションです。

取締役直下で、アウトソース中心の労務体制を内製化し、IPO審査に耐えうるコンプライアンスと規程整備を構築する労務責任者ポジションです。

グロース市場上場企業の労務部で、勤怠・給与・社保を軸に労務領域へキャリア転換。キングオブタイム（約250名）やPCAを用いた実務を担います。

コーポレート本部長候補として、総務・法務・労務・情シスのうち、ご自身の強みを持つ専門領域のマネジメントなど担っていただきます。東京都渋谷区にある、SNSとM&Aでブランドを拡大・成長させるグロース上場企業の求人です。