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世界No.1を目指すデータソリューション企業｜労務体制構築・制度設計に挑戦

東京都港区

年収 350〜500万円

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Point!

データ復旧・サイバーセキュリティ事業を展開する企業の労務ポジションです。給与計算や社会保険手続きに加え、就業規則改定や福利厚生制度の企画運用をお任せします。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【業務内容】会社の持続的な成長の為、最前線で活躍する社員たちを根底から支える「労務体制」を強化するため、労務担当者を募集いたします。＜具体的には＞ ◆福利厚生の企画立案 ◆入退社の処理 ◆給与事務 ◆保険手続き ◆就業規則/労働契約の整理【求人の魅力】このポジションでは定常的な労務手続きにとどまらず、会社の成長フェーズに合わせた就業規則のアップデートや、新たな福利厚生制度の企画運用など、より良い組織づくりに向けた仕組み化を推進するミッションを担っていただきます。実力主義の社風のもと、労務のプロフェッショナルとして早期のキャリアアップも目指せる環境です。【組織体制】経営管理部　　・経営管理部長　・グループ長 1名　・法務・労務担当 3名

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件に変更はありません。

ポジション

労務スタッフ

応募資格

＜学歴＞大卒以上【必須】 ◆人事もしくは労務業務経験2年以上【歓迎】 ◆持株会制度、福利厚生制度の企画運用経験 ◆SmartHR導入企業での勤務経験 ◆社会保険労務士資格 ◆給与計算実務能力検定2級以上 ◆事業会社での業務経験3年以上 ◆上場会社又は上場準備会社での業務経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 3,500,000〜5,000,000円想定月給 292,000〜417,000円

基本給 220,440〜314,807円固定残業時間 45時間固定残業代 71,560〜102,193円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

※固定残業代含む（45時間分） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記は入社時の想定年収です。経験を積んで上記以上に年収UP可能です。 ◆昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：六本木駅）

休日・休暇

◆年間休日休暇126日 ◆完全週休2日：土日祝休み ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇等

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆iDeCoプラス加入 ◆持株会制度 ◆福利厚⽣アプリ加入 ◆交通費全額支給（社内規定あり） ◆私服勤務可 ◆定期健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防接種 ◆社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ◆ビジネス読書アプリ無料 ◆各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他） ◆キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）

この求人の特徴