＜会社概要＞ 中古住宅のリノベーションを軸に、マンション・戸建てのリノベーションや、一棟リノベーション、店舗・オフィス・商業施設の設計施工、コンサルティングを手がけています。テクノロジーを活用したリノベーションプラットフォームを構築し、中古マンション探しからリノベーションまでのワンストップサービスを展開しています。 ＜業務内容＞ 入社後は経験に応じて実務を引き継ぎ、早期にチームマネジメントやプロジェクトの推進を担っていただく予定です。 ◆労務チーム約3名の組織・業務管理、メンバーの育成・評価・フィードバック ◆給与計算の内製化やアウトソーサーの管理 ◆社会保険実務、勤怠管理の運用・設計、各種手続きの統括 ◆就業規則を含む社内規程の制定・改定、法改正への対応、制度設計 ◆個別の労務課題への対応 ◆AI・RPAを活用した業務プロセスの改善・効率化 ◆タレントマネジメントに関するデータ活用 ＜このポジションの特徴＞ 事業の成長に合わせ、労務体制や制度を見直し、仕組みづくりを主体的に進められるポジションです。実務の専門性を活かしながら、メンバー育成や業務改善にも携われます。部門間で連携し、チームで課題解決に取り組む風土があります。私服勤務が可能で、オフィスではカフェやフリードリンクを利用できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜昇給＞ 年1回（5月）

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 育休・産休実績あり
• 服装自由
• 残業少なめ