掲載終了日：2026/11/16

【年休122日/渋谷7分】労務リーダー｜給与社保の統括からDX・規程改定を主導

東京都渋谷区

年収 560〜720万円

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Point!

生成AIやDX支援、人的資本サービス等の複数事業を展開するテクノロジー企業の労務リーダーポジションです。給与社保の統括やメンバー管理を軸に、労務DX推進や規程改定・体制整備を担っていただきます。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【業務内容】労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながらチームマネジメントと将来を見据えた体制構築をお任せします。＜具体的には＞ ◆労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理 ◆給与計算、社会保険手続きの統括（外部委託先のディレクション含む） ◆勤怠管理フローの改善および、AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進 ◆将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、各種規程・就業規則の改定実務や労務監査対応 ◆安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの運用改善 ◆従業員からの労務関連の相談対応【今後のキャリアパス】労務リーダーとして強固な体制を構築していただいた後は、労務部門のマネージャー、さらにはコーポレート全体を牽引する責任者ポジションへのステップアップが可能です。【組織構成】・平均年齢31歳・新卒3割、中途7割・外国籍22%、出身国20カ国以上・開発職約30% ・女性執行役員在籍・育児中社員在籍

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

労務リーダー

応募資格

【必須条件】下記いずれかのご経験 ◎事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ◎給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ◎労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 ◎後輩の指導やチームの業務管理など、何らかのリーダー・マネジメント経験【歓迎条件】〇上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験〇就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験〇社会保険労務士の資格

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,600,000〜7,200,000円想定月給 500,000〜750,000円

基本給 371,800〜557,875円固定残業時間 45時間固定残業代 128,200〜192,125円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

◆賃金形態：月給制 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ◆インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給

勤務地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F（最寄り駅：各線「渋谷駅」より徒歩7分、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり） ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇：12/31〜1/3の4日間 ◆有給休暇 ◆特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合） ◆出産休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ◆交通費支給 ◆結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠） ◆定期健康診断 ◆PC・電話貸与 ◆フリードリンク ◆英語対応サポート（ビザ等） ◆部活動補助 ◆資格支援金 ◆Track受講 ◆MANA Studio（マルチLLM）利用 ◆年2回の全社総会・表彰 ◆関東ITソフトウェア健保

この求人の特徴