【人事労務エキスパート/フレックスあり】法的な知見を活かして専門性が磨けるポジションです。すごいベンチャー100に選出！ECの業務効率化・売上向上のためのコンサルティングとD2Cブランドの企画・運営をおこなうD2C支援企業

• 労務

【募集背景】
私たちは統合コマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で日本のコマースをアップデートし続けています。
今回、組織の成長を力強く推進する人事労務のエキスパート候補（専門人材）を募集します。

【業務内容】
労務業務を核としつつ、これからの組織が直面する人事労務課題の本質を見抜き、企画・立案・運用をリードしていただきます。

◎具体的なメイン業務内容
◆パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）
◆各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
◆社員対応、イレギュラー対応
◆上記に伴う社内諸規程の整備、見直し　等

◎具体的なサブ業務
◆労務管理（給与計算・勤怠管理）
◆社会保険手続きの管理と効率化の推進
◆人事評価に関わる業務　等
※勤怠管理や給与計算などの通常オペレーションについては担当がおりますので、業務理解という観点で一部業務を実施いただく可能性がございます。

ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。
状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただきます。

＜向き合う課題＞
人事労務部門は、労務コンプライアンス徹底、労働問題への対応、課題社員の育成、ハラスメント防止、パフォーマンス・勤怠不良の改善、就業規則違反への対処など、多岐にわたる課題に日々向き合っています。

法改正への対応やリスク管理はもとより、従業員一人ひとりの成長支援や働きやすい環境づくりも重要な責務です。

課題解決を通じて、従業員が安心して能力を最大限に発揮できる組織、そして企業の持続的な成長に貢献してまいります。

【組織体制】
人事戦略室/人事労務ユニット

人数：
ユニット3名（ユニットマネージャー含む）
（外部）顧問社労士1名
（外部）労務アウトソーサー3名
年齢層：30代、40代

役割：勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、労務管理　等

【仕事の魅力】
◆法的な知見を活かした専門性を追求ができること
◆経験を活かしながらも対人スキルの幅を広げることができること
◆ベンチャー企業の労務問題に関してチャレンジできること
◆人事労務業務を主軸におきながらも人事企画系の制度設計に取り組むことができること

【企業の魅力】
SUPER STUDIOは「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」というミッションのもと、世の中を豊かにしていくための プロダクト・サービスを提供しています。
自社プロダクト・サービスを通し、受け継ぐべきコト、守り抜かなければいけないモノを次世代へ繋いでいく。それは機能的価値にとらわれず、人々に豊かな体験を提供する必要があります。
新たな体験価値を追求し世の中に提供していくことで、人を社会を、そして世界をより良くできると信じており、その本質は人にしか作り出せないと考えています。

導入ショップ様の平均年商は、業界最高水準である約2億円。
メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルができていることが強みの企業です。

＜事業内容＞
◆統合コマースプラットフォーム「ecforce」の開発・提供/D2C事業

エージェントにお問い合わせください

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験3年以上お持ちで、以下に2つ以上当てはまる方
◆労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方
◆労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方
◆課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方
◆就業規則等の社内規程の策定・改定経験をお持ちの方

＜資格＞
【歓迎資格】
◆社会労務保険士の資格保持者

【求める人物像】
◆能力やスキルだけでなく、人間力の高い方
◆個人の大きな権限に責任が持てる方
◆とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方

不問

年収400〜600万円

応相談（上記金額はあくまで目安でございます）

■年間休日120日以上
■完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
■有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇

■リモートワーク可能 （出社頻度は部内で相談の上決定）
■入社初日から有給付与
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入
（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）
■不動産仲介業者との提携（割引制度あり）
■通勤手当支給（※上限あり）
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上）
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

・SaaS事業
・D2Cコンサルティング事業