【労務】リモートワークやフレックスタイム推進中！テレワーク率88%！プライム市場上場のハードウェア製品企業

• 労務

【募集背景】
職員増員

【業務内容】
◆就業規則作成・改訂対応　
◆雇用契約書等規定類の作成・改訂対応　
◆労基署対応　
◆社会保険業務　　など

【働き方・働く環境】
■働く環境
社内交流では部署を超えた交流ランチ会等のレクリエーションも多数行っています。
また、入社後1ヶ月のフォロー面談を人事が行い部署と業務内容の調整を行うなど、社員を大切にする文化があります。

■働き方
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00

＜時短勤務＞
相談可

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・人事労務経験（3年以上）
・社会保険実務、給与計算等の実務経験

＜資格＞
【歓迎資格】
社会保険労務士の資格保有

【求める人物像】
・マルチタスクで業務を進行できる方
・社内外との各種調整、コミュニケーションを得意とする方
・失敗を恐れずフットワーク良く動ける方

不問

年収600〜880万円

■賃金形態
年俸制
半期年俸制

■賃金内訳
年額（基本給）：2,710,584円～
固定残業手当/月：87,537円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■月額
313,419円～（12分割）（一律手当を含む）

■昇給
有

■残業手当
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6、12月）
※固定賞与（月給1.5ヶ月分）＋業績賞与（プロフィットボーナス）
■年収イメージ：
・600万円～708万円（S2：サブリーダークラス）
・726万円～878万円（S1：チーフクラス）
※上記は目安で、経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季・年末年始休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇、エキサイティング休暇（有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨／年度内に1回以上の取得）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
ぐるぐる研修、シリコンバレー体験 Exciting留学、コンプライアンス研修、ロジカルシンキング研修、ヒューマンコミュニケーション研修、ライティング講習　他　必要に応じて社外研修参加申請制度あり

＜その他補足＞
介護保険、産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用