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＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ #必須経験 ・労務業務の経験5年以上ある方(給与計算等) #歓迎条件 ・将来的に制度改善等に携わりたい方 ・メンタルヘルスの知識をお持ちの方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかの経験がある方 ◎就業規則、その他人事関連規程の改定に携わった事がある方 ◎人事制度の運営または企画、改善等の経験がある方 ◎働き方改革、D&I推進のための制度構築、運用等の経験がある方 ◎海外駐在等の給与計算に携わったことがある方 ◎人員計画の作成、または人事異動の調整に携わった事がある方 ◎階層別研修の運営または企画等の経験がある方 ◎何らかの全社的な人事関連制度の企画経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

【必須要件】 ◎事業会社での労務経験 ◎VISION、MISSIONへの共感 ◎SaaSへの興味 【歓迎要件】 ○人事制度（評価・等級・給与）の構築経験 ○後輩教育などのご経験 【求める人物像】 ・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務としての業務経験が3年以上おありの方 ◎マネジメント経験がおありの方 ◎何事もやり抜く力をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での人事労務領域のご経験 ○IPO準備のご経験 ○教育研修領域のご経験 ○人事評価制度の策定・運用のご経験 ○人事管理システム（ジョブカン等）の設計・運用経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のMission/Value/Principle に共感できる方 ・自ら手を動かせる方 ・やり切る力があり、主体的に労務領域だけでなく人事全般・総務領域まで貢献できる方 ・人事らしい包容力があり、明るい人事に取り組める方 ・IPO準備にも積極性がある方 ・カルチャーマッチする方

【必須スキル・経験】 ・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方 ・情報処理（Excel等）を得意とする方 ・数字の間違いなどを発見するのが得意な方 ～下記のご経験がある方歓迎です～ ・社会保険労務士事務所における担当者としての実務経験 ・担当者としてすべてご自身で案件を回したご経験 ・クライアントのフロント対応をしたご経験 ・同時担当案件数20社程度のご経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事労務経験（3年以上） ・社会保険実務、給与計算等の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士の資格保有 【求める人物像】 ・マルチタスクで業務を進行できる方 ・社内外との各種調整、コミュニケーションを得意とする方 ・失敗を恐れずフットワーク良く動ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用担当経験1年以上 ◎エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方 ○エンジニア採用の実務経験がある方 ○採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方 ○Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のMission/Value/Principleに共感できる方 ・市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方 ・他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・ユーザー視点での思考/判断ができる方 ・受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方

【必須スキル・経験】 ・会計税務事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安5年以上） ※上記イメージとしては以下のご経験がある方が対象となります ・成果物レビューなどのマネジメントのご経験（1年以上） ・顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験（1年以上）など 【歓迎スキル・経験】 ・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方 ・情報処理(Excel等）を得意とする方 ・数字の間違いなどを発見するのが得意な方 ・英文メールの業務使用経験者 ※ご入社後に、英語の案件にも今後携わっていただく可能性があります 　英語に抵抗がないだけでも歓迎です！ ～下記のご経験がある方歓迎です～ ・労務デューデリジェンス ・人事評価制度 ・規定の構築のご経験 ・マネージャーのご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務or人事制度構築業務経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ○同社と同規模（中小～中堅）企業以上での就業経験 ○上場直後の成長フェーズの企業で、長期キャリアを積みたい方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎一般事務、営業事務経験2年以上※人事、労務経験不問 ◎事務処理能力の高い方 【歓迎業務経験】 ◯労務、給与計算業務の経験 ◯勤怠システムの運用経験 ◯PCスキルのある方／WORD：基本操作　EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・事務＋αの知見を身につけたい方 ・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方 ・柔軟な対応ができる方 ・数値管理が得意な方 ・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験があり（比重不問）人事・組織に関して法令上及び社会的な要請に一定の知見がある方。（経験が浅くても問題ありません） 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・事務＋αの知見を身につけたい方 ・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方 ・柔軟な対応ができる方 ・数値管理が得意な方 ・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験3年以上の方 ◎Excelでの作業を実用的に行える方 ◎労基法に基づく労務管理、社内規定の策定や改定のご経験 【歓迎業務経験】 〇上場会社または上場準備会社での労務経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞不問 ＜必要業務経験＞ ◎人事労務の経験5年以上 ◎社内外関係者との調整力・交渉力 ◎マネジメント経験がある方 ＜歓迎業務経験＞ ○衛生管理者の資格をお持ちの方 ○高いコミュニケーション能力

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎3年以上の事業会社での経理実務経験 ◎基礎的な労務知識 【歓迎業務経験】 ○労務の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記2級以上の資格所有者 【求める人物像】 ■柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方 ■課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方 ■スピード感のある環境で、裁量を持ちながら会社とともに成長していきたい方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎2-3年以上の事業会社での経理実務経験 【歓迎業務経験】 ○労務の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記2級以上の資格所有者 【求める人物像】 ■柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方 ■課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方 ■スピード感のある環境で、裁量を持ちながら会社とともに成長していきたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務の実務経験（給与計算・勤怠管理等）2年以上 　　※100人以上規模の企業でのご経験が望ましいです。 ◎Excel実務経験（一般的な表計算知識） 【歓迎業務経験】 〇勤怠システムや人事DBなどの導入経験、勤怠締や給与計算のフローをメンテナンスした経験 〇ハラスメント相談窓口の担当者 〇オンボーディング、人事制度設計、評価運用等の経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社労士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・積極的に仕事を取りに行こうとする方。 ・事務職と捉えず深掘りし、法律やトレンドを理解したうえで根本的な課題解決ができる専門職を目指したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・採用業務のご経験（目安：3年程度） 【歓迎業務経験】 ・給与計算業務や社保手続きのご経験 ・業務マネジメント、リーダー経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力があり各部署と積極的に関わりを持てる方 ・自分の意見を発信しながら周りと協調できる方 ・優先順位を自分の頭で考えることができる方 ・変化を楽しめる方 ・新しいやり方や考え方を柔軟に取り入れることができる方 ・自分の能力を超えていく、成⻑していく意識・意欲のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算、社会保険、労働保険及び住民税に関する実務経験2年以上 ◆PCスキル　/主にExcel （VLOOKUP、ピボットテーブル、関数） 【歓迎業務経験】 ◆入社手続きから給与計算、給与支払報告まで一連の実務経験 ◆労働法規の改正に対応する実務経験(就業規則等の改定や36協定の作成・届出など) ◆労務管理(入退社、雇用契約、給与計算、社会保険手続き)におけるDX化の経験 ◆衛生管理者、給与計算実務検定などの資格 ◆IPO準備企業における業務経験 ◆人事労務システム導入経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆外部委託せずに労務業務全般の経験年数が3年以上ある方 ◆個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方 ◆コミュニケーション能力が優れている方 ◆バックオフィス業務にやりがいを持てる方 ◆労務として高い専門性を持ちたい方、持っている方 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業でのご就業経験 ◆Excel、Wordスキル（ピボットテーブル、差し込み印刷） ◆業務改善など新規プロジェクトを推進したことがある方 ◆従業員数500名以上の企業で労務経験がある方（業種不問） 【求める人物像】 ◆当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ◆二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ◆雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事業会社での人事・労務業務経験　3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 【歓迎業務経験】 ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【求める人物像】 ・自らリーダーシップをとり、オペレーションに留まらず制度設計・改善まで取り組める方 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・他部署等の、多様な人材を巻き込み（特に経営陣など）、専門知識を融合した上で業務を推進できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の経験が1年以上ある方 ◎採用業務の経験が1年以上ある方 ◎Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方 【歓迎業務経験】 ○第二種衛生管理者資格保有者 ○エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ○スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験 【求める人物像】 ・経営理念に共感いただける方 ・マネジメント能力のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・前向きに取り組める方 ・自ら考えて、自ら行動できる方 ・責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ・失敗を恐れずにチャレンジできる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ・失敗を恐れずにチャレンジできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事労務業務のご経験がある方（4年以上） ◎PCスキル（Office中級程度） 【歓迎業務経験】 ○人事労務業務に関連するシステム運用のご経験 ・ジョブカン／カオナビ／KING OF TIME ○人事システム導入などのご経験 ○人事評価制度の運用に係ったことがあるご経験 ○チームマネジメント（リーダーなど）のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・目的や本質を理解し、当事者意識を持って主体的に行動できる方 ・チャレンジ精神があり、仕事を最後までやりきる責任感のある方 ・オープンコミュニケーションができ、周囲の人を巻き込みながら仕事を進められる方 ・一つ一つの業務を丁寧に行える方 ・法令順守、個人情報の取り扱いなどリスク管理の意識をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ◎総務労務部門の組織管理経験者 【求める人物像】 ・期日管理をしっかり行える方、確認・管理的業務を厭わず意欲を持って行える方 ・文章読解・文章資料の作成に苦手意識のない方 ・行動力・コミュニケーション力・バランス意識の高い方"

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算および社会保険のオペレーション経験3年以上 ◎給与計算および社会保険に関連する法令の知識がある方 ◎給与計算の工程を一貫して行える方 ◎一般的なPC操作(Excel／Word／Power Point) 【歓迎業務経験】 〇グループ人事、関連会社での給与、社保の実務経験 〇給与、社保業務においてのリーダー経験 〇ホールディングス化(分社・合併)に伴う社会保険の手続き 〇社会保険労務士資格(若しくは社労士事務所での実務経験) 〇給与および社保業務における業務改善ができる方 【求める人物像】 ・給与計算、社会保険の業務を単独で実施できる方(OJTあり) ・各種手続きの電子対応に抵抗がない方 ・新しいことに挑戦することが楽しめる方 ・他部署を含む周りの社員と円滑なコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【歓迎業務経験・スキル】 〇語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 〇人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ○既成概念を変えるという志を持ち、成果物に対して粘り強く対応できる方 ○主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方 ○多職種との調整・コミュニケーション力のある方 ○複数の業務スケジュールを優先順位をもって管理し、迅速に対応できる方