【労務】健康管理・労務企画担当募集　サービスリリースから約5年ユーザー数700万人・導入店舗数230,000店舗・利用企業数98,000企業を突破しているスキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業

• 労務

【募集背景】
毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中のタイミーは、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しております。
多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。

【業務内容】
労務企画や健康管理をメインに労務業務全般をお任せします。
また、労務企画の業務においてプロジェクトマネジメントをお願いします。

◆労務企画
全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、働き方・福利厚生制度の立案等

◆健康管理
健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応、休職者対応等

他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。

【組織構成】
5人目の労務メンバーとして上記業務に携わっていただきます。
労務チームは属人せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。

他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。

【このポジションの魅力】
・急成長中の企業において、事業フェーズに合わせた労務機能の仕組み作りに携わる経験が得られます。
・スピード感と変化の多様性がある環境で、これまでのご経験や知識を活かしながら新たなチャレンジに取り組み、更なるスキルアップを目指していただける環境です。
・他部署との横の連携も多く、総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。

【企業の魅力】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約5年経過した現在、

・ワーカー数　700万人
・導入事業者数　98,000企業
・導入事業所数　230,000拠点　を突破しました。

【働き方】
・週2日～3日程度リモートワーク可能
・フレックスタイム制（コアタイム：12時～16時）

【選考フロー】
書類選考
↓
一次面接(リーダー)
↓
二次面接(部長)
↓
最終面接(執行役員)
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

試用期間：3か月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務業務全般のご経験（実務経験3年以上）
　・健康管理や労務企画に携わったご経験があり、お任せできる方

【歓迎業務経験・スキル】
◯各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験
◯社会保険労務士の資格がある方
◯IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方法

【求める人物像】
・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
・臨機応変に課題に対応できる柔軟性を持ち合わせている方
・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感していただける方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

不問

年収600〜900万円

※前職の給与考慮いたします

■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
■リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇

■各種社会保険完備
■交通費支給 ※上限3万円/月
■実績に応じて昇給有（年2回）
■従業員持株会
■ダブルタイミーデイ
■書籍購入
■セミナー費用補助
■シャッフルランチ費用補助
■チームビルディング
■結婚祝い金