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[こだわり]年間休日120日以上

税理士法人リオ・パートナーズ

「長期伴走型」の資産税のプロを目指す｜独自の不動産ビジネス×AI・SAP導入の先進環境が整った税理士法人

NEW
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
年間休日120日以上
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【企業の魅力】当法人は、地主や医師、創業社長などの個人富裕層を中心に、不動産オーナーの税務支援を行っています。顧客の約9割が不動産関連であり、法人税務だけでなく、相続税や贈与税、資産承継といった高度な資産税領域に特化しているのが特徴です。また、コンサルティングフィーに依存しない独自の不動産投資ビジネスモデルを確立しているため、税理士法人にありがちな売上ノルマや新規開拓営業のプレッシャーは一切ありません。さらに、最新の「SAP Cloud ERP」を導入し、AIを活用した会計業務の高度化を推進しています。最先端のテクノロジー環境下で業務効率化を図りながら、人間ならではの「コンサルティング価値」を追求できる先進的な企業です。【ポジションの魅力】税理士試験の勉強と実務経験の両立を本気で目指しながら、資産税コンサルタントとしてのキャリアを築けるポジションです。最初は基礎的な業務からスタートしますが、あなたのコミュニケーション力と主体性を最大限に活かし、早い段階から顧客との打ち合わせに同席していただく予定です。単なる事務作業にとどまらず、富裕層の顧客と対話を重ねて信頼関係を構築し、長期的な伴走支援を行う「コンサルティングの最前線」で成長できます。最新システムで効率化された環境のもと、税理士やマネージャーとチームで動き、近い距離でフィードバックを受けながら確実に専門性を高められる環境です。【事業内容】 ■ 不動産業を主とした運用に関する分析・アドバイス ■ 相続税の事前対策、税額試算・分析、生前プランニング、事業承継対策、自社株対策 ■ 月次巡回、各種税務申告業務 ■ 相続税・贈与税申告書作成、不動産、非上場株式を中心とした財産評価業務【仕事内容】税理士・マネージャーとチームを組み、富裕層クライアントに対する税務支援や資産コンサルティングのサポートをお任せします。あなたのコミュニケーション力を活かした顧客対応に期待しています。・会計入力、決算補助、法人税・所得税・消費税等の申告書作成補助・相続税、贈与税申告に関する資料整理、財産資料の確認・資産税、相続対策に関するシミュレーション資料の作成補助・顧客面談（訪問／オンライン）への積極的な同席、議事録作成、税務リサーチ ※実作業を確実に行いつつ、顧客との円滑なコミュニケーションを通じて課題をヒアリングし、チームでの提案設計に繋げていく役割を担っていただきます。【働き方】・年間休日122日＋有給休暇15日＋夏休み5日が付与され、プライベートや税理士試験の勉強時間をしっかりと確保できます。・試験前には業務量を調整し、勉強に集中できるようチーム全体でフォローし合う文化が根付いています。・すべての案件をチーム制で担当するため、未経験の業務でも先輩にすぐ相談でき、一人で抱え込む心配がありません。

給与: 年収350~600万円

勤務地: 東京都千代田区永田町

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33082）

横浜勤務×週2リモート｜決算〜経営分析｜デジタル領域の成長企業で裁量大きく成長できる

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家賃補助あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし

仕事内容: 【業務内容】経理担当として見積り・請求書対応から決算業務まで、幅広い業務をお任せします。＜具体的には＞ ◆経営分析（「決算書、経営数値」からPL/BS、売掛、支出、原価計算等） ◆会社全体及び個別案件事項、各部門「問題点・不具合点」等分析 ◆予算管理への解決策、改善策提言 ◆会計数値入力 ◆月次・年次決算 ◆税理士事務所との連携 ◆見積、請求書作成、郵送 ◆契約書郵送作業 ◆銀行事務処理 ◆その他書類管理等【組織体制】 1名【働き方・働く環境】週2回のリモートワーク可能

給与: 年収300~600万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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UUUM株式会社

リモート中心×フルフレックス｜エンタメ企業｜クリエイター経済圏の経理変革

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる

仕事内容: 本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、メンバーマネジメントに加え、会計・税務判断や経理プロセスの再構築、全体最適化の推進をお任せします。関係各所と連携しながら、方針策定から実行まで一貫して担っていただくポジションです。また、10名以上の経理組織において、プレイングとマネジメントの両軸で関わることができるポジションです。2023年よりフリークアウトグループに参画し、国内外約50社規模のグループ基盤のもと、より複雑でスケールの大きい経理領域に挑戦いただけます。変革期ならではのスピード感と裁量のある環境で、「処理する経理」ではなく「仕組みを設計する経理」としての価値発揮が可能です。【具体的な業務内容】 ◆チームメンバーの指導・育成・サポート ◆日次・月次決算業務 ◆経理プロセスの再構築・全体最適化の推進 ◆システム導入、業務改善、自動化などの効率化推進 ※ご経験に応じて業務をお任せしますが、縦割りではなく横断的に関与いただくため、志向次第でスキルの幅を広げられる環境です。【働く環境】・リモート中心の柔軟な働き方（週1出社ベース）・フルフレックス制度・12名組織でスピード感のある環境・変化の多いフェーズながら、裁量を持って業務設計に関われる環境

給与: 年収550~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33073）

【人事戦略担当（マネージャー候補）】人事のプロフェッショナルとしてキャリアを磨きたい方必見！売上高247億円超！病院の経営支援や介護施設の運営を軸に、医療現場のデジタル化や蓄積されたデータの利活用を通じて、質の高い医療・介護を効率的に提供する仕組み作りを行う「ヘルスケアの産業化」を推進するグロース上場企業

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い各ポジションの採用強化ための募集になります。【業務内容】キャリア採用を軸にしながら、人事領域（採用・人事制度運用・育成制度の企画・運用等）を幅広く経験し、将来的に人事戦略・組織作りに関わることができるマネージャー候補（プレイングマネージャー）の募集になります。ビジョンミッションおよび経営戦略の実現に向けて現場・経営双方と密に連携し、「人を通じて事業を伸ばす」実感を持てる環境で、裁量を持って取り組んでいただけます。＜具体的な業務内容＞事業成長に直結する採用業務を中心に、ご経験・志向に応じて担当領域を広げていただきます。人事部門は人事企画・労務機能も含む体制のため、周辺領域と連動しながら人と組織の課題解決に取り組むことができます。 ◆キャリア採用（求人企画、チャネル選定、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接や面談およびその他調整業務、社内面接官研修の実施）および派遣社員採用 ◆オンボーディング業務 ◆採用広報、採用ブランディング企画立案・運用以下は経験や状況に応じて、ご担当いただきます。 ◆新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務） ◆育成制度の企画、運用業務 ◆人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用） ◆社内制度（組織開発や福利厚生制度等）の企画・運用等 ◆各種サーベイの実施および分析・運用 ◆労務・ハラスメント相談対応　等【組織構成】人事・IT戦略室　人事戦略ユニット　11名（うちアシスタント2名）・マネージャー：1名・人事担当：7名（うちアシスタント2名）・労務担当：3名【企業の魅力】「ヘルスケアの産業化」をビジョンに掲げ、深刻な超高齢化社会に直面する日本の医療・介護分野において、独自の経営支援モデルを展開する成長企業です。病院経営の課題解決に向けた「医経分離」や「DX化」の推進など、現場に入り込んだ支援とプロダクト開発を通じて、社会インフラとしての医療サービス品質の向上に貢献しています。社内はアナログの力や現場主義を大切にする文化があり、プロフェッショナルとして専門スキルを磨きながら、社会貢献性の高いミッションに情熱を持って取り組める環境が整っています。

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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社会保険労務士法人とうかい

【社労士】リーダークラス募集！週1～2日在宅OK！DX活用で業務効率化！「オンラインファースト」を掲げフルリモートで完結を目指す社労士事務所

NEW
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
女性活躍
年間休日120日以上
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【仕事内容】アドバイザリーチームまたはBPOソリューションチームのリーダー職候補として下記の業務の教育、業務プロセス改善をお任せします。 ★アドバイザリーチーム ◆労務相談 ◆給与計算 ◆年末調整 ★BPOソリューションチーム ◆社会保険の手続 ◆労働保険 ◆入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請 ◆36協定作成 ◆年度更新 ◆算定基礎届作成 ◆就業規則作成等（電子申請中心）。 ◆上記に付随して発生する顧客からの相談対応 ※入社後半年は実務を経験していただき、そこから少しずつリーダー業務をお任せしていきます。【PRポイント】 ★充実した研修制度！★ 入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！ ★在宅勤務、リモートワーク導入！★ 最初の半年の間は毎日出勤ですが慣れてきたら週１日在宅勤務を実施しています。 ★明瞭な評価体制！★ 何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。【使用システム】 MF給与／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace／office365　等【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。

給与: 年収500~707万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33066）

【法務責任者候補】フレックス有／契約・M&A・DDを統括し、法務戦略で事業成長を牽引◎CX向上SaaSとDX支援を展開し、積極的なM&Aで急成長を遂げるグロース上場企業

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経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】契約法務・企業法務からグループ全体のコンプライアンス教育法務・レピュテーションリスク管理など。これまでのご経験を活かして幅広い業務が可能です。＜業務内容＞ ◆契約法務・企業法務のリーガルチェック ◆社内のコンプライアンス教育 ◆SNSをはじめとした外部発信内容のチェック、レピュテーションリスク管理 ◆M＆Aにおける法務デューデリジェンス社内外のステークホルダーとの連携を強化し、法務戦略の策定においてリーダーシップを発揮いただきます。まずはエフ・コードにて契約法務・企業法務を対応いただき、徐々に業務の幅をグループ全体へと広げていただきます。【仕事の魅力】本ポジションは、上場企業の法務責任者としての影響力のある役割を担うことができます。多様なビジネス領域において法務の専門知識を活かし、やりがいのある業務に従事することが可能です。 M&A案件やグループ全体の法務を統括することで、幅広い経験を積むことができ、法的リスクを最小化しながらグループ全体の持続的な成長に寄与することができます。【企業の魅力】主にMarketing領域とAI・Technology領域の事業を展開し、クライアントのデジタル改革を支援しています。 2021年12月には東証マザーズ（現グロース）上場し、その後4年間で22社のM&Aを発表しました。今後も継続的にM&Aを推進し、更なる拡大を目指しています。デジタルマーケティングの創成期からCX領域におけるデータ蓄積とノウハウの形成を行ってきました。これは業界の中でも非常に珍しく、私たち程早くからCX領域に注力してきたマーケティング企業はいないと自負しております。また、ここから生み出された当社のマーケティングプラットフォームは広告業界において競合関係なく導入されております。【働き方・働く環境】必要に応じてリモートワーク可能

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都新宿区

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レバレジーズ株式会社

急成長1,400億規模｜経理リーダー候補（決算×予実×体制構築）

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家賃補助あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】レバレジーズは売上1,400億円規模まで成長し、非上場ながら上場企業と同水準の会計基準・予算管理が求められています。新規事業創出やM&A、海外展開を進める中で、「財務・会計の管理体制の再構築」を重要な経営課題と位置づけています。本ポジションでは、経理領域における専門性を発揮しながら業務改善・体制構築を推進いただくとともに、将来的にはリーダーとして組織を牽引し、事業と密に連携しながら成長を支えていただける方を募集しています。【組織体制】経理部：28名（正社員24名／非正規4名）・部長：30代後半（監査法人出身）・リーダー：3名（30～37歳）・サブリーダー：2名・メンバー：23～34歳＜チーム構成＞・財務会計チーム×4（6名／6名／3名／8名）・管理会計チーム（5名）【業務内容】急成長を続ける当社において、決算・予算業務を軸に経営の意思決定を支える役割を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆日常経理業務および業務改善 ◆単体／連結財務諸表の作成 ◆年次決算業務 ◆予算管理／予実分析 ◆資金繰り推移表の作成 ◆経営陣への実績／予算報告資料の作成 ※ご経験に応じて、以下業務もお任せします ◆業務改善の推進 ◆海外子会社の決算対応 ◆内部統制体制の構築 ◆管理会計体制の整備 ◆会計システム導入対応 ◆部内教育体制の整備【ポジションの魅力】 ◎経理の上流〜下流まで一気通貫で関与可能（決算〜体制構築まで） ◎非上場ながら上場企業水準の会計基準に携われる ◎新規事業／M&A／海外展開に伴う体制構築に関与できる ◎事業責任者と直接連携し、経営に近い立場で意思決定に関われる【キャリアパス】・経理リーダー → 税務チーム立ち上げ・経理リーダー → 経営企画・経理リーダー → CFO

給与: 年収650~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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セーフィー株式会社

【人事（新卒採用・企画）】戦略策定から母集団形成まで担い、次代の中核組織を創る◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業

NEW
家賃補助あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】さまざまな業界での取り組みをさらに拡大していくとともに、さらなる成長戦略として新たな業界での映像データ活用、グローバルでの事業展開も見込む中、今後の事業成長を支え、社会へ大きなインパクトを与えていくために重要となってくるのが「新卒採用」です。セーフィーでは新卒採用で入社してくれたメンバーたちが、新規事業やグローバル展開といった「非連続の成長」を生み出すとともに、会社のカルチャーを自ら体現しながら創りあげていく存在になると考えています。設立当初はそれぞれの領域において深い知見と経験を有したプロフェッショナル人材を中途採用してきましたが、設立から10年を超え、次代の組織づくりを担っていく中核人材を獲得すべく、2023年より新卒採用を開始しています。採用人数も継続的に増加していく環境下において、「日本発グローバルスタートアップ」を目指していく組織づくりに人事（採用）としてチャレンジしてみませんか？「異才が集い、常に挑み、顧客とともに未来をつくる」という組織ビジョンを実現させていくために、自ら「非連続の成長」に挑戦していくメンバーにお会いできるのを楽しみにしています。【業務内容】事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、カジュアル面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなどを通じて、組織の未来をつくる「新卒採用」を主体的に推進することを期待したポジションです。これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。＜候補者とのコミュニケーション＞ ◆自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ◆採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ◆オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後）　など＜採用成功に向けた各種施策＞ ◆ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行 ◆エージェントリレーションの構築、強化 ◆面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション ◆新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携　など＜採用戦略の策定＞ ◆経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義 ◆上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行 ◆採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定 ◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ◆候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行 ◆採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定　など＜社内とのやりとり＞入社当初は上長にあたるグループリーダーと定期的に1on1をしながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。並行してメンバーとともに実際の採用業務に関わっていただきながら、業務へのキャッチアップをしていきます。それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとしてご活躍していただける状況を目指していきます。当社のカジュアル面談や面接といった選考過程では事業部門のメンバー、役員も参加するため、事業部メンバーとも積極的に相互理解を深めていただくことが期待されています。＜社外とのやりとり＞自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントへの参加など、「セーフィーの顔」として当社に興味を持っていただいた候補者の皆さんへ積極的にお会いいただきます。合わせて、人材紹介会社やダイレクトリクルーティング運営企業など、外部の協力会社の皆さんとの窓口も担当いただく予定です。【キャリアパス】新卒採用担当（ビジネス・エンジニア・デザイナー）として数年間の経験を積んだのち、人事としてさらに職域を広げていくことが可能です。人事として中長期的なキャリアプランをお持ちであれば、面接の場でぜひ聞かせてください。 ※キャリアパスの一例 ◆採用領域でのエキスパートを目指す（新卒での他職種採用へと幅を広げる／新卒採用から中途採用へと幅を広げる） ◆新卒採用チームのグループリーダーとしてマネジメントに従事し、後進育成を目指す ◆労務や人材開発、組織開発、人事制度設計など人事の他領域へ幅を広げる ◆HRBP（事業部人事）として各事業部門の成功に向けたパートナーの立場を目指す　など【組織体制】経営管理本部　人事総務部　新卒採用グループ　グループリーダー 1名、メンバー3名【仕事の魅力】＜組織づくりの核心に触れる経験＞ ◎500名から1000名規模へと急成長を遂げるフェーズにおいて、将来の中核を担う新卒採用を広くリードできます。 ◎経営層や事業部メンバーと直接議論を重ね、ビジョンやビジネス構想を組織の形へと落とし込む主体的な役割を担えます。＜採用プロフェッショナルとしての専門性向上＞ ◎ビジネス、エンジニア、デザイナーなど多様な職種の採用手法を実践し、戦略立案から実行までの一貫した高い専門性が身につきます。 ◎採用プロセスの改善や候補者体験（CX）の設計など、自ら施策を企画し、周囲を巻き込んで実現していく力が養われます。 ◎チームで切磋琢磨しながら、常に新しい採用手法やトレンドを学び、実践に繋げられる環境です。【企業の魅力】「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。【働き方・働く環境】採用イベント等で年間3~5回程度休日出勤あり（振替休日はもちろん取得できます）上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33061）

【税務アシスタント】未経験歓迎◎OJTで着実にスキルが身につく！実働7.5H／税務を軸に多角的に事業展開する実務型コンサルティングファーム

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
未経験可
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆会計ソフトの入力 ◆経理事務・決算処理・申告書作成補助 ◆会計帳簿・証憑などの整理・ファイリング業務 ◆各種書類作成 ◆事務所内業務（電話応対・来客応対など） ◆顧客対応【組織体制】弥生シリーズ、TKC、達人シリーズ、SmartHR 【企業の魅力】ファーストブレイングループの母体である早瀬税理士事務所は 2000 年開業、ファーストステイクス株式会社は主に事務所の会計部門を担うべく2016年4月に設立されました。当社は会計法人として税理士事務所の会計処理業務を担っているほか、海外人材採用支援（特定技能外国人支援に係る登録支援機関）、ブロックチェーン技術によるアプリ開発、不動産関連等、様々なサービスを提供しております。早瀬税理士事務所では、税務会計を中心に、企業経営に関するさまざまな支援業務（コンサルティング）を提供しており、また個人向けに相続対策や事業承継支援も行っております。代表の早瀬は不動産業界から税務業界へ転身、現在は税務会計を中心として多角的なサービス提供ができる専門家集団としてのファーストブレイングループの発展を目指しております。そんな代表の思いや経歴から、当社では異業種からのキャリアチェンジも大いに歓迎しています。また、グループ全体で幅広い提供サービスがあることから、担当部門以外の業務も、経験やご自身の希望によってお任せしていくことがあります。スペシャリストを目指しながらゼネラリストとしても経験値を求めたい方や、ゼネラリストとしてゆくゆくはマネジメント業務を希望される方には最適です。育児休業の実績もあり、フレックス制度の活用などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。入社1年目の新人から20年以上のベテランまで幅広く在籍しています。 ※従業員は 10 名以下の小さい会社のため、社内の総務的業務は皆で分担して行っています。また、年末には美味しいご飯を食べながら1年の労をねぎらうなど、部門を超えての交流もあります。

給与: 年収300~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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【税務スタッフ】実働7.5H／不動産・相続業務にもチャレンジ！税務を軸に多角的に事業展開する実務型コンサルティングファーム

NEW
学歴不問
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】ご本人の希望や経験・能力により下記の業務をお任せします。 ◆自計化顧問先の会計データ確認・会計指導 ◆巡回監査業務 ◆税務会計・経営に係るコンサルティング ◆各種申告書等作成 ◆会計ソフト等の導入支援 ◆相続・事業承継対策支援など【組織体制】弥生シリーズ、TKC、達人シリーズ、SmartHR 【企業の魅力】ファーストブレイングループの母体である早瀬税理士事務所は 2000 年開業、ファーストステイクス株式会社は主に事務所の会計部門を担うべく2016年4月に設立されました。当社は会計法人として税理士事務所の会計処理業務を担っているほか、海外人材採用支援（特定技能外国人支援に係る登録支援機関）、ブロックチェーン技術によるアプリ開発、不動産関連等、様々なサービスを提供しております。早瀬税理士事務所では、税務会計を中心に、企業経営に関するさまざまな支援業務（コンサルティング）を提供しており、また個人向けに相続対策や事業承継支援も行っております。代表の早瀬は不動産業界から税務業界へ転身、現在は税務会計を中心として多角的なサービス提供ができる専門家集団としてのファーストブレイングループの発展を目指しております。そんな代表の思いや経歴から、当社では異業種からのキャリアチェンジも大いに歓迎しています。また、グループ全体で幅広い提供サービスがあることから、担当部門以外の業務も、経験やご自身の希望によってお任せしていくことがあります。スペシャリストを目指しながらゼネラリストとしても経験値を求めたい方や、ゼネラリストとしてゆくゆくはマネジメント業務を希望される方には最適です。育児休業の実績もあり、フレックス制度の活用などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。入社1年目の新人から20年以上のベテランまで幅広く在籍しています。 ※従業員は 10 名以下の小さい会社のため、社内の総務的業務は皆で分担して行っています。また、年末には美味しいご飯を食べながら1年の労をねぎらうなど、部門を超えての交流もあります。

給与: 年収300~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社スタメン

【財務経理マネージャー候補】5年で売上4倍成長／社内コミュニケーションと組織活性化を支援するSaaSを展開するグロース上場企業

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家賃補助あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【組織体制】役員メンバー3名【業務内容】上場企業として求められる高度な開示業務や監査対応を主導しながら、新収益認識基準への対応やグループ会社の決算フロー整備など、組織の成長を支える基盤づくりを牽引していただきます。特にグループ会社や新規事業において、経理財務のスペシャリストとして、戦略的な財務判断から実務までを幅広くお任せします。＜具体的には＞ ◆月次、四半期、および年次決算業務の主導 ◆法定開示書類（有価証券報告書等）および適時開示書類の作成 ◆新収益認識基準に基づいた会計方針の立案および運用 ◆監査法人との論点整理、および監査指摘事項への対応 ◆グループ会社の決算フロー整備、および実運用の遂行 ◆AIツール等を活用した業務フローの改善およびデータ集計・分析【利用しているクラウドツール】 Google Workspace（スプレッドシート、Gmail、GoogleDrive等）マネーフォワードシリーズ（会計Plus、請求書、経費、人事管理等）プロネクサス（開示） KING OF TIME（勤怠） Salesforce（案件管理） UPSIDER（法人カード）【仕事の魅力】 ◎上場企業の経理・財務責任者へと直結する高度な実務経験開示、監査対応、新収益認識基準への対応など、上場企業の経理部門における核心的な実務を主導できる環境です。 ◎グループ全体のガバナンスを構築する裁量とやりがい単なる実務の遂行に留まらず、グループ会社の決算基盤構築や業務フローの抜本的な改善など、組織のOS作りに関与いただけます。 ◎事業成長を支えるコアメンバーとしてのキャリア形成第二創業期において複雑性が増す会計領域を担うことで、将来的に財務戦略や経営管理へとスキルの幅を広げることが可能です。【企業の魅力】社内SNSやエンゲージメント向上ツールを提供し、組織課題の解決を支援しています。従業員同士のコミュニケーション活性化や離職防止に貢献するサービスを展開しています。 SaaSモデルにより継続的な収益基盤を持ち、安定した成長を続けています。上場後は新規事業やグループ展開も進み、事業領域を広げています。第2創業期として、組織基盤やガバナンス強化を進めているフェーズです。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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セーフィー株式会社

【経理】リモート・フレックス可／上場決算・連結・開示に挑み、専門性を磨く◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業

NEW
家賃補助あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。＜四半期決算、年度決算＞ ◆開示原稿の作成（プロネクサスを利用） ◆決算整理仕訳用の基礎情報の集計 ◆注記、開示用の基礎資料の作成 ◆他社事例の収集・分析＜監査法人対応＞要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション ◆新規取引の会計処理検討（主に収益認識） ◆月次試算表チェック ◆子会社決算書チェック、JGAAPへの組替 ◆連結修正仕訳の作成 ◆社内横断PJの経理窓口としての関与（子会社設立、新商材立上げ、システムリプレース等） ※雇入れ直後：経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務＜キャリアパス＞短期は開示業務の習得、各社の会計処理の理解＆実務の習得、各種PJへの参画からスタートし、中期には新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ、長期的には親会社管理職、子会社管理職他にも関与できます。【使用ソフト】会計システム：freee 連結システム：YUI 【組織体制】 12月決算（連結）国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在）【配属部門】公認会計士も所属しており、スキルアップができる環境です。メンバー：9名（正社員） ※内訳：部門長1名・開示担当3名・月次（年次）決算及び入金消込担当5名・外注先の事務処理センターが月次決算業務・入金消込業務を担当【企業の魅力】「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。【働き方・働く環境】＜月次決算期＞月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。月末にかけて比較的落ち着きます。＜四半期・年次の決算期＞四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 ※第一四半期（主に4月）、第二四半期（主に7月）、第三四半期（主に10月）は比較的高い負荷にはなりません。＜勤務地補足＞雇入れ直後：本社上長承認のもとリモートワークも可。経理部は週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸等）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社です。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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レバレジーズ株式会社

急成長1,400億規模｜仕訳〜決算〜DX・体制構築まで経験できる

NEW
家賃補助あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】レバレジーズは連結売上1,400億円規模まで成長し、非上場ながら上場企業と同水準の会計基準・予算管理が求められています。新規事業創出やM&A、海外展開を積極的に進める中で、今後は1兆円・5兆円規模のコングロマリットを目指しています。その実現に向けて「財務・会計の管理体制の再構築」を重要な経営課題と位置づけており、経理部のコアメンバーとして経営基盤強化に貢献いただける方を募集しています。【業務内容】急成長を続ける当社において、決算・予算業務を通じて経営実態や課題を把握し、経営の意思決定を支えることがミッションです。＜具体的な業務内容＞ ◆日常経理業務および業務改善 ◆単体／連結財務諸表の作成 ◆年次決算業務 ◆予算管理、予実分析 ◆資金繰り推移表の作成 ◆経営陣向けの実績／予算報告資料の作成 ※ご経験に応じて、以下の業務もお任せします ◆業務改善の推進 ◆予算集計および予実分析の高度化 ◆海外子会社の決算対応 ◆内部統制体制の構築 ◆管理会計体制の整備 ◆会計システム導入対応 ◆部内教育体制の整備【組織体制】経理部：計28名（正社員24名／非正規4名）・部長：30代後半（監査法人出身）・リーダー：30～37歳（3名）・サブリーダー：2名・メンバー：23～34歳＜チーム構成＞・財務会計チーム×4（6名／6名／3名／8名）・管理会計チーム（5名）【ポジションの魅力】 ◎経理の上流〜下流まで一気通貫で経験可能（仕訳〜決算〜DX・体制構築まで） ◎非上場ながら上場企業水準の会計基準に携われる環境 ◎新規事業／M&A／海外子会社設立に伴う体制構築を経験可能 ◎事業責任者と直接連携し、経営に近い立場で業務に関与できる【キャリアパス】・財務会計 → 管理会計／税務への領域拡張・経理メンバー → リーダー・経理メンバー → CFO

給与: 年収550~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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レバレジーズ株式会社

未経験から経理キャリアをスタート｜教育体制充実×1,400億規模

NEW
家賃補助あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】レバレジーズは売上1,400億円規模まで成長し、非上場ながら上場企業と同水準の会計基準・予算管理が求められています。新規事業創出やM&A、海外展開を進める中で、財務・会計の管理体制の再構築が重要な経営課題となっています。今後のさらなる成長に向け、経理部のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。【組織体制】経理部：28名（正社員24名／非正規4名）・部長：30代後半（監査法人出身）・リーダー：3名（30～37歳）・サブリーダー：2名・メンバー：23～34歳＜チーム構成＞・財務会計チーム×4（6名／6名／3名／8名）・管理会計チーム（5名）【業務内容】急成長を続ける当社において、日常経理からスタートし、段階的に業務領域を広げていただきます。＜具体的には＞ ◆伝票起票 ◆債権債務管理 ◆経費精算 ◆日常経理業務の改善 ◆単体／連結財務諸表作成の補助 ※ご経験に応じて、以下業務にも挑戦可能です ◆年次決算業務 ◆海外子会社の決算対応 ◆予算集計／予実分析 ◆経営陣向けの報告資料作成【教育体制】未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しており、チームでフォローしながら育成しています。＜育成ステップ例＞・1ヶ月目：ソフト操作や基本業務を習得・2ヶ月目：実務サポート（先輩のチェックあり）・3ヶ月目～：定型業務を一人で担当・4～6ヶ月目：月次・年次決算のサポート ※個々の習熟度や志向に応じて柔軟に調整します【ポジションの魅力】 ◎未経験から経理の専門性を身につけられる環境 ◎仕訳〜決算〜体制構築まで幅広く経験可能 ◎上場企業水準の会計基準に携われる ◎新規事業／M&A／海外展開に伴う経理業務に関与可能【キャリアパス】・経理メンバー → リーダー・財務会計 → 管理会計／税務へ領域拡張

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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セーフィー株式会社

【経理】リモート・フレックス可／月次決算を安定させ、成長を支える◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業

NEW
家賃補助あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】上場企業としての経理財務体制を維持・強化するための増員募集です。事業成長の中で、月次決算を安定して回せる実務の担い手を求めています。【業務内容】 ◆月次決算、四半期決算、年度決算 ◆売掛金、買掛金、未払金管理・固定資産管理 ◆貸倒損失検討、各種引当金検討、在庫評価損検討といった決算整理関連処理 ◆支払管理＜ご経験に応じてお任せ＞ ◆稟議check 監査対応 ◆事業部新規案件等の会計面でのサポート ◆経理業務の環境・体制 ※雇入れ直後：経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務＜キャリアパス＞短期は単体月次決算の習得からスタートし、ローテーションで業務幅を拡張していただきます。中期には子会社決算や改善提案、長期的には連結・新規子会社対応や新たな会計論点にも関与できます。【使用ソフト】会計システム：freee 連結システム：YUI 【組織体制】公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。メンバー：9名（正社員） ※内訳：部門長1名・開示担当3名・月次（年次）決算及び入金消込担当5名・外注先の事務処理センターが月次決算業務・入金消込業務を担当国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社【企業の魅力】「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。【働き方・働く環境】＜月次決算期＞月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。月末にかけて比較的落ち着きます。＜四半期・年次の決算期＞四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 ※第一四半期（主に4月）、第二四半期（主に7月）、第三四半期（主に10月）は比較的高い負荷にはなりません。＜業務の調整について＞経理グループ所属の方にお任せする四半期・年次決算業務はご経験に応じボリューム・難易度を調整します。税金計算など負荷の高い業務をお任せする場合、それなりの工数が生じる旨ご留意ください。＜勤務地補足＞雇入れ直後：本社上長承認のもとリモートワークも可。経理部は週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸等）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社です。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都品川区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

連結決算・開示を担うマネージャー候補｜スタンダード上場HD｜海外子会社含むグループ全体を統括

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結精算表作成や子会社サブ連結、有報作成など、連結決算業務を中心に単体決算まで幅広く従事します。＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理【組織体制】経理部：10名　 ※派遣スタッフを含む平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6

給与: 年収600~720万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

連結・海外子会社対応｜スタンダード上場｜製造業向けグローバル企業で開示・M&Aまで担う

NEW
学歴不問
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
上場企業

仕事内容: 【業務内容】＜グループ会社の経理業務＞ ◆グループ会社に関する伝票確認 ◆グループ会社の単体決算業務（月次、四半期、年次決算締め。） ◆国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均1～2社程度） ◆監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心） ◆担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成 ◆税務関連（担当するグループ会社に関する事項） ◆海外グループ会社の決算等についての指導及びマネジメント＜将来的には＞ ◆連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。） ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応。） ◆決算短信、有価証券報告書の総括 ◆M&A等プロジェクトへの経理的側面からの参画【組織体制】経理部：10名　 ※派遣スタッフを含む平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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税理士法人SAT　室田会計事務所

【税理士補助】未経験歓迎！閑散期は原則残業なしでワークライフバランスが取りやすい！お客様に高い付加価値を提供する税理士法人

NEW
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
離職率5％未満
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ■募集背景体制強化および将来の組織づくりを見据えた増員募集です。未経験の方でも、時間をかけて育成していくことを前提としています。 ■業務内容まずはできるところからスタートし、段階的に業務をお任せします。・会計データ入力・資料整理、書類作成・申告書作成補助・決算業務補助将来的には… ・巡回監査（顧客対応）・税務相談対応 ※顧客担当を持つまでの目安：約1年　基礎からじっくり学べる環境です ■組織体制・従業員数：7名・税理士：3名在籍少人数のため距離が近く、すぐに質問・相談ができる環境です。一人ひとりにしっかり目が届く体制で育成を行っています。 ■教育体制（ここが強み）・次期代表予定者が直接指導・基礎から段階的に学べる環境・いきなり任せるのではなく、1年かけて顧客担当へ「とりあえずやってみて」ではなく、理解しながら着実に成長していける育成方針です。 ■仕事の魅力・未経験から税務・会計の専門スキルが身につく・将来的には顧客対応やコンサル業務にも挑戦可能・少人数だからこそ、幅広い業務に関われる【企業の魅力】当法人は単なる会計事務所の集合体ではなく、それぞれが特色のある独立した複数事務所の連合体です。各事務所の得意分野を最大限に活かし、必要に応じたプロジェクトを立上げ高品質なサービスを提供する事を目的としてスタートしました。全社員が「Skill and Try」の精神をもち、あらゆる相談に迅速にお応えします。また当グループには弁護士、社会保険労務士、不動産鑑定士、司法書士･･･などたくさんの専門家が提携グループとして携わっています。私たちは、どんなことでも気軽に相談にのれるパートナーとして皆さまをお待ちしています。お客様の永続的な発展や、経営継承のお手伝いは私たちにお任せ下さい。【働き方・働く環境】 2月のみ8時30分～19時の勤務体系。※残業手当は別途支給例年2月中には確定申告に係る業務を終えられています。閑散期はほとんど残業がなく、ワークライフバランスの取りやすい職場です。業務状況により、17：00以降退勤可能です。資格取得の勉強や家族との時間の確保ができ、落ち着いた雰囲気の職場環境になります。

給与: 年収380~450万円

勤務地: 大阪府大阪市都島区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務担当】スタンダード上場企業で制度運用・業務改善にもチャレンジ！販促・マーケティングを一気通貫で支援するDXカンパニー

NEW
育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
経験者優遇
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【組織体制】 3名【業務内容】経理・労務関連業務として下記、業務に携わっていただきます。＜具体的には＞ ◆給与計算業務（勤怠データの集計、給与・賞与計算、各種控除対応など） ◆社会保険業務全般（加入・喪失手続き、各種給付申請、年次業務対応など） ◆税務関連業務（住民税の特別徴収対応、年末調整対応、各種税金の申告・納付） ◆経費精算業務の運用・管理（申請内容のチェック、精算処理、運用ルールの整備） ◆福利厚生制度の運用（確定拠出年金、株式報酬制度の管理・改善）【仕事の魅力】 ◎給与／社保／税務まで、労務領域を横断的に担当可能 ◎制度運用だけでなく、業務フローの改善・効率化にも関与いただける環境 ◎上場企業としての制度運用・コンプライアンス対応に携われる【企業の魅力】 2022年1⽉より旧⽔上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡⼤し直近13年で売上が5倍に成⻑。 2024年12月には、東京証券取引所スタンダード市場に上場。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング⽀援を⼿掛ける。楽天やファミリーマート、⽇清⾷品、すき家等⼤⼿企業との直接取引実績多数。2025年3⽉決算でも過去最⾼売上達成。＜強い財務基盤＞自己資本比率77％超！安定的かつ強い財務体制を背景に、より強いサービスと、より強いメンバーの育成にフルコミットでかじ取りが可能。新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成等、多くの投資を行い組織の大きな成長への起爆剤となっています！＜受賞歴＞・印刷産業環境優良工場「奨励賞」受賞・印刷産業環境優良工場「経済産業省　商務情報政策局長賞」受賞・日刊工業新聞主催　第27回優秀経営者顕彰　最優秀経営者賞受賞・経済産業省「おもてなし経営企業５０選」選出・新宿区優良企業表彰経営大賞（新宿区長賞）受賞・経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」選出・東京都経営革新優秀賞　最優秀賞受賞・「Great Place To Work 2019 ベストカンパニー」選出【働き方】閑散10/繁忙20時間

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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セーフィー株式会社

経営直下で意思決定を担う｜戦略・FP&A・新規事業を横断｜クラウド映像×上場SaaS

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【業務内容】事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。＜具体的には＞ ◆経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等) ◆予算策定/予実管理/事業分析 ◆将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ◆海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ◆会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定【組織体制】経営管理本部　経営企画部　経営企画グループ部長1、グループリーダー1、メンバー4名【キャリアステップ】・新設部門や事業の立ち上げ・経営企画 / FP&Aポジション・事業責任者ポジション・事業開発ポジションご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。・CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。【この仕事の魅力・やりがい】 ◎経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。　・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導　・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート　・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広いまた、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。【働き方】上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。）

給与: 年収900~1,200万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社シュテルン品川

実働7.5時間×賞与3回｜高級車ディーラーを支える管理職候補｜残業少なめ＆ワークライフ充実

NEW
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
基本定時退社
女性活躍
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
閑散期定時退社
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】現金・預金の出納や入出金管理から、決算業務までの経理業務を幅広くお任せします。管理職候補として、財務経理課の次世代を担える自在を募集いたします。＜具体的な業務内容＞ ◆現金・預金の出納管理 ◆買掛金・売掛金の管理 ◆月次・年次決算 ◆専用システムへの入力 ◆固定資産や減価償却の管理 ◆試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ◆税理士や会計士との打ち合わせ　などその他、経理課の一般職スタッフが仕上げてきた経理書類の確認業務。また、経理課長や役員のサポートやアシスタント業務などもお願いします。【入社後は…】日々の経理からスタートしていただき、将来的には部門管理など裁量大きく活躍いただきたいと考えています！フローの見直しや課題の抽出など、意見発信も大歓迎！「効率化のため、こんな会計ソフトを導入したい」業務改善などにも、積極的に挑戦いただけることを期待しています。数字を管理するポジションだからこそ、会社が成長していくプロセスを間近で実感することもできます。少数精鋭の会社なので、幅広い業務もお任せしていくことになります。「広い視野で経験を積めるチャンス！」と捉えられる方なら、加速度的な成長を体感できるはずです！【キャリアアップも！】業務にも慣れスキルを磨いたら、将来的に希望や適性に応じて、経理部門の課長や管理部長へキャリアアップも可能です。自動車業界の経理、特に当社での経理業務は、メーカーや部品会社など取引先も多岐にわたり、取扱う金額や業務量が多いのが特徴です。そのため、専門知識を備えた経理のスペシャリストとして大きく成長ができ、主任の先のチャンスも広がっています。【働き方・働く環境】＜当社で働く魅力＞ ◆残業月平均15時間程度 ◆基本土日祝休み ◆ライフワークバランス◎ ◆月給34万円以上 ◆資格、家族手当など各種手当豊富このように残業も少なめでワークライフバランスも充実に働ける環境です。成長できるといってもプライベートを犠牲にしては意味がありません。オンオフ両立しながら、無理なくキャリアUPを目指したい方にピッタリの環境です！「スキルを高めたい」「規模の大きい会社で働きたい」「職場環境の良い場所で活躍したい」常に最高峰のサービスを提供する当社の一員として、誇りを持って活躍しませんか。

給与: 年収527~535万円

勤務地: 東京都品川区

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アンテリジャンス税理士法人

【兵庫】福祉特化の深い経営支援×明確な評価制度で還元｜残業抑制×土日祝休み｜複数拠点のノウハウでコンサルのスキルを最短習得

NEW
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
独立応援
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
研修期間あり
離職率5％未満
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【ポジションの魅力】本ポジションは、「成長した分だけ、役割と評価が広がる」スタッフポジションです。担当件数・対応力・成長度合いが明確に評価され、年次ではなく実力ベースでキャリアを積めます。・入社当初は10〜15社からスタート・最終的には15〜20社程度を担当・顧問先との打ち合わせ・相談まで一貫して関与記帳・申告だけで終わらず、経営者と直接向き合う経験を積めるため、「今の事務所では成長が頭打ちになっている」と感じている方にフィットする環境です。【企業の魅力】アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉領域に特化した税務・経営支援を行う専門ファームです。売上数千万円〜1億円規模の福祉事業者を中心に、税務を起点として資金繰り・事業設計・拠点展開まで踏み込んだ支援を行っています。顧問先の約7割は障がい福祉事業、約3割は一般事業会社。特化領域という強みを持ちながら、汎用的な税務スキルも磨ける点が特徴です。また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、「何ができるようになれば次のステージに進めるのか」が言語化されています。成長がそのまま評価につながる環境です。・税理士事務所規模別ランキング TOP500事務所にランクイン ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号（245位）【業務内容】・会計記帳のチェック、月次試算表の作成・法人税・消費税等の申告書作成・顧問先との定期打ち合わせ、税務相談対応・節税スキームの検討・提案・融資申請、資金繰り対策などの財務支援 ※業務はチーム制で進め、段階的に担当範囲を広げていきます。【組織体制】 40名（うち税務担当13名）【働き方・キャリアパス】アンテリジャンスでは、成長スピードを落とさず、長くキャリアを積める働き方を整えています。年間休日は120日以上を確保しており、業務に集中すべき時期と、しっかり休む時期のメリハリをつけた働き方が可能です。キャリア面では、担当件数を軸にした明確な成長ステップを描けます。・入社〜半年：5〜10社程度を担当・半年〜1年：10〜15社程度を担当・2年目以降：15〜20社程度を担当（能力に応じて調整）その後は、・障がい福祉領域の専門性を深めるエキスパート・難易度の高い案件を担うシニアスタッフ・将来的にマネジメントへ進むキャリアなど、志向に応じた選択が可能です。評価は半期ごとに実施され、担当件数・対応力・成長度合いが総合的に判断されます。入社2年で年収200〜300万円アップした実績もあり、成長と評価がきちんと連動する環境です。

給与: 年収350~630万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社西友

【労務担当】原則リモート・フルフレックス有／PMIに伴う人事統合や、労務ガバナンス構築を担う◎全国で低価格とネットスーパーで業界首位を目指す総合小売企業

NEW
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】労務管理等法令・社内規程等遵守、安全衛生管理、労災対策、賞罰・係争案件処理等、人に関わるリスクの把握、及び必要かつ効果的な対策の確実な実行を担っていただきます。現在はトライアル社との協働に伴う運営体制変更が進行中で、PMIフェーズの人事統合に携わるため、幅広い業務のご経験を積んでいただけます。主な職務内容は下記の通りです。＜労務管理＞ ◆36協定や年次有給消化等の法令及び社内規程等で定められている項目の遵守、並びにそれらを実現するための施策立案・実行 ◆労務管理に関する教育・研修のコンテンツ作成・更新、指導・教育等をリード ◆有期雇用契約社員の契約更改プロセスの運用、無期転換制度運用 ◆労基署対応 ◆PMIに伴うグループ組織全体の労務ガバナンス統一への対応＜人に関わるリスクの特定と対策＞ ◆賞罰・係争案件に対する迅速・適切な対応（対労基署/社労士/社員　等）、及びハラスメント対策としての啓発活動等再発防止策の立案・実行 ◆その他、人に関わるリスクを把握し、必要に応じて関連部署の巻込みや経営への提言の実施、対策の立案・実行＜法令に則った人事諸規程の策定・更新＞ ◆経営戦略・マーケット動向・法改正に関する情報等を更新し、企画/C&Bチームと共同して人事制度・報酬体系を構築。必要な変更を確実に着地させる ◆PMIフェーズにおける制度統合・改定対応＜労働組合との折衝・関係構築＞ ◆労働組合との窓口として円滑で良好な労使関係の維持・構築 ◆日常的な折衝、団体交渉・労使協議会を通じた、労使間の合意形成の推進【企業の魅力】全国で約245店舗の総合小売チェーンを展開し、食料品や日用品、衣料品などを提供しています。 EDLP（毎日低価格）戦略を強みとしながら、ネットスーパー事業でも業界No.1を目指し、実店舗との融合を推進しています。 2025年からはトライアルグループの傘下となり、DXやプライベートブランドの開発、物流再構築をさらに強化しています。楽天との連携によるデータマーケティングやポイント施策も加速させ、利便性の高い購買体験を追求しています。地域に根ざした店舗運営と先進的なデジタル戦略を両立し、食品スーパー業界のトップランナーとして成長を続けています。【働き方・働く環境】在宅勤務・リモートワーク：相談可

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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IPO準備×労務企画｜制度設計・組織基盤を担う人事労務マネージャー候補

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】事業・組織拡大を見据えた人事・労務戦略の立案から実行まで、幅広くお任せします。 1. 労務戦略・制度の企画立案（攻めの労務） ◆組織の多様化に合わせた就業規則・諸規程の改定 ◆多様な従業員の働きやすい制度や仕組みの検討 ◆事業特性に最適化した「休憩時間」の規定改定・運用設計 ◆福利厚生体系の再構築 2. 労務オペレーションの統括（守りの労務） ◆IPOに向けた労務管理体制の構築 ◆給与計算、社会保険、年末調整等のオペレーション全般の品質管理／業務フロー改革 ◆人事労務システムの更なる活用、およびシステム刷新の推進 ◆従業員からの労務相談対応 3. チームマネジメント ◆労務チーム（メンバー、派遣社員）の育成・指導、および業務設計【労務チームの体制】計5名（シニアマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2名、派遣1名）【このポジションの魅力】 ◎上場という転換期において、自らの手で会社の「OS（制度）」を書き換える経験が積めます。 ◎制度変更に伴う不利益変更への対応や合意形成など、高度な人事スキルを磨き、経営判断に寄与できます。 ◎「IPO準備×多角化事業×制度企画」の実績は、人事としての希少性を飛躍的に高めます。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33027）

経理組織の変革を担う｜業務再設計・全体最適をリード｜上場企業×リモート可

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【仕事の魅力】本ポジションは、経理組織の高度化を牽引し、全社の意思決定基盤を支える中核ポジションです。財務会計と販売管理を一体で担う体制のもと、決算・開示・税務から売上管理・与信管理までを横断的に統括。部分最適ではなく、全体最適の観点で業務設計・運用の高度化をリードしていただきます。現在はシステム導入や業務プロセスの再構築を進めており、請求・売上計上の効率化や決算早期化など、経理組織全体の生産性向上に向けた変革フェーズにあります。既存の枠組みにとらわれず、業務フロー・体制の再設計を推進できる環境です。また、経営企画部門と連携し、開示情報や業績数値の精度向上にも関与。経営に近い立場で数値の信頼性を担保し、企業価値向上に貢献いただきます。単なる運用責任にとどまらず、経理組織のあるべき姿を描き、変革を実行していく役割を担いたい方に最適なポジションです。【業務内容】＜購買業務（経費計上、支払処理）＞ ◆購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ◆各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ◆新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ◆システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化＜販売管理業務＞ ◆受注案件の契約管理 ◆当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ◆請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ◆システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ◆取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価）＜決算関連業務＞ ◆月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ◆勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ◆決算スケジュールの策定・進行管理 ◆開示論点の整理・検討 ◆有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ◆税金計算、税効果会計の処理 ◆税務論点の整理および改善提案 ◆税務調査対応、顧問税理士との連携 ◆監査法人との折衝および必要資料の準備 ◆会計監査の指摘事項への対応・改善推進決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。【組織体制】経理チーム：合計7名正社員2名、派遣社員5名の少人数体制で業務を推進しています。【働き方・働く環境】オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）

給与: 年収690~870万円

勤務地: 東京都港区

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