求人情報の検索結果一覧
[こだわり]年間休日120日以上
手間いらず株式会社
年次決算経験から開示・上場経理へ｜宿泊業界を支える高収益SaaS企業
- NEW
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 日次業務から決算対応、開示など幅広い財務・経理業務に携わっていただきます。 ＜お任せしたい業務＞ ◆決算業務（月次/四半期/年次）の管理 ◆管理会計 ◆経理業務全般の統括 ＜経験に応じて／将来的にお任せしたい業務＞ ◆開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） ◆税務申告書などの作成 ◆監査法人対応 ◆資金管理 ◆運用計画策定 【入社後の仕事の流れ】 日次業務をメインで行っているメンバーの業務のチェックを中心に業務の流れをキャッチアップしていただきます。 月次決算や四半期決算など徐々に段階を上げながら対応をしていただき業務幅を広げていただきます。 最終的に年次決算のとりまとめや監査法人対応、開示などを対応できるようにしていただきます。 経験がない業務があった場合でも会計事務所の方からレクチャーを受けたり、既存社員からレクチャーを受けられる環境なので安心してスタートしていただけます。 【組織体制】 財務経理課：2名、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 【キャリアパス】 リーダーへの昇格やマネージャー、経営管理部全体を見ていくなど縦のキャリアを積んでいただけます。 また業務幅を広げてスキルアップも同時に可能となっています。 【得られる経験】 ◎上場企業の財務・経理・税務業務全般の経験が積める ◎会社全体を見渡すスキルが身につく ◎経営層との近いやり取りの経験が積める
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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手間いらず株式会社
日次経理から上場企業経理へステップアップ｜高収益SaaS企業で幅広く経験
- NEW
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜経理業務＞ ◆仕訳伝票の入力（約130件／月） ◆請求書の発行（約1,300件／月）※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々 ◆入金業務 ◆未入金債権対応（資料作成、架電等） ◆社員経費の確認 ◆口座振替データ全般（口座登録、データ作成等） ＜事務業務＞ ◆電話応対（代表電話／部門電話の対応） ◆受付対応（来客・郵便・宅配便等） ◆受注処理など ◆資料作成（適宜必要な場合） 経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。 その他備品の管理といった総務系の仕事も一部お任せします。 簡単な業務からスタートしますが、ご自身の意向次第で難易度が高い業務もお任せしていきますので、自分のペースでスキルアップすることが可能です◎ 【組織体制】 財務経理課：2名、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 【仕事を通じて得られる経験】 ◎上場企業の財務・経理業務全般の経験が積める ◎様々な関係者とコミュニケーションを取りながら業務ができる
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社キュリエ
ECトップクラス企業｜IPO準備フェーズの経理スタッフ（決算・資金繰り）
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 当社は既存事業を着実に伸ばしながら、新規事業にも果敢に挑戦しています。 事業を益々加速させるため、バックオフィス体制強化に伴い経理を主に担ってくれる方を募集します。 【仕事内容】 財務経理部門のメンバーとして、日々の業務に慣れてきたら、以下ミッションにも参加していただきます。 ◆在庫、棚卸資産管理体制の強化 ◆決算の早期化 ◆会計システムの入替プロジェクト ＜具体的な業務例＞ ◆会計ソフトへの仕訳入力（楽楽精算、勘定奉行、NetSuite 使用） ◆入出金の確認や管理（ネットバンキングや明細チェックなど） ◆経費精算の内容確認（TOKIUM等の社内システム使用） ◆資金繰表の作成 ◆月次決算対応 など 【組織構成】 メンバー：1名 小さな会社ですので、会社全体の総務領域など含めて、経営企画室などの他バックオフィス部門とも連携しながら会社全体の基盤を支えます
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
広告・人材・デジタル支援事業｜月次決算・業務改善を担う経理｜フレックス・リモート可
- NEW
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理チームのリーダー候補として、日次業務から月次決算まで幅広くご担当いただきます。 業務の遂行だけでなく、業務効率化の推進やチームメンバーの育成にも積極的に関わり、 経理部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ◆日常経理業務（仕訳／伝票処理／請求書発行／買掛売掛管理） ◆月次・四半期・年次決算のサポート ◆各事業部の事務担当者との連携を通じた業務効率化 ◆監査法人対応 ＜入社後にチャレンジしていただきたい業務＞ ※能力・志向性に応じてお任せします ◆業務フローの構築・改善 ◆新規サービスの会計処理の検討 ◆チームメンバーの指導・育成 ◆開示書類の作成サポートなど、IPO準備に関連する業務全般 経理のプロフェッショナルとして、まずはコアとなる日次・月次業務を推進していただきますが、 その後は様々な領域にチャレンジいただき、将来のキャリアに役立つ「市場価値の高い経験」を積んでいただけます！ 【働き方】 フレックスタイム制、リモートワークの導入 業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（月4回程度。全日が在宅勤務というわけではありません。）
- 給与
- 年収430~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
広告・人材・デジタル支援を展開｜決算統括×管理部門改革｜経営直下で部長候補へ
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理グループの実務責任者として経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝などを担っていただくことを期待しています。 現場を率い、経理体制の構築・強化を推進する中核的な役割です。 ゆくゆくは経理・財務などの管理全体を担っていただく部長ポジションへのキャリアアップも見据えています。 高い裁量権を持って、以下の業務を主導いただけます。 ＜経理実務の統括・推進＞ ◆月次、年次決算業務の統括および主導 ◆財務分析、資金繰り管理 ◆予算実績管理サポート ◆新規サービスの会計処理の検討、導入など ＜組織マネジメント・人材育成＞ ◆経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理 ◆チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用 ＜業務改善・効率化の推進＞ ◆現行業務フローの抜本的な見直しと改善 ◆プロジェクトの推進 ＜外部専門家対応＞ ◆折衝・調整業務の主導 ＜経営層へのレポーティング＞ ◆経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供 ◆報告資料作成 ＜社内調整＞ ◆他事業部・他部署の責任者との連携 【組織体制】 代表取締役・役員 －経営管理本部長（役員） - 本ポジション（管理部長） － 課長代理 － メンバー6名（20代～40代） 経営層直下で、経理・財務を中心とした管理部門全体のマネジメントを統括していただくことを期待しています。 現場の実務責任にとどまらず、経営判断に直結するレポーティングや、全社的な組織戦略の立案・実行を担う「管理部門の要」となるポジションです。 【仕事の魅力】 ①裁量権を持って理想の組織を作れる 40年の歴史を持つ安定企業でありながら、変革に対して非常に前向きです。 将来は部長として、自分の理想とする管理部門の形を追求いただけます。 ②盤石な経営基盤があるからこその挑戦 安定したキャッシュフローなど、安定した土台があるからこそ、腰を据えて本質的な組織改善に取り組めます。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制、リモートワークの導入 業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（月4回程度。全日が在宅勤務というわけではありません。）
- 給与
- 年収700~1,087万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社コミチ
【経営企画スタッフ】マンガSaaS事業で上場を目指しています！2023年3月に小学館様、秋田書店様より資金調達！マンガクリエーターと読者をつなげる『D2C事業』やWebマンガを構築・運営する『マンガSaaS事業』を展開！Web時代に合わせた新しいマンガ体験を提供する企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜経営企画業務＞ ◆中期経営計画策定及び進捗管理 ◆事業計画の策定および進捗管理 ◆FP&A（予算策定、予実管理、KGI・KPI分析等） ◆部署横断型プロジェクトの管理、推進 ◆事業戦略に関するデータ分析・レポート作成 ◆経営層への報告資料作成 ◆取締役会の運営（資料準備・議事録作成など） ◆株主総会・決算説明会の企画・運営 ＜IPO準備＞ ◆監査法人、証券会社、主幹事証券会社との折衝および資料対応 【仕事の魅力】 ◎権限を多く移譲し、裁量を持って働ける環境 ◎上場予定で、従業員向けのストックオプション制度を用意 ◎豊富なキャリアを持つ経営陣のもと、経験を積む機会
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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コミスマ株式会社
人気マンガアプリ「GANMA!」運営｜労務改善・制度設計｜フレックス×週1リモート
- NEW
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 今回は、勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。 給与計算・社会保険の管理は社労士事務所に委託をしているため、ダブルチェックや外部との折衝などがメイン業務です。 中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定など人事制度の設計や各種企画業務にも携わっていただく想定です。 ＜具体的には＞ ◆勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理 ◆衛生委員会の運営管理 ◆労務業務の業務設計・プロセス改善 ※ツールはマネーフォワード使用 ＜中長期的に期待すること＞ ◆人事制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入 ◆労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ◆その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行 ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整します。 【組織体制】 人事総務部 ・部長1名 ・メンバー1名 ※所属する人事総務部は全7名のチームで日頃部署内のメンバーと情報連携をしながら業務遂行をいただきます。 【仕事の魅力】 ◎実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量を持って関わっていただけるポジションです。 ◎経験を積みながら、リーダーやマネージャーなどのポジションも目指すことも可能です。 【働き方・働く環境】 フレックスあり 週1リモート可能
- 給与
- 年収560~651万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33813）
【人事・組織コンサルタント（マネージャー候補）】年間休日125日／病院の経営支援や介護施設の運営を軸に、医療現場のデジタル化や蓄積されたデータの利活用を通じて、質の高い医療・介護を効率的に提供する仕組み作りを行う「ヘルスケアの産業化」を推進するグロース上場企業
- NEW
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ ◆医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを担当 ◆将来的にチームをリードするマネージャーを目指すポジション ◆コンサルタントとしての専門性を高めつつ、マネジメントスキルも並行して習得 ＜コンサルティング業務＞ ◆戦略立案から実行支援まで一気通貫で推進 ◆従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりを支援 ◆患者へより良い医療を提供できる組織体制の構築を、クライアント経営層とともに推進 ＜具体的な業務内容＞ ◆労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ◆労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決） ◆人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築および導入・定着支援 ◆各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等） ◆採用支援 ◆採用戦略策定 ◆採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション） ◆エージェントマネジメント ◆面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ＜マネジメント業務（将来的に）＞ ◆チーム成果最大化に向けた取り組み ◆メンバー育成 ◆採用活動への関与 ＜魅力＞ ◆年単位で顧客に向き合い、戦略策定から現場に入り込む実行支援に携われる ◆長期的な伴走支援により、組織が変化していくプロセスを間近で経験できる ◆急成長フェーズのため、チームビルディングを経験しやすく影響範囲も大きい ◆入院治療から在宅ケアまで担う全国各地の地域中核病院が主な支援先で、医療従事者と地域への貢献実感を得やすい
- 給与
- 年収770~1,036万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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手間いらず株式会社
【人事（中途採用）】年休125日｜採用から定着・組織づくりまで一気通貫で担う／宿泊業界向けSaaSを展開するスタンダード上場Tech企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- ＜募集背景＞ ◆宿泊業界向けSaaSプロダクトを中心とした事業成長に伴い、採用機能の強化を目的に採用メンバーを募集 ◆採用後の活躍・定着を支える仕組みづくりも含め、人事部門が組織拡大に適応できる体制を目指す ＜業務内容＞ ◆採用計画の立案・実行 ◆求人手法の選定・運用 ◆応募者対応（連絡、スケジュール調整） ◆スカウトメールの送付 ◆エージェント企業・紹介会社との打合せ ◆面接の実施 ◆入社オリエンテーション対応 ◆入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ◆入社・退職手続きに関する事務 ＜配属部署＞ ◆総務人事課：2名 ◆人事領域に加え、一部総務業務も担当 ＜仕事のポイント＞ ◆内製でプロダクト開発～提供まで行う事業構造のため、エンジニア採用に限らず営業職等のビジネス職の採用にも携われる ◆新規事業立ち上げも視野に入れた組織拡大フェーズのため、バックオフィス部門の採用強化にも関与できる ◆職種・レイヤーに応じて採用戦略やアプローチを変える必要があり、知識・実務経験を広く積める ＜キャリアプラン＞ ◆入社後は採用業務を中心に、会社の特徴や人事課題の理解を進める ◆数ヶ月以内を目安に、人材育成や労務管理など周辺領域へ担当範囲を拡大する想定 ◆将来的にリーダー・マネージャーを目指す、または役職に限らず領域を広げて専門性を高めるなど、志向に応じた成長が可能
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33811）
【法務（リーダー候補）】売上高330億円・5期連続増収の成長企業／年休125日／IPOを視野にガバナンス強化を担う投資用不動産企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- ＜募集背景・ポジション概要＞ ◆自社投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開し、IPOを視野に成長を続ける企業にて、法務部門のリーダー候補（主任・係長級）として法務実務全般を牽引いただきます。 ◆事業拡大に伴い、契約・取引の増加やガバナンス強化ニーズが高まる中、法務を「守り」に留めず事業推進を支える基盤として整備していく役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆取引先および新規案件に関する信用調査 ◆与信調査・与信判定 ◆反社会的勢力チェック（反社チェック、反社判定） ◆契約関連のリーガルチェック ◆社内規程の整備 ◆コンプライアンス体制の整備 ◆内部統制に関する業務 ＜業務のポイント＞ ◆上場企業水準のコンプライアンス・ガバナンス構築に、裁量を持って取り組める環境です。 ◆契約関連データを集約する社内システムを構築中のため、法務業務の効率化に向けた提案・改善も行えます。 ◆将来的に、一般→主任→係長のステップでキャリアアップを目指せる想定です。 ＜配属先＞ ◆総務部 法務課 ◆係長1名
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33810）
【財務】IPO準備中／売上高330億円・5期連続増収の成長企業／資金繰り・資金調達を中核に経理財務へ領域拡大も可能／自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー
- NEW
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ 自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを展開する不動産デベロッパーにて、財務をメインとした経理財務業務を担当します。経験・能力に応じて、役職や担当業務を決定します。 ＜業務詳細＞ ◆金融機関からの資金調達 ◆金融機関への返済手続き ◆毎月の資金繰り ◆取引先への支払い手続き ◆各事業担当者とのやり取り ＜将来的に担える業務領域＞ ◆財務経理部の業務全般へ担当範囲を拡大することが可能 ＜配属組織＞ ◆経理財務部：4名（部長1名、課長1名、主任1名、メンバー1名） ＜企業・ポジションの特徴＞ ◆2013年設立以来、継続的に成長 ◆今期売上目標：300億円 ◆月末月初の繁忙期を除き、メリハリをつけた働き方が可能 ◆成長過程の組織のため、幅広い業務経験を積みやすく、成果・能力に応じたキャリアアップが可能
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事マネージャー候補】経営直結の戦略人事｜制度構築・採用・育成を統括／インバウンド×HR×ITの採用DX企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ 人事部門の責任者候補として、経営戦略に基づく人事制度の企画・運用、採用、教育、組織開発を統括します。経営層と連携し、事業成長を支える戦略人事を推進し、組織全体の強化を担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆人事制度（等級・報酬・評価）の企画立案および運用 ◆従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・推進 ◆事業計画に基づく中途採用戦略の策定および実行 ◆事業計画に基づく新卒採用戦略の策定および実行 ◆次世代リーダー育成を含む全社教育体系の設計 ◆経営層と密に連携した、ゼロベースでの制度構築 ◆組織課題の抽出および解決に向けた企画・推進 ◆急成長に伴う組織の複雑化に対応する体制強化 ◆将来的に部長として人事戦略全体のリード ＜配属先情報＞ ◆人事部門 ◆執行役員1名（30代、公認会計士）・メンバー4名（30～20代） ＜事業・組織の特徴＞ ◆インバウンド（食・宿泊）領域に関連する採用DXプラットフォーム事業を展開 ◆採用コンサルティングを通じ、企業の採用・定着課題の解決を支援 ◆今後も新規事業立ち上げを予定（新規事業へのアサイン、責任者登用の可能性あり） ◆社員発の提案を制度化し、働きやすさ・コミュニケーション向上を目指す文化
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事メンバー】新卒・中途採用から制度運用・研修まで幅広く経験｜インバウンド×HR×ITの採用DX企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ 人事部門のメンバーとして、まずは新卒・中途採用業務を中心に人事全般を担当します。経験や希望に応じて担当領域を広げ、将来的には制度企画・教育研修・戦略人事の推進まで担います。 ＜採用（新卒・中途）＞ ◆年間20名～30名規模の新卒採用プロジェクトへの参画 ◆年間10名～20名規模の中途採用における採用実務（書類選考・面接等） ＜制度運用・組織施策＞ ◆人事評価制度の適正な管理・運用 ◆従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ＜教育研修＞ ◆研修プログラムの企画・実施 ＜配属先＞ ◆人事部門：執行役員1名（30代・公認会計士）／メンバー4名（20代～30代） ＜事業・組織の特徴＞ ◆パーパス：「日本の価値を上げる」 ◆インバウンド（食・宿泊）領域における採用DXプラットフォーム事業、採用コンサルティング事業、グローバル事業を展開 ◆社員起点の提案で福利厚生の制度化を進めるなど、制度・仕組みづくりを推進する文化
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【財務経理マネージャー候補】決算統括から資金管理・管理会計まで／インバウンド×HR×ITの採用DX企業
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- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ 財務経理部のマネージャー・部長候補として、月次・年次決算業務の統括およびコミットを担当します。加えて、資金管理や管理会計の観点から経営戦略に関与し、メンバー育成を通じて組織成長を牽引いただきます。 ＜詳細＞ ◆月次・年次決算業務の統括（正確性とスピードを両立した決算体制の推進） ◆キャッシュフロー安定化に向けた資金管理戦略の立案・実行 ◆予算策定 ◆予実分析などの管理会計を通じた経営層への提言 ◆財務戦略の検討・推進 ◆高度な会計処理 ◆メンバーの育成・マネジメント ※将来的には部長として、組織全体の統括を担う想定です。 ＜組織体制＞ 財務経理部門 執行役員1名（30代、公認会計士 ）・マネージャー1名（30代）・メンバー2名（20代） ※中途入社で会計事務所出身者が2名在籍 ＜企業の魅力＞ パーパスは「日本の価値を上げる」。記録的なインバウンド需要で観光業がチャンスを迎える一方、飲食店やホテルの人材不足は深刻です。当社は和・洋食の料理人やホール、各種ホテル・旅館スタッフなど、日本の強みである「食」と「観光」を支える飲食・ホテル業界特化の採用プラットフォームを展開。 人と企業を的確に結びつけて現場の課題を解決し、日本全体の価値向上に貢献します。
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社くふうカンパニー
【法務】東証グロース上場◎暮らしに密着したWebサービス群を横断支援／フレックスあり／年休125日｜くふうカンパニーホールディングス
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- 上場企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ ◆当社グループの法務業務全般（経験・志向に応じて担当領域を調整） ◆契約書の作成、審査 ◆新規事業に関する法的助言、利用規約作成など ◆法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施 ◆個人情報保護に関する業務 ◆事務局運営（株主総会、取締役会など） ◆M&Aや組織再編に関する対応 ・契約書の作成・交渉 ・法務DD ・法定手続など ＜ポジションの魅力＞ ◆単一事業に留まらず、グループの多様な事業へ横断的に関与可能 ◆志向に応じ、経営法務・登記・知的財産権など幅広い領域にも携わる機会あり ◆経営層との距離が近く、意思決定に関与しやすい環境 ◆法務部門の拡大に伴う、チーム構築への関与も希望に応じて可能 ＜配属先・体制＞ ◆部長1名、メンバー6名（企業法務3名・内部監査/統制3名） ＜事業について＞ ◆グループ理念：「くふう」で暮らしにひらめきを ◆日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開 ・チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」 ・家計簿サービス「くふう Zaim」 ・旅行・お出かけメディア「くふう トリップ」 ・住宅/不動産情報サイト「オウチーノ」 ・ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」 ◆「真の課題解決」を重視し、年次・役職に関わらず意見を出し合うカルチャー
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理（債権債務管理）】売上162億円・年間2.5億本製造の飲料メーカーを支える｜月10億円の債権債務管理×資金繰りのスペシャリストキャリアを網羅。市場価値を最大化する年休120日・土日祝休みの環境
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- ＜仕事の概要＞ 月10億円以上の取引を扱う債権・債務管理を担当します。売掛金・買掛金管理を軸に、資金繰りや決算など経営に直結する業務を担うポジションです。 ＜入社直後にお任せする業務＞ ◆取引先ごとの売掛金・買掛金の債権債務データ入力・管理 ◆請求書発行 ◆入金消込 ◆未入金の確認および督促対応 ＜将来的にお任せする業務（入社1～3年）＞ ◆支払予定表の作成 ◆振込データの作成・承認申請 ◆支払実行のサポート ◆取引条件（支払サイト、回収条件等）の確認・登録・更新 ◆月次・年次締め処理における債権債務残高の照合 ◆差異分析 ＜配属先情報＞ ◆本社 管理部 経理課：4名 ※内訳：男性2名（管理職、一般職）、女性2名（管理職、一般職） ＜事業・組織の特徴＞ ◆清涼飲料水（ミネラルウォーター・茶系飲料・炭酸等）の企画・開発・製造・販売までを一貫して展開 ◆大手コンビニ・スーパー等向けのPB飲料について、小ロットから柔軟に受注できる体制が強み ◆2023年の新工場稼働により供給能力が向上 ＜将来のキャリアパス＞ ◆3年後：主要取引先を担当し、決算の中心メンバーとして業務フロー改善を主導 ◆10年後：マネージャーとして組織運営・人材育成、与信方針の立案など経営視点でのリスク管理を推進 ◆決算・監査対応の責任者として社内外と折衝し、全社の財務基盤強化に貢献するスペシャリストとしての成長を期待
- 給与
- 年収378~462万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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クライサー税理士法人
年商億超えクライアントのパートナー｜資金繰り×DX支援×一気通貫｜市場価値を更新し続ける外勤｜経験者歓迎
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 外勤の税務会計スタッフとして、年商数億〜数十億円規模の成長企業を中心に、経営者の意思決定を支える「パートナー」業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆巡回監査・経営支援: 顧客先を訪問し、財務状況の報告や資金繰り・経営計画のアドバイス ◆DX導入支援: クラウド会計（MF等）の導入・運用支援による業務効率化の提案 ◆財務コンサルティング: 資金調達支援や経営課題に対するソリューション提案 ◆決算・申告業務: 法人税・消費税等の申告書作成（複雑な税務判断を伴う案件もあり） ◆担当制による一気通貫サポート: 顧客と深く向き合い、信頼関係を築く実戦業務 【働く環境】 クライサー税理士法人では、外勤スタッフが「移動」や「事務作業」に縛られず、顧客への価値提供に集中できる環境を整えています。 ◆直行直帰OK: 事務所への立ち寄り義務を最小限にし、効率的な外勤スタイルを実現 ◆ITツールを駆使した自律型ワーク: クラウド活用により、場所を選ばないスマートな働き方が可能 ◆過度な残業を抑制: IT化と分業により、外勤担当でもワークライフバランスを維持 ◆成長を後押しする教育環境: 経験が浅い方には先輩が同行し、早期の独り立ちをサポート 「自分の裁量で動きたい」「ムダな社内拘束を嫌う」そんな自走できる方に最適な環境です。 【企業の魅力】 作業者ではなく、経営を動かす「パートナー」としての経験値を 単なる「過去の数字」の整理ではなく、「未来の経営」を共に創る。DX化を徹底し、入力作業などの「事務」をシステムに任せているからこそ、あなたは経営者との対話という「質の高い実戦」に全エネルギーを注げます。同年代の他事務所スタッフが入力作業に追われている間に、圧倒的な数の経営判断に立ち会うことで、一生モノのコンサルティングスキルが身につきます。 外勤のパフォーマンスを最大化する評価制度 オフィスの固定費を抑え、その分を賞与や給与としてスタッフに還元する方針です。効率的に動き、顧客の課題を解決した成果は、正当に給与やキャリアで評価。20〜30代のうちにどこでも通用する「稼げる実力」を最速で手に入れられる環境です。 キャリアを停滞させない 「今の知識で満足する」よりも、「最新のITや財務スキルを駆使して市場価値を上げたい」。そんな高い意欲を持つ方を、私たちは全力でバックアップします。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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伊藤会計事務所／株式会社エスアンドシー
【経理代行業務スタッフ】フレックス有／記帳・振込・給与計算を担い、企業成長を支援◎マネーフォワードとfreee導入日本トップクラス、IT・DX特化の会計事務所グループ
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 オンライン型経理代行サービスの業務をお任せします。 クラウド会計ソフトやクラウドサービスを使用した業務がメインです。 作業フローや期日が決まっている業務なので、任されたものを期日までに確実に仕上げることが最も重要なミッションとなります。 主な業務内容は下記の通りです。 ＜記帳業務＞ freeeやマネーフォワード クラウドなどを使った日々の会計入力や帳簿作成を行います。 ＜振込業務＞ クライアントの支払い業務をオンラインで代行します。 ＜請求書作成＞ 取引先への請求書を作成し、管理します。 ＜給与計算＞ 従業員の給与計算や社会保険手続きをサポートします。 【仕事の魅力】 ＜クラウド会計の専門的な実務スキル＞ ◎freeeやマネーフォワードなどのクラウド会計ソフトを活用した、正確かつ効率的な会計処理能力が身に付きます。 ◎さまざまなクラウドシステムや生成AIを使いこなす操作スキルが身に付きます。 ◎日本トップクラスの環境で磨かれる専門性が身に付きます。 ＜市場価値の高い業務遂行スキル＞ ◎マニュアルやフローに基づき、期日までに業務を完遂させる高いタスク遂行能力が身に付きます。 ◎多様なクラウドシステムを使いこなし、高い生産性を実現するITリテラシーが身に付きます。 ◎変化に柔軟に対応し、新しい技術を積極的に学ぶ姿勢が身に付きます。 ＜チームで成果を出す力＞ ◎ミッショングレード制による定性評価を採用し、チームワークを重視しています。 ◎チームをリードしたり助け合う姿勢が評価される環境で、調和型の働き方ができます。 【企業の魅力】 ＜クラウド会計のリーディングカンパニー＞ マネーフォワードとfreeeの取扱件数は日本トップクラスです。 税理士向けの養成講座も自社で開発・提供しており、各種SaaS企業とパートナー提携を進めています。 業界イベントで登壇するレベルの専門性を誇ります。 ＜ IT・DX領域での強み＞ 業務フローは完全デジタル化です。 生成AIの活用も積極的に進めており、経営管理SaaS「メトリックス」の開発にも参画しています。 最先端の技術に触れながら、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ＜スタートアップ支援のプロフェッショナル＞ 福岡銀行と同じオフィスに入居し、創業期のスタートアップを中心に支援しています。 経理BPOとして丸ごとバックオフィスを受託し、融資支援や資金繰り支援も提供しています。 顧客の成長に伴走できることを重視しています。 【働き方・働く環境】 効率的に業務を進められるよう、詳細なマニュアルや社内Wikiを整備しています。 不明点があればすぐに質問できる環境なので、安心して業務に取り組めます。 未経験のシステムやツールについても、動画研修や勉強会を活用して、イチから知識やスキルを身につけていけるのでご安心ください。 あなたの成長を会社がしっかりサポートします。 柔軟な働き方をサポートするフレックスタイム制を導入しています（入社半年後から適用）。 将来的にご家庭の事情で転居が必要となった場合は、フルリモートでの勤務継続も柔軟にご相談に応じます。 オフィスに併設されたコワーキングスペースは、スタッフなら誰でも無料で24時間いつでも利用可能です。 仕事前後の資格勉強や自己学習など、自由に活用してください。 実際に、社員のほぼ全員が自主的に勉強している環境です。 資格取得を目指すことも大歓迎です。 部署を超えたコミュニケーションを促進するため、月に一度ランチ会を実施しています。 普段関わりの少ないメンバーとも交流を深められ、社内の風通しの良さも魅力です。
- 給与
- 年収322~392万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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一建設株式会社
【経理】売上3,960億円・分譲戸建市場シェア3割強を支える｜プライム上場グループの連結決算×経理主任（管理職候補）のハイクラスキャリアを網羅。市場価値を最大化する・毎週火曜ノー残業デーの環境◎
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 管理職・マネージャー
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ＜ポジション概要＞ ◆東証プライム上場・飯田グループホールディングスの中核企業にて、財務部 経理課の主任（将来の管理職候補）として経理業務全般をリード ◆財務部は「財務課」「経理課」「関係会社管理課」の3課体制 ◆管理部門は財務部・人事部・総務部で構成され、経理業務に専念しながら専門性を高めやすい環境 ＜業務内容＞ ◆月次決算 ◆四半期決算 ◆本決算（単体・連結） ◆親会社へのレポーティングパッケージ作成 ◆監査法人対応 ◆税務申告 ◆税務調査対応 ◆伝票および帳票の作成 ◆決算に付随する各種資料の作成 ＜配属先情報＞ ◆財務部：12名 ◆内訳：財務課6名／経理課4名／関係会社管理課2名 ◆配属先：経理課
- 給与
- 年収470~700万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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一建設株式会社
【経理】売上4,000億円・分譲戸建市場シェア3割強のトップ企業を支える｜プライム上場グループの連結決算・税務対応×経理課長のハイクラスキャリアを網羅。市場価値を最大化する実質年休121日・転勤なしの環境◎
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- ＜主なミッション＞ ◆東証プライム上場グループ企業にて、全社の経理業務を担い、経理課の課長候補として経理機能の安定運用と高度化を推進 ＜担当業務＞ ◆月次決算 ◆四半期決算 ◆本決算（単体／連結） ◆親会社向けレポーティングパッケージの作成 ◆監査法人対応 ◆税務申告 ◆税務調査対応 ◆伝票および帳票の作成 ◆決算に付随する各種資料の作成 ◆組織マネジメント ＜配属先＞ ◆財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ◆配属先は経理課 ＜働き方・カルチャー＞ ◆経理課の残業は月15時間程度、決算期など繁忙期でも月20時間程度 ◆休日出勤はなし ◆会社としてワークライフバランスを重視 ＜キャリアパス＞ ◆まずは月次決算等から担当し、年次決算・連結決算などへ段階的に業務領域を拡大可能 ◆主任・係長クラスでの採用を検討しており、キャリアアップも見込める ＜会社の特徴＞ ◆国内分譲戸建市場でグループシェア30％超の安定基盤 ◆高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローを背景に、有利子負債を抑えた堅実経営 ◆離職率10％以下
- 給与
- 年収850~1,000万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社WITHホールディングス
【人事労務】週3リモート×フレックス◎運営約80施設・従業員2000名規模を支える｜多拠点の給与計算・労務管理×人事のコアメンバーとしてのキャリアを網羅。市場価値を最大化する
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開するグループにて、人事・労務業務を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ◆勤怠および各種手当・控除項目の入力、内容確認 ◆給与計算（給与／賞与／年末調整） ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆保育園への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所との折衝・連携 ◆各種証明書類の作成 ＜業務の進め方・ポイント＞ ◆グループ会社が複数あり、会社ごとにチーム編成。担当会社の人事労務全般（給与計算や社会保険手続き等）を担います ◆各グループ会社には人事機能がないため、現場（各園）の勤怠情報を直接集計します ◆給与計算はアウトソースしている一方で、修正対応やダブルチェックが発生します ◆入退社対応や、各園からの問い合わせ対応も担当します ◆給与計算等、アウトソーシングしている領域もあります ＜使用システム＞ ◆ジンジャー ◆勤次郎 ＜組織体制＞ ◆正社員10名 ◆男女比：半々 ◆平均年齢：40歳前後 ◆雰囲気：穏やかな方が多い組織です ◆保育業界未経験者が多く在籍しています ＜評価制度＞ ◆コンピテンシー評価制度 ＜事業・特徴＞ ◆一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営 ◆「素敵な人生を送るために。」を軸に事業を拡大 ◆子どもの成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化など新しい取り組みに挑戦 ◆年休123日（2025年実績）／有給が取得しやすい環境。時間単位で取得できる有給休暇制度あり
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社WITHホールディングス
【財務経理スタッフ】年休123日・週3リモートの環境×フレックス運営100施設・従業員2000名規模のホールディングス企業を支える｜多拠点の会計管理×社会福祉法人会計・決算業務を網羅。市場価値を最大化する
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- シニア歓迎
- 第二新卒歓迎
- フルリモート可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- ＜仕事の内容＞ 当社コーポレート本部にて、運営する各保育園の会計・経理実務を担当いただきます。日次・月次の出納管理から請求書対応まで、施設運営をバックオフィスから支えるポジションです。 ◆現金・預金の出納管理 ◆仕訳入力 ◆各施設からの請求書管理 ◆支払い対応 ◆月次決算業務 ◆年次決算業務 ◆経理・財務に付随する事務・管理業務全般 ＜配属先情報＞ ◆コーポレート本部 財務経理部 園会計課 ＜働き方＞ ◆完全週休2日制 ◆夏季休暇、年末年始休暇あり ◆産前産後休暇、育児休業制度あり ◆育児短時間勤務制度あり ◆在宅勤務可（週3日） ※上長指示によりこの限りでない
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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MC税理士法人
【税務会計スタッフ】月次から決算・経営支援まで一貫して担う◎創業40年超の資金繰りやM&Aに強い経営支援型の税理士法人
- NEW
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 月次試算表チェック、決算業務、申告対応をお願いします。 ※経験・能力に応じクライアントの訪問指導、決算書類作成から担当企業の会計・税務・財務、経営コンサルティングをお任せしたいと思います。 1年で担当15件程度を目指していただき、その後3年程で20～25件程度をお任せする想定です。 【企業の魅力】 創業40年以上の歴史を持つ当法人は、税務・会計の枠を超えた経営コンサルティングに強みを持つスペシャリスト集団です。 資金繰り支援からM&A、事業承継まで、企業のあらゆるライフステージを支える高い専門性と、他士業との連携によるワンストップ体制を完備しています。 26名のスタッフが在籍する落ち着いた環境で、未経験からでも経営を支えるプロへ成長できるよう、研修や資格取得のサポートを惜しみません。 ITツールを駆使した迅速な対応力と長年の実績を両立し、中小企業からフリーランスまで、経営者の抱える課題に親身に伴走し続けています。 伝統ある確かな信頼感を基盤に、常に最先端の情報を共有しながら、顧客の資産と未来を守る質の高いコンサルティングサービスを提供しています。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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空き家問題に挑むグロース上場企業｜開示・監査を統括する経理マネージャー候補
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- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。 ＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援 ＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定 ＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導 【組織体制】 経理財務部 ・部長（CFO兼務） ・課長代理または課長（募集ポジション） ・課長代理（40代半ば・女性） ・主任（20代後半・女性） ・メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性） ・派遣2名 【役割と期待内容】 現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。 急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。 【このポジションへの期待】 今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識 スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション 監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦 これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。 実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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年次決算から開示・監査へ｜空き家問題に挑むグロース上場企業
- NEW
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。 ＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援 ＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定 ＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導 【役割と期待内容】 現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を少しずつお任せしながらなるべく早い期間で引き継いでいただきます。 急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とタッグを組んで完遂することがミッションです。 【組織体制】 経理財務部 ・部長（CFO兼務） ・課長代理または課長（募集ポジション） ・課長代理（40代半ば・女性） ・主任（20代後半・女性） ・メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性） ・派遣2名 【このポジションへの期待】 今回の募集では、単なる実務担当ではなく、経理・開示の品質を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ◎「最後の砦」としての品質へのこだわり スピード感のあるグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを防ぐ」「曖昧さを残さない」高い専門性と責任感を期待しています。 ◎監査法人との折衝・調整力 監査法人に対して、事業や取引背景を正しく説明しながら、会計基準に沿った着地点を主体的に導いていただきます。 ◎マネジメントへのステップアップ これまでの自ら手を動かす経験に加え、今後はチーム全体のアウトプット品質向上にも挑戦いただきます。 実務面でもチームをリードし、将来的にはマネージャー・部長候補としての活躍を期待しています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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