【経理スタッフ】フレックスあり/シリーズBにて約19億円の資金調達を実施！IPO準備中！日本ブランドを育み、世界に広げるために商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で事業展開を行う企業

• 経理

【募集背景】
業容拡大に伴う増員です。

【組織体制】
経理マネージャー　30代　公認会計士

経理スタッフ
40代女性1名
20代男性2名

派遣社員
40代女性

【業務内容】
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。

経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。

＜具体的には＞
◆本社（forest）及び子会社の下記経理実務のサポート
◆月次決算、年度末決算
◆原価計算（輸出入に関わる費用含む）
◆在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む）
◆M&A、PMI期における経理体制統合業務のサポート

【本ポジションの魅力】
◎反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます！
◎公認会計士資格保有のCEO、モルガン・スタンレーを経てソフトバンクビジョンファンドで活躍したCFO、公認会計士資格をもつ2名のマネージャーのもとで仕事が出来ます。
◎事業会社で培った経理経験を活かし、急成長するスタートアップの事業に貢献できます。
◎2026年のIPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり

【企業の概要】
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。

ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）

また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。

日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。

＜会社の成長性＞
◆今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
◆少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
◆生産年齢人口減少により求められるDXや自動化を通じた生産性の向上

上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。

2024年に黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成しました。

2025年6月にはシリーズBラウンドを行い、累計総額70億円規模の資金調達を実施済みです。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。

日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、1～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。

また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。

【働き方・働く環境】
フレックス制（コアタイム 9:30～15:30）
原則出社　※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり

試用期間3か月

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆BS・PL・CFを理解できる基本的な会計スキル
経理実務経験が2年以上

【歓迎業務経験】
◆小売・卸売企業の経理・財務会計業務に従事した経験（棚卸・原価計算・為替・輸出入など）
◆年次決算および連結決算を独力で推進出来るスキル
◆スタートアップでの就業経験

＜資格＞
【歓迎資格】
◆簿記2級以上

【必要な資質】
◆知らない領域についても自分で調べながら業務をこなしていける姿勢をお持ちの方
◆創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける方
◆数字に細かい方、事務作業を厭わない方
◆スタートアップのスピードについていく気概がある方

不問

年収500〜800万円

◆支給月額
基本給月額：307,273円～491,637円
固定残業代月額（45時間分/月）：109,394円～175,030円　※超過分支給
＋交通費全額
※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）

◆昇給・賞与制度
昇給：年二回の改定可能性
賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。
その他、全社業績賞与の可能性。
ストックオプション：年2回の支給可能性

＜年間休日125日以上＞※実績
◆完全週休二日制（祝日休）
◆夏季休暇（5日間）
◆年末年始休暇（5日間）
◆入社時特別休暇（3日間）

◆社会保険完備
◆健康診断
◆看護・育児・介護休暇
◆入社時特別休暇（3日間）
◆フリードリンク・フリースナック
◆スキルアップ補助制度
◆社内交流促進制度
◆自転車通勤制度
◆近居引っ越し手当
◆部活動制度
◆カフェテリアプラン導入済
◆社割制度など

M&Aによりブランドを譲り受け、Eコマース（Amazonや楽天、自社Eコマースなど）を活用したマーケティングやサプライチェーンの改善により更なる成長支援を行う会社です。 日本を代表するブランドの育成と輩出を目指しています。