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[こだわり]フレックス制度あり

PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）

【税理士試験と両立】17:30退社可／試験休暇あり｜DX化が進む税理士法人

NEW
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
面接1回のみ
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仕事内容: 【ポジションの魅力】顧問先の主担当として、月次決算・申告に加え、経営者と対話しながら企業の未来に踏み込むポジションです。 PLUSAが目指しているのは、数字をまとめることではなく、数字を通じて経営課題を整理し、意思決定を前に進めること。そのため私たちは、「資格取得を目指しながら実務を深めたい方」や「将来的に経営支援までできる税務担当を目指したい方」を歓迎しています。 IT・DXを前提とした業務設計により、移動や紙処理に時間を奪われない体制を構築。作業に追われるのではなく、学びと実務の両方に時間を使える環境です。【キャリアステップ】入社後は中途向け研修プログラムからスタート。サービス理解・ヒアリング・提案力を段階的に習得します。 1〜3ヶ月の研修期間を設け、ロールプレイングを通過後に担当を持つ仕組みです。いきなり顧問先を任せることはありません。経験者であれば3ヶ月前後で担当を持ち、半年ほどで上限30社前後を想定しています。 ※30社という数字は、量を求める設計ではありません。クラウド完結・訪問原則廃止・記帳等の外部活用などを徹底し、移動や紙処理に時間を取られない体制を整えています。その結果、1社ごとに思考と提案の時間を確保できる設計です。【資格取得支援】資格取得を目指す方を支援する制度も整えています。 ■試験休暇資格試験日の前日・当日に特別休暇を付与 ■通学支援税理士試験や公認会計士試験のための専門学校・大学院通学の場合帰社時間を17:30とすることが可能 ■大学院学費貸付制度勤続1年以上のスタッフに対し、大学院学費の貸付制度あり実務と学習を両立しながら、専門性を高めていくことができます。【企業の魅力】 PLUSA税理士法人は、「経営に＋αの価値を」という理念のもと、経営課題を解決する税理士法人を目指しています。かつては一人50社以上を抱える時期もありましたが、本業以外を整理し、IT・DXを徹底。評価制度や組織体制も見直しました。現在は定着率9割弱の組織となり、「人が辞めないからこそ品質が高まる」という好循環を実現しています。スキルだけでなく、仕事への向き合い方を大切にする組織です。【業務内容】・顧問先の月次決算・年次決算・法人税・所得税・消費税等の申告書作成・経理体制整備、予算作成支援・財務分析、経営アドバイス・リスクマネジメント提案チーム制のもと、レビュー・相談を行いながら進めます。【働き方】・IT完結型業務・繁忙期でも20:30完全退社ルール・ノー残業デーあり・時差出勤制度・年間休日120日以上効率化された環境で、学習とキャリア形成を両立できます。

給与: 年収400~800万円

勤務地: 大阪府大阪市

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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）

【相続・事業承継コンサル】新設部門コアメンバー｜スキーム設計から関われる

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資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
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女性活躍
完全週休2日制
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
面接1回のみ
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仕事内容: 当法人では、これまで相続・組織再編・M&A支援などを通じて、中小企業の成長と次世代への承継を支援してきました。今後さらに事業承継分野を強化すべく、「事業承継部門」を新たに立ち上げます。今回は、そのコアメンバーとして参画いただける方を募集します。【具体的な業務内容】・事業承継に関するスキーム設計、提案、実行支援（株式・事業譲渡、持株会社設立、相続対策など）・オーナー経営者との面談、課題ヒアリング、最適な承継プランの策定・金融機関、弁護士、公認会計士、社労士などの外部専門家との連携・調整・法人内でのノウハウ蓄積、業務フロー・ツール整備、チーム組成の推進・顧客ニーズに応じた新サービス企画、勉強会やセミナーの企画運営【ポジションの特徴】・事業承継に関する実務経験を活かし、自らスキームを設計・提案していただけます。・立ち上げフェーズのため、組織構築や仕組みづくりから関われます。・将来的には部門リーダーやマネージャーとして、後進育成・経営層への提案にも携われる環境です。【企業の魅力】社員の成長を促進し、働きやすい職場環境にするために、相談しやすく風通しの良い社風を大切にしています。またチームメンバー同士のコミュニケーションが活発にできるように、オープンなオフィススペースと自由な服装スタイルを採用しています。【働き方・働く環境】平均年齢34.25 60代2名5.56% 40代8名22.22% 30代10名27.78% 20代16名44.44% ・男性31名70.45% ・女性13名29.55% 有給休暇取得率は75.8％・業務の効率化による残業時間削減・繁忙期でも20時30分には必ず退勤・残業禁止・定時退社のノー残業デー＜社内制度＞コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。＜勤務時間について＞所定労働時間：8時間基本　就業時間　9時　終業時間　18時ただし、上長と相談の上就業時間を8時もしくは10時からに可能。最大終業時間は19時まで。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）

【プレイングマネージャー】顧問業務＋チーム育成｜経営課題に踏み込む税理士法人

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資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
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管理職・マネージャー

仕事内容: 【ポジションの魅力】・単なる管理業務ではなく、チームメンバーの成長を通じて組織成果を最大化するリーダーシップが求められるポジションです。・経営層と連携しながら、組織運営や戦略立案などにも携われます。・自身の専門性を活かしつつ、経営目線でマネジメントスキルを磨ける環境です。・将来的には「部門責任者」や「経営幹部候補」としてキャリアアップしていくことも可能です。【業務内容】担当クライアントの税務会計対応に加え、チーム全体の目標達成・育成・仕組みづくりに携わっていただきます。プレイングマネージャーとして、経営者に寄り添うコンサルティング業務とチームの成長支援を両立できるポジションです。＜具体的な業務内容＞・税務・会計顧問業務（決算・申告・月次監査など）・顧客の経営課題に応じた財務分析、経営アドバイス・担当チームメンバー（3～5名程度）の育成・進捗管理・業務フローの改善提案、ITツール導入による効率化推進・目標設定・評価・キャリア面談の実施・社内横断プロジェクトへの参画（教育制度や業務標準化など）【求める人物像】・税理士または税理士科目合格者で、顧問業務・法人税申告等の実務経験をお持ちの方・メンバー育成やチームリーダー経験があり、マネジメントを通じて成果を出すことにやりがいを感じる方・自ら課題を見つけ、仕組みや体制づくりに前向きに取り組める方【働き方・働く環境】平均年齢34.25 60代2名5.56% 40代8名22.22% 30代10名27.78% 20代16名44.44% ・男性31名70.45% ・女性13名29.55% 有給休暇取得率は75.8％・業務の効率化による残業時間削減・繁忙期でも20時30分には必ず退勤・残業禁止・定時退社のノー残業デー＜社内制度＞コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。 ◆研修月1回月初に全社研修を行っています。直近の税制改正、社内効率化ツール、外部講師研修などを通し、組織として情報収集と共有を進め迅速な対応と成長を促進しています。また社員の経験に応じて、それぞれに与えられたプログラムにて研修を行います。例えば、内勤のみ行ってきた社員には、お客様と直接対峙できるまでスキルを身につけてもらいます。別途、税務会計以外でも、業務に関わることであれば月に1回会社の経費で外部研修参加可能などの制度もあります。 ◆目標共有会 A-TIME 毎月の目標をどれだけ達成できたか。達成するためにどんな取り組みをしているのか。月に1度社内メンバーに共有する時間です。取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。 ◆1on1制度毎月の目標をどれだけ達成できたか。達成するためにどんな取り組みをしているのか。月に1度社内メンバーに共有する時間です。取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。＜勤務時間について＞所定労働時間：8時間基本　就業時間　9時　終業時間　18時ただし、上長と相談の上就業時間を8時もしくは10時からに可能。最大終業時間は19時まで。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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実務1年以上歓迎！ベンチャー企業の顧問主担当として活躍｜担当10社前後を一気通貫で担当

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学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制

仕事内容: ＜企業の魅力＞・ベンチャー企業の成長を支える顧問業務顧問先は創業期〜成長期のベンチャー・スタートアップ企業が中心。売上数千万円〜数十億円規模まで幅広く、経営者と直接コミュニケーションを取りながら、月次・決算だけでなく経営に関する相談を受けることもあります。・記帳で終わらない「顧問先対応」まで経験できる月次・決算・申告に加え、顧問先の窓口として質問対応・スケジュール調整・簡単な改善提案まで担当。「作業者」で終わらず、税務×コミュニケーション力を身につけられます。・段階的に任せる育成設計入社後すぐに担当を丸投げすることはなく、まずは10社前後の顧問先のサブ担当からスタート。訪問も0〜数社 → 2〜5社 → 7〜10社と、経験に応じて段階的に広げていきます。・上流業務に触れるチャンスあり所内に公認会計士・税理士が在籍しており、財務DD／組織再編／M&A／IPO準備（現在2社）などの案件に、入社数年目からサポートとして関与可能です。・柔軟な働き方ほぼフルフレックス制（月1回の全体会議のみ固定）。服装はオフィスカジュアルOK。＜お任せすること＞・月次・年次決算、申告書作成（法人・個人）・顧問先の窓口対応（質問対応／資料依頼／進行管理）・巡回・オンライン面談の同席〜実施　└ 担当目安：7〜10社／訪問2〜5社程度からスタート・経理体制構築や予算管理の補助業務・志向に応じて、IPO・財務DD・M&A案件のサポート業務＜働き方＞・原則出社／定着後は週1回程度の在宅相談可・繁忙期はチーム単位で業務量を調整し、属人化しない体制・服装自由度高め（夏はポロシャツ可）

給与: 年収450~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社シーアールイー

【海外不動産投資担当】リモートあり！フルフレックス／SMFLグループ◎世界を舞台に投資検討から売却まで全工程を担う！倉庫や物流センターを「建てる・貸す・管理する」不動産ビジネスのプロ集団／三井住友フィナンシャルグループの安定基盤のもと、EC市場の拡大に欠かせない物流インフラを支える事業を中核に展開する企業

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家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】国内事業では中小型倉庫・大型物流施設の更なる事業拡大を、そして海外事業においてはベトナム・インドネシアに次ぎ新たにインドを視野に入れた進出先の拡大を図っています。募集部門である「海外統括部海外事業統括課」は、上記海外事業を担う非常に重要なポジションとなります。現在の投資先であるベトナム・インドネシアにおける案件に加え、新たにインド進出に向けた動きにスピーディに対応していくべく、新たな人材を募集します。【業務内容】実務担当者として、新規マーケットの開拓・投資実行から、現地法人の運営管理、最終的な事業売却（エグジット）まで、海外不動産事業における一連のサイクルをご担当いただきます。＜具体的には＞（1）プロジェクトモニタリング・資産管理（PM/AM） ◆事業進捗管理：JVパートナーとの定例会議（隔週等）への参加、開発進捗・リーシング状況・運営課題の把握と解決策の検討。 ◆予実管理・計数分析：現地から送付される月次レポート（財務/PM）の精査、予実差異の分析。 ◆追加決裁対応：プロジェクトの変更や追加資金需要発生時の社内調整、稟議資料作成。（2）海外法人運営・マーケティング・その他 ◆コーポレート管理：現地法人（Asia拠点等）における資金調達、決算・監査・税務対応、取締役会決議書の作成手配など、ガバナンスおよびバックオフィス業務全般。 ◆マーケティング・広報：「CREフォーラム」等のイベント企画・運営、自社サイトやLinkedInでの情報発信、プレスリリース作成。 ◆社内連携：他部署や役員からの依頼に基づく調査、資料作成、採用広報支援など。ゆくゆくは下記業務にも携わっていただきます。 ◆新規投資・事業開発（ソーシング～投資実行） ◆エグジット（売却）戦略の実行【組織体制】海外事業本部海外統括部海外事業統括課部長1名、課長1名、メンバー４名 └東京本社メンバー3名（外国籍社員2名）、海外駐在メンバー1名【企業の魅力】当社は、物流不動産を中心とした不動産トータルサービスを展開しています。物流不動産の開発、マスターリース、プロパティマネジメント、リーシングからアセットマネジメントまで、一連のサービスを幅広く提供させていただくことにより、企業経営に重要な物流の最適化・効率化、不動産所有者様の資産価値向上を目指してまいりました。おかげさまで、これらの経験・実績を高く評価いただき、物流不動産をはじめとする事業系不動産の管理受託も年々増加しております。今後さらにその拡大に向け、「日本・アジア・そして世界の物流不動産リーディングカンパニー」を事業ビジョンに掲げ、国内事業では中小型倉庫・大型物流施設の更なる事業拡大を、そして海外事業においてはベトナム・インドネシアに次ぎ新たにインドを視野に入れた進出先の拡大を図っています。【働き方・働く環境】在宅勤務制度

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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iFIND株式会社

【財務経理】リモート週2／フレックスあり／大手メーカーのアイリスオーヤマグループで安定基盤！企業のDXを戦略から実装まで一気通貫で支援する、実行力のあるデジタルソリューション会社

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育休・産休実績あり
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】コーポレート部門の経理担当として、これからの会社を共に作っていく財務経理業務を担当していただきます。現在のスキルやご経験に合わせてスタートし、徐々に経営に近い領域へとステップアップしていただきます。＜具体的には＞日々の業務：日々の業務を通して、会社のお金の流れを把握してください。 ◆仕訳・決算業務　・日次・月次・年次の仕訳入力　　└ 会計ソフト（マネーフォワード）を使用してデータ入力　・取得資産の更新・管理、減価償却費の処理を行っていただきます。　・月次、年次決算の補助、財務諸表作成 ◆入出金管理　・経費精算のチェック・管理　　・請求書作成および債権管理　・インターネットバンキングを用いた支払業務（債務管理） ◆税理士対応（連携・窓口業務） ◆仕組みづくり・改善　・業務フローの改善提案　└当社はまだ発展途上です。「もっと効率的な方法がある」など、あなたの気づきで日々の業務効率化を推進してください。＜将来的に挑戦できる領域：FP&A・経営管理＞経理の枠を超え、経営陣のパートナーとして活躍できるフィールドがあります。 ◆管理会計・予実管理（FP&A） ◆経営分析・提言 ◆分析高度化への取り組みなど【企業の魅力】 iFINDは、アイリスオーヤマ代表取締役社長である大山晃弘が、グループ全体の事業戦略からDX推進、そして新たなデジタルサービス開発までを一手に担うべく2023年に設立した会社です。アイリスオーヤマグループの製品開発、製造、物流、販売、アフターサービスといった多岐にわたる領域において、ビジネスとデータの専門家が連携し、経営の根幹を揺るがすような課題に対し、膨大なデータを活用しながら解決を推進しています。【働き方・働く環境】＜仕事とプライベートの充実＞私たちは、社員一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を尊重しています。お子様の育児やご家族の介護、共働きなど、さまざまな事情を抱える方が安心して働けるよう、柔軟な働き方を重視しています。月の平均残業時間は20時間未満と、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、やりがいのある仕事に集中できる環境です。リモートワークも可能で、多様なライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。＜オフィス環境について＞ ◆フリーアドレス制（広々としたオフィススぺースの中で、日々自由な場所で業務ができます！） ◆リフレッシュスペース完備（芝生の上でくつろげるスペース、食事ができるラウンジエリアを完備しています！） ◆レクリエーションスペースあり（ダーツ・卓球台などを設置）＜リモートワークについて＞ ◆週2日程度の在宅勤務可能。（フルリモートについては応相談）

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【給与計算・社会保険事務手続きオペレーター】フレックスあり／クライアント先の労務業務を推進！ビジネスチャットChatworkを展開するkubellグループのバックオフィスDX支援企業

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フレックス制度あり
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。【業務内容】顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。＜具体的には＞ ◆給与計算　・給与、賞与計算、及び明細発行 ◆保険手続　　・社会保険手続き ◆顧客の従業員様対応　・ワークフローの管理、申請承認　・従業員様からのお問合せ対応 ◆顧客対応　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ◆その他　・年末調整等の年次業務＜入社後の業務例＞ ①中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 ②数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 ③新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします【仕事の魅力】＜様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！＞規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。 3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！【企業について】私たちkubellグループは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は95.3万社を超え（2025年9月末日時点）、「社会的インフラ」として認知・利用されるプラットフォームへと成長しました。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、 2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。中小企業のDXを、現場に寄り添いながら進めることを目指し、kubellグループは「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」として、社会の生産性向上に貢献してまいります。

給与: 年収329.6~374.4万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【労務リーダー候補】フレックスあり／プレイングマネージャーとして活躍！ビジネスチャットChatworkを展開するkubellグループのバックオフィスDX支援企業

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フレックス制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。【業務内容】まずはプレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。志向性に合わせ、メンバーマネジメントのポジションにも進んでいただくことが可能です。＜具体的には＞ ◆給与計算　・給与、賞与計算、及び明細発行 ◆保険手続　　・社会保険手続き ◆顧客の従業員様対応　・ワークフローの管理、申請承認　・従業員様からのお問合せ対応 ◆顧客対応　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ◆その他　・年末調整等の年次業務＜入社後の業務例＞ ①中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 ②数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 ③新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします【仕事の魅力】＜専門性を磨き込み、チームをリードする立場へ＞規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。近い将来に、リーダーとしてチームを牽引いただく立場をお任せしたく、マネジメントや組織づくりにも携われる機会が多くございます。【企業について】私たちkubellグループは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は95.3万社を超え（2025年9月末日時点）、「社会的インフラ」として認知・利用されるプラットフォームへと成長しました。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、 2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。中小企業のDXを、現場に寄り添いながら進めることを目指し、kubellグループは「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」として、社会の生産性向上に貢献してまいります。

給与: 年収374.4~574.933万円

勤務地: 大阪府大阪市

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税理士法人平川会計パートナーズ

【未経験からスキルアップ！】税理士20名在籍＆未経験から成果を出す先輩多数！充実研修で着実にスキルを身につけられる税理士法人

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残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
未経験可
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
研修充実
転勤なし
閑散期定時退社
代表面談
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: ※こちらは未経験の方向けの求人票です。【業務内容】 ◆決算申告業務 ◆年末調整 ◆顧問先の巡回監査 ◆税務調査対応 ◆相続・事業承継コンサルティング【モデルケース】・入社1年目会計ソフト操作・仕訳入力月次試算表作成補助先輩同行で巡回監査を学ぶ・入社2年目小規模法人の月次・決算を担当法人税・消費税申告書の作成補助相続税申告の資料収集サポート・入社3年目法人10件（上場子会社含む）を担当相続税申告3件上司と関与顧客対応や税務相談の一次対応【働き方・働く環境】・在宅制度あり。・時差出勤あり。7:45、9:45 から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45～18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。【研修制度も充実！】・入社時は先輩とのOJTを中心に、会計ソフト操作や顧問先対応の進め方を丁寧にレクチャーします。・週1回、所内の税理士が講師となり「最新税務・事例研修会」を実施。実務でつまずきやすいポイントをケーススタディ形式で学べます。・税務調査経験者による「税務調査事例研修」や、チーム単位での「決算事例共有会」により、実務に直結する知識を着実にインプットできます。・提携している弁護士・国税OB・各士業の先生方にも質問できるため、20代のうちから専門家ネットワークに触れながら成長していける環境です。【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計

給与: 年収384~430万円

勤務地: 東京都千代田区

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PRONI株式会社

グロース上場｜決算・開示・管理会計まで関われる経理｜リモート可

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育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【業務内容】ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ◆月次／四半期／年次決算 ◆開示資料作成（短信・有報など） ◆予実管理・管理会計の運用 ◆業務改善／経理DX推進 ※記帳などの定型業務はBPOと連携しているため、社内ではチェック・判断・仕組みづくりなど上流業務が中心です。【ポジションの魅力】会計・開示・管理会計・内部統制など幅広いテーマに関わりながら、経営企画や事業部と連携し、数字を通じて事業成長に貢献できます。また、社員の約40％が子育て中で、在宅勤務や時間休など柔軟な働き方が可能な環境です。【組織体制】財務経理部：4名（部長含む）＋経営企画部と連携する体制

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都品川区

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IPO準備×年休127日｜フレックス・リモートあり｜CFO直下で経理組織を牽引

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退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 IPO準備フェーズにおいて、現場を率い、経理体制を構築・強化する中核的な役割です。＜経理実務の統括・推進＞ ◆月次、年次決算業務の統括および主導 ◆財務分析、資金繰り管理 ◆予算実績管理サポート ◆新規サービスの会計処理の検討、導入など＜組織マネジメント・人材育成＞ ◆経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理 ◆チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用＜業務改善・効率化の推進＞ ◆現行業務フローの抜本的な見直しと改善 ◆プロジェクトの推進＜外部専門家対応＞ ◆折衝・調整業務の主導＜経営層へのレポーティング＞ ◆経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供 ◆報告資料作成＜社内調整＞ ◆他事業部・他部署の責任者との連携【組織体制】 CFO - 経営管理部長（40代男性） - 本ポジション（新経理グループ長） - メンバー6名（20代1名、30代4名、40代1名）経理グループのラインマネージャーとして、経営管理部長直下で組織を牽引していただきます。【入社後に期待すること】 ▼入社〜3ヶ月業務引継ぎを通じて当社の経理体制を把握し、日次・月次業務の統括を開始。 ▼6ヶ月実務責任者として決算早期化・精度向上を主導。監査法人対応やメンバー育成にも着手。 ▼1年後ラインマネージャーとして業務効率化を推進。 IPOを見据え、CFO直下で財務・開示業務にも関与。【働き方・働く環境】フレックスタイム制、リモートワークの導入業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（週1日程度。全日が在宅勤務というわけではありません。）

給与: 年収560~720万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

年休127日×フレックス｜総合広告・マーケティング企業｜決算補助から担う経理

NEW
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【業務内容】＜中心となる業務＞ ◆日常経理業務（仕訳／伝票処理／請求書発行／買掛売掛管理） ◆月次・四半期・年次決算のサポート ◆経費精算、固定資産管理 ◆各事業部の事務担当者との連携・調整業務＜将来的にチャレンジできる業務＞ ◆監査対応のサポート ◆業務フローの構築・改善提案（IT化、ペーパーレス化の推進など） ◆法定書類・開示関連資料の作成サポート実務経験を積みながら、将来的には管理部門の中核を担うスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。【入社後の成長イメージ】入社後は、まず事業理解と日常業務の正確な遂行から始め、半年で担当業務を自走し月次決算をサポート。 1年後には決算・監査対応や業務改善まで行う経理のスペシャリストとして活躍いただきます。【組織構成】 CFO 経営管理部長（40代男性）経理課長（30代男性）メンバー6名（20代1名、30代4名、40代1名）【働き方】フレックスタイム制、リモートワークの導入業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（週1日まで）

給与: 年収360~500万円

勤務地: 東京都新宿区

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コロニー株式会社

【労務担当者】フレックスあり／独自の「オーケストラ型コンサルティング」により、戦略立案から実行支援、DX、組織構築までを一貫して提供している企業

NEW
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。外部専門家と連携しながら、以下の業務をお任せします。＜労務管理全般＞ ◆勤怠管理とタイムキーピング ◆給与計算と給与支払い業務 ◆健康診断の管理・実施手配 ◆各種手続き対応（入退社時の手続き、役所関連手続き等） ◆外部社労士との各種調整・連携（適性に応じて）人事データの収集・保管・管理＜その他＞ ◆バックオフィス業務全般のサポート ◆従業員がより働きやすい環境をつくるための各種取り組み ◆その他、会社の状況やフェーズに応じた柔軟な業務対応【企業について】弊社は事業創出・革新の「方法」と、各ジャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築することで、企業の成長支援を行うコンサルテック企業です。企業の抱える様々な課題に、豊富な実績に支えられた「方法」と豊富な「エキスパート人材」ネットワークで、実効性の高い戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援しています。

給与: 年収400~950万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社カオナビ

【事業戦略企画・推進担当】フルフレックス＆リモートワーク可能／シェアNo.1の人材管理システム「カオナビ」を中心に、採用やAI領域へ事業を拡大するHRテック企業

NEW
育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業領域の拡大とともに営業組織も増員しています。強い営業組織として非連続な成長を続けていくために、中長期的な事業計画の立案や戦略構築、組織横断的な課題解決など、より本質的な事業成長のドライバーとなる取り組みを推進し、売上にコミットいただける方を募集いたします。【業務内容】特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。＜具体的には＞ ◆中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ◆戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ◆収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ◆営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ◆営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ◆レベニューマネジメント（全収益プロセスの統括と最適化）の推進 ◆短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ◆全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理【組織体制】配属予定の事業企画グループは10名弱（マネージャー1名、他メンバー）で構成されています。事業成長を加速させるため、各ファネルの複雑な課題をプロジェクト化し、全社や関係部署を巻き込みながら推進を担っていただきます。【仕事の魅力】 ◎今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。 ◎自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。 ◎多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。【企業の魅力】持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

給与: 年収900~1,500万円

勤務地: 東京都東京都渋谷区

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アクア会計事務所

【横浜駅近×フレックス×週1リモート】上場企業〜数百億企業を担当可能！IPO・M&Aなど高度案件にも挑戦できる会計事務所

NEW
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制

仕事内容: 【業務内容】税務顧問業務を中心に、成長企業の経営支援に携わっていただきます。クライアントは上場企業・上場準備企業・成長ベンチャーなど、売上数億円〜数百億円規模の企業が中心です。税務業務だけでなく、企業の成長フェーズに応じた財務・経営支援にも関わることができる環境です。 ■主な業務・法人税、消費税、所得税などの税務申告業務・月次監査、決算対応・顧問先企業との打ち合わせ、経営数値の報告・管理会計資料の作成・資金繰り、財務面のアドバイスクライアント規模は、個人事業主から売上数百億円規模の企業まで幅広く、成長志向の高い企業が多いことが特徴です。 ■将来的に携われる業務・IPO準備支援・M&A支援・財務デューデリジェンス・株価算定・経営管理体制の構築支援税務顧問業務を基盤に、企業の経営課題に踏み込んだ支援を行うことで、税務だけにとどまらない専門性を高めていくことができます。【企業の魅力】 ■上場企業から成長ベンチャーまで幅広いクライアントクライアントは、上場企業・上場準備企業・成長ベンチャーなど、売上数億円〜数百億円規模の企業が中心です。企業の成長フェーズに応じて、税務顧問にとどまらず、財務・経営面まで踏み込んだ支援を行っています。 ■税務に加え、付加価値の高い案件にも関われる環境税務顧問業務を基盤としながら、以下のような専門性の高い業務にも携わる機会があります。・IPO準備支援・M&A支援・財務デューデリジェンス・株価算定・経営管理体制の構築クライアントの信頼関係の延長として、こうした案件を任されることも多く、税務だけではない幅広い経験を積むことができます。 ■少数精鋭ならではの裁量の大きさ少数精鋭の組織のため、主担当としてクライアントと向き合いながら業務を進めることができます。代表との距離も近く、意思決定のスピードが早い環境の中で、実践的な経験を積むことが可能です。【働き方】 ■横浜駅徒歩圏の好立地オフィスは横浜駅から徒歩圏内。神奈川在住の方はもちろん、東京から通勤している社員も多く、通いやすい立地です。 ■フレックスタイム制度あり基本は9:00〜18:00の勤務ですが、 8:00〜19:00の間で出退勤時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。コアタイムは10:00〜17:00のため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■リモートワークにも対応業務に慣れてきた後は、週1日のリモート勤務が可能です。オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせながら、効率よく働くことができます。 ■裁量とチームワークを両立した環境 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。少数精鋭の組織のため裁量が大きい一方で、相談しやすい雰囲気があり、チームで支え合いながら業務を進めています。

給与: 年収600~700万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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アクア会計事務所

【横浜駅近×フレックス×週1リモート】東京から通える好立地｜丁寧な育成環境で将来はIPO・M&Aなど高度案件にも挑戦

NEW
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制

仕事内容: 【業務内容】入社後は、税務顧問業務をベースに、企業の成長を支える会計・財務支援業務に携わっていただきます。最初からすべてをお任せするのではなく、入力業務や先輩社員の補助からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■まずはここから・会計入力、記帳代行・月次試算表の作成・決算、申告書作成の補助・資料作成やデータ整理・先輩社員の顧客対応サポート税務実務の基礎を学びながら、会計事務所としての業務フローを身につけていただきます。 ■慣れてきたら・法人税、消費税、所得税の申告業務・顧問先企業の月次監査、決算対応・経営数値の分析や報告資料の作成・クライアント対応（打合せ同席など）徐々に主担当としてクライアントを持ち、税務顧問として企業支援を行います。 ■将来的には・IPO準備支援・M&A支援・財務デューデリジェンス・株価算定・経営管理体制の構築支援など、成長企業の経営を支える高度なコンサルティング業務に関わるチャンスもあります。税務実務を基盤に、将来的には「社外CFO」として企業の経営に深く関与できる専門性を身につけることが可能です。【企業の魅力】 ■若手を育ててきた実績のある環境入社後は入力業務や補助業務からスタートし、段階的にクライアント対応や主担当業務へとステップアップしていきます。実際に入社した社員の多くも、最初は基本業務から経験を積み、現在では新規案件や難易度の高い業務を担当するまでに成長しています。代表や経験豊富な社員との距離が近く、質問や相談もしやすい環境のため、安心して実務経験を積みながら成長することが可能です。 ■成長企業を支える社外CFO型の会計事務所クライアントは、上場企業・上場準備企業・成長ベンチャーなど、成長志向の高い企業が中心です。単なる税務顧問にとどまらず、企業の成長フェーズに応じて、財務や経営面まで踏み込んだ支援を行っています。 ■将来的には高度案件にも挑戦可能税務顧問業務を基盤に経験を積みながら、将来的には以下のような付加価値の高い業務に関わることも可能です。・IPO準備支援・M&A支援・財務デューデリジェンス・株価算定・経営管理体制の構築税務実務だけでなく、企業経営に深く関与する経験を積みながら、専門性を高めていくことができます。【働き方】 ■横浜駅徒歩圏の好立地オフィスは横浜駅から徒歩圏内。神奈川在住の方はもちろん、東京から通勤している社員も多く、通いやすい立地です。 ■フレックスタイム制度あり基本は9:00〜18:00の勤務ですが、 8:00〜19:00の間で出退勤時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。コアタイムは10:00〜17:00のため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■リモートワークにも対応業務に慣れてきた後は、週1日のリモート勤務が可能です。オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせながら、効率よく働くことができます。 ■少数精鋭ならではの働きやすさ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に仕事を進めることができます。一方で、チームで支え合う文化も根付いており、困ったときには気軽に相談できる環境です。

給与: 年収420~700万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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アクア会計事務所

【横浜駅徒歩圏×フレックス×週1リモート】若手が着実にスキルアップ｜将来はIPO・M&Aなど高度案件にも挑戦できる会計事務所

NEW
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制

仕事内容: 【業務内容】入社後は、税務顧問業務をベースに、企業の成長を支える会計・財務支援業務に携わっていただきます。最初からすべてをお任せするのではなく、入力業務や先輩社員の補助からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■まずはここから・会計入力、記帳代行・月次試算表の作成・決算、申告書作成の補助・資料作成やデータ整理・先輩社員の顧客対応サポート税務実務の基礎を学びながら、会計事務所としての業務フローを身につけていただきます。 ■慣れてきたら・法人税、消費税、所得税の申告業務・顧問先企業の月次監査、決算対応・経営数値の分析や報告資料の作成・クライアント対応（打合せ同席など）徐々に主担当としてクライアントを持ち、税務顧問として企業支援を行います。 ■将来的には・IPO準備支援・M&A支援・財務デューデリジェンス・株価算定・経営管理体制の構築支援など、成長企業の経営を支える高度なコンサルティング業務に関わるチャンスもあります。税務実務を基盤に、将来的には「社外CFO」として企業の経営に深く関与できる専門性を身につけることが可能です。【企業の魅力】 ■若手を育ててきた実績のある環境入社後は入力業務や補助業務からスタートし、段階的にクライアント対応や主担当業務へとステップアップしていきます。実際に入社した社員の多くも、最初は基本業務から経験を積み、現在では新規案件や難易度の高い業務を担当するまでに成長しています。代表や経験豊富な社員との距離が近く、質問や相談もしやすい環境のため、安心して実務経験を積みながら成長することが可能です。 ■成長企業を支える社外CFO型の会計事務所クライアントは、上場企業・上場準備企業・成長ベンチャーなど、成長志向の高い企業が中心です。単なる税務顧問にとどまらず、企業の成長フェーズに応じて、財務や経営面まで踏み込んだ支援を行っています。 ■将来的には高度案件にも挑戦可能税務顧問業務を基盤に経験を積みながら、将来的には以下のような付加価値の高い業務に関わることも可能です。・IPO準備支援・M&A支援・財務デューデリジェンス・株価算定・経営管理体制の構築税務実務だけでなく、企業経営に深く関与する経験を積みながら、専門性を高めていくことができます。【働き方】 ■横浜駅徒歩圏の好立地オフィスは横浜駅から徒歩圏内。神奈川在住の方はもちろん、東京から通勤している社員も多く、通いやすい立地です。 ■フレックスタイム制度あり基本は9:00〜18:00の勤務ですが、 8:00〜19:00の間で出退勤時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。コアタイムは10:00〜17:00のため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■リモートワークにも対応業務に慣れてきた後は、週1日のリモート勤務が可能です。オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせながら、効率よく働くことができます。 ■少数精鋭ならではの働きやすさ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に仕事を進めることができます。一方で、チームで支え合う文化も根付いており、困ったときには気軽に相談できる環境です。

給与: 年収420~700万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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株式会社エール

IPO準備フェーズ｜決算・内部統制に関われる経理｜フレックス×年休125日

NEW
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
転勤なし
IPO準備

仕事内容: 【業務内容】上場を見据えた管理部門の強化として、経理業務～IPO準備など幅広い業務に携わっていただける方を求めております。 ◆仕訳入力、請求書・領収証発行、給与計算、債権債務管理などの日次業務 ◆月次・四半期・年次決算業務（実査立会、法定監査、税理士対応） ◆税務関連資料の作成および申告書類作成 ◆予実管理資料の作成・報告 ◆IPO準備に関する業務（内部統制構築支援、監査法人対応） ◆会議資料・議事録作成、社内外からの問い合わせ対応などの庶務業務【組織体制】財務経理部　女性1名/男性2名（20代、50代）【仕事の魅力】中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です。少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです。又、社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます。上場を目指すフェーズでの業務となりますので、過去に経験をしたことがない業務でも学びながら徐々に経験の幅を広げることができます。

給与: 年収460~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

製造業の研究開発を支えるシミュレーション企業｜リモート可×フレックス｜決算から経営管理まで担う

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【業務内容】 ◆仕訳登録／承認作業 ◆月次・四半期・年次決算対応（決算整理仕訳を含む） ◆決算報告資料の作成 ◆税務申告一式（グループ通算制度、外形標準課税を含む） ◆監査法人・税理士・銀行対応 ◆予算実績管理・会議体報告資料の作成 ◆業務フローの改善 ◆経理部メンバーの指導・育成対応 ※将来的には財務、管理会計、経営企画関与等幅広いキャリア選択をすることができます。【仕事の魅力】本ポジションでは、成長段階にある本社経理部門の一員として、他部門と連携しながら財務経理の観点から会社の成長を支えていただきます。経営トップとの距離も近く、変革期の企業で幅広い経験を積める環境です。これまでの経理経験を土台に、決算業務のリードや業務領域の拡大など、さらなるキャリア成長を目指す方を歓迎します。

給与: 年収500~750万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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スタンダード上場｜フルフレックス×リモートワーク｜日常経理から決算・税務へステップアップ

NEW
家賃補助あり
残業代全額支給
社宅あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】当社の経理業務を担当いただきます。先輩社員によるOJTにより、経験が浅い方でも安心してスキルアップできる環境です。単なる事務処理にとどまらず、将来的には決算・税務など専門性を高めていくことが可能です。経理としてキャリアの幅を広げたい方、長期的に専門性を磨いていきたい方を歓迎します。＜具体的な業務内容＞ ◆伝票の確認、承認 ◆勘定科目の照合、債権債務残高管理 ◆四半期、年次決算での伝票処理 ◆習得スピードにより、税務業務も順次お任せします ※現在は仕訳・伝票処理などの基礎業務が中心となりますが、ご活躍次第で早期に決算業務のサポートへステップアップ可能です。 ※残業は月10～20時間程度 └四半期決算の繁忙期（4月／7月／10月／1月）も30時間程度です。決算前は休日出社となる場合がありますが、振替休日の取得が可能です。＜組織構成＞部長、課長、メンバー14名

給与: 年収360~400万円

勤務地: 東京都港区

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スタンダード上場｜フルフレックス・リモート｜資金調達・資金計画を担う財務

NEW
家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【業務内容】財務として下記業務を担当いただきます。 ◆金融機関からの資金調達業務 ◆中期経営計画の事業戦略に沿った年度計画に基づく資金計画の作成 ◆日次の出金対応や出納業務【仕事の魅力】 ◎出納業務、資金管理・計画、融資取引等、金融機関対応の知識・スキルが身につきます。 ◎融資1つにおいても該当事業の戦略を理解しながら金融機関との交渉を進めるため、部門を超えた幅広い知識が得ることができます。 ◎800億円～1000億円規模の資金調達を行うために、全社の経営戦略を踏まえながら交渉を行うダイナミックな業務経験が出来ます。【組織体制】経営企画部門　財務部　財務課部長1名、課長1名、メンバー5名（うち1名は兼務）性別：男性5名、女性2名年齢層：20代前半～40代前半

給与: 年収580~980万円

勤務地: 東京都港区

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製造業の研究開発を支えるシミュレーション企業｜グループ会社出向｜経営管理を担う管理部門統括

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】グループであるIDxLおよび子会社における管理業務全般の実務および統括管理部の実務担当業務のマネジメントをご担当いただきます。 ◆会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議等）及び各種法令対応 ◆営業管理 ◆財務会計、管理会計、税務（法人税、消費税）関係、決算関連事務 ◆資金計画・調達・運用 ◆給与計算、債権債務管理、棚卸、固定資産管理等 ◆労務管理、動産・不動産管理 ◆社内インフラの手配・管理、固定資産の管理 ◆採用に関わる業務、人事管理 ◆社員の勤務集計表、有給休暇管理、入退職者の保険加入手続き【組織体制】管理部門：3名【仕事の魅力】業務の範囲は広いですが、「自分が会社を作っている、良くしている実感」を得られる手触り感のあるポジションです。バックオフィスでありながら、組織全体に影響を与える仕事に挑戦できるのは、このポジションならではの醍醐味です。【働き方・働く環境】株式会社IDAJから100%子会社であるIDxLへ出向いただきます。

給与: 年収650~850万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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株式会社じげん

プライム上場グループ｜日次〜決算まで担う経理｜アップルワールド出向

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フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【業務内容】旅行業特有の経理処理をはじめとし ◆仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務 ◆月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート ◆業務改善やフロー構築などにも挑戦可能拡大フェーズにある当社で、日次業務から決算業務まで幅広く携わりながら、経理としてのスキルを磨き、今後のキャリアにつなげていただける環境です。＜具体的な業務内容＞ ◆売り上げ、仕入れの計上業務 ◆債権債務／入出金管理　等 ◆販管費／営業外損益の計上・管理【組織体制】管理部：9名 └ 財務・経理グループ：5名（女性1、男性4） └ 総務・人事グループ：3名（女性2、男性1）【ポジションの魅力】 ◎事業の成長・拡大により、経理実務の幅を広げながら業務改善にも関われます。 ◎業務上、経営層やマネジメント層と近い環境で、経理のみならず会社全体の仕組み作りの中心として担っていただけます。 ◎上場グループでの経理スキルを基礎から実践まで習得可能 ◎上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。【キャリアパス】経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。【働き方・働く環境】以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。

給与: 年収400~525万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社じげん

プライム上場グループ｜アップルワールド出向｜年次決算・税務｜経理リーダー候補

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞ ◆年次決算、税務申告業務 ◆連結決算（親会社への開示情報提供） ◆監査法人／税理士折衝 ◆債権債務／入出金管理　等 ◆販管費／営業外損益の計上・管理【ポジションの魅力】 ◎事業の成長・拡大により、経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備も必要なため、通常業務から組織内の改善活動を含め、バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。 ◎業務改善や会計制度整備など、仕組み化に携われる ◎上場グループで拡大中の経理体制構築に関われる ◎将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能 ◎上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。【キャリアパス】経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。【組織体制】管理部：9名 └ 財務・経理グループ：5名（女性1、男性4） └ 総務・人事グループ：3名（女性2、男性1）【働き方・働く環境】以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。

給与: 年収400~525万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社じげん

プライム上場｜連結決算・開示を担う｜M&A・PMIに関われるマネージャー候補

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経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞ ◆連結決算業務 ◆開示書類の作成 ◆IFRS対応 ◆M&A等組織再編対応 ◆監査法人対応 ◆経理業務フローの見直し及び改善提案 ◆その他上記に付随する業務全般 M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言）・経理財務PMI（管理体制の構築支援）＜ポジションの魅力＞ ◎裁量とスピード東証プライム上場企業としての安定基盤と、インターネットベンチャーならではのスピード感、そして大きな裁量を実感できる環境です。ご自身の専門性を活かし、経営に直結するダイナミックな業務に挑戦できます。 ◎M&A関連業務の豊富さ直近2期で5件のM&A実績に加え、今後も積極的な事業拡大を見据えており、M&A実行の企画から実行、PMIまで一連のプロセスに携わる機会が豊富にあります。ご自身の専門性を活かして、企業の成長戦略に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ◎チーム体制と専門性経理財務グループは、公認会計士資格保有者や上場企業、会計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。互いに学び合い、スキルアップできる刺激的な環境です。新卒社員も含め20代～40代の幅広い年齢層（男女比は概ね半々）のメンバーと協力し、チームとして最高のパフォーマンスを目指します。＜キャリアパス＞将来的には、親会社でのマネジメント職、子会社役員・管理部長など、ご自身の志向と実績に応じて多様なキャリアパスが拓けるポジションです。

給与: 年収650~850万円

勤務地: 東京都港区

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