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[こだわり]フレックス制度あり

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【経理スタッフ】「東陽町」駅から徒歩2分！年休125日で、住宅手当／育児手当など手厚い福利厚生により社員定着率は95.2%！インターネット・ケーブルテレビのインフラ事業を30年以上にわたり展開し続ける地域密着型企業

  • NEW
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 残業少なめ
  • 落ち着いている雰囲気
  • 資格取得支援制度
  • 社宅あり
  • 家賃補助あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • シニア歓迎
  • 資格受験者歓迎
  • フレックス制度あり
  • 離職率5％未満
  • 研修充実
  • 有給消化推奨
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 なかなか欠員が出ない当社で今回、 経理担当のポジションを補充することになりました！ 【業務内容】 本社における以下の担当として業務に携わっていただきます。 ◆支払業務、入金業務及び伝票入力 ◆日次決算、月次決算、年次決算 ◆財務管理、銀行との取引対応 【組織体制】 総務部（20代1人、30代2人、40代2人、50代1人） ※経理担当は2名在籍 【企業の魅力】 働きやすいポイントが盛りだくさん！ ◆残業月20h未満 ◆完全週休2日制 ◆年休125日 ◆フレックスタイム制 ◆休暇制度が充実 ◆有休消化率71.4% ◆転勤なし ◆社員定着率95.2% ◆「東陽町」駅から徒歩2分！ ◆子ども手当があり、大学卒業まで支給！ ◆お住まいの地域により、地域手当も支給しています！ 他部署とのコミュニケーションで働きやすさを高めるお仕事です！ 総務全体では、社員の働き易さを継続して実現していくために さまざまな要望を他部署からヒアリングしていき、 実現に向けた調査や検討を行っています。 【おすすめポイント】 社員の声に耳を傾ける経営方針で残業時間を15%削減！ 総務部から経営層に働きかけを行ったことで、一昨年まで比較的多かった残業時間を15%減らすことに成功し、残業時間は現在月間18時間に収まっているといいます。 社員定着率が95％を超える当社の秘密がここにあります。 企業の上層部が経営方針や構造改革などを決定して現場の従業員に指示を出し、その指示通りに従業員たちが動いていく経営スタイルであるトップダウン方式ではありません。 経営陣が現場の従業員の意見を積極的に吸い上げ、それをもとに意思決定していくため、社員の働き方に対する満足度を高めることができるからです。 会社を長く存続させる陰の功労者が、当社の総務部という存在なのです。 【キャリアアップのサポート】 数字に強いスペシャリストを目指す方のために、資格取得のためのサポートも行っております。 ◆ビジネス実務法務検定 ◆基本情報技術者 ◆秘書技能検定 ◆日商簿記 ◆衛生管理者 ◆ISO27001 内部監査員 などが対象となっております。
給与
年収350~650万円
勤務地
東京都江東区
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【経理部長候補/フレックスあり】監査法人出身者歓迎！総額14.5億円の資金調達を実施！図面管理の効率を格段にアップする図面管理システム「ズメーン」を展開！IPO準備中！東南アジアをはじめグローバル進出を行い、町工場のDX化支援を手掛けるベンチャー企業

  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 服装自由
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 家賃補助あり
【募集背景】 当社は、製造業向けSaaSを提供するスタートアップ企業です。 総額14.5億円に上る資金調達を完了し、IPO準備を積極的に進めています。 事業は急成長を続けており、それに伴い経理部門の強化が急務となっています。 今回は、上場準備の中核を担い、将来的には、上場企業の経理部門を牽引するリーダー候補としてご活躍いただける経理部長候補を募集いたします。 【業務内容】 IPO準備中である当社の経理部長候補として、月次・年次決算業務、連結決算業務、海外子会社管理、開示業務、税務申告業務など、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。 監査法人対応や内部統制構築など、上場準備に向けた業務にも積極的に携わっていただきます。 上場企業の経理部門を牽引するリーダーとして、チームマネジメントや組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ◎具体的には ◆月次・年次決算業務の遂行と決算早期化の推進 ◆連結決算および海外子会社管理（IFRS使用） ◆上場準備業務（内部統制構築、開示書類作成など） ◆監査法人対応、開示業務（有価証券報告書など） ◆資金調達・運用、M&Aなどに関する経理業務のサポート ◆経理業務の効率化、標準化、システム導入検討 【仕事の魅力】 事業拡大に伴い、経理業務の幅広い領域で中心的な役割を担っていただく、チャレンジングなポジションです。 【企業の魅力】 Fact Baseは2022年9月に設立したスタートアップ企業です。 自社プロダクトである製造業向けSaaS『ズメーン』は現在多くの企業様から多大なるご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績が伸びております。 2024年2月に実施した資金調達を弾みに、東南アジアを中心に海外進出を果たし、更なる事業成長に向けて、管理本部メンバーの募集を行っております。 ＜私たちについて＞ 町工場が主役の受発注プラットフォームを創る 日本の「ものづくり」を担ってきた町工場。 しかし、世界と比較すると日本の製造業界は衰退しつつあります。 この30年で町工場の50%以上が廃業に追い込まれたとも言われます。 Fact Baseは、日本の製造業が再び世界をリードするようになることを目標に立ち上がった会社です。 そのために必要不可欠である、「中小企業におけるものづくりの発展」をビジョンとして私たちは掲げています。 ＜図面管理システム「ズメーン」＞ 煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システムです。 クラウド型でいつでもどこからでもアクセス可能で、見積書・工程指示書・検査成績書などの関連資料を図面に紐づけて保存 できるので、全ての資料を一元管理することができます。 ＜総額14.5億円の資金調達を実施しました＞ 三菱UFJキャピタル株式会社、みずほキャピタル株式会社、りそなキャピタル株式会社、その他を引受先とした第三者割当増資及び株式譲渡により、シリーズBラウンドにて総額14.5億円の資金調達を実施しました。 【働き方・働く環境】 本社に出社いただきます。 ◆コアタイムフレックス勤務
給与
年収700~1,100万円
勤務地
東京都港区
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【海外子会社の経理担当/フレックスあり】未経験からでもIFRSや連結決算のスキルが身に付きます。IPO準備中！総額14.5億円の資金調達を実施！図面管理の効率を格段にアップする図面管理システム「ズメーン」を展開！ベトナムに現地法人を置き、グローバルに町工場のDX化支援を手掛けるベンチャー企業

  • 服装自由
  • 家賃補助あり
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • ベンチャー企業
  • 未経験可
  • IPO準備
【募集背景】 組織拡大に伴い、経理担当者3人目の募集をしています。 【業務内容】 海外子会社の経理まわりの業務に関わっていただきます。 ◆海外子会社の会計仕訳入力（IFRSを用いた月次決算を想定しています） ◆海外子会社の顧問税理士とのやりとり ◆日本本社が連結決算をするために必要な資料作成 【業務利用ツール】 コミュニケーション：slack ワークスペース：Google Workspace 会計ソフト：マネーフォワード 勤怠：ジョブカン経費精算： バクラク資産管理：マネーフォワード 【仕事の魅力】 海外法人展開しておりますので、通常の経理業務に加え、連結決算や海外invoiceの取り扱い業務も担っていただく想定です。 未経験歓迎、海外展開中の経理業務に興味がある方大歓迎です。 ＜管理部長よりメッセージ＞ ◆年に2回査定があり、半期毎に目標設定と振り返りMTGをそれぞれ1時間ずつ上司と1on1でしっかり時間を設けるので、会社に何を求められていて自分がどのように成長できるかが具体的に理解することができる制度を設けています。 ◆IPOに向けて本格始動している会社で、2024年11月時点ではショートレビューが終了し、準金商法監査に入りました。 IPOまでの一連の流れを経験されたい方、ぜひお待ちしております。 ◆国内事業所は今後拡大する見込みで、更には国外連結決算の経験も可能です。 短いスパンで経理としてプロフェッショナルを目指していただけると思います。 ◆サポート体制が整っていますので、スキルに自信がない方でも、学ぶ姿勢と気合があれば十分です。 ぜひお気軽にご応募ください。 ◆日本国内でもトップクラスで急成長しているスタートアップ企業です。仕事が好きな方、大歓迎です。 【企業の魅力】 Fact Baseは2022年9月に設立したスタートアップ企業です。 自社プロダクトである製造業向けSaaS『ズメーン』は現在多くの企業様から多大なるご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績が伸びております。 2024年2月に実施した資金調達を弾みに、東南アジアを中心に海外進出を果たし、更なる事業成長に向けて、管理本部メンバーの募集を行っております。 ＜私たちについて＞ 町工場が主役の受発注プラットフォームを創る 日本の「ものづくり」を担ってきた町工場。 しかし、世界と比較すると日本の製造業界は衰退しつつあります。 この30年で町工場の50%以上が廃業に追い込まれたとも言われます。 Fact Baseは、日本の製造業が再び世界をリードするようになることを目標に立ち上がった会社です。 そのために必要不可欠である、「中小企業におけるものづくりの発展」をビジョンとして私たちは掲げています。 ＜図面管理システム「ズメーン」＞ 煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システムです。 クラウド型でいつでもどこからでもアクセス可能で、見積書・工程指示書・検査成績書などの関連資料を図面に紐づけて保存 できるので、全ての資料を一元管理することができます。 ＜総額14.5億円の資金調達を実施しました＞ 三菱UFJキャピタル株式会社、みずほキャピタル株式会社、りそなキャピタル株式会社、その他を引受先とした第三者割当増資及び株式譲渡により、シリーズBラウンドにて総額14.5億円の資金調達を実施しました。 【働き方・働く環境】 転勤はありません。 本社に出社いただきます。 コアタイムフレックスなので数日前までに上長承認がとれれば中抜け可能です。
給与
年収490~650万円
勤務地
東京都港区
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【人事/未経験可/セミフレックス】営業プロセスにおけるアウトソーシングサービスや、お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」などの自社メディア運営を中心に事業展開！蓄積した技術力・ノウハウを活かしシステムの受託開発事業も手がけている売上高63億の東証スタンダード上場企業

  • 独立応援
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制度あり
  • 上場企業
【募集背景】 管理体制の強化を図るための募集です。 【業務内容】 ◆エージェント、人材紹介会社との連携窓口 ◆採用フローの運営、管理 ◆面接 ◆求人票作成 ◆求人媒体運用 【組織体制】 取締役副社⻑ 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） 副部長(30代男性) 【事業内容】 ＜メディアプラットフォーム事業＞ ◆お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」 ◆ゲームの攻略サイト「アルテマ」 ◆マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」 ◆光回線の紹介・比較サイト「ヒカリク」 ◆不動産の仲介、売買、斡旋事業「家AGENT」 ＜アウトソーシング事業＞ ◆営業、販売プロセスにおけるアウトソーシング ◆コールセンターの運営 ◆保険代理店事業 ◆光回線、wifiなどの企画及び販売 ◆職業安定法に基づく有料職業紹介 ◆採用アウトソーシング ＜エネルギー事業＞ ◆太陽光発電、その他関連商材の企画及び販売 ◆太陽光パネル設置、建設 【働き方・働く環境】 ＜セミフレックスタイム制＞ ◆8時00分～17時00分（1日8時間） ◆8時30分～17時30分（1日8時間） ◆9時00分～18時00分（1日8時間） ◆9時30分～18時30分（1日8時間） ◆10時00分～19時00分（1日8時間） 以上から、自身の裁量で毎日選択可能 休憩時間：60分 ※転勤なし ※部署異動は希望がない限りなし ※髪型、服装自由
給与
年収300~300万円
勤務地
東京都豊島区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23244）

【人事/採用担当】未経験から人事や採用のスペシャリストとしての経験を積めます！リノベーション実績は累計6000戸超えでメディア掲載や受賞実績多数！中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を誇る中古不動産企業

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 未経験可
  • ベンチャー企業
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「人財の力でリノベるのミッションを実現する」を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。 具体的には、 ◆採用要件整理 　全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 ◆母集団形成 　ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り ◆採用媒体等のコンテンツ作成 　エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 ◆インターンシップの企画運営 　マーケットに合わせながらもリノベるらしいインターンシップの企画運営を行い、学生に対する成長機会の提供と会社理解の促進を行います。 ◆面接・面談対応 　相手の話を真に受け止めながら、過去-現在-未来を共に言語化 　学生に対しての就職活動や人生における気づきときっかけを提供 ◆会社説明の実施 　定期的な会社説明会など。 　企業ミッション、事業、サービス等を相手や場面に合わせてプレゼン ◆メール、チャット対応 ◆内定者育成 　内定者研修の参加。社内育成担当と連携した内定者フォロー ◆その他、採用業務以外の全社にわたる業務（全社総会） 【配属先】 P＆C本部採用戦略部 【当社の人事・採用担当ならではの特徴】 ①企業のミッション～事業内容の一貫性や自社の強みが明確にある 当社はミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」 を軸に、一貫した事業展開を行い、業界内でも独自の強みを発揮しています。 事業の軸が明確だからこそ、採用活動もブレずに、人事として学生や候補者へ自社の魅力を真っすぐに伝えることができます。 また、会社の方向性も理解しやすく、社員一人ひとりが会社の代表選手として企業の成長に貢献している実感を持ちやすい環境になります。 ②未経験から人事や採用のスペシャリストとしての経験を積める 新卒採用からスタートし、ゆくゆくは中途採用、育成等幅広い経験を積むことができます。成長フェーズの会社において採用の側面から組織作りに寄与することで、『人を採用する』だけでなく、『会社の未来をつくる』視点で仕事ができるのが当社の人事の魅力です。 また、決められた型にとらわれるのではなく、自ら主体的に考え、施策を生み出すことができる環境のため、圧倒的なスピードで成長ができます。 ③リノベるは人が中心。だからこそひとり一人に向き合い気づきを提供するというスタンス 私たちの事業はテクノロジーを活用しながらも、人が介在する価値が高いビジネスです。 だからこそ人の採用・育成においては非常に力を入れています。 にんげんを深くみつめること。それがリノベるの行動原理の根っこにあり、「中から目線。」で一人ひとりの候補者に向き合うことを重要視しています。 一方的に採用するのではなく、学生や候補者と向き合い気づきを提供することで互いに理解を深めて入社へ繋げていく関わり方を重要視しています。 ＜先輩社員キャリア＞ 新卒採用担当⇒中途採用担当　 新卒採用担当⇒中途採用担当　→新規事業 新卒採用担当⇒中途⇒育成・組織⇒マネジメント 採用のスペシャリスト 【企業について】 リノベるは、ミッション 「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」 を実現するべく顧客、社会、産業に対して3つの約束を掲げ、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築。リノベーションによるストックの流通・活用を推進することで、循環型社会の実現を目指します。 ◆住宅リノベーションプラットフォーム お客様の自分らしい暮らしの実現をサポートする住まいづくりのサービスや住まいを提供。中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービス「リノベる。」を中心に、都心特化型のプレミアムワンストップサービス「ESTATH」、お持ちの住まいをリノベーションする「リノベる。mine」、”あなた”の暮らしにフィットするリノベーション済みマンション「リノベる。U」を展開。そして2024年には新たなサービス『THE R. byリノベる。』が誕生。これまでに6,000戸超のリノベーション住宅を提供しています。（業界No,1） また、2023年から積水化学工業(株) 住宅カンパニーとも共同でZEH水準リノベーションを提供開始。住宅ストックの脱炭素社会への貢献を推進中。 ◆CREリノベーションプラットフォーム（法人様向け都市創造事業） 法人様が所有する不動産の有効活用・収益化を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営までワンストップで提供。社宅や賃貸マンション、オフィスビル、工場などの一棟建物から、オフィスや店舗まで多様なアセットに対して、事業検討段階から並走。「まちの新しい価値」をつくる提案で、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。 ◆リノベDXプラットフォーム 「新築から中古リノベーションへ」産業構造の変化で生じる課題を価値に変える、業界特化型の経営支援を行います。リノベーションに最適化されたノウハウやテクノロジーツールを日本全国のパートナーへ展開することで、日本中のストックの流通・活用を推進。 《リノベるが目指す未来》 人材不足やテクノロジー化、Mission実現に向け課題は多くあり、まだまだチャレンジする領域が多いですが、道を切り拓いていく力は事業の根幹を支えています。産業の課題解決に向け、ベンチャーとして挑戦し続け、次代を創る企業へ成長していきます。 【メディア掲載】 ◆ガイアの夜明け(2013) ◆カンブリア宮殿（2018） ◆TBSドラマ「リコカツ」とリノベるのコラボ企画（2021） ◆TBSドラマ「ユニコーンに乗って」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆テレビ東京ドラマ25「晩酌の流儀」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆TBSテレビ『王様のブランチ』(2022) ◆日本テレビ『ヒルナンデス！HP』(2022,2023) 【受賞実績】 ◆Morning Pitch 2013 Grand Finale 第3位（2013年） ◆EY Entrepreneur Of The Year 2014 Japan ファイナリスト（2014年） ◆経済産業省「先進的なリフォーム事業者表彰」選定（2015年） ◆新経済サミット2015「NES STARTUP COMPETITION」第2位（2015年） ◆2019 Red Herring Top 100 Asia（2019年） ◆Fast Company’s Most Innovative Companies 2021 Urban Development / Real Estate 部門 第7位（2021年） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2020「無差別級部門 最優秀作品賞」 運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2020年度） ◆グッドデザイン賞 運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2021年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2021「無差別級部門 最優秀作品賞」 地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2021年度） ◆グッドデザイン賞 地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2022年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2022「特別賞 3次元空間活用リノベーション賞」 [Summer Camp House 子供達の「自分で」を育てる家]（2022年度） 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 （コアタイム／11:00～14:00・標準労働時間／1日8時間）
給与
年収360~600万円
勤務地
東京都港区
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【労務総務マネージャー/リモート/フレックス】新設ポジションで体制づくりをリードしていただきます！1万人規模のプロ営業データベースを活用した国内最大級の営業代行プラットフォーム「カクトク」の他、Webメディア「kokoroe」「SALES BRAIN」を運営しているベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
  • 服装自由
  • リモートワーク可能
  • フルリモート可能
  • 経験者優遇
  • 時短勤務あり
  • オンライン面接あり
【募集背景】 当社は現在、IPOを視野に入れた急成長フェーズにあり、組織体制の強化が急務となっています。労務および総務機能の基盤を構築し、今後のスケールを見据えた体制づくりをリードしていただける、1人目のマネージャーを募集いたします。 【業務内容】 労務・総務領域のマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ＜労務業務＞ ◆就業規則、諸規程の整備・運用 ◆勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（ベンダー管理含む） ◆労働関連法規への対応 ◆安全衛生管理体制の構築 ＜総務業務＞ ◆契約書管理 ◆社内規程管理 ◆内部統制・情報セキュリティの整備 ◆コンプライアンス体制の整備 ◆株主総会・取締役会の運営サポート ◆就労環境の整備 ◆その他バックオフィス全般の業務改善・仕組み化 【企業の魅力】 営業戦略の立案、営業マニュアル・トークスクリプト等の設計から、企業への営業力の提供（カクトクにご登録いただいているフリーランス営業の方や営業代行会社を企業案件にアサインして営業力を提供しております。）、営業組織の教育・マネジメントといった事業を展開しております。 2016年11月中旬に現在運営しているサービス「カクトク」の前身であるオープンベータをリリースしており、東証一部上場企業から急成長中のスタートアップまで約1,000社を超える企業と、営業力に自信を持つ10,000名以上の営業職の方、600社以上の営業代行会社が登録するプラットフォームになっております。 2016年の発足から着実に成長を続けており、近い将来でのIPOを目指す成長企業です。 【サービス】 ＜カクトク＞ 1万人規模のプロ営業データベースを活用した国内最大級の営業代行プラットフォームです。 魅力的な商品やサービスを持ちながら営業に課題を抱える企業と、営業のプロフェッショナルであるフリーランス・営業代行会社とのマッチングをサポート。 外部人材を起用することで企業は営業の固定費を削減しながら、強い営業組織を短期間で構築。 営業人材は自分のスキルを活かしながら、理想の働き方を実現できます。 ＜kokoroe＞ フリーランスや副業で営業をする時に役立つ情報が満載。フリーランス営業職として活躍している人のインタビューをはじめ、副業・複業・働き方・営業テクニックなどについて広く発信します。 ＜SALES BRAIN＞ 営業責任者向けの営業特化型メディア。最新の営業手法や企業インタビュー、営業戦略、マネジメント、営業効率化、DX事例などについて発信しています。 【働き方・働く環境】 ◆フルリモート ※請求書対応等につき、月に2～3回程度の出社が必要になります。 ◆フルフレックス
給与
年収550~700万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23237）

【経理リーダー候補】リモートフレックス有！単体売上高1,694億！都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給からエネルギーサービスなどのソリューション提案をワンストップで提供！都市ガス世界最大規模の「東京ガス」100％出資の安定した基盤を持つ企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • フルフレックス制度あり
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 組織体制強化のための増員募集となります。 【業務内容】 経理業務全般を以下の業務をご経験に合わせて行っていただきます。　 ◆財務会計（月次・四半期・年次決算業務他） ◆税務会計（法人税・事業税・消費税） ◆固定資産会計（減損会計他） ◆財務報告（親会社への財務報告） ※数年単位でローテーションを実施しております。 ※他部署からの問い合わせがあるため、問い合わせ対応も行っていただきます。 将来的にはメンバーのマネジメントもお任せしたいと思っております。 【組織体制】 経理調達部：14名(女性5名、男性9名) 部長（49歳）ーマネージャー（３０代後半）ーリーダー１名 内分け：決算チーム6名　固定資産チーム5名 ※今回は決算チームへの配属を想定しております。 【企業の魅力】 ◆都市ガス世界最大規模の「東京ガス」100％出資のため、非常に高い業績と経済性で安定した基盤を持つ安定企業です。 ◆エンジニアリング事業では、国内のLNG受入基地47のうち26において同社がコンサル、設計、施工および機器の納入した実績がございます（2016年）。国内の都市ガス配管の約1/2と水道管の約1/3は同社のマッピングシステムTUMSYで管理されインフラを支えています。 ◆地域エネルギーサービス事業では、新宿地域冷暖房センターに世界最大の復水タービン・ターボ冷凍機を導入しており、またその供給延床面積は220万㎡を誇り世界最大級です。 ◆過去40年以上赤字決算がなく、現在も海外からLNG基地関連の受注が多く好調です。 ◆東日本大震災以降、エネルギーへの関心が高まる中、同社のエネルギーシステムであるガスコージェネレーションは、省エネ・省CO2といった環境優位性に加えて、電気の地産地消を実現するシステムとしても大いに注目を集めています。 【キャリア】 経理調達部の次期リーダー、マネージャー候補となっていただきたいです。 人事制度上、部内でのローテーションがあるため、決算チームから固定資産チームなどをご経験いただき、経理としてスキル経験を積む事ができます。 ※ご希望に応じて、財務などへ部門異動も検討可能です。 【働き方・働く環境】 8:45～17:30 休憩時間：60分 コアタイム：有（10:00～15:00） 残業：月平均20～30時間程度 転勤：当面なし（制度上あるものの基本的には本社勤務想定） 残業代全額支給
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都港区
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守谷税務会計事務所

【税務・税理士】フレックス×未経験OK！科目勉強中でも安心、税理士を目指して成長できる環境がここにあります！

  • NEW
  • シニア歓迎
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 基本定時退社
  • 未経験可
【業務内容】 会計データの入力や書類作成、お客様対応など、 事務所内での会計・税務に関わる業務を幅広く担当します。 当事務所のお客様は、製造業・コンサルティング会社・弁護士事務所・小売店など多岐にわたります。 それぞれの業種で会計処理や税務対応が少しずつ異なるため、 実務を通じて自然と幅広い知識が身につきます。 【使用会計ソフト】EPSON 【組織体制】代表1名、正社員1名 【仕事の魅力】 ✅ 幅広いクライアント層 製造業・小売・弁護士事務所・コンサル業など、 多業種のクライアントと関われるため、 業界知識も、税務知識も、自然と広がります。 ✅ 実務が試験に直結する 帳簿入力や申告書作成はもちろん、税務相談や経営支援にも携われる環境。 科目勉強とリンクしやすい実務経験が積めます。 【資格保有者数】2名 【働き方・働く環境】 当事務所での仕事は、基本的にすべて「事務所内」で完結する業務です。 お客様先へ訪問することはなく、落ち着いた環境で、じっくりと正確な仕事に取り組めます。 税理士試験に集中したい方にも最適。 繁忙期を除き、原則定時退勤＆低残業で、「働きながら合格」を応援します。
給与
年収200~300万円
勤務地
東京都大田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23230）

【人事/フレックス】上場企業における人事企画・人事制度設計の中核メンバーポジション！国内最大級の決済代行事業者として様々な決済手段を提供！決済のほか、マーケティング、スタートアップ投資・育成など多種多様な事業を展開するインターネット関連企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【業務内容】 本ポジションでは幅広く人事企画・人事制度設計・人事管理業務をお任せします。 現在の人事業務の運用を行いながら、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を自律的に推進していただきます。 これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、下記業務の中で、担当頂くことを想定しています。 ①人事制度の運用推進（2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします） -現場目線に立った課題抽出、分析 -経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進 -各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション ②組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定 -出向・異動・組織改編対応 -安全衛生/勤怠/労務管理 ③より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画 -働き⽅改⾰を含む労務関連の企画・運⽤ -法改正対応・各種規程整備・改定対応 -グループ関連会社、⼦会社の⼀部への人事関連支援業務 【組織体制】 ⼈事部は「採⽤グループ」「組織・人材開発グループ」「制度・労務グループ」「人事戦略グループ」「HRBPグループ」の5グループ体制となります。部⻑1名、マネージャー5名、メンバー24名の30名で構成されています。 年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。 【仕事の魅力】 ◆DGグループ社員が安心して就業ができる環境作りに携わることができる ◆人事の基本業務である労務を遂行しながら、同時に人事企画の分野へも挑戦ができる 【入社後フォロー】 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。数か月を目安に、一人で業務をリードしていただくことを想定しています。 【キャリアパス】 当⾯はプロジェクト体制で、上位者やメンバーとともに経営/事業⽬標を継続的に達成する為の⼈事戦略の策定とその実⾏をリード頂きます。 ゆくゆくは、マネージャー、部長と キャリアアップいただき、マネジメントを担っていただくことを想定しています。 【企業の魅力】 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当社グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があります。 本ポジションでは従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現に取り組んでいただきます。 【事業内容】 DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。 ◎デジタルガレージグループの事業一覧 ◆決済事業 ◆マーケティング事業 ◆スタートアップ投資事業 ◆技術開発 ◆新規戦略事業 【これまでの実績】 ◆インターネットポータル、検索エンジンなど海外サービスの日本展開を推進 ◆クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、カカクコム（価格.com、食べログを展開。現連結子会社）の事業成長、上場を支援 ◆Twitter、Linkedinなどの世界を代表するSNSの日本参入を支援 ◆現在ではBlockchainなどの次世代テクノロジーのR&Dを進め、新規事業創出を目指している 【働き方・働く環境】 ◆完全週休2日制 ◆年間休日123日 ◆5日以上の連休取得可能 休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。 ◆入社日に有給付与 ◆コアタイムありフレックス勤務 ※基本ハイブリット勤務（週1～2回出社）での就業可能。
給与
年収500~850万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【管理マネージャー】雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通事業など幅広く事業を展開！TBSのライフスタイル事業を担うグループ企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 第二新卒歓迎
  • 残業代全額支給
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 TBSグループvision2030にも掲げられた「ライフスタイル事業の拡大」。 スタイリングライフ・ホールディングスの重要性はグループ内でも大きくなる中、プライム上場企業グループとして、正確かつ迅速な管理体制を求められています。 【配属先】 BCLカンパニー　管理本部　管理部 部長1名ー★募集ポジションーメンバー2名（社員・派遣） ※2年後に定年を迎える部長の後任候補としての採用です。 【業務内容】 管理マネージャー（プレイングマネージャー）として、以下業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・法務/コンプライアンス体制の強化、運用、改善 ・リスクマネジメント、危機管理対応 ・総務業務全般の統括、効率化および標準化 ・カスタマーコミュニケーション部（4名：うち派遣2名）のマネジメント、エスカレーション対応 ・予算策定/管理 ・メンバーマネジメント など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 【仕事の魅力】 ・TBSグループに昨年ジョインし、現在TBSの方針のもと、コンプラやリスク管理の整備を進めている状況です。 ・事業会社の管理部門として、会社を根底から支える管理業務全般をご担当いただきます。 ・幅広い業務を担当するため、ジェネラリストとして成長できる環境です。
給与
年収728~936万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）

【労務オペレーション企画/フレックス/リモート可】BPaaSサービス全体のサービス設計にもチャレンジ可能！国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」を中心に周辺サービスを展開！高いプラットフォーム性を活かして顧客課題に効果的なアプローチやサービスを提供している東証グロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
【募集背景】 当社は、2023年新たにM&Aを行い、株式会社ミナジンを100%の連結子会社として迎え入れました。また、2025年7月には株式会社kubellパートナーと経営を統合し、kubellグループ一体となって、ビジネスチャット「Chatwork」とのシナジーを最大限発揮したサービス提供を行う予定です。 今回のポジションはミナジン事業の専門となる労務領域において、BPaaS(※)事業の立ち上げを業務オペレーションの企画・設計・構築担当の立場より推進していただく重要な役割となります。グループ戦略実現に向けて、子会社においても短期間での急成長が必要となってきますので、急角度かつ継続的な会社（事業）成長のための、組織創りやオペレーションの構築・改善にダイレクトに貢献いただきます。 （本ポジションはChatworkでの採用後、株式会社kubellパートナー・ミナジン事業に出向となります） ※BPaaS：Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。 【業務内容】 各クライアントより受託する給与計算・社会保険手続き業務において、品質向上・規模化を可能とする新たな業務プロセスや業務フローを構築し、業務導入をリーディングいただきます。能力・経験によって、個社毎の業務プロセス・フローの構築に留まらず、全社のスタンダードオペレーションを構築・導入推進いただき、BPaaSサービス全体のサービス設計にも参画いただきます。 ◆業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計 ◆オペレーションの標準化・効率化・DX化の推進 ◆業務プロセス・業務フロー・業務ツールなどのアウトプット（個社毎及び標準オペレーションとして） ◆継続的なオペレーション改善のリーディング ＜変更の範囲＞ 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） 【所属部門・チーム】 ＜配属部門のミッション＞ ミナジン事業のグロース（新規事業作りにダイレクトに挑戦できます） ＜組織構成・特徴＞ マーケ・セールス（13名）、オペレーションマネジメント（3名）、事業企画（1名）、プロダクト開発（6名）の各機能組織より構成されています。（プラス株式会社ミナジンメンバー） まだまだ新しい組織のため、入社して日が浅いメンバーも多数おり、様々な業界出身者から構成されています 【仕事の魅力】 次世代型のBPOとして注目されている「BPaaS」という事業領域での新規事業の立ち上げをお任せします。トレンドのDX推進領域で事業グロースに挑戦することが可能です。 【企業紹介】 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は62万社を超え（2024年12月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。 【Mission・Vision・Value】 ＜Mission＞ 「働くをもっと楽しく、創造的に」 2000年、インターネットの登場に感動し、いてもたってもいられず学生ながら起業。インターネットはきっと、世界を大きく変えていく。そして、たくさんの幸せをつくりだしていくに違いないと確信し、仲間とともにチャレンジをつづけてきました。 最初は手探りでしたが、「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、「働く」ということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていきました。 人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。 ＜Vision＞ 「すべての人に、一歩先の働き方を」 ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。 ＜Value＞ 「 Take Ownership（自分ごとでやりきる） 」 仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。 「Playful Challenge（遊び心を持ってチャレンジ）」 私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。 「Beyond Boundaries（越境し共に高めあう）」 自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。 「Integrity Driven（チーム・顧客・社会に対して誠実に）」 働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 メインタイム 10:00-16:00　※業務遂行の推奨時間帯 残業：平均40H ◆ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週3日程度はオフィス出社となります。
給与
年収500~1,000万円
勤務地
東京都港区
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株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）

【労務/マネージャー・リーダー候補】上場企業で労務のスペシャリストを目指したい方必見！国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」の運営や、BPaaSサービスの提供をしている東証グロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 外資系企業
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 当社は、2023年新たにM&Aを行い、株式会社ミナジンを100%の連結子会社として迎え入れました。また、2025年7月には株式会社kubellパートナーと経営を統合し、kubellグループ一体となって、ビジネスチャット「Chatwork」とのシナジーを最大限発揮したサービス提供を行う予定です。 ミナジン事業は人事労務領域を専門とし「就業管理システム」「労務管理アウトソーシング」「人事評価制度コンサル」「社労士顧問サービス」「社労士コミュニティ」を運営、提供しています。 組織拡大に伴うマネジメント体制強化のために、「労務管理アウトソーシング」オペレーション組織のマネジメントをお任せできる方を募集しています。 【業務内容】 給与計算を中心とした労務管理アウトソーシングサービス提供部門のMgr又はリーダ候補として、営業等の関連部門と連携しながら、事業成長のためのサービス品質向上・運営規模拡大に向けたオペレーション・人材マネジメントの仕組み作りやそのマネジメント体制を構築・運営いただきます。 ◆品質向上、規模化を可能とするオペレーション構築 ◆改善（KPI計測含む）・オペレーションメンバーの育成 ◆クライアント対応、サービス品質向上活動 ※部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） 【組織体制】 オペレーションサクセス部 Mgr：1名（女性） チーフ：4名（男性1名・女性3名） メンバー：14名（男性3名・女性11名） 【仕事の魅力】 ミナジン事業はChatworkグループが掲げるBPaaS（Business Process as a Service）事業の中核であり、Chatwork/MINAGINEユーザーの労務管理DXを担います。HR領域におけるSaaSの自社開発だけではなく、人事制度の導入支援コンサルティングや業務自体を代行する給与計算・保険手続きのアウトソーシングも行っております。 グループ戦略実現に向けて、ミナジン事業では短期間での急成長が必要となっています。急角度かつ継続的な会社（事業）成長のための、事業創りや組織創りにダイレクトに貢献いただきます。 【キャリアパス】 新設部門・ポジションのため事例はありませんが、ミナジン社（KBP）におけるMgr→KBPグループ長→KB社におけるグループ長などマネジメントの人数や領域拡張を目指していただきたいです 【会社紹介】 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は62万社を超え（2024年12月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。 ＜Mission＞ 「働くをもっと楽しく、創造的に」 2000年、インターネットの登場に感動し、いてもたってもいられず学生ながら起業。インターネットはきっと、世界を大きく変えていく。そして、たくさんの幸せをつくりだしていくに違いないと確信し、仲間とともにチャレンジをつづけてきました。 最初は手探りでしたが、「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、「働く」ということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていきました。 人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。 ＜Vision＞ 「すべての人に、一歩先の働き方を」 ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。 ＜Value＞ 「 Take Ownership（自分ごとでやりきる） 」 仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。 「Playful Challenge（遊び心を持ってチャレンジ）」 私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。 「Beyond Boundaries（越境し共に高めあう）」 自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。 「Integrity Driven（チーム・顧客・社会に対して誠実に）」 働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。 【事業内容】 ＜ビジネスチャット事業＞ 中小企業向けビジネスチャット「Chatwork」 ＜BPaaS事業＞ 業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」 ＜インキュベーション事業＞ SaaS・ITサービスの比較情報「ビズクロ」 中小企業向けIT活用のご案内「Chatwork DX相談窓口」 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（メインタイム* 10:00-16:00） *業務遂行の推奨時間帯 ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週3日程度はオフィス出社となります。
給与
年収500~1,000万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23208）

【税務スタッフ/フレックス】経営者・資産家の「ホームドクター」を目指し経営改善や事業承継、相続（贈与）等を中心に数多くの課題に対応！金融機関や弁護士・司法書士等との繋がりも強く法人⇔個人に跨る課題もワンストップで課題解決が行えることが特徴の公認会計士事務所

  • 残業少なめ
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
【募集背景】 組織体制強化のための増員募集です。 【業務内容】 事業承継や相続対策等のアドバイザリー業務を中心にその他経営コンサルティングや税務に携わっていただきます。 ※実務未経験でもOJTしますので、ご安心ください。 【事務所の魅力】 経営者・資産家の「ホームドクター」でありたい。 それが、私たちの想いです。税務会計に関することはもちろん、誰に相談したらよいか分からないような漠然とした疑問や、些細な悩みも安心して相談できる。そんな存在になることを目指しています。 そうした姿勢を評価いただき、お客様の数はご紹介から着実に増加。10年20年の長いお付き合いがあるお客様も多く、安定した成長を続けている事務所です。 【働き方・働く環境】 ＜フレックスタイム制度有＞ 9：00～17：30（休憩：60分） コアタイム　9：30～15：30 残業時間：通常期：残業はほとんど発生しません 繁忙期：20～30時間程度 転勤：なし
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都港区
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株式会社AGEST

【人事労務グループ実務リーダー】約1000人の企業規模で人事労務の管掌役としてチームをけん引するポジションです！AIを活用したテストツール「TFACT」をはじめ、先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、 品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供する会社

  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
【募集背景】 スピンオフ上場における体制整備、および上場後の人事部門の運営管理機能の強化を目指しています。 【業務内容】 約1000人の企業規模において人事労務領域に関わる各種制度や施策の構築、運用をリードする役割を期待し、実務全般をお任せ致します。 ◎具体的には ◆人事戦略に沿った各種施策の構築・策定、運用 ◆人事施策の構築と運用、関連規程の改廃 ◆配置転換（異動、出向、転籍関連業務） ◆人事部におけるグループ（5名程度）における実務リーダー（業務進捗管理） ◆内部統制プロセスに準拠した給与賞与支給計算レビュー（アウトソーシング有り） ◆社会保険（顧問社労士事務所と連携）、確定拠出型年金制度の運営等、厚生関連業務 【仕事の魅力】 主として評価、昇給計算といった人事制度の運用、配置転換、就業管理、給与賞与計算、社会保険に関わる実務の管掌役としてチームをけん引していただきます。 また、各種人事施策の企画にも参加いただき、活躍いただく事も期待しております。 なお、能力・ご経験に応じ、課長職までのレイヤーを想定しております。 【企業の魅力】 当社は、東証プライム上場ホールディングス企業であり、現在、スピンオフ上場準備中です。 先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供し、お客様がモノづくりに集中できるよう支援しています。 ◆品質コンサルティング事業 短いサイクルで継続的にソフトウェアをデリバリーしながら品質を確保するために、最適なテスト手法を提供し、お客様のモノ・コトづくりをサポートしています。 ◆テストソリューション事業 テスト自動化ツール・SAP開発運用ツールなどプロダクトの導入コンサルティング・導入/運用支援など幅広い選択肢により、お客様の課題解決を支援しています。 ◆システムインテグレーション事業 当社の持つケイパビリティとノウハウを活かし、オンプレミス環境/クラウド環境含め、お客様に対する様々なインテグレーションを提供し、お客様の課題解決・要望実現を行っています。 ◆セキュリティ事業 様々なセキュリティソリューションを提供し、お客様のデジタルリスク・サイバー攻撃によるリスクを未然に防止しています。 【働き方・働く環境】 フルフレックス制度
給与
年収510~600万円
勤務地
東京都文京区
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第一実業株式会社

【内部監査/フレックス/リモートワーク可能】連結売上高3期連続増加中で1877億円！長期発行体格付けA-！海外35拠点を置き、国内外における産業用機械のサプライヤーとして7つの事業を中心にものづくりをサポート！プライム上場のエンジニアリング専門商社

  • 上場企業
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 社宅あり
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 内部監査業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◎監査業務 ◆全社統制監査･･･第一実業及び国内関連会社及び海外現地法人対象 ◆業務統制監査･･･約定監査、業務プロセス監査、経費監査 ◎会計監査法人対応 ◆年4回の会計監査法人による内部統制監査対応他 ◆会計監査法人との折衝 【組織体制】 内部監査部　計3名（部長1名/課員2名） 【当社の魅力／業務の魅力】 ◆独立系商社だからこそ、自由度が高くやりがいをもって仕事に打ち込めます！ ◆事務所は、解放感があり公園のような雰囲気が漂っております。 ◆フリーアドレスとなっており、その日の気分でお好きな席で業務に取り組んでいただくことができます。 ◆テレワークも導入（制限あり）。 ◆歴史ある商社ですが社風はフラット。個人の能力次第で結果につながり、正当な評価をしてもらえる環境です！ ◆裁量は大きいもの、風通しの良い社風のため、上司と相談しながら仕事を進めていける、安心感のある環境です！ 【企業の魅力】 東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。 独立系機械専門商社として、1948年に創業しました。 産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルに顧客のニーズに応じられる一方、「人」の力が非常に重要となります。 堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップしております。 また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行っております。 今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。 【事業内容】 ◆プラント及び機械器具の国内販売ならびに輸出入 ＜7つの事業軸＞ ◆プラント・エネルギー ◆エナジーソリューションズ ◆産業機械 ◆エレクトロニクス ◆自動車 ◆ヘルスケア ◆航空・インフラ ＜第一実業の強み＞ ◆ワンストップサービス×トータルソリューション あらゆる生産現場の技術支援や負荷低減、課題解決につながる提案を行い、複数設備のコーディネートから据付後のアフターフォローまでワンストップでお応えします。 また、ロジスティクスやファイナンス、各種リスクマネジメントに関するサポートにも対応。 国内外のグループ会社との連携により迅速かつ最適なソリューションを提供し、グローバル規模の価値創造に向けて取り組んでいます。 ◆サポート＆ニーズ×グローバルネットワーク DJKグループでは米州、欧州、中国、アジアに地域統括会社を置き、世界4軸体制にてグローバル戦略を推進しています。 また、海外35拠点の各地域において、海外事業を行う企業の全面サポートや現地でのあらゆるニーズにスピーディーに対応できる営業体制を整えています。 【働き方・働く環境】 ＜フレックスタイム制＞ 就業時間　　：09:00～17:30（休憩60分） コアタイム　：11:00～15:00 残業有無　　：有り　 休憩時間　　：60分 ＜在宅勤務＞ 有り（制限有） ＜転勤＞ 有り（総合職）
給与
年収600~750万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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第一実業株式会社

【営業会計担当/フレックス】連結売上高1800億、営業利益90億！国内外における産業用機械のサプライヤーとしてプラント・エネルギー事業など7つの事業を中心に展開！「産業の価値あるパートナー」として17カ国35拠点に地域統括会社置き、世界中の多様な分野のものづくりに貢献している東証プライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 社宅あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。 ◆SAPシステムを利用した各種記帳、支払処理、四半期決算報告、会計監査・残高確認対応 ◆税務申告調整資料の作成、消費税申告・税務調査対応 ◆計上プロセスに関する内部統制モニタリング ◆事業部に対する経理・税務面からの助言 【組織体制】 営業会計第二部　大阪支社経理チーム　計4名（部長代理1名/課員3名） 【事業内容】 ◆会計伝票の作成及び記帳等経理関連業務の受託 ◆輸出入代金決済等外国為替関連事務処理業務の受託 ◆資金受払等財務関連事務処理業務の受託 ◆前各号に付帯関連する一切の事業 【当社の魅力／業務の魅力】 ◆独立系商社だからこそ、自由度が高くやりがいをもって仕事に打ち込めます！ ◆事務所は、解放感があり公園のような雰囲気が漂っております。 ◆フリーアドレスとなっており、その日の気分でお好きな席で業務に取り組んでいただくことができます。 ◆テレワークも導入（制限あり）。 ◆歴史ある商社ですが社風はフラット。個人の能力次第で結果につながり、正当な評価をしてもらえる環境です！ ◆裁量は大きいもの、風通しの良い社風のため、上司と相談しながら仕事を進めていける、 安心感のある環境です！ 【会社全体の魅力/今後のビジョン】 ◆東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。独立系機械専門商社として、1948年に創業。産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。独立系だからこそ、幅広くフレキシブルに顧客のニーズに応じられる一方、「人」の力が非常に重要となります。 堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、 潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行っております。 今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。 【働き方・働く環境】 ＜フレックスタイム制＞ 就業時間　　：09:00～17:30（休憩60分） コアタイム　：11:00～15:00 残業有無　　：有り　 休憩時間　　：60分 ＜在宅勤務＞ 有り（制限有） ＜転勤＞ 有り（総合職）
給与
年収600~750万円
勤務地
大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理リーダー候補/フレックス】累計資金調達100億円！「アースショット賞」受賞など海外市場でも高評価！世界初の持ち運べる水再生処理プラント「WOTA BOX」や、デパートに設置されている水循環型ポータブル手洗い機「WOSH」を開発！水再生利用技術や水循環型システムの開発・提供を行う東大発のベンチャー企業

  • NEW
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 語学力を活かせる
【募集背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。 世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 【業務内容】 ◆決算などの経理業務全般 ◆現在の経理体制の問題点や課題を抽出し改善策を立案・低減 ◆グローバルオファリングを見据えて英文財務諸表の作成等の英語対応 【組織構成】 CFO１名 主に海外投資家への資金調達の役割を担っています。 国内外でファイナンス経験が豊富な方の直下のポジションです。 【事業内容】 ◆水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発 ◆WOTA BOX事業 WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。 ◆WOSH事業 使用した水の98%以上を、その場で循環。 水道のない場所にも、らくらく設置できます。 軟水によるやさしい肌触り、スマートフォン除菌機能付きです。 安心を、もっと心地よく。今までにない手洗い体験を提供します。 【WOTAの可能性】 ◆グローバル展開のリーダーシップ 　└WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ◆社会的意義のある技術 　└水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。 人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができシリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ◆ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 　└製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 【活動事例】 ◆2020年7月の熊本豪雨の際、避難所のシャワー施設で「WOTA BOX」が活用された ◆2020年7月には水循環型ポータブル手洗い機「WOSH」が開発され、銀座のデパートなどに設置された ◆2016年の熊本地震をはじめ、2018年の西日本豪雨、2019年台風19号、2024年能登半島地震などの避難所で延べ数万人以上の入浴支援を行った 【働き方・働く環境】 ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：8時間/日 コアタイム：10:00〜16:00 ＜基本就業時間＞ 10：00〜19：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働：有 みなし労働時間は、40時間/月となります。 ※40時間を超える時間外労働：時間外勤務手当を別途支給 ※管理監督者：みなし残業手当は非該当
給与
年収750~1,000万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社力の源カンパニー

【経理課長候補】2024年3月期売上高は過去最大の317億円！高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に世界15か国以上に「博多一風堂」を展開！ラーメンを世界の共通言語にすえるべく海外展開を強化！その他運営指導やFC事業、海外出店支援など様々な事業を展開している東証プライム上場企業

  • 資格取得奨励一時金
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修充実
  • フレックス制度あり
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 経理業務全般のマネジメントを行っていただきます。 ◆日次／月次決算業務（仕訳入力、財務諸表の作成等） ◆出納業務（支払処理、請求書処理、現預金管理） ◆資産管理（固定資産、リース資産管理） ◆単体・連結決算業務 ◆有価証券報告書等開示資料の作成 ◆社内、及び対外向けの決算説明資料の作成 ◆法人税、事業税、法人住民税、固定資産税、事業所税、その他法人に係る税務関連業務 ◆消費税の申告・納税 ◆固定資産の計上、減価償却に関する業務 ◆営業部門の経理処理への助言 ◆連結子会社に対する会計処理、決算業務、税務処理等の指導 ご経験とキャリアによって、お任せする業務を決定します。 【組織体制】 制度会計グループ6名体制(課⾧1名･係⾧2名･主任3名) ※各店舗の釣り銭、売上管理等の業務はアウトソーシングの体制です。 【特徴】 ①仕事に対する熱い思いや、人に好かれる事を意識した仲間たちが多くいます。 ②失敗を称賛し、常に挑戦や行動することを求める文化を醸成しています。 ③ラーメン業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しています。 ④特定の顧客層ではなく、世代を問わず誰からでも愛される商品や、自社開発力が強みです。 ⑤国内外どこで食べても、安定して美味しいラーメン(商品)が提供されています。 ⑥世界中の人々が認める、一風堂ブランドです。 ⑦財務基盤が安定し、業績は成⾧中の企業です。 【社会貢献活動･SDGs】 ◆廃棄物/フードロス軽減への取り組み 23年8月より、麺の端材を原料としたクラフトビール「KAEDAMA ALE」を一風堂ECサイトと店舗限定で販売。製造過程で生じる麺の端材をアップサイクルすることで、食品 廃棄物の削減を実現。 ◆プラントベースラーメンの販売 23年9月、国内最大級のサステナブルライフスタイルイベント「GOOD LIFE フェア2023」で動物性食材不使用のラーメンを販売。地球環境、資源、人々の生活の持続可能性の実現に寄与。 ◆ラーメン、餃子作りワークショップの開催 自分で作ることの楽しさ、食の大切さ、夢を持つことの大切さを伝えるワークショップをシンガポールで定期的に開催、国内においても順次、再開。 ◆キッチンカーを使用したこども食堂でのラーメン提供 2021年から、パートナー企業のみなさまにご協力いただきながら、子どもやその家族にラーメンを無償で提供するこども食堂の取り組みを行っています。 一人でも多くの方にお店で食べるような美味しいラーメンを召し上がっていただき、笑顔になれる瞬間を提供したいという想いで、移動可能なキッチンカーを使い、あつあつのラーメンを各地でお出ししています。 【企業風土】 ◆グローバルに展開している企業だからこそ 国籍に関係なく、さまざまな人々が一緒に働いています。その中で大切なのは、物事を進めるスピード感や行動力、お互いを尊重し合う文化、そして多様性を柔軟に受け入れ る態度です。力の源の共通言語があるからこそ、社員同士の雰囲気や関係性も良好です。 ◆成⾧するためには、結果や成果も重要 まずは挑戦することが肝要です。主体性をもって行動し、チャレンジ精神やプロセスを大切にしています。知識があってもそれを伝えることができなければ意味がありません。情熱をもって行動し、伝える力を持つ人を積極的に応援しています。 ◆「先輩は後輩の為に」 個人のキャリアを評価する際に、後輩たちの成⾧にどれだけ貢献できているかを重要視しています。リーダーシップにおいて真のリーダーとは、単なる指導者ではなく、メンバーから押し上げられる存在であると信じています。 自らが成⾧し、成功するだけでなく、後任者を育成し、新たなリーダーを輩出することがキャリアの一環であると捉えています。後輩たちの力を引き出し、彼らが最大限のポテンシャルを発揮できるようにサポートすることが、組織全体の発展につながると考えています。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 1ヵ月単位の変形労働時間制のフレックス ※コアタイム11:00～16:00まで 実働40時間以内／週平均 ※原則は、1日9時間拘束8時間労働となります。 ＜転勤＞ なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞　　 相談可 ※週1～2日程度 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます。
給与
年収612~862万円
勤務地
東京都台東区柳橋
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ募集！】リモート・フレックス可！ポケモン、モンストなどのイラスト、縦読み漫画制作を支える経理スタッフ募集！アニメ・エンタメ業界に限らず、ANA、OPEN HOUSEなどの企業のサポートも！2023年7月、総額7.9億円の資金調達を実施！

  • 育休・産休実績あり
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 バックオフィス体制の強化にて、経理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・仕分けなどの定型業務 ・月次、四半期、年次決算 ・計算書類などの作成、PL管理 ・税務申告、監査法人及び顧問税理士対応、税務調査 ・経理業務のプロセス改善、施策実行 【組織体制】 部長1名、メンバー2名 【仕事の魅力】 ・日常業務～年次決算まで、経理として必要なスキルを習得できる環境です。 ・税理士法人など、社外対応のやり取りも学べます。 ・IPOに伴う知見も養うことができ、将来的にはマネジメントも目指せます。 【企業の魅力】 同社は、12,000名を超えるクリエイターネットワークを擁し、自社プロダクト・クライアントワークの両事業から、エンタメ業界の発展を支えています。 4つの事業を主軸とし、「クリエイティブで世界に感動を」という理念のもと、新しい価値や表現を世界中に届けています。 【働き方・働く環境】 フル出社。慣れてきた際は週1～2日程度リモート相談可（繁忙期除く） フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 11:00～20:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※平均残業時間：20～30時間
給与
年収350~540万円
勤務地
東京都港区港南
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dSPACE Japan 株式会社

【人事室スタッフ/フレックス】給与業務をメインにお任せ！採用・研修業務にもチャレンジ可／人事のジェネラリスト希望の方は必見！電子制御ユニット（ECU）の開発試験ツール・ソリューションを総合的に提供するトップメーカー！自動車、航空宇宙産業、ロボット産業で最先端の制御開発環境を供給し大きなマーケットシェアを確保！ドイツに本社を置く外資系企業の日本法人

  • 退職金制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • 転勤なし
  • 研修充実
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 外資系企業
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 人事室にて、給与業務をメインとし、いずれは人事業務全般を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りとなります。 ＜給与計算業務（社保・労保業務含む）＞ 当社の給与は計算会社に委託しているため、委託業者との変動情報のやり取り、その他特例事項の指示がメインです。 ◆計算（納品）結果の確認 ◆修正等ある場合の指示 ◆月次ベースの給与支給内容の確定 ◆確定後の納品物（データ）の受領 ◆給与明細アップロード ◆各種書類の印刷、封入、発送等 ◆各種書類（住民税、社会保険関連、証明書等）の配布、ファイリング ◆休職者、育休取得者等への各種書類の郵送 ◆契約社員、その他パートタイム労働者等の契約更新（契約書の作成・配布・回収、捺印依頼等） ◆その他、給与関連業務（年末調整など） ＜その他人事業務全般＞ （メイン担当の給与業務に一定の目途が立ってからとなります） ◆定期健康診断、ストレスチェック業務等の安全衛生関連業務のサポート ◆採用業務 ◆社員教育 【企業の魅力】 私たちはクルマや飛行機といったさまざまな交通手段を利用しています。それらが「安全」や「信頼」を担保するためには実に多くの電子機器を高度に連携させるシステムが必要です。当社はその複雑なシステムの効率的な開発のためにデジタルソリューション領域での検証システムを提供しています。 昨今関心を集める「自動運転」においてもデジタルソリューションやAI技術を活用した幅広いソリューションを提供しており次世代モビリティの発展を牽引しています。 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜転勤＞ 当面なし 当面の間転勤は想定しておりません。
給与
年収465~713万円
勤務地
東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理財務担当/フレックス制度あり】売上高176.7億円！親会社は売上収益5400億円、世界最大手クラスの工作機械製造を手掛けるプライム上場企業DMG森精機！悪環境に強い位置検出システム「マグネスケール」などの主力製品を持ち、ナノ・ピコレベルの超精密計測技術を持つ計測機器メーカー

  • 社宅あり
  • 家賃補助あり
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 下記業務をご経験に応じてお任せします。 ◆管理会計業務・年度計画、中期計画策定等 ◆売掛管理・固定試算管理業務 ◆伝票起票 ◆月次年次決算 【組織体制】 経理財務部 【仕事の魅力】 経理財務部は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。 管理会計業務を中心に、会社経営を支える業務に幅広く携われる魅力があります。 【企業の魅力】 ◎工作機械大手・森精機グループ／計測機器シェアトップクラスのメーカーです 当社はナノ・ピコレベルの超精密計測技術を持つ計測機器メーカーです。 もともと、ソニーマニュファクチュアリングシステムズ株式会社の計測機器関連事業として機能していた部門を2010年4月に株式会社森精機製作所（現DMG森精機・東証一部上場）が譲受することで、完全子会社として新たなスタートを切りました。 また、企業として独立を保っているため、企業・グループ問わず業界全体の底上げのために幅広い企業を相手に取引しています。 当社の主力製品の一つである「マグネスケール」は、50年前にテープレコーダの磁気記録技術を応用してソニーで生まれました。マグネスケールは、金属加工につきものの水蒸気や油などの悪環境の影響を受けにくく、衝撃や耐久性にも優れているため、工作機械や自動車の部品加工機などに長年採用され続けています。 もうひとつの柱である「レーザスケール」は、CDやDVDの検出技術から誕生しナノを超えたピコ領域の検出技術として世界の最先端を行く計測機器です。次世代の半導体製造やレンズなどの光学部品の精密金型加工など、高精度・高分解能が必要な分野でその力を発揮しており、半導体などの微細加工分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。 こうして両者のそれぞれの特性を生かし、あらゆるものづくりを支えています。 磁気式計測技術を発表してから50年間、時代に合わせて計測精度を向上させ、お客様のニーズのその先を見据えたモノづくりを行ってきました。これからも最先端技術を追求し続け、工作機械業界・半導体業界・自動車産業をけん引していきます。 ＜主力製品マグネスケールについて＞ 磁気検出方式ゆえの悪環境に強い位置検出システムです。 工作機械につきものの、結露や油の影響を受けにくく、高い耐振動特性、耐衝撃特性を持ち続けています。 また、工作機械のテーブルの熱膨張や収縮にも追従しています。 マグネスケールの進化形は2015年に発売されたスマートスケールです。 磁気センサにトンネル磁気抵抗（TMR）素子を採用し、新磁性材料や信号処理回路、内挿アルゴリズムの開発により、スケールとヘッドを完全分離させたシステムです。 完全分離により、ヘッドとスケールをそれぞれ完全防護でき、ベアリング等の摩耗部品も排除できました。NC工作機械向けとしては業界初のIP67の耐環境性と5nmの高分解能を両立させています。 ◆MRセンサ 自社開発の特殊な磁性材料に高精度な磁気記録をほどこしたスケールを採用しております。 また、独自の検出パターンを持つＭＲセンサ（磁気抵抗効果素子）により、高調波歪成分を除去することで高精度ながら、悪環境や温度変化に強いスケールを実現しました。 ◆耐結露・耐油性能 マグネスケールは磁気式の検出方式を使用しているため、工作機械に不可避の結露や油の影響を受けにくく、厳しい環境下でも安定した高い精度を得ることができます。 ◆アブソリュートマグネスケールの検出原理 スケールには2トラックのパターンが記録されています。 インクリメンタルトラックには等間隔なSNピッチの信号が、もう一つにはM-コードと呼ばれるアブソリュート（絶対位置）を実現するための番地が刻まれています。 磁気の検出にはスケール用に開発した特殊なMR素子が使用されており、高感度・低ひずみを実現しています。 ＜親会社：DMG森精機について＞ 売上収益5400億円越えの世界最大手の工作機械製造会社です。 5軸加工機・複合加工機・マシニングセンタ・数値制御旋盤・アディティブマニュファクチャリング機で強みがございます。 ◎事業内容 ◆工作機械（マシニングセンタ、ターニングセンタ、複合加工機、5軸加工機及びその他の製品） ◆ソフトウェア（ユーザーインタフェース、テクノロジーサイクル、組込ソフトウェア等）、計測装置、 修理復旧サポート、アプリケーション、エンジニアリングを包括したトータルソリューションの提供 【働き方・働く環境】 08:30～17:30 休憩時間 60分 フレックスタイム制/ 有 コアタイム 10:00～15:00 裁量労働制/ 無 残業時間：月20～40時間程度 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準で、住宅手当等もございます。 年間休日も121日ですが、9日以上の長期休暇が年3回あること、有給休暇も入社翌年から20日が付与され、ほぼ全日数消化されていること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 加えて、2100時間／年の勤怠管理を行っており、生産性の高い組織を目指しております。
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都江東区枝川
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23162）

【税務会計】働き方を求める税理士歓迎！パート募集！（週2日〜・在宅可）相続・不動産税務に強みをもつ少人数制の会計事務所

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 代表面談
  • 面接1回のみ
  • エージェントおすすめ求人
  • 相続業務イチオシ求人
  • 副業相談可
  • シニア歓迎
【募集背景】 案件の増加による増員 【業務内容】 ・相続・譲渡（不動産売却）に関する申告書の作成補助 ・不動産所得に関する月次処理 ・税務相談の同席・書類作成 ・税務調査対応の補助 ・不動産業者主催の税務相談会などのサポート ※実務未経験の方も、1年程度である程度の実務がこなせるよう、代表税理士が丁寧にサポートします。 【使用会計ソフト】 ・弥生 【組織体制】 ・３人（女性：３人） 【働き方・働く環境】 ■週2日からOK・曜日・時間は完全に自由 ■出勤＋リモートのハイブリッド勤務可（例：週2出勤＋週1在宅） ■相続や譲渡など資産税に強み／知識を活かしたい方歓迎 ■有資格者なら未経験でもOK／丁寧にお教えします ■子育て・介護中の方も安心して働ける柔軟な環境 ■将来的な事務所の中核メンバー候補としての採用も可能
給与
年収0~0万円
勤務地
東京都中央区日本橋小網町
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事：プロダクトHRBP担当】エンジニア・プロダクト領域で事業と組織の両輪を前進させることがミッション！サービスリリースから約6年ユーザー数1,000万人・導入事業所数335,000事業所・利用企業数159,000企業を突破したスキマバイトアプリ「タイミー」を展開するグロース上場企業

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 資金調達10億円以上
  • 転勤なし
  • リモートワーク可能
  • 資格取得支援制度
  • フレックス制度あり
  • オンライン面接あり
  • 副業相談可
  • 服装自由
  • 経験者優遇
【募集背景】 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。 当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。 今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。 事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【業務内容】 ◆プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ◆メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ◆プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ◆組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 ◆1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ◆VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 など ＜役割＞ ◆プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善 ◆組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード ◆採用戦略の立案と実行支援 ◆組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援 ◆VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進 【組織体制】 HR本部/人事部/HRBPグループ 【仕事の魅力】 ◎ミッション エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションとなります。 【企業の魅力】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数　1,000万人　※2024年12月時点 ・導入事業者数　159,000企業　※2024年12月時点 ・導入事業所数　335,000拠点　※2024年12月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与
年収800~1,100万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23160）

【人事労務/人事本部/グローバル人事/フレックス】海外展開に伴うフレームワーク構築等の人事労務分野をお任せします！世界累計利用者数5,500万人を突破した「モンスターストライク」やSNS「mixi2」「mixi」など有名なコンテンツを手広く展開！今後は更なるグローバル市場の開拓に挑戦するプライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • 家賃補助あり
  • フルフレックス制度あり
  • 上場企業
  • オンライン面接あり
【募集背景】 今後MIXIがより海外展開を積極的に進めていくにあたり、当社の人事本部内には海外対応経験者が少なく、グローバル対応をより強化をしたいと考えているためです。 【業務内容】 事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野を担当頂きます。 具体的には以下のような業務をお任せする想定です。 ◆駐在者管理に係る体制構築及び運用 └労務管理 └海外給与対応 └駐在前後、駐在中の各種サポート（一時帰国、安全衛生、帯同者対応など。ベンダーとの対応あり） └海外勤務者に関する規程類の見直し ◆海外グループ会社のガバナンス、コンプライアンス対応 └現地の人事担当者、事業責任者等と連携し、ガバナンス上必要な事項の報告を受け、対応の検討・実施を行う └法改正等対応状況のモニタリング体制構築、モニタリングの運用 ※海外出張の可能性有（主にオーストラリア、短期もしくは長期（3ケ月程度）） ※国内における人事労務業務も一部対応いただく場合があります（業務の繁閑に応じて） 【利用ツール】 ◆Google workspace ◆slack ◆Jira ◆SmartHR ◆リシテア　など 【所属組織】 人事本部　グループ会社サポート部　グローバル人事グループ（2025年4月に新設）での募集となります。 所属するグループ会社サポート部は以下のような構成です。 └人事労務グループ：国内グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。 └グローバル人事グループ：海外グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。 MIXI全体の労務機能を司る労務部をはじめとしたバックオフィス部門や投資事業領域部門、各グループ会社等と連携をしながら、グループ会社の事業運営を人事的な側面から支援しております。 【仕事の魅力】 ◆1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、当社にとって、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。 ◆PJ責任者として、ご自身の知見を活かした業務遂行や、リーダーシップを発揮いただきながらご活躍いただけることを期待しています。 ◆また、事業責任者との連携が密であるため、事業側のニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。 【企業の魅力】 MIXI GROUPは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。 ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さの共有を通じて、その先に、もっと深くて濃く豊かな、心のつながりを生み出していく。 それが「心もつなごう。」というタグラインへの思いです。 新しいMIXIは、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつなぐ」場と機会を創造し続けます。 ＜主な事業領域＞ ◆デジタルエンターテインメント 世界累計利⽤者数5,500万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 ◆スポーツ スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。 ◆ライフスタイル SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。 【働き方・働く環境】 ◆勤務時間 所定労働時間10:00～19:00　 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00～15:00）
給与
年収686~980万円
勤務地
東京都渋谷区
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【人事/HR/組織開発】成長フェーズの中核メンバーとして、組織開発業務をお任せします！総額18.5億円の大型資金調達を実施！建設現場の職人や協力会社、工事会社をつなぐアプリ「助太刀」は登録ユーザー数20万超！建設業界に特化した求人プラットフォーム「助太刀社員」も展開し、建設業界のDX化に挑むベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • ベンチャー企業
【募集背景】 組織の拡大フェーズに伴い、経営目線で採用戦略を推進し、事業成長を加速させるHRメンバーを募集します。 【業務内容】 HRチームの中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ＜組織開発業務＞ 組織の成長フェーズにおいて、入社後に社員が活躍するための仕組みを作り、強い組織を構築します。 また中長期的な事業成長のための人事制度の整備を進め、評価・報酬・等級制度の策定、開発、運用を担います。 その他、社員エンゲージメント向上のため、表彰制度や社内イベントなどの施策も企画・実施します。 ◎具体的には、 ◆入社者の戦力化に向けたオンボーディング施策検討と実行 ◆人事制度の設計、開発（評価制度・給与テーブル・昇降格・人事規程） ◆社内イベントの企画、運営、社内発信施策の推進 ◆労務関連業務（※サポート役あり） ◆エンゲージメント向上施策（サーベイ分析、改善施策立案） ◆リーダー向けイベントの企画・実施 【やりがい】 ◆建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスです ◆スタートアップという立場から大手企業や行政との連携も進んでおり、手触り感持って世の中よくしていると言えると思います ◆サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を感じていただけます 【組織体制】 4名（2名社員、1名派遣、1名RPO） 【助太刀について】 国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化することで、非対称性をなくし、労働市場の流動性向上と社会全体での適材適所の実現を目指します。 建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。 今後も建設業界を支える職人さん向けのサービスを多数展開していきます。 スタートアップでの次のチャレンジを考えるビジネスパーソンの方とぜひお会いしたいと考えています。 さらなる拡大に向け、総額18.5億円の大型資金調達を実施しました。 ＜サービス＞ ◎建設マッチングプラットフォーム「助太刀」 協力会社 / 職人探しによって事業の安定や拡大を目指す発注企業と、発注元を探している中小企業や個人事業主である職人をつなぐビジネスマッチングサービス アプリユーザー数20万事業者突破！ ◆職人・工事会社と効率的にマッチング ◆つながりを増やして事業の幅を広げる（型枠大工、塗装、鳶など全部で82職種の職人・工事会社とつながることが可能） ◆活動エリアを拡大できる ◆ホームページの作成・運用も無料で利用できる ◎建設人材プラットフォーム「助太刀社員」 社員を採用したい企業と転職・就職したい個人をつなぐ、建設業特化の求人プラットフォーム ◆87職種から幅広く人材を募集できる！ ◆20万人が利用する助太刀アプリに求人を掲載！ ◆スカウト機能で応募を待たずにアプローチ ◆職人だけではなく5職種の施工管理（電気・土木・建築・管工事・造園）も募集可能 ◆サービスに合わせた3つの料金プランを展開 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 フレックスタイム制度 コアタイム　10:00～15:00 フレキシブルタイム　7:00～10:00、15:00～22:00
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都新宿区
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