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[こだわり]フレックス制度あり
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29159）
【経理（マネージャー候補）】フレックス／リモートワーク可能／5,000以上の非営利団体を支援。「寄付」と「テクノロジー」で社会課題解決のインフラを創るIPO準備中企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 STYZの法務・総務部門は現在、業務委託やアルバイトメンバーに支えられています。 しかし今後、組織拡大やIPOを見据えて「正社員が中心となる強い管理部門」を作ることが急務です。 今回、その基盤を一緒に築いてくれる仲間を募集します。 今回の募集では、CFO直下での経理業務の推進はもちろんのこと、エクイティファイナンスやIPOに向けた体制構築にも携わっていただく、経理財務ポジションをリードいただける仲間を求めています。 管理部門責任者は、IPO準備や50社以上の管理部門立ち上げ経験を持つプロフェッショナル。直接学びながら業務を推進できます。 【業務内容】 ご入社いただいた後、まずは当社の経理業務を理解いただくため、以下業務を担当いただきます。 ◆経理業務全般（日次・月次・年次決算、仕訳処理、請求書管理、債権債務管理等） ◆総合振込、給与振込、納税(e-Tax/eLTax)などの振込作業 ◆経理/税務/財務関連のプロセス構築及び実装 業務に慣れていただき次第、以下業務を担当いただきます。 ◆経理データのレビュー（経理の実務はパートナー企業が実施） ◆管理会計のルール決め、ディレクション ◆経営企画（PLとキャッシュフローの予測作成） ◆資金繰り管理および予実管理 ◆事業計画及び予算作成のサポート ◆IPO準備に向けた内部統制構築、ディレクション ◆監査法人対応 【組織体制】 管理部：3名 【仕事の魅力】 ◎IPO準備の最前線に関わるチャンス STYZでは、IPO準備を進める重要なタイミングでのジョインが可能です。 他社ではなかなか経験できない、IPO準備の実務を直接担当し、成長する企業の重要な局面を支えることができます。 経営陣と近い距離で仕事ができるため、意思決定プロセスを間近で学び、経験を積むことができます。 ◎監査法人・証券会社選定から関われる貴重な機会 多くの企業では、監査法人や証券会社の選定は経営陣のみで行うことが一般的ですが、 STYZではその選定プロセスにも参加いただきたいと思っています。 IPOに向けた重要なパートナー選定をどのように意思決定したのかから理解することで、 全体感を理解し、その後の実務面でも齟齬無く進めていくことができます。 ◎経営陣との密接な連携 経営陣が意思決定を行う際には、可能な限りその場に同席していただき、経営の視点を直接学べる環境を提供します。 日々の業務を通じて、経営視点の重要性を理解し、実務に活かすことができます。 自分の意見を経営陣に直接伝えられる機会も豊富にあり、成長するための大きなステップを踏むことができます。 ◎新しい挑戦ができる環境 スタートアップ企業でありながら、IPOを目指す企業の成長を支えるポジションです。 幅広い業務に携わるチャンスがあり、多岐にわたる分野での経験を一度に積むことができます。 また、事業責任者と一緒に、会社の成長に貢献しながら自身のキャリアを大きく広げることができます。 ◎圧倒的スピードで成長できる環境 裁量権を持ちながら、会社の高い目標に向かって、圧倒的なスピード感での業務遂行を求められます。 自分のスキルを伸ばしながら、STYZの成長に貢献していける環境です。 【企業の魅力】 非営利セクターを中心に新しく資金流入を促す『ドネーションプラットフォーム事業』、企業課題と社会課題の解決を共に目指す『インクルーシブデザイン＆エンジニアリング事業』を展開。 以下3つの事業を通じて、STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行っております。 【サービス例】 ◆ドネーションプラットフォーム事業：『Syncable』 Syncableは『非営利団体と社会をつなぐ』ことをコンセプトに誕生。 非営利団体は、企業や行政では対応しにくい領域の社会課題に対して様々な活動をしています。 その活動は、補助金や助成金では使途が限定されるものが多いため「使途の自由度が高い寄付」によって支えられている部分があります。 非営利団体にとって「寄付」がもっと身近で本来の活動に時間を費やせることができるように多彩な寄付方法を用意しており、団体・法人の成長に合わせて、寄付を「集める」「管理する」「伸ばす」を一つのサービスで実現することが可能です。 ◆インクルーシブデザイン事業：『CULUMU』 CULUMUではユーザーの課題抽出から、解決策の提案、事業サービス化までの流れをデザインプロセスとしてワンストップで実現。4500以上のNPOとのリレーションを活かし、認定ユーザーとして多様な当事者から課題の発見、抽出を実施。誰かのためではなく、共に共創する「共創デザイン型」のデザインソリューションを提供します。 高齢者や障がい者、外国人やマタニティ、Z世代・α世代など、これからの社会において多様な人々の声を取り入れられる(モノづくりの上流プロセスから巻き込む) ユーザー中心のアプローチをモノづくりの当たり前にするデザインスタジオです。 ◆システム開発＆エンジニアリング事業事業：『STYZ technology』 STYZ Techは、これまで100を超える新規事業・DX・プロダクト開発の実績を積み上げてきたシステム開発パートナーです。 デザイン、テック、ビジネスで3つの側面から企業の皆様をサポートしています。各領域の専門家がチームとなって、新規事業の立ち上げから既存事業のグロースまでの幅広く支援が可能です。 【事業内容】 ◆ドネーションプラットフォーム事業 ◆インクルーシブデザイン事業 ◆システム開発＆エンジニアリング事業 【働き方・働く環境】 リモート勤務可否：ハイブリッド勤務可（週2出社想定）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Rise UP
【労務】フレックス／リモートワーク可能／国内最大級のカラーコンタクト通販サイト「MORECONTACT」を展開！EC／卸売を主軸とする成長中のベンチャー企業
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 日本最大級のカラーコンタクトレンズの卸売会社である弊社を支えるバックオフィスの募集です。 社員、アルバイト合わせて500名以上が在籍しておりますので、規模が大きくてやりがいがあり、会社にとってなくてはならない仕事です。 労務を中心とした管理グループの仕事を担っていただくため、幅広い知識と柔軟な対応力や調整力を身につけられることも、弊社で働く魅力です。 ＜任せたいミッション＞ 労務の課題を解決し、働きやすい職場環境を実現することがミッションです。 勤怠締め業務や人事・勤怠システムの情報更新、総務対応を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆勤怠締め業務 ◆身上変更申請の承認 ◆人事勤怠システムの設定変更 ◆従業員からの問い合わせ対応 ◆来客対応など 【入社後のステップ・期待する成果】 OJTを通して、まずは勤怠業務の流れを理解・習得いただきます。 3ヶ月後を目安に、制度理解を深めながら従業員からの問い合わせ対応もお任せします。 1年後には業務全体を理解し、主体的に課題解決に取り組みながら、チームを支える存在として活躍していただきます。 日々の朝会・労務MTGで進捗確認を行い、既存の労務メンバーがしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 【仕事の魅力】 給与計算や社会保険の手続きは外部委託しているため、入社時点で深い専門知識や長年の経験は不要です。 実務を通じて労務全体の流れを理解しながら、少しずつ専門知識を身につけられる環境です。 具体的には… ◎労務業務の基礎から専門スキルまで段階的に習得できる ◎「勤怠」「制度」など、幅広い業務に携われる ◎仕組み改善や制度運用など、“働きやすさ”を生み出す側へ成長できる ◎外部社労士とも連携し、安心してスキルアップできる体制 【企業について】 株式会社Rise UPは、2003年設立・資本金3,500万円のEC／卸売を主軸とする成長ベンチャー企業です。 「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」をビジョンに、カラーコンタクトを中心とした自社ECサイトや卸売事業で、驚きと感動を届けるサービスを展開しています。 従業員は約500名（アルバイト・パート含む）で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら事業を推進しています。 社風としては「People First」「ALL OUT」「Delight More」といった価値観を重視し、自発的な挑戦とチームでの協働を大切にしています。 多様な事業展開やスピーディな成長を背景に、社員一人ひとりが裁量を持ってアイデアを形にできる、活気あふれる環境です。
- 給与
- 年収375~465万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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税理士法人平川会計パートナーズ
【科目合格者・受験者歓迎】上場企業の税務や相続・事業承継まで経験できるオールラウンダーを目指す税務会計スタッフ
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算申告業務 ◆年末調整 ◆顧問先の巡回監査 ◆税務調査対応 ◆相続・事業承継コンサルティング 【モデルケース】 20代 入社3年目（未経験） 法人担当件数10件（上場子会社含む）、相続サポート3件 30代 入社4年目（業界経験8年）マネージャー 法人担当件数19件（上場企業含む）、相続担当6件、事業承継1件 30代 入社9年目（未経験）マネージャー 法人担当件数21件、相続担当4件、事業承継2件 40代 入社1年目（業界経験10年） 法人担当件数18件（上場企業含む） 【働き方・働く環境】 ◆在宅制度あり。 ◆時差出勤を設けており、7:45、9:45 から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45～18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。 【研修制度も充実！】 ◆外部講師を招待したり、週に1度、当社の税理士が講師となり「最新税務、事例研修会」を実施しています。 ◆税務調査経験者による「税務調査事例研修」の実施。 ◆チームによる決算事例研修。 その他、当社と提携している弁護士、国税OB、他各士業の先生方に質問、レクチャーを受けられますので、着実にスキルが身につきます。 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計
- 給与
- 年収430~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人平川会計パートナーズ
【20代歓迎｜圧倒的に経験値を積める】上場企業の税務や相続・事業承継まで経験できるオールラウンダーを目指す税務会計スタッフ
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算申告業務 ◆年末調整 ◆顧問先の巡回監査 ◆税務調査対応 ◆相続・事業承継コンサルティング 【モデルケース】 20代 入社3年目（未経験） 法人担当件数10件（上場子会社含む）、相続サポート3件 30代 入社4年目（業界経験8年）マネージャー 法人担当件数19件（上場企業含む）、相続担当6件、事業承継1件 30代 入社9年目（未経験）マネージャー 法人担当件数21件、相続担当4件、事業承継2件 40代 入社1年目（業界経験10年） 法人担当件数18件（上場企業含む） 【働き方・働く環境】 ◆在宅制度あり。 ◆時差出勤を設けており、7:45、9:45 から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45～18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。 【研修制度も充実！】 ◆外部講師を招待したり、週に1度、当社の税理士が講師となり「最新税務、事例研修会」を実施しています。 ◆税務調査経験者による「税務調査事例研修」の実施。 ◆チームによる決算事例研修。 その他、当社と提携している弁護士、国税OB、他各士業の先生方に質問、レクチャーを受けられますので、着実にスキルが身につきます。 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計
- 給与
- 年収430~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人平川会計パートナーズ
【事務所3年以上経験者歓迎！上場企業・富裕層案件を担当可能】法人税務から相続・事業承継・組織再編まで幅広い領域で“オールラウンダー”としてキャリアを引き上げられる税務会計スタッフ
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算申告業務 ◆年末調整 ◆顧問先の巡回監査 ◆税務調査対応 ◆相続・事業承継コンサルティング 【モデルケース】 20代 入社3年目（未経験） 法人担当件数10件（上場子会社含む）、相続サポート3件 30代 入社4年目（業界経験8年）マネージャー 法人担当件数19件（上場企業含む）、相続担当6件、事業承継1件 30代 入社9年目（未経験）マネージャー 法人担当件数21件、相続担当4件、事業承継2件 40代 入社1年目（業界経験10年） 法人担当件数18件（上場企業含む） 【働き方・働く環境】 ◆在宅制度あり。 ◆時差出勤を設けており、7:45、9:45 から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45～18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。 【研修制度も充実！】 ◆外部講師を招待したり、週に1度、当社の税理士が講師となり「最新税務、事例研修会」を実施しています。 ◆税務調査経験者による「税務調査事例研修」の実施。 ◆チームによる決算事例研修。 その他、当社と提携している弁護士、国税OB、他各士業の先生方に質問、レクチャーを受けられますので、着実にスキルが身につきます。 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計
- 給与
- 年収430~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社DFA Robotics
【人事（メンバー）】採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリード◎導入実績No.1！世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニー
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、 世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、 全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。 日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。 その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。 【業務内容】 採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。 ①採用（当面のメインミッション） ◆採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション） ◆採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報 ◆候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策 ◆内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ②人事制度・企画 ◆等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援 ◆事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計 ◆将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ③組織開発・カルチャー ◆MVV（Mission/Vision/Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入） ◆マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計 ◆組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行 ◆社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策） 【仕事の魅力】 ◎社会課題解決に直結する事業：人口減少・労働力不足という日本社会が直面する構造的課題に対し、ロボティクスを通じて解決を図る企業で、人事としてその成長を支えられます。 ◎経営直下での裁量：人事責任者候補として、採用戦略から組織開発まで幅広く0→1で設計し、推進するポジションです。 ◎成長機会：事業急拡大フェーズにおける人事組織の立ち上げ・拡張を一手に担い、事業と組織にインパクトを与える稀有な経験ができます。 【企業について】 株式会社DFA Roboticsは、ロボティクスソリューションカンパニーです。 2021年11月より本格的に配膳ロボット事業へ参入し、 これまでに3,500台以上の配膳ロボットを全国の飲食店等に導入してきました。 そして2022年10月、東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスの完全子会社化となりました。 今後さらにスピードを上げ、ロボティクスの力を活用した未来を創造していきます。 株式会社DFA Roboticsは「次世代の社会インフラの創造」をビジョンに掲げ、最先端ロボティクスを社会実装し、 世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニーです。 当社は、人口減少・高齢化が進む社会の中でロボットが「人の仕事を奪う」のではなく、 「人の可能性を伸ばす」存在と位置づけ、社会課題に対する「ロボティクスソリューション」を提供しております。 【事業内容】 ◆配膳・運搬・清掃などを担うサービスロボットの輸入、販売、導入支援、アフターフォロー等
- 給与
- 年収550~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社DFA Robotics
【人事（マネージャー候補）】1人目の専任人事として、制度設計・組織開発まで活躍◎導入実績No.1！世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニー
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、 世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、 全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。 日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。 その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。 【業務内容】 採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。 ①採用（当面のメインミッション） ◆採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション） ◆採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報 ◆候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策 ◆内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ②人事制度・企画 ◆等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援 ◆事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計 ◆将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ③組織開発・カルチャー ◆MVV（Mission/Vision/Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入） ◆マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計 ◆組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行 ◆社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策） 【仕事の魅力】 ◎社会課題解決に直結する事業：人口減少・労働力不足という日本社会が直面する構造的課題に対し、ロボティクスを通じて解決を図る企業で、人事としてその成長を支えられます。 ◎経営直下での裁量：人事責任者候補として、採用戦略から組織開発まで幅広く0→1で設計し、推進するポジションです。 ◎成長機会：事業急拡大フェーズにおける人事組織の立ち上げ・拡張を一手に担い、事業と組織にインパクトを与える稀有な経験ができます。 【企業について】 株式会社DFA Roboticsは、ロボティクスソリューションカンパニーです。 2021年11月より本格的に配膳ロボット事業へ参入し、 これまでに3,500台以上の配膳ロボットを全国の飲食店等に導入してきました。 そして2022年10月、東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスの完全子会社化となりました。 今後さらにスピードを上げ、ロボティクスの力を活用した未来を創造していきます。 株式会社DFA Roboticsは「次世代の社会インフラの創造」をビジョンに掲げ、最先端ロボティクスを社会実装し、 世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニーです。 当社は、人口減少・高齢化が進む社会の中でロボットが「人の仕事を奪う」のではなく、 「人の可能性を伸ばす」存在と位置づけ、社会課題に対する「ロボティクスソリューション」を提供しております。 【事業内容】 ◆配膳・運搬・清掃などを担うサービスロボットの輸入、販売、導入支援、アフターフォロー等
- 給与
- 年収550~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所
〈フレックス×週2リモート〉 大手企業・上場企業の労務コンサルをお任せします！働き方が柔軟で専門性を高められる社労士法人
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆一体感あふれるワンフロア 当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。 【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜18:00（休憩時間：60分）」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。
- 給与
- 年収390~520万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29123）
【経理マネージャー】グロース上場企業でキャリアアップ！シェアード拡大につきコアメンバーを募集！国内最大級の動画配信プラットフォームとCDNによって、ストリーミング動画業界を牽引するグロース上場企業
- NEW
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 経営管理体制の強化に伴う募集です。 これまで財務経理部では、財務会計中心の体制を組んでおりましたが、今後、予算策定や中期経営計画などに参画し、経営戦略において財務面から経営をサポートできる体制を目指しています。 また、財務経理部の生産性向上も進めており、お力添えをいただきたいと考えています。 現在では、各種ツールの導入により電子化対応は完了しており、次のステップとしては生成AIなどを駆使し、さらなるDX化を推進して省力化したオペレーションを構築するフェーズに入っています。 現在の基幹システムや会計システムの見直しを含め、業務改善を推進していきたいと考えています。 【仕事内容】 経理マネージャーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポートなどに関わっていただきます。以下領域の中でも、連結決算を含めた決算業務や、開示、予算管理、原価計算業務などのコア業務をお任せすることを想定しています。実際にお任せする業務に関しては、これまでの実務経験・スキルに応じて検討させていただきます。 【主な経理課の業務領域】 ・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（売掛/買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 また、上記以外にも課長、もう1名のマネージャーと協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、業務委託先の管理、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。 【利用ツール】 ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽精算 ・社内コミュケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 【キャリアパス】 まずは、これまでのご経験に応じてメイン業務をアサインさせていただき、当社システムに馴染んでいただきながら、未経験領域に実務経験を広げていただくことを想定しています。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 【配属本部】 管理本部 財務経理部 経理課 →Jストリーム本体の予算管理、決算業務、開示業務、債権管理、税務などの経理業務全般を担っているチームです。 【組織構成】 ・課長 ・マネージャー1名 ・メンバー2名 ※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。 【出社・テレワークの頻度に関して】 業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。 【フレックスタイムに関して】 コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 【副業に関して】 原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。
- 給与
- 年収614.858~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ストアフロント
【人事責任者】フレックス可／昨対比粗利300％以上の成長！迷惑電話対策アプリやデータ保存サービスなど、日常の“安心・便利”を支えるデジタルサービスを展開する企業
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事責任者として、経営視点で組織課題を捉え、採用から労務、評価制度の運用、教育研修まで、人事機能全般をリードしていただく役割です。 ＜詳細＞ ◆給与労務業務(社労士事務所との連携) ◆人事評価制度の運用 ◆教育研修の企画・運営 ◆中途採用業務 ※全ての業務に精通している必要はありません。ご自身の得意分野から徐々に業務範囲を拡げて頂きます。 【配属先情報】 コーポレート部 人事グループ 少数精鋭で、経営層との距離が近く、あなたの意見が直接反映されるフラットな組織です。 【企業の魅力】 経営層とも距離が近く、自分の意見が人事戦略になる環境です。「組織づくりを通じて会社の成長に貢献したい」そんな想いを持った方からのエントリーをお待ちしております! 【企業概要】 株式会社ストアフロントは、「あたらしいをあたりまえにする」を掲げ、日常の“安心・便利”を支えるデジタルサービスを展開する企業です。迷惑電話対策やデータバックアップ、セキュリティ、店舗DX など、スマホ時代の課題を解決するサービスを幅広く提供し、人々の暮らしをより安全で快適にすることを目指しています。 ＜主なサービス＞ ・迷惑電話対策アプリ「ダレカナブロック」 ・データ保存サービス「ポケットバックアップ」 ・セキュリティ月額サービス「MWセキュリティストア」 ・店舗DXツール「モバイルウィンドウ」 ・サブスク作成ツール「SubscLamp」 ・Web決済サービス「ストアフロントペイ」
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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メモリーテック・ホールディングス株式会社
【経理】フレックス／ポニーキャニオン、エイベックスが出資して設立／アニメ・音楽・映像業界に携わるグローバルエンターテイメントのホールディングス会社
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 アニメや映画などを手掛けるホールディングスでの経理をご担当頂きます。 決算業務から初めて頂き、その後納税申告や会計監査対応、また同社のグループ会社の連携業務経理全般まで幅広くお任せいたします。 ＜具体的には＞ まずは月次決算業務をメインに担当いただきますが、親会社やグループ会社の経理業務や原価計算、 連結決算業務などにも携わって頂く事が出来ます。 ご入社後はOJTや研修プログラムも用意しておりますのでご安心ください。 【組織体制】 経理部：11名（男性4名 女性７名） 50代～20代まで幅広い年齢層が所属しています 【企業について】 メモリーテック・ホールディングス株式会社は、ポニーキャニオンやエイベックスなど大手エンターテイメント企業が出資する企業です。 グローバルに成長を続けるアニメ業界や音楽・映像業界に携わり、国内外で幅広い事業展開を行っています。 最新技術とクリエイティブを融合させ、コンテンツ制作から配信までトータルで手がける体制を構築。 多様なプロジェクトを通じて、業界全体の発展と新たな価値創造に貢献しています。 挑戦と成長の機会が豊富で、エンターテイメント業界でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 【事業内容】 ◆光ディスク製造・販売 ◆フラッシュメモリー制作・複製事業 ◆コンテンツ制作・映像 編集事業 ◆デザイン事業 ◆スタジオ事業 ◆アニメーション制作、CG・VFXスタジオ事業 ◆物流・倉庫業務事業を中心に行うグループ会社の経営及び管理等 【働き方・働く環境】 転勤なし
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社じげん
【経理・財務担当（リーダー～マネージャー候補）】フレックス可／人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開するグループの本社！M&Aによる事業拡大を続け、グループ14社を束ねるプライム上場企業
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 経理・財務担当のリーダー～マネージャー候補を募集します。 【業務内容】 経理・財務領域の業務に携わっていただきます。 また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ 日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理 決算業務：月次/四半期/年次決算 専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、IFRS（国際会計基準）対応実務 ▼上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。 ・M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築 ・IR/株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営 ・管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進 ・マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー 【配属先部門について】 経営管理部：経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。 会計士でもある女性取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは、10名前後から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織（会計コースの新卒社員も在籍）で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。 ＜ポジションの魅力＞ 東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 M&Aを毎年2～4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。 【企業の魅力】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 【事業内容】 ◆ライフサービスプラットフォーム事業 ライフサービスプラットフォーム事業では、複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 ◆コアタイム：10:00～16:00 ◆フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00 ◆1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経営企画（管理職候補）】フレックスあり/リモートワーク可能/完全統合型Web-ERP「GRANDIT」を開発・販売！技術力の高いERP・業務効率化に強いソフトウェアのスタンダード上場企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 東証上場、ソフトウェアパッケージを開発・販売している当社にて、経営企画業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ＜業務内容例＞ ◆経営方針・戦略の策定、予算の策定、予実管理 ◆決算開示（短信・有報の作成、決算説明会の運営、機関投資家の対応、IRサイトの運営など） ◆社内会議体の運営（取締役会、経営会議など） ◆株主総会の企画・運営（総会議案の検討、招集通知の作成、想定問答の作成、会場運営・事務局など） ◆資本政策の立案・実施 ◆株式報酬制度の企画・導入・管理 ◆M&A（M&A戦略の策定、買収候補企業の選定、M&A実務、PMIなど） ◆子会社管理（予実管理、取締役会の運営など） ◆株式事務 ◆サステナビリティ（委員会の運営、サステナビリティ開示など） ◆内部監査 ※部長と連携しながら、メンバーの育成も含めて幅広く活躍いただくことを期待しています。 【組織体制】 部長1名（男性） メンバー4名（男性2名/女性2名） ※経営企画・IR2名、内部統制１名、アシスタント1名（派遣）が所属しております。 それぞれが専門性を持ちながら、他部門と連携して課題に対処しています。 部内だけでなく、他部門と連携する仕事が多く、社内のコミュニケーションは活発です。 また、メンバーは経歴が新しいため、キャリアを積むために未経験の仕事にも積極的に取り組んでいます。 にぎやかなタイプとおとなしいタイプの両方がいますが、全体的には落ち着いた雰囲気です。 【キャリアパス】 実務を幅広く経験したのち、経営の根幹を支え企業価値向上を推進する中心としてスペシャリスト、管理職を目指していただきます。 【事業内容】 ◆パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス（SaaS）の企画開発・販売 ◆コンサルティング（ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど） ◆AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング ＜主な製品＞ ◆GRANDIT：コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERP ◆SI Object Browser シリーズ：ソフトウェア開発サイクルの生産性向上を高めるツール ◆OBPM Neo：日本で唯一、PMBOKに準拠した統合型プロジェクト管理ツール（クラウドサービス） ◆TOPSIC：プログラミングスキル判定サービス、実務を想定した業務知識習得に役立つサービス（クラウドサービス） ◆AISIAシリーズ：ディープラーニングを使った外観検査システム、AIの画像解析により設計書をリバース生成するサービス（AIサービス） 【当社の魅力】 生涯給与ランキング16位（東京都除く）、平均年収：680万円 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」をスローガンに、 時代ニーズに合った業務効率化を図る製品・サービスを中心にリリース。 オリジナルパッケージソフトウェアを企画開発しており、腰を据えた製品開発や顧客ニーズに合ったシステムを開発、販売をおこなっています。 事業の柱となる製品が複数あり、売上高毎年約110%成長しているなど、経営基盤も安定し、組織拡大に向け積極的に人材採用しています。 ＜充実した制度＞ ◆リモートワーク制度（月に8回のリモートワーク勤務可／利用に関しては自由に選択） ◆総務省テレワーク先駆者百選に選出 ◆プラチナくるみん認定企業 ＜スキルアップ環境＞ ◆キャリアサポート（1on1ミーティング、OKRに基づいたMBO面談・フォローアップ面談の実施） ◆資格取得支援制度、資格保有支援（受験代補助、年間費、更新費の補助） ◆ローテーション希望プログラム制度（異動希望申告制度） ◆副業制度(新たな知見や技術の習得を促進) 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業16時間
- 給与
- 年収610~912万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29089）
【経理スタッフ】フレックス勤務／プライム上場の安定基盤！連結売上高は1,947億円！製造業・IT・建設などの分野で「人材派遣×正社員雇用」を軸に、働く人のキャリア形成を支援する人材総合サービス企業
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は製造などのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 経理チームメンバーは、それぞれ1社の経理をメイン担当。お金の入口から出口までを一貫して管轄しています。 成長企業であなたのスキルと経験を是非活かしてください。 【業務内容】 当社経理セクションでは、グループ会社の経理業務を担っています。 ※このうち1社の経理業務をお任せしたいと考えています。 最終レビュー、決算のスケジュール管理や、特殊な会計処理の相談は、経験豊富なマネージャーが行います。 まずは、ご自身の経験を活かして、１社の経理実務を広く担当いただきます。 【単体経理業務】 ◆経費精算、外部支払伝票チェック ◆支払管理、支払い処理 ◆入金、債権管理 ◆決算整理仕訳 ◆月次決算、（四半期・年次決算） ◆固定資産管理 ◆B/S P/L作成 ◆税務関連（申告書は顧問税理士対応） ◆会計監査関連（決算資料作成） ※ご経験や業務状況に応じて、次期システムや業務改善プロジェクトへの参画、 PMIや管理会計、連結決算、ファイナンスチームへのローテーションなど、多岐にわたるスキルアップやチャレンジの場がございます。 【配属部署】 サービス基盤部門 財務経理ファンクション（26名） 【仕事の魅力】 ≪社員数30,000人以上の成長企業だからこそ築ける経験≫ 担当企業の経理業務も多岐にわたりますが、他のメンバーが担当する事業会社の事例も見ることが可能なため、 1社にいながら複数の会社の事例を学ぶことができます。 また、チームメンバーどうしで課題を共有しながら一緒に解決していける風土が自慢です。 【企業について】 ＵＴグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、 主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。 製造業向けの人材派遣事業で創業して以来、今では当たり前になりつつある『無期雇用派遣』や『派遣社員のキャリア形成支援』にいち早く取り組むなど、 業界の常識を変え続けて業界のリーディングカンパニーにまで成長してきました。 2030年までの長期ビジョンとして「これからのはたらき方のプラットフォームになる」を掲げており、 現在は新規事業を拡大していく第2の創業期と位置付けています。 【働き方・働く環境】 原則出社（リモート相談可）、フレックスタイム制あり
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29086）
【人事責任者（リーダー・マネージャークラス）】ゆくゆくは組織設計や制度づくり、文化醸成などの領域まで幅広く対応！大手ゼネコン企業へ導入実績あり／国内で唯一CO2排出量の計算ができるプラットフォーム「GORLEM」を開発・運営するIPO準備中企業
- NEW
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の人事・採用の専任責任者として、まずは採用活動の戦略立案〜実務推進を最優先でリードいただきます。 業務委託メンバーとチームを組みながら、候補者体験の向上、媒体連携、ブランディング施策まで一貫して推進いただきます。 その後は、中長期的に組織設計や制度づくり、文化醸成などの領域まで幅広く携わっていただけるポジションです。 ＜最優先ミッション：採用関連＞ ◆採用戦略の立案・実行（事業計画・経営戦略との連動） ◆採用担当メンバー（業務委託含む）のマネジメント・チームビルディング ◆各職種の募集要項の作成・更新・運用管理 ◆候補者対応（書類選考、カジュアル面談、面接日程調整 等） ◆採用媒体（Wantedly、ビズリーチ等）や人材紹介会社との連携・選定 ◆スカウト送信、面談設計、選考プロセスの改善 ◆採用広報・ブランディング施策の企画・運用 ＜ 中長期ミッション：人事制度構築＞ ◆組織設計（役割や階層構造の設計、部署間連携の整備） ◆職位制度の設計・運用（グレード・評価制度との連動） ◆組織文化の醸成（MVVの浸透、カルチャーフィット施策） ◆オンボーディングの整備・運用 ◆育成体制・キャリア支援施策の設計と実装 【現状の採用体制】 ＜ 採用体制＞ ◆人事部門は専任不在（管理部・経営陣・現場責任者が分担） ◆2025年4月より、業務委託メンバー（2名体制）でPMO／スカウト実務を補助 ◆今回は、正社員として採用業務をリードするプレイングマネージャーを募集 ＜現在の採用職種＞ ・エンジニア職（EM・テックリード含む） ・事業開発、PdM、PM ・セールス、カスタマーサクセス 【事業内容】 ビジネスモデルの変革 構築したデジタルプラットフォームによる 業務・事業の再構築 DXプラットフォームの構築 自動化ソフトウェアの開発、業務データの構造化データベース構築 【サービスについて】 国内の建設業に対応したNet Zero Whole LifeBuildingプラットフォーム 複雑で専門的な「国内の建設業界ルール」に準拠した方式で、だれでも簡単に計算可能。計算に必要な見積内訳を自動で積算、集計作業を大幅に削減可能。 ＜ポイント＞ ◆建設特化の機械学習技術 ◆CO2排出量計算の課題 【働き方・働く環境】 リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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Allganize Japan株式会社
【経理スタッフ】累計約46.7億円の資金調達を実施／フレックス制度／リモートワーク可能／国内シェアNo.1の生成AIプラットフォームを展開するIPO準備中企業
- NEW
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- IPO準備
- 外資系企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・事業成長に伴い、連結決算や開示業務の増加、 そして今後のIPOも見据えて経理部門の体制強化のため、採用を強化いたします。 【業務内容】 ◆決算業務（月次／四半期／年次） ・仕訳や勘定科目残高の確認、資料作成 ・連結決算（日本基準） のサポート※IFRS組替あり ◆売上、予算管理等の日常経理業務 ・請求書発行・売上計上や入金確認、債権債務の管理 ・仕訳入力、経費精算、請求書処理 ・実績データの収集や予実差異の一次チェック ◆監査・開示対応（補助） ・監査法人からの依頼資料の準備 ・有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成のサポート 【企業について】 2017年にサンフランシスコで創業し、2022年に日本本社を移転。 現在は日本・米国・韓国の3拠点でグローバルに事業を展開しています。 Allganizeは、企業の業務効率化と生産性向上を実現するオールインワン生成AIプラットフォーム「Alli LLM App Market」を提供しています。 100以上の業務特化型アプリとAIエージェントを備えたノーコード/ローコードプラットフォームとして、国内シェアNo.1※を誇ります。 ※2025年6月発行 デロイト トーマツ ミック経済研究所 「ローコード/ノーコードプラットフォームソリューション市場動向 2025年度版」 ＜ビジョン＞ 私たちは「AIによってすべてのビジネスワークフローを自動化・最適化し、ヒトにはヒトにしかできないチャレンジをしてもらう」世界を目指しています。 テクノロジーを通じて企業の生産性を飛躍的に高め、社会全体をより豊かにすることがAllganizeの使命です。 【事業内容】 オールインワン生成AI・LLMソリューションを中核に、以下の事業を展開しています。 ◆すぐに利用できる 100以上の生成AIアプリ＆AIエージェント ◆ノーコードで構築できるLLMアプリ開発ツール ◆特許申請中の技術を活用した高精度RAGシステム ◆日本語LLMや カスタマイズ可能なAIエージェント ◆導入から活用定着、成果創出まで支援するコンサルティングサービス 【組織体制】 CFO（50代） マネージャー（40代） スタッフ1名（20代） ＜導入実績＞ ◆大手金融機関・通信・消費財など、日本を代表する企業に多数導入。 ◆業界を問わず、生成A㻵を活用した業務効率化・意思決定支援を実現しています。 ＜競合優位性＞ ◆グローバル採用によるトップクラスのエンジニアリング体制（米・韓を含む） ◆弁護士、公認会計士、MBAホルダーなど多様な専門人材による実務×技術の融合 ◆スタートアップながら大手企業の信頼を獲得する高精度AI技術 【働く魅力】 ◎IPO準備フェーズの組織においてコアメンバーとしてIPOを経験できる ◎1 → 10 の組織・事業フェーズのスケールアップ過程に携われる ◎スタートアップのガツガツしたイメージより、落ち着いてコミュニケーションができる方が多い ◎ハイブリット勤務可能 ◎弁護士や公認会計士、MBA等の社員が在籍 ◎グローバル(日米韓)な経理経験を積める（海外連結、IFRS） 【働き方・働く環境】 転勤なし 在宅勤務有り(週2回)
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29075）
【法務マネージャー】ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現！日本最大級の法人向けプラットフォーム「くるめし弁当」をはじめ、食に関する複数の成長事業を展開している企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 株式会社くるめしの法務部門において、契約法務を中心に、ECサービスおよびプラットフォーム事業における法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。加えて、サービス開発や事業推進の初期段階から法務観点で関与し、事業成長を支える役割を担います。 ◆契約法務と法務相談（取引基本契約、委託契約、NDAなどのレビュー/交渉、社内相談への助言） ◆EC・プラットフォーム関連法令の対応とコンプライアンス体制の構築（特商法・景表法・下請法など） ◆利用規約／プライバシーポリシーの策定/改定、新規サービス・機能開発時の法的リスク検知 ◆加盟店やパートナー企業との契約管理、広告表示・プロモーション施策の法令チェック ◆株主総会・取締役会運営などの会社法対応 ◆法務部門の運営とメンバー育成、ナレッジ共有の仕組みづくり 【期待すること】 ◆契約・取引リスクの適切な管理と未然防止による事業推進の支援 ◆法令遵守の徹底とプラットフォームの信頼性向上 ◆リスク感度の高い社内文化の醸成、教育・啓発活動の主導 ◆新規事業やサービス企画段階からの迅速な法務サポート - 今後の会社の成長ステージに応じた法務機能の拡充にも積極的に関与 【くるめしにジョインするメリット】 ◆EC・プラットフォーム事業における法務全般を広範囲に経験できる環境 ◆成長中の企業で法務体制の構築・改善に主体的に関与できる ◆各部門と密に連携しながら裁量を持って業務を推進できる ◆マネジメントポジションとしての挑戦とやりがい 【想定キャリアパス】 ◆全社戦略に貢献するビジネスパートナー型法務の実践 - 会社・事業の成長に応じた法務機能のスケーラブルな強化に寄与 ◆リスク・コンプライアンス部門、法務部門を統括する責任者へのステップアップ ◆グループ会社設立、M&A、IPO準備等のプロジェクト推進 【企業について】 くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」 法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」 日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」 オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト 企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。 【働き方・働く環境】 ＜ライフスタイルに合わせて働けます＞ 人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なります。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型の勤務形態とフレックスタイム制により、自身の役割と成果ににコミットいただけるよう柔軟に働ける環境です。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29074）
【採用担当】ライフスタイルに合わせて働けます！日本最大級の法人向け弁当デリバリーサイト「くるめし弁当」などを運営！お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っている企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行 ◆ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード ◆採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進 ◆採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで） ◆採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行 ◆各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化 ◆採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む 【必要なマインド】 ◆実行力 セルフドリブン 与えられた戦略に対して、自ら具体施策を設計・実行できる ◆論理性 課題解決力 施策の実行において、採用上の障壁を論理的に特定・解消できる ◆対応力 関係者巻き込み力 現場・役員・エージェント等を適切に巻き込み、選考プロセスを前進させる ◆柔軟性 状況適応力 採用ポジションの変化や急な条件変更に対し、柔軟かつ前向きに対応できる ◆説明力 報告・連携力 KPI報告、状況共有を適切に行い、周囲の信頼を得られる ◆感度 候補者視点 候補者体験（CX）を意識し、選考〜入社プロセスを高品質に保てる ◆ツール活用 ATS、スカウト媒体の実務運用 【期待すること】 ①中期経営計画を実現するための主要な管理職、専門職ポジションの採用への直接的な貢献 ②外部の媒体やエージェントとの関係構築を行い、コスト面だけでなく、友好的なパートナーシップの構築 【くるめしにジョインするメリット】 ①昨年、代表取締役と株主の交代もあり、第二創業期として会社の更なる成長に向けた組織づくりに採用活動のリーダーとして参画し、様々なレイヤー、ポジションの採用を単に経験マッチでの採用ではなく、くるめしの存在意義ともいえるMission/Vision/Valueを大切にし、継承していけるくるめしの次の世代を担う人材の採用を自ら先頭に立って実行できる ②くるめしという会社の採用ブランディングの構築に採用広報活動元年から携わることができ、またそれを企画、設計しリードしていく過程で自らのキャリアとしての経験を積むことができる。 【関わるポジションのキャリア（当該ポジションのキャリアパス）】 ①ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる ②世の中のトレンドとして広がりつつある採用広報に当社も取り組みはじめたばかりなので、初期から関わり、自らのアイディアを形にしてくるめしの採用ブランディングの構築を経験できる 【企業について】 くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」 法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」 日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」 オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト 企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。 【働き方・働く環境】 ＜ライフスタイルに合わせて働けます＞ 人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なります。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型の勤務形態とフレックスタイム制により、自身の役割と成果ににコミットいただけるよう柔軟に働ける環境です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理】スタンダード上場・未経験歓迎・フルフレックス・リモートワーク ◎創業40年を迎える安定した経営基盤と将来性を兼ね備える不動産企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の経理業務を担当いただきます。 先輩社員によるOJTにより、未経験者でも安心してスキルアップできます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆伝票の確認、承認 ◆勘定科目の照合、債権債務残高管理 ◆四半期、年次決算での伝票処理 ◆習得スピードにより、税務の部分も順次担当可能性あり ※ 残業は月10～20時間程度 └ 四半期決算の繁忙期(4月/7月/10月/1月)も残業は30時間程度です。決算前は休日出社になる場合もありますが振休取得可能です。 ＜ 本ポジションの魅力 ＞ 経理に関する専門知識が身に付きます。 ＜組織構成＞ 部長、課長、メンバー14名 【企業の魅力】 ◆当社は「Next Value For The Customer ～お客様に求められる、次の価値をつくる～」という理念のもと設立されました。 ◆不動産分野でのノウハウと実績を活かし、多様な事業を展開しています。 ◆売上高1073億円（前年比0.1％増）と安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 【事業内容】 ◆レジデンシャル事業：住宅分譲や不動産賃貸などの住宅関連事業を展開しています ◆ソリューション事業：不動産の売買・運営、土地の有効活用、設計・建築コンサルティングに取り組んでいます。 ◆工事事業：建物の建設やリノベーションなどを手がけています。 ◆海外事業：海外での不動産開発や運営にも取り組んでいます。
- 給与
- 年収360~400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理マネージャー】フルフレックスでリモート勤務可／産休育休取得＆復帰率100％！企業としての安定感×裁量権、2018年度グッドデザイン賞受賞、創業40年を迎える事業用不動産企業
- NEW
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 定期的なジョブローテーションにより、経理のスペシャリストとして幅広くスキルアップを目指せます。 ・月次決算 ・四半期決算、年次決算 ・子会社決算管理（海外子会社を含む） ・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ・連結精算表の作成 ・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ・有価証券報告書の作成 ＜入社後＞ マネジメント職又はエキスパート職としての活躍を期待しています。 経理部門だけでなく他部門への道も開かれており、部署異動希望を出せる機会もございます。 【仕事の魅力】 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。 【環境】 ◎ 従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◎ 産休・育休取得率100% 復帰率100% 男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！ ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。 ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！(2024年1月時点） ◎ インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。 【働き方】 ・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。 ・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。 ・部署の平均残業時間は20～30時間、上記制度を活用してワークライフバランスを整えることが可能です。 成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。 【組織体制】 部長1名、課長1名、総合職社員3名、事務職社員7名（うち1名時短勤務） ※総合職採用のため、本人のキャリアを鑑み、将来的には経理以外のポジションへのジョブローテーションの可能性もあります。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社セツロテック
【CFO候補】フルフレックス◎IPO準備中！累計10億円越の資金調達を実施！徳島大学発のゲノム編集ベンチャー企業
- NEW
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 同社は、徳島大学発のゲノム編集技術を強みに、高効率ゲノム編集の受託事業・研究開発・関連サービスを展開するディープテック・ベンチャーです。 これまでに累計10億円超の資金調達を実現し、現在はIPOを見据えたN-3期として、社内体制の整備およびさらなる資金戦略の強化を進めています。 今後の上場に向けて、経営基盤を共に創り上げるCFO候補を募集します。 ファイナンス戦略の立案から資金調達、管理体制の構築まで、経営陣の一員として会社の成長をリードしていただけるポジションです。 【業務内容】 ◆資金調達戦略と連動した最適なタイミングでのIPO実現に向けたロードマップの策定と実行 ◆主幹事証券、監査法人との折衝、選定、および上場審査対応 - 上場企業として求められる内部統制・ガバナンス体制の構築 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ①戦略的資金調達の立案・実行（最重要ミッション） ◆国内外の機関投資家、事業会社、VC等、新規投資家の開拓、交渉、クロージングまでの一連のプロセスを主導 ◆IPOに向けたプレIPOラウンド、事業拡大（研究開発、M&A、海外展開）のためのエクイティ/デットファイナンス戦略の策定と実行 ◆既存投資家（各種VC等）とのリレーションシップマネジメントと追加出資交渉 ◆説得力のある投資家向け資料（事業計画、資本政策、財務モデル等）の作成とプレゼンテーション ②財務戦略・経営管理 ◆調達した資金を元にしたM&A戦略の立案・実行、PMIの統括 ◆事業の多角化に対応した精緻な事業計画・財務モデルの策定と予実管理 ◆経営の意思決定を支える財務分析とレポーティング ＜ミッション＞ IPOに向けた制度構築及び資金調達をお任せします。 【組織体制】 コーポレート部配属 部長1名、メンバー3名（部長が決算承認、メンバー1名が決算等の経理実務を担当） 【企業の魅力】 「ゲノム編集産業革命で、人と地球をもっと豊かに」をビジョンに掲げ、徳島大学発のディープテック・ベンチャーとして設立しました。 これまでに累計10億円超の資金調達を実現しています。 住友商事との資本業務提携、名古屋大学とのゲノム編集ヤギの開発、豊田通商とのゲノム編集鶏の個体作出成功など、 国内外の大手企業や研究機関と連携しながら、最先端の技術開発と事業推進を行っています。 現在、2028年のIPOを目指し、さらなる成長を加速させるフェーズにあります。 シリーズA-5では3.7億円の資金調達に成功しており、全国・世界へはばたく有望なスタートアップ企業として、経済産業省「J-Startup WEST選定企業」に選定されております。 【事業内容】 ◆ゲノム編集による受託事業・研究開発・商品販売及びゲノム編集に関する各種サービス 【働き方・働く環境】 平均残業時間20時間 在宅勤務可、フルリモートと出張の併用を想定。屋内全面禁煙、屋外に喫煙所設置。
- 給与
- 年収58~87万円
- 勤務地
- 徳島県徳島市
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株式会社助太刀
【経理スタッフ】3年で14倍成長の急拡大企業！累計約66億円の資金調達を実施！20万超の登録事業者が利用する国内最大級の建設人材マッチングプラットフォームを運営するIPO準備中企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 直近１年間の売上高は昨年対比1.6倍の成長を遂げ、3年間では14倍に成長しています。急速な事業・組織の成長にあわせ、管理レベルも向上させていく必要があります。ビジネスサイドの成長に合わせた管理手法・システムの導入、適切な売上・利益管理が行える体制をより強化するため、経理のコアメンバーを募集します。 【業務内容】 助太刀の経理業務全般 ＜具体的な仕事内容＞ ◆仕訳／帳簿整理、月次決算、freeeを使った日常経理 ◆債権債務／入出金管理、資金繰り表・試算表作成、監査補助 ◆予実管理、税務補助業務（申告書作成補助など） など 【魅力ポイント】 ◎事業の成長に合わせて経理スキルもレベルアップして頂くことができる環境です ◎高度な会計判断が必要な事象は外部専門家のサポートも受けています ◎ワークライフバランス：経理担当者は10-20H程で、有給もとりやすい環境です 【勤務時間補足】 ◆フレックスタイム制 ・標準勤務時間 10:00～19:00 ・コアタイム 10:00～15:00 └所定労働時間は所定労働日数×8時間。1ヶ月単位での労働時間を換算する └マンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただけます ◆残業時間 全社の平均残業時間は月15時間程度です。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社助太刀
【経理マネージャー候補】3年で14倍成長の急拡大企業！累計約66億円の資金調達を実施！20万超の登録事業者が利用する国内最大級の建設人材マッチングプラットフォームを運営するIPO準備中企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 資金調達10億円以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 直近１年間の売上高は昨年対比1.6倍の成長を遂げ、3年間では14倍に成長しています。急速な事業・組織の成長にあわせ、管理レベルも向上させていく必要があります。ビジネスサイドの成長に合わせた管理手法・システムの導入、適切な売上・利益管理が行える体制をより強化するため、経理のコアメンバーを募集します。 【業務内容】 助太刀の経理業務全般 ＜具体的な仕事内容＞ ◆月次・四半期・年次決算業務（会計システムはfreeeを利用） ◆決算監査（監査法人）対応 ◆仕訳入力 ◆債権債務管理 ◆入出金管理 ◆月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成 ◆税務に関する諸対応 ◆予実管理 など 【中期的な業務】 ◆販売管理システムのリプレイス ◆PL部門管理の構築 ◆月次決算、四半期決算早期化 ◆IPO準備業務 【魅力ポイント】 ◎高度な会計判断が必要な事象は外部専門家のサポートも受けています ◎ワークライフバランス：経理担当者は10-20H程で、有給もとりやすい環境です 【勤務時間補足】 ◆フレックスタイム制 ・標準勤務時間 10:00～19:00 ・コアタイム 10:00～15:00 └所定労働時間は所定労働日数×8時間。1ヶ月単位での労働時間を換算する └マンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただけます ◆残業時間 全社の平均残業時間は月15時間程度です。 午前中に集中して業務を進め午後は早めに退社するなど、柔軟に働くことが可能です。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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ROLEUP税理士法人
【事業承継・M&Aを支える中核ポジション】専門性を磨き、将来のキャリア基盤をつくるミドルオフィススタッフ
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 代表面談
- 仕事内容
- 【企業の魅力】 本法人は、相続・資産税・法人税務を幅広く扱う総合税理士法人として、クライアントの長期的な資産保全と事業成長を支援しています。 複数の専門法人・グループとの連携により、法務・登記・不動産までを一気通貫で提供できる“ワンストップ体制”を確立している点が強みです。 こうした事業の広がりを支えるために、内部オペレーションを強化するミドルオフィスの存在は不可欠。専門家集団の生産性を高め、組織成長の土台をつくる重要ポジションとして、大きな裁量とやりがいを得られます。 【ポジションの魅力】 ・フロントと経営の“両方に近い立場”で働ける稀少ポジション 税務チームを間接的に支えながら、組織運営や管理業務にも関わることで、事務所全体の動きが見える立場に。専門家集団の品質向上に直接貢献できます。 ・税務・会計の知識を活かしつつ、バックオフィススキルも習得できる 経理・税務・相続補助業務に加え、採用・総務・庶務など、将来的に管理部門で活躍できるキャリアを形成できます。 ・組織拡大フェーズのため、仕組みづくりにも主体的に関われる 既存業務の改善提案や新しいワークフローづくりにも意見が反映されやすく、“自分の仕事が組織の成長に繋がる実感”を得やすい環境です。 【業務内容】ミドルオフィス／バックオフィス フロントで活躍する税理士・会計士を支え、クライアントサービスの品質向上と組織運営の基盤づくりを担うポジションです。経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ▼ミドルオフィス業務（税務・会計サポート） ・法人クライアントの記帳業務（仕訳入力・チェック） ・月次・四半期・年度決算業務のサポート（試算表作成、決算整理、税理士レビュー対応） ・相続税・事業承継関連業務の補助（財産評価・資料収集・各種数値入力） ・税制改正リサーチや資料作成など、税務・会計領域の調査業務 ▼バックオフィス業務（管理部門サポート） ・採用関連業務（候補者管理・面接調整・求人票作成） ・書類管理（契約書・届出書・顧客情報など） ・備品管理や社内環境整備 ・税理士法人運営に関わる総務・庶務業務全般 ミドルオフィス領域とバックオフィス領域の双方に関わることで、組織全体の運営基盤を支える重要な役割を担います。 【組織体制】 ・現在6名。少数精鋭で代表直下の意思決定。 ・グループ内外の公認会計士（Big4 FAS出身者含む）、弁護士、金融機関（信金等）と連携し、案件ごとにクロスボーダーなチームを編成。 【働き方・働く環境】 ・勤務形態：原則オフィス勤務。リモートは応相談。 ・時差出勤：＋1時間の時差可 ・試験前特別休暇：有 ・年間休日：120日程度 ・教育/成長支援：案件OJT、専門家連携でPMI/再編/相続等へ広げられる環境。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都丸の内
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理スタッフ】フレックス勤務/リモートワーク可/創業60年以上、生活インフラである上下水道や河川の設計や建築・管理などを行い国内トップシェアを誇るスタンダード上場会社
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 600名超の社員を抱え、国や地方自治体との連携事業の展開を拡大する中で、 管理部門のさらなる強化を行うことが今回の採用の背景となります。 【業務内容】 ◆日々の仕訳/帳簿記帳 ◆入出金管理 ◆月次/年次決算業務 ◆連結決算業務 ◆子会社管理業務（海外子会社対応できれば尚可） ◆監査対応/内部統制 ◆システム導入・運用対応 ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 【組織体制】 財務経理部の組織構成 部長1名、課長2名、職員9名、契約社員2名、派遣社員3名 ※20～50代まで幅広く在籍しております。 雰囲気としては明るい方が多く、業務中はメリハリを大切にしています。 分からないことなどは聞きやすくコミュニケーション取りやすい環境です。 【企業の魅力】 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。 案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。 今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、 タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。 【事業内容】 ◆国内及び海外における次に掲げる事業の企画、調査、研究、計画、設計、工事監理及び施設の運転、管理、診断、水質検査並びにこれらに係る経済・財務分析、その他のコンサルティング 1)上水道、下水道及び工業用水道 2)治水、利水及び河川、湖沼、沿岸海域に係る環境管理 3)産業廃水、都市廃棄物等の処理 4)建築、都市開発及び地域開発 5)農業開発 ◆前号に関する 1)情報処理システムの開発・販売 2)人材派遣 ◆前各号に附帯関連する一切の業務 ＜特徴＞ 「水環境」に特化した水コンサルティング企業であり、 基本構想から事前調査・設計・施工管理まで一貫して手掛けています。 また、上下水道から河川・湖沼・沿岸海域の治水・利水・環境管理・産業排水・都市廃棄物の処理や資源循環まで幅広い業務領域を強味に全国の公共事業を支えています。 ＜海外支援＞ 日本国内に限らず、東南アジアや中国、中近東などのアジア地域を中心とした世界各地の村落給水、 衛生環境の改善といったインフラ整備事業も手掛けております。 政府開発援助機関やJICAなどの国際協力組織からのプロジェクト要請のもと、世界の水インフラ普及にも大きな貢献を果たしています。 ＜組織風土＞ 当社の社風を一言で表すと「自由闊達」。技術者に限らず、 一定の職務遂行レベルに達した技術者には、プロジェクト・マネージャーとして活躍していただくことを期待します。 そのため、任せる裁量も大きく、意欲のある方には活躍できる場が当社には多くあります。 【働き方・働く環境】 「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし会社を挙げて残業時間を削減に努めています。 ・残業時間：閑散期20H、繁忙期40H程度※所定労働7H ・リモート勤務あり（相談可） ・年休123日 ※残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。 ※有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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