求人情報の検索結果一覧

[こだわり]フレックス制度あり

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

フルリモート｜給与計算・社保を担う｜顧客担当として労務をリード

NEW
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【業務内容】プレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。＜具体的には＞ ①給与計算 ◆給与、賞与計算、及び明細発行 ②保険手続　 ◆社会保険手続き ③顧客の従業員様対応 ◆ワークフローの管理、申請承認 ◆従業員様からのお問合せ対応 ④顧客対応 ◆顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ⑤その他 ◆年末調整等の年次業務【入社後の業務例】 ①中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 ②数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 ③新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします【ポジションのミッション・魅力】＜労務の専門性を磨き込み、社会課題の解決に寄与できる＞アウトソーサーとして規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。私たちのクライアントは日本の99.7%を占める中小企業であり、その労働生産性の向上にアプローチすることで、日本全体の課題解決に繋がると確信しています。 Chatworkプロダクトを有するkubellグループの安定した経営基盤のもと、特にBPaaS事業をグロースさせるべく集中的な投資を行なっているのがこのポジションです。専門性を磨きながらも大きなチャレンジができたり、顧客への価値提供に大きなインパクトを持てたりする点が、今のフェーズにご入社いただく最大の魅力です。【働き方】原則フルリモート案件になります。

給与: 年収374.4~574.933万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

給与計算・社保を担う｜顧客の主担当として労務をリード｜業務設計にも関与｜リモート可

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【業務内容】プレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。＜具体的には＞ ①給与計算 ◆給与、賞与計算、及び明細発行 ②保険手続　 ◆社会保険手続き ③顧客の従業員様対応 ◆ワークフローの管理、申請承認 ◆従業員様からのお問合せ対応 ④顧客対応 ◆顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ⑤その他 ◆年末調整等の年次業務【入社後の業務例】 ①中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 ②数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 ③新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします【ポジションのミッション・魅力】＜労務の専門性を磨き込み、社会課題の解決に寄与できる＞アウトソーサーとして規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。私たちのクライアントは日本の99.7%を占める中小企業であり、その労働生産性の向上にアプローチすることで、日本全体の課題解決に繋がると確信しています。 Chatworkプロダクトを有するkubellグループの安定した経営基盤のもと、特にBPaaS事業をグロースさせるべく集中的な投資を行なっているのがこのポジションです。専門性を磨きながらも大きなチャレンジができたり、顧客への価値提供に大きなインパクトを持てたりする点が、今のフェーズにご入社いただく最大の魅力です。

給与: 年収374.4~574.933万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

決算統括×組織マネジメント｜経営直下で管理部門をリード｜部長候補｜広告×人材事業

NEW
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経理グループの実務責任者として経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝などを担っていただくことを期待しています。現場を率い、経理体制の構築・強化を推進する中核的な役割です。ゆくゆくは経理・財務などの管理全体を担っていただく部長ポジションへのキャリアアップも見据えています。高い裁量権を持って、以下の業務を主導いただけます。＜経理実務の統括・推進＞ ◆月次、年次決算業務の統括および主導 ◆財務分析、資金繰り管理 ◆予算実績管理サポート ◆新規サービスの会計処理の検討、導入など＜組織マネジメント・人材育成＞ ◆経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理 ◆チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用＜業務改善・効率化の推進＞ ◆現行業務フローの抜本的な見直しと改善 ◆プロジェクトの推進＜外部専門家対応＞ ◆折衝・調整業務の主導＜経営層へのレポーティング＞ ◆経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供 ◆報告資料作成＜社内調整＞ ◆他事業部・他部署の責任者との連携【組織体制】代表取締役・役員－経営管理本部長（役員）　- 本ポジション（管理部長）－課長代理－メンバー6名（20代～40代）経営層直下で、経理・財務を中心とした管理部門全体のマネジメントを統括していただくことを期待しています。現場の実務責任にとどまらず、経営判断に直結するレポーティングや、全社的な組織戦略の立案・実行を担う「管理部門の要」となるポジションです。【仕事の魅力】 ①裁量権を持って理想の組織を作れる 40年の歴史を持つ安定企業でありながら、変革に対して非常に前向きです。将来は部長として、自分の理想とする管理部門の形を追求いただけます。 ②盤石な経営基盤があるからこその挑戦安定したキャッシュフローなど、安定した土台があるからこそ、腰を据えて本質的な組織改善に取り組めます。【働き方・働く環境】フレックスタイム制、リモートワークの導入業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（月4回程度。全日が在宅勤務というわけではありません。）

給与: 年収700~1,087万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社BTM

フルリモート可｜上場IT企業で経理グループ長募集｜地方在住歓迎

NEW
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
フルリモート可能
フレックス制度あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。【業務内容】 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計システムの利用） ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務 ◆開示業務（もしくは補助） ◆売掛金の滞留確認 ◆経費精算チェックと支払処理（社員の立替精算や交際費のルール確認含む） ◆税理士や監査法人との連携（書類提出、調整など） ◆社内他部門との連携による経理資料入手（給与データなど） ◆メンバーのタスク管理やフォロー　…etc 【使用ツール】・勘定奉行・楽楽精算・Google Workspace 【経理部_構成】・事業部長　：1名（取締役兼CFO）・経理部長　：1名・グループ長：1名（課長クラス）・メンバー　：１名（育休中）・派遣社員　：1名・アルバイト：1名全社の平均年齢は35歳となっており、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！【魅力】会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。【働き方】弊社の経理職は"リモートワーク"勤務可能です。勤務形態としては週3日以上リモート勤務ですが、本ポジションについては「フルリモート」も可能です。地方在住の方も歓迎いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください！

給与: 年収580~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務リーダー】フレックス×リモート可／プライム上場グループ◎世界150カ国・約17万件以上のホテル在庫を抱える業界最大級のホテル予約メディア

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】弊社は旅行事業で大きく成長を続ける中、M&Aによるグループ会社や従業員数の増加に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが重要となっています。そこで今回は仕組みづくりの中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、組織基盤を一緒に強化していただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】 ◆労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ◆入退社手続き（SmartHR使用） ◆休職、復職対応 ◆就業規則・社内規定の整備・改定 ◆従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ◆労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ◆年間労務スケジュールの策定・運用 ◆社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ◆衛生委員会の運営 ◆電話・受付対応　など ※配属は総務人事グループです。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。【使用システム】・SmartHR ・ジョブカン勤怠・サイボウズ・クラウドサイン・Google Workspace 【ポジションの魅力】 ◎東証プライム上場グループとして、コンプライアンス基準に基づいた労務管理を徹底しているため、上場企業水準のノウハウを身に付けられます。 ◎労働法改正への対応や就業規則の改定、労務システムの入れ替えなど、仕組みをアップデートしていく業務が豊富なため、専門性を深めながら自己成長を実感できる環境です。 ◎M&Aを積極的に進めているため、グループ会社のPMI（統合作業）に携わるチャンスがあります。制度やルールを整理・標準化し、新たな仕組みの構築経験を通し、労務としての専門性を高められます。【働き方について】・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。・平均残業時間は20～30時間です。・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。【ご入社後の流れ】まずはこれまでのご経験を活かしながら、弊社の業務内容をキャッチアップいただきます。主体的に業務を進めていただきますが、マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。【入社後のキャリアパス】まずは実務を担いながら、法改正対応や就業規則改定、システム刷新などのプロジェクトを通じて専門性を磨けます。将来的には社労士資格を取得し、労務のスペシャリストを目指す、総務・法務領域にも挑戦し、管理部門のゼネラリストを目指す、経営に近い立場で組織運営に関わるなど、多彩なキャリアパスを描ける環境です。【所属部署】管理部：10名（部長含む）　└財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名）※派遣社員含む　└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）※派遣社員含む【文化・組織風土について】・会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。・力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。・事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。・グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。

給与: 年収432~552万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務メンバー】フレックス×リモート可／プライム上場グループ◎世界150カ国・約17万件以上のホテル在庫を抱える業界最大級のホテル予約メディア

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】当社は旅行分野で事業を展開し、近年は売上拡大と採用増加によって大きく成長を続けています。今後もさらなる発展を見据え、組織体制の強化が重要なテーマとなっています。特に、事業の成長スピードが速い当社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きつつ、組織基盤を一緒に強化していただける方をお迎えします。【業務内容】 ◆勤怠管理（ジョブカン勤怠の運用、申請内容の確認、締め処理など） ◆給与計算、年末調整、社会保険手続きに関するデータ整理・アウトソース先との連携 ※給与・社保はアウトソースしているため、必要データの準備や内容確認が中心となります。 ◆入退社手続き（SmartHRを使用） ◆休職、復職に関する手続き対応のサポート ◆労務関連の問い合わせ対応（社内対応） ◆労務関連データの管理・書類作成 ◆衛生委員会運営のサポート ◆産業医面談や健康管理関連の事務対応 ◆年間労務スケジュールに基づく各種手続きの対応 ◆電話・受付対応など ※配属は総務人事グループとなります。 ※組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性があります。【使用システム】・SmartHR ・ジョブカン勤怠・サイボウズ・クラウドサイン・Google Workspace 【ポジションの魅力】労務職の魅力は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を支えることで、企業の成長を根底から支えられる点にあります。日々の勤怠管理や入退社対応、社会保険手続きなどの業務を通じて、組織運営に欠かせない基盤づくりに携わることができます。当社ではM&Aを積極的に進めており、グループ会社のPMI（統合作業）に伴う労務業務に関わる機会があります。制度や運用が異なる組織を整理していく過程に触れることで、労務の実務スキルを広げながら経験を積むことができます。また、労働法改正への対応や労務システムの運用・改善など、日々の業務の中で労務知識を深めていく機会も多くあります。実務を通じて労務領域の専門性を高めながら、着実にスキルアップしていける環境です。さらに、当社は東証プライム上場グループとしてのコンプライアンス基準に基づいた労務管理を行っており、上場企業水準の労務業務に携わることで、将来的に労務の専門職としてキャリアを築いていくことができます。【働き方について】・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。・平均残業時間は20～30時間です。・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。【ご入社後の流れ】まずはこれまでのご経験を活かしながら、弊社の業務内容をキャッチアップいただきます。主体的に業務を進めていただきますが、マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。【入社後のキャリアパス】入社後は、勤怠管理や入退社手続き、給与計算・社会保険手続きの運用など、労務業務の実務を担当しながら、当社の業務フローやシステム（SmartHR・ジョブカン勤怠など）への理解を深めていただきます。その後は、労働法改正への対応や労務制度の運用改善、労務システムの活用・改善などにも関わりながら、労務領域の専門性を高めていくことができます。実務を通じて経験を積み、労務業務の担当領域を広げていくことが可能です。また、希望や適性に応じて、総務や法務など管理部門の業務に関わる機会もあり、管理部門全体を横断して経験を積むこともできます。さらに、M&Aに伴うグループ会社のPMI（統合作業）に関連した業務に携わることで、通常の労務業務だけでは得られない経験を積むこともできます。将来的には、労務の専門性を深めてスペシャリストとしてキャリアを築く道や、チームを牽引するリーダーとして活躍する道など、ご自身の志向に応じたキャリアを描くことができます。【所属部署】管理部：10名（部長含む）　└財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名）※派遣社員含む　└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）※派遣社員含む【文化・組織風土について】・会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。・力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。・事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。・グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。

給与: 年収408~504万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社フジキン

【経営管理・経理】経営の核となる原価分析で、収益改善をリード◎半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献するバルブトップメーカー

NEW
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 SAP導入に伴う原価管理制度スタート、事業計画制度の充実など、経営管理の強化にあたり増員募集になります。【業務内容】 ◆原価管理制度の導入と浸透：標準原価の妥当性向上、原価差額分析 ◆事業計画策定実務：人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など ◆月次決算分析：当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析 ◆その他経営管理に関する業務【業務の流れ】＜事業計画策定手続き＞ ◆事業計画提出フォームの作成、策定要領の作成と発信 ◆予算作成にあたっての基礎資料など準備と各部門への計画作成指導 ◆各計画の集計と内容確認、分析など【配属先】管理本部経営管理室【仕事の魅力】 ◎経営者に近いポジションで経営管理の仕組み構築や分析業務にかかわることができます。 ◎経営実績の分析を通じて課題抽出、コスト力強化などの提案を行うことができます。 ◎将来的には経理担当として海外会社で活躍の機会があります。【企業の魅力】 1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカーです。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33237）

【税理士】freee×AI活用で「作業」をゼロへ｜製販分離×フルリモート可×残業ほぼなし｜スタートアップの成長を支える自走型税理士

NEW
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【ポジションの魅力】 ◆代表後任・パートナー候補としての参画現パートナーの退職に伴う急募であり、早期に事務所経営の核心に触れ、将来的な幹部・共同経営者としてのキャリアパスを歩めます。 ◆「作業」から「コンサル」へのシフト製販分離（分業制）とAI活用を徹底しているため、記帳代行等の作業に追われることはありません。税理士として本来の価値である「経営判断の支援」に100%注力できます。 ◆市場価値の高い「スタートアップ支援」経験 IT・Web・デザイン系など、成長スピードの速いスタートアップ企業の経営者に伴走することで、高度なコンサルティングスキルが磨かれます。【企業の魅力】 ◆100%クラウド会計（freee）特化の先進性紙や古いソフト、無駄な移動は一切なし。地域No.1の導入実績を誇り、最先端のITツールを駆使した「次世代の会計事務所」のモデルケースを体現しています。 ◆自走型・フラットな組織文化平均年齢30代の若く柔軟なチームです。既存の慣習に縛られず、AI活用や業務効率化のアイデアを即座に反映できるスピード感があります。 ◆強固な経営基盤とDX推進集客はダイレクト・紹介共に安定しており、業務フローがシステム化されているため、特定の個人に負荷が集中しない仕組みを構築しています。【業務内容】 ◆代表後任を見据えたパートナー候補として、法人顧客への高度な税務・経営コンサルティング業務全般をお任せします。 ◆経営伴走型コンサルティングスタートアップ企業の創業支援、資金調達支援、中期経営計画の策定および実行サポート。 ◆高度な税務判断・決算レビュースタッフが作成した成果物の最終確認、および複雑な税務案件（組織再編やIPO準備等）への対応。 ◆事務所のDX・マネジメント AIやITツールを駆使した業務改善の推進、および専門スタッフの育成・クオリティ管理。 ◆顧客コミュニケーションチャットツールを活用したスピーディーな経営相談対応。【働き方】 ◆選べる3つのワークスタイル「フルリモート」「出社」「ハイブリッド」から選択可能。居住地やライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 ◆徹底した残業抑制（通常期10h程度）「残業は増やさない」方針を徹底。繁忙期でも最大30〜40h程度に抑え、試験勉強やプライベートとの両立を支援します。 ◆自律性を重んじるフルフレックス自走できるプロフェッショナルであることを前提に、コアタイムのない自由度の高い稼働環境を提供します（条件あり）。

給与: 年収560~840万円

勤務地: 東京都台東区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

カイメックス株式会社

【管理部門担当】週2リモートワーク可能／経理・人事・総務などのバックオフィス全般を担う◎海外の高度医療機器を輸入し、国内の医療機関へ提供する専門商社

NEW
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社バックオフィス部門にて、経理業務を中心に人事・総務まで幅広くご担当いただきます。グループ全体で8社（国内6社・海外2社）の経理・税務管理を担当いただきますが、実際の取引ボリュームは少なく、1名体制で十分に対応可能です。業務の進め方や働き方は個人の裁量が大きく、柔軟な環境で自分のペースで働けます。＜経理業務＞ ◆日次経理（仕訳入力、支払い処理） ◆月次・年次決算 ◆税理士や社会保険労務士などアウトソーシング先との連携 ◆資金繰り管理＜人事・総務＞ ◆給与計算（社労士との連携） ◆労務管理 ◆備品管理等の庶務業務＜グループ会社対応＞ ◆8社分の経理・税務管理（各社独立型） ◆海外法人や香港の銀行とのメールでのやりとり（英語力不問、翻訳サイト利用可） ※海外との電話対応はほぼなく、緊急時は社長が対応入社直後は現担当者より引き継ぎを受け、段階的に実務を習得します。承認業務など前任者が一部フォローに入るため、「いきなり全て丸投げ」にはなりません。【組織体制】実質1名体制（社長含め2名）。少数精鋭で個人の裁量が大きく、意思決定や業務改善提案も積極的に行えます。【仕事の魅力】グループ8社の経理といっても実務負荷は高くなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。幅広いバックオフィス業務を経験でき、グローバルなやり取りも可能。将来的には2名体制による業務分担や専門性の深化も期待できます。【企業の魅力】設立以来｢誠実｣｢開拓｣｢前進｣をモットーとし、医療社会の様々なニーズに対応すべくたゆまない研鑽を重ね、順調に業績の向上を重ねて参りました。当社では、販売の基礎となっております医療用消耗品をベースに多様化･専門化する医療機関の要望に対応し、最新の情報を多目的に提供しています。また、当社は医療機関とも密接な関係を持っており、海外で研究開発や既に海外の臨床で優れた治療結果を出している器具を今後積極的に日本の市場に取り入れると同時に、日本の医療メーカーの優れた商品を海外に紹介していく為の一翼を担っていきたいと考えています。これからは新しい医療専門総合商社として個々の専門性を磨くと同時に、より安全で優れた商品の提供を通じ、健康で豊かな社会の創造に貢献したいと考えております。医療機器および医療用消耗品を中心とした販売や、医療機器メーカーのクロスボーダー取引支援を展開しています。医療社会の多様なニーズに応える誠実な経営を行い、海外のグループ会社もあり、グローバルな業務展開を行えます。また、自由度の高い社風が特徴です。【働き方・働く環境】出勤時間や出社／在宅勤務は柔軟に調整可能。個人の裁量で業務を進められ、働きやすい環境です。 ※リモート勤務週2日程度可能 ※引継ぎ期間中は前任者とスケジュールを合わせ、基本は出社となります。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社BTM

経営企画室｜M＆Aマネジャー候補募集

NEW
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
ベンチャー企業
上場企業
落ち着いている雰囲気
M&Aコンサルタント
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。今後のさらなる成長を見据え経営企画室のうち、「M&A業務のマネージャー候補」を募集いたします。将来的には、子会社の経営幹部として、企業成長をさせる役割もになっていただきます。例：株式会社クエストシステムデザインのM＆A実行後、取締役社長として就任（現在はPMI中） =============================== ＜入社後に担って頂く内容＞経営企画室業務・単年度予算・中期経営計画の作成、予実管理・IR業務・M&A業務・内部監査業務のうち、主にM&A業務 <具体的な業務内容> M&A業務・BTMのM＆AにおけるKPI管理、KPIに基づく実行、修正・社長及びCFOと経営企画室で連携して実施する案件選別、M&A仲介業者との関係性構築・企業価値算定・買収方針策定、買収検討資料作成・M&Aアドバイザーと連携して実施するDDのプロジェクトマネジメント（タスク整理・スケジュール管理など）・PMIのプロジェクトマネジメント・買収後の子会社経営層・役職者へのチャレンジ（ご本人の希望や素養を鑑みて検討） =============================== ＜本ポジションの特徴＞・裁量権が多い経営陣と連携してM&Aを推進して頂きます。案件やご本人の状況に応じて、買収会社の経営層や役職者へのチャレンジが可能です。最初から全ての経験がなくても問題ありません。着実に成長しながら業務を担って頂きます。・経営への挑戦子会社が増えるにつれ経営層が不足します。当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。「事業家」を目指す良い環境を提供します。・様々な業界、事業のM&Aに関与出来る当社は既存事業に限定せず、様々な業界や事業のM&Aを検討しております。多様なM&Aに実務者として関わることでM&Aに関する幅広い能力を身に付けることが出来ます。＜当社のM&Aに対する考え方＞当社はスピード感を持って事業の拡大や多角化を進めていきます。既存事業の拡大に加え「企業DX＝イノベーション企業を作る」ために様々な事業のM&Aを検討しています。それらを効率的に実現するため、当社は「時間を買う」目的でM&Aを活用します。また、M&Aにより当社・対象会社、両社の活性化を促すことが出来、双方にシナジーがあると考えています。

給与: 年収550~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社Letech

【社内SE（DX推進・業務改善）】年休132日＆フレックスあり／住友林業グループ／独自ブランド「LEGALAND」を展開するグロース上場の不動産テックベンチャー

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【職務概要】総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、業務改善・DX推進を主導する社内SEを募集します。業務課題の分析からシステム選定・導入・定着までを一気通貫で担当し、全社の生産性向上を推進するポジションです。 ※インフラ運用やヘルプデスクの専任ポジションではありません。【職務内容】＜主担当としてお任せする業務＞ ◆業務改善の提案・推進：現場部門の業務課題をヒアリングし、システム化・自動化による改善を提案・実行 ◆SaaS/パッケージシステムの導入プロジェクト推進：要件定義、ベンダー選定・折衝、導入計画の策定、ユーザー教育、定着支援 ◆ベンダーマネジメント：外部ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質管理 ◆業務システムの運用改善：導入済みシステムの活用度向上、機能追加・改修の検討＜副担当・補助として関わる可能性のある業務＞ ◆情報セキュリティ管理（ポリシー運用、社内教育） ◆インフラ環境の運用管理（ベンダーとの調整が中心） ◆IT機器の調達・キッティング、ヘルプデスク対応【このポジションのやりがい】 ◎部門横断的に関わるため、会社全体の業務を理解しながらキャリアを積める ◎「運用保守をこなすだけ」ではなく、自ら企画・提案して形にする仕事【企業についての魅力】東証グロース上場の不動産テック企業。都内を中心に、資産価値の高い低層RCマンション「LEGALAND」の開発・分譲を主力としています。法律の専門知識と独自のITプラットフォームを強みに、複雑な権利関係の整理から物件の再生・販売までを一気通貫で対応。難易度の高い案件を収益性の高い不動産へと生まれ変わらせる独自モデルを確立しています。事業再編を経て業績は大きく回復し、現在は過去最高益を目指す成長フェーズへ。財務基盤も強化され、安定性と成長性を兼ね備えた企業へと進化しています。上場企業としての安定した基盤と、テクノロジーで業界を変革するベンチャー気質が共存する成長企業です。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社AGSコンサルティング

【ハイクラススタッフ】株式会社LNOBコンサルティング出向求人／フルフレックス／サステナブル経営の支援に特化したAGSグループのコンサルティング会社

NEW
資格取得支援制度
退職金制度あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
FAS・財務コンサルタント

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】主に以下業務を行っています。 ◆サプライチェーン評価対応（EcoVadis, Sedex, RBAなどの回答・改善支援） ◆サステナビリティ・デューデリジェンス ◆サステナビリティ方針、人権方針、環境方針などの各種方針策定 ◆サステナビリティ戦略（非財務情報と財務情報のロジック整理やマテリアリティ特定、価値創造プロセス）策定、KPI設定など ◆IR開示資料作成（統合報告書、有価証券報告書、Human Capital Reportなど） ◆その他、サステナビリティ研修、サステナビリティ委員会設置支援、インパクト加重会計などご入社後は即戦力としてプロジェクトに入っていただきます。 ◆全体的な事業の推進、企画運営（チームマネジメント）、新サービス立ち上げ、マネタイズ ◆クライアント獲得 ◆プロジェクトのPM 事業戦略の立案、サービス構築、チームマネジメント、人材育成など、組織の中核を担う業務を行っていただきます。将来的には、AGSグループの経営層と連携し、会社の意思決定にも関与いただきます。【近年の案件/プロジェクト事例】＜案件のルート/業界＞・金融機関からの紹介が7割、他の事業部からの紹介が3割。・メーカー、卸売、建設（不動産）などの中堅中小企業がメイン。・対応人員は案件規模によって変わります。少数の場合は、1～2名、統合報告書作成などの場合は3～4名程度。【案件事例】 ①大手企業と取引先があるスタンダードや非上場企業におけるSedex、EcoVadis、人権方針策定、人権DD、リスクマップ策定支援 ②プライム上場企業の統合報告書作成支援。パーパス設定からマテリアリティ特定、KPI策定、各事業責任者のインタビュー対応など【出向先：LNOBコンサルティングについて】 AGSコンサルティングの100％子会社として2021年に設立された、サステナブル経営の支援を専門とするAGSコンサルティングのグループ会社です。主に中堅・中小企業さまの企業価値向上を目指し、サステナビリティ戦略構築を軸に、サステナビリティ・デューデリジェンスや情報開示、ガバナンス構築支援などを通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。【働き方・雇用形態】所属は株式会社AGSコンサルティングになり、株式会社LNOBコンサルティングに出向する形態になります。オフィス環境は株式会社AGSコンサルティング/AGS税理士法人と同じフロアになります。

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社友菱

未経験歓迎！未経験から月次・年次決算まで一貫して携わり、グループ決算にも挑戦可能

NEW
退職金制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【仕事内容】事業成長フェーズの組織にて、経理として裁量を持って業務に取り組んでいただきます。入社後は先輩社員の教育を受けながら、段階的に業務を習得いただきます。 ◆日常経理業務・経費精算・伝票作成・入力・仕訳作業 ◆支払業務・支払業務 ◆決算業務・月次決算・年次決算 ◎キャリアの広がり・経理経験を積む中で、グループ会社の決算対応にもチャレンジ可能です。

給与: 年収350~400万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社友菱

日次経験者歓迎！月次・年次決算まで一貫して携わり、グループ決算にも挑戦可能

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
退職金制度あり

仕事内容: 【仕事内容】事業成長フェーズの組織にて、経理として裁量を持って業務に取り組んでいただきます。入社後は先輩社員の教育を受けながら、段階的に業務を習得いただきます。 ◆日常経理業務・経費精算・伝票作成・入力・仕訳作業 ◆支払業務・支払業務 ◆決算業務・月次決算・年次決算 ◎キャリアの広がり・経理経験を積む中で、グループ会社の決算対応にもチャレンジ可能です。

給与: 年収400~450万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【幹部候補】フレックス制の柔軟な環境｜次世代のリーダーとして、組織の拡大と立ち上げを牽引する税理士法人

NEW
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制

仕事内容: ＜企業の魅力＞組織の未来を担う「幹部候補」としての採用単なるスタッフではなく、将来のマネジメント層としての募集です。実務の枠を超え、事務所のルール作りや後進の育成など、経営に近い視点で組織の成長に携わることができます。 20社以上の担当を通じた圧倒的な市場価値高水準な担当件数（20社〜）を安定して回せる、高い自己管理能力とスキルを評価します。多くの起業家と向き合うことで、税務・財務のスペシャリストとしてのプレゼンスを最大化できる環境です。「ほぼフルフレックス」による自由な働き方高い成果を出すために、働く時間と場所を自分でコントロール。月1回の会議を除き、スケジュールは完全に個人の裁量です。無駄な拘束を排除し、プロフェッショナルにふさわしい自由を提供します。高難度案件へのダイレクトな関与 IPO準備や財務DD、M&A、組織再編など、上流案件が日常的に動いています。公認会計士・税理士と共に、これらの高度なプロジェクトを主導・リードする役割を期待しています。＜お任せすること＞ ◆高品質な月次・年次決算、申告書作成（20社以上を想定） ◆顧客とのパートナーシップ構築（経営判断のサポート、高度な税務相談、IPOを見据えた体制構築） ◆チームのマネジメントおよび品質管理 ◆事務所の第2創業期を支える組織改善提案 ◆特殊案件（財務DD・M&A・組織再編・IPO支援）の主導＜働き方＞・原則出社／定着後は週1回程度の在宅相談可・繁忙期はチーム単位で業務量を調整し、属人化しない体制・服装自由度高め（夏はポロシャツ可）・組織全体の負荷最適化（幹部候補として、チームの業務量調整にも関与していただきます）

給与: 年収600~800万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社Sales Marker

【経理責任者候補】フルフレックス&リモートワーク可能／上場経験をIPO準備に活かす！インテントセールスで営業を変革するSaaS企業

NEW
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備を本格化する中で、開示体制および経理機能の強化が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、まずは開示担当として上場準備および上場後を見据えた開示体制の構築・運用を担っていただきます。将来的には経理責任者候補として、決算・開示業務をはじめとする経理機能全体を統括し、上場企業水準の経営管理体制の確立をリードしていただくことを期待しています。【業務内容】 ◆四半期・有価証券報告書、決算短信などの開示資料の作成・チェック ◆金商法・会社法に基づく開示実務の運用 ◆東証への適時開示（TDnet）に関する実務全般 ◆投資家向け資料（IR資料等）の作成サポート ◆経理・財務・経営企画部門など社内関係者との調整 ◆開示関連の社内ルール整備、監査法人・証券会社対応など【企業の魅力】私たちSales Marker（https://sales-marker.jp/）は、日本初の「インテントセールス」を本格実装した営業DX SaaS『Sales Marker（セールスマーカー）』を提供しています。企業の検索行動データをはじめとする購買意欲データ（インテントデータ）を活用し、顧客の関心が高まったタイミングを捉えたアプローチを可能にすることで、従来の属人的な営業から脱却し、再現性のある営業プロセスの構築を支援しています。 2021年7月の創業以来、ARR約30億円、導入社数400社超と国内SaaS市場でも類を見ないスピードで成長を続けています。現在はIPOを見据えた重要な成長フェーズにあり、さらなる事業拡大を推進しています。急成長環境の中で、ともに新たな価値創出に挑戦していただける仲間を募集しています。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社Sales Marker

【CFO候補】公認会計士必見◎フルフレックスあり／IPO準備中／インテントセールスで営業を変革するSaaS企業

NEW
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 3〜5年以内のIPO達成を見据え、財務・会計体制およびガバナンス基盤の強化を進めています。本ポジションではCFO候補としてIPO準備を主導し、上場企業水準の財務・会計体制の構築、内部統制の整備、監査法人・証券会社との折衝などをリードしていただきます。経営陣の一員として企業価値最大化を牽引し、持続的成長を支える強固な経営基盤を構築していただくことを期待しています。【業務内容】＜IPO準備・会計・ガバナンス＞ ◆IPO準備全般のリード（証券会社・監査法人・取引所対応の窓口） ◆J-GAAPに基づく決算体制および開示体制の構築・運用 ◆J-SOX対応を含む内部統制、各種規程、ガバナンス体制の設計＜資本政策・資金調達＞ ◆エクイティ/デット両面での最適な資金調達戦略の立案・実行 ◆ストックオプション設計および資本政策の最適化 ◆高精度なキャッシュフロー予測に基づいたバーンレート・ランウェイ管理＜事業計画・予実管理＞ ◆SaaS KPI（ARR, LTV/CAC, NRR等）と財務三表を連動させた中長期計画の策定 ◆月次予実レビューおよびKPIモニタリングの仕組み化とファシリテーション ◆新規投資案や特殊取引における財務・税務・法務微的な観点からのリスク評価＜コーポレート部門のマネジメント＞ ◆経理・財務・法務を中心としたコーポレート機能の統括 ◆組織規模の拡大に応じたマネジメント体制の構築および採用のリード【企業の魅力】私たちSales Marker（https://sales-marker.jp/）は、日本初の「インテントセールス」を本格実装した営業DX SaaS『Sales Marker（セールスマーカー）』を提供しています。企業の検索行動データをはじめとする購買意欲データ（インテントデータ）を活用し、顧客の関心が高まったタイミングを捉えたアプローチを可能にすることで、従来の属人的な営業から脱却し、再現性のある営業プロセスの構築を支援しています。 2021年7月の創業以来、ARR約30億円、導入社数400社超と国内SaaS市場でも類を見ないスピードで成長を続けています。現在はIPOを見据えた重要な成長フェーズにあり、さらなる事業拡大を推進しています。急成長環境の中で、ともに新たな価値創出に挑戦していただける仲間を募集しています。

給与: 年収1,500~2,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

経理｜海外対応あり｜東証プライム上場グループ

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・取引量ともに拡大しています。現在は海外企業とのM&Aも視野に入れたグローバル展開を進めており、海外取引・外貨対応を含む経理体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します。【ポジション概要】国内外の経理実務に携わりながら、グローバル経理としてスキルの幅を広げられるポジションです。まずは売掛金・買掛金管理や入出金確認など日々のオペレーションからスタートし、将来的には決算・連結対応など上流業務にもチャレンジいただけます。【業務内容】＜日常経理業務＞ ◆売掛金・買掛金の入金確認、消込処理 ◆支払データの消込、残高照合 ◆債権・債務管理＜将来的にお任せする業務＞ ◆月次・年次決算業務 ◆連結決算対応 ◆海外子会社との会計連携 ◆業務フロー整備、体制構築【使用ツール】勘定奉行／サイボウズ【このポジションの魅力】 ◎グローバル経理に挑戦できる海外企業との取引や会計実務に関わり、国内外で通用する経理スキルを身につけられます。 ◎上流業務までキャリアアップ可能オペレーション業務からスタートし、決算・連結対応など専門性の高い業務へ広げられます。 ◎仕組みづくりにも関われる M&A後の体制整備フェーズのため、業務改善や組織づくりにも携われます。 ◎主体性を活かせる環境裁量あるポジションで、自ら考え行動しながら成長できます。【入社後の流れ】まずは日常経理業務を中心にスタートし、管理部長と連携しながら海外対応業務にも徐々に携わっていただきます。習熟度に応じて、決算・連結対応などより高度な業務へステップアップいただきます。【キャリアパス】 ◎決算・連結対応を担う中核メンバーへ成長 ◎グローバル経理の専門人材へステップアップ ◎将来的には経理チームの中心ポジションも可能【働き方】・リモートワーク可（週1～2回程度）・フレックス制度あり・服装自由・フリードリンクあり・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。今後、採用強化により改善予定です。【組織体制】管理部：10名財務・経理グループ：6名総務・人事グループ：3名穏やかで相談しやすい雰囲気の職場です。【社風・カルチャー】・経営数値を全社員へ共有する透明性の高い社風・裁量を持って挑戦できる環境・成長意欲の高い組織文化・国内外の新規事業にも積極的【こんな方におすすめ】・経理経験を活かしてスキルの幅を広げたい方・グローバル経理に挑戦したい方・将来的に決算・連結業務へステップアップしたい方・成長企業で主体的に働きたい方

給与: 年収456~700万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

経理メンバー｜東証プライム上場グループ｜日次〜決算まで経験可能

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、日々の取引処理や決算業務を担う経理メンバーを増員募集します。【ポジション概要】日次経理から月次・年次決算まで幅広く携わりながら、経理として着実にスキルアップできるポジションです。まずは売上管理・債権債務管理・入出金管理などの実務からスタートし、将来的には決算業務や業務改善などにもチャレンジいただけます。【業務内容】＜日常経理業務＞ ◆売上・仕入計上 ◆請求処理 ◆債権債務管理 ◆入出金管理 ◆決算・管理業務 ◆月次・年次決算補助 ◆連結パッケージ作成サポート ◆販管費・営業外損益の計上、管理＜その他＞ ◆業務フロー改善 ◆経理業務の標準化・効率化【使用ツール】勘定奉行／サイボウズ【このポジションの魅力】 ◎経理スキルを着実に伸ばせる日次業務からスタートし、決算・連結対応まで段階的に経験を広げられます。 ◎上場グループで安定基盤ありグループ会社ならではのガバナンス体制のもと、実践的な経理経験を積めます。 ◎経営に近い環境経営層・マネジメント層との距離が近く、会社全体の仕組みづくりにも関われます。【入社後の流れ】入社後は既存メンバーやマネージャーのフォローのもと、日次経理業務からスタート。業務習熟に応じて、月次・年次決算などへステップアップしていただきます。【キャリアパス】 3年後：財務経理グループリーダー 10年後：財務経理グループマネージャースペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。【働き方】・リモートワーク可（週1～2回程度）・フレックス制度あり・服装自由・フリードリンクあり・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。今後、採用強化により改善予定です。【組織体制】管理部：10名財務・経理グループ：6名総務・人事グループ：3名穏やかで相談しやすい雰囲気の職場です。【社風・カルチャー】・経営数値を全社員へ共有する透明性の高い社風・裁量を持って挑戦できる環境・成長意欲の高い組織文化・新規事業・グローバル展開にも積極的【こんな方におすすめ】・経理として着実に経験を積みたい方・日次業務から決算まで幅広く学びたい方・安定した上場グループでキャリア形成したい方・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方

給与: 年収408~504万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

経理マネージャー候補｜東証プライム上場グループ｜部長候補採用

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、複数事業を横断しながら業務設計・運用をリードできる経理リーダーを募集します。【募集背景】 2024年10月に同じじげんグループの株式会社TSDと吸収合併を実施。 2025年は新規事業の立ち上げと既存事業のさらなる成長をミッションとしており、事業拡大に伴い経理・財務体制の強化を進めています。今回、管理体制をより強固にするため、経理マネージャー（部長候補）を増員募集します。【ポジション概要】プレイングマネージャーとして、経理実務に加え、組織運営・業務改善・体制強化まで幅広くお任せします。まずは決算取りまとめや親会社へのレポーティング業務を中心に担っていただき、将来的には財務・税務・内部統制領域まで裁量を広げていただけるポジションです。【業務内容】 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆親会社向け連結パッケージ作成 ◆管理会計資料作成 ◆財務業務（資金繰り・銀行対応） ◆債権債務管理 ◆税務関連業務 ◆取締役会資料作成 ◆J-SOX対応 ◆メンバーマネジメント ◆業務改善、システム化推進【このポジションの魅力】 ◎経理組織づくりの中核を担える事業成長フェーズの中で、管理体制の整備・強化を主導できます。 ◎PMI・M&A後統合など幅広い経験グループ再編・新規事業立ち上げなど、通常の経理では得にくい経験が積めます。 ◎経営に近いキャリア形成将来的には経理財務部長・管理部長・経営企画などへのキャリアアップも可能です。【働き方】・リモートワーク可（週1～2回程度）・フレックス制度あり・服装自由・フリードリンクあり・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。採用強化により今後改善を予定しています。【組織体制】財務・経理グループ：6名体制マネージャー1名メンバー5名（派遣含む）【社風・カルチャー】・経営数値や事業状況を全社員へ共有する透明性の高い社風・裁量を持って挑戦できる環境・成長意欲の高い組織文化・新規事業・グローバル展開にも積極的【こんな方におすすめ】・経理経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方・決算だけでなく財務・税務・内部統制まで広げたい方・成長企業で管理部門の中核を担いたい方・将来的に部長・管理部長を目指したい方

給与: 年収660~840万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

経理リーダー候補｜東証プライム上場グループ｜M&A拡大フェーズ

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、複数事業を横断しながら業務設計・運用をリードできる経理リーダーを募集します。【ポジション概要】経理業務全般（月次・年次決算、監査対応、連結対応など）に加え、業務フロー改善や体制整備まで幅広く担っていただくポジションです。プレイングマネージャー候補として、将来的には組織づくりにも関わっていただけます。【業務内容】 ◆月次・年次決算業務 ◆税務申告対応 ◆連結決算対応（親会社への開示情報提供） ◆監査法人・税理士対応 ◆債権債務管理／入出金管理 ◆販管費・営業外損益の計上、管理 ◆経理業務フローの改善・標準化【使用ツール】勘定奉行／サイボウズ【このポジションの魅力】 ◎成長企業で経理組織づくりに携われる M&A・組織拡大フェーズのため、仕組み化・制度整備など貴重な経験が積めます。 ◎キャリアアップ可能将来的にはマネージャー・部長など管理職へのステップアップも可能です。 ◎幅広い挑戦ができる志向に応じて、財務・経営管理・組織改善など業務領域を広げられます。【働き方】・リモートワーク可（週1～2回程度）・フレックス制度あり・服装自由・オフィスは落ち着いたカフェ風フリースペースあり・フリードリンク充実 ※現状の残業時間は月30～45時間程度ですが、増員採用により改善を進めています。【入社後の流れ】まずは既存メンバーからの引継ぎを受けながら業務をスタート。マネージャーや周囲のメンバーがフォローする体制が整っています。【キャリアパス例】 3年後：財務経理マネージャー 10年後：財務部長／経理部長【組織体制】管理部：10名（部長含む）財務・経理グループ：6名総務・人事グループ：3名穏やかで相談しやすい雰囲気の組織です。【社風・カルチャー】・経営数値を全社員へ共有する透明性の高い社風・裁量を持って挑戦できる環境・成長志向の高い組織文化・国内外問わず新規事業にも積極的【こんな方におすすめ】・経理経験を活かして次のステージへ進みたい方・決算だけでなく業務改善・組織づくりにも携わりたい方・成長企業でキャリアアップしたい方

給与: 年収576~672万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社カシワバラ・コーポレーション

管理体制をゼロから構築｜グループ18社統括｜インフラ事業を展開する安定企業

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【業務内容】経理・財務業務を中心に管理部門業務を担当いただきます。グループ会社18社の経営管理を行うホールディングス会社での勤務となります。設立間もない組織のため、単なる業務遂行のみならず、数値管理や資金管理の仕組みづくりにも関わっていただきます。 ※グループ内には各分野の専門人材が在籍しており、連携・アドバイスを受けながら業務を進めていただくことが可能です。＜経理業務＞ ◆仕訳入力 ◆請求書対応 ◆月次決算補助＜財務業務＞ ◆資金管理補助 ◆簡易レポーティング＜その他＞※将来的に関与可能 ◆総務／人事業務の補助 ◆管理部門全体の業務改善【仕事の魅力】「グループ経営の中枢」へキャリアアップできる環境です！ ◎グループ18社を統括する管理部門としてスケールの大きな業務に携わることができます。 ◎管理基盤を「ゼロから構築する」経験を積むことができます。 ◎少人数組織のため、幅広い業務に関与することができます。将来的には、CFO候補としてホールディングス会社を牽引するポジションも目指せます。

給与: 年収432~662万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社マウンテンキャピタル

【投資担当・財務コンサルタント】フレックス×リモート可／ヘルスケア領域に特化したプライベート・エクイティ・ファンド運営会社

NEW
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】業容拡大およびスタッフ層の拡充に伴う募集です。【業務内容】ヘルスケア領域を中心に投資業務兼アドバイザリー業務のスタッフとして、上席者の指示のもとM&Aにかかるデューデリジェンス業務（業界分析からビジネス、財務分析等）を主に担当いただきます。資金の出し手となる投資の立場を経験することで、アドバイザーの立場でも、より現場目線での分析、経営の実現可能性を踏まえたアドバイスが可能となります。また、個人の適性や希望に応じて、投資先への本部体制構築支援に関与する可能性があります。ヘルスケア業界の専門性と、投資・アドバイザリーの両面から幅広く経験を詰めることが本求人の魅力です。【組織体制】上場会社で投資責任者を務めていた代表と金融機関やFAS等でキャリアを積んだメンバー、事業会社でオペレーションを担っていたメンバーで構成されています。【企業の魅力】当社は、ヘルスケア・介護業界を中心に投資・M&A・経営支援を行う成長企業です。資金提供にとどまらず、現場に深く入り込むハンズオン型支援を強みに、事業承継や業界再編、DX推進を通じて企業価値向上に取り組んでいます。社会課題の解決と新たな価値創造を両立し、持続可能な未来づくりに挑戦しています。【働き方・働く環境】フレックス制であり、リモートワーク可です。ベンチャー企業ですので、能動的な動きに対して後押しし相互に助け合う風土です。公認会計士取得者もおり、資格取得のための業務調整等資格取得に向けて支援可能です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

ミーク株式会社

【採用担当】事業拡大を支える「組織の土台」を共に創り上げるコアメンバーとして活躍できる◎将来の中核メンバーとして活躍！ソニー発の技術でIoTや通信事業を支えるグロース上場企業

NEW
資格取得支援制度
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】現在、当社は事業成長の大きな転換期にあり、組織基盤の強化が急務となっています。特に、採用活動を通じて未来の仲間を迎え入れることはもちろん、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる組織体制の整備が、経営において極めて重要なテーマとなっています。今回の募集は、事業拡大を支える「組織の土台」を共に創り上げるコアメンバーの増員です。専門領域を超え、採用（攻め）と総務（守り）の両面から組織を推進する、次世代のバックオフィス・ジェネラリストとして成長したい方を歓迎します。【業務内容】以下の業務をお任せします。 ①採用戦略・母集団形成 ◆採用チャネルの選定・運用：求人媒体の選定、原稿作成、効果測定 ◆ダイレクトリクルーティング：スカウト配信（ターゲット選定～文面作成～送信） ◆エージェントマネジメント：リレーション構築、推薦獲得 ◆新卒イベント企画：説明会の企画・運営、登壇　 ②採用オペレーション・分析 ◆数値管理：各チャネルの歩留まりを可視化し、効果改善 ◆選考フロー管理：書類選考、候補者とのカジュアル面談 ◆面接調整・内定者フォロー ③総務関連 ◆オフィスの環境整備　等 ※基本的には採用業務をメインでご担当いただきますが、総務業務を通じて管理部門全般の知見を習得できます。【ポジションの魅力】 ◎採用を“運用”ではなく“企画”から携われる。ターゲット設計からスカウト作成、エージェント連携、内定承諾まで採用プロセスを一気通貫で担当。母集団形成の企画から実行まで主体的に関わり、「どうすれば優秀な方と出会えるか」を考えながら、採用を通じて組織づくりに直接貢献できます。 ◎バックオフィスの枠を超え、唯一無二の「ジェネラリスト」へ。採用（攻め）と総務・組織活性（守り）の両輪を回すことで、管理部門としての市場価値を飛躍的に高められます。「人事だけ」「事務だけ」の専門特化ではなく、経営に近い視点で組織の土台を支えるプロフェッショナルへの道が拓かれています。【企業の魅力】最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ、圧倒的な自己成長を目指しませんか？少数精鋭の組織で、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感を持って、自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。当社は、モバイル通信の技術を基盤に、主に以下の事業を通じて社会に新たな価値を提供しています。 ◆IoT・DXプラットフォームサービス『MEEQ』『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。 ◆MVNE事業 MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

ミーク株式会社

【法務（ポテンシャル採用）】フレックスあり／将来の中核メンバーとして活躍！ソニー発の技術でIoTや通信事業を支えるグロース上場企業

NEW
資格取得支援制度
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】まずはメンバーとして以下の業務をお任せします。 ◆契約書作成・レビュー、契約書管理、規程・規則の整備 ◆コーポレートガバナンス（株主総会、取締役会の運営を含む） ◆開示規制対応 ◆社内コンプライアンス（インサイダー取引規制等の社内教育、リスクコンプライアンス委員会運営を含む） ◆その他法務関連（DX推進、弁護士対応、紛争対応を含む）上記に加えて、当社の事業と業務全体の流れを深く理解していただいた上で、幅広い法務業務を通して専門性を高めていただきたいと思っています。将来的には法務部門の中核を担う存在への成長を期待しています。【通信業界における法務の魅力】 ◎事業を動かす法務として活躍できる契約書レビューにとどまらず、社内規定の整備、取締役会や社内研修の運営など、法務の主要領域を網羅的に経験できます。 ◎変化が激しい通信業界に挑戦できる新しい技術×法務の両軸で知識を身につくため、将来性のあるスキルが得られます。前例のない課題に向き合う機会もあり、「自分で考え、提案する力」が鍛えられる環境です。【企業の魅力】最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ、圧倒的な自己成長を目指しませんか？少数精鋭の組織で、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感を持って、自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。当社は、モバイル通信の技術を基盤に、主に以下の事業を通じて社会に新たな価値を提供しています。 ◆IoT・DXプラットフォームサービス『MEEQ』『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。 ◆MVNE事業 MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

1 2 3 4...