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IPO準備を上流から担う｜CFO直下で連結・内部統制構築を推進｜リモート×フレックス
- NEW
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 代表面談
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆日常経理業務（仕訳入力、経費精算、振込対応など） ◆月次／四半期／年次決算関連業務 ◆連結決算業務（連結パッケージ作成・グループ会社との連携・連結財務諸表の作成など） ◆税務業務 ◆IPO準備業務全般（規程整備、内部統制、開示関連書類作成など） ◆監査法人・証券会社対応 ◆業務フローの構築・改善 ◆プロジェクト単位での経理財務サポート 【組織体制】 2名 ・マネージャー：30代男性 ・メンバー：30代女性 【仕事の魅力】 ◎連結体制の構築からIPO上場準備まで、会社の成長における重要なフェーズを最初から設計・推進できる稀有なポジションです。 ◎急成長する事業に合わせ、経理財務組織の拡張に上流から深く関わることができます。 ◎現在、残業はほとんど発生しておらず業務が安定している環境だからこそ、目先の対応に追われることなく、中長期的な体制づくりに腰を据えて取り組めるのが特徴です。 ◎IPO支援実績豊富なCFO直下で、実務を通じてスピード感ある成長と確かな経験の積み上げが可能です。 ◎GeminiやClaudeなどの最新AI生成ツールを業務に積極的に活用できる環境が整っており、テクノロジーを駆使しながら経理財務の新しい働き方を一緒につくれます。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社マイベスト
【経理担当（マネージャー候補）】経理体制構築とAI活用による仕組み化を牽引◎「mybest」で商品の比較・検証を行い最高の選択体験を提供するIPO準備企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在当社はIPO準備フェーズにあり、決算業務の安定運用に加えて、経理体制の構築・業務プロセスの高度化が求められる状況です。 そのため、経理実務に加えて、業務改善・仕組み化をリードいただける方を募集します。 【業務内容】 月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「マイベスト」にて、経理業務の実務を担いながら、IPO準備に向けた経理体制の構築および業務プロセスの標準化・効率化をリードしていただきます。 本ポジションでは、単なる決算業務にとどまらず、これまで培ってきた仕組み化や改善のご経験を活かし、再現性のある経理基盤の構築を推進していただくことを期待しています。 また、AIの活用も前提としながら、生産性の高い経理組織づくりを牽引いただくポジションです。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜経理実務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆決算開示書類の作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信など） ◆監査法人・税理士法人対応 ◆税務申告、納税対応 ◆与信管理、支払業務 ◆海外事業における会計・税務対応のサポート ＜仕組み化・高度化＞ ◆IPO準備に向けた経理体制の構築・強化 ◆月次決算早期化、業務フローの見直し・標準化 ◆経理業務の属人化解消・仕組み化の推進 ◆AI活用による業務効率化の推進 【配属部署】 管理部 経理チーム 配属先の管理部は、「事業成長を牽引する効率的・機動的な管理体制を実現する」というミッションのもと、計6名（男性3名・女性3名 / 全員中途入社）で構成されています。 そのうち、経理担当2名（マネージャー1名, メンバー1名）と一緒に、経理業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ◎「経理を回す」ではなく、「経理の仕組みを作る」フェーズに関われる。 ◎IPO準備という重要フェーズにおいて、中核として意思決定に関与できる。 ◎AIやテクノロジーを前提とした、生産性の高い経理組織づくりに挑戦できる。 【企業の魅力】 当社は「選ぶ」という領域の課題解決を目指し、国内最大級のおすすめ情報サービス「mybest」を企画・運営している企業です。 家電から食品まで幅広いジャンルの商品を自社スタッフや専門家が実際に使用し、独自の基準で徹底した比較・検証を行っています。 検証結果を基にWebサイトやアプリを通じて中立的な紹介を行うことで、ユーザーに「最高の選択体験」を提供しています。 収益面ではコンテンツ内で商品が購入される際のアフィリエイト手数料や広告収益を柱として事業を展開しています。 2016年の設立以来、ユーザーの「何を選べばいいかわからない」という悩みに寄り添いながら急成長を続けているWebメディア企業です。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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taskey株式会社
【経理リーダー候補】IPO準備×経理体制構築に挑戦｜フレックス（コア11:00-17:00）／マンガ・ノベルアプリ運営のIP創出企業
- NEW
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ＜事業概要＞ ◆マンガ・ノベルアプリ「peep」等の開発・運営 ◆IP創出事業（コンテンツの企画・開発、脚本制作、マンガ制作） ◆近い将来のIPOを目指し、体制強化を推進 ＜募集背景＞ ◆IPOに向けた体制強化のため、経理専任ポジションを新設 ◆上場準備経験豊富なCFOと連携しながらコーポレート機能を強化 ＜業務内容＞ ◆日常会計業務 ◆決算関連業務（月次、年次） ◆経理体制の構築 ◆税務申告（税理士と共同） ◆予算管理、管理会計 ◆資本政策 ◆資金調達（株式・借入等） ◆投資家向け資料作成補助 ※IPOに向けた体制強化に伴い、上記以外の業務が発生する可能性があります。 ＜キャリアパス＞ ◆会社の成長に伴い、将来的にはマネージャーとしてチームマネジメント等を担うことを想定 ＜配属先・体制＞ ◆コーポレート部門2名（責任者1名、メンバー1名） ◆経理専任ポジションは新設だが、部門としてフォロー体制あり ＜働き方・カルチャー＞ ◆服装自由 ◆書籍購入補助、シャッフルランチ等の社内施策あり ◆フレックスタイム制でライフイベントと両立しやすい環境 ◆平均残業時間は20時間程度
- 給与
- 年収480~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社カンリー
【経理スタッフ】IPO準備フェーズで決算～体制構築まで担当◎フルフレックス／週1リモート可｜店舗情報一括管理SaaSを展開する成長企業
- NEW
- IPO準備
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ 経理メンバーとして、月次・四半期・年次決算の実務を中心に、上場準備に向けた管理体制の構築やプロセス改善に携わります。事業拡大に伴う新たな会計論点の整理や、AI活用による業務効率化なども含め、経理・財務領域を横断して取り組むポジションです。 ＜業務詳細＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務のサポート ◆開示資料作成（有価証券報告書等）のサポート ◆監査法人対応の補助 ◆業務プロセスの改善・マニュアル作成 ◆AI等を用いたDX・業務効率化の推進 ◆その他、経理・財務領域のプロジェクト対応 ＜ポジションの魅力＞ ◆上場準備のフェーズで、課題の発見から改善の仕組み化までを一貫して推進できる環境 ◆20代～30代前半のメンバーが中心となり、裁量を持って主体的にアクションを起こしやすい風土 ◆経理領域に留まらず、将来的にマネジメント、経営企画・財務等へキャリアを広げる選択肢あり ＜事業について＞ ◆2020年リリースの「カンリー店舗集客」は導入13万店舗を突破 ◆Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」等を展開し、店舗の情報更新・運用を一元化して業務効率化と集客向上を支援 ◆上場準備の進行に伴い、管理体制を上場企業水準へ引き上げるため経理組織を強化中 ＜働き方・カルチャー＞ ◆対面でのコミュニケーションを大切にしつつ、経営管理部は週1日のリモート勤務が可能
- 給与
- 年収400~610万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社カンリー
【経理マネージャー候補】フルフレックス・週1リモート可◎IPO準備を実務リードする店舗DX SaaS企業
- NEW
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- ＜募集背景＞ ◆2020年リリースの「カンリー店舗集客」は導入13万店舗を突破し、上場準備を推進中 ◆事業拡大により取引量・会計論点が増加しており、管理体制を上場企業水準へ引き上げる必要があるため、経理マネージャー候補を募集 ◆将来的に経理部長への昇進に加え、経営企画・財務などへ専門性を軸に挑戦できる機会あり ＜仕事内容＞ ◆日々の決算業務の遂行とメンバーマネジメントを担いながら、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」を実務リーダーとして推進 ◆事業拡大に伴う新たな会計処理の判断、AIを活用した業務効率化などにも関与し、経理部門の中核として牽引 ＜業務詳細＞ ◆月次・四半期・年次決算業務のリード ◆連結決算対応 ◆開示資料作成のサポート ◆監査法人対応 ◆業務プロセスの改善・社内ルールの構築 ◆メンバーマネジメント（育成・進捗管理） ◆AI等を用いたDX・業務効率化の推進 ◆その他、経理・財務領域のプロジェクト対応 ＜ポジションの魅力＞ ◆上場準備フェーズの変化が大きい局面で、現場課題の特定から解決の仕組みづくりまでを主導 ◆監査法人等の外部専門家と連携し、理論を実務へ落とし込みながら組織の実行力を高める経験を積める ＜働き方・カルチャー＞ ◆対面コミュニケーションを重視し、出社を基本としつつ一部リモート勤務が可能（経営管理部は週1日リモート勤務可能） ◆社内コミュニケーションはSlackを中心に実施 ◆Google Workspaceを社内外のやりとり、資料作成等で使用 ◆PCは全社員にMacを貸与
- 給与
- 年収610~920万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社カンリー
【人事マネージャー候補】フルフレックス×週1リモート可／上場準備中の店舗DX SaaS企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- IPO準備
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 管理職・マネージャー
- オンライン面接あり
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- ＜募集背景・ポジション概要＞ ◆業務効率化SaaSを展開する上場準備中企業にて、人事戦略立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に推進いただくポジションです。 ◆マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に入り込み、実務とマネジメントの両立を担います。 ◆将来的にはCHRO候補として、人事領域全体をリードする役割が期待されています。 ＜業務詳細＞ ◆各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進 ◆中途採用・新卒採用の戦略立案・推進 ◆人事評価制度／報酬制度／福利厚生の設計・運用 ◆人材育成・組織開発施策の設計・実行 ◆組織課題の抽出と改善に向けたプロジェクト推進 ◆カルチャー醸成・エンゲージメント向上 ◆人事部門のマネジメント ＜配属先＞ ◆コーポレート本部 ◆体制：本部長1名、部長1名、メンバー9名 ＜事業概要＞ ◆店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』の開発・運営 ◆マップ上で近隣のお得な優待を探せる『カンリー福利厚生』 ◆アルバイト採用のDXを加速する『カンリーAI面接』 ◆即戦力人材のデータベース蓄積・スポットワーク活用支援『カンリーワーク』 ＜企業の特色＞ ◆全国80,000店舗以上へ導入されている店舗アカウント一括管理・分析SaaSを展開 ◆店舗に関わるデータをインテグレーションし、利益を生み出す仕組みづくりを支援するインフラを目指しています。 ◆導入決定店舗数：52,000店舗超 ◆2023年5月に累計約10億円の資金調達 ＜働き方・カルチャー＞ ◆一部リモート勤務可能（コーポレート本部は週1日リモート勤務可能） ◆副業可 ◆共通バリュー：お客様の理想から入れ／まずやってみろ／圧倒的当事者意識／利他主義で行こう／正直であれ
- 給与
- 年収700~1,300万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社カンリー
【経理アシスタント】フルフレックス×週1リモート可／請求・債権管理から経理フロー改善まで担うSaaS企業
- NEW
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 副業相談可
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ ◆経営管理部門にて、会社の売上をつくる「請求・債権管理」および「契約管理」をメインに担当 ◆急成長フェーズにおいて「どうすればミスなく、最短で数字を締められるか？」の観点で、経理フローの構築・改善まで推進 ◆まずは請求・入金消込などキャッシュフロー管理の基礎から担当し、意欲次第で月次決算補助や管理会計領域へ拡張可能 ＜具体的な業務内容＞ ◆売上・債権管理（経理実務） ◆請求書作成・発行・送付（正確な売上計上のための管理） ◆入金消込・未収金管理（キャッシュフロー管理の基礎） ◆稟議申請の内容確認（内部統制の観点） ◆契約管理・法務連携 ＜契約書の締結状況確認・管理＞ ◆取引先ごとの契約条件整理（経理処理との整合性チェック） ◆業務フロー構築・BPR（業務改善） ＜その他経理プロセスの効率化＞ ◆Excelフォーマット整備、システム連携の検討 ◆他部署（営業・CS）との連携フローの再設計 ＜募集背景＞ ◆「カンリー店舗集客」をはじめとする複数事業の急成長に伴い、取引・契約数が増加 ◆IPOや更なる事業展開を見据え、より堅牢で効率的な管理体制（内部統制）の構築が必要 ◆経理・契約管理は「型」ができつつある段階のため、既存業務運用に加えて「経理フローを一緒に作り上げる」経験を積める ◆請求・契約実務からスタートし、将来的にはバックオフィス中核を担う経理・財務のスペシャリストとしての成長を期待 ＜働き方・カルチャー＞ ◆対面でのコミュニケーションを大切にしつつ、出社を基本として一部リモート勤務が可能 ◆経営管理部は週1日リモート勤務可能 ◆新規事業に関わる業務あり
- 給与
- 年収355~420万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社ギミック
【経営管理アシスタント】フレックスあり◎医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめクリニック向けのプラットフォームサービスを多数展開している企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社の経営管理部門にて集計業務・事務作業等をご担当いただくアシスタント職を募集いたします。 経営管理業務に携わりたい方や、データ分析スキルを活かしたい方など、その方のこれまでのご経験やキャリアビジョンに合わせてお任せする領域を調整いたします。 データ結果は社内重要会議に提出され、事業運営や組織運営の判断材料として実際に活用されるため、自身の仕事が事業部全体に影響を与える実感を得られる環境です。 【業務内容】 ご入職後最初にお任せしたい業務は以下となります。 ◆各種データ集計 ◆各種モニタリング作成 ◆会議の日程調整 ◆資料作成サポート 【募集ポジションのやりがい】 本ポジションの最大のやりがいは、自身が携わったデータ分析が、会社の意思決定に直結する点にあります。 自分の仕事を起点に、会社全体が動いていく構造を実感できるポジションです。 新しい取り組みや改善提案を歓迎する風土があり、年次に関係なく意見を発信できる環境です。 良い提案は組織全体を動かすきっかけとなります。 日常業務を責任をもって遂行したうえで、主体的に改善に取り組みたい方に適した職場です。 【メンバー構成】 女性2名（30代～50代） 【入社後のキャリアプラン】 最初はデータ集計、加工、資料作成サポート、関連部門会議の日程調整、同部門メンバーのアシスタント業務などから始め、業務に慣れていただくところからスタートすることを想定しています。 その後、ご自身のご希望と適正の双方から判断し、メインメンバーとして、データ分析やレポート作成、予算管理や他部門との調整業務などに携わっていただきたいと思います。 【企業について】 総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、 人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しています。 患者さんへの医療情報の発信は行政の定める医療広告ガイドラインに則った運営が求められるため参入障壁が高く、ストック型ビジネスとして安定した事業基盤を築いています。 メインサービスであるドクターズ・ファイルはドクターのインタビュー記事による医療情報の発信を行っており、これまで3万人以上のドクターを取材し、行政や総合病院とも連携しながら事業を拡大しています。 【働き方】 ※在宅勤務…可：独り立ち後は上長との相談の上で相談可能 ※時短勤務…相談可：繁忙期に残業対応可能であれば相談可能（月半ば2～3日程）
- 給与
- 年収346~424万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社SANN
【経理スタッフ】未経験歓迎！！！成長環境◎売上35億円・3年連続140％超成長企業を支える｜デジタルマーケティング×福祉Tech×IPO準備を網羅。市場価値を最大化する年間休日123日
- NEW
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- オンライン面接あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ＜募集背景＞ ◆売上高昨対140％を超える事業拡大・成長フェーズにあり、IPO準備も進める中で経理体制を強化するため、経理担当（正社員）を募集します。 〈組織体制〉 経理財務部門は現在3名体制です。 ■ 経理財務部長 IPO準備を中心に、 決算取りまとめ 監査法人対応 会計方針整理 経営陣連携 などを担当されています。 プレイングマネージャーとして現場にも深く入り、レビュー・FB頻度が高いため、IPO準備や経営視点まで学べる環境です。 ■メンバー 税理士事務所出身／簿記2級 学生アルバイト ※少数精鋭のため、経理だけでなくコーポレート全般に広く関われる環境です。 ＜業務内容＞ ◆日次・月次の仕訳入力、伝票処理 ◆売掛金・買掛金の管理、入出金管理 ◆月次・四半期・年次決算業務の補助 ◆経費精算 ◆その他、経理関連業務全般 ＜事業内容・特徴＞ ◆「新しいサービスの追求」と「適正なサービスを適正な価格で提供すること」を信条に事業を運営 ◆強み ◆何事にも誠実に向き合い、関わる全ての方へ価値を提供するサービスを志向 ◆挑戦と革新を継続し、新たなブレイクスルーの創出を目指す ◆信用と信頼の積み重ねを成長の礎とする ◆事業内容 ◆ITソリューション事業（ITコンサルティング／Web広告／Web・アプリケーション開発等） ◆セールスプロモーション（メディア／イベント企画） ◆人材サービス事業（人材派遣／人材紹介／人材採用コンサルティングサービス） ◆就労移行支援事業（大人の発達障害専門の就職支援事業／新規ソーシャルサービス） ◆教育・スクール運営事業（サッカースクール運営／体育指導サービス／体験創出事業）
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都港区港南2-5-7
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株式会社SANN
【経理担当】売上35億円・3年連続140％超成長企業を支える｜デジタルマーケティング×福祉Tech×IPO準備を網羅。市場価値を最大化する年間休日123日・成長環境◎
- NEW
- IPO準備
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ＜募集背景＞ ◆売上高昨対140％を超える事業拡大・成長フェーズにあり、IPO準備も進める中で経理体制を強化するため、経理担当（正社員）を募集します。 〈組織体制〉 経理財務部門は現在3名体制です。 ■ 経理財務部長 IPO準備を中心に、 決算取りまとめ 監査法人対応 会計方針整理 経営陣連携 などを担当されています。 プレイングマネージャーとして現場にも深く入り、レビュー・FB頻度が高いため、IPO準備や経営視点まで学べる環境です。 ■メンバー 税理士事務所出身／簿記2級 学生アルバイト ※少数精鋭のため、経理だけでなくコーポレート全般に広く関われる環境です。 ＜業務内容＞ ◆日次・月次の仕訳入力、伝票処理 ◆売掛金・買掛金の管理、入出金管理 ◆月次・四半期・年次決算業務の補助 ◆経費精算 ◆その他、経理関連業務全般 ＜事業内容・特徴＞ ◆「新しいサービスの追求」と「適正なサービスを適正な価格で提供すること」を信条に事業を運営 ◆強み ◆何事にも誠実に向き合い、関わる全ての方へ価値を提供するサービスを志向 ◆挑戦と革新を継続し、新たなブレイクスルーの創出を目指す ◆信用と信頼の積み重ねを成長の礎とする ◆事業内容 ◆ITソリューション事業（ITコンサルティング／Web広告／Web・アプリケーション開発等） ◆セールスプロモーション（メディア／イベント企画） ◆人材サービス事業（人材派遣／人材紹介／人材採用コンサルティングサービス） ◆就労移行支援事業（大人の発達障害専門の就職支援事業／新規ソーシャルサービス） ◆教育・スクール運営事業（サッカースクール運営／体育指導サービス／体験創出事業）
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都港区港南2-5-7
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forest株式会社
【経理担当】年収5,000,000円〜8,000,000円｜IPOを見据えた成長環境でM&A・PMIにも関与／モノづくりブランドを承継するEC×M&Aスタートアップ
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- ＜会社・事業の概要＞ ◆ミッション：日本のモノを育み、世界を彩る。 ◆M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ ◆2021年創業以来、20件以上のブランド承継や立上げを実施 ◆商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫で自社事業としてブランド価値を最大化 ◆越境ECストア「omakase」の運営、US Amazonでの販売など海外展開も推進 ◆2024年に黒字転換、直近で前年比約2倍の売上成長 ◆2025年10月シリーズBにより累計90億円規模の資金調達を実施済み ◆1〜数年以内のIPOを視野に経営管理体制を強化中 ＜配属・ポジション概要＞ ◆M&Aにより事業ドメイン・グループ会社が増えていく中で、自社および買収先企業の「財務会計」を中心に担当 ◆適性に応じて、管理会計および経営管理にも関与 ◆経理リーダーが管掌する経理チームでの業務 ＜業務内容＞ ◆本社（forest）および子会社における経理実務のサポート ◆月次決算 ◆年度末決算 ◆在庫管理体制の整備 ◆債権債務管理 ※ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む ◆M&A・PMI期における経理体制統合業務のサポート ＜本ポジションの魅力＞ ◆反復的にM&A・資金調達・企業再編が発生する環境で、短期間でファイナンス実務に触れられる ◆公認会計士資格保有のCEO、投資銀行・投資ファンド出身CFO、公認会計士資格をもつマネージャー陣のもとで業務推進 ◆事業会社での経理経験を活かし、急成長するスタートアップの事業に貢献 ◆IPOに向けて急速に成長するフェーズで、ストックオプション付与の可能性あり ＜利用ツール・環境＞ ◆グループウェア：Google Workspace（Gemini・NotebookLMなどGoogle系生成AIツール利用可）、Slack、MS365 など ◆生成AI活用補助制度：ChatGPT、Claude、Genspark などの個人アカウント費用を月額3,000円〜10,000円補助
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33627）
【人事部長／CHRO候補】年休125日／｜IPO準備中・クリニック開業支援を手掛ける成長企業！
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ 高度な手術の技術を持つ「スーパードクター」の開業支援を行う企業にて、自社および支援先医療機関における人事制度の再設計を担います。 ＜求めるミッション＞ ◆当社理念の浸透のための人事制度設計 ◆「理念を体現する方が適切に評価される制度」の構築 ◆「理念に共感できる方を採用できる仕組み」の構築 ◆将来的に、自社のみならず支援先医療機関へ理念浸透を広げていくこと ＜業務詳細＞ ◆人事評価制度の再構築（自社および支援先医療機関） ◆採用における業務プロセス構築 ◆現場との採用要件のすり合わせ ◆採用課題の指摘、改善提案、運用までの一連の推進 ◆組織マネジメント ※支援先医療機関の拡大に伴い、状況に応じて出張が発生する可能性があります。 ＜組織体制＞ ◆人事総務部：マネージャー1名、メンバー1名（計2名） ※メンバークラスは別途拡充予定 ＜事業の特徴＞ ◆医師の新規クリニック開設・運営をワンストップで支援 ◆三井住友信託銀行、三菱地所、Eight Roads Ventures Japan、グロービス・キャピタル・パートナーズ、JPインベストメント等から出資 ◆2025年春にシリーズD等で45億円の資金調達を完了
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-10-8
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株式会社リーディングマーク
労務経験を戦略へ｜IPO準備×急成長企業の労務マネージャー候補
- NEW
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長（売上・従業員数ともに約5倍）を遂げ、IPOを見据える当社にて、労務組織の構築および労務戦略の立案を担う方を募集しています。 現在は労務2名体制。 組織拡大に伴い、体制構築・戦略設計をリードできる方を求めています。 【ポジション概要】 労務マネージャー（候補）として、労務組織の立ち上げ〜戦略立案〜実行までを一貫して担当いただきます。 単なるオペレーションではなく、経営と連携しながら組織づくりを推進するポジションです。 【業務内容】 ◆労務組織の構築、マネジメント ◆労務戦略の立案および実行 ◆給与計算／勤怠／社保など労務業務の高度化 ◆IPO準備に伴う労務体制の整備、監査対応 ◆労務データの分析および経営へのレポーティング ◆労働環境の改善、制度設計 【ポジションの魅力】 ◎労務組織をゼロから構築できるフェーズ ◎経営層と直接対話し、戦略レベルで関与 ◎IPO準備の実務経験を積める ◎急成長HR Tech企業で最先端の労務に挑戦可能 【こんな方におすすめ】 ◎労務の枠を超えて、経営に関わりたい方 ◎組織づくりや仕組み化に主体的に関わりたい方 ◎IPO準備フェーズに挑戦したい方 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
- 給与
- 年収510~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社リーディングマーク
労務経験を活かし、仕組みづくりへ｜IPO準備×急成長企業の労務リーダー候補
- NEW
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【ミッション】 社員全員が安心して働ける環境をつくり、ウェルビーイングを支える組織を労務から前進させること。 単なるオペレーションではなく、「なぜこの仕組みなのか？」を問い、改善し続けるポジションです。 【ポジションの特徴】 ◆売上・組織ともに4年で5倍成長／IPO準備中 ◆導入社数5,000社・累計200万人利用の「ミキワメAI」シリーズ展開 ◆労務2名体制で、実務〜企画まで一気通貫で関われる 【業務内容】 ◆給与計算／社会保険手続き／年末調整 ◆勤怠管理・労務規程の整備 ◆労働環境の改善提案／社員対応 ◆労務データ分析・経営へのレポーティング 【このポジションの魅力】 ◎半年で独り立ち → 1年でリード → 2年でマネージャー ◎改善提案が即日実装されるスピード感 ◎労務×データ×組織づくりを横断的に経験できる ◎社員から直接「ありがとう」が届く仕事 【こんな方におすすめ】 ◎労務を「作業」で終わらせたくない方 ◎仕組みづくり・改善に関わりたい方 ◎成長企業で裁量を持って働きたい方 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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オシロ株式会社
年間休日125日｜残業少なめ｜少人数チームで裁量大きく経理をリード
- NEW
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 少人数チームの中で、経理を軸にバックオフィス全体を支えるポジションです。 まずは経理業務を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら総務・法務・人事労務など幅広いバックオフィス業務にも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理業務の内製化と業務フローの整備・改善 ◆日次経理業務、月次・年次決算 ◆決算業務の型化（内製化・標準化・早期化） ◆会計士や税理士との折衝 ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ◆総務・法務：備品管理、契約・知財管理、弁護士対応など ◆人事労務：入退社手続き、労務管理の標準化、社労士対応など 【組織体制】 コーポレート部は現在2名（業務委託含む）で構成。 少人数だからこそ裁量が大きく、主体的に組織づくりに関われます。 【働き方・環境】 残業は月10〜20時間程度。 代表やチームとの距離も近く、柔軟に相談しながら効率よく働ける環境です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
経営直下で人事を再構築｜IPO準備フェーズで組織戦略を牽引｜出版×デジタル成長企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 中期経営計画の達成に向け、採用・制度・組織開発を含む人事戦略全般をリードいただきます。 経営陣や各部門を巻き込みながら、「全員人事」の実現に向けた組織づくりを推進いただくとともに、採用実務やオペレーション改善などハンズオンでの実行もお任せします。 ＜人事戦略・組織づくり＞ ◆経営戦略に基づく人事戦略・組織計画の立案および実行 ◆人事制度の設計・運用、および評価制度の改善 ◆理念浸透・組織開発・マネジメント層育成施策の推進 ◆労務管理を含む人事オペレーション全般の改善・整備 ＜採用戦略・採用実務＞ ◆中途・新卒採用における採用戦略立案、求人設計、母集団形成、選考推進 ◆ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントを含む採用活動全般 ◆採用広報・採用ブランディング施策の企画・改善 【ポジションの魅力】 当社は現在、売上高成長率2期連続2桁以上を記録し、さらなる成長に向けたIPO準備というエキサイティングなフェーズにあります 。 この高い成長を継続し、中期経営計画を確実に達成するためには、全社を巻き込んで採用・開発を主導できる強力な人事リーダーが必要です。 これまでの「人事の枠」を超え、経営のパートナーとして組織をゼロから創り上げる方にはぴったりのポジションです。
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
月次〜監査対応まで担う｜IPO準備｜ミリオンセラーを生む出版×Amazon広告事業
- NEW
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の財務経理部門において、正確かつ迅速な経理処理を行うとともに、経理業務の改善や効率化に取り組んでいただきます。 ルーティン業務を着実に遂行するだけでなく、経理業務の効率化や標準化を主体的に推進できるポジションです。 ＜具体的には＞ ◆売上集計や請求書発行、入金消込、仕訳入力 ◆経費精算や請求書チェック ◆著者への印税支払い計算 ◆データ更新やマニュアル更新 ◆決算業務の安定化 ◆監査法人対応 ◆内部管理体制の構築のサポート業務 【組織体制】 経理担当 2名
- 給与
- 年収400~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
社長直下で採用を再設計｜リファラル・DRを駆使し組織成長を加速｜出版×デジタル成長企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業成長の根幹を担う、社長直下の戦略的採用プロフェッショナルとして、中途採用に関する全工程をお任せします。 中期経営計画の達成というミッションに向け、採用を「組織作り」「事業戦略の要」と捉え、経営のパートナーとして動いていただきます。 ＜具体的には＞ ◆採用戦略の立案・実行 事業計画に基づいた採用戦略をゼロから企画し、推進。経営陣や事業責任者と密に連携します。 ◆「PUSH型」採用の推進 ダイレクトリクルーティングやリファラル採用を活用し、潜在層へのアプローチを強化します。 ◆採用マーケティング・ブランディング 会社の魅力を最大限に伝える採用広報や、候補者体験（CX）の設計・改善を担当。 ◆採用活動の推進ハブ 部門横断で社員を巻き込み、全社一丸となった採用活動をリードします。 ◆採用オペレーションの最適化 データ分析を基に、採用プロセスを継続的に改善します。 【ポジションの魅力】 ◎社長と二人三脚で経営の根幹に関わることができる 経営視点を持ちながら、採用戦略をゼロから構築する裁量の大きさが魅力です。 ◎事業成長をダイレクトに実感できる 採用活動の成果が、組織や事業の成長に直結するやりがいがあります。 ◎キャリアパスも充実 将来的には経営幹部「カンパニー長」へのキャリアパスも用意されています。 従来の枠にとらわれず、ご自身の経験と斬新なアイデアを存分に発揮し、ゼロから採用戦略を築き上げることで、事業の成長と組織の進化を 共に実現したいという情熱をお持ちの方を心よりお待ちしております。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33558）
【経営企画】リモート！フルフレックス！SBIグループ／総取扱資産残高7000億円突破！テクノロジーを活用した資産運用・金融ソリューションを提供するオンライン証券・FinTech企業
- NEW
- IPO準備
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- ＜ポジション概要＞ ◆経営企画部のメンバーとして、会社経営全体に関わる幅広いテーマ・プロジェクトを担当 ◆IPO実現に向けた準備を進めており、上場準備業務にも関与（経営企画として全社視点で推進） ＜業務内容＞ ◆事業計画の立案 ◆計画達成のための事業推進 ◆予実のトラッキング ◆新規事業の立案・推進 ◆組織再編など、会社全体に係る施策の立案・実行 ◆事業提携先の検討・交渉 ◆資金調達・投資家対応 ◆IPO準備に携わる業務全般 ＜このポジションの魅力＞ ◆投資一任運用という成長性の高いマーケットで、事業拡大・組織拡大の局面に深く入り込める ◆事業戦略／経営戦略／事業計画／既存事業の推進／内部体制整備など、論点が多く裁量を持って取り組める ◆会社として大きな成長曲線を描くフェーズで、「ヒト・モノ・カネ」という経営資源の扱いに関わる機会がある ◆IPOは会社にとって一度きりの重要イベントであり、その直前フェーズを当事者として推進できる ◆代表取締役CEO、取締役、経営企画部メンバーなど、専門性の高いメンバーと協働しながら視座を高められる ＜事業について＞ ◆オンライン証券会社として2015年12月創業 ◆『Product事業』：AI投資「ROBOPRO」や「おまかせ投資」などのロボアドバイザーを提供 ◆『Platform事業』：金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」を提供 ◆投資一任サービス「SBIラップ×SBI新生銀行」の預り資産残高が2023年9月時点で200億円を突破 ＜働く環境＞ ◆リモートベース可 ◆フルフレックスあり
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】年休125日／スーパーフレックス×ハイブリッド勤務／シリーズA・防衛×セキュリティ領域の防衛テックのIPO準備中企業！
- NEW
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ 経営管理部の一員として、経理業務を主軸に管理部門全体の業務を担います。 他部署とも連携しながら、成長フェーズにおける効率的かつ透明性の高い経営管理体制の構築に関与します。 ＜経理業務＞ ◆上場に向けた経理の定常業務 ◆月次決算の作成 ◆四半期決算の作成 ◆年次決算の作成 ◆ワークフロー申請対応 ＜労務業務＞ ◆顧問社労士と連携した労務全般業務 ＜法務業務＞ ◆顧問弁護士と連携した契約書管理 ◆社内規定の整備 ＜総務業務＞ ◆オフィス環境整備（備品管理、発注、来客対応など） ◆その他アシスタント業務（スケジュールや各種手配） ＜利用ツール・IT環境＞ ◆バックオフィス：Microsoft Entra ID、freee会計、freee人事労務、SmartHR、クラウドサイン ◆コラボレーション：Notion、Slack、GoogleWorkspace、GitHub Enterprise Cloud、Miro、box ◆AI：Claude Max、Devin、Gemini、DeepL、GitHub Copilot、ChatGPT Pro ＜働き方・カルチャー＞ ◆リアルコミュニケーションを重視しつつ、リモートワークも柔軟に活用するハイブリッド方式 ◆ファミリーファーストポリシーの運用（家族対応に伴うリモート・休暇・勤務時間帯変更を優先） ◆任意懇親の場として全社TBを毎月第1金曜日に実施（会社負担） ◆部門TB（チームビルディング）費用のサポートあり ◆官公庁見学（研修を兼ねた見学）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木1丁目35-3
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株式会社コミチ
マンガ×SaaSスタートアップ｜IPO準備中｜事業戦略・FP&Aを推進
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜経営企画業務＞ ◆中期経営計画策定及び進捗管理 ◆事業計画の策定および進捗管理 ◆FP&A（予算策定、予実管理、KGI・KPI分析等） ◆部署横断型プロジェクトの管理、推進 ◆事業戦略に関するデータ分析・レポート作成 ◆経営層への報告資料作成 ◆取締役会の運営（資料準備・議事録作成など） ◆株主総会・決算説明会の企画・運営 ＜IPO準備＞ ◆監査法人、証券会社、主幹事証券会社との折衝および資料対応 【仕事の魅力】 ◎権限を多く移譲し、裁量を持って働ける環境 ◎上場予定で、従業員向けのストックオプション制度を用意 ◎豊富なキャリアを持つ経営陣のもと、経験を積む機会
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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フードニア株式会社
【総務部長候補】全規程・IT・環境を整備し、社員が輝く組織を創る◎西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカー
- NEW
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 総務部長として、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。 ＜ミッション＞ 一人ひとりの社員が快適に働ける職場・環境づくりが主なミッションです。 当社では、部署の垣根を超えてみんなで協力し合う風土があります。 そうした雰囲気をより高めながら「がんばる社員のために環境をもっとよくしたい」と、ご尽力いただける方をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ メンバーのマネジメントに加え、以下総務全般の業務をお任せしていきます。 ◆メンバーの業務整理 ◆社内規定の維持管理 ◆コンプライアンスの策定、管理 ◆株主総会運営 ◆グループ会社の設備管理 ◆社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入検討 ◆業務フロー改善（IT化・DX化の推進） ◆文書・印章管理、不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理 ◆定款、規程管理・リスクマネジメント ◆ファシリティ管理、取締役会、株式管理 ◆社内行事（パーティー、周年記念等）の企画運営全般 ◆各種保険の管理 ◆その他 総務業務全般 など 【仕事の魅力】 ＜会社や社員に貢献するやりがいを実感できる＞ 「一人ひとりがみんなのために」と、社員一丸となって日々の業務にまい進しています。 総務は縁の下の力持ちとしての活躍が大きいからこそ、そうした社員を支え、感謝される喜びややりがいを実感していただけるはずです。 ＜組織の拡大期に携わることでスキルアップが叶う＞ 現在、株式上場に向けて準備を進めています。 成長中の企業だからこそ、これまでのご経験を存分に活かしながら、企業の役職者として部門を統括する経験は、市場価値の高いスキル・経験になるでしょう。 ＜代表のアシスト役として活躍＞ 経営者の間近で、会社運営をスムーズに推進し会社の成長にダイレクトに関わる立場でやりがいも十分です。 総務が管轄するさまざまな課題に対する改善策の立案・実行を繰り返すことで、ビジネスパーソンとしてさらなる成長を叶えることができます。 【企業の魅力】 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売までをグループで担っています。 2025年8月期（創業13年）には、売上は約100億円を超えました。 従業員数はグループ総勢850名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケットです。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 また、自社グループの製造拠点である株式会社ファーストダウンでは、最新設備の導入とFSSC22000認証取得により、高度な衛生管理と品質体制を構築しています。 その製造力が当グループの成長を加速させ、ついに、関東エリアへの出荷を実現しています。 今後はさらなるエリア拡大を見据えています。 【働き方・働く環境】 ＜成長できるキャリア環境＞ 社員の約90％が女性で、女性管理職も多数活躍中です。 性別や社歴に関係なく、挑戦と成果を正当に評価する風土が根付いており、一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境です。 ＜グループ一体で成長を加速＞ フードニアとファーストダウンは、それぞれの強みを活かしながら一体となって事業を推進しています。 生産・製造・販売までを連動させたバリューチェーンを構築し、グループ全体で成長を加速しています。 ＜風通しの良い組織＞ 代表は30代と若く、経営層と現場の距離が近い風通しの良い組織です。 スピーディーな意思決定のもと、グループ一体で成長を続けています。 ＜株式上場に向けて準備中＞ 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録しています。 さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です。 今まさに拡大フェーズの真っただ中にあります。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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フードニア株式会社
【情報戦略責任者候補（DX・業務改革推進）】業務フローを再設計し、組織を根本から合理化◎西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカー
- NEW
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 フードニア株式会社は、カット野菜・惣菜を中心とする食品メーカーとして事業拡大を続けています。 今後のさらなる成長に向け、テクノロジーを用いた業務構造改革を推進できる責任者を募集します。 当社は「開発組織」を作ることが目的ではありません。 目的は、業務を根本から合理化し、組織の生産性と意思決定速度を高めることです。 現在の情報システム部門は運用中心の体制であり、経営視点でのIT戦略設計・業務改善推進機能が不足しています。 本ポジションでは、 ◆各部門の業務課題の構造把握 ◆業務フローの再設計 ◆システム導入による効果試算 ◆投資判断材料の提示 ◆導入プロジェクトの設計と推進 を担っていただきます。 将来的にはグループ全体のCIOポジションを担える方を想定しています。 【業務内容】 ◆経営戦略と連動したIT・DX戦略立案 ◆全社業務フローの可視化・再設計 ◆業務上のボトルネック・脆弱性の特定 ◆SaaS／業務ツール導入の企画・選定 ◆導入コストおよび改善効果の定量試算 ◆ベンダーコントロール（スクラッチ開発は原則外注） ◆kintone等を用いた簡易業務アプリ構築 ◆情報システム部門の再構築 ◆経営陣へのレポーティング 【ポジションの本質】 「言われたものを作る」立場ではなく「何をやるべきかを定義する」立場です。 ITを「作業」ではなく「経営資源」として扱える方を求めます。 【企業の魅力】 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売までをグループで担っています。 2025年8月期（創業13年）には、売上は約100億円を超えました。 従業員数はグループ総勢850名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケットです。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 また、自社グループの製造拠点である株式会社ファーストダウンでは、最新設備の導入とFSSC22000認証取得により、高度な衛生管理と品質体制を構築しています。 その製造力が当グループの成長を加速させ、ついに、関東エリアへの出荷を実現しています。 今後はさらなるエリア拡大を見据えています。 【働き方・働く環境】 ＜成長できるキャリア環境＞ 社員の約90％が女性で、女性管理職も多数活躍中です。 性別や社歴に関係なく、挑戦と成果を正当に評価する風土が根付いており、一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境です。 ＜グループ一体で成長を加速＞ フードニアとファーストダウンは、それぞれの強みを活かしながら一体となって事業を推進しています。 生産・製造・販売までを連動させたバリューチェーンを構築し、グループ全体で成長を加速しています。 ＜風通しの良い組織＞ 代表は30代と若く、経営層と現場の距離が近い風通しの良い組織です。 スピーディーな意思決定のもと、グループ一体で成長を続けています。 ＜株式上場に向けて準備中＞ 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録しています。 さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です。 今まさに拡大フェーズの真っただ中にあります。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社ネットリソースマネジメント
経理から管理会計へ挑戦｜IPO準備フェーズ｜自社ITプロダクト展開
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 管理本部のメンバーとして経理財務業務をメインに以下をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◆月次決算の取りまとめ、決算スケジュール管理 ◆帳簿作成、残高管理、仕訳のレビュー、請求書発行管理 ◆予実管理資料の作成、経営層向けレポート作成 ＜サポート体制＞ 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 【組織体制】 管理本部：3名 【仕事の魅力】 ◎上場企業グループの一員として、安心して挑戦できます。 ◎制度や働き方はしっかり整備されており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 【働き方・働く環境】 健康経営優良法人2025にも認定されており、社員の働き方も重視されています。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社WorkX
【経理リーダー候補】IPO準備中の成長企業！ハイクラスフリーランス向けマッチングとDX・AIコンサルを軸に急成長する、事業会社兼コンサルティングファーム
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【仕事内容について】 以下の業務をご経験とご要望に応じてお任せしたいと考えています。 社内公認会計士と分担・連携し、以下のIPO準備および経理実務全般を主導・実行していただきます。 ＜決算業務の高度化・早期化（最優先業務）＞ ◆月次・四半期・年次決算の主導および実務 ◆決算早期化に向けた業務フローの改善・システム改修の推進 ◆税理士法人、監査法人との日常的な連携・資料提出 ＜開示書類・上場申請書類の作成＞ ◆上場申請のための有価証券報告書（Ⅰの部）および「Ⅱの部（各種説明資料）」のデータ収集・作成サポート ◆会社法計算書類、決算短信、半期報告書、有価証券報告書などの開示資料の作成・ドラフティング ＜監査法人・証券会社対応の実務＞ ◆ショートレビュー（短期調査）における指摘事項の改善実行 ◆監査法人からの要求資料の作成・QA対応 ◆主幹事証券会社の審査対応（質問状に対する回答書作成のサポート） ＜内部統制（J-SOX）の構築・運用サポート＞ ◆業務記述書、フローチャート、RCMの3点セットの作成・更新作業 ＜その他＞ ◆会計方針・各種規程の策定・見直し 【キャリアパスについて】 経理リーダー → 経理マネージャー → 経理部長 └IPO準備を進める経理責任者としてのキャリアを積んでいただきたいと思っております。 └実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任 └中長期的にはCFOとしてのキャリアも歩めるようなスキルの習得に励むことが可能 【使用ITツールについて】 マネーフォワード（クラウド会計、クラウド請求書、クラウド経費、クラウド債務支払、クラウド給与等） SmartHR Google Workspace Microsoft Office Notion Slack 【当社で働くメリット】 ◎IPO準備の体制整備を経験することによる希少性の高いキャリアの獲得 経理責任者として裁量権を持ち、経理の体制構築を進めることができ、企業の中心メンバーとしてIPO準備を行ったという希少性の高いキャリアを築くことが可能です。 ◎さまざまなステークホルダーとの関係構築機会 証券会社、監査法人、税理士、投資家など、多くの専門家と連携するため、幅広い人脈や知識を築く機会があります。 ◎経営に近いポジションで働くことによる経営視座の獲得 財務会計はもちろん、管理会計にも深く関わり、数字を「作る」だけではなく、それを基にした分析や経営判断への提案まで担っていただきます。 単なる決算書の作成に留まらず、経営層へのレポート作成や意思決定の材料となるデータ分析を通じて、企業の成長を直接サポートしていただきます。 【企業について】 当社は、DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 7,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している上場準備中の事業会社兼コンサルティングファームです。 事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 ＜強み＞ ◆自己資金のみで圧倒的な成長速度 創業から4年で売上が10億を超え、年平均3倍以上で事業成長しております。 スタートアップとしてもトップクラスの成長速度であり、VCからの資金調達なしで創業者一人でスタートした会社としては異例のスピードを実現しております。 ◆トップクラスのプロフェッショナルの知見 ProConnectのトップクラスのフリーランスは、当社の事業支援にも活躍しております。 トップクラスのノウハウによる事業の圧倒的な成長だけにとどまらず、ノウハウを間近で見る社員の圧倒的な成長につながっております。 ◆フリーランスの数だけ、キャリアを作る ProConnectはフリーランスを使い捨てることなく、人材が常にトレンドのプロジェクトに参画できるような環境を常に作り続けることで、キャリアの形成もご提案していきます。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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