【経理責任者：CFO候補】総額約45億円の資金調達を実施！首都圏を中心に7つの医療機関をプロデュースし、累計約14,000件の手術の支援実績あり！医師の開業支援や病院・クリニックの運営支援を行うIPO準備中企業

• CFO

【募集背景】
経理業務の内製化を達成し、次のステージは“強い経理組織”の構築へ。
SDPジャパンでは、変化を前向きに捉え、自ら考え動ける経理部長を募集します。

「組織の成長に並走し、仕組みを磨き、未来の上場を支える」
そんなチャレンジを、共に楽しめる仲間をお待ちしています。

【業務内容】
2023年度、SDPジャパンは外部に委託していた会計業務を内製化し、自社で月次決算を完結できる体制を築きました。

しかし、私たちが目指すのは、そこで止まらず、変化に強く、しなやかに進化する経理組織です。

あなたには、経理部長候補として、このチームを率いながら、業務全体の質を一段上のレベルへ引き上げていただきたいと考えています。

例えば、過去から続く非効率な業務フローの見直しや、生産性を高めるためのSaasの導入、さらには決算の早期化に向けた課題の抽出と改善提案。

組織の変化を前向きに捉え、周囲を巻き込みながら、経理の本質に向き合う役割です。

そしてもうひとつ、IPO準備という挑戦が待っています。
経営戦略室と連携し、内部統制の整備やプロセスの文書化など、これから整えていくことが数多くあります。

誰かが用意した道を進むのではなく、自ら道を切り拓き、会社の未来をつくる。
そんな実感を得られるポジションです。

変化に柔軟に、でも軸はぶらさずに。
組織に向き合い、人に向き合いながら、次のステージへ挑戦したい。
そんなあなたに、ぜひこのポジションを託したいと考えています。

【組織構成】
3名

マネージャー１名（50代）
スタッフ2名(40代)

またレポートラインとなる経営企画部部長は
公認会計士です。

【企業概要】
高度な手術で世界を感動と喜びで満たす
スーパードクターの手術により、患者さんとご家族が喜びと感動を心から感じられる場面を沢山見聞きしました。
世界を感動と喜びで満たしていくことがSDPジャパンの使命です。

＜SDPジャパンの目指す世界＞
高齢化が進む日本では、高齢者を対象にした医療ニーズは今後も継続的な成長が見込まれます。
SDPジャパンでは、高い技術と志をもった「スーパードクター」が手術に集中できる医療環境を整備し、医師のやりがいや誇りの向上を図っています。
また、必要な手術を早期に受けられるようになることで、患者さんのQOL（Quality of Life）向上や医療費の抑制につなげています。

SDPジャパンは、これまでにないユニークなビジネスモデルで手術業界にイノベーションを起こす「プラットフォーマー」として日本医療に貢献していきます。

【事業内容】
◆スーパードクタープロデュース事業
◆手術部材及び消耗品の仕入れ販売事業

＜サービスについて＞
手術専門の病院・クリニックの開業・運営支援サービス事業を展開しています。
個人の医師にとって開業に必要な初期の設備投資や人材採用などをSDPジャパンが支援します。

手術や入院に対応できる医療施設は多額の設備投資が必要です。SDPジャパンでは、医師に代わって高額な医療機器を備えた医療施設を整備し、病院・クリニックの開業や経営の経済的負担を軽くしました。

このほか、スーパードクターに不可欠な高度な医療チームの採用もサポート。
煩雑なバックオフィス業務もアウトソーシングで請け負います。
さらに医療機関のマーケティングやPRも実施し、スーパードクターをトータルでプロデュースします。

医療機器やインプラントのような医療材料は、集中購買でコストの低減を実現しています。

【働き方・働く環境】
平均残業時間：20時間

期間の定め：無

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記全てを満たす方
◆月次・年次決算業務をリード
◆マネジメント経験（2～3人のマネジメント）
◆公認会計士または税理士
◆事業会社での2年以上の経理業務経験
※医療業界経験は不問です。

【求める人物像】
◆経営視点を持ち、経理領域から組織全体の変革をリードできる人
◆既存の枠にとらわれず、ゼロベースで仕組みを構築・改善できる人
◆プレイングマネージャーとして現場にも深く関わりながら、周囲を巻き込める人
◆高い当事者意識を持ち、最後まで粘り強くやり抜ける人
◆多様な意見や変化を受け入れ、柔軟かつ冷静に判断・対応できる人

不問

年収850〜1,000万円

年俸制
月額：708,333円～916,666円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年俸は12分割での支給となります。

＜年間休日125日＞
◆完全週休二日制
◆土曜、日曜、祝日
◆有給休暇（入社半年経過時点15日）

◆出産・育児支援制度（全従業員利用可）
◆社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆通勤手当（会社規定に基づき支給、上限35,000円まで支給）