経理/年間休日120日以上の求人情報の検索結果一覧

[職種]経理

[こだわり]年間休日120日以上

シェル商事株式会社

【経理・管理会計スタッフ】副業OK／将来の課長候補としてスキルアップを目指す！建物の衛生管理・環境管理を行う専門サービス会社

NEW
育休・産休実績あり
退職金制度あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】創業から60年以上にわたり、建物の環境衛生サービスをワンストップで提供している当社の経理課にて、以下の業務をお任せいたします。 ◆月次、年次決算業務 ◆予実管理 ◆法人税、消費税の税務申告、税務署対応 ◆会計監査対応、社内の経理関係事務の問い合わせ対応等 1年～1年半後を目途に経理課長として予算策定に携わり、月次の予算進捗管理の他、決済関係の承認、本支店との連携、経営層への報告をメインに担当していただきます。 ※仕分けや会計システム入力等のオペレーションはスタッフが担当しています。 ※年次・月次決算は税理士法人に委託しています。【入社後の流れ】まずは担当者のフォローのもと、毎月の予算管理に携わっていただきます。また、週1回の頻度で経理コンサルタントが来訪するため、担当者と経理コンサルタントの指導のもと、予算管理帳票の作成等を担っていただく予定です。諸会議にも同席しながら、担当者と共に次年度の予算策定に携わりながら独り立ちしていただくイメージです。ご入社後、1年～1年半を目途に経理課長としてキャリアアップしていただくことを想定しています。【組織体制】男性（総務課所属）1名、女性スタッフ2名、アシスタント1名が在籍しており、平均年齢は40～50代です。和気あいあいとした雰囲気の社風で、30代の社員も課長職を担っているため社全体として年功序列の風土はございません。【仕事の魅力】今までの経験を活かし、予算に関わる管理会計を担当することで経営視点を持ったより専門性の高い経験を積むことができます。安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることができます。【企業の魅力】創業以来、半世紀以上にわたり、大型複合施設やオフィスビル、ホテルなど様々な建物の環境衛生事業を実施してきた当社。他企業にはない「ワンストップの環境衛生管理サービス」を提供しているため全国で2,200以上の顧客から発注があり、リピート率は驚異の8割超。さらにコロナによる衛生意識の高まりから問い合わせ数が増加しており今後も市場および売上の拡大が見込まれます。【働き方・働く環境】月残業は20時間程度、年間休日は121日とメリハリのある働き方が可能です。

給与: 年収483~553万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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forest株式会社

【経理財務マネージャー候補】総額60億円の資金調達を実施！IPO準備中／ブランド買収×ECグロースにより日本発D2Cを育てる次世代リテール企業

NEW
社宅あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードいただくことを期待しています。＜具体的には＞ ◆forestグループ各社の月次・四半期・年次決算の取りまとめ（単体決算の主担当） ◆経理業務フローの整備・改善、業務効率化の推進 ◆入出金管理、資金繰り管理、銀行折衝等の財務業務のディレクション ◆監査法人対応、税理士法人との連携 ◆経営陣への月次レポーティング、経理財務観点での分析・報告 ◆メンバーの業務サポート・育成【組織体制】・レポートライン: 経営管理部長兼執行役員または経理シニアマネージャー・チーム構成（forest本体の経理財務チーム）: スタッフ6名・連携先: CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチームなど【仕事の魅力】 ①キャリア成長機会：部長を目指すキャリアのほか、PMIや子会社CFOも　経理部長・財務部長候補として、forestの経理財務基盤を支える中核ポジション。関心と適性に応じて、PMIや子会社CFOへのキャリアも開かれています　M&Aを年間複数件実行する環境で、通常の事業会社では得られない多様な会計論点（のれん・PPA・株式取得・事業譲渡等）に携われます　IPO準備に直接関与でき、上場プロセスの一連の実務経験を積むことができます ②テクノロジー環境：GASやClaude Codeなどを活用した自動化に積極的・生成AI各種（Claude、Gemini、ChatGPT等）のエンタープライズプランを全社導入。経理メンバーも日常的にAIを活用した業務効率化に取り組んでいます　Slack専用チャンネルでのAI活用ナレッジシェアや、定期的な勉強会でプロンプトのコツや活用事例を共有する文化があります　非エンジニアでも自動化ツールをデプロイ可能な環境が整備されており、経理チームでもAIを活用した仕訳チェックやレポート作成の自動化に取り組んでいます ③経済的なアップサイド大　ストックオプション: 年1回の付与可能性があり、IPO時の経済的リターンが期待できます　借り上げ社宅制度: 家賃負担を大幅に軽減できる制度を整備しています　賞与: 年2回（月例給の0.5〜6か月分）、業績連動型で成果に応じたリターンがあります【企業の魅力】 forestは、M&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化する点がforestの強みです。（この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、日本発のモノづくりブランドの海外展開を積極的に行っています。日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都東京都渋谷区

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株式会社友菱

未経験歓迎！未経験から月次・年次決算まで一貫して携わり、グループ決算にも挑戦可能

NEW
退職金制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【仕事内容】事業成長フェーズの組織にて、経理として裁量を持って業務に取り組んでいただきます。入社後は先輩社員の教育を受けながら、段階的に業務を習得いただきます。 ◆日常経理業務・経費精算・伝票作成・入力・仕訳作業 ◆支払業務・支払業務 ◆決算業務・月次決算・年次決算 ◎キャリアの広がり・経理経験を積む中で、グループ会社の決算対応にもチャレンジ可能です。

給与: 年収350~400万円

勤務地: 東京都中央区

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レバレジーズ株式会社

代表直下｜M&A戦略～PMIまで担う経営企画

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家賃補助あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経営陣直下の経営企画室マネージャー候補として、M&Aを中心に全社戦略に関わる重要プロジェクトを推進いただきます。案件の検討から実行、その後の事業成長まで一気通貫で関われるポジションです。＜メイン業務：M&A戦略の実行・推進＞当社では未上場ながら積極的にM&Aを実施しており、上場企業水準の案件数・難易度に取り組んでいます。 ◆M&A戦略立案、対象企業の選定 ◆財務DD／ビジネスDD（外部専門家との連携含む） ◆バリュエーション、スキーム検討、契約交渉 ◆経営陣／各部門との調整、案件推進 ◆PMI（統合後の事業計画見直し、組織整備、シナジー創出）＜サブ業務：経営管理・全社PJ推進＞ ◆KPI／KGIの可視化、改善提案 ◆全社収益構造の分析、課題抽出 ◆利益改善施策の立案、実行 ◆経営会議資料作成、経営陣レポーティング【このポジションの魅力】 ① M&Aの全工程＋PMI以降まで担える案件成立で終わらず、買収後の組織・PL改善・成長実現まで責任を持てます。 ② 経営直下ならではの裁量とスピード感代表・経営陣との距離が近く、意思決定スピードも非常に早い環境です。 ③ キャリアの広がりが大きい年間8〜10件の新規事業立ち上げを行っており、事業責任者・子会社役員など多彩なキャリアパスがあります。【得られる経験】 ◎成果責任を伴うリアルな経営実務 ◎成長企業でのファイナンス／ガバナンス構築経験 ◎経営意思決定へ直接関われる環境【想定キャリアパス】 ◎経営企画責任者 ◎新規事業責任者 ◎PMIチーム立ち上げ責任者 ◎買収子会社の役員／経営参画 ◎企画／ファイナンス領域スペシャリスト【組織体制】経営企画室には多様なプロフェッショナルが在籍しています。・室長：外資系戦略ファーム出身・大手ITコンサル出身者・営業部長経験者など戦略立案だけでなく、事業と一体で成果創出まで担う組織です。

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社RoadGoalHoldings

経理マネージャー候補｜次世代CFO候補｜グループ経営・財務戦略を担う中核採用

NEW
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集の背景】年商45億円・6社体制で、再生可能エネルギー事業からプロ野球球団運営まで多角的に事業展開するRoadグループ。 M&Aや新規事業の拡大に伴い、グループ全体の経理・財務・ガバナンス体制を次のフェーズへ引き上げる必要があります。そこで今回、経理実務の経験をベースに、将来的には経営管理領域まで担っていただける中核人材を募集します。【仕事内容】まずはホールディングスおよびグループ各社の経理基盤を理解し、決算体制・運用フローの安定化を担っていただきます。その後、ご志向や成長スピードに応じて、以下の経営管理領域をお任せします。＜グループ経理基盤の構築・標準化＞各社ごとに異なる業務フロー・会計基準を整備し、透明性と信頼性の高い管理体制を構築します。きます。＜M&A・PMI対応＞買収企業の会計基準・業務オペレーションをグループ標準へ統合し、シナジー創出を推進します。＜財務戦略・資金管理＞資本効率の最適化、資金繰り管理など、BSを意識した財務戦略に携わっていただきます。＜将来的な上場準備＞監査法人対応や上場水準の決算体制整備など、組織フェーズに応じたIPO準備も想定しています。【魅力】 ◎市場価値を高められる経験連結経理・PMI・財務戦略・組織づくりまで一気通貫で経験可能。経理人材として大きく市場価値を高められます。 ◎経営に近いポジション CEO・経営陣の近くで、数字を通じて経営判断に関わる経験が積めます。 ◎将来的なキャリアパス CFO・管理部門責任者など、経営中枢ポジションを目指せます。【働き方】 ◎週2～3日のリモートワーク活用可（ハイブリッド勤務） ◎業務に応じて柔軟な勤務調整可能 ◎成果とスピードを重視した裁量ある働き方

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社RoadGoalHoldings

経理メンバー｜グループ経理の運用を支える安定ポジション｜週2～3リモート可

NEW
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集の背景】年商45億円・6社体制で再生可能エネルギー事業からプロ野球球団運営まで展開するRoadグループは、事業拡大および新規事業・M&Aにより、経理業務が年々増加しています。特にグループ会社の増加に伴い、既存メンバーと連携しながら、各社の経理業務を安定的かつ正確に運用していく体制強化が必要となっています。そのため今回、経理実務を長期的に安定して担っていただける方を新たに募集します。【仕事内容】ホールディングス経理担当として、グループ各社の経理業務を中心にご担当いただきます。＜決算業務の遂行＞グループ各社の月次・四半期・年次決算を、標準化されたフローに基づき正確に遂行していただきます。＜日常経理・運用業務＞各社の経理業務を既存メンバーと連携しながら、正確かつ安定的に運用していただきます。＜業務改善（サポートレベル）＞業務効率化やフロー改善について、既存メンバーと協力しながら取り組んでいただきます。＜連結決算サポート＞ご経験や適性に応じて、グループ全体の連結決算業務にも関わっていただきます。【組織体制】経理部門は部長1名・メンバー2名体制です。部長は財務領域を中心に担当しており、メンバー2名でグループ各社の経理業務を分担しています。今回のポジションでは、グループ各社のうち担当企業を分担し、既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。【ポジションの特徴】本ポジションでは、派手な変革や上流設計よりも、日々の経理業務を着実に積み上げ、グループ全体の安定運用を支えることが最も重要な役割となります。既存メンバーと一緒に業務を進めながらキャッチアップしていくため、実務を通じて徐々に業務領域を広げていただくことが可能です。【魅力】 ◎複数のグループ会社の経理業務を安定的に担当できる環境 ◎既存メンバーと協力しながら業務を進めるチーム体制 ◎OJT形式ではなく実務同席型で自然にキャッチアップできる環境 ◎経理としての基礎〜実務力を着実に積み上げられるポジション ◎事業拡大に伴い、安定した経理運用の重要性が高まっているフェーズ【働き方】 ◎週2～3日のリモートワーク活用可（ハイブリッド勤務） ◎フレックスタイム制度はありませんが、勤務時間は前倒し・後ろ倒しなど個別事情に応じて柔軟に調整可能です ◎成果とチーム連携を重視した、柔軟性のある働き方を実現しています

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社RoadGoalHoldings

経理メンバー｜次世代CFO候補｜連結・財務・経営まで挑戦可

NEW
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集の背景】年商45億円・6社体制で再生可能エネルギー事業からプロ野球球団運営まで展開するRoadグループは、現在さらなる成長フェーズにあります。事業拡大に伴い、グループ各社の経理機能を強化し、会計・財務基盤をより高度化していくことが求められています。そのため、正確な経理実務を担いながら、仕組み化・標準化を通じてグループ全体の成長を支える経理メンバーを募集します。【仕事内容】ホールディングス経理担当として、グループ各社の経理業務を中心に幅広くご担当いただきます。＜決算業務の遂行＞グループ各社の月次・四半期・年次決算を、標準化されたフローに基づき正確に遂行していただきます。＜業務改善・仕組み化＞クラウド会計やAIツールを活用し、属人化を防ぐための業務改善・フロー設計・標準化を推進していただきます。＜連結決算サポート＞ご経験や志向に応じて、グループ全体の連結決算業務にも関わっていただきます。【本ポジションの役割】大胆な意思決定とスピード感のある事業展開を行うグループにおいて、経理部門には「正確性」と「安定した運用力」が強く求められます。一方で、守りに徹するだけではなく、現場の課題を捉えながら仕組みを改善し、グループ全体の経営基盤を進化させていく役割も担っていただきます。経営と現場の間に立ち、数字の信頼性を支える重要なポジションです。【魅力】 ◎連結決算、業務改善、資金管理、経営数値の可視化など幅広い経験が可能 ◎経営陣との距離が近く、事業成長の意思決定に触れられる環境 ◎年齢・社歴に関係なく、実力次第で早期に裁量拡大可能 ◎将来的にはCFO・管理部門責任者など経営中枢ポジションも目指せます「経理としての実務に加え、会社を伸ばす側に回りたい方」に最適な環境です。【働き方】 ◎週2～3日のリモートワーク活用可（ハイブリッド勤務） ◎フレックスタイム制度はありませんが、勤務時間は前倒し・後ろ倒しなど個別事情に応じて柔軟に調整可能です ◎成果とチーム連携を重視した、柔軟性のある働き方を実現しています

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社RoadGoalHoldings

【経理スタッフ】リモートあり！年間休日125日！多角的な事業展開！太陽光発電等の普及を担うエネルギー事業や若手の育成・転職を支援するHR事業など、独自の営業ノウハウを武器に、ITやウェルネス分野へも進出し急成長を遂げている企業

NEW
家賃補助あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員【仕事内容】組織拡大をリードする戦略経理・財務経理経験者として、あなたは日常業務の管理に加え、多角化するグループ経営を支える「財務ガバナンスの構築」と「経営管理体制の強化」を主導していただきます。 ◆月次・年次決算の統括と早期化・決算業務の主導：月次・年次決算の取りまとめ、監査法人対応、開示資料作成補助。・会計方針の決定：新規事業・M&Aに対応するための会計処理方針の検討、グループ内会計処理の統一化。・業務効率化：会計システムの刷新、RPA導入などによる経理業務の抜本的な効率化推進。 ◆財務ガバナンス・経営管理体制の強化・グループ会社管理：子会社を含めたグループ全体の連結決算補助、資金繰り管理、内部統制の構築。・税務戦略：法人税、消費税などの税務申告対応、税務リスク管理の主導。・事業部門サポート：事業責任者と連携し、予実管理の精度向上、財務面からの事業課題解決サポート。 ◆組織マネジメント（マネージャー候補として）メンバー育成：経理スタッフの育成・指導、チームの業務平準化と品質向上。 ◎ Roadグループで働く魅力：圧倒的な成長とキャリアパス ◆エグゼクティブへの昇進チャンス会社が急拡大するプロセスの中で、経理マネージャー、財務責任者、グループ会社のCFO候補など、組織を持つハイレイヤー層へのポジションが継続的に生まれています。あなたの経験と実績が、最短で経営層へと直結します。 ◆キャリアを加速させる「社内転職」制度経理の専門性を土台に、財務、経営企画、IRなど、バックオフィス内の上位ポジションへのジョブローテーションも可能です。専門分野に留まらず、多角的なスキルセットを築けます。【組織体制】経営管理本部部長：1名経理担当：2名（20～30代）

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社Sales Marker

【経理責任者候補】フルフレックス&リモートワーク可能／上場経験をIPO準備に活かす！インテントセールスで営業を変革するSaaS企業

NEW
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備を本格化する中で、開示体制および経理機能の強化が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、まずは開示担当として上場準備および上場後を見据えた開示体制の構築・運用を担っていただきます。将来的には経理責任者候補として、決算・開示業務をはじめとする経理機能全体を統括し、上場企業水準の経営管理体制の確立をリードしていただくことを期待しています。【業務内容】 ◆四半期・有価証券報告書、決算短信などの開示資料の作成・チェック ◆金商法・会社法に基づく開示実務の運用 ◆東証への適時開示（TDnet）に関する実務全般 ◆投資家向け資料（IR資料等）の作成サポート ◆経理・財務・経営企画部門など社内関係者との調整 ◆開示関連の社内ルール整備、監査法人・証券会社対応など【企業の魅力】私たちSales Marker（https://sales-marker.jp/）は、日本初の「インテントセールス」を本格実装した営業DX SaaS『Sales Marker（セールスマーカー）』を提供しています。企業の検索行動データをはじめとする購買意欲データ（インテントデータ）を活用し、顧客の関心が高まったタイミングを捉えたアプローチを可能にすることで、従来の属人的な営業から脱却し、再現性のある営業プロセスの構築を支援しています。 2021年7月の創業以来、ARR約30億円、導入社数400社超と国内SaaS市場でも類を見ないスピードで成長を続けています。現在はIPOを見据えた重要な成長フェーズにあり、さらなる事業拡大を推進しています。急成長環境の中で、ともに新たな価値創出に挑戦していただける仲間を募集しています。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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PRONI株式会社

【財務経理】管理会計・開示・業務改善を担う◎BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を運営するグロース上場企業

NEW
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【募集背景】 PRONIは、BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を運営し、業界の変革を目指して事業を拡大してきました。現在当社では、上場後の成長を支えるコーポレートとして、財務経理部の体制強化を進めています。これまでも会計業務の内製化や業務改善を着実に進めてきましたが、決算・開示・税務・監査対応等、上場水準の運用体制を継続的に実現していくための組織構築のステップにあります。今回は、実務の中核を担う経理メンバーを募集します。経理としての専門性を深めながら、事業部と連携した業務改善等のプロジェクトにも横断的に関わり、管理会計の観点からも本質的な経理パーソンとして事業に貢献・自身も成長することができるポジションです。【業務内容／環境】主な業務下記のうち、スキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。＜業務改善・管理会計＞ ◆管理会計の設計・運用：採算管理、KPI管理の構築、事業部へのフィードバック ◆業務フローの整備・改善：外部リソース（BPO）との連携最適化、システム導入・DX推進 ◆経営支援：予実分析、経営会議・取締役会向けの報告資料作成 ◆内部統制（J-SOX ）：効率的な統制環境の構築、文書整備サポート＜財務会計・開示実務＞ ◆決算実務：月次・四半期・年次決算の取りまとめ（実務の一部は外部連携） ◆開示書類作成：金商法・会社法に基づく書類作成（短信、有報など） ◆対外対応：税理士・監査法人・金融機関との折衝、与信管理、税務関連業務 ※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携しているため、社内では「チェック・判断・仕組み作り」が中心となります。 ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。【仕事の魅力】 ◎会計・税務・開示・内部統制・予実など、広範なテーマに触れながら、成長機会が非常に多いポジションです。 ◎ご活躍に応じて、早いうちから各種業務プロジェクトにおけるリーダーの役割を発揮・経験していただくことが可能です。 ◎生産性と再現性を重視し、チームで業務改善を進めるカルチャーです。 ◎経営企画・事業部との距離が近く、数字を通じて「経営・事業に貢献している」手応えが得られる環境です。 ◎社員の約40％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。社員の働き方について・メンバーAさん（30代・男性・お子様1人）　時間休や中抜け（例：15:30〜18:00は中抜けし、夜に再開など）や看護休暇をフル活用。1.5時間の通勤時間を考慮し、突発的な発熱時も柔軟に調整しています。部長を含め子育て中のメンバーが多いため、『お互い様』の精神でフォローし合う体制が自然とできています。・メンバーBさん（30代・男性・お子様2人）　週2日の在宅勤務をベースに、家族の急な体調不良時には当日リモートに切り替えるなど、臨機応変に対応しています。月・木の共有の場で予定を伝えておくことで、任せきりにせず、チームでバランスを取れる環境です。【チーム・環境】財務経理部：4名（部長含む）＋経営企画部と連携する体制「考える経理」を追求する組織当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。【企業の魅力】 PRONI株式会社は、企業の課題解決を支援するBtoBマッチングプラットフォームを展開し、発注企業と専門サービス会社をつなぐことで、日本企業の成長とDX推進に貢献しています。多くの企業にご利用いただく成長フェーズの上場企業として、新規事業やサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都品川区

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経理｜海外対応あり｜東証プライム上場グループ

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フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・取引量ともに拡大しています。現在は海外企業とのM&Aも視野に入れたグローバル展開を進めており、海外取引・外貨対応を含む経理体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します。【ポジション概要】国内外の経理実務に携わりながら、グローバル経理としてスキルの幅を広げられるポジションです。まずは売掛金・買掛金管理や入出金確認など日々のオペレーションからスタートし、将来的には決算・連結対応など上流業務にもチャレンジいただけます。【業務内容】＜日常経理業務＞ ◆売掛金・買掛金の入金確認、消込処理 ◆支払データの消込、残高照合 ◆債権・債務管理＜将来的にお任せする業務＞ ◆月次・年次決算業務 ◆連結決算対応 ◆海外子会社との会計連携 ◆業務フロー整備、体制構築【使用ツール】勘定奉行／サイボウズ【このポジションの魅力】 ◎グローバル経理に挑戦できる海外企業との取引や会計実務に関わり、国内外で通用する経理スキルを身につけられます。 ◎上流業務までキャリアアップ可能オペレーション業務からスタートし、決算・連結対応など専門性の高い業務へ広げられます。 ◎仕組みづくりにも関われる M&A後の体制整備フェーズのため、業務改善や組織づくりにも携われます。 ◎主体性を活かせる環境裁量あるポジションで、自ら考え行動しながら成長できます。【入社後の流れ】まずは日常経理業務を中心にスタートし、管理部長と連携しながら海外対応業務にも徐々に携わっていただきます。習熟度に応じて、決算・連結対応などより高度な業務へステップアップいただきます。【キャリアパス】 ◎決算・連結対応を担う中核メンバーへ成長 ◎グローバル経理の専門人材へステップアップ ◎将来的には経理チームの中心ポジションも可能【働き方】・リモートワーク可（週1～2回程度）・フレックス制度あり・服装自由・フリードリンクあり・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。今後、採用強化により改善予定です。【組織体制】管理部：10名財務・経理グループ：6名総務・人事グループ：3名穏やかで相談しやすい雰囲気の職場です。【社風・カルチャー】・経営数値を全社員へ共有する透明性の高い社風・裁量を持って挑戦できる環境・成長意欲の高い組織文化・国内外の新規事業にも積極的【こんな方におすすめ】・経理経験を活かしてスキルの幅を広げたい方・グローバル経理に挑戦したい方・将来的に決算・連結業務へステップアップしたい方・成長企業で主体的に働きたい方

給与: 年収456~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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経理メンバー｜東証プライム上場グループ｜日次〜決算まで経験可能

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フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、日々の取引処理や決算業務を担う経理メンバーを増員募集します。【ポジション概要】日次経理から月次・年次決算まで幅広く携わりながら、経理として着実にスキルアップできるポジションです。まずは売上管理・債権債務管理・入出金管理などの実務からスタートし、将来的には決算業務や業務改善などにもチャレンジいただけます。【業務内容】＜日常経理業務＞ ◆売上・仕入計上 ◆請求処理 ◆債権債務管理 ◆入出金管理 ◆決算・管理業務 ◆月次・年次決算補助 ◆連結パッケージ作成サポート ◆販管費・営業外損益の計上、管理＜その他＞ ◆業務フロー改善 ◆経理業務の標準化・効率化【使用ツール】勘定奉行／サイボウズ【このポジションの魅力】 ◎経理スキルを着実に伸ばせる日次業務からスタートし、決算・連結対応まで段階的に経験を広げられます。 ◎上場グループで安定基盤ありグループ会社ならではのガバナンス体制のもと、実践的な経理経験を積めます。 ◎経営に近い環境経営層・マネジメント層との距離が近く、会社全体の仕組みづくりにも関われます。【入社後の流れ】入社後は既存メンバーやマネージャーのフォローのもと、日次経理業務からスタート。業務習熟に応じて、月次・年次決算などへステップアップしていただきます。【キャリアパス】 3年後：財務経理グループリーダー 10年後：財務経理グループマネージャースペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。【働き方】・リモートワーク可（週1～2回程度）・フレックス制度あり・服装自由・フリードリンクあり・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。今後、採用強化により改善予定です。【組織体制】管理部：10名財務・経理グループ：6名総務・人事グループ：3名穏やかで相談しやすい雰囲気の職場です。【社風・カルチャー】・経営数値を全社員へ共有する透明性の高い社風・裁量を持って挑戦できる環境・成長意欲の高い組織文化・新規事業・グローバル展開にも積極的【こんな方におすすめ】・経理として着実に経験を積みたい方・日次業務から決算まで幅広く学びたい方・安定した上場グループでキャリア形成したい方・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方

給与: 年収408~504万円

勤務地: 東京都新宿区

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経理マネージャー候補｜東証プライム上場グループ｜部長候補採用

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、複数事業を横断しながら業務設計・運用をリードできる経理リーダーを募集します。【募集背景】 2024年10月に同じじげんグループの株式会社TSDと吸収合併を実施。 2025年は新規事業の立ち上げと既存事業のさらなる成長をミッションとしており、事業拡大に伴い経理・財務体制の強化を進めています。今回、管理体制をより強固にするため、経理マネージャー（部長候補）を増員募集します。【ポジション概要】プレイングマネージャーとして、経理実務に加え、組織運営・業務改善・体制強化まで幅広くお任せします。まずは決算取りまとめや親会社へのレポーティング業務を中心に担っていただき、将来的には財務・税務・内部統制領域まで裁量を広げていただけるポジションです。【業務内容】 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆親会社向け連結パッケージ作成 ◆管理会計資料作成 ◆財務業務（資金繰り・銀行対応） ◆債権債務管理 ◆税務関連業務 ◆取締役会資料作成 ◆J-SOX対応 ◆メンバーマネジメント ◆業務改善、システム化推進【このポジションの魅力】 ◎経理組織づくりの中核を担える事業成長フェーズの中で、管理体制の整備・強化を主導できます。 ◎PMI・M&A後統合など幅広い経験グループ再編・新規事業立ち上げなど、通常の経理では得にくい経験が積めます。 ◎経営に近いキャリア形成将来的には経理財務部長・管理部長・経営企画などへのキャリアアップも可能です。【働き方】・リモートワーク可（週1～2回程度）・フレックス制度あり・服装自由・フリードリンクあり・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。採用強化により今後改善を予定しています。【組織体制】財務・経理グループ：6名体制マネージャー1名メンバー5名（派遣含む）【社風・カルチャー】・経営数値や事業状況を全社員へ共有する透明性の高い社風・裁量を持って挑戦できる環境・成長意欲の高い組織文化・新規事業・グローバル展開にも積極的【こんな方におすすめ】・経理経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方・決算だけでなく財務・税務・内部統制まで広げたい方・成長企業で管理部門の中核を担いたい方・将来的に部長・管理部長を目指したい方

給与: 年収660~840万円

勤務地: 東京都新宿区

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経理リーダー候補｜東証プライム上場グループ｜M&A拡大フェーズ

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、複数事業を横断しながら業務設計・運用をリードできる経理リーダーを募集します。【ポジション概要】経理業務全般（月次・年次決算、監査対応、連結対応など）に加え、業務フロー改善や体制整備まで幅広く担っていただくポジションです。プレイングマネージャー候補として、将来的には組織づくりにも関わっていただけます。【業務内容】 ◆月次・年次決算業務 ◆税務申告対応 ◆連結決算対応（親会社への開示情報提供） ◆監査法人・税理士対応 ◆債権債務管理／入出金管理 ◆販管費・営業外損益の計上、管理 ◆経理業務フローの改善・標準化【使用ツール】勘定奉行／サイボウズ【このポジションの魅力】 ◎成長企業で経理組織づくりに携われる M&A・組織拡大フェーズのため、仕組み化・制度整備など貴重な経験が積めます。 ◎キャリアアップ可能将来的にはマネージャー・部長など管理職へのステップアップも可能です。 ◎幅広い挑戦ができる志向に応じて、財務・経営管理・組織改善など業務領域を広げられます。【働き方】・リモートワーク可（週1～2回程度）・フレックス制度あり・服装自由・オフィスは落ち着いたカフェ風フリースペースあり・フリードリンク充実 ※現状の残業時間は月30～45時間程度ですが、増員採用により改善を進めています。【入社後の流れ】まずは既存メンバーからの引継ぎを受けながら業務をスタート。マネージャーや周囲のメンバーがフォローする体制が整っています。【キャリアパス例】 3年後：財務経理マネージャー 10年後：財務部長／経理部長【組織体制】管理部：10名（部長含む）財務・経理グループ：6名総務・人事グループ：3名穏やかで相談しやすい雰囲気の組織です。【社風・カルチャー】・経営数値を全社員へ共有する透明性の高い社風・裁量を持って挑戦できる環境・成長志向の高い組織文化・国内外問わず新規事業にも積極的【こんな方におすすめ】・経理経験を活かして次のステージへ進みたい方・決算だけでなく業務改善・組織づくりにも携わりたい方・成長企業でキャリアアップしたい方

給与: 年収576~672万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社カシワバラ・コーポレーション

管理体制をゼロから構築｜グループ18社統括｜インフラ事業を展開する安定企業

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【業務内容】経理・財務業務を中心に管理部門業務を担当いただきます。グループ会社18社の経営管理を行うホールディングス会社での勤務となります。設立間もない組織のため、単なる業務遂行のみならず、数値管理や資金管理の仕組みづくりにも関わっていただきます。 ※グループ内には各分野の専門人材が在籍しており、連携・アドバイスを受けながら業務を進めていただくことが可能です。＜経理業務＞ ◆仕訳入力 ◆請求書対応 ◆月次決算補助＜財務業務＞ ◆資金管理補助 ◆簡易レポーティング＜その他＞※将来的に関与可能 ◆総務／人事業務の補助 ◆管理部門全体の業務改善【仕事の魅力】「グループ経営の中枢」へキャリアアップできる環境です！ ◎グループ18社を統括する管理部門としてスケールの大きな業務に携わることができます。 ◎管理基盤を「ゼロから構築する」経験を積むことができます。 ◎少人数組織のため、幅広い業務に関与することができます。将来的には、CFO候補としてホールディングス会社を牽引するポジションも目指せます。

給与: 年収432~662万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社キュリエ

IPO準備×経理部長候補｜楽天SOY受賞EC企業｜業務改革を担う中核ポジション

NEW
育休・産休実績あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
研修充実
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】楽天SOY受賞実績を持つ成長EC企業として、さらなる事業拡大とIPO準備を進めています。今回、管理体制強化に伴い、財務経理部門をリードいただく責任者候補を募集します。本ポジションでは、決算体制の高度化や会計システム刷新、経営管理体制の整備など、上場準備に向けた重要ミッションを担っていただきます。経営陣と近い距離で、会社の成長を支える中核ポジションです。【このポジションの魅力】 ◎ IPO準備の中心メンバーとして組織づくりに携われる ◎決算早期化や業務改善など、変革フェーズを主導できる ◎経営陣直下で意思決定に関われる環境 ◎将来的に管理部門責任者・CFO候補も目指せるポジション【具体的な業務内容】 ◆月次・年次決算の取りまとめ ◆決算早期化に向けた業務フロー整備・改善 ◆会計システム入替プロジェクトの推進 ◆予算策定・予実管理 ◆資金繰り・キャッシュフロー管理・金融機関対応 ◆在庫・棚卸資産管理体制の強化 ◆税務対応・監査対応 ◆部下育成・マネジメント【キャリアパス】ご経験に応じて課長～部長クラスでお迎えします。実績次第では早期に部門責任者として大きな裁量を持ち、IPO準備の中核人材としてご活躍いただけます。【配属先】経理メンバー1名（30代）経営企画室と連携しながら、全社基盤を整えていく重要部門です。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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レバレジーズ株式会社

【オープンポジション】未経験歓迎◎幅広いバックオフィス部門のスキルが身につく／IT・医療・福祉・人材領域を中心に、40以上の事業を国内外で展開する総合サービス企業

NEW
資格取得支援制度
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【採用ポジションについて】年商1,149億円を突破したメガベンチャー、レバレジーズグループの中でも最も大きい事業である「レバテック」を支えるコーポレート部門のオープンポジションの募集です。今回の配属想定のポジションは「経理担当」「法務担当（審査／リーガル）」です。【業務内容】＜法務部＞ ※配属ポジション ◆リーガルユニット契約書レビューやトラブル対応など円滑な事業のための法的支援を行うほか、経営課題解決のための新規施策の提案、レビュー、実行支援を行なっています。パートナーとして、事業が直面する課題、成長のための課題の解決まで伴走するとともに、徹底したチーム対応、AIの積極活用によりひとりひとりの成長とキャリアをデザインしています。 ◆ビジネスプロセストランスフォーメーション（BPX）ユニット＋審査ユニットレバテックサービスが円滑に提供できるよう契約の審査から締結、書類管理までの一連のビジネスプロセスを管理、評価し、オペレーションチームと連携してバックオフィス支援を行なっています。法令、ルール、他チームとの連携を総合的に考慮してプロセス見直しや新たなフローの構築など企画立案、実行を担うほか、ビジネスの現場に直接関わり、レバテックの成長に貢献しています。他にも、ビジネスニーズにタイムリーにアプローチし、事業課題を解決することをミッションとするソリューショングループ、訴訟等法的手続きの戦略立案、実行を担うレゾリューションチーム、労務グループなどのチームがあります。チーム間の垣根は低く、業務、人どちらも高い流動性があるので、経験、スキルやキャリアビジョンにあわせた成長環境となっています。＜経理部＞　※配属ポジション ◆経理ユニット仕訳、出納を担う会計部門と連携し、レバテックサービスに関する売上管理、請求等の業務を担っています。債権発生の把握から証憑類を整えて請求するまでの請求実務の全体を管理、評価し、また、その実行までをデザインしています。レバテックのこれからの成長を支えるため、レガシーから脱却し、自動・DX化などの抜本改革に挑戦しています。 ◆リスクマネジメントユニット＋審査ユニット与信、債権の管理を通じて、信用、流動性リスクをマネジメントしています。事業推進とリスクのバランスを追求した与信業務の企画立案、実行を担うとともに、実際の債権の状況を把握管理し、事業活動に生じる経済的なリスクをマネジメントすることで、安定した事業成長の土台を強固にしています。＜コーポレート推進部＞ ◆サポートグループレバテックサービスのコーポレート業務をオペレーションの実行によりサポートするチームです。レバテックのサービスを支える数多くのスタッフのみなさんと日々連携し、オペレーションの状況の把握して必要な支援を行って、その実行を実現することで、レバテックの事業を根幹から支えています。 ◆業務企画室レバテックの成長を支えるコーポレート機能の最適化と、全社プロジェクトの実行支援を担っています。特定の部署に閉じず、マトリクス組織のように横断的な動きができるのが特徴です。事業成長に伴う組織課題に対し、企画立案から現場への定着まで一気通貫で関わることで、会社全体の変革を肌で感じられるポジションです。【組織体制】法務グループ／17名（+非正規スタッフ5名） └女性12名/男性5名（中途入社11名/新卒入社6名） └中途13名／新卒9名 └リーガルユニット：3名 └BPXユニット：6名 └審査ユニット：3名 └レゾリューションチーム：2名 └情報セキュリティ推進室：2名経理グループ／5名(+非正規スタッフ2名） └女性4名/男性1名（中途入社4名/新卒入社1名） └レバテックフリーランス領域の経理業務：5名（委託料の請求・支払い業務、債権回収・フローの企画・改善を行う） └レバテック就転職領域の計上業務：2名（計上業務、フロー改善を行う）コーポレート推進部　8名（＋非正規スタッフ20名）　女性5名／男性3名　中途5名／新卒2名【仕事の魅力】 ◎領域を限定しない、幅広いバックオフィススキルが身につく環境基礎的なオペレーション業務に加え、グループ横断のルール整備、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、業務マニュアルの管理など、事業を幅広く支える経験を積んでいただけます。「バックオフィス業務全般の知識」や「マルチタスクスキル」が身につく環境です。 ◎部門横断で「業務改善・仕組化」を推進できる営業部や経理部・法務部など様々な部門と日常的に連携します。他部門と協力しながら、業務改善のフロー構築や「仕組化」を主体的に進めていただくことができます。 ◎事業成長に直結する、大きな裁量と折衝経験事業部長や本部経理といったステークホルダーと直接調整・交渉を行う機会が豊富にあります。大手企業では携わることが難しいような、事業成長に直結する大きな意思決定にも早期から関与でき、高度な調整力や知識を磨いていただけます。【企業の魅力】企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開しています。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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カイメックス株式会社

【一人経理経験者歓迎】週2日在宅×フルフレックス｜年休125日／裁量あるバックオフィス

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
時短勤務あり
転勤なし

仕事内容: 【業務概要】当社バックオフィス部門にて、経理業務を中心に人事・総務まで幅広くご担当いただきます。グループ全体で8社（国内6社・海外2社）の経理・税務管理を担当いただきますが、実際の取引ボリュームは少なく、1名体制で十分に対応可能です。業務の進め方や働き方は個人の裁量が大きく、柔軟な環境で自分のペースで働けます。現担当者が夏頃に産休に入るため、後任を募集いたします。前任者からの引継ぎを受け、段階的に業務を習得していただきます。【業務詳細】 ◆経理業務・日次経理（仕訳入力、支払い処理）・月次決算・年次決算・税理士との連携（アウトソーシング先との連携）・資金繰り管理 ◆人事・総務業務・給与計算（社会保険労務士との連携）・労務管理・備品管理・庶務業務 ◆グループ会社対応（国内6社・海外2社）・8社分の経理・税務管理（各社独立型）・海外法人や香港の銀行とのメールでのやりとり（英語力不問、翻訳サイト利用可） ※海外との電話対応はほぼなく、緊急時は社長が対応【入社後の流れ】 ◆引継ぎ・フォロー体制・入社直後は現担当者より引き継ぎを受け、段階的に実務を習得・産休中も承認業務など前任者が一部フォローに入るため、「いきなり全て丸投げ」にはなりません【組織体制】・実質1名体制（社長含め2名）・少数精鋭のため、意思決定や業務改善提案も行いやすい環境【働き方・ポジションの魅力】 ◎グループ8社の経理を扱いながらも実務負荷は過度に高くなく、ワークライフバランスを保ちやすい ◎経理に加え、人事労務・総務まで幅広いバックオフィス経験を積める ◎海外法人・香港銀行とのやりとりなど、グローバル要素のある業務に携われる（翻訳サイト利用可） ◎出社／在宅勤務、出勤時間の調整など、柔軟な運用が可能（週2日程度の在宅勤務相談可） ◎将来的には2名体制での業務分担や、専門性の深化も期待できる

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社アプラ

【財務経理リーダー候補】年休127日／決算・管理会計・資金管理で事業成長を支える中核◎「Music Planet」等を運営し、音楽・声優の夢を支援する企業

NEW
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】当社は、音楽・声優を軸としたエンタメ領域で複数事業を展開する成長企業です。現在、事業成長に伴い財務・経理体制の強化フェーズに入っており、日常の経理業務に加え、重要な財務課題を実務レベルで推進できる人材の募集です。【業務内容】会社の信頼性を高めるための決算データ整備や経営判断を支える管理会計・資金管理といった、事業成長を下支えする中核業務を担っていただきます。【1】資金調達を見据えた決算データの適正化プロジェクト推進 ◆過去の会計処理（前受金ビジネス等）に関する整理・適正化対応 ◆会計基準に基づく処理内容の整理、必要に応じた遡及修正の実務など【2】日常の財務経理・管理会計業務 ◆月次・四半期・年次決算業務の実務および進行管理 ◆財務三表（BS／PL／CF）の作成・更新、経営陣へのレポーティングなど＜キャリアパス＞今後のキャリアパスとして財務責任者やCFOを目指せる環境です。【企業の魅力】当社は、渋谷を拠点に音楽や声優業界での自己実現を支援するプロデュース企業です。「Music Planet」や「Voice Planet」といった審査制プロジェクトを主軸に、未経験者から経験者まで幅広くアーティスト活動をサポートしています。楽曲制作やレコーディング、ライブ運営に加え、企業向けオリジナルソングの提供など多角的な事業を展開しているのが特徴です。年齢や容姿を問わず挑戦できる環境を整え、夢を追う人々の活動をインフラ面から支えています。成長中のベンチャーとして、誰もが表現者になれる新しいエンターテインメントの形を追求し続けています。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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GMO ENGINE株式会社

GMOグループの広告代理店｜残業少なめ｜落ち着いて進められる経理業務

NEW
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ

仕事内容: 【業務内容】日常経理業務の全般を担当いただきます。クラウドツールを複数導入しており、効率的に業務を進められる環境です。 ◆支払関連業務（Bill One利用）　・請求書の受領　・仕訳入力　・支払リスト・振込データ作成 ◆売上関連業務（各種得意先専用システム、Excel利用）　・見積書　・請求書のチェックと作成、入金消込　・債権年齢表作成 ◆経費精算・現金管理（TOKIUM、UPSIDERカード等利用）　・経費精算のチェック　・データ変換、法人カード利用明細との突合　・小口現金の出金準備 ◆その他周辺業務　・ファイリング　・集計資料作成（Excel）など【組織体制】 2名（1名産休予定）【ポジションの魅力】振込件数は月500件以上とボリュームがあり、正確性とスピードのバランスが求められる環境です。また、複数のクラウドツールを活用しており、新しいシステムに抵抗なく対応できる方がフィットします。なお、決算の最終取りまとめは経理部長が担うため、まずは日々の経理業務を安定的に回すことがミッションとなります。将来的に月次決算などへ業務の幅を広げていきたい方も歓迎しています。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社GENDA

【管理部長】マレーシア出向／海外拠点の管理と経営を現場で牽引◎「GiGO」や「カラオケBanBan」等、多角的な娯楽を世界に展開するグロース上場企業

NEW
育休・産休実績あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業
語学力を活かせる
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、2018年の創業以来、国内外で60件以上のM&Aおよび資本取引を完了してまいりました。現在、さらなるグローバル展開の加速と「日本式カラオケカルチャー」の海外普及に向け、東南アジア市場への本格進出を推進しております。若年層が多く音楽市場が急成長する東南アジアにおいて、現地の強力な事業基盤と弊社グループの運営ノウハウを融合させ、革新的なエンタメ体験を創造するフェーズにあります。この海外事業拡大をよりスピーディーに、かつ強固な体制で推進するため、現地での経営・運営体制を強化するメンバーを募集いたします。入社後は、株式会社GENDAに所属の上、マレーシアのグループ拠点（予定）に出向していただき、現地での事業成長を牽引する即戦力として、業務を推し進めていただきたいと考えております。【業務内容】経理業務を軸に、赴任先の海外拠点の管理部門（経理、財務、人事、総務、法務）を統括していただきます。日本本社と密に連携しながら、ガバナンスの強化、組織運営の最適化、および現地経営陣への意思決定支援を担うポジションです。単なる管理に留まらず、自ら実務を動かし、現場の課題を解決できるハンズオンかつフットワークの軽い方を求めております。具体的な職務内容は下記の通りです。＜経理・財務＞ ◆月次・年次決算の管理および監督 ◆資金繰り管理 ◆税務申告（法人税・SST等）の確認 ◆外部監査対応 ◆日本本社へのレポーティング＜人事・労務管理＞ ◆現地スタッフの採用 ◆人事評価制度の運用、就業規則・労務規定の整備 ◆給与計算内容の確認・承認 ◆マレーシア労働法に基づいた適切な労務管理の徹底＜総務・法務＞ ◆各種ライセンスの更新・管理 ◆契約書のリーガルチェック ◆ファシリティ管理＜ガバナンス・内部統制＞日本本社の基準に準拠した内部統制の構築・運用改善【仕事の魅力】＜グローバルPMIの最前線で、ガバナンス構築を主導＞海外展開の加速に向けた、極めて重要なフェーズに携わることができます。日本式のカラオケカルチャーを国外に広めるための第一歩として、統制を整えつつも、現地の強みを活かしながらシナジーを最大化させる仕組みを共に構築していく、建設的でダイナミックな役割です。＜現地法人のバックオフィス全体を統括する、経営の意思決定パートナー＞経理・財務を軸に、人事、労務、法務、総務まで、現地法人の管理部門全般を統括していただきます。日本本社と現地経営陣を繋ぐ「架け橋」となり、経営判断に直結する支援を行う経験は、一拠点の部長職を超え、将来的なグローバルCXOや経営管理のスペシャリストへの確実なステップとなります。＜東南アジア最大級の市場を舞台とした、グローバル規模の挑戦＞若年層が厚く、音楽消費が加速する東南アジア市場において、現地の仲間と共に新しいエンターテイメントを創造していく過程は、事業の飛躍を「管理」の側面から牽引する唯一無二のやりがいがあります。【企業の魅力】 GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケを約14,000箇所運営しています。日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。【働き方・働く環境】赴任拠点（予定）：マレーシアセランゴール州（クアラルンプール近郊）

給与: 年収1,000~1,300万円

勤務地: 東京都港区

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さつきアドバイザリー株式会社

経理アシスタント｜時短・在宅相談可｜経理経験を活かして無理なく働ける環境

NEW
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 私たちは、将来性のあるスタートアップ企業を支援しているコンサルティング会社です。その中で、経理実務をはじめとした業務サポートをお願いしたいと考えています。難しい判断やコンサルティング業務はプロのアドバイザーが行いますので、安心して業務にあたって頂ければと思っています。＜まずはここからスタート！ご経験を活かしてください＞ ◆会計ソフトへのデータ入力・確認（マネーフォワード、freeeなど） ◆Excelを使用したデータ集計・加工（売上データの整理など） ◆請求書の発行・支払データの作成補助 ◆決算のサポート業務＜慣れてきたら／ご経験があればお願いしたいこと＞※必須ではありません。 ◆給与計算のデータ確認や労務手続きの補助 ◆簡単な資料作成のサポート（Word、PowerPointの修正など） ◆その他、チーム内の総務的な事務連絡など「あれもこれも」と最初から全てを求めることはありません。まずは得意な「経理」で力を発揮していただき、徐々に業務の幅を広げていただければ十分です。【働く環境】穏やかで理知的なメンバーが多く、分からないことは論理的に・丁寧に教えてもらえる環境です。「先生」と呼ばれるような堅苦しい雰囲気ではなく、フラットな組織です。また、クライアントの大半は将来性のあるスタートアップ企業になっているので、最先端の技術やサービスに触れることが出来ます。「まずは経理の経験を活かして、安定して長く働きたい方」に来ていただきたいと考えています。 20～30代もアシスタントとして活躍中です！「経理経験はあるけれど、ブランク明けでいきなり正社員は重い」「在宅を利用しつつしっかり働きたい」という方もぜひ私たちのアシスタントとして力を貸してください！

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ヒトカラメディア

【経理メンバー（リーダー候補）】年休125日・フレックス有／決算から経営管理・組織構築まで担う◎オフィス移転から地域の場づくりまで一気通貫で支援する共創企業

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経験者優遇
フレックス制度あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共に主に経理領域のリーダー候補となる方を募集します。将来的に経理リーダーとして経理業務に留まらず、自部門の組織体制や業務フロー等の構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。【業務内容】上司となるCFOと連携し、経理実務をベースとしつつ、管理会計、さらにはガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてください。日次・月次・年次決算業務の自己完結。プレイヤーとしてのご活躍を期待しています。＜具体的には＞ ◆月次決算の早期化（ボトルネックの解消、フロー整備） ◆事業部と連携し、予実管理のサポート（正確な実績数値の確定と、予算実績差異の分析用データ作成） ◆支払管理、銀行対応の実務サポート ◆事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進【使用ツール】会計システム：MF会計plus 経費精算：バクラク経費精算請求書管理：バクラク債権債務管理電子契約：クラウドサイン営業管理：HubSpot コミュニケーションツール：Slack PC：Mac 【企業の魅力】企業や地域の「働く場」に関する課題を解決する「場づくりを通じた共創支援カンパニー」です。都心ではベンチャー等のオフィス移転を仲介から設計・施工までワンストップでプロデュースします。またデベロッパーや自治体と連携し、ビル開発の企画やエリア活性化、施設運営も手掛けています。「熱源を、ともにつくる」を掲げ、潜在ニーズを可視化するワークショップ等、独自の支援が特徴です。都市と地方の双方で「働く」と「暮らす」をオモシロくするプロジェクトを多角的に展開しています。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都世田谷区

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UUUM株式会社

【経理リーダー候補】上場子会社企業/連結売上高は517億円！/リモート中心×フルフレックス｜年間休日１２７日/エンタメ企業/日本最大級のYouTubeマネジメント事務所

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経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、メンバーマネジメントに加え、会計・税務判断や経理プロセスの再構築、全体最適化の推進をお任せします。関係各所と連携しながら、方針策定から実行まで一貫して担っていただくポジションです。また、10名以上の経理組織において、プレイングとマネジメントの両軸で関わることができるポジションです。2023年よりフリークアウトグループに参画し、国内外約50社規模のグループ基盤のもと、より複雑でスケールの大きい経理領域に挑戦いただけます。変革期ならではのスピード感と裁量のある環境で、「処理する経理」ではなく「仕組みを設計する経理」としての価値発揮が可能です。【具体的な業務内容】 ◆チームメンバーの指導・育成・サポート ◆日次・月次決算業務 ◆経理プロセスの再構築・全体最適化の推進 ◆システム導入、業務改善、自動化などの効率化推進 ※ご経験に応じて業務をお任せしますが、縦割りではなく横断的に関与いただくため、志向次第でスキルの幅を広げられる環境です。【働く環境】・リモート中心の柔軟な働き方（週1出社ベース）・フルフレックス制度・12名組織でスピード感のある環境・変化の多いフェーズながら、裁量を持って業務設計に関われる環境

給与: 年収550~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33113）

【経理スタッフ】週2リモート可能◎/原則残業無し◎/年休130日以上◎/【特許取得の動画作成ツール「PIP-Maker」を展開】“伝達市場”という新しいマーケットに対して革新的なサービスを提供,毎年160％超えを実現する成長企業

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家賃補助あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】経理担当として見積り・請求書対応から決算業務まで、幅広い業務をお任せします。＜具体的には＞ ◆経営分析（「決算書、経営数値」からPL/BS、売掛、支出、原価計算等） ◆会社全体及び個別案件事項、各部門「問題点・不具合点」等分析 ◆予算管理への解決策、改善策提言 ◆会計数値入力 ◆月次・年次決算 ◆税理士事務所との連携 ◆見積、請求書作成、郵送 ◆契約書郵送作業 ◆銀行事務処理 ◆その他書類管理等【組織体制】現在、社内の経理担当は1名です。日々の記帳や振込作業などの実務をメインでお任せしますが、月次・年次決算や税務申告などの専門的な業務は、顧問税理士事務所が全面的にバックアップしています。【仕事の進め方】「一人きりで責任を抱え込む」ことはありません。不明な点があれば、チャットや電話でいつでも税理士事務所の担当者に相談できる体制が整っています。経理経験が浅い方でも、プロのチェックを受けながら着実に実務をこなせる環境です。【働き方・働く環境】週2回のリモートワーク可能残業時間　　残業：月5時間程度（閑散期）、10時間（繁忙期）

給与: 年収300~600万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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