【人事労務】フレックス／IPOや市場変更に関与できる／自動車買取サービス「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス！価値ある中古車の再生事業を展開し、IT技術も活用しながら自動車再生メーカーNo.1を目指すIPO準備中企業

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【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。
当社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。

将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。

＜具体的には＞
◆従業員名簿・入退社情報の管理
◆マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理
◆給与・賞与の計算
※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当
◆社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携）
◆年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等）
◆住民税の登録・納付処理
◆顧問社労士との連携・相談事項の整理
◆就業規則等の整備・改訂支援

◎付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当）
◆法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等）
◆その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理 等）

【組織体制】
管理部 PAユニット総務労務チーム
担当取締役が直属の管理部長、人事3名、経理2名、総務労務3名の組織（20代～40代）です。

◎現在社員は20～30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です！

【企業からのメッセージ】
カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。

我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。
こんなことをやっています。

弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。
現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。

具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。

そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。
自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。

目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。

【事業内容】
専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。
主に展開している事業はこちらです。

◆自動車買取事業
◆自動車販売事業
◆修理・整備・車検・板金事業
◆IT・メディア事業
◆パーツ販売・ECサイト事業
◆コンバートEV事業
◆整備ネットワーク・FC事業

【働き方・働く環境】
＜社風＞
◎オープン
◆Slackによるコミュニケーション
全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。

◎フラット
◆経営層とのフラットな関係性
NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！

◆裁量をもって働くことのできる環境
急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！

◎遊び心
◆毎月の食事補助
月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。
また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！

◎すごい車が入るとテンション上がる
当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。
加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！

◎「新横浜」から最短徒歩1分に位置する当社
2023年3月　相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！
都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、時間短縮（渋谷～新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、朝の通勤がとても楽になります！

＜社内の雰囲気・メンバー＞
社員は現在119名で20～30代が中心。
社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。
車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。

お問い合わせください。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆上場企業（または上場準備企業）での労務実務経験3年以上
◆給与計算、社会保険手続き等の実務経験
◆社労士や外部パートナーとの折衝経験
◆基本的なPCスキル（Excel・Word・Google Workspace 等）

＜資格＞
【歓迎資格】
◆法務・総務いずれかの実務経験
◆就業規則等の制度設計・見直し経験
◆IPO準備フェーズでの業務経験

【求める人物像】
◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
◆自ら考え、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方
◆変化を楽しみながら、柔軟に役割を広げられる方

不問

年収400〜600万円

固定残業代45時間分（85,000円～127,200円）を含みます。超過分は別途支給。

◎賞与年2回（入社6ヶ月以上在籍／業績による）
◎昇給年1回

◆年間休日120日
◆週休2日（土曜・日曜）、祝日※会社カレンダーに準ずる
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇

＜各種手当＞
◆役職手当（チームリーダー以上が対象）
◆通勤手当（月70,000円まで）
◆愛車手当（月5,000円）
◆家族手当（月5,000円）
◆子ども手当（月5,000円）
◆残業手当（1分単位で支給）
◆住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
◆各種資格手当

＜各種制度＞
◆マイカー通勤可
◆健康促進施策
◆退職金制度（勤続満5年以上対象）
◆定年後再雇用（65歳まで）
◆懇親会費補助
◆社員紹介制度（報奨金50万円※正社員の場合）
◆ストックオプション制度
◆社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
◆結婚祝い金・出産祝い金
◆その他慶弔見舞金
◆育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）
★各種研修制度充実

＜加入保険＞
◆健康保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金