中途・新卒採用からコーポレート人事、労務領域までを統括し、人事部門の戦略と実行をリードするGMポジションです。 【採用背景】 社内体制の変更、組織の拡大に伴い、採用責任者の後任を募集いたします。 事業変革スピードの速い環境下の中で、常に最善は何かを模索し続け、 現場メンバー同じ目標を目指しながら共にPDCAサイクルを回せる方、 経営層との円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。 【働き方】 週3〜4日のリモートワーク（週1〜2出社/大崎オフィス） 基本はチャットツールを利用する場面が多いですが、 各々の意見を積極的に発言し互いに協力し合う風習があります。 ※業務の都合により、突発的な出社が発生する可能性もございます。

分譲住宅事業を根幹に60年以上に渡って住宅に関する多彩な事業を展開する総合不動産会社の事務スタッフポジションです。電話応対やデータ入力といった日々の業務を中心にお任せします。

兵庫県を中心に展開している総合住宅・不動産メーカーのバックオフィスポジションです。総務・採用・社内ITサポートなど幅広い業務をお任せします。

未経験から人事・総務・労務を横断して経験し、将来的に評価制度や研修の企画運営にも挑戦できるポジションです。年休127日・残業月10hで働きやすさも両立。

東証プライム上場企業の新卒採用担当として、年休120日（土日祝）・平均残業10時間で、採用実務に腰を据えて取り組めます。

ガリバーブランドで知られる、国内最大級の中古車買取・販売会社の人事ポジションです。評価運営業務や業務プロセスの改善提案・実行、評価制度に関する社内調整などをお任せします。

SNSマーケティングを展開する上場企業の採用リーダー候補ポジションです。元サイバーエージェント人事部長直下で、人事としてのキャリアを大きく広げられます。

グループ3社分の給与計算を軸に、勤怠・社保・入退社手続きまで一連の労務実務を担当。フルフレックス×週1在宅相談可、年休120日で安定的に専門性を磨けます。

山田＆パートナーズグループの基盤のもと、労務DD・制度設計・PMIなど上流から支援。年休124日（土日祝）×フレックスで働きやすさも両立。

社員約30名規模の自社労務を中心に、勤怠管理や庶務まで幅広く担当。フレックス制・残業月平均5時間・年休124日で、落ち着いた環境で管理部門として会社を支えられます。

歯科医療グループ「医療法人社団誓栄会」の経営支援およびバックオフィス業務を専門に行う企業の労務ポジションです。まずは勤怠データのチェックや社会保険手続き、給与計算の準備などをお任せします。

総合不動産事業を展開する企業の人事スペシャリストポジションです。大規模採用、全社制度改革、HRBPなど数千名規模の組織に影響を与える人事施策の企画・推進をお任せします。

人事総務スタッフとして、総務領域を中心に幅広い業務をお任せします。大阪府大阪市にある、グループ全売上高のうち74％以上が海外事業を占めるグローバルな展開！最適・最良の物流ソリューションを提供するプライム上場企業の求人です。

人事のキャリア採用担当として、キャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。大阪府大阪市にある、グループ全売上高のうち74％以上が海外事業を占めるグローバルな展開！最適・最良の物流ソリューションを提供するプライム上場企業の求人です。

不動産投資・開発事業を展開する企業の採用担当ポジションです。母集団形成ではなく、将来の経営幹部候補を採用する戦略立案から実行までお任せします。

事務スタッフとして、電話応対やデータ入力といった日々の業務を中心にお任せします。東京都中央にある、分譲住宅事業を基盤に60年以上にわたり住宅関連の多彩な事業を展開する総合不動産会社の求人です。

水回りリフォームを軸に全国展開し安定成長を続ける企業の人事総務ポジションです。給与計算から総務・法務まで横断的に担当し幅広い実務経験を積むことをお任せします。

フレックス環境で、段階的に挑戦できるポジションです。

成長フェーズの組織で、勤怠・給与・社保手続きなどの労務実務から運用改善まで一貫して担い、働く基盤づくりを推進いただくポジションです。

ゴルフメディアやEC、予約サービスを展開する企業の人材開発ポジションです。新卒・中途採用や研修企画に加え、将来的には組織開発や人事制度企画もお任せします。

ゴルフメディアやEC、予約サービスを展開する企業の人事企画ポジションです。採用戦略や育成体系設計、組織開発、人事制度企画など幅広い人事戦略業務をお任せします。

キャリア採用担当として、各部署の責任者と密に連携しながら、キャリア採用計画の遂行を一気通貫で担っていただきます。東京都品川区にある、ソニーグループに属するマーケティング・テクノロジー企業の求人です。

データトラブル解決に取り組む企業で、事業拡大に伴い中途採用のコアメンバーを募集しています。単なるオペレーションではなく、現場と連動した要件定義や選考データ分析・改善を推進し、ハイスキル層にも質の高い選考体験を提供する重要なポジションです。中途採用実務または人材紹介会社での経験を活かし、六本木ヒルズ勤務・年休126日の環境で活躍できます。

17年連続国内売上No.1のデータ復旧事業を基盤に、サイバーセキュリティ領域へ急成長中の企業で採用人事のコアメンバーを募集しています。適性に応じ「中途採用」「新卒採用」「採用企画」のいずれかを担当し、採用戦略の実行やCX（候補者体験）の向上を通じて事業成長を牽引していただきます。年間休日126日、六本木ヒルズ勤務という環境下で、会社の未来を創る重要なミッションに挑戦できるポジションです。

IPO準備中の成長企業で、採用戦略からオペレーション構築、研修・制度改善まで横断的に推進。フレックス＋週1回テレワークで、裁量を持って人事機能を強化できます。