掲載終了日：2026/1/20
【採用責任者】急拡大中の組織で、グループの人材面の成長を支えるポジション！総額38.3億円の資金調達を実施／IPO準備中／不動産実務を起点に、AIで業務と意思決定を再設計するテクノロジー企業
年収 600〜1,200 万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2025年1月時点100名体制まで成長しています。
しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しており、
質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するための採用責任者候補を募集します。
このポジションでは、採用戦略の立案から実行までをリードし、トグルホールディングスの成長を人材面で支える役割を担っていただきます。
急成長スタートアップ × 多種多様な職種採用が必要という環境で、採用面からリードしていただける方を募集しています。
【業務内容】
◆採用戦略の立案・実行（新卒・中途・幹部人材）
◆採用チャネル（リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等）の選定・活用と最適化
◆候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用
◆経営課題や事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画の策定
◆採用関連データの分析・活用によるKPI設定と改善策の提言
◆採用広報（ミッション・ビジョンの発信や企業カルチャーの浸透）
◆採用チームのマネジメント（チームビルディングと業務推進）
【このポジションが提供できること】
◆急成長を組織から支える中核的ポジションとしての裁量と責任
◆多様な職種・キャリア層を対象とした採用活動に挑戦する機会
◆スピード感ある意思決定の中で、経営陣と近い距離感で協働できる環境
◆ミッション・ビジョンの体現者として、企業文化を推進する役割
◆採用業務全体を構築・改善し、自身のキャリアを次のステージへと進化させる機会
【企業について】
私たちトグルホールディングスは、不動産を起点に、AIとデータで業務と意思決定の在り方を再構築する企業です。
テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、自ら不動産開発・投資の実務に関わりながら、産業の中で本当に機能する仕組みづくりに取り組んでいます。
不動産の実務には、物件調査、法令確認、収支検討、資料作成など、専門性が高く時間を要する業務が数多く存在します。
私たちはこれらの業務を構造的に分解し、AIエージェントが担える工程と、人が判断すべき領域を切り分けることで、業務の自動化・支援を進めています。
目指しているのは単なる効率化ではありません。
人が本来向き合うべき判断や設計、戦略立案に集中できる環境をつくることです。
私たちのAIは、机上の理論ではなく、実際の不動産案件を通じて得た知見をもとに開発されています。
実業で得た学びをプロダクトに反映し、プロダクトの成果を再び実業に戻す——この循環を回し続けている点が大きな特徴です。
不動産は、調査・法規・分析・判断・文書作成といった、多くの産業に共通する業務要素が集約された分野です。
私たちはこの難易度の高い領域で培った仕組みを、将来的には他産業にも応用可能な業務基盤へと広げていきます。
AIを使うこと自体を目的にするのではなく、現実の業務と意思決定をどう変えるべきか。
その問いから出発し、実業とテクノロジーの両面から産業のアップデートに取り組んでいます。
【働き方・働く環境】
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
- フレキシブルタイム／5：00～22：00
- 標準労働時間／1日8時間
ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- お問い合わせください
- ポジション
- 採用責任者/IPO準備中
- 応募資格
- 【必須スキル】 ◆営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力 ◆採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験 ◆経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験 ◆リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法を経験 ◆高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力 【歓迎スキル】 ◆HRテックの導入・活用経験（タレントマネジメントや採用管理ツール等） ◆IT・SaaS企業または急成長企業での採用経験 ◆100名以上の規模での採用プロセス改善や採用広報の経験 ◆データ分析を活用した採用活動の最適化経験 【求める人物像】 ◆当社 Purpose / Mission に共感し、体現できる方 ・当社 Value、Leadership Principlesを体現できる。また、体現しようと努力できる方 ・企業ミッション・ビジョンに深く共感し、自らその価値を体現し、候補者に伝えられる方。 ◆柔軟性と学び直しへの意欲がある方 ・変化を楽しみながら、自己の前提を疑い、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方。 ◆不確実性を楽しむチャレンジ精神がある方 ・計画変更やトラブルにも柔軟に対応し、成長の機会として前向きに捉えられる方。 ◆現場感覚を重視できる行動力がある方 ・一次情報を現場でキャッチし、迅速にPDCAを回せるスピード感を持つ方。 ・事業部や経営陣と連携しながら、必要なポジションや採用手法を自ら提案し、実行に移せる方。 ◆組織の成長を推進するリーダーシップがある方 ・組織や文化にポジティブな影響を与え、周囲を巻き込みながら課題解決を主導できる方。 ＜Purpose／100年にわたって会社の指針となる、存在意義＞ つくる・かえる・かわる 新しい何かをつくる｡ そこに宿る喜びを､わたしたちは愛しています｡ 新しい何かによって､古い産業を､硬直化した社会を､ そして､人々の生活をかえられる｡ その可能性を､わたしたちは信じています｡ この愛と可能性を体現する中で､わたしたち自身もかわっていく｡ そしてまた､つくって､かえて､かわっていく｡ わたしたちは､この挑戦を不断に続けていきます｡ ＜Mission／数年でなんとか達成可能な野心的目標＞ 不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。 ＜Value／ミッションを達成するために必要な素養＞ 全社主義 ／ 方法×体力
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：05:00〜12:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：12:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 428,571〜857,142円年収 6,000,000〜12,000,000円
※固定残業手当45時間分を含む（111,500円～223,000円） ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※月額給与は年俸額の14分割（年2回の賞与あり）
- 勤務地
- 東京都港区六本木１丁目６-1 泉ガーデンタワー 36階（最寄り駅：東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅直結
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分
東京メトロ 日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆有給休暇
- 福利厚生
- 【健康促進に関する手当】 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり） ◆徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る） 【生産性向上に関する手当】 ◆近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助） ◆PCに加えて大型ディスプレイ付与 【学び促進に関する手当】 ◆資格取得費補助 ◆推薦図書貸出 ◆書籍購入費補助（月1万円まで）
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- トグルホールディングス株式会社
- 求人番号
- 30173
企業情報
