- 仕事内容
- 【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
今後組織拡大を見据えるうえで、現在人事担当が1人しかおらず、採用戦略や組織開発といった上流業務は管理部長が担っている状況です。
現管理部長は経理畑の方でもあるため、人事のご経験が豊富な方にご入社いただき、マネージャーとして同社の人事部門をお任せしていきたいと考えています。
ご経験に応じて採用から制度運用や労務管理まで幅広く担い、組織全体の基盤強化を進めていただきたいと思っておりますが、
現人事担当が採用畑の出身ですので、制度運用や労務管理でのご経験やキャリアビジョンとしてそちらへのご意向が高い方はポジションマッチしやすいと考えております。
【業務内容】
◆採用・採用広報(攻めの人事)
・採用戦略の立案・実行 中途・新卒・スペシャリスト職の採用計画策定から実行まで。
・採用ブランディング(発信) リクルートページの企画更新、SNS(Instagram等)を活用した情報発信。
求職者に向けて「会社のありのままの魅力」を届けるコンテンツ企画。
・エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング運用
◆組織開発・制度企画(カルチャー醸成)
・人事評価制度の運用・改善策定
・社員面談、オンボーディング支援
・社内イベントの企画・運営(組織活性化)
◆労務・基盤管理(守りの人事)
・労務管理全般(雇用契約、36協定届出、衛生委員会運営、ストレスチェック等)
・健康診断管理、福利厚生の整備
いずれかの業務経験のみでも問題ありません。
未経験業務もご希望に合わせて少しずつお任せしていきます。
現在は営業職の採用強化が最重要テーマであるため、戦略立案から実務まで一連のプロセスを自らブレイクダウンし、採用成果の最大化に向けて動いていただくことを期待します。
更に、人材定着や組織活性につながる育成施策・制度企画にも踏み込み、組織開発を前に進めていただきます。
労務業務は担当者が1名いるため、手を動かしていただく機会は少ないものの、チェックを中心にお任せする予定です。
【このポジションの魅力】
・「伝える」スキルを活かせる人事 単なる管理業務だけでなく、会社の顔として情報を発信する「採用広報」の領域にも携われます。
広報専任ではなく、あくまで人事としての採用力強化を目的とした発信業務です。
・欧米流の合理的でフラットなカルチャー 創業者が欧米出身のため、年次や役職に関わらず「合理的な提案」が採用される文化です。
「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重視されるため、新しい施策もスピーディに実行できます。
・プロフェッショナルとしての働きやすさ コアタイムありのフレックスタイム制やリモートワークを導入。
自律的にスケジュールをコントロール可能です。(フレックスタイム制は若手社員の提案から社内PJとして発足・2024年に導入されました)
【事業内容】
当社は大手上場企業360社超に対して『企業分析レポート』の提供を通じてお客様のIR活動を支援しているリサーチカンパニーです。
当社の提供するレポートはその会社の経営状態・財務状況等が分かりやすくまとめられており、多くの投資家の方からご信頼いただいています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間3ヵ月
- ポジション
- 人事マネージャー候補
- 応募資格
- 【必須経験】
・大卒以上
・中途・新卒採用の実務経験(目安:5年程度)
【歓迎経験】
・採用業務や人事制度企画などの人事業務経験
・人事マネジメントまたはリーダー経験
・採用広報やSNS運用の経験(実務未経験でも、発信することに抵抗がない方)
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :11:00〜16:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :05:00〜11:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :16:00〜22:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 5,000,000〜750,000円年収 6,000,000〜9,000,000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:135000円 超過分は全額支給
変動手当:出社手当 週に4日出社すると月4万円の補助
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:なし
昇給:あり 年1回(1月)
- 勤務地
- 東京都千代田区神田猿楽町2丁目6-10 Daiwa猿楽町ビル1階(最寄り駅: JR 総武線 水道橋駅 徒歩7分 、 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 徒歩8分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- 【年間休日】125日
【休日内訳】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆+(プラス)休暇(当社独自の特別休暇)
- 福利厚生
- ◆各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆交通費支給(規定有)
◆アニバーサリー早帰り制度(年3回、16時に退社可)
◆借上社宅制度(freee福利厚生)
◆ランチ補助
◆出社手当(規定有)
◆オフィス内フリードリンク(お茶、コーヒー、ジュース等)
◆オンライン医療相談サービス (first call)
◆eラーニング (AirCourse)
◆ベネフィットサービス(freee福利厚生)
◆私服勤務OK
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社シェアードリサーチ
- 求人番号
- 29673