【総務人事（マネージャー候補）】事業の急拡大を支えるポジション！堺・泉州を代表する企業100に選出／循環型人財サービス「エンテン」を展開し、ものづくり現場を支える人材サービス企業

掲載終了日：2025/12/30

【総務人事（マネージャー候補）】事業の急拡大を支えるポジション！堺・泉州を代表する企業100に選出／循環型人財サービス「エンテン」を展開し、ものづくり現場を支える人材サービス企業

年収 520〜600 万円

大阪府堺市

【総務人事（マネージャー候補）】事業の急拡大を支えるポジション！堺・泉州を代表する企業100に選出／循環型人財サービス「エンテン」を展開し、ものづくり現場を支える人材サービス企業の画像

この求人のポイント

総務人事のマネージャー候補として、総務・法務・人事・DXを横断し、会社の仕組みと運営基盤を強化いただきます。大阪府堺市にある、循環型人財サービス「エンテン」を展開し、ものづくり現場を支える人材サービス企業の求人です。

募集要項

職種

総務人事

仕事内容

【募集背景】組織の成長に伴い、バックオフィスにはより戦略的な役割が求められています。今回お任せしたいのは、総務・法務・人事・DXを横断し、会社の仕組みと運営基盤を強化する未来志向のマネージャー業務です。採用、組織開発、制度企画から、総務DXやガバナンス構築まで多領域に携わり、会社の成長を支える仕組みづくりを主導します。あなたのつくった制度が現場の負担を軽減し、企画が社内文化を変えていく。その変化を、経営に近い立場で実感できるポジションです。週1回の報告会で意見も反映されやすく、挑戦を歓迎する環境が整っています。守りの管理業務から攻めの組織づくりへ。次のステージにふさわしいフィールドです。＼組織基盤を支える管理部門で、マネージャー候補を募集／人材派遣・人材紹介事業を中心に手がけている当社。製造メーカーを中心に長年の取引を続けています。法令順守や労働環境改善に注力してきた結果、2017年には大阪府下約4000の派遣会社でもわずかな「優良派遣事業者」に認定されました。今後も第二創業期として事業拡大を続けるため、まずは社内体制の整備を強化します。そこで今回、総務、総務人事、総務DX部門で2名のリーダーとなっていただける方を募集する運びとなりました。【業務内容】＜総務DX領域＞行政・法務・コンプライアンス分野を中心に、官公庁への申請業務や契約書管理、専門家との協働によるリーガルチェックを行い、企業のコンプライアンス・ガバナンス体制を構築します。安全衛生領域では、安全衛生委員会の運営や職場環境の整備を通じ、安心して働ける環境づくりを推進します。社内規定・ガバナンス領域では、就業規則や社内規程の整備・更新、社内ルールの標準化と運用設計を担い、組織としての統制強化を図ります。 DX・インフラ基盤では、業務フローの可視化と効率化、統計データ・管理指標の構築、社内申請・承認プロセスのデジタル化を推進します。また、備品・設備管理や来客対応など庶務全般も担い、日常的な運営面から組織全体を支える役割を果たします。＜人事領域＞採用から制度企画、多面的に人事機能を推進します。採用では、中途採用の企画、媒体管理、面接対応、オペレーション整備に加え、新卒採用における説明会企画や選考運営、内定者フォローを担当します。組織開発では、組織課題の抽出・分析を行い、育成・教育体系の企画や人事データ分析に基づく改善提案を通じて、組織力向上を図ります。制度企画では、評価制度・等級制度の設計や見直しを行い、キャリアパス構築につなげます。内部監査・チェック体制の領域では、人事部門における内部統制を整備し、ルール化、標準化、改善提案を推進します。さらに、労務チームと連携しながら、人事全体として組織運営の質と透明性を高める役割を担います。【仕事の魅力】＜部門の中途入社比率は100％です＞営業・人事・労務・総務・経理などの所属する、「管理部」に配属。労務総務部門には管理職・リーダーの男性が3名、新人の女性が2名います。あなたには2名の新人育成をお任せしたいと考えています。＜他部門の社員との交流イベントも楽しめます＞会話が活発でにぎやかな雰囲気の会社です。社員同士で企画して開く年1回のレクリエーションは好評で、今年はリアル脱出ゲームに挑戦して社長含むみんなで大盛り上がりでした。部門を超えて、仕事上の悩みや不安を打ち明けられる信頼関係をつくれます。＜教育面のフォローも安心＞ビジネスマナーやコミュニケーションの研修、リーダー業務の研修、より専門的な労務知識習得に向けた勉強会なども開催しています。入社後は管理部門の先輩が実務でフォローに入るので、マネジメント経験のない方もご安心ください。あなたの挑戦意欲を周囲も応援します。【企業の魅力】 1978年の創業以来、大手メーカーを中心にモノづくりを支える派遣事業で成長してきた当社は、2017年に「優良派遣事業者」に認定され、ここ5年で事業規模が倍近くに拡大しております。【働き方・働く環境】希望考慮のうえ、本社もしくは大阪支社の2拠点のいずれかに配属となります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（2ヶ月） ※試用期間中は役職手当がつきません。

ポジション

総務人事/マネージャー候補

応募資格

＜学歴＞不問 ※第二新卒歓迎 ※ブランクOK 【必須】 ◆PCスキル（関数、集計）以下いずれかの業務に携わったご経験 ◆労務、総務・法務に関わる何らかの経験【歓迎】 ◆社内ネットワーク運用や保守 ◆DX推進 ◆給与計算・勤怠管理の流れが分かり、実践できる方（システム不問） └総務・労務分野での実務経験者を想定しています。 ◆宅地建物取引士＜当てはまる方はぜひアピールしてください＞ ◆社会保険に関する何らかの業務経験・知識のある方 ◆各種保険の制度理解 ◆資格取得・喪失手続き ◆標準報酬月額の算定および随時改定・定時決定 ◆年金事務所・ハローワーク等への申請　など ◆チームマネジメント経験をお持ちの方 ◆部署横断での調整や、経営視点を持った課題解決ができる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:30〜17:30
休憩時間: ：60分

大阪支社　9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間～30時間程度です。

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 310,000〜410,000円年収 5,200,000〜6,000,000円

月給31万円～41万円＋手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ◎モデル年収・昇給例 500万円／入社1年目・係長 600万円／入社2年目・課長 660万円／入社3年目・部長

勤務地

大阪府堺市北区長曽根町45番地（最寄り駅：＜本社＞大阪メトロ御堂筋線「なかもず駅」より徒歩4分＜大阪支社＞大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日・祝） ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆産前産後休暇※取得・復職実績あり ◆育児休暇※取得・復職実績あり ◆慶弔休暇 ◆永年勤続特別休暇＼長期連休の取得も可能です／事前にスケジュールを把握しやすい業務のため、業務調整さえすれば気軽に有休を取得できます。中には1週間以上の有休を取得し、海外旅行に行った社員も。申請はシステム上でできて、理由は一切問われません！

福利厚生

◆昇給年1回（8月） ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（全額支給） ◆残業代（全額支給） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格取得支援制度（業務に活かせる資格の取得費用を、会社で負担します） ◆退職金制度あり ◆全事業所での就業中禁煙 ◆ノートPC・スマホ貸与 ◆駐輪場あり

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙