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【有資格者必見】上場グループ×税務ポジション｜申告・決算・IPO支援に関与｜週4日リモートワーク可能

NEW
残業代全額支給
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
閑散期定時退社
離職率5％未満
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】社内体制の変化に伴っての増員募集です。【業務内容】これまでのご経験を鑑みて、以下内容より業務をお任せします。 ◆記帳/経理/決算代行 ◆申告書作成補助 ◆IPO支援 ◆その他付随業務【組織体制】税務チームは専任スタッフが7名と兼任スタッフが２名の計９名体制となっております。組織の年齢層は20～40代となっております。【キャリアアップ】クライアント企業および自社グループ企業の税務会計業務をご担当いただきます。上場企業の税務実務に携わることで、より高い専門性を身につけられる環境です。将来的には、グループ会社の経理業務（月次・年次決算、連結開示など）へ業務領域を広げることも可能で、税務・経理の両面でキャリアの幅を広げられます。【会計ソフト】税務達人　会計Freee　弥生会計　マネーフォワード

給与: 年収480~840万円

勤務地: 東京都港区虎ノ門

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株式会社石井経営

【税理士補助】定時退社推奨／ワークライフバランスを重視した働き方◎中堅・中小企業の成長・安定を支援する「経営活性化アドバイザー」

NEW
社宅あり
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】税理士の補助業務をお任せします。具体的には ◆決算手続きのサポート ◆税務申告に関する書類作成 ◆クライアントへの税務アドバイス ◆会計データの入力および内容確認 ◆その他、税理士業務全般の補助＜税理士試験科目合格者や実務経験をお持ちの方＞即戦力としてすぐにでもご活躍いただけます！【将来のキャリアパス】ご入社後は、一人ひとりの経験やスキルに合わせた業務でご活躍いただきます。将来的には税理士として独立する道も拓けますよ！また、資格取得を目指す方のために試験勉強をバックアップする体制も整えています◎ 【企業の魅力】創業35年超の安定基盤を持つ石井経営グループで、あなたの専門性を活かしませんか。当グループは、経営コンサルティングから税務、M&Aまで多岐にわたるサービスを提供し、お客様の課題に柔軟なチームで対応します。「心地よい経営」を理念に、社員一人ひとりの成長と創造性を重視。中小企業の経営者を支え、企業の成長に貢献するという大きなやりがいがあります。幅広い経験を通して、専門家へと成長できる環境があります！【資格保有者数】（グループ全体）公認会計士1名、税理士7名、科目合格者16名、中小企業診断士2名、社会保険労務士1名【働き方・働く環境】ワークライフバランスを重視した働き方◎ チームでサポートしあう環境◎ 経験豊富な税理士が多数在籍しており、新人でも質問しやすく専門知識を深めながら成長できる職場です！また、定時退社を奨励しており残業は15h程度となっています。試験休暇や研修制度も充実◎ 税理士試験などの試験休暇や入社後の研修制度にも力を入れています。資格取得も全力で応援します！

給与: 年収400~980万円

勤務地: 岡山県岡山市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33329）

上場を見据えた組織基盤構築｜教育×ITベンチャー｜採用戦略・労務企画～総務まで一気通貫

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】まずは採用を中心に、人事総務周りの業務を幅広くご担当いただきます。将来的には、コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成を期待しています。＜採用＞ ◆採用計画・予算の策定：役員との連携による採用人数の算出、実行予算の策定 ◆数値管理・最適化：採用コスト（CPA）の分析・最適化、各チャネルのコントロール＜労務＞ ◆給与・社保実務の完遂：給与計算、社労士連携、入退社に伴う各種手続きの管理 ◆労務管理・窓口対応：全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応 ◆ガバナンス管理：社内規定（就業規則等）の運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理＜総務＞ ◆全社行事のプロデュース：社内全体会議の設定・進行、組織の一体感醸成 ◆ファシリティ・資産管理：本社備品・カギの管理、清掃管理、発注プロセスの責任者【組織体制】労務担当1名、採用人事3名の計4名（男性1名、女性3名） ※平均年齢30歳【働き方・働く環境】無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、年間休日125日、残業月20時間程度、柔軟な働き方が可能。ホワイトな環境でありつつ、上場に向けた組織基盤づくりに中心メンバーとして関われます。教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

【大手企業・上場企業の労務コンサルをお任せ】週2日リモートワーク＆フレックスタイム制完備

NEW
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。【業務内容】これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務　など＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師　など【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆一体感あふれるワンフロア当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜17:30（休憩時間：60分）」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。

給与: 年収390~520万円

勤務地: 東京都新宿区

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社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

【フレックスあり/週2回のリモートワーク可能】/ホワイト企業認定｜研修期間も充実で社労士のプロを目指せる環境

NEW
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。【業務内容】初めはアウトソーシング業務を担当していただき、経験やスキルに応じてコンサルティング業務にもステップアップしていただけます。＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務　など＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師　など【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆社労士のプロを目指せる育成体制新卒は6ヶ月間、中途は3ヶ月間を原則として、社会人マナーや社労士としての基本知識、ノウハウを学び、先輩のサポートを通じてのOJTで業務フローを習得できます。企業のアウトソーシング担当としてデビューした後も経験豊富な先輩があなたをバックアップ。安心してプロの階段を上っていける環境です。 ◆一体感あふれるワンフロア当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み! ◆所定労働時間は7.5時間！ ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜17:30（休憩時間：60分）」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。

給与: 年収410~520万円

勤務地: 東京都新宿区

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社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

【労務経験を活かして社労士業界にチャレンジしてみませんか？】資格取得支援×取得後も登録費用補助や手当も充実｜週２日リモート＆フレックス制度

NEW
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。【業務内容】これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務　など＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師　など【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆一体感あふれるワンフロア当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み! ◆所定労働時間は7.5時間！ ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜17:30（休憩時間：60分）」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。

給与: 年収410~520万円

勤務地: 東京都新宿区

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スタンレー電気株式会社

【人事】変革期のなかで、新しい育成施策を企画できる！プライム上場の安定基盤／自動車ランプを中心に光の技術で社会を支えるグローバルメーカー

NEW
家賃補助あり
社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】事業環境変化への対応を目的に、人事制度を含む全社的な変革を推進しています。特に「自発挑戦型人材」の育成を重点テーマとし、人材開発施策の強化が急務となっているため、企画から実行まで主体的に担えるメンバーを募集します。【業務内容】組織変革を進める中核部門で、人材開発施策を企画から担うポジションです。自ら問いを立て、育成の仕組みをつくる力を発揮したい方に適した環境です。経験を基に新たな施策を形にし、全社の成長を支える役割を担っていただきます。人事部人材開発課の人材育成チームで、教育プログラムや研修施策の企画・設計から運営まで一連を担当します。＜具体的には＞ ◆育成方針と現場課題を踏まえた研修体系の企画立案 ◆受講対象者や関係部門との調整 ◆研修実施に向けた準備 ◆当日の進行管理また社内講師として登壇する機会もあり、設計した内容を自ら届けることができます。施策実施後はアンケートや行動変化の確認を通じて課題を抽出し、改善に向けた再設計を行います。関係者の意図を踏まえて論点を整理し、目的に沿ったプログラム構成へ落とし込む力が求められます。自ら課題を見つけ、施策に反映する企画力や、複数のステークホルダーを巻き込みながら成果につなげる推進力が期待される役割です。【キャリアパス】中長期的には、人材開発領域の専門性を深めるだけでなく、ご希望に応じて人事全般の業務へスコープを広げることも可能です。 1on1を通じて描いたキャリアプランに沿い、専門力の強化や管理部門への異動など、多様な選択肢があります。学び続けられる環境のため、自発的に成長したい方に合ったキャリアパスを築けます。【組織体制】人材育成と採用を担う人事部人材開発課への配属です。育成施策を中心に、状況に応じて幅広い人事業務と関わる機会があります。チームで協力しながら施策を推進する体制が整っています。【仕事の魅力】変革期の人事で、新しい育成施策を企画できる点が大きな特徴です。企画の自由度が高く、提案が実行につながりやすい環境のため、主体的に動く方ほど力を発揮できます。自分の施策が社員の成長に影響し、それが企業価値向上へ直結する手応えを感じられます。社内講師経験を通じ、企画力とファシリテーション力を同時に磨ける点も魅力です。【企業の魅力】 1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業です。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都目黒区

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株式会社RoadGoalHoldings

【経理マネージャー候補】次世代CFO候補／グループ経営・財務戦略を担う中核採用／多角的な事業展開！太陽光発電等の普及を担うエネルギー事業や若手の育成・転職を支援するHR事業など、独自の営業ノウハウを武器に、ITやウェルネス分野へも進出し急成長を遂げている企業

NEW
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集の背景】年商45億円・6社体制で、再生可能エネルギー事業からプロ野球球団運営まで多角的に事業展開するRoadグループ。 M&Aや新規事業の拡大に伴い、グループ全体の経理・財務・ガバナンス体制を次のフェーズへ引き上げる必要があります。そこで今回、経理実務の経験をベースに、将来的には経営管理領域まで担っていただける中核人材を募集します。【仕事内容】まずはホールディングスおよびグループ各社の経理基盤を理解し、決算体制・運用フローの安定化を担っていただきます。その後、ご志向や成長スピードに応じて、以下の経営管理領域をお任せします。＜グループ経理基盤の構築・標準化＞各社ごとに異なる業務フロー・会計基準を整備し、透明性と信頼性の高い管理体制を構築します。きます。＜M&A・PMI対応＞買収企業の会計基準・業務オペレーションをグループ標準へ統合し、シナジー創出を推進します。＜財務戦略・資金管理＞資本効率の最適化、資金繰り管理など、BSを意識した財務戦略に携わっていただきます。＜将来的な上場準備＞監査法人対応や上場水準の決算体制整備など、組織フェーズに応じたIPO準備も想定しています。【魅力】 ◎市場価値を高められる経験連結経理・PMI・財務戦略・組織づくりまで一気通貫で経験可能。経理人材として大きく市場価値を高められます。 ◎経営に近いポジション CEO・経営陣の近くで、数字を通じて経営判断に関わる経験が積めます。 ◎将来的なキャリアパス CFO・管理部門責任者など、経営中枢ポジションを目指せます。【働き方】 ◎週2～3日のリモートワーク活用可（ハイブリッド勤務） ◎業務に応じて柔軟な勤務調整可能 ◎成果とスピードを重視した裁量ある働き方

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社フジキン

【サステナビリティ推進担当（サステナビリティ推進室）】連結売上高1700億円！超モノづくり部品大賞を21年連続で受賞！半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献する、国内外シェアトップクラスのバルブメーカー

NEW
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【業務概要】サステナビリティ推進担当として下記の業務をお任せいたします。なお、将来的な責任者（室長）候補としてのご活躍を期待します。・全社RBA行動規範遵守の取り組み推進・カーボンニュートラル推進・リスク委員会、情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の推進 ※管理職クラスでの採用予定。 ※将来的に東京（新本社）への転勤の可能性があります。【業務の流れ】 RBA、リスク管理、情報セキュリティなどのマネジメントシステムの運用推進　-等業界基準と実態とのGAPを把握し、改善活動を推進する　-カーボンニュートラルの推進：目標に向けた取り組み推進旗振り　-リスク管理委員会、情報セキュリティ委員会の運営：リスク評価、課題の認識、推進旗振り【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】将来的にはサステナビリティの推進責任者として当社の経営の中心を担っていただきます。【採用背景】サステナビリティ推進室の専任体制を構築、現在の責任者の後任候補の採用。【企業の魅力】 ◆バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っている会社です。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◆当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ◆階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ◆半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。＜事業の特徴＞ ◆2020年に創業90周年を迎えたバルブメーカーです。当社では主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 ◆あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。＜こんな製品・サービスに使われています＞ ◆半導体分野世界の最先端、ナノレベルの半導体チップ製造の現場で欠かせない存在です。身近にあるスマートフォンやAIの発展などに貢献しています。 ◆宇宙分野ロケットの燃料となる液体水素（－253℃）や液体酸素（－183℃）の充填などに多く用いられています。極低温の環境に対応できる技術で、長く日本の宇宙開発の一翼を担ってきました。 ◆水素分野次世代エネルギーとして期待される水素を、より安全に扱うことが可能です。ロケット用バルブ機器で培った技術を生かし、水素の輸送、貯蔵などに使用するバルブ機器を開発しました。水素社会の実現に貢献しています。 ◆製薬分野医薬品の無菌製造ラインでも私たちの製品は活用されています。高度なサニタリー性、メンテナンス性を備えたバルブ機器を製造することで、より安全性に優れた医薬品の製造に貢献しています。 ◆チョウザメ事業キャビア目当ての乱獲で絶滅危惧種となったチョウザメを養殖。私たちはユニークでサステナブルな取り組みを続けています。流体制御のプロとして培った技術を生かし、種の保存と食文化の維持に貢献しています。＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:25 当社では、従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みをつくるために、等級・評価・賃金制度を改定したり、対人関係能力を高めるための知識やスキルを身につける「フジキンアカデミー」を設けたり、朝礼やミーティングの実施方法に工夫をこらしたりしています。また、仕組みづくりにおいては「自分や相手のいいところに目を向ける」「勇気づけ合う」「“結果の質”の前に“従業員同士の関係性の質”を高める」などの考え方を大切にしながら、より良い仕組みを作ることを心がけています。

給与: 年収700~900万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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株式会社なんつね

【営業推進/営業企画】《創業100年の食肉メーカー》食肉裁断機のパイオニアとして業界トップシェアを誇り、食品工場の設計やオリジナルブランド食品の開発も手掛ける老舗企業

NEW
退職金制度あり
シニア歓迎
学歴不問
資格受験者歓迎
研修充実
研修期間あり
IPO準備
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。昨年に100周年を迎えた当社では、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。【職務概要】営業部門の“戦略パートナー”として、テクノロジー事業およびエンジニアリング事業の営業と連携しながら、営業活動の質と成果を最大化する役割を担っていただきます。現場営業の支援にとどまらず、市場・顧客情報の分析、提案内容の高度化、営業戦略の企画立案までを担うポジションです。営業がより顧客価値に集中できる環境を構築し、組織全体の売上最大化に貢献します。【職務詳細】テクノロジー事業およびエンジニアリング事業の営業と密に連携し、営業活動全体の最適化を推進します。具体的には、営業担当が収集した顧客情報や案件情報をもとに、市場動向や課題の傾向を分析し、提案の方向性や戦略を整理します。案件によっては営業と同行し、ヒアリング内容の整理や提案構築のサポートも行います。また、提案資料の作成支援やブラッシュアップ、投資対効果（ROI）の整理、顧客への訴求ポイントの明確化などを通じて、受注確度の向上に貢献します。エンジニアリング案件においては、複雑なライン提案を分かりやすく構造化する役割も担います。さらに、営業活動の標準化・効率化にも関与し、成功事例の横展開、営業資料の整備、営業フローの改善などを推進します。必要に応じて出張を行い、現場理解を深めながら実行支援を行います。単なる内勤業務ではなく、現場と戦略の両面に関わりながら、営業組織全体のパフォーマンス向上に寄与するポジションです。 ■募集背景：増員募集 ■組織構成：14名（GM、管理職1名、メンバー8名/内4名は女性）＞＞当社ならでは！のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1：業界トップシェアの商品力】ミートスライサーでシェア・実績トップ！なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。【★2：年功序列ではない評価制度を完備】結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。

給与: 年収387~457万円

勤務地: 大阪府藤井寺市

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経理マネージャー候補｜決算経験者歓迎｜教育事業で体制構築に挑戦

NEW
家賃補助あり
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】社会人向けのリカレント教育事業を展開する当社にて、経理業務の実行および統括管理をお任せします。本ポジションは、実務の中核を担うプレイングマネージャーです。進捗管理にとどまらず、自ら決算実務を担いながら、上場企業水準の経理体制の構築・運用をリードいただきます。また、成長フェーズに応じて、ガバナンス強化など経理領域を超えた業務にも関与いただきます。＜経理実務・決算業務＞ ◆月次・年次決算の実行および取りまとめ ◆決算書の作成、承認フローの運用・管理＜業務フロー改善・体制構築＞ ◆既存オペレーションの課題抽出および改善推進 ◆新規／イレギュラー取引に関する会計論点の整理・対応＜マネジメント＞ ◆メンバーの指導・育成、進捗管理 ◆管理部門内での横断的な業務サポート【組織体制】経理責任者 ― 本ポジション ― メンバー（1名）

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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仕訳〜月次決算を担う｜業務改善とチーム牽引に関わる経理｜フレックス×リモート可

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資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
研修充実
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】経理チームのリーダー候補として、日次業務から月次決算まで幅広くご担当いただきます。業務の遂行だけでなく、業務効率化の推進やチームメンバーの育成にも積極的に関わり、経理部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。＜具体的な業務内容＞ ◆日常経理業務（仕訳／伝票処理／請求書発行／買掛売掛管理） ◆月次・四半期・年次決算のサポート ◆各事業部の事務担当者との連携を通じた業務効率化 ◆監査法人対応＜入社後にチャレンジしていただきたい業務＞ ※能力・志向性に応じてお任せします ◆業務フローの構築・改善 ◆新規サービスの会計処理の検討 ◆チームメンバーの指導・育成 ◆開示書類の作成サポートなど、IPO準備に関連する業務全般経理のプロフェッショナルとして、まずはコアとなる日次・月次業務を推進していただきますが、その後は様々な領域にチャレンジいただき、将来のキャリアに役立つ「市場価値の高い経験」を積んでいただけます！【働き方】フレックスタイム制、リモートワークの導入業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（月4回程度。全日が在宅勤務というわけではありません。）

給与: 年収430~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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セーフィー株式会社

【経営企画/FP＆A(エキスパート)】グロース上場／経営層の意思決定をダイレクトに支える◎日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供している企業

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リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
語学力を活かせる
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【ミッション】当社の経営課題にアドレスいただきます。経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。【具体業務例】 ◆経営陣直轄の全社横断プロジェクト（業務オペレーション改善、経営基盤強化等） ◆予算策定／予実管理／事業分析 ◆将来の成長の柱となりうる新規事業の立案／推進（プロジェクトマネージャー） ◆海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ◆会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定【ポジションの魅力】経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションです。 ◎会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 ◎CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート ◎ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い【キャリアパス】 ◎新設部門や事業の立ち上げ ◎経営企画／FP&Aポジション ◎事業責任者ポジション ◎事業開発ポジションご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。 ◎CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。 ◎今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。 ◎海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。【当社について】映像データであらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラウド録画サービスを提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場をDXしていきます。 Visionである「映像から未来をつくる」のもと、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎデータ化することで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディかつ効果的に行うことができる、今いるその場で世界を見渡せる次の時代をつくっています。　その世界を実現することが、業界・社会課題を解決に繋がると考えています。【働き方】 ※上長承認のもとリモート勤務も可能です。

給与: 年収900~1,200万円

勤務地: 東京都品川区

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シェル商事株式会社

【経理・管理会計スタッフ】副業OK／将来の課長候補としてスキルアップを目指す！建物の衛生管理・環境管理を行う専門サービス会社

NEW
育休・産休実績あり
退職金制度あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】創業から60年以上にわたり、建物の環境衛生サービスをワンストップで提供している当社の経理課にて、以下の業務をお任せいたします。 ◆月次、年次決算業務 ◆予実管理 ◆法人税、消費税の税務申告、税務署対応 ◆会計監査対応、社内の経理関係事務の問い合わせ対応等 1年～1年半後を目途に経理課長として予算策定に携わり、月次の予算進捗管理の他、決済関係の承認、本支店との連携、経営層への報告をメインに担当していただきます。 ※仕分けや会計システム入力等のオペレーションはスタッフが担当しています。 ※年次・月次決算は税理士法人に委託しています。【入社後の流れ】まずは担当者のフォローのもと、毎月の予算管理に携わっていただきます。また、週1回の頻度で経理コンサルタントが来訪するため、担当者と経理コンサルタントの指導のもと、予算管理帳票の作成等を担っていただく予定です。諸会議にも同席しながら、担当者と共に次年度の予算策定に携わりながら独り立ちしていただくイメージです。ご入社後、1年～1年半を目途に経理課長としてキャリアアップしていただくことを想定しています。【組織体制】男性（総務課所属）1名、女性スタッフ2名、アシスタント1名が在籍しており、平均年齢は40～50代です。和気あいあいとした雰囲気の社風で、30代の社員も課長職を担っているため社全体として年功序列の風土はございません。【仕事の魅力】今までの経験を活かし、予算に関わる管理会計を担当することで経営視点を持ったより専門性の高い経験を積むことができます。安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることができます。【企業の魅力】創業以来、半世紀以上にわたり、大型複合施設やオフィスビル、ホテルなど様々な建物の環境衛生事業を実施してきた当社。他企業にはない「ワンストップの環境衛生管理サービス」を提供しているため全国で2,200以上の顧客から発注があり、リピート率は驚異の8割超。さらにコロナによる衛生意識の高まりから問い合わせ数が増加しており今後も市場および売上の拡大が見込まれます。【働き方・働く環境】月残業は20時間程度、年間休日は121日とメリハリのある働き方が可能です。

給与: 年収483~553万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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株式会社BTM

経営企画室｜M＆Aマネジャー候補募集

NEW
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
ベンチャー企業
上場企業
落ち着いている雰囲気
M&Aコンサルタント
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。今後のさらなる成長を見据え経営企画室のうち、「M&A業務のマネージャー候補」を募集いたします。将来的には、子会社の経営幹部として、企業成長をさせる役割もになっていただきます。例：株式会社クエストシステムデザインのM＆A実行後、取締役社長として就任（現在はPMI中） =============================== ＜入社後に担って頂く内容＞経営企画室業務・単年度予算・中期経営計画の作成、予実管理・IR業務・M&A業務・内部監査業務のうち、主にM&A業務 <具体的な業務内容> M&A業務・BTMのM＆AにおけるKPI管理、KPIに基づく実行、修正・社長及びCFOと経営企画室で連携して実施する案件選別、M&A仲介業者との関係性構築・企業価値算定・買収方針策定、買収検討資料作成・M&Aアドバイザーと連携して実施するDDのプロジェクトマネジメント（タスク整理・スケジュール管理など）・PMIのプロジェクトマネジメント・買収後の子会社経営層・役職者へのチャレンジ（ご本人の希望や素養を鑑みて検討） =============================== ＜本ポジションの特徴＞・裁量権が多い経営陣と連携してM&Aを推進して頂きます。案件やご本人の状況に応じて、買収会社の経営層や役職者へのチャレンジが可能です。最初から全ての経験がなくても問題ありません。着実に成長しながら業務を担って頂きます。・経営への挑戦子会社が増えるにつれ経営層が不足します。当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。「事業家」を目指す良い環境を提供します。・様々な業界、事業のM&Aに関与出来る当社は既存事業に限定せず、様々な業界や事業のM&Aを検討しております。多様なM&Aに実務者として関わることでM&Aに関する幅広い能力を身に付けることが出来ます。＜当社のM&Aに対する考え方＞当社はスピード感を持って事業の拡大や多角化を進めていきます。既存事業の拡大に加え「企業DX＝イノベーション企業を作る」ために様々な事業のM&Aを検討しています。それらを効率的に実現するため、当社は「時間を買う」目的でM&Aを活用します。また、M&Aにより当社・対象会社、両社の活性化を促すことが出来、双方にシナジーがあると考えています。

給与: 年収550~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33200）

【人事担当】採用～人事領域全般へのスキルアップができる◎千葉銀行グループの安定基盤／教育・ソリューション・プロダイレクトの観点からさまざまなAIサービスを提供する成長中企業

資格取得支援制度
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。＜中途採用業務＞ ◆採用戦略の立案・実行：AI・IT領域を中心とした各事業部と連携し、求人ターゲットやペルソナの設計 ◆母集団形成：エンジニア採用などにおけるダイレクトリクルーティングサービスの運用、およびエージェントコントロール ◆選考プロセスの管理：カジュアル面談・面接対応（※状況に応じて夜間面接の対応も発生します）、候補者フォロー＜労務・教育・制度＞ ◆労務：勤怠管理、入退職・産育休などに伴う各種対応（取得喪失等の手続きは顧問社労士に委託） ◆教育：新入社員向けオリエンテーションの実施、社内向け集合研修の企画・運営など ◆制度：評価制度・各種人事制度の企画、および運用業務の補助など【組織体制】管理部人事総務グループ管理部長：1名管理部副部長（人事総務グループ責任者）：1名メンバー：1名採用アシスタント：1名【仕事の魅力】 ◎事業部との距離の近さ：現場のメンバーや役職者と直接やり取りを行いながら採用活動を進めるため、事業の成長を肌で感じられます。 ◎人事としてのキャリアアップ：採用業務にとどまらず、未経験の領域（労務・教育・制度など）であっても能動的にキャッチアップし、人事としての専門性を大きく広げていくことができる環境です。【事業内容】 ◆AIアルゴリズム事業 AIアルゴリズムによりお客様の課題を解決する事業です。具体的には、AIソリューションサービスの提供・AIプロダクトの開発/販売・AI教育サービスの提供を行う事業です。＜AIソリューションサービス＞お客様の経営課題を元に業務分析を実施し、データ利活用によって解決可能な課題を判別して概念実証（PoC*¹）を行った後に、 AIアルゴリズムを既存の業務・システムに組み込み、実装・運用するところまでを一気通貫で行う事が可能なサービスとなります。 *1　PoCとは「Proof of Concept」の略で、その意味は文字通り、概念実証と訳されます。具体的には、何か新しいプロジェクト等の試みを行う際、それが本当に実現可能なのか、どれくらいの効果が見込まれるのか、等を技術的に実際の検証を行うことを意味しております。 ◆導入支援・開発機械学習・ディープラーニングに精通したコンサルタントがお客様の課題を把握し、ニーズや予算に応じた提案を行います。 ◆データ活用日本有数の支援実績でデータを活用した最適な意思決定を支援します。 ◆ディープラーニングお客様のご要望に応じたディープラーニングの検討、開発、運用を支援します。 ◆データプラットフォーム目的や用途にあわせ適切なプラットフォームを選定し、データ利活用の環境を構築します。 ◆Edge AIモデル自然言語処理モデル、最適化アルゴリズム等、用途に応じたAIアルゴリズムを個別開発します。 ◆プロジェクト支援独自のAI人材データベースからご予算に応じてチームを編成し、プロジェクトの推進をご支援します。 ◆画像認識・動画解析定点カメラやウェラブル端末で取得した画像・動画データを用いて物体検知や異常検知等を行います。＜AI教育サービス＞ 23名の経験豊富な講師陣（21年10月末時点）を揃えて、幅広く、専門性の高いAI講座を開講できる事を強みにしております。＜AIプロダクトサービス＞お客様が抱える課題解決や業務を効率化するため、AIを活用したプロダクトの開発・販売を行っております。【働き方・働く環境】全社的にハイブリッド勤務となっていますが、本ポジションでは面接や状況に応じてフル出社の可能性もございます。

給与: 年収380~450万円

勤務地: 東京都東京都千代田区

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株式会社RoadGoalHoldings

経理マネージャー候補｜次世代CFO候補｜グループ経営・財務戦略を担う中核採用

経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集の背景】年商45億円・6社体制で、再生可能エネルギー事業からプロ野球球団運営まで多角的に事業展開するRoadグループ。 M&Aや新規事業の拡大に伴い、グループ全体の経理・財務・ガバナンス体制を次のフェーズへ引き上げる必要があります。そこで今回、経理実務の経験をベースに、将来的には経営管理領域まで担っていただける中核人材を募集します。【仕事内容】まずはホールディングスおよびグループ各社の経理基盤を理解し、決算体制・運用フローの安定化を担っていただきます。その後、ご志向や成長スピードに応じて、以下の経営管理領域をお任せします。＜グループ経理基盤の構築・標準化＞各社ごとに異なる業務フロー・会計基準を整備し、透明性と信頼性の高い管理体制を構築します。きます。＜M&A・PMI対応＞買収企業の会計基準・業務オペレーションをグループ標準へ統合し、シナジー創出を推進します。＜財務戦略・資金管理＞資本効率の最適化、資金繰り管理など、BSを意識した財務戦略に携わっていただきます。＜将来的な上場準備＞監査法人対応や上場水準の決算体制整備など、組織フェーズに応じたIPO準備も想定しています。【魅力】 ◎市場価値を高められる経験連結経理・PMI・財務戦略・組織づくりまで一気通貫で経験可能。経理人材として大きく市場価値を高められます。 ◎経営に近いポジション CEO・経営陣の近くで、数字を通じて経営判断に関わる経験が積めます。 ◎将来的なキャリアパス CFO・管理部門責任者など、経営中枢ポジションを目指せます。【働き方】 ◎週2～3日のリモートワーク活用可（ハイブリッド勤務） ◎業務に応じて柔軟な勤務調整可能 ◎成果とスピードを重視した裁量ある働き方

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社RoadGoalHoldings

経理メンバー｜グループ経理の運用を支える安定ポジション｜週2～3リモート可

経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集の背景】年商45億円・6社体制で再生可能エネルギー事業からプロ野球球団運営まで展開するRoadグループは、事業拡大および新規事業・M&Aにより、経理業務が年々増加しています。特にグループ会社の増加に伴い、既存メンバーと連携しながら、各社の経理業務を安定的かつ正確に運用していく体制強化が必要となっています。そのため今回、経理実務を長期的に安定して担っていただける方を新たに募集します。【仕事内容】ホールディングス経理担当として、グループ各社の経理業務を中心にご担当いただきます。＜決算業務の遂行＞グループ各社の月次・四半期・年次決算を、標準化されたフローに基づき正確に遂行していただきます。＜日常経理・運用業務＞各社の経理業務を既存メンバーと連携しながら、正確かつ安定的に運用していただきます。＜業務改善（サポートレベル）＞業務効率化やフロー改善について、既存メンバーと協力しながら取り組んでいただきます。＜連結決算サポート＞ご経験や適性に応じて、グループ全体の連結決算業務にも関わっていただきます。【組織体制】経理部門は部長1名・メンバー2名体制です。部長は財務領域を中心に担当しており、メンバー2名でグループ各社の経理業務を分担しています。今回のポジションでは、グループ各社のうち担当企業を分担し、既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。【ポジションの特徴】本ポジションでは、派手な変革や上流設計よりも、日々の経理業務を着実に積み上げ、グループ全体の安定運用を支えることが最も重要な役割となります。既存メンバーと一緒に業務を進めながらキャッチアップしていくため、実務を通じて徐々に業務領域を広げていただくことが可能です。【魅力】 ◎複数のグループ会社の経理業務を安定的に担当できる環境 ◎既存メンバーと協力しながら業務を進めるチーム体制 ◎OJT形式ではなく実務同席型で自然にキャッチアップできる環境 ◎経理としての基礎〜実務力を着実に積み上げられるポジション ◎事業拡大に伴い、安定した経理運用の重要性が高まっているフェーズ【働き方】 ◎週2～3日のリモートワーク活用可（ハイブリッド勤務） ◎フレックスタイム制度はありませんが、勤務時間は前倒し・後ろ倒しなど個別事情に応じて柔軟に調整可能です ◎成果とチーム連携を重視した、柔軟性のある働き方を実現しています

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社RoadGoalHoldings

経理メンバー｜次世代CFO候補｜連結・財務・経営まで挑戦可

経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集の背景】年商45億円・6社体制で再生可能エネルギー事業からプロ野球球団運営まで展開するRoadグループは、現在さらなる成長フェーズにあります。事業拡大に伴い、グループ各社の経理機能を強化し、会計・財務基盤をより高度化していくことが求められています。そのため、正確な経理実務を担いながら、仕組み化・標準化を通じてグループ全体の成長を支える経理メンバーを募集します。【仕事内容】ホールディングス経理担当として、グループ各社の経理業務を中心に幅広くご担当いただきます。＜決算業務の遂行＞グループ各社の月次・四半期・年次決算を、標準化されたフローに基づき正確に遂行していただきます。＜業務改善・仕組み化＞クラウド会計やAIツールを活用し、属人化を防ぐための業務改善・フロー設計・標準化を推進していただきます。＜連結決算サポート＞ご経験や志向に応じて、グループ全体の連結決算業務にも関わっていただきます。【本ポジションの役割】大胆な意思決定とスピード感のある事業展開を行うグループにおいて、経理部門には「正確性」と「安定した運用力」が強く求められます。一方で、守りに徹するだけではなく、現場の課題を捉えながら仕組みを改善し、グループ全体の経営基盤を進化させていく役割も担っていただきます。経営と現場の間に立ち、数字の信頼性を支える重要なポジションです。【魅力】 ◎連結決算、業務改善、資金管理、経営数値の可視化など幅広い経験が可能 ◎経営陣との距離が近く、事業成長の意思決定に触れられる環境 ◎年齢・社歴に関係なく、実力次第で早期に裁量拡大可能 ◎将来的にはCFO・管理部門責任者など経営中枢ポジションも目指せます「経理としての実務に加え、会社を伸ばす側に回りたい方」に最適な環境です。【働き方】 ◎週2～3日のリモートワーク活用可（ハイブリッド勤務） ◎フレックスタイム制度はありませんが、勤務時間は前倒し・後ろ倒しなど個別事情に応じて柔軟に調整可能です ◎成果とチーム連携を重視した、柔軟性のある働き方を実現しています

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社カシワバラ・コーポレーション

管理体制をゼロから構築｜グループ18社統括｜インフラ事業を展開する安定企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【業務内容】経理・財務業務を中心に管理部門業務を担当いただきます。グループ会社18社の経営管理を行うホールディングス会社での勤務となります。設立間もない組織のため、単なる業務遂行のみならず、数値管理や資金管理の仕組みづくりにも関わっていただきます。 ※グループ内には各分野の専門人材が在籍しており、連携・アドバイスを受けながら業務を進めていただくことが可能です。＜経理業務＞ ◆仕訳入力 ◆請求書対応 ◆月次決算補助＜財務業務＞ ◆資金管理補助 ◆簡易レポーティング＜その他＞※将来的に関与可能 ◆総務／人事業務の補助 ◆管理部門全体の業務改善【仕事の魅力】「グループ経営の中枢」へキャリアアップできる環境です！ ◎グループ18社を統括する管理部門としてスケールの大きな業務に携わることができます。 ◎管理基盤を「ゼロから構築する」経験を積むことができます。 ◎少人数組織のため、幅広い業務に関与することができます。将来的には、CFO候補としてホールディングス会社を牽引するポジションも目指せます。

給与: 年収432~662万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社キュリエ

IPO準備×経理部長候補｜楽天SOY受賞EC企業｜業務改革を担う中核ポジション

育休・産休実績あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
研修充実
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】楽天SOY受賞実績を持つ成長EC企業として、さらなる事業拡大とIPO準備を進めています。今回、管理体制強化に伴い、財務経理部門をリードいただく責任者候補を募集します。本ポジションでは、決算体制の高度化や会計システム刷新、経営管理体制の整備など、上場準備に向けた重要ミッションを担っていただきます。経営陣と近い距離で、会社の成長を支える中核ポジションです。【このポジションの魅力】 ◎ IPO準備の中心メンバーとして組織づくりに携われる ◎決算早期化や業務改善など、変革フェーズを主導できる ◎経営陣直下で意思決定に関われる環境 ◎将来的に管理部門責任者・CFO候補も目指せるポジション【具体的な業務内容】 ◆月次・年次決算の取りまとめ ◆決算早期化に向けた業務フロー整備・改善 ◆会計システム入替プロジェクトの推進 ◆予算策定・予実管理 ◆資金繰り・キャッシュフロー管理・金融機関対応 ◆在庫・棚卸資産管理体制の強化 ◆税務対応・監査対応 ◆部下育成・マネジメント【キャリアパス】ご経験に応じて課長～部長クラスでお迎えします。実績次第では早期に部門責任者として大きな裁量を持ち、IPO準備の中核人材としてご活躍いただけます。【配属先】経理メンバー1名（30代）経営企画室と連携しながら、全社基盤を整えていく重要部門です。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社八芳園ホールディングス

白金台の歴史的庭園ブランドを支える｜仕訳〜決算補助まで幅広く経験

残業代全額支給
育休・産休実績あり
女性活躍
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【業務内容】 ◆日次、月次の経理業務（仕訳入力、伝票処理、経費精算） ◆月次・年次決算業務 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆請求書発行・支払処理 ◆銀行取引の記帳・照合 ◆各種帳票作成、資料整理 ◆税理士との連携業務 ◆その他、経理部門の業務全般【組織体制】経理部・役員（50代）・メンバー（20代、40代）

給与: 年収320~500万円

勤務地: 東京都品川区

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OAKコンサルティング株式会社/税理士法人OAK

【科目勉強中】試験休暇×夏休み3日｜18時退社×勉強時間確保｜科目合格を積み上げつつ、資産税・事業承継の実務も手厚く学べる環境。

残業代全額支給
資格取得支援制度
学歴不問
独立応援
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
転勤なし
エージェントおすすめ求人
急募求人
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【働き方・働く環境】 ★ 税理士試験と両立する前提の働き方・残業は常態化させず、業務量はマネジメント側で調整・繁忙期でも「勉強時間を確保できる設計」を重視しています ★ 試験を軸に設計された休暇制度・試験休暇：試験前1週間＋試験当日・夏休み：4〜8月の好きなタイミングで3日取得可・6〜7月は勉強目的での有給取得を推奨 ★ インプット環境の充実・大原の実務講座（動画）を事務所負担で受講可能・専門書籍も法人購入・「動画で理解 → 実務で確認」という学習サイクルを回せます ★ 集中できる環境・業容拡大に伴いオフィス移転・広く落ち着いた執務スペースで、業務・勉強ともに集中可能・退社後に事務所の会議室を自習スペースとして利用OK ★ 残業時間の目安・繁忙期：月20〜30時間程度・閑散期：月10〜20時間程度 ※残業ゼロではありませんが、勉強との両立を前提にマネジメント側で業務量を調整しています。【案件へのかかわり方】・入社1年目は、税務顧問業務の一部サポートを担当しながら、相続税申告・事業承継案件にはアシスタントとして参画・資産税案件はすべて2〜3名のチーム制で進行し、代表・幹部税理士のもとでヒアリングや論点整理を学びます・2年目以降は、申告書作成や提案資料のドラフト作成など、無理のない範囲で前面業務にステップアップ・経験と理解度に応じて、徐々に担当範囲を広げていく方針です ※「最初から任せる」のではなく、勉強との両立を前提に段階的に関与します。【業務内容】 ◆相続税申告・相続対策等の資産税業務 ◆自社株対策・MBO・M&Aの事業承継業務 ◆組織再編コンサルティング業務 ◆法人税務顧問・所得税申告業務 ◆その他財務・財産・資本・税務コンサルティング業務【仕事の魅力】・実務と試験勉強を同時並行で進めることを前提に設計されたポジションです・「働きながら合格」を実現してきた社員が複数在籍しており、勉強の大変さを理解したマネジメントが行われています・5年程度で、相続税申告や簡単な事業承継対策については、フロントに立って進行できるレベルを想定しています・勉強中の数年間を“消耗期間”ではなく、将来につながる投資期間にできる環境です【企業の魅力】・相続・事業承継・組織再編に強みを持つ税理士法人！・法人税務のみの経験からでも、入社後に資産税・高度税務を実務でキャッチアップ可能・税理士有資格者・科目合格者が多数在籍し、直近でも官報合格者を輩出・「勉強する人が評価される」文化が根付いています

給与: 年収400.12~600.04万円

勤務地: 東京都千代田区

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OAKコンサルティング株式会社/税理士法人OAK

【資産税】相続・事業承継のコンサルに挑戦できる環境｜業務未経験でも安心＆充実の研修制度

残業代全額支給
資格取得支援制度
学歴不問
独立応援
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
転勤なし
エージェントおすすめ求人
急募求人
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【仕事の魅力】・法人税務の経験をベースに、相続・事業承継・組織再編案件に段階的に関与・案件は2〜3名のチーム制。代表・幹部税理士と動くため、一人で抱え込むことはありません・「申告業務を安定して回しつつ、少しずつ守備範囲を広げる」キャリア設計が可能・長期で伴走する案件が多く、単発処理ではない顧問・コンサル経験を積めます【案件へのかかわり方】・入社当初は、既存の顧問先10〜12社を主担当として担当・相続・事業承継・組織再編案件には、サブ担当として同席・補助からスタート・1〜2年目は、先輩税理士のもとでヒアリング、資料整理、申告書作成などを実務で習得・経験・理解度に応じて、お客様対応や論点整理などフロント業務を段階的にお任せします・将来的には、顧問税務と資産税案件を横断して担当できるポジションを想定しています【企業の魅力】・法人税務を基盤に、相続・事業承継・資産税案件を継続的に手がけている税理士法人・税務顧問約170〜180社、資産税・事業承継案件も安定的に発生しています・税理士・有資格者・科目合格者が在籍しており、経験や志向に応じた役割分担ができる体制・事務所内で資格取得を果たしたメンバーもおり、実務と育成の両立が根付いています【働き方・働く環境】 ★ 資産税未経験の方も歓迎（法人税務経験重視） ★ 顧問税務と資産税コンサルの両立が可能 ★ 勉強会・研修制度あり（必要に応じてインプットを補完） ★ 業容拡大に伴いオフィス移転予定。落ち着いて業務に集中できる環境です ※残業時間は時期により変動しますが、特定の人に業務が偏らないようマネジメントしています。【組織体制】 ◆全体19名 ※税理士7名、科目合格者2名、他10名 ※男性12名、女性7名 ※20代4名、30代4名、40代4名、50代5名、60代2名（平均年齢41.37歳）

給与: 年収400.12~90.06万円

勤務地: 東京都千代田区

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社会保険労務士法人とうかい

【社労士スタッフ】週1～2日リモートOK！経験豊富な教育専任の社労士のもと、質の高い専門知識が得られる研修体制を完備！「オンラインファースト」を掲げフルリモートで完結を目指す社労士事務所

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】業績好調のため増員募集。【業務内容】社労士事務所で「労務相談」「給与計算」「社会保険手続き」をしていただきます。配属チームは下記のうちのどちらかとなります。 ★アドバイザリーチーム・労務相談・給与計算・年末調整・システム導入支援等 ★BPOソリューションチーム・社会保険の手続・労働保険・入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請・36協定作成・年度更新・算定基礎届作成・就業規則作成等（電子申請中心）。・上記に付随して発生する顧客からの相談対応等複雑な案件や分からない場合は、上司や先輩社員がフォローに入りますので、少しずつ経験を積んで労務相談に乗っていただけるようにしていただければ大丈夫です。お客様との面談も原則オンライン対応ですので、効率的にお打ち合わせを進めることができます。 ★使用システム給与奉行／MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365　等【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。

給与: 年収391.3~517.72万円

勤務地: 東京都千代田区

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