東証グロース上場の総合人材サービスグループで、グループ2〜3社の資金繰りや金融機関折衝を担う財務課長を募集します。財務課3名を率いながら実務を動かすポジションで、上場企業の財務責任者としての市場価値を高められます。

上場・大企業から中堅・中小企業まで1,300社超の顧客基盤があり、事業承継・組織再編など高度な税務にも経験を広げられます。 時差出勤や最大3時間の中抜け、リモートワークも活用可能。年間休日も125日と、勉強やライフステージに合わせて柔軟に働きながら、圧倒的な実績とノウハウの中で、専門性を高められる税理士法人です。 また、大阪オフィスは移転したばかりの綺麗なオフィスで、設備・環境ともに整っております。

上場・大企業から中堅・中小企業まで1,300社超の顧客基盤があり、事業承継・組織再編など高度な税務にも経験を広げられます。 時差出勤や最大3時間の中抜け、リモートワークも活用可能。年間休日も125日と、勉強やライフステージに合わせて柔軟に働きながら、圧倒的な実績とノウハウの中で、専門性を高められる税理士法人です。

税務・会計の基礎業務からスタートし、段階的に高度なコンサル業務へ挑戦いただけます。当法人では35名の仲間が税理士試験や科目合格を目指して切磋琢磨中！先輩の95%が実務未経験スタートのためサポート体制も抜群です。年1回の代表1on1で業務量も調整でき、成果はインセンティブでしっかり還元。安定した経営基盤のもと、実務経験を積みながら資格取得とスキルアップを両立できます。

医療税務やM&A、相続・事業承継などの高度な専門コンサル業務において、分業ではなく案件の全体を自分で担当できるやりがいがあります。小～中規模だからこそ経営者と近い距離でダイレクトに支援できるのも魅力です。所内はIT・AI化が進み、業務効率を高めながら専門性の発揮に集中できる環境が整っています。

社内で会計入力や決算補助などのバックオフィス業務をしている当法人で、経験や希望に応じた内勤サポートの業務をおまかせします。フレックスやリモート可、新大阪直結と働きやすさ抜群。年1回の代表1on1で業務量も調整でき、ライフイベントへの対応はもちろん、税理士資格取得とスキルアップの両立ができる環境です。

財務改善や管理会計の導入を通じ、中小企業の経営基盤強化を支援。専任トレーナーや研修制度があり、実務を通じてコンサルティングスキルを身につけられます。

これまでの会計・経理経験を発揮し、急速に成長するスタートアップやIPO準備企業などの経営伴走者として活躍できるポジションです。ミッショングレード制により「目指すべき役割・求められるスキル・評価・年収基準」が明確に可視化されているため、将来のキャリア像に確信を持ってモチベーション高く挑戦を続けられます。

金融業界で培った数字への強さと対人折衝スキルを高く評価するため、会計業界未経験でも大歓迎です。年間休日127日、フレックスやリモートワーク等、柔軟な働き方が整う環境で、AIを活用しながら経営者と直接対話する本質的なコンサルティングに挑戦が可能です。上長＋先輩3名の「グループ制」でバックアップするので、手厚い教育体制も充実です。

2023年設立から社員225名規模へ急成長を遂げ、大手企業のIT戦略やDXを支援する総合コンサルティングファーム。 本ポジションは経理リーダー候補として月次・年次決算から5年後のIPO準備、内部統制の構築まで幅広く牽引し、急拡大する組織の中核として市場価値の高いキャリアを磨ける環境です。

給与・勤怠管理から社会保険手続きまで幅広く担当。年休120日、フレックス制のもと、上場準備中の企業で労務実務の経験を活かせます。

税務スタッフとして、税務関連業務に携わっていただきます。法人税務のほか創業融資をはじめとした資金調達の支援など、会計業務以外の強みを持ちたい方におすすめの税理士事務所の求人です。

監査未経験から、働きながら公認会計士を目指せる環境です。入社直後からチームの一員として監査現場に入り、OJTで実務を経験。毎年1～4名の短答式合格者を輩出しており、試験前には有給をまとめて取得するなど、実務経験と資格取得を両立できます。

東証グロース上場・19社展開の成長企業にて、CFO直下でグループ全体の経理統括やM&A・PMI、連結決算を担うマネージャー候補を募集。実務は業務委託等の支援を受けつつ専門性を発揮でき、上場企業水準の高度なキャリアと市場価値を高められる環境。

資格の有無ではなく、実務経験や顧客との対話力を高く評価し、即戦力としてお迎えします。年間休日127日に加え、フレックスやリモートワーク、さらには週休3日の選択も可能など、プライベートや勉強の時間を最優先しながら、成果や意欲次第で高待遇も目指せる柔軟な環境が整っています。

月次・年次の税務業務に加え、経営助言やDX支援にも携われます。チーム制と研修体制のもと、税理士を目指す方も学びながら成長できる環境です。

店舗ビジネス特化のコンサルグループが第二創業期を迎え、経営直下で戦略人事部を再構築。採用と人材開発のマネージャーとして、経営幹部と対話しながら組織変革を推進いただきます。離職率30%→10%を実現した変革の次の一手を担うポジションです。

【求人概要】 東証プライム上場の戦略コンサルファームで、法務メンバーを募集します。契約審査やM&A支援に加え、リーガルテックを使った業務改善にも挑戦できます。業界を問わない多様な案件に触れ、攻めと守りの両面で法務の幅を広げられます。

相続申告を大量に回すのではなく、少数の顧客と長く付き合う専門事務所です。生前対策から相続・次世代への承継まで、1人の税理士が財産全体を横断的に一貫支援。担当7〜10件に厳選し、顧客に深く寄り添いながら専門性を高められる環境です。

弊社では、東京都千代田区を拠点に、資産規模10〜30億円の不動産オーナー約100ファミリーの相続・資産承継を支援しています。リオ・パートナーズ総合事務所として弁護士・司法書士・社会保険労務士と共に税務・法務・労務等のワンストップサービスを提供する税理士法人です。

担当顧客を持たず、内勤業務に100％集中できる「製販分離」の体制を整えています。顧客からの急な相談対応や突発的な外出は一切発生しないため、自分のペースで計画的に業務を進めていただけます。単なるデータ入力にとどまらず、法人税・所得税の申告書作成まで手掛ける「内勤のプロ」として、税務の専門スキルを存分に発揮・追求していただけます。

弊社では、東京都千代田区を拠点に、資産規模10〜30億円の不動産オーナー約100ファミリーの相続・資産承継を支援しています。リオ・パートナーズ総合事務所として弁護士・司法書士・社会保険労務士と共に税務・法務・労務等のワンストップサービスを提供する税理士法人です。

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上場企業やグループ会社などの記帳から連結決算・開示まで担当。経理の専門性を磨き、将来はマネージャーとして業務・顧客管理を担うポジションです。