求人情報の検索結果一覧
[こだわり]研修充実
株式会社元廣
【経理】平均勤続年数14.9年／売上高は100億円越え／創業100年以上の歴史があり、繊維・アパレル事業を軸に、外食事業も展開する多角経営企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理課に所属し、同社の経理業務全般をお任せします。 入社後は、請求書管理や出納管理などの日次業務からお任せします。 ＜具体的には＞ ◆請求書管理、伝票処理 ◆経費精算、入金支払い処理 ◆請求書支払い、伝票作成、銀行での送金手配 ◆月次決算 ◆年次決算 【入社後の流れ】 入社後まずは日々の経理業務からスタートしていただきます。 その後は、月次決算や年次決算などの業務補助にも入りながらスキルアップいただきます。 将来的には、人事や総務業務なども一部担っていきながら、バックオフィスのスペシャリスト＆管理責任者などのキャリアを形成できます。 【組織体制】 経理課2名が在籍 ※それぞれの業務を実務担当・チェック担当に分け、業務負荷低減やミス防止を実現しています ※財務大将・TOKIUMなどのクラウドサービスも積極的に導入しています 【仕事の魅力】 ◎日次経理業務からスタートし、決算業務にもチャレンジ。安定した環境でキャリア形成が叶う！ ◎クラウドシステムも積極導入し、残業時間20H以下で働きやすさも実現！ ◎年休121日・住宅手当＆退職金制度あり。京都に腰を据えて長期勤務が実現できる環境！ 【企業の魅力】 同社は、繊維事業（繊維原料の加工・販売）、外食事業（びっくりドンキー、丸源ラーメン）、ライフスタイル事業（スキー毛糸等の手芸材料）を展開しています。 大正10年の創業以降、歴史や慣習だけに囚われない事業展開で、安定経営を実現しております。 売上高100億円以上、税務署からの優良法人表彰も継続的に受賞し、今後の成長も見込まれています。 ＜安定企業でキャリア形成を実現した方へ！＞ 「自分のキャリアや会社の先行きが見えなくて不安…」という方にベストマッチの求人です。 経営層との距離も近い管理部門にて、将来の経営を担う幹部候補として、ステップアップを目指せる環境！ 安定した経営基盤＆透明性の高い組織で長期勤務を目指せます！
- 給与
- 年収374~500万円
- 勤務地
- 京都府京都市
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株式会社タイソンズアンドカンパニー
【人事採用】中途40名＋アルバイト120名をリードする採用ポジション／クラフトビールと個性派レストランを展開する外食・飲食ブランド企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、T.Y.HARBORやIVY PLACE、CICADAといった人気レストランを運営する企業です。 飲食店経営だけでなく、プロダクトの製造・販売、ケータリング、コンサルティングなど、多岐にわたる事業を展開しています。 今回、人事部門強化のため、中途・アルバイト採用担当と新卒採用担当を分ける方針となりました。 中途・アルバイト採用をお任せする正社員スタッフを募集します。 【業務内容】 ◆中途、アルバイト採用活動 ◆媒体管理、人材紹介等の対応 ◆スカウトメール作成・配信 ◆ダイレクトリクルーティングの運用 ◆応募者対応、面接調整 ◆採用手法の企画、立案、実行 ◆採用予算管理 ◆新卒採用プロジェクトのサポート ※年間採用の目安ですが、中途約40名、アルバイト約120名程度です。 採用手法としては、媒体6割、人材紹介4割程度です。 【組織体制】 人事採用チームは、マネージャー1名と既存スタッフ2名の体制です。 人事部全体では、部長1名、労務担当1名、研修担当3名が在籍しています。 週1～2日のリモート勤務や店舗出張もあり、フレキシブルな働き方が可能です。 【企業について】 食を軸として、その土地に合わせたコンセプトを考え空間をつくる会社です。 それはお店をつくることがゴールではなく、個人経営店のような地元の人々に愛される温かい店づくりを目指して、 毎日の営業を大切にすることで、都会のさまざまな人々へライフスタイルを提案しています 当社の思う会社の根幹は「人」です。 お客様はもちろん、スタッフが日々の仕事を通じて「いい体験」ができることを会社のテーマとして掲げています。
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 東京都東京都品川区
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ブルーベル・ジャパン株式会社
【管理会計業務スタッフ】フレックス／週2リモート可／賞与3.4か月分支給◎香水やファッション、紅茶といった幅広い商材の輸入販売しているリーディングカンパニー
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 弊社にて財務分析及び財務業務をお任せ致します。 以下業務をご担当いただきます。 （1）財務報告： ◆月次の財務報告を本社へ報告 ◆事業計画に基づいた現行の報告書または新しい報告書を作成/開発する （2）予算管理（差異分析含む）: ◆四半期ごとに経営陣・部門責任者との予算および修正プロセスをリードする。 ◆実績と予算の間の売上高・粗利益の傾向、在庫水準、経費などを監視し、差異分析を行う。 （3）事業計画と分析: ◆既存/新規ビジネスの評価を目的とした計画と分析、投資分析などを行い、意思決定をサポートする。 （4）その他の付随業務: ◆特にプロセス改善のための継続的な活動。 これらを基に財務面から経営陣への意思決定のサポートを行って頂きます。 【チーム編成について】 ・Credit＆Control：売掛金や与信などの日次業務 ・General Accounting：財務会計・税務業務 ・Business Planning＆controlling：予実管理などの管理会計業務 【企業の魅力】 ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。 またダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制に加え、週2日の在宅勤務も可能でございます。 残業は月１０H程度です。※繁閑にて変動あり
- 給与
- 年収450~670万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社サンテック
【内部監査リーダー】スキルアップを目指す方必見！将来の室長ポジション◎スタンダード上場の安定基盤を持つ、電気・空調衛生設備工事の総合設備会社
- NEW
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在監査室は室長、リーダー、メンバーの3名体制で行っていますが、その中のリーダーの役割を担っている方が9月末で退職します。 こちらのポジションは将来の室長を担っていただくポジションとなりますので内部監査でのスキルアップを目指す方はぜひご応募ください。 【業務内容】 業務監査をメインに幅広い内部監査業務を担っていただきます。 ◆業務監査および内部統制（J-SOX法）評価 ◆監査対象部門への改善指示及びフォローアップ ◆海外拠点の業務監査（英語でのやりとりはメールのみ） ◆監査役、監査法人、管理部門、社内各部署との連携 ◆メンバー1名への業務に関する教育、指導 もともと3名体制で行っていた監査業務ですが、1名の退職に伴って2名体制となる予定であり、1名の方は直近未経験者として入社された方ですので、実質一人体制のようになってしまいます。 また、現在室長を担われている方はあと5年ほど従事される予定ではございますが、ゆくゆくは後任が必要となりますので将来の室長として即戦力となる方を求めています。 また、同社の監査室では現在、海外拠点の会計数値の粗さからIR上のトラブルへの発生リスクを抱えている状況ですので、安定した監査体制を構築の一助を担っていただくポジションとなります。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 同社業務全般 また、現在内部監査室では海外拠点の監査へのリスクマネジメントに力をいれております。 ゆくゆくは拠点への訪問をともなう業務が発生する可能性がございます。 【組織体制】 室長（60代男性） リーダー☆募集ポジション☆ メンバー（30代男性） 【企業の魅力】 総合設備工事を専門としております。電気設備、空調衛生設備、プラント設備など、幅広い建物の設備工事を設計・施工。特に、屋内電気設備工事や送電線・発変電所設備工事などを手掛けており、オフィスビルや商業施設、公共施設など、さまざまな建物の設備工事を請け負っています。 また、国内のみならずアジアを中心とした海外にも拠点を設けインフラ整備の支援を行っております。
- 給与
- 年収530~950万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社サンテック
【内部統制】残業5時間で働きやすさ◎新設部署で組織を構築！スタンダード上場の安定基盤を持つ、電気・空調衛生設備工事の総合設備会社
- NEW
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため増員募集です。 今後のリスクマネジメント・コンプライアンス強化のため、2024年9月に内部統制統括部が新設されました。 部署の垣根を越えて、内部体制を整えていただくことを期待しております。 【業務内容】 国内外グループ会社のコンプライアンス強化に向けて、内部統制の再構築をお任せします。 現50代部長と二人三脚で組織の構築をお任せします。 ◆内部統制構築・評価・運用支援 ◆内部統制コンサルタント・弁護士等の対応 ◆監査役、監査法人、管理部門との連携 ◆リスク管理の体制整備 ◆コンプライアンスの体制整備 ◆各種規程の整備 ◆社内関係者に対する内部統制やコンプライアンスに関する教育・研修の実施 【組織体制】 内部統制統括部：1名 ※新設部署ですので、これから人員を増やす予定です。 ※OJT制度を取っているので、内部統制未経験の方もご安心ください。 【企業の魅力】 総合設備工事を専門としております。電気設備、空調衛生設備、プラント設備など、幅広い建物の設備工事を設計・施工。特に、屋内電気設備工事や送電線・発変電所設備工事などを手掛けており、オフィスビルや商業施設、公共施設など、さまざまな建物の設備工事を請け負っています。 また、国内のみならずアジアを中心とした海外にも拠点を設けインフラ整備の支援を行っております。
- 給与
- 年収430~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社アニメイトホールディングス
【戦略人事(HRBP)】人事組織づくりを担い、将来の人事責任者・グループ人事を目指せる／アニメ・エンタメ業界を牽引する国内最大級のグループ企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 アニメイトグループでは、約4年前から人事機能の再構築を進めています。 ・法令遵守・ルール整備 ・ルールに基づく運用 ・事業会社の人と組織の課題解決（HRBP） 現在はこのうちHRBP機能の本格強化フェーズにあります。 グループ約30社の多くは人事組織が未整備であり、現場に深く入り込みながら人事課題を解決できる人材が必要です。 グループの人事機能を次の段階へ引き上げるための中核人材採用です。 【業務内容】 ＜HRBP（Human Resources Business Partner）＞ ◆事業会社の人事・組織課題の相談受付、課題整理 ◆解決策の立案および実行支援（採用・制度・育成・組織設計など） ◆グループ横断の採用・研修施策の企画・運営 ※最初は採用・新卒研修業務を主軸に入り、段階的に事業会社への深い介入を想定しています。 【キャリアパス】 ◆事業会社に深く入り込み、人事組織の立ち上げ・強化を主導 ◆将来的には「事業会社の人事責任者」や「グループ人事のスペシャリスト」 いずれも本人の志向・能力に応じて選択可能です。 【企業について】 アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、 楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていく サイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。
- 給与
- 年収384~733万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社IIJエンジニアリング
【経理スタッフ】東証プライム上場の大手IIJグループで売上高は148億円！実働7.5hで働きやすい環境◎日本を支える大手企業や官公庁のITインフラの運用・保守・構築を専門とする会社
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経営管理グループにおいて、経理チームの一員として、連結子会社における経理業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆仕訳入力、伝票処理 ◆売掛金/買掛金管理 ◆入出金管理 ◆小口現金管理 ◆経費精算 ◆月次決算サポート 等 【組織体制】 現状の経理グループは男性2名、女性2名です。 安定した環境の中で、経理・財務全般の幅広い経験を積むことができます。 【企業の魅力】 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。 IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。 当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。
- 給与
- 年収380~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ディーバ
【連結決算・開示担当（育成コース）】社内研修で日商簿記2級を取得◎経理の”専門性が高い"人材へと成長しませんか？業界シェアNo.1の連結会計ソリューションを提供し、企業の決算・開示を支援するプライム上場子会社
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 まずは、日商簿記2級の取得を目指していただきます。 その後、本配属（担当プロジェクト）が決定となり、②会計実務や③業務改善の実務経験を積んでいただきます。 ①日商簿記2級の取得 社内研修で日商簿記2級の解説や勉強計画の策定など資格取得に向けて支援いたします。 入社3ヶ月～半年で資格取得を目指していただき、資格取得後は本配属となり会計実務に携わっていただきます。 ②連結決算・開示の実務 1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。 ◆子会社のデータ収集 ◆単体決算処理 ◆連結決算処理 ◆財務諸表作成 ◆有価証券報告書作成など ③業務効率化の提案～実行 お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。 ◆情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成 ◆関数を活用して入力業務を自動化など 【育成コース】 入社後の研修で業務時間をフル活用して日商簿記2級の取得をサポートします。 資格取得後は、先輩社員と共にお客様の連結決算や開示、業務改善の実務に携わります。 【仕事の魅力】 ①資格取得から伴走！ 入社後は、社内研修として日商簿記2級の取得からサポートします。 最初の一定期間は学習に専念できる環境を整え、基礎知識をしっかり身につけたうえで実務へ段階的に移行。 資格だけでなくExcelや会計システムの使い方等の研修も充実しております。 未経験からでも、経理として必要な土台を固めながらキャリアをスタートできます。 ②着実に経理の”専門性が高い"人材へと成長できます！ 連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。通常であれば上場企業の経理に所属し、連結決算を締めまで担当することは10年以上かかる業務に、未経験で入社1年目から携わり企業の経営を支援できる存在を目指せます。 現在、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています！ ③お客様の業務改善にも貢献でき大きなやりがいに！ 属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。 そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています！ ③連結決算・開示業務が世の中に！ 携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります！ 【キャリアパス】 入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。 ①マネジメント └早い方は未経験者で2年目から2～3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます！ ②スペシャリスト └公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます！ 【弊社の事業内容（BPO）とは？】 弊社のアウトソーシング業務は下請け業務委託の形ではなくお客様と並走したパートナーとして経理組織（連結機能）を主軸に、業務改善／標準化を成すことがミッションとなります。 連結決算・開示業務のスペシャリティ（専門性）で見れば、高い経験値を身に着けられる点が、ディーバの唯一性です。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30623）
【公益法人特化の税理士】少数精鋭で専門性を発揮｜記帳代行ほぼなし・柔軟勤務・残業20h以内
- NEW
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 税務会計業務全般をお任せします。 ◆法人税の決算書・申告書の作成 ◆会計・税務のレビュー ◆顧問先からの税務相談対応 ◆税務調査立会および事後対応 など 記帳代行業務はほとんどなく、 税務相談や判断業務など、専門性が求められる業務に集中できる環境です。 入社後は、代表と顧問先に同行しながら業務をキャッチアップ。 慣れてきた段階で、顧問先を担当していただきます。 ※基本的にはチーム制で対応します。 【使用ソフト】 TKC・PCA・マネーフォワード 【働き方・働く環境】 ◆賞与年2回支給 ◆ブランクのある方もOK ◆時短勤務制度あり（週3日～／応相談） ◆駅近の都心オフィス ◆年間休日120日以上 ◆専門書の貸し出し・購入補助あり ※残業時間 通常期：月10時間程度 繁忙期（4月～7月）：月30～40時間程度 ※通学日の退社時間は応相談 【この事務所で働く魅力】 ◆ 少数精鋭だからこそ、風通しの良い職場 「こうしたらもっと良くなる」という提案を歓迎し、 年次や立場に関係なく意見を形にできる風土があります。 ライフステージや価値観に合わせた働き方も、共に考えていきます。 ◆ 一つひとつの業務を丁寧に、誠実に 長い歴史と社会的意義を持つ 大規模な財団法人・社団法人を中心に関与。 公益性の高い案件に携わることで、 「社会のために専門性を活かしている」という実感を得られる環境です。 一つひとつの業務を丁寧に、誠実に。 その姿勢が信頼につながり、毎年新たな顧問先が増え続けています。
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30620）
【営業事務】年休125日／創業以来連続増収増益／物流・生産施設に強い、不動産戦略の総合コンサルティング会社
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 営業担当のサポートを幅広くお任せいたします。 ◆プレゼン資料・物件資料・報告書等の資料作成 ◆各種システム入力業務、見積・契約書・請求書作成 ◆旅費、経費精算 ◆電話応対、スケジュール管理 上記以外にも営業事務全般を幅広く担当頂きます。 【仕事の魅力】 ＜こんな方におすすめ＞ ◆仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ◆周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ 【企業について】 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 ＜創業以来連続増収増益＞ 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。 【事業を取り巻く環境について】 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。 先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 【働き方・働く環境】 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。 ワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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アンテリジャンス税理士法人
【評価されるマネジメントへ】チームを率い、育成・顧問対応・税務調査まで担う。成果と役割が昇給に直結する、障がい福祉特化のマネージャーポジション
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、実務プレイヤーからマネジメントへ役割をシフトしていくマネージャー候補ポジションです。 個人で件数をこなす働き方から、チームで成果を出す立場へとステージを上げたい方を想定しています。 ・3〜4名のチームをマネジメント ・担当件数は抑え、育成・品質管理・顧問対応が主軸 ・評価は個人成果ではなく、チーム成果・育成状況を重視 「実務もできるが、この先はマネジメントに軸足を移したい」 そんな経験者にフィットするポジションです。 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉領域に特化した税務・経営支援を行う専門ファームです。 税務申告に留まらず、資金繰り、事業設計、拠点展開といった経営領域まで踏み込み、顧問先と長期的な関係性を築いています。 顧問先の約7割は障がい福祉事業者、約3割は一般事業会社。 特化領域での深い知見と、汎用的な税務・財務スキルの両立が可能です。 また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、 ・マネージャーとして何を求められているのか ・どの成果が昇給・昇格につながるのか が言語化されています。 責任だけが増える管理職ではなく、成果が正当に評価されるマネジメントポジションです。 ・税理士事務所規模別ランキング TOP500事務所にランクイン ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号（245位） 【業務内容】 ・チームメンバー（3〜4名）の育成・業務マネジメント ・顧問先との関係構築、打ち合わせ対応 ・税務相談、難易度の高い案件の対応・レビュー ・税務調査対応・立ち会い ・顧問先への追加提案、営業活動 ・チーム全体の品質・生産性向上 ※自身で多くの担当を持つのではなく、チームと顧問先を動かす役割が中心です。 【組織体制】 8名（うち税務担当3名） 【働き方・キャリアパス】 マネージャーポジションでは、個人の実務遂行力から、組織成果を生み出す力へ評価軸が変わります。 ・チームメンバーの育成・定着 ・顧問先対応の質の底上げ ・難易度の高い案件・税務調査への対応 ・営業活動や拠点運営への関与 これらを通じて、マネージャーとしての経験を積んでいきます。 評価は半期ごとに実施され、 チーム成果・育成状況・顧問先への貢献度が総合的に判断されます。 将来的には、 ・拠点責任者 ・複数チームを統括するポジション ・経営に近い立場でのマネジメント など、管理職としてのキャリアを広げていくことが可能です。
- 給与
- 年収451.5~1,074.5万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
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アンテリジャンス税理士法人
【障がい福祉特化×税務】日本でも数少ない“ブルーオーシャン領域”で専門性を確立／等級表・半期評価で成長が昇給に直結！年休120日以上の税理士法人
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、「成長した分だけ、役割と評価が広がる」スタッフポジションです。 担当件数・対応力・成長度合いが明確に評価され、年次ではなく実力ベースでキャリアを積めます。 ・入社当初は10〜15社からスタート ・最終的には15〜20社程度を担当 ・顧問先との打ち合わせ・相談まで一貫して関与 記帳・申告だけで終わらず、経営者と直接向き合う経験を積めるため、 「今の事務所では成長が頭打ちになっている」と感じている方にフィットする環境です。 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉領域に特化した税務・経営支援を行う専門ファームです。 売上数千万円〜1億円規模の福祉事業者を中心に、税務を起点として資金繰り・事業設計・拠点展開まで踏み込んだ支援を行っています。 顧問先の約7割は障がい福祉事業、約3割は一般事業会社。 特化領域という強みを持ちながら、汎用的な税務スキルも磨ける点が特徴です。 また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、 「何ができるようになれば次のステージに進めるのか」が言語化されています。 成長がそのまま評価につながる環境です。 ・税理士事務所規模別ランキング TOP500事務所にランクイン ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号（245位） 【業務内容】 ・会計記帳のチェック、月次試算表の作成 ・法人税・消費税等の申告書作成 ・顧問先との定期打ち合わせ、税務相談対応 ・節税スキームの検討・提案 ・融資申請、資金繰り対策などの財務支援 ※業務はチーム制で進め、段階的に担当範囲を広げていきます。 【組織体制】 8名（うち税務担当3名） 【働き方・キャリアパス】 アンテリジャンスでは、成長スピードを落とさず、長くキャリアを積める働き方を整えています。 年間休日は120日以上を確保しており、業務に集中すべき時期と、しっかり休む時期のメリハリをつけた働き方が可能です。 キャリア面では、担当件数を軸にした明確な成長ステップを描けます。 ・入社〜半年：5〜10社程度を担当 ・半年〜1年：10〜15社程度を担当 ・2年目以降：15〜20社程度を担当（能力に応じて調整） その後は、 ・障がい福祉領域の専門性を深めるエキスパート ・難易度の高い案件を担うシニアスタッフ ・将来的にマネジメントへ進むキャリア など、志向に応じた選択が可能です。 評価は半期ごとに実施され、担当件数・対応力・成長度合いが総合的に判断されます。 入社2年で年収200〜300万円アップした実績もあり、 成長と評価がきちんと連動する環境です。
- 給与
- 年収350~630万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
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アンテリジャンス税理士法人
【障がい福祉特化×税務】日本でも数少ない“ブルーオーシャン領域”で専門性を確立／等級表・半期評価で成長が昇給に直結！年休120日以上の税理士法人
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、「成長した分だけ、役割と評価が広がる」スタッフポジションです。 担当件数・対応力・成長度合いが明確に評価され、年次ではなく実力ベースでキャリアを積めます。 ・入社当初は10〜15社からスタート ・最終的には15〜20社程度を担当 ・顧問先との打ち合わせ・相談まで一貫して関与 記帳・申告だけで終わらず、経営者と直接向き合う経験を積めるため、 「今の事務所では成長が頭打ちになっている」と感じている方にフィットする環境です。 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉領域に特化した税務・経営支援を行う専門ファームです。 売上数千万円〜1億円規模の福祉事業者を中心に、税務を起点として資金繰り・事業設計・拠点展開まで踏み込んだ支援を行っています。 顧問先の約7割は障がい福祉事業、約3割は一般事業会社。 特化領域という強みを持ちながら、汎用的な税務スキルも磨ける点が特徴です。 また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、 「何ができるようになれば次のステージに進めるのか」が言語化されています。 成長がそのまま評価につながる環境です。 ・税理士事務所規模別ランキング TOP500事務所にランクイン ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号（245位） 【業務内容】 ・会計記帳のチェック、月次試算表の作成 ・法人税・消費税等の申告書作成 ・顧問先との定期打ち合わせ、税務相談対応 ・節税スキームの検討・提案 ・融資申請、資金繰り対策などの財務支援 ※業務はチーム制で進め、段階的に担当範囲を広げていきます。 【組織体制】 4名（うち税理士1名） 【働き方・キャリアパス】 アンテリジャンスでは、成長スピードを落とさず、長くキャリアを積める働き方を整えています。 年間休日は120日以上を確保しており、業務に集中すべき時期と、しっかり休む時期のメリハリをつけた働き方が可能です。 キャリア面では、担当件数を軸にした明確な成長ステップを描けます。 ・入社〜半年：5〜10社程度を担当 ・半年〜1年：10〜15社程度を担当 ・2年目以降：15〜20社程度を担当（能力に応じて調整） その後は、 ・障がい福祉領域の専門性を深めるエキスパート ・難易度の高い案件を担うシニアスタッフ ・将来的にマネジメントへ進むキャリア など、志向に応じた選択が可能です。 評価は半期ごとに実施され、担当件数・対応力・成長度合いが総合的に判断されます。 入社2年で年収200〜300万円アップした実績もあり、 成長と評価がきちんと連動する環境です。
- 給与
- 年収350~630万円
- 勤務地
- 北海道札幌市
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アンテリジャンス税理士法人
【障がい福祉特化×税務】日本でも数少ない“ブルーオーシャン領域”で専門性を確立／等級表・半期評価で成長が昇給に直結！年休120日以上の税理士法人
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、「成長した分だけ、役割と評価が広がる」スタッフポジションです。 担当件数・対応力・成長度合いが明確に評価され、年次ではなく実力ベースでキャリアを積めます。 ・入社当初は10〜15社からスタート ・最終的には15〜20社程度を担当 ・顧問先との打ち合わせ・相談まで一貫して関与 記帳・申告だけで終わらず、経営者と直接向き合う経験を積めるため、 「今の事務所では成長が頭打ちになっている」と感じている方にフィットする環境です。 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉領域に特化した税務・経営支援を行う専門ファームです。 売上数千万円〜1億円規模の福祉事業者を中心に、税務を起点として資金繰り・事業設計・拠点展開まで踏み込んだ支援を行っています。 顧問先の約7割は障がい福祉事業、約3割は一般事業会社。 特化領域という強みを持ちながら、汎用的な税務スキルも磨ける点が特徴です。 また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、 「何ができるようになれば次のステージに進めるのか」が言語化されています。 成長がそのまま評価につながる環境です。 ・税理士事務所規模別ランキング TOP500事務所にランクイン ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号（245位） 【業務内容】 ・会計記帳のチェック、月次試算表の作成 ・法人税・消費税等の申告書作成 ・顧問先との定期打ち合わせ、税務相談対応 ・節税スキームの検討・提案 ・融資申請、資金繰り対策などの財務支援 ※業務はチーム制で進め、段階的に担当範囲を広げていきます。 【組織体制】 6名（うち税理士1名 税務3名） 【働き方・キャリアパス】 アンテリジャンスでは、成長スピードを落とさず、長くキャリアを積める働き方を整えています。 年間休日は120日以上を確保しており、業務に集中すべき時期と、しっかり休む時期のメリハリをつけた働き方が可能です。 キャリア面では、担当件数を軸にした明確な成長ステップを描けます。 ・入社〜半年：5〜10社程度を担当 ・半年〜1年：10〜15社程度を担当 ・2年目以降：15〜20社程度を担当（能力に応じて調整） その後は、 ・障がい福祉領域の専門性を深めるエキスパート ・難易度の高い案件を担うシニアスタッフ ・将来的にマネジメントへ進むキャリア など、志向に応じた選択が可能です。 評価は半期ごとに実施され、担当件数・対応力・成長度合いが総合的に判断されます。 入社2年で年収200〜300万円アップした実績もあり、 成長と評価がきちんと連動する環境です。
- 給与
- 年収350~630万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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アンテリジャンス税理士法人
【評価されるマネジメントへ】3～4名のチームを率い、育成・顧問対応・税務調査まで担う。成果と役割が昇給に直結する、障がい福祉特化のマネージャーポジション
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
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- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、実務プレイヤーからマネジメントへ役割をシフトしていくマネージャー候補ポジションです。 個人で件数をこなす働き方から、チームで成果を出す立場へとステージを上げたい方を想定しています。 ・3〜4名のチームをマネジメント ・担当件数は抑え、育成・品質管理・顧問対応が主軸 ・評価は個人成果ではなく、チーム成果・育成状況を重視 「実務もできるが、この先はマネジメントに軸足を移したい」 そんな経験者にフィットするポジションです。 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉領域に特化した税務・経営支援を行う専門ファームです。 税務申告に留まらず、資金繰り、事業設計、拠点展開といった経営領域まで踏み込み、顧問先と長期的な関係性を築いています。 顧問先の約7割は障がい福祉事業者、約3割は一般事業会社。 特化領域での深い知見と、汎用的な税務・財務スキルの両立が可能です。 また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、 ・マネージャーとして何を求められているのか ・どの成果が昇給・昇格につながるのか が言語化されています。 責任だけが増える管理職ではなく、成果が正当に評価されるマネジメントポジションです。 ・税理士事務所規模別ランキング TOP500事務所にランクイン ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号（245位） 【業務内容】 ・チームメンバー（3〜4名）の育成・業務マネジメント ・顧問先との関係構築、打ち合わせ対応 ・税務相談、難易度の高い案件の対応・レビュー ・税務調査対応・立ち会い ・顧問先への追加提案、営業活動 ・チーム全体の品質・生産性向上 ※自身で多くの担当を持つのではなく、チームと顧問先を動かす役割が中心です。 【組織体制】 ・拠点ごとに3〜4名のチーム制 ・マネージャーはチーム運営・育成・顧問対応に専念 ※拠点運営・採用にも関与できる裁量があります。 【働き方・キャリアパス】 マネージャーポジションでは、個人の実務遂行力から、組織成果を生み出す力へ評価軸が変わります。 ・チームメンバーの育成・定着 ・顧問先対応の質の底上げ ・難易度の高い案件・税務調査への対応 ・営業活動や拠点運営への関与 これらを通じて、マネージャーとしての経験を積んでいきます。 評価は半期ごとに実施され、 チーム成果・育成状況・顧問先への貢献度が総合的に判断されます。 将来的には、 ・拠点責任者 ・複数チームを統括するポジション ・経営に近い立場でのマネジメント など、管理職としてのキャリアを広げていくことが可能です。
- 給与
- 年収451.5~1,074.5万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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アンテリジャンス税理士法人
【障がい福祉特化×税務】日本でも数少ない“ブルーオーシャン領域”で専門性を確立／等級表・半期評価で成長が昇給に直結！年休120日以上の税理士法人
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、「成長した分だけ、役割と評価が広がる」スタッフポジションです。 担当件数・対応力・成長度合いが明確に評価され、年次ではなく実力ベースでキャリアを積めます。 ・入社当初は10〜15社からスタート ・最終的には15〜20社程度を担当 ・顧問先との打ち合わせ・相談まで一貫して関与 記帳・申告だけで終わらず、経営者と直接向き合う経験を積めるため、 「今の事務所では成長が頭打ちになっている」と感じている方にフィットする環境です。 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉領域に特化した税務・経営支援を行う専門ファームです。 売上数千万円〜1億円規模の福祉事業者を中心に、税務を起点として資金繰り・事業設計・拠点展開まで踏み込んだ支援を行っています。 顧問先の約7割は障がい福祉事業、約3割は一般事業会社。 特化領域という強みを持ちながら、汎用的な税務スキルも磨ける点が特徴です。 また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、 「何ができるようになれば次のステージに進めるのか」が言語化されています。 成長がそのまま評価につながる環境です。 ・税理士事務所規模別ランキング TOP500事務所にランクイン ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号（245位） 【業務内容】 ・会計記帳のチェック、月次試算表の作成 ・法人税・消費税等の申告書作成 ・顧問先との定期打ち合わせ、税務相談対応 ・節税スキームの検討・提案 ・融資申請、資金繰り対策などの財務支援 ※業務はチーム制で進め、段階的に担当範囲を広げていきます。 【組織体制】 ・福岡拠点：15名 （うち税務担当：5名） ・3〜4名のチーム制 ※課長クラスはマネジメントに専念し、スタッフは実務と成長に集中できます。 【働き方・キャリアパス】 アンテリジャンスでは、成長スピードを落とさず、長くキャリアを積める働き方を整えています。 年間休日は120日以上を確保しており、業務に集中すべき時期と、しっかり休む時期のメリハリをつけた働き方が可能です。 キャリア面では、担当件数を軸にした明確な成長ステップを描けます。 ・入社〜半年：5〜10社程度を担当 ・半年〜1年：10〜15社程度を担当 ・2年目以降：15〜20社程度を担当（能力に応じて調整） その後は、 ・障がい福祉領域の専門性を深めるエキスパート ・難易度の高い案件を担うシニアスタッフ ・将来的にマネジメントへ進むキャリア など、志向に応じた選択が可能です。 評価は半期ごとに実施され、担当件数・対応力・成長度合いが総合的に判断されます。 入社2年で年収200〜300万円アップした実績もあり、 成長と評価がきちんと連動する環境です。
- 給与
- 年収350~630万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30586）
【予実算定・予実計算経験を次の武器に】 トヨタ・ホンダ等完成車メーカーを支援する独立系自動車部品メーカー｜プライム上場／年休123日
- NEW
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 落ち着いている雰囲気
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- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経営企画部門の担当者として、以下の業務をお任せします。 将来的にマネージャーとしてキャリアを築かれたい方を歓迎します。 ◆業務計画の策定（補佐） ◆予算計画の策定・予実管理（分析）・業績予測 ◆資本政策の検討 ◆コーポレートガバナンスコード管理 【組織体制】 【経営管理チーム】 チーム長（50代後半⇒経理副部長兼任） 事務員（40代後半） 業務内容 └業務計画の算定、予算作成～実績管理 【企業の魅力】 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。 完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 【働き方・働く環境】 月平均残業20～30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。 都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！
- 給与
- 年収531~740万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30585）
【決算開示業務経験を次の武器に】 トヨタ・ホンダ等完成車メーカーを支援する独立系自動車部品メーカー｜プライム上場／年休123日
- NEW
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 落ち着いている雰囲気
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- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理財務部門内の担当者として、決算開示業務をお任せします。 ◆決算短信、半期報告書、有価証券報告書 等の作成 ◆開示資料作成システム、TDNET 等の開示システムの操作、ディスクロージャー支援会社との連携業務、監査法人との連携 ＜使用システム＞ WizLabo ※将来的な展望 その後は、ご本人の志向や適性に応じて、 経理のスペシャリストとして専門性を深めるキャリア、 またはチームを率いるリーダー・課長クラス（チーム長）としてのマネジメントキャリアへとステップアップしていくことが可能です。 同社では、実際に経理部門内でキャリアアップを実現している社員も多く在籍しており、 年次にとらわれず、実績や能力を正当に評価する風土があります。 また、グローバルに事業を展開しているため、 将来的には海外子会社への駐在や、海外拠点の経理・管理体制構築を担うポジションに挑戦する機会もございます。 【組織体制】 【組織体制】 ①経理部：計13名 ■ 経理部長（男性・50代後半） ■ 経理副部長（男性・60代前半、男性・50代後半） ■ 財務チーム長（女性・50代後半） スタッフ層 ■ 総合職（経理・財務） ①（女性・40代前半） └月次・年次決算業務、税務関連業務、固定資産管理、財務・会計論点の実務対応 ②（男性・30代後半） └経費精算、振込・支払業務、日常的な資金管理、経理オペレーションの中核業務 ③（男性・20代後半） └海外子会社に関する経理業務、海外関連取引の管理、グローバル会計対応の補助業務 ■ 事務職（女性・20代後半） └伝票入力、証憑チェック、各種データ作成、経理実務のサポート業務全般 【企業の魅力】 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。 完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。
- 給与
- 年収664~740万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30584）
【連結決算経験を次の武器に】 トヨタ・ホンダ等完成車メーカーを支援する独立系自動車部品メーカー｜プライム上場／年休123日
- NEW
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理財務部門内の担当者として、連結決算業務をお任せします。 ◆連結精算表、連結 CF 計算書、連結セグメント情報 等の作成 ◆連結パッケージの点検、連結相殺消去・調整仕訳の作成、監査法人との連携 ＜使用システム＞ BTrex連結会計システム ※将来的な展望 その後は、ご本人の志向や適性に応じて、 経理のスペシャリストとして専門性を深めるキャリア、 またはチームを率いるリーダー・課長クラス（チーム長）としてのマネジメントキャリアへとステップアップしていくことが可能です。 同社では、実際に経理部門内でキャリアアップを実現している社員も多く在籍しており、 年次にとらわれず、実績や能力を正当に評価する風土があります。 また、グローバルに事業を展開しているため、 将来的には海外子会社への駐在や、海外拠点の経理・管理体制構築を担うポジションに挑戦する機会もございます。 【組織体制】 ①経理部：計13名 ■ 経理部長（男性・50代後半） ■ 経理副部長（男性・60代前半、男性・50代後半） ■ 財務チーム長（女性・50代後半） スタッフ層 ■ 総合職（経理・財務） ①（女性・40代前半） └月次・年次決算業務、税務関連業務、固定資産管理、財務・会計論点の実務対応 ②（男性・30代後半） └経費精算、振込・支払業務、日常的な資金管理、経理オペレーションの中核業務 ③（男性・20代後半） └海外子会社に関する経理業務、海外関連取引の管理、グローバル会計対応の補助業務 ■ 事務職（女性・20代後半） └伝票入力、証憑チェック、各種データ作成、経理実務のサポート業務全般 【企業の魅力】 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。 完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。
- 給与
- 年収664~740万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ
【社会保険労務士補助】年間休日120日以上！フレックス導入！ビジネスシーンにおける様々な問題をワンストップで解決する社労士法人
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- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 独立応援
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆業務拡大に伴う増員募集です 【業務内容】 ご入社後は、社会保険労務士補助として、主に、クライアント様の給与計算、 各種社会保険手続きを担当いただき、関連する書類作成やお問合せ対応等をお任せしていきます。 ※業務はチーム制、経験のある業務から徐々にお任せしていきます ※試用期間終了時には能力に応じた昇給を実施する場合があります 【企業概要】 ＜ガルベラ・パートナーズグループとは？＞ 人事制度や採用コンサルティング案件を扱う他、税理士、社会保険労務士、行政書士といった、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。 また、海外においては中国、香港、台湾、東南アジア、アメリカなどに子会社を有し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。 こうして書くと「難しそうだな・・」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんがご安心ください！高度な専門性を追求する弊社ですが、指導・サポート体制をしっかりと構築しておりますので、未経験分野の業務があっても難しく考える必要はありません。社歴や年齢に関係なく、質問したり、意見を言い合える雰囲気があり、お互いが協力しながら仕事に取り組んでいます。 ご入社後は、ご経験のある業務や得意な分野から徐々にお任せしていきます。一人担当制ではなく、チーム体制でのお仕事となりますし、周りには経験豊富なメンバーがおり、丁寧に指導させていただきます。ブランクのある方も心配はいりません。 ＜会社の雰囲気＞ グループのメンバーは30〜40代が中心です。年齢の近いメンバーが集まっていることもあり、社内は和気あいあいとした雰囲気です。定期的に食事会等も開催しておりますので、社内の雰囲気にもすぐに馴染んでいただけるでしょう。 ・様々な案件に携わることが可能です ・研修制度等、スキルアップに向けた各種制度をご用意しています ＜入社後の働き方＞ 『週5日、1日8時間のフルタイムで働きたい』 『週5日働きたいけれど、子どもがまだ幼いので時短勤務したい』 『家庭の事情があるため、在宅勤務をしたい』 など、まずはあなたのご希望をお聞かせください。 ※在宅勤務は一部条件がございます。 ※在宅勤務、フレックスタイム制は、試用期間後より条件を満たした方のみご活用いただけます。 これまでのご経験や、将来的なご希望、今後チャレンジしたいことなどをしっかりとお伺いしながら、どのような形でご勤務いただくのがベストか相談しながら決定しましょう。 弊社は仕事とプライベートを両立し、長くお勤めいただく中で確実に経験や知識を身に着けていただけるような環境をご用意したいと考えております。 すこしでも興味をお持ちいただいた方はぜひご応募ください！ お待ちしております。 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
- 給与
- 年収379.5~442.75万円
- 勤務地
- 東京都港区
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日本ノズル株式会社
【経理】残業少なめでワークライフバランス◎創業80年以上の老舗企業／世界的トップシェアを誇る、化学繊維用ノズルのリーディングカンパニー
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ノズルメーカーの同社にて、経理担当として下記業務をご担当頂きます。 ◆決算業務(月次・四半期・年次・連結) ◆現預金管理(外貨含む) ◆売掛金管理 /売上計上管理 ◆買掛金管理 ◆原価計算・仕掛品管理 ◆固定資産管理 ◆経費精算処理 ◆債権債務管理 ◆その他付随業務 【組織体制】 管理部部長ーメンバー2名（30代、40代） 実力主義の社風のため、社歴に関係なく昇進・昇給などキャリアアップが可能です。主任→部長まで5年程度で昇格した事例もございます。 【企業の魅力】 ◎年功序列ではなく、実力主義の社風 ◎コロナ禍でも過去最高益 ◎世界シェア15% ニッチトップ製品 同社の化学繊維用ノズルは、繊維業界はもとより電子部品 船舶 自動車部品 医療業界といった幅広い分野で使用されています。基本的に問い合わせがある状況で、ニーズをクロージングしている会社です。 例）防弾チョッキ/自動車のエアコンフィルターなど。 ※ノズルとは… 気体や液体のような流体の流れる方向を定めるために使用されるパイプ状の機械部品。樹脂を流し込み、人造繊維の紡糸などに利用されているます。 【働き方・働く環境】 明るくコミュニケーションが多い職場です。役職ではなく、さん付けで呼び合う和気あいあいとした雰囲気す。 また同社全体としても離職率が低く、休暇や福利厚生が充実しており安定して働ける環境です。また社員の8割近くが中途採用の為なじみやすい雰囲気で働いていただけます。
- 給与
- 年収480~650万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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【総務省の課長補佐ポジション】リモート・時差出勤あり／行政管理・評価、地方自治、情報通信など国の運営や国民生活に関わる幅広い施策を行う総務省
- NEW
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 より良い日本社会を実現するため、組織強化を行います。 「国家のOS」を支える存在として、行政運営の改善や地方自治、情報通信をはじめ様々な取組を通して、国の運営と国民の生活を支えてきた総務省。ここ数年、日本を取り巻く環境も大きく変わり、日本社会において新たな課題が生まれるようになりました。 これまでは新卒採用を中心に職員の力を合わせ課題に向き合ってまいりましたが、急激な情勢の変化に伴い、組織の強化が急務です。 総務省としてもより良い組織を目指すため、中途採用を行っております。民間企業や他の機関・団体などで培ってきた経験を活かし、省内にない視点で仕事に臨むことで、新たな風をもたらしてください。 【業務内容】 行政管理・評価、地方自治、情報通信の3つの軸をメインに、国の運営や国民生活をより良くするための様々な施策を行う総務省。日本社会の課題と向き合い、プロジェクトリーダーとして、企画から各部署との交渉・調整、グループのマネジメントなどを通して、解決へと導きます。 ＜国の運営に関わる幅広い業務を手掛けます＞ ◆行政管理・評価：データ活用や業務のDXを通じ、効率的・適切な行政の実施をサポート。 ◆地方自治：地方税や地方債など地方自治体の税財政の仕組み化や、デジタル化を推進。 ◆情報通信：ICT利活用推進やサイバーセキュリティ対応、通信インフラなどの環境整備。 ～例えば下記のようなプロジェクトに携わります～ ・行政運営改善調査 └国民の声などをもとに調査テーマを決定。客観的な目線から役所の業務における課題などを調査し、改善提案。 ・地方における情報セキュリティの制度立案 └地方公共団体が業務に使用するPCのセキュリティ対策に向けた制度立案など。 【仕事の魅力】 ＜あなたの意見をもとに制度が作られます＞ プロジェクトは課長補佐1名と、複数名の係長・一般職員で構成されたグループで担当します（複数のグループを管理することもあります）。現場で制度の草案を作る際などには、係長などの意見も考慮して、課長補佐が立案。その後、話し合いを重ね、制度が作られます。 ＜幅広い経験・キャリアが得られます＞ 1～2年毎に部署異動があり、行政管理・評価、地方自治、情報通信など各行政分野の中で、全く新しい仕事に携わることが可能です。更なるキャリアアップを目指す他、海外留学・海外赴任や地方自治体へ出向してキャリアを広げるチャンスもあります。 【入省後の流れについて】 入省後は担当部署へ配属。先輩と業務を一緒に進めながら、OJTで仕事を覚えていきます。研修を受けつつ、入省後すぐに打合せに参加したり、先輩の業務を引き継いだり、早い段階から責任ある仕事を担えます。 並行して研修にも参加。行政ならではの言葉や予算の組み立て方、各関係者とのやり取りにおけるルールなどを1つずつお教えします。民間企業出身の方が活躍できる制度を整えているので、ご安心ください。 ※新卒採用の職員向けの研修にも参加可能。「総務省とは？」から学べます。 【働き方・働く環境】 ◎テレワークを導入しています。配属部署での調整の上、週に複数回のテレワークも可能です。 ※入省後の転勤の可能性があります。 ～働きやすい環境が整っています～ 繁忙期に被らなければ、有給も取得しやすい環境。通常の休みと組み合わせて連休を取得する人もいます。 「子どもが病気で入退院を繰り返していたけれど、休ませてもらえて助かりました。周りがサポートしてくれる風土があります」「上司が率先して定時に退社するので、他の職員も退社しやすい環境です」という声も聞くなど、理解のある職場です。
- 給与
- 年収575.191~880万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【総務省で専門性を磨く】リモートあり／公務員経験不問／行政管理・評価、地方自治、情報通信など国の運営や国民生活に関わる幅広い施策を行う総務省
- NEW
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 より良い日本社会を実現するため、組織強化を行います。 「国家のOS」を支える存在として、行政運営の改善や地方自治、情報通信をはじめ様々な取組を通して、国の運営と国民の生活を支えてきた総務省。ここ数年、日本を取り巻く環境も大きく変わり、日本社会において新たな課題が生まれるようになりました。 これまでは新卒採用を中心に職員の力を合わせ課題に向き合ってまいりましたが、急激な情勢の変化に伴い、組織の強化が急務です。 総務省としてもより良い組織を目指すため、中途採用を行っております。民間企業や他の機関・団体などで培ってきた経験を活かし、省内にない視点で仕事に臨むことで、新たな風をもたらしてください。 【業務内容】 総務省では、行政管理・評価、地方自治、情報通信の3つの軸をメインに、国の運営や国民生活をより良くするための様々な施策を行っています。プロジェクトリーダーのもと、各部署との交渉・調整やフローの検討、外部への発信などに取り組み、より良い日本社会を創ってください。 ＜国の運営に関わる幅広い業務を手掛けます＞ ◆行政管理・評価：データ活用や業務のDXを通じ、効率的・適切な行政の実施をサポート。 ◆地方自治：地方税や地方債など地方自治体の税財政の仕組み化や、デジタル化を推進。 ◆情報通信：ICT利活用推進やサイバーセキュリティ対応、通信インフラなどの環境整備。 ～例えば下記のようなプロジェクトに携わります～ ・Lアラートの利活用促進 └災害時に自治体が発信する避難指示等の情報を地域住民に迅速に届けるために、そうした情報 を報道機関等に一斉配信する仕組みである「Ｌアラート」。利用者の声を聞き、利活用促進に向 けた取組の予算組みなど。 ・行政運営改善調査 └国民の声などをもとに調査テーマを決定。客観的な目線から役所の業務における課題等を調査 し改善提案。 【仕事の魅力】 ＜1年目から意見を発信しやすい環境です＞ プロジェクトは課長補佐1名と、複数名の係長・一般職員で構成されたグループで担当。 制度の草案を作る際などには、課長補佐から意見を求められます。意見を発信することも仕事の1つですので、意見を言いにくい雰囲気はありません。制度作りの一端を担う手応えを味わえます。 ＜幅広い経験・キャリアが得られます＞ 1～2年毎に部署異動があり、行政管理・評価、地方自治、情報通信など各行政分野の中で、全く新しい仕事に携わることが可能です。 経験を積み、更なるキャリアアップを目指す他、海外留学・海外赴任や地方自治体へ出向してキャリアを広げる機会もあります。 【入省後の流れについて】 入省後は担当部署へ配属。先輩と業務を一緒に進めながら、OJTで仕事を覚えていきます。研修を受けつつ、入省後すぐに打合せに参加したり、先輩の業務を引き継いだり、早い段階から責任ある仕事を担えます。 並行して研修にも参加。行政ならではの言葉や予算の組み立て方、各関係者とのやり取りにおけるルールなどを1つずつお教えします。民間企業出身の方が活躍できる制度を整えているので、ご安心ください。 【働き方・働く環境】 ◎テレワークを導入しています。配属部署での調整の上、週に複数回のテレワークも可能です。 ※入省後の転勤の可能性があります。 ～働きやすい環境が整っています～ 繁忙期に被らなければ、有給も取得しやすい環境。通常の休みと組み合わせて連休を取得する人もいます。 「子どもが病気で入退院を繰り返していたけれど、休ませてもらえて助かりました。周りがサポートしてくれる風土があります」「上司が率先して定時に退社するので、他の職員も退社しやすい環境です」という声も聞くなど、理解のある職場です。
- 給与
- 年収506.56~630万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30521）
【人事担当】スタンダード上場グループでキャリアアップ◎約7万以上の就活生が登録する就職サイトcampus careerを運営し、企業と人をつなぐ最適なコミュニケーションを提供する企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 同社は、広告×人材領域で多数の大手企業を支援し、BtoB広告賞の受賞歴を持つ成長企業です。そんな同社にて、中途採用を軸に育成・オンボーディングまで担う“組織成長の中核”となる人事職を募集します。 営業部門に近い距離で働きながら、採用要件の設計から研修・制度運用まで幅広く関われるポジションです。 【業務内容】 ◆中途採用における要件定義（人物像・必須スキルの言語化） ◆一部エージェント対応（共有・調整・FB） ◆選考プロセス改善、歩留まり分析、KPI管理 ◆オンボーディング施策の設計・実行 ◆入社後フォロー、育成課題のヒアリング ◆OJT標準化（ひな形、チェックリスト等） ◆評価制度運用（目標設定案内、評価回収、集計）※将来的に制度企画も担当 【ポジションの魅力】 ◎採用～育成まで一気通貫で担当でき、HR全体のスキルが身につく環境。裁量が大きく、制度がなければ自らつくる文化のため、改善提案がそのまま会社の仕組みとして反映されます ◎大手企業中心の事業を支える人事として、事業理解の深い“現場寄りのHR”を実践可能。営業部門と伴走し、リアルな組織課題に向き合えるポジションです。 ◎最短半年で昇格の実績あり、女性管理職比率4割とキャリアアップが早い。評価がフェアで、成果・挑戦がきちんと認められる組織文化です。 【配属先】 管理部 総務人事課への配属。20～40代が中心で、現場と近い距離で課題を吸い上げながら、改善に主体的に動けるメンバーが活躍。採用運用はRPOの活用もあり、企画・改善に注力できる環境です。 【企業について】 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。 【ワークス・ジャパンの魅力】 （1）大手顧客が主軸！ 各事業部では、質の高いサービスを提供しています。 お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です。 （2）最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です。 ◆安定と挑戦の両立 東証スタンダード上場企業グループの一員でありながら、ベンチャー精神旺盛。 手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。 ◆急成長するキャリア 持込提案を基本とし、顧客の潜在的課題を抽出しソリューションを提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 様々な業界の企業ブランディングに携わることができると同時にプロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルを身につけることができます。 ◆若さと経験が融合する組織 平均年齢34.6歳。男女比は6：4でえるぼし認定最高位取得しています。 お客様に対してもそうですが「人のために何かしてあげたい」という社員が多い環境です。
- 給与
- 年収400~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30519）
【事業推進担当】スタンダード上場グループでキャリアアップ◎約7万以上の就活生が登録する就職サイトcampus careerを運営し、企業と人をつなぐ最適なコミュニケーションを提供する企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 管理部 経理課の「事業推進グループ」の一員として、売上・原価が正しく計上されるための上流プロセス（契約管理・原価管理・業務フロー整備・システム連携）の設計・運用を担います。 ◆契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り ◆支払登録（インボイスのチェック、専用システムへの支払内容の登録） ◆請求書発行業務（自社システムから請求書発行） ◆監査対応（年6回程度）のための必要書類の準備 ◆社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり ◆Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援） 【ポジションの魅力】 経理にご興味がある方は月次決算（上場会社基準の経理業務）なども担当可能です。 営業管理・会計・上流業務を横断して経験できるため、市場価値の高いスキルが一気に身につきます。 会社のリスクを防ぐ『仕組みづくり』に主体的に関わりたい方にぴったりです！ 【配属先】 管理部経理課内の「事業推進グループ」に配属。事業推進グループは1名在籍中、経理担当者は課長以下3名が在籍しており相談ができる環境。 【企業について】 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。 【ワークス・ジャパンの魅力】 （1）大手顧客が主軸！ 各事業部では、質の高いサービスを提供しています。 お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です。 （2）最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です。 ◆安定と挑戦の両立 東証スタンダード上場企業グループの一員でありながら、ベンチャー精神旺盛。 手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。 ◆急成長するキャリア 持込提案を基本とし、顧客の潜在的課題を抽出しソリューションを提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 様々な業界の企業ブランディングに携わることができると同時にプロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルを身につけることができます。 ◆若さと経験が融合する組織 平均年齢34.6歳。男女比は6：4でえるぼし認定最高位取得しています。 お客様に対してもそうですが「人のために何かしてあげたい」という社員が多い環境です。
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