求人情報の検索結果一覧
[職種]総務
株式会社アイラッシュガレージ
【人事労務・総務スタッフ】プライム上場の美容業界大手グループ／まつ毛エクステ・アイブロウ商材の最大級の卸通販サイトを運営する企業
- NEW
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【仕事内容】 アイビューティ業界最大級のEC・Webメディアを展開する当社にて、管理グループの「経営総務チーム」に所属いただき、人事労務や総務、IPO準備まで幅広くご担当いただきます。 本ポジションでは特に、役員直下での会議体運営やIPO準備など、“経営に近い総務業務”を中心に担っていただく想定です。 ＜人事労務（5割）＞ ◆勤怠管理 ◆給与／賞与データの作成 ◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆社労士との連携・折衝 ※基本的に管理システムを使用し、効率的に業務を進めています ＜総務（5割）＞ ◆IPO準備業務（各種資料整備・体制構築サポート 等） ◆株式事務 ◆取締役会など重要会議の運営・準備 ◆備品／文書管理、ファイリング 【ポジションの魅力】 ◎経営に近い“攻めの総務” 単なる庶務ではなく、会議体運営やIPO準備など、会社運営に直結する業務に関われます。 ◎IPO直前フェーズでの実務経験 現在、上場に向けた準備を進めており、通常では得られない経験を積めるタイミングです。 ◎チームで支え合う体制 経営総務チームは少数精鋭のため、役割を固定せず、互いにカバーしながら業務を進めています。 ◎“整いきっていない環境”を楽しめる方にフィット 上場企業グループの基盤はありつつも、IPO準備中のため体制は発展途上です。 【企業の魅力】 まつげエクステ・ラッシュリフト・アイブロウなど“アイビューティ業界”に特化した専門商社です。 プロ向け商材のEC・卸販売を中心に、自社ブランド商品の企画開発、教育セミナー、業界メディア運営、サロンの開業・経営支援まで幅広く展開し、業界全体を支えるプラットフォーム企業として成長を続けています。
- 給与
- 年収405~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33329）
上場を見据えた組織基盤構築｜教育×ITベンチャー｜採用戦略・労務企画～総務まで一気通貫
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 まずは採用を中心に、人事総務周りの業務を幅広くご担当いただきます。 将来的には、コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成を期待しています。 ＜採用＞ ◆採用計画・予算の策定： 役員との連携による採用人数の算出、実行予算の策定 ◆数値管理・最適化： 採用コスト（CPA）の分析・最適化、各チャネルのコントロール ＜労務＞ ◆給与・社保実務の完遂： 給与計算、社労士連携、入退社に伴う各種手続きの管理 ◆労務管理・窓口対応： 全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応 ◆ガバナンス管理： 社内規定（就業規則等）の運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理 ＜総務＞ ◆全社行事のプロデュース： 社内全体会議の設定・進行、組織の一体感醸成 ◆ファシリティ・資産管理： 本社備品・カギの管理、清掃管理、発注プロセスの責任者 【組織体制】 労務担当1名、採用人事3名の計4名（男性1名、女性3名） ※平均年齢30歳 【働き方・働く環境】 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、年間休日125日、残業月20時間程度、柔軟な働き方が可能。 ホワイトな環境でありつつ、上場に向けた組織基盤づくりに中心メンバーとして関われます。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社Translead
コーポレート部長｜フレックス｜IPO準備企業で内部統制・管理体制構築をリード
- NEW
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ◆内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ◆IPOに向けた社内体制の構築 ◆証券会社、監査法人等の外部連絡窓口 ◆経営会議、株主総会、取締役会の準備 ◆海外法人設立および海外子会社のバックオフィス構築 ◆法務、労務、総務、情シスの構築、運用および部下4名のマネジメント（本年度中には7～10名になります） ◆法務の実務対応 ◆一般的な管理部長業務（経理を除く全て） 【利用ツール】 ・コミュニケーション：slack ・ワークスペース／スケジュール管理：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ・経費精算／稟議：バクラク ・勤怠管理：ジョブカン
- 給与
- 年収770~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社Coly
【総務・社内SE担当】未経験可！オフィス環境とIT資産を整え、快適さを創る◎女性向けゲーム開発を軸に、グッズやイベント等でIPを多角展開するグロース上場企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡張に備えた組織強化のための募集です。 【業務内容】 数々のヒット作品を手掛ける当社にて、オフィス運営とIT資産管理を担当していただきます。 「どうすれば社内がもっと働きやすくなるか？」を主体的に考え、整える役割です。 ＜具体的には＞ ◆来客・電話対応およびオフィス環境の維持管理 ◆契約更新や社内規程の整備サポート ◆PC・周辺機器のキッティングおよび資産管理 ◆Google WorkspaceやSlackのアカウント運用 ◆社内IT問い合わせへの一次対応 ◆文書管理や衛生関連対応 【仕事の魅力】 作品制作に100％集中できる環境を自分の手で創り上げる手応えがあります。 バックオフィスとしての汎用的なスキルが飛躍的に向上します。 日々の困りごとを解決するたびに社員から直接感謝の言葉をもらえることが多く、貢献を実感しやすい環境です。 また、単に指示を待つのではなく「どうすればもっとスムーズか」という視点で業務改善に携われるため、自ら仕組みを構築する楽しさがあります。 【企業の魅力】 当社は『魔法使いの約束』などの女性向けモバイルゲームを軸に、高品質なコンテンツ制作でヒットを連発しているエンタメ企業です。 2014年の設立から徹底した市場分析とシナリオ重視の開発スタイルを貫き、広告に頼らずともアプリランキング上位に食い込む強いIPを創出しています。 ゲーム開発のみならず、キャラクターグッズの企画販売やイベント運営までを一貫して自社で手掛ける多角的なビジネスモデルが最大の強みです。 2021年には東証グロース市場へ上場を果たしており、平均年齢30歳という若く活気ある組織文化を背景に女性向け市場で確固たる地位を築いています。 現在は独自のIP運用能力と技術力を活用した新規事業にも注力しており、キャラクターの魅力を多方面から引き出しながら右肩上がりの成長を続けています。
- 給与
- 年収330~350万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
住まいインフラ×安定成長｜契約管理・登記・コンプラ対応に関与｜人事総務を横断
- NEW
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①人事業務 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ②総務業務全般 ③法務関連業務 ◆各登記関連業務 ◆対公官庁届出対応 ◆各契約関連管理 【組織体制】 2名
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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LE.O.VE株式会社
【総務】未経験からスキルを磨く◎都内を中心に「訪問看護リハビリステーション」を多数展開し、看護師や理学療法士が自宅を訪問して療養生活を専門的に支援／東京23区において業界トップクラスの拠点数を誇り、大規模病院を凌ぐ規模のケアを在宅で実現している企業
- NEW
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社にて、総務としてバックオフィスから地域を支えます。 内部管理体制の強化のための募集となり、CFO、総務スタッフ、顧問弁護士がサポートしますので安心してご入社いただける環境が整っています。 【業務内容】 東京23区内に展開する50以上の拠点を支える、総務法務部での業務です。 本社総務として、幅広い業務に携わっていただきます。ルーチンワークだけでなく、組織をより良くするための改善提案も歓迎される環境です。 ◆備品・資産管理: 各拠点の消耗品発注、PCや社用スマホの管理、制服・医療物品の手配。 ◆ファシリティ管理: 事務所の契約・更新手続き、什器（デスク・椅子等）の選定・修繕対応。 ◆文書管理: 契約書の管理・捺印対応、社内規定の整理。 ◆各種届出作成：訪問看護各種申請・助成金・保険等対応管理 ◆庶務業務: 郵便物の仕分け、慶弔関連の手続き、社内清掃の管理など。 【仕事の魅力】 このポジションは、社内の“縁の下の力持ち”として会社運営に深く関わり、現場の困りごとに対応して直接感謝をもらえるやりがいがあります。 また、総務業務は幅広いため、マルチタスク力や事務処理能力など、多様なスキルを身につけられる点も魅力です。 さらに、ベンチャーならではの風通しの良さがあり、社歴に関係なく効率化の提案が通りやすい文化が根づいています。 ＜効率的な作業ができる環境も完備＞ スタッフの管理も効率良く進められており、残業の削減にも繋がっています。また業務は他の社員と分担できるので負担は少なめです。 【企業の魅力】 訪問看護・リハビリサービスを中心に、在宅医療分野で地域社会を支えるヘルスケア企業です。 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、看護師・療法士など多職種が連携し、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 首都圏を中心に事業所展開を進めており、医療・介護の枠を超えて、より良い地域包括ケアの実現を目指し成長を続けています。
- 給与
- 年収300~350万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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カイメックス株式会社
【管理部門担当】週2リモートワーク可能／経理・人事・総務などのバックオフィス全般を担う◎海外の高度医療機器を輸入し、国内の医療機関へ提供する専門商社
- NEW
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社バックオフィス部門にて、経理業務を中心に人事・総務まで幅広くご担当いただきます。 グループ全体で8社（国内6社・海外2社）の経理・税務管理を担当いただきますが、実際の取引ボリュームは少なく、1名体制で十分に対応可能です。 業務の進め方や働き方は個人の裁量が大きく、柔軟な環境で自分のペースで働けます。 ＜経理業務＞ ◆日次経理（仕訳入力、支払い処理） ◆月次・年次決算 ◆税理士や社会保険労務士などアウトソーシング先との連携 ◆資金繰り管理 ＜人事・総務＞ ◆給与計算（社労士との連携） ◆労務管理 ◆備品管理等の庶務業務 ＜グループ会社対応＞ ◆8社分の経理・税務管理（各社独立型） ◆海外法人や香港の銀行とのメールでのやりとり（英語力不問、翻訳サイト利用可） ※海外との電話対応はほぼなく、緊急時は社長が対応 入社直後は現担当者より引き継ぎを受け、段階的に実務を習得します。 承認業務など前任者が一部フォローに入るため、「いきなり全て丸投げ」にはなりません。 【組織体制】 実質1名体制（社長含め2名）。少数精鋭で個人の裁量が大きく、意思決定や業務改善提案も積極的に行えます。 【仕事の魅力】 グループ8社の経理といっても実務負荷は高くなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 幅広いバックオフィス業務を経験でき、グローバルなやり取りも可能。 将来的には2名体制による業務分担や専門性の深化も期待できます。 【企業の魅力】 設立以来｢誠実｣｢開拓｣｢前進｣をモットーとし、医療社会の様々なニーズに対応すべくたゆまない研鑽を重ね、順調に業績の向上を重ねて参りました。 当社では、販売の基礎となっております医療用消耗品をベースに多様化･専門化する医療機関の要望に対応し、最新の情報を多目的に提供しています。 また、当社は医療機関とも密接な関係を持っており、海外で研究開発や既に海外の臨床で優れた治療結果を出している器具を今後積極的に日本の市場に取り入れると同時に、 日本の医療メーカーの優れた商品を海外に紹介していく為の一翼を担っていきたいと考えています。 これからは新しい医療専門総合商社として個々の専門性を磨くと同時に、より安全で優れた商品の提供を通じ、健康で豊かな社会の創造に貢献したいと考えております。 医療機器および医療用消耗品を中心とした販売や、医療機器メーカーのクロスボーダー取引支援を展開しています。 医療社会の多様なニーズに応える誠実な経営を行い、海外のグループ会社もあり、グローバルな業務展開を行えます。 また、自由度の高い社風が特徴です。 【働き方・働く環境】 出勤時間や出社／在宅勤務は柔軟に調整可能。 個人の裁量で業務を進められ、働きやすい環境です。 ※リモート勤務週2日程度可能 ※引継ぎ期間中は前任者とスケジュールを合わせ、基本は出社となります。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33136）
未経験歓迎｜老舗×青果流通インフラ｜総務・労務横断｜DX・制度構築に関与
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 総務部にて、総務業務を行なっていただきます。 総務部としての業務範囲は、総務・庶務・労務・法務・人事です。 ご経験に合わせてルーティンに加え、下記いずれかの業務からお任せします。 経験がない業務については現場の社員がサポートするためご安心ください。 ◆庶務業務（電話・来客対応、備品管理、施設管理など） ◆社内イベントの企画運営（全社集会、社内プレゼント企画の運営など） ◆勤怠管理（ソフトはマネーフォワード勤怠、グループ会社でFooding Journalを利用） ◆給与管理（ソフトはマネーフォワード給与を利用） ◆契約書審査、管理 ◆社会保険事務 （SmartHRを利用） ◆福利厚生検討、運営 ◆社内における総務課題の抽出〜実施 ※法務は顧問弁護士、労務は顧問社労士、登記は司法書士など外部の方と協力しながら業務を進めていますので、高い専門性がなくても問題ありません。 【組織体制】 庶務チーム2名（30代男性1名、20代女性1名）と採用チーム2名（20代男性1名、20代女性1名）に分かれており、 加えて部長1名(40代男性)、課長1名(30代男性)が2チームを横断して運営しており、計6名が所属しています。 また、管理部門統括の役員1名も業務上のサポートに入ることもございます。 その他の管理部門としての業務は他部署の経理部と広報部、システム管轄の部署が担当しています。 入社後は日々のルーティンである庶務的な業務から始めて頂きますが、 グループ会社の総務業務の管理やフローの策定、全社的な企画〜実施などのお任せを想定しています。 【キャリアパス】 将来的に管理部門の部署長として、部門をまとめる役割を期待しています。 社内のDX化推進や社内制度の改定や構築など働きやすい会社作り、 社員のチャレンジ後押しできるような環境作りの推進にメンバー時から携わっていただきたいです。 【仕事のやりがい・魅力】 ◎当社は創業100年を超えた歴史ある会社ではありますが、まだまだ成長を続けており、組織としても変革が求められる時期です。 データ活用領域や法改正に伴う社内制度構築など、組織の課題を発見し解決していただくことを期待いたします。 ◎スピード感のある社内運用変更を推進しているので、自身の取り組みの結果をすぐ間近で見ることができるのが魅力です。
- 給与
- 年収390~478万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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株式会社GENDA
【管理部長】マレーシア出向／海外拠点の管理と経営を現場で牽引◎「GiGO」や「カラオケBanBan」等、多角的な娯楽を世界に展開するグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、2018年の創業以来、国内外で60件以上のM&Aおよび資本取引を完了してまいりました。 現在、さらなるグローバル展開の加速と「日本式カラオケカルチャー」の海外普及に向け、東南アジア市場への本格進出を推進しております。 若年層が多く音楽市場が急成長する東南アジアにおいて、現地の強力な事業基盤と弊社グループの運営ノウハウを融合させ、革新的なエンタメ体験を創造するフェーズにあります。 この海外事業拡大をよりスピーディーに、かつ強固な体制で推進するため、現地での経営・運営体制を強化するメンバーを募集いたします。 入社後は、株式会社GENDAに所属の上、マレーシアのグループ拠点（予定）に出向していただき、現地での事業成長を牽引する即戦力として、業務を推し進めていただきたいと考えております。 【業務内容】 経理業務を軸に、赴任先の海外拠点の管理部門（経理、財務、人事、総務、法務）を統括していただきます。 日本本社と密に連携しながら、ガバナンスの強化、組織運営の最適化、および現地経営陣への意思決定支援を担うポジションです。 単なる管理に留まらず、自ら実務を動かし、現場の課題を解決できるハンズオンかつフットワークの軽い方を求めております。 具体的な職務内容は下記の通りです。 ＜経理・財務＞ ◆月次・年次決算の管理および監督 ◆資金繰り管理 ◆税務申告（法人税・SST等）の確認 ◆外部監査対応 ◆日本本社へのレポーティング ＜人事・労務管理＞ ◆現地スタッフの採用 ◆人事評価制度の運用、就業規則・労務規定の整備 ◆給与計算内容の確認・承認 ◆マレーシア労働法に基づいた適切な労務管理の徹底 ＜総務・法務＞ ◆各種ライセンスの更新・管理 ◆契約書のリーガルチェック ◆ファシリティ管理 ＜ガバナンス・内部統制＞ 日本本社の基準に準拠した内部統制の構築・運用改善 【仕事の魅力】 ＜グローバルPMIの最前線で、ガバナンス構築を主導＞ 海外展開の加速に向けた、極めて重要なフェーズに携わることができます。 日本式のカラオケカルチャーを国外に広めるための第一歩として、統制を整えつつも、現地の強みを活かしながらシナジーを最大化させる仕組みを共に構築していく、建設的でダイナミックな役割です。 ＜現地法人のバックオフィス全体を統括する、経営の意思決定パートナー＞ 経理・財務を軸に、人事、労務、法務、総務まで、現地法人の管理部門全般を統括していただきます。 日本本社と現地経営陣を繋ぐ「架け橋」となり、経営判断に直結する支援を行う経験は、一拠点の部長職を超え、将来的なグローバルCXOや経営管理のスペシャリストへの確実なステップとなります。 ＜東南アジア最大級の市場を舞台とした、グローバル規模の挑戦＞ 若年層が厚く、音楽消費が加速する東南アジア市場において、現地の仲間と共に新しいエンターテイメントを創造していく過程は、事業の飛躍を「管理」の側面から牽引する唯一無二のやりがいがあります。 【企業の魅力】 GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。 国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケを約14,000箇所運営しています。 日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。 【働き方・働く環境】 赴任拠点（予定）：マレーシア セランゴール州 （クアラルンプール近郊）
- 給与
- 年収1,000~1,300万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社アイラッシュガレージ
労務・法務経験を活かせる｜美容業界大手グループ｜IPO準備中
- NEW
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- IPO準備
- 仕事内容
- 【仕事内容】 アイビューティ業界最大級のEC・Webメディアを展開する当社にて、管理グループの「経営総務チーム」に所属いただき、人事労務や総務、IPO準備まで幅広くご担当いただきます。 本ポジションでは特に、役員直下での会議体運営やIPO準備など、“経営に近い総務業務”を中心に担っていただく想定です。 ＜人事労務（5割）＞ ◆勤怠管理 ◆給与／賞与データの作成 ◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆社労士との連携・折衝 ※基本的に管理システムを使用し、効率的に業務を進めています ＜総務（5割）＞ ◆IPO準備業務（各種資料整備・体制構築サポート 等） ◆株式事務 ◆取締役会など重要会議の運営・準備 ◆備品／文書管理、ファイリング 【ポジションの魅力】 ◎経営に近い“攻めの総務” 単なる庶務ではなく、会議体運営やIPO準備など、会社運営に直結する業務に関われます。 ◎IPO直前フェーズでの実務経験 現在、上場に向けた準備を進めており、通常では得られない経験を積めるタイミングです。 ◎チームで支え合う体制 経営総務チームは少数精鋭のため、役割を固定せず、互いにカバーしながら業務を進めています。 ◎“整いきっていない環境”を楽しめる方にフィット 上場企業グループの基盤はありつつも、IPO準備中のため体制は発展途上です。
- 給与
- 年収405~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33117）
【未経験から100年続く安定企業のバックオフィスへ】日本最大級の大田市場を拠点とする「食のインフラ」企業・船昌で総務デビュー！備品管理や施設メンテナンスから、組織を支える制度運用まで幅広く経験し、一生モノの事務スキルをイチから習得。創業1世紀の圧倒的な安定基盤と、先輩による丁寧なOJT研修のもと、正社員として長く安心して働ける環境◎
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【概要】 総務部にて、総務業務を行なっていただきます。 総務部としての業務範囲は、総務・庶務・労務・法務・人事です。 チーム編成として、 庶務チーム2名(30代男性1名、20代女性1名)と採用チーム2名(20代男性1名、20代女性1名)に分かれており、加えて部長1名(40代男性)、課長1名(30代男性)が2チームを横断して運営しており、計6名が所属しています。 また、管理部門統括の役員1名も業務上のサポートに入ることもございます。 その他の管理部門としての業務は他部署の経理部と広報部、システム管轄の部署が担当しています。 入社後は日々のルーティンである庶務的な業務から始めて頂きますが、グループ会社の総務業務の管理やフローの策定、全社的な企画〜実施などのお任せを想定しています。 【業務内容】 ご経験に合わせてルーティンに加え、下記いずれかの業務からお任せします。 経験がない業務については現場の社員がサポートするためご安心ください。 ◆庶務業務(電話・来客対応、備品管理、施設管理など) ◆社内イベントの企画運営(全社集会、社内プレゼント企画の運営など) ◆勤怠管理(ソフトはマネーフォワード勤怠、グループ会社でFooding Journalを利用) ◆給与管理(ソフトはマネーフォワード給与を利用) ◆契約書審査、管理 ◆社会保険事務 (SmartHRを利用) ◆福利厚生検討、運営 ◆社内における総務課題の抽出〜実施 ※法務は顧問弁護士、労務は顧問社労士、登記は司法書士など外部の方と協力しながら業務を進めていますので、高い専門性がなくても問題ありません。 【キャリアパス】 将来的に管理部門の部署長として、部門をまとめる役割を期待しています。 社内のDX化推進や社内制度の改定や構築など働きやすい会社作り、社員のチャレンジ後押しできるような環境作りの推進にメンバー時から携わっていただきたいです。 【仕事の魅力】 ◎当社は創業102年を迎えた歴史ある会社ではありますが、まだまだ成長を続けており、組織としても変革が求められる時期です。データ活用領域や法改正に伴う社内制度構築など、組織の課題を発見し解決していただくことを期待いたします。 ◎スピード感のある社内運用変更を推進しているので、自身の取り組みの結果をすぐ間近で見ることができるのが魅力です。 【企業の魅力】 株式会社船昌は、青果物を中心に国内外から高品質な食材を仕入れ、量販店や外食産業などへ安定供給する食品卸売企業です。仕入れから品質管理・物流まで一貫して手がけ、鮮度と価値にこだわった青果流通を強みとしています。
- 給与
- 年収390~478万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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リーテイルブランディング株式会社
【総務人事スタッフ（ポテンシャル）】人事未経験可！／伊藤忠商事初の社内ベンチャーとして創業／飲食店やホテルなどの店舗ビジネスを対象に、独自の物流網を活かした食材・備品の一括調達から、店舗のデザイン・設計、M&A支援、海外進出サポートまでをワンストップで提供し、店舗運営の効率化とブランド価値向上を支える総合商社
- 育休・産休実績あり
- フルリモート可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【業務内容】 管理本部にて、採用業務を中心に管理部門全般の総務業務を担当いただきます。 候補者対応や面接調整など採用業務のオペレーションを支えるポジションです。 人事未経験の方でも、事務経験や調整業務の経験を活かしてご活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・応募者データ管理（採用管理システムへの入力） ・面接日程調整（候補者・面接官） ・候補者への選考結果連絡 ・求人媒体の更新 ・スカウト送信サポート ・人材紹介会社との連絡 ・採用進捗管理 ・会社説明会運営サポート ・内定者フォロー ・その他総務業務 【組織体制】 所属組織名：管理本部 男女比/7：3 ＜管理本部長＞ 管理本部長/50代男性 ＜監査＞ 監査役/50代男性 ＜経理＞ 経理担当/40代男性 経理担当/20代女性 ＜労務・システム＞ 労務担当/40代女性 システム担当/30代男性 ＜総務・人事＞ 総務・人事チーム長/30代男性 新卒採用・総務担当/30代女性 中途採用・総務担当/30代男性 【仕事の魅力】 ① 人事キャリアをスタートできる!! 未経験から人事領域にチャレンジできます。 ②成長企業の採用を支える!! 事業拡大に伴い採用を大幅に強化しており、会社の成長を人事面から支えることができます。 ③多様なキャリアの選択肢があります!! 将来的に採用以外の人事領域やバックオフィス領域にもチャレンジできる環境です。 【企業の魅力】 リーテイルブランディング株式会社は、リテール業界（小売・外食・サービス業）を中心に、ブランド戦略から店舗開発、集客支援までを一貫して手がけるコンサルティング企業です。 伊藤忠商事グループのネットワークも活かしながら、コンセプト設計や業態開発、店舗デザイン、販促企画、運営改善までトータルで支援しています。 戦略立案にとどまらず、現場に入り込み実行・改善まで伴走する点が強みであり、クライアントの売上最大化とブランド価値向上に貢献。変化の激しいリテール市場において、持続的な成長を支えています。
- 給与
- 年収350~420万円
- 勤務地
- 東京都港区
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リーテイルブランディング株式会社
【総務人事(管理職候補）】経営に近いポジション／伊藤忠商事初の社内ベンチャーとして創業／飲食店やホテルなどの店舗ビジネスを対象に、独自の物流網を活かした食材・備品の一括調達から、店舗のデザイン・設計、M&A支援、海外進出サポートまでをワンストップで提供し、店舗運営の効率化とブランド価値向上を支える総合商社
- 育休・産休実績あり
- フルリモート可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【業務内容】 管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。 会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。 ＜総務業務＞ ◆社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など） ◆社内ルールの策定・運用 ◆取締役会・社内会議の運営サポート ◆契約書管理 ◆文書管理 ◆社内制度の整備 ＜人事総務＞ ◆人事制度の運用サポート ◆評価制度・昇格制度の運用 ◆労務管理 ◆社会保険・雇用保険手続き ＜組織運営＞ ◆管理部門の業務改善 ◆社内オペレーションの整備 ◆経営陣への制度提案 【組織体制】 所属組織名：管理本部 男女比/7：3 ＜管理本部長＞ 管理本部長/50代男性 ＜監査＞ 監査役/50代男性 ＜経理＞ 経理担当/40代男性 経理担当/20代女性 ＜労務・システム＞ 労務担当/40代女性 システム担当/30代男性 ＜総務・人事＞ 総務・人事チーム長/30代男性 新卒採用・総務担当/30代女性 中途採用・総務担当/30代男性 【仕事の魅力】 ◎会社のルール作りに関われる 規程整備や制度設計など、会社の基盤づくりに関わることができます。 ◎経営に近いポジション 経営陣と連携しながら組織運営・制度整備に関われる環境です。 【企業の魅力】 リーテイルブランディング株式会社は、リテール業界（小売・外食・サービス業）を中心に、ブランド戦略から店舗開発、集客支援までを一貫して手がけるコンサルティング企業です。 伊藤忠商事グループのネットワークも活かしながら、コンセプト設計や業態開発、店舗デザイン、販促企画、運営改善までトータルで支援しています。 戦略立案にとどまらず、現場に入り込み実行・改善まで伴走する点が強みであり、クライアントの売上最大化とブランド価値向上に貢献。変化の激しいリテール市場において、持続的な成長を支えています。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32949）
【総務・労務マネージャー】人事・労務・総務を統括し、組織基盤の強化と成長を牽引◎ICTを活用した塾運営やアプリ開発で、教育の個別最適化を推進する企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事・労務・総務各部門のマネジメント業務をお願いします。 管理本部は、盤石な組織基盤を支える総務・労務と、戦略的な成果を追求する人事という、静と動の二面性を併せ持つチームです。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜チームマネジメント＞ コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成。 ＜労務＞ ◆給与・社保実務の完遂:給与計算、社労士連携、入退社に伴う各種手続きの管理。 ◆労務管理・窓口対応: 全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応。 ◆ガバナンス管理: 社内規定(就業規則等)の運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理。 ＜人事＞ ◆採用計画・予算の策定: 役員との連携による採用人数の算出、実行予算の策定。 ◆数値管理・最適化:採用コスト(CPA)の分析・最適化、各チャネルのコントロール。 ＜総務＞ ◆全社行事のプロデュース: 社内全体会議の設定・進行、組織の一体感醸成。 ◆ファシリティ・資産管理: 本社備品・カギの管理、清掃管理、発注プロセスの責任者。 【組織体制】 同じ部署の社員は4名で、内訳が男性1名女性3名です。 平均年齢年齢30歳です。 労務担当1名、採用人事3名。 ほとんどが中途入社の方です。 【仕事の魅力】 ◎マネージャーポジションへの挑戦、それに伴うスキルアップが可能です！ ◎柔軟な働き方ができ、ホワイトな環境に身をおきつつ「上場」に向けて採用や労務といった社内の重要なポジションで動くことができます。 【企業の魅力】 当社は、ICTを活用して教育業界のアップデートを目指す企業であり、中高一貫校向けの個別指導塾「WAYS」などの運営を手掛けています。 自社開発の学習アプリ「aim@」を全国の塾へ提供するなど、デジタル教材の開発・販売を通じて教育現場の課題解決を推進しているのが特徴です。 タブレットを用いた個別最適化された学習環境を構築し、生徒が意欲的に学べる仕組みを追求しています。 人材派遣業のメイツ中国とは別会社であり、純粋に「教育×IT」の力で新しい学びの形を創造しています。 塾運営のノウハウとシステム開発力を併せ持ち、講師と生徒双方に付加価値の高いサービスを展開する教育支援のプロフェッショナルです。 【働き方・働く環境】 時短勤務制度：有
- 給与
- 年収420~560万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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メディカルホットライン株式会社
【総務・労務スタッフ】医療×ITで未来を創るヘルステック企業の総務・労務！急成長を支えるバックオフィスの仕組み作りから、労務管理、組織活性化まで一気通貫で経験◎「事務」の枠を超え、経営の意思決定に寄り添うスピード感の中で圧倒的な市場価値を！OJTや自己啓発支援を通じ、変革期の企業を支える「管理部門のプロフェッショナル」へ進化！
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 こちらの職種は管理部の「労務・総務」ポジションとなります。 「労務」を中心にバックオフィスのスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております。 事務、管理経験を大いに活かせるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆勤怠管理 ◆備品発注管理 ◆オフィス運営、管理 ◆社内美化 ◆書類などの作成、ファイリング ◆電話対応や来客対応 ◆各種データ入力 ◆社会保険手続き ◆福利厚生業務 ◆入退社手続き ◆身上変更対応 「自由」と「責任」、そして「楽しむ力」をキーワードにマニュアルにとらわれることなく、自ら考え積極的に行動するような意欲にあふれる方を大募集です。 【企業の魅力】 当社は、三光ソフラングループの一員として、地域医療と介護の現場をつなぐ在宅医療の仕組みづくりを行う企業です。 訪問診療に特化した医療機関の経営・開業コンサルティングを中心に、医師や看護師の人材紹介、医療事務の受託など、医療以外の運営部門を幅広く支えています。 24時間365日対応の在宅医療ネットワークを展開し、誰もが安心して暮らせる地域包括ケアの一翼を担っているのが特徴です。 新規開設やサービスの設営サポートから業務効率化の支援まで、多角的な視点で医療現場の課題解決に取り組んでいます。 安定したグループ基盤のもと、医療難民をなくすという社会課題に向き合い、質の高い在宅医療サービスの普及に貢献し続けているトータル支援企業です。 【働き方・働く環境】 原則転勤は無しですが、本社移転等による就業場所の若干の変更はあります。
- 給与
- 年収400~490万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32928）
【法務総務グループリーダー】日本の光学機器メーカー／マシンビジョン用レンズにおいて世界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆社内規程、定款等の整備 ◆社用印章に関する運用ルールの策定・周知 ◆文書管理に関する運用ルールの作成・周知 ◆保険に関する企画・提案・運用 ◆賃貸物件の契約更新に関する手続き ◆警備、防災に関する基本方針立案 ◆固定資産の管理（スケジュール設定、実査等）の実施 ◆通信設備・車両及び運搬具の管理・運用に関する事項 【企業について】 日本の光学機器メーカーで、産業用のマシンビジョン向け光学レンズや照明装置、画像処理ソリューションを開発・設計・製造・販売しています。 精密な検査・計測用途に使われるカスタム光学レンズやLEDライティングを中心に、顧客のニーズに応じた製品・システム提案が強みです。 世界各国に営業・サポート拠点を持ち、グローバル展開を進めています。 BtoBの工業市場（自動化・品質検査・画像処理機器など）に特化した技術力で、高精細な視覚システムを支えています。 長年の光学ノウハウを活かし、光学部品からトータルな画像入力ソリューションまで提供する企業です。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社広済堂ホールディングス
【総務】年休125日・フレックス有／グループ各所の環境整備や経営サポートを通じ、組織を支える◎エンディング・情報・人材の3事業を柱に展開する、東証プライム上場企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 入社後は総務業務全般を一通り担当いただき、ご経験や適性の合った業務をお任せします。 グループ会社のニーズを掴み、各所調整や社内整備の実施・サポート、従業員の働く環境を整える業務をメインにご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆全国にあるグループ各事業所の管理物件の維持管理全般、テナントビル各種対応など ※現地を訪問して作業いただく場合もございます。 ◆経営支援（株主総会・取締役会事務局補佐、役員との調整） ◆消耗品、機器、備品、貸与物等の管理、寮社宅管理 ◆電話・メール対応・従業員の福利厚生業務管理（福利厚生ツール、慶弔対応など） 【企業の魅力】 当社は、1949年創業の印刷業をルーツに持ち、現在はエンディング・情報・人材の3事業を柱とする東証プライム上場企業です。 エンディング関連では東京都内6カ所で総合斎場を運営し、多死社会という社会課題に応える盤石な事業基盤を築いています。 情報ソリューション事業では、長年培った印刷技術にITやBPOを掛け合わせ、顧客のコミュニケーション支援やDX推進を担っています。 人材サービス事業では、地域密着型メディア「Workin」や外国人材支援を通じて労働力不足の解消に貢献しています。 これら生活に深く結びつく多角的なサービスを展開し、社会の潜在的ニーズに応え続けるトータルソリューションカンパニーです。
- 給与
- 年収583~698万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【総務スタッフ】年休123日／備品管理から行事運営まで、組織基盤を創る◎VRとAIで医療・福祉の課題を解決し、教育や治療を支える急成長企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、XR×AIプラットフォームで医療や福祉のDXをリードするテクノロジースタートアップ企業です。 当社の組織をさらに強化・整備するために総務担当を募集します。 急成長する組織の総務業務を楽しくご一緒できる方、VRやメディア、スタートアップ企業にご興味があり、総務でサポートいただける方、是非お気軽にご応募ください。 【業務内容】 ◆社内の備品管理および発注 ◆オフィス環境整備（レイアウト管理や清掃・美化活動の企画運営） ◆施設・設備の保守管理 ◆文書・契約書等の管理、ファイリング ◆社内行事やイベント企画・運営 ◆代表電話の対応・郵便物の受け取り・発送 ◆関係各所との連絡調整・来客対応 ◆災害時・安全衛生関連施策の運用・啓発活動 ◆その他、会社運営に関する庶務全般 【使用会計ソフト】 SmartHR GoogleWorkSpace Slack HERP 他 【企業の魅力】 当社は、高精度な実写VRとAI技術を融合させ、医療・福祉・教育分野の課題を解決するメディカルテクノロジー企業です。 医師の臨床技術向上を支援するプラットフォームや、当事者目線で現場を学ぶVR教育サービスを開発し、医療従事者の育成に貢献しています。 また、発達障害や精神疾患を抱える方への就労支援やデジタル治療といったメンタルケア領域でも革新的なソリューションを展開しています。これらを通じて、人手不足や技術継承という現場の切実な課題をテクノロジーの力で解消することを目指しています。 2014年の設立以来、多くの医療機関と連携しながら、テクノロジーで人の成長と治癒を支える社会を創造しています。 【働き方・働く環境】 時差出勤（9時〜11時出社）可能です。 カルチャーマッチやフットワークを重視した会社運営を徹底しております。
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社リブ・コンサルティング
【管理部門マネージャー】人事・総務・法務の要として組織を支える◎中堅・成長企業の戦略策定から現場実行まで伴走するグロース上場の総合経営コンサル企業
- NEW
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は昨年12月に東証グロース市場への上場を果たし、現在第二の創業期とも言える事業拡大フェーズにあります。 事業成長に伴い管理部門が担う役割も急増しており、現在の少数精鋭体制ではメンバー個々への負荷が高まっている状況です。 今後さらに強固で健全な組織基盤を構築するため、プレイングマネージャーとして実務を牽引しつつ、メンバーの労働環境を守り、業務の仕組み化・効率化を推し進めていただける中核人材を新たに募集いたします。 【業務内容】 昨年12月の東証グロース上場に伴い、さらなる事業拡大を支えるコーポレート部門の要として、人事・総務・法務領域をお任せします。 既存メンバー（５名強）と連携しながら、実務の推進とマネジメント、および業務効率化をプレイング・マネージャーとしてリードしていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜部門マネジメントおよび業務プロセス改善（最重要ミッション）＞ ◆メンバーの業務量・タスク進捗の把握と適切なアサイン ◆属人化の解消、および過重労働を防ぐための抜本的な業務フロー見直し（BPR）、システム化の推進 ＜人事・労務実務＞ 労務管理全般の統括（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のチェック・指導） ＜法務・コンプライアンス実務＞ ◆契約書の審査、作成、作成指導（事業部門との連携） ◆上場企業としてのガバナンス体制の維持・強化、各種規程の改定 ＜総務実務＞ ファシリティ管理、株主総会運営のサポート、その他社内環境の整備 ＜財務業務＞ ◆予算策定補助 ◆経営分析補助 ◆IR・開示業務補助 など 経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。 【企業の魅力】 当社は、中堅・ベンチャー企業を主対象に、戦略立案から現場での実行までを一貫して支援する日本発の総合経営コンサルティングファームです。 「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションを掲げ、単なる提案に留まらない「成果創出型」の伴走支援を最大の強みとしています。 住宅・不動産、自動車、DX、新規事業開発など多岐にわたる専門領域を有し、企業の成長フェーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。 東京日本橋の本社に加え、タイなどの海外拠点も展開しており、グローバルな視点からクライアント企業の事業拡大を強力にバックアップしています。 デジタルマーケティングや生成AIの活用といった最先端分野にも注力し、時代に合わせた変革を現場レベルで徹底的にサポートする実践的な企業です。 【働き方・働く環境】 ◆時差勤務あり ◆在宅勤務あり
- 給与
- 年収650~950万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社キュリエ
IPO準備を担う人事法務総務部長｜人事労務業務から総務法務、DXなどに携わっていただきます｜ECサイト「インクのチップス」運営
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【主な業務内容：現場主義のバックオフィス運営】 人事労務、法務、総務部門のリーダーとして、3名の若手メンバーをマネジメントし、以下のミッションを主導していただきます。 ＜人事労務（全従業員への目配りと指導力）＞ ◆給与計算、採用、評価制度の整備と運用（形骸化した制度ではなく、実効性のある運用） ◆全従業員が安心して本来の業務に集中できる労務体制の構築 ◆現場の細かな変化に目を配り、主体的にサポートする文化の醸成 ◆若手メンバーへのコーチング。実務の処理能力だけでなく、「サービス部門としてのバックオフィス」のマインドセットへの引き上げ ＜総務、法務、DX（全社効率の向上と先見力）＞ ◆現場の声を丁寧に拾い上げ、納得感のある施策をスピード感を持って実行する ◆「全社最適」を基準とした業務フローの再設計 ◆特定部門の都合によるルール押し付けを排除し、DX活用によって全社の工数削減 ◆IPO準備に伴う規程見直し。単に縛るのではなく、スピード感を削がない柔軟なガバナンスの構築 【配属先について】 ・メンバー：3名（総務1名、人事1名、労務1名／20代～30代） ・経営企画室と連携しながら会社全体の基盤を整える部門です
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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東亜トレーディング株式会社
法務｜契約レビュー・規程整備｜IPO準備に関われる環境
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 仕事内容
- 更なる事業成長およびIPO準備に向け、管理体制の強化を行う予定です。総務・法務業務を幅広くお任せし、会社の基盤を支えるポジションです。 【業務内容】 ◆契約書のレビュー・作成・管理（取引先との各種契約、業務委託契約 等） ◆法令調査・コンプライアンス対応 ◆株主総会・取締役会の運営補助（IPO準備含む） ◆社内規程の整備・改定 ◆官公庁への各種届出・登記手続き ◆備品管理・施設管理などの一般総務業務 ◆弁護士・司法書士等の外部専門家との連携 ◆その他総務・法務に関する業務全般 【働き方・働く環境】 リモートワークあり（週1回まで）
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都調布市
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東京ベイネットワーク株式会社
【残業少なめ×フレックス】東証プライムGの安定基盤で働く経理総務／江東区・中央区密着
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 中央区・江東区という富裕層が多く住むエリアの地域密着で インターネット・ケーブルテレビのインフラを30年以上提供しております。 なかなか欠員が出ない当社で今回、主に経理を担当する総務職のポジションを補充することになりました！ 担当するのは経理事務が中心ですが、 もともと営業職だった方も総務部で活躍しています。 必要なのは、他部署の社員とのコミュニケーション能力や 正確な業務を遂行する細やかさです。 また、総務部では経理の他に人事などのバックオフィス的な業務も経験できます。 働きやすくキャリアパスも描きやすい当社で一緒に働いてみませんか？ 【業務内容】 決算、管理会計業務を中心に担当していただきます。 ◆各部署から提出される伝票の管理 ◆決算、管理会計等の資料作成から予実管理 ◆給与計算や備品管理 ◆固定資産の管理、ポジションペーパーの作成など 上記に併せて総務、人事、経理、システムを包括的にお任せしたいと考えています。 【研修制度】 法務、経理などのオンライン研修もございますので、初めての分野があっても学びながら業務にあたることができます。 資格取得支援制度もあり資格取得（簿記、衛生管理者、行政書士、社労士、税理士等）も可能です。 【企業について】 当社は江東区・中央区をサービスエリアとする地域密着型のケーブルテレビ局です。 ＜地域情報チャンネル Channel Bay＞ 地域情報チャンネル「Channel Bay」では 毎月、江東区・中央区の様々なイベントをLIVE中継!地域密着の情報をお伝えします！ 【事業内容】 ◆放送法による一般放送 ◆放送番組、録音、録画物の制作・放送ならびに販売・賃貸 ◆一般放送施設を利用した電気通信事業法による電気通信事業（IP電話） ◆地域に特化したネットワークに関するコンサルティング、システム開発、運用等のASP事業
- 給与
- 年収560~630万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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J-Line株式会社
横浜勤務×生活インフラ企業｜残業少なめ×少数組織｜経理・バックオフィス業務を幅広く担当
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜日常業務＞ ◆仕訳・伝票処理、買掛金・売掛金管理（マネーフォワード使用） ◆支払いや入金の確認・管理 ＜決算業務サポート＞ ◆月次・年次決算の補助 ＜データ入力・資料作成＞ ◆経理ソフトへの入力、各種書類作成 ＜その他経理サポート＞ ◆電話応対、ファイリング、庶務業務など 【組織体制】 管理部：3名（女性3名） ※経理・総務担当2名、法務・総務1名
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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人事立ち上げメンバー｜採用・労務から制度設計まで挑戦｜上場準備中
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- IPO準備
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事・総務機能を、CEO・CFO直下から“正式な独立部門”として立ち上げるタイミングでの採用です。 まずは採用・労務の実務を中心に担当しながら、経験に応じて制度設計や育成、組織づくりまで広げていけます。 将来的には人事部門のリーダー／責任者として活躍できるポジションです。 ▼お任せしたい業務 ・中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整など） ・労務管理（勤怠、入退社手続き、社労士との連携） ・社内制度・評価制度の検討・整備のサポート ・社員インタビュー、オンボーディングの企画運営 ※ゆくゆくは…人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい “最初の人事専任者”として、何もないところから仕組みをつくる。 そんな希少なフェーズを丸ごと経験できます。 【IMK Re-Nectで働くメリット】 ◎経営に直結するポジションで、人事部門をゼロからつくれる 上場準備フェーズで、組織戦略や人事制度を整える中心的な役割を担えます。経営層との距離も近く、意見を発信しやすい環境です。 ◎年次や役職に関係なく、提案がすぐカタチになる文化 小規模組織だからこそ、採用・労務・制度設計・育成など幅広い領域に挑戦可能。 “動けば会社が変わる”実感が得られます。 ◎最短1〜2年で責任者ポジションを目指せる 裁量が大きく、自分のペースでステップアップ可能。 「プレイヤーで終わりたくない」「将来はリーダーになりたい」という方には最適な環境です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社大紀アルミニウム工業所
プライム上場×アルミ二次合金トップシェア｜グローバル展開｜株主総会・開示・ガバナンスを担う
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜株主総会・取締役会の運営＞ ◆株主総会の企画・進行管理（招集通知、議事録作成、想定問答など） ◆取締役会等の会議体運営 ＜IR関連業務＞ ◆有価証券報告書・決算説明資料等の作成 ◆投資家対応（説明会資料作成、質疑対応補助など） ＜コーポレート・ガバナンス対応＞ ◆コーポレート・ガバナンス・コード対応 ◆各種開示対応 ◆内部統制・リスク管理の推進サポート ＜契約書・文書管理＞ ◆各種契約書の審査・管理・ファイリング ◆法務相談1次対応、顧問弁護士との連携 ＜社内広報・対外広報＞ ◆社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営 ◆プレスリリースの作成 ◆メディア対応 ※ご経験や適性に応じて、担当業務を決定します 【組織体制】 計11名（管理部長50代、総務課長40代手前、女性管理職50代、小松氏40代後半、メンバー3名、嘱託2名、新入社員1名） 年齢構成：30代〜50代 男女問わず中途社員が多数活躍中！先輩後輩もフラットな関係で「困ったときはお互い様」という助け合いの文化があります。 気さくで面倒見の良いスタッフばかりなので、馴染みやすい職場です。 【働き方・働く環境】 QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。 そのため離職率は非常に低いです。 有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。
- 給与
- 年収510~650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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