- 仕事内容
- 【業務内容】
特に、事業の成長スピードが速い当社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。
そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。
労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。
事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担える方をお迎えしたいと考えています。
事業の成長・拡大を続けるアップルワールド社出向にて、労務担当を募集します。
今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。
<労務管理>(勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認)
※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。
◆入退社手続き(SmartHR使用)
◆休職、復職対応
◆就業規則・社内規定の整備・改定
◆従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行
◆労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携
◆年間労務スケジュールの策定・運用
◆社内トラブル・労務リスク対応(労使問題・メンタルヘルス対応など)
◆衛生委員会の運営
◆電話・受付対応 など
※配属は総務人事グループとなります。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。
<総務業務>
◆総務業務全般(社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など)
◆各種保険管理(個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険 等)
◆社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理
【使用システム】
◆SmartHR
◆ジョブカン勤怠
◆サイボウズ
◆クラウドサイン
◆Google Workspace
【ポジションの魅力】
アップルワールド社は2018年にじげんグループの一員となり、
さらなるM&Aによる企業拡大を経てこれから事業成長を加速させるフェーズです。
M&Aを積極的に進めており、グループ会社のPMI(統合作業)に労務担当として携わるチャンスがあります。
制度やルールが異なる環境を整理・標準化し、新たな仕組みを構築する経験は、労務人材として大きな成長につながります。
さらに、労働法改正への対応や就業規則の改定、労務システムの入れ替えなど、変化に合わせて仕組みをアップデートしていく業務が豊富にあり、
これらを通じて、労務の専門性を深めながら自己成長を実感できます。
担当する領域は労務・総務と幅広く、契約・規制対応・コンプライアンスから、会議体運営・内部統制・保険管理・オフィス運営まで多岐にわたります。
また、当社は東証プライム上場グループとしてのコンプライアンス基準に基づいた労務管理を徹底しており、
上場企業水準の労務ノウハウを直接身につけられるのも大きな魅力です。
日々の実務を超えて、制度設計や体制構築に関わることで、市場価値の高い労務人材へと成長していただけます。
【キャリアパス】
入社後は、労務のスペシャリストとして給与計算や勤怠管理などの実務を確実に遂行しつつ、
法改正対応や就業規則改定、労務システムの刷新といったプロジェクトに携わりながら専門性を磨いていただけます。
将来的には社会保険労務士資格の取得を目指すなど、プロフェッショナルとしてのキャリア形成も可能です。
一方で、総務や法務といった領域にも挑戦できる環境があり、ゼネラリストとして管理部門全体を見渡せる力を養うこともできます。
M&AによるPMIやグループ会社の統合プロジェクトに携わることで、他では得られないスケール感とダイナミズムを経験できます。
最終的には、ご自身の志向に応じて、労務の専門家としてキャリアを深める道、幅広い管理部門をリードする道、
あるいは経営に近い立場で組織運営に携わる道など、多彩なキャリアパスを描ける環境です。
<想定配属先>
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。
<組織構成>
管理部:9名
管理部長 女性
└ 財務・経理グループ:5名(女性1、男性4)
└ 総務・人事グループ:3名(女性2、男性1)
【企業の魅力】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
グループ会社であるアップルワールド社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。
日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。
2018年には東証プライム上場企業であるじげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。
ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。
<サービス一覧>
1.国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」
2.航空券比較予約サイト「TRAVELIST(トラベリスト)」
3.ホテル比較予約サイト「Travery(トラベリー)」
当社では、企業の持続的な成長と経営基盤の強化を目的に、管理部門の体制再構築を進めています。
特に経理・財務領域においては、ガバナンス体制の見直しと内部統制の強化が急務となっており、その中心的な役割を担う経理マネージャーを新たにお迎えすることとなりました。
また、当社はM&Aを積極的に展開しており、グループ全体の財務戦略・会計処理の高度化、およびPMI(Post Merger Integration)プロセスの最適化も重要なテーマとしています。
複数拠点・子会社を横断した管理体制の整備や、経営層との連携を通じた
より戦略的な経理機能の構築をリードいただける方を求めています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
- ポジション
- 労務総務リーダー
- 応募資格
- 【必須スキル】
◆労務(勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等)の実務経験5年以上
◆法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方
◆Word/Excel/PPT/スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル
【歓迎スキル】
◆勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方
◆第二種衛生管理者免許をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方
【求める人物像】
◆自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方
◆柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方
◆幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲のある方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜16:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :07:00〜10:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :16:00〜22:00
(但し:入社3か月は固定シフト勤務となります。その場合は2勤務制 9:00~18:00、10:00~19:00)
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 375,000〜458,334円年収 4,500,000〜5,500,000円
※固定残業手当(45時間分):97,544円~119,220円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿(最寄り駅:東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅(2番出口)徒歩7分
都営大江戸線「都庁前」駅(A5出口)徒歩5分
各線「新宿」駅(西口)徒歩17分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土日祝)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
◆特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間)
- 福利厚生
- 【保険】
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【交通費】
◆全額支給
【福利厚生】
◆社員紹介採用インセンティブ制度
◆副業制度(※社内規程あり)
◆勉強会の開催
◆メンター制度
◆MVP表彰制度
◆キャリアアップ支援制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆ベネフィットステーション
◆在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
◆従業員サーベイ
◆リフレッシュ補助制度(Napping Minutes)
◆誕生日プレゼント
◆ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
◆社内コミュニケーション費用補助制度
◆オンラインカウンセリング
◆服装自由
◆健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
◆ピアボーナス制度
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社じげん
- 求人番号
- 29531