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＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務（給与）業務経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力がある方（社内他部署とのやりとりが多いため）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用関連業務　または　人事制度企画構築業務に幅広く携わったご経験のある方（人材業界出身者も歓迎） ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎管理部門で人事・労務業務に携わった経験をお持ちの方（概ね5年以上） └人事・労務業務について、一連の流れを理解しているレベルを想定しています。 ◎管理部門におけるマネジメントの実務経験をお持ちの方 └業種は一切問いません。 ※制度・組織づくりの経験は不問です！新たなことにチャレンジしたいという方、ぜひご応募ください！

学歴不問 ◆必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 ・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方 ◆必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 ・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与、社保に関する人事業務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○アウトソースを利用しない給与、社保に関する業務経験 ○Excelスキル中級程度以上（VLOOKUP関数、ピボットテーブル） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 ○衛生管理者2種

【必須事項】 ・人事担当として、給与計算実務経験および社会保険手続き経験が5年以上程度（給与計算、社保手続きを自社で実施していた企業での給与労務経験）※給与・社保実務経験が2年以上程度の場合は、ビジネス英語の使用経験もしくは外国籍社員の雇用管理経験が必須 ・外国籍社員の対応経験（読み書きレベル以上の英語力があるとより良い） ・大学卒以上 【歓迎事項】 ・500名程度の規模の給与計算業務の経験のある方 ・給与労務業務において、業務効率化やコスト削減の経験のある方 ・ビジネス英語の使用経験（英語でのコミュニケーションが可能な方） 【求める人物像】 ・主体的に取り組める方 ・ホスピタリティをお持ちの方 ・コミュニケーションに長けていて、社内外問わず調整能力を発揮できる方 ・柔軟性があり、素直に前向きに取り組める方 ・向上心が高い方（一生懸命学んでいきたい方）

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社にて労務担当としての実務経験 ◎労基署等との折衝経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事の実務経験（3年以上、業種不問） 【歓迎業務経験】 ○不動産関連での人事経験 ○リーダーの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方 ・円滑なコミュニケーションを図れる方 ・マクロ的視点を持っている方、もしくはその素養のある方 ・社内外の情報に敏感な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与労務実務経験 ◎マネジメント経験（少人数可） 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【以下のいずれか必須条件】 ■ 社労士登録済み、あるいは社労士試験合格の方 ■ 社労士事務所や人事労務コンサルティング企業での1年以上の勤務経験を有する方 ＜歓迎業務経験＞ ■ 一般の事業会社で法人向けの『無形商材の営業』、『各種コンサルティング業務』のご経験がある方 ■ 各種助成金の申請業務に携わったことのある方 ■ チームリーダーやプロジェクトマネージャなど、メンバー管理のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

【求める人材】 ■人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ■35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）（省令3号のイ） ■Excel・Wordの基本操作ができる方 ■フットワークの軽い方 ※未経験者歓迎 【下記の方は歓迎】※必須ではありません ■何らかの人事労務管理の実務経験（給与計算・事務手続き等）のある方 ■人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 ■エクセルの得意な方（マクロレベル）は優遇します 【このような人には向いています】 ■人の喜びが、自分の喜びとリンクする方 ■コミュニケーションをとることが好きな方 ■自発的に行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎Windows office 問題なく使用できる方 【歓迎資格】 ◯社労士資格 【求める人物像】 キークレア税理士法人では「顧問先のビジョン達成に貢献することをもって日本の中小企業を元気にする」というミッションの元、外部のコンサルティング会社と提携して、ワンストップで顧客サービスを行っています｡ コンスタントな顧問先増加が見込まれるため、ビジョンに共感し、共に歩みを進めてくれる仲間を募集いたします。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所もしくは事業会社での労務経験(給与計算、社会保険手続き等) 【歓迎業務経験】 ○業務フローの改善等に携わった経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 自分で考え、意見を持ち改善意欲を持って仕事に取り組める方や、コミュニケーション能力があり将来のリーダー候補に成り得る方も歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士法人または事業会社での税務実務経験(プロファームの場合は現場責任者レベル、事業会社の場合はチームリーダーレベル) ◎チームマネジメント経験（2〜3名程度） ◎暗号資産に関する税務実務をキャッチアップする意欲のある方（国際税務含む） 【歓迎業務経験】 ○税務調査対応の経験 〇グループ通算（連結納税）計算の実務経験 〇暗号資産に関する税務実務経験 〇ファンドに関する税務実務経験 〇事業会社でのキャッシュマネジメント実務の経験 〇ビジネスレベルの英語力 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・前例のない新しい業務にも主体的かつ意欲的に取り組む姿勢のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームマネジメントができる方 ・ポジティブな思考で協調性のある方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務または人事労務の経験 ■歓迎条件： ・社内外との均衡能力

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算（自社）および社会保険実務の経験3年以上 ◎クロス・マーケティンググループのMission&Vision、Road of Growth（11のValue, 行動指針）に共感いただける方 https://recruit.cross-m.co.jp/career/mission-vision/ 【歓迎業務経験】 ○総務や経理等、管理部門における他の分野の経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務領域の実務経験 3年以上 ◎規程改定や法改正対応の実務経験 【歓迎業務経験】 ○ハラスメント、メンタルヘルスおける社員フォローアップ面談のご経験 ○人事関連システム導入、人事データ活用のご経験 【求める人物像】 ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 ・困難な状態や大きな挫折に直面し、乗り越えた経験がある方 ・圧倒的な行動量をこなすことができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験2年以上（給与計算、社保手続き、個別労務対応等のご経験） 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務経験3年以上 ◎PCスキル（Excel中級程度） 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇社会保険労務士の資格をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務・給与計算業務の経験 └　給与・労務業務の経験 ※アウトソーサーでのご経験含む ◎Excelを用いた事務処理能力 └　一般事務に用いる関数を使用できること （VLOOKUP関数、IF関数、SUMIF関数、COUNTIF関数、TEXT関数、EXACT関数等） ◎その他一般事務処理能力 └　Word、PowerPoint、Outlook等のOffice製品が使用できること 【歓迎業務経験】 ・表計算ソフトに関する基礎知識 └　CSVファイル等の仕組みを理解し、適切なデータ処理を行える方 └　Googleスプレッドシートの利用経験 └　VBA等のプログラミング知識 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・変化の多い環境に身を置いて成長したい方 ・事業部とバックオフィスとの役割の違いを認識し、サポートができる方 ・周りと協調しながら業務を遂行できる方 ・何事も当事者意識を持ち、業務に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 27-40歳くらいの事業会社で数年労務経験のある方。 【必須業務経験】 ◎給与計算を含む労務業務の経験（目安として2年以上） ◎関係各所とスムーズに連携できるコミュニケーションスキル ◎オープンさと誠実さをもって組織のあらゆる課題を解決する能力 ◎数字に強く、Excelなどを用いて定量的な分析をリードする数学的思考力 ◎変化を楽しめる柔軟性と、プロアクティブな行動力 【歓迎業務経験】 〇組織の状態から課題となるものを見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル 〇人事部門での幅広い業務経験（HRBP、グローバルモビリティ、労務企画など） 〇上場企業・上場準備企業での労務実務経験 〇IT企業での就業経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇衛生管理者や社労士の資格 【求める人物像】 ・ビジョン、ミッションへ共感いただける方 ・部門横断的なコミュニケーションがとれ、多様な考えを受容できる方 ・常に改善することを意識し行動できる方 ・助太刀のバリューを体現できる方 ・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備していける方 ・社内関係者・社外専門家等と連携しながら業務を進めることができる方 ・社会課題解決に興味がある方

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・給与計算の経験をお持ちの方 ■歓迎スキル ・メイン担当として給与計算経験あり ・社労士事務所での勤務経験あり ・総務・労務を超えたバックオフィスの補佐経験あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門にて人事制度の運用または設計経験（目安3年）

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務領域での実務経験　2年以上 ◎労働法や労務手続き処理などの知識 ◎交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業での勤務経験 〇エンタメ企業での勤務経験 【求める人物像】 ■明るく対応でき、何事にもポジティブに取り組める方 ■視野が広く、先回りして行動できる方 ■目的の達成を第一に考えて建設的・合理的に行動できる方 ■他者と積極的に関係構築し、協働できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・助成金申請業務 または、それに準ずる知識を有する方 【歓迎業務経験】 ・社労士法人での実務経験 ・事業会社労務担当としての実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士