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【人事労務】評価制度の運用改善~規程整備まで/IPO準備企業で人事制度と労務の両輪を磨ける人事労務ポジション
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
残業少なめ
仕事内容
東京電力・九州電力・豊田通商など大手事業会社が株主に名を連ねる蓄電池スタートアップ、NEXTESで人事労務を担っていただくポジションです。独自の電池制御技術を武器に系統用蓄電池の需要拡大を捉え、2026年9月には総額20億円のシンジケートローンを締結するなど、IPOに向けて事業・組織の両面で拡大フェーズにあります。管理部門では少人数での兼任体制から各機能に専任担当を置く体制への移行を進めており、今回の人事労務担当の着任で経営管理部の機能が揃います。労務の土台を押さえながら、人事評価制度の運用改善や就業規則・規程整備など「人事」に軸足を置き、上場水準の基盤づくりを自らの手でリードできるポジションです
給与
年収500〜900万円
勤務地
東京都世田谷区
(最寄駅:田園都市線 三軒茶屋駅 東急世田谷線 若林駅)
応募資格
<応募要件> 【必須要件】 ・以下の人事労務経験をすべてお持ちの方 ・衛生管理者資格 ・人事または労務の実務経験3年以上 ・労働関連法(労働基準法・労働安全衛生法等)の基礎知識 【歓迎要件】 ◆社会保険労務士をお持ちの方 ◆労務DD対応経験 ◆PJにPMとして携わったことのある方 ◆HRBP経験 【求める人物像】 ◆他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ◆必要に応じてチーム内で確認・相談し、柔軟に進められる方 ◆課題や問題を先送りにせず、主体的に行動できる方 ◆正確性とスピード感を両立しながら業務に取り組める方 ◆指示待ちではなく、自ら考え、行動できる方
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ブックマーク
プライム上場|グループ全体の労務担当|給与・社保から制度改善まで幅広く挑戦
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
仕事内容
日本最大級のプロ向け美容商材オンラインショップを運営するプライム上場企業の人事(労務担当)スタッフポジションです。給与・社保・勤怠管理を中心に、グループ全体の労務基盤づくりを担っていただきます。
給与
年収420〜525万円
勤務地
東京都世田谷区
(最寄駅:東急田園都市線 桜新町駅 徒歩8分)
応募資格
【必須条件】 ◎事業会社または社労士事務所での労務実務経験(目安2年以上) ◎給与/勤怠/社会保険に関する業務への理解 【歓迎条件】 〇産休育休者の対応や安全衛生などの経験 〇労務以外の人事業務経験や総務経験
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