掲載終了日：2026/10/22

プライム上場｜グループ全体の労務担当｜給与・社保から制度改善まで幅広く挑戦

東京都世田谷区

年収 420〜525万円

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Point!

日本最大級のプロ向け美容商材オンラインショップを運営するプライム上場企業の人事（労務担当）スタッフポジションです。給与・社保・勤怠管理を中心に、グループ全体の労務基盤づくりを担っていただきます。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【業務内容】日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。＜給与・社保＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算に関する社労士事務所との連携 ◆社会保険手続き ◆インセンティブ集計＜従業員管理＞ ◆入退社手続 ◆人員管理、有期雇用管理 ◆産休育休等の休職者対応＜安全衛生管理＞ ◆健康管理全般（健診、予防接種） ◆安全衛生、産業医、ストレスチェック＜その他＞ ◆年末調整 ◆福利厚生の運用、管理 ◆就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応）【ポジションの魅力】 ◎一部分ではなく、会社の労務全般を担当することができる ◎グループ全体の労務業務に関わることができる ◎効率化やデジタル化を自分の手で推進することができる【配属部門】経営管理グループは、下記2チームで構成されています。 1. 採用教育チーム 2. 人事総務チーム（配属予定）配属予定の人事総務チームは、社員5名とアルバイト1名が所属しており、下記の組織体制となっています。責任者1名メンバー4名アルバイト1名

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間3ヵ月（期間中の勤務条件：変更なし）

ポジション

人事（労務担当）スタッフ

応募資格

【必須条件】 ◎事業会社または社労士事務所での労務実務経験（目安2年以上） ◎給与／勤怠／社会保険に関する業務への理解【歓迎条件】〇産休育休者の対応や安全衛生などの経験〇労務以外の人事業務経験や総務経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

※時差出勤制度あり（8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間選択） ※想定残業時間：10時間程度

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,200,000〜5,250,000円想定月給 280,000〜350,000円

基本給 226,835〜283,544円固定残業時間 30時間固定残業代 53,165〜66,456円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

◆賃金形態：月給制 ◆通勤手当（会社規定に準ずる） ◆賞与：年2回（業績5月・冬季12月） ◆給与改定：年1回（6月） ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分（53,165円～66,456円）を給与に含む、超過した場合は別途支給

勤務地

東京都世田谷区桜新町1-34-25（最寄り駅：東急田園都市線桜新町駅徒歩8分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休二日制（土日）、祝日 ◆年次有給休暇（時間取得可） ◆年末年始休暇（5日） ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇（3日） ◆バースデー休暇（1日） ◆サバティカル休暇 ◆育児休暇、産前産後休暇 ※年間休日128日（2025年）

福利厚生

◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費（上限30,000円／月） ◆各種手当（責任者／職位／勤務／資格） ◆慶弔見舞金 ◆選択制確定拠出年金（会社拠出10,000円／月） ◆従業員持株会（奨励金あり） ◆社内販売割引 ◆各種研修 ◆社内ベンチャー制度／新規事業コンテスト ◆ジョブチャレンジ制度 ◆新商品提案制度 ◆社内兼業制度 ◆副業OK ◆週休3日制度 ◆時短勤務（中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可） ◆時差出勤制度（8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間選択 ※配属先によって一部対象外） ◆MVP表彰 ◆グループ全国会議 ◆部活動補助 ◆服装、髪色など自由 ◆用賀フィットネスジム施設利用（補助あり）

この求人の特徴