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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与、各種保険手続き業務や労務業務などの実務経験 ◎マネジメントやリーダー経験　 ※役職は問いません。プロジェクトリーダーや後輩育成でも構いません。 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・向上心があり、責任感の強い方 ・自分で考え行動できる方 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ※30歳～45歳くらいまで

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算および社保手続き業務経験：3年以上 ◎マネジメント経験：人数問わず 【歓迎業務経験】 ○労務責任者してのご経験 ○ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験 ○労務プロセスの設計、仕組み化のご経験 【求める人物像】 ・弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務管理についての業務経験目安３年以上 ◎メンバーマネジメント経験目安３年以上（目安５人以上） ◎事業会社（上場企業またメガベンチャー企業等）または人事コンサルティング会社での経験３年以上 【歓迎業務経験】 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格 ○中小企業診断士の資格 ○日商簿記１～２級 【求める人物像】 ◆事業戦略、経営方針、部門特性など多様な視点を持ち、全体最適を考えることができる方 ◆従来の発想や慣習にとらわれず、また変化を恐れずに業務推進できる方 ◆バランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方 ◆あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 ◆色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務管理に関する実務経験をお持ちの方（3年以上） └給与計算・年末調整・社会保険関連・勤怠管理などの一般的な労務業務を単独で完遂できることを想定しています。 【歓迎業務経験】 〇人事労務関連資格 〇労働関連法の知識 〇上場準備〜達成フェーズでの労務業務のご経験 〇ベンチャー企業での労務業務のご経験 【求める人物像】 ◼️コミュニケーションスキルのある方 　- チームワークを重視出来る方 　- 傾聴力があり、他者視点で物事を考えることが出来る方 ◼️THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方 　- 当事者意識を持って事業に取り組める 　- チャレンジし続けられる 　- 常に顧客を考え、期待値を超えていく 　- 素早く行動できる 　- チームに協調性をもたらす

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎事業会社や社労士事務所での給与計算および社会保険関係の業務経験 1 年以上 【歓迎スキル】 ◯衛生管理者、社会保険労務士 【求める人物像】 ・協調性とコミュニケーション能力のある方 ・地道な作業をコツコツと積み上げるタイプの方 ・幅広い総務人事業務に挑戦したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 必須スキル ◎エクセル／スプレッドシートでのデータ集計・作成 ◎PowerPoint/Googleスライドでの資料作成 以下内容のうち一つでも経験のある方 ◎人事データ集計・資料作成経験 ◎営業データ集計・資料作成経験 ◎経理データ集計・資料作成経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯マクロ（VBA） ◯BIツール ◯RPA ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・向上心があり、責任感の強い方 ・自分で考え行動できる方 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ※30歳～45歳くらいまで

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の実務経験３年以上 ◎人事システム・労務システムの経験 ◎PC/Microsoft Officeの基本的なスキル ・Word/Excel/PowerPoint等 ◎人事労務業務全般の実務経験 【求める人物像】 ◆人事の一員としての自覚と意識をもって業務にあたっていただける方 ◆日々のオペレーションを安定的に正確かつ迅速に対応いただける方 ◆業務改善、品質向上の意識を持ち行動・提案・実装ができる方 ◆向上心を持ち、自己研鑽に取り組んでいる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の一通りの実務経験５年以上 ◎社会／労働保険等の手続きに関する知識と実務経験３年以上 ◎人事システム・労務システムの経験 ◎PC/Microsoft Officeの基本的なスキル ・Word/Excel/PowerPoint等 ◎従業員100人～500人規模の事業会社での人事経験 【歓迎業務経験】 〇人事システム・労務システムの導入経験 【求める人物像】 ◆人事の一員としての自覚と意識をもって業務にあたっていただける方 ◆日々のオペレーションを安定的に正確かつ迅速に対応いただける方 ◆業務改善、品質向上の意識を持ち行動・提案・実装ができる方 ◆向上心を持ち、自己研鑽に取り組んでいる方 ◆労務関連の法規制や給与計算の実務/基礎を理解した上で課題対応ができ、主体的に企画やルール策定、フロー整備等の対応をされてきた方

【必須業務経験・スキル】 ◎企業で労務としての勤務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルの豊富な知識 ◯労働基準法・労働契約法などの基礎的な知識 ◯勤怠管理・給与管理システムの管理者としての取り扱い経験 【求める人柄】 ・素直で誠実な対応ができる方 ・社会と組織の成長を一緒に喜べる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎当社のパーパス・バリューへの共感 ◎人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験 ◎リーダー経験、メンバーマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ■人事制度設計運用経験 ■Gsuiteを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方） ■上場もしくは市場替えのフェーズにてコーポレート業務を経験したことがある方 ■スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・変化を楽しめる方

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的なPCスキル ★総務労務経験をお持ちの方大歓迎です！ 【歓迎業務経験】 ○総務・労務業務ご経験 ○バックオフィスのご経験 ○多岐にわたる業務に対応できる柔軟性のある方 ○コミュニケーション能力が高く、チームでの協力が得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業での労務業務のご経験（実務経験3年以上） ◎チームマネジメントのご経験（2名以上） 【歓迎業務経験】 ○社会保険労務士の資格がある方 ◯200名以上の企業での労務業務全般のご経験（派遣会社/BPO会社の場合には1000名規模の組織での労務実務経験がある方） ◯オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれかの業務において、最低３年以上の経験を有している ◆新卒採用、中途採用、障害者採用 ◆給与、社会保険、労務対応、規程管理 ◆研修や新規制度の企画、提案、導入 ◆組合対応 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験者 【求める人物像】 〇環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる 〇どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる 〇スピード感と正確性を両立する意識がある

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎総務人事職 10 年以上の経験ある方(人事業務経験は必須) ◎管理職経験ある方 【歓迎スキル】 ◯株主総会運営の経験 ◯グローバル人事の経験 【求める人物像】 ・協調性とコミュニケーション能力のある方 ・地道な作業をコツコツと積み上げるタイプの方 ・幅広い総務人事業務に挑戦したい方

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Word、Excelの操作ができる方 ★総務労務経験をお持ちの方大歓迎です！ 【歓迎業務経験】 ○給与計算経験 【求める人物像】 ○対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる方。 ○課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる方 ○0→１のフェーズもしくは、その後の維持・向上フェーズに強みを持つ方