東京都四谷(四ツ谷)人事・労務の転職・求人情報を探す

士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都四谷(四ツ谷)エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全6件
    • 完全週休2日制
    • 育休・産休実績あり
    • 学歴不問
    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    仕事内容
    労務部長候補としてメンバーマネジメントなどを行っていただきます。東京都新宿区にある、年間休日128日!リユース市場の中でもトップクラスの成長率を誇る「バイセル」を展開し、循環型社会をリードするグロース上場企業の求人です。
    給与
    年収650〜800万円
    勤務地
    東京都新宿区
    (最寄駅:新宿御苑駅)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎労務管理についての業務経験目安3年以上 ◎メンバーマネジメント経験目安3年以上(目安5人以上) ◎事業会社(上場企業またメガベンチャー企業等)または人事コンサルティング会社での経験3年以上 【歓迎業務経験】 <資格> 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格 ○中小企業診断士の資格 ○日商簿記1~2級 【求める人物像】 ◆事業戦略、経営方針、部門特性など多様な視点を持ち、全体最適を考えることができる方 ◆従来の発想や慣習にとらわれず、また変化を恐れずに業務推進できる方 ◆バランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方 ◆あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 ◆色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方
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    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 急募求人
    • 学歴不問
    • フレックス制度あり
    仕事内容
    労務担当者として、労務業務全般を担っていただきます。東京都新宿区にある、不動産管理業務の電子化する「管理ロイド」を開発提供している企業。技術力が高く、提供サービスの市場競争力があり多数大手のお客様とお取引頂いているIPO準備企業の求人です。
    給与
    年収400〜600万円
    勤務地
    東京都新宿区
    (最寄駅:四ツ谷駅)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎労務管理に関する実務経験をお持ちの方(3年以上) └給与計算・年末調整・社会保険関連・勤怠管理などの一般的な労務業務を単独で完遂できることを想定しています。 【歓迎業務経験】 〇人事労務関連資格 〇労働関連法の知識 〇上場準備〜達成フェーズでの労務業務のご経験 〇ベンチャー企業での労務業務のご経験 【求める人物像】 ◼️コミュニケーションスキルのある方  - チームワークを重視出来る方  - 傾聴力があり、他者視点で物事を考えることが出来る方 ◼️THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方  - 当事者意識を持って事業に取り組める  - チャレンジし続けられる  - 常に顧客を考え、期待値を超えていく  - 素早く行動できる  - チームに協調性をもたらす
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    • 完全週休2日制
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 年間休日120日以上
    • IPO準備
    仕事内容
    総務部門のメンバーとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務をお任せします。東京都千代田区にある、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇り、グロース上場企業のグループ企業で安定した基盤を持つ、売上高130億円を誇るIPO準備企業
    給与
    年収350〜500万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:麴町駅)
    応募資格
    <学歴>不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎基本的なPCスキル ★総務労務経験をお持ちの方大歓迎です! 【歓迎業務経験】 ○総務・労務業務ご経験 ○バックオフィスのご経験 ○多岐にわたる業務に対応できる柔軟性のある方 ○コミュニケーション能力が高く、チームでの協力が得意な方
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    • 完全週休2日制
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    仕事内容
    労務課長として、会社の業務を支える総務業務及び労務業務をお任せします。東京都千代田区にある、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇り、グロース上場企業のグループ企業で安定した基盤を持つ、売上高130億円を誇る上場企業の求人です
    給与
    年収600〜850万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:麴町駅)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎上場企業での労務業務のご経験(実務経験3年以上) ◎チームマネジメントのご経験(2名以上) 【歓迎業務経験】 ○社会保険労務士の資格がある方 ◯200名以上の企業での労務業務全般のご経験(派遣会社/BPO会社の場合には1000名規模の組織での労務実務経験がある方) ◯オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方
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    • 完全週休2日制
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 年間休日120日以上
    • IPO準備
    仕事内容
    主に給与計算業務をお任せします。東京都千代田区にある、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇り、グロース上場企業のグループ企業で安定した基盤を持つ、売上高130億円を誇るIPO準備企業
    給与
    年収345〜400万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:麴町駅)
    応募資格
    <学歴>不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎Word、Excelの操作ができる方 ★総務労務経験をお持ちの方大歓迎です! 【歓迎業務経験】 ○給与計算経験 【求める人物像】 ○対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる方。 ○課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる方 ○0→1のフェーズもしくは、その後の維持・向上フェーズに強みを持つ方
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  • 【コーポレート本部:マネージャー候補】中核メンバーとして、特定の領域にとらわれず、幅広い業務を担うポジションです。ヤマダホールディングスに続きクレディセゾンとも約10億円の資本業務提携を実施!500万DLを突破した部屋探しポータル「カナリー」の運営や、累計利用者数200万人越えの不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開しIPO準備中のベンチャー企業の画像【コーポレート本部:マネージャー候補】中核メンバーとして、特定の領域にとらわれず、幅広い業務を担うポジションです。ヤマダホールディングスに続きクレディセゾンとも約10億円の資本業務提携を実施!500万DLを突破した部屋探しポータル「カナリー」の運営や、累計利用者数200万人越えの不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開しIPO準備中のベンチャー企業の画像
    • ベンチャー企業
    • IPO準備
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 家賃補助あり
    仕事内容
    コーポレート本部のマネージャー候補として、部門での業務を幅広くお任せします。東京都千代田区にある、500万DLを突破した部屋探しポータル、カナリーや、不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開し急成長中のベンチャー企業の求人です。
    給与
    年収550〜800万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:各線 四ツ谷駅 徒歩3分)
    応募資格
    <学歴> 大卒以上 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆事業会社(上場企業であれば尚可)におけるコーポレート部門でのご経験(3年以上) ◆外資系投資銀行、国内証券会社 投資銀行部門、大手銀行等の金融機関でのご勤務経験 ◆特定の業務領域に限定せず、柔軟に幅広い業務に対応できる方 【歓迎業務経験】 ◆情報セキュリティに関するご経験 ◆法務に関するご経験 ◆上場準備に伴う各種業務(内部統制、内部監査等)に関するご経験 ◆財務(予実管理等)に関するご経験 ◆IR(適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等)に関するご経験 ◆株主総会・取締役会資料(予実分析を含む)の作成のご経験 ◆コーポレート部門でのマネジメントのご経験 【求める人物像】 ◆コーポレート部門でジェネラルなご活躍をされたい方 ◆自走できる方 ※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。 ◆【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ◆以下の4つのバリューにマッチする方 ①圧倒的なオーナーシップを持とう - 高い視座から物事を眺め、全体最適を達成しよう。会社や組織を自らが作っていくという意識を持とう。 ②プロフェッショナリズムを全うしよう - 深く思考し、速く行動し、相手の期待を超え続けよう。謙虚さを忘れず素直でありながら、昨日の自分を超えて成長しよう。 ③挑戦を諦めない - 常に目的志向で仮説を持ち、失敗や変化を恐れずチャレンジしよう。逆境に見える状況でも粘り強く、愚直に挑み続けよう。 ④誠実さを体現しよう - いつ何時も、全てのステークホルダーに真摯に向き合おう。迷ったときは、短期的なプロフィットよりも中長期的なベネフィットを選ぼう。 ◆抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方 ◆学習意欲が高く、前のめりにスキル習得に励める方 ◆自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方
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