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[職種]労務

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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号33329)

上場を見据えた組織基盤構築|教育×ITベンチャー|採用戦略・労務企画~総務まで一気通貫

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり

【業務内容】 まずは採用を中心に、人事総務周りの業務を幅広くご担当いただきます。 将来的には、コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成を期待しています。 <採用> ◆採用計画・予算の策定: 役員との連携による採用人数の算出、実行予算の策定 ◆数値管理・最適化: 採用コスト(CPA)の分析・最適化、各チャネルのコントロール <労務> ◆給与・社保実務の完遂: 給与計算、社労士連携、入退社に伴う各種手続きの管理 ◆労務管理・窓口対応: 全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応 ◆ガバナンス管理: 社内規定(就業規則等)の運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理 <総務> ◆全社行事のプロデュース: 社内全体会議の設定・進行、組織の一体感醸成 ◆ファシリティ・資産管理: 本社備品・カギの管理、清掃管理、発注プロセスの責任者 【組織体制】 労務担当1名、採用人事3名の計4名(男性1名、女性3名) ※平均年齢30歳 【働き方・働く環境】 無駄な休日出勤(模試対応など)はなく、年間休日125日、残業月20時間程度、柔軟な働き方が可能。 ホワイトな環境でありつつ、上場に向けた組織基盤づくりに中心メンバーとして関われます。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。
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給与
年収420~600万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号32949)

【総務・労務マネージャー】人事・労務・総務を統括し、組織基盤の強化と成長を牽引◎ICTを活用した塾運営やアプリ開発で、教育の個別最適化を推進する企業

  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • オンライン面接あり
  • 管理職・マネージャー

【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事・労務・総務各部門のマネジメント業務をお願いします。 管理本部は、盤石な組織基盤を支える総務・労務と、戦略的な成果を追求する人事という、静と動の二面性を併せ持つチームです。 具体的な業務内容は下記の通りです。 <チームマネジメント> コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成。 <労務> ◆給与・社保実務の完遂:給与計算、社労士連携、入退社に伴う各種手続きの管理。 ◆労務管理・窓口対応: 全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応。 ◆ガバナンス管理: 社内規定(就業規則等)の運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理。 <人事> ◆採用計画・予算の策定: 役員との連携による採用人数の算出、実行予算の策定。 ◆数値管理・最適化:採用コスト(CPA)の分析・最適化、各チャネルのコントロール。 <総務> ◆全社行事のプロデュース: 社内全体会議の設定・進行、組織の一体感醸成。 ◆ファシリティ・資産管理: 本社備品・カギの管理、清掃管理、発注プロセスの責任者。 【組織体制】 同じ部署の社員は4名で、内訳が男性1名女性3名です。 平均年齢年齢30歳です。 労務担当1名、採用人事3名。 ほとんどが中途入社の方です。 【仕事の魅力】 ◎マネージャーポジションへの挑戦、それに伴うスキルアップが可能です! ◎柔軟な働き方ができ、ホワイトな環境に身をおきつつ「上場」に向けて採用や労務といった社内の重要なポジションで動くことができます。 【企業の魅力】 当社は、ICTを活用して教育業界のアップデートを目指す企業であり、中高一貫校向けの個別指導塾「WAYS」などの運営を手掛けています。 自社開発の学習アプリ「aim@」を全国の塾へ提供するなど、デジタル教材の開発・販売を通じて教育現場の課題解決を推進しているのが特徴です。 タブレットを用いた個別最適化された学習環境を構築し、生徒が意欲的に学べる仕組みを追求しています。 人材派遣業のメイツ中国とは別会社であり、純粋に「教育×IT」の力で新しい学びの形を創造しています。 塾運営のノウハウとシステム開発力を併せ持ち、講師と生徒双方に付加価値の高いサービスを展開する教育支援のプロフェッショナルです。 【働き方・働く環境】 時短勤務制度:有
給与
年収420~560万円
勤務地
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