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[職種]労務
株式会社東横イン
【東京/面接1回【東京】人事労務（給与計算～労務担当）◆平均残業時間20H程度／土日祝休み／人事データ集計等お任せ】財務担当～資金計画等お任せ～◆残業20H/福利厚生◎/業界最大級のホテルチェーン
- 仕事内容
- 東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！ ■具体的な業務内容： ・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ・スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類） ・その他労務管理、安全衛生管理全般 ※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます！ ■チーム組織について 本社の総務部人事労務部門は、現在 10 名で構成！20 代～40 代の方々が活躍中です♪普段からメンバー同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。また女性比率 80％以上であり、時期によって業務量に変動はありますが、年間の業務が把握できるポジションなので調整もしやすく、業務が落ち着いている時は定時で退勤したり、有給休暇を取ったりと、みんなでメリハリをつけて働いています。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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株式会社東横イン
【労務】給与計算・労務担当募集！／残業少なめ！／各種手当、福利厚生充実！国内トップクラスのホテルチェーン企業
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、各店舗で行っている業務について本社に集約できる業務は集約し、各店舗の負担を軽減しようという取り組みを行っています。より円滑にホテル運営を進めていくための増員募集です。 【業務内容】 ◆給与計算 （従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ◆スタッフの入社／退職、勤怠確認 （勤怠データの確認、処理） ◆社会保険関連業務 （社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ◆住民税特別徴収対応 (住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ◆給与支払報告書等の法定調書対応 （市区町村や税務署に提出する書類） ◆その他労務管理、安全衛生管理全般 ※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます！ 入社後は基本から順を追ってお教えしますので、ご安心ください。 焦らずじっくりとスキルを向上させていきましょう。 【組織体制】 本社の人事労務課は、現在10名で構成！20代～40代の方々が活躍中です。 普段からメンバー同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。 また女性比率 80％以上であり、時期によって業務量に変動はありますが、年間の業務が把握できるポジションなので調整もしやすく、業務が落ち着いている時は定時で退勤したり、有給休暇を取ったりと、みんなでメリハリをつけて働いています。 【仕事の魅力】 人事労務室は、各店舗にとって”頼られる”存在です。電話などで密にコミュニケーションをとり、日々の業務を進めていくことで各店舗の負担を軽減し、円滑なホテル運営をサポートすることがやりがいです。 【企業の魅力】 「東横イン」は全国330店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！ 【働く環境】 ■残業20ｈ程度 ■産休・育休の取得・復職実績多数！
- 給与
- 年収380~450万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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