【募集背景】 事業拡大（東証グロース市場）および子会社管理など、一層の管理体制強化を図るべく中核人材としてご活躍頂ける方を求めており、 ゆくゆくは労務管理全般とメンバーのマネジメントをしていただける方を募集しております。 【業務内容】 ◆労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ◆給与計算、勤怠管理等のチェック ◆人事制度／賃金制度の策定・改訂 ◆ＨＲシステムの運用・改訂 ◆チームメンバーマネジメント ◆各種人事関連データ作成、チェック ◆各種法改正対応 ◆人事関連研修（評価者研修・ハラスメント研修等）の企画、実施 ◆労務相談、休職者対応、従業員面談等 ◆福利厚生企画、運用、管理 ◆安全衛生管理体制の構築 ◆M&Aに伴うPMI、制度設計等 ◆子会社の労務管理 ◆働き方改革等の立案・策定　 ◆各部門間の折衝、調整など ◆オフィス関連対応 ◆固定資産管理 ◆各種稟議、支払等の管理 ◆株主総会対応 ◆社内イベント等の企画、運営 【組織体制】 13名 （男性3名、女性7名） 【仕事の魅力】 仕事を通して 得られるもの ・多様な働き方や勤務形態に応じた労務管理の知見が得られる ・上場企業における人事について管理体制構築、企画立案、業務改善、問題解決などを幅広く経験できる ・グループ会社の管理やM＆Aなど制度設計や規程策定など上流工程に関わることができる 【企業の魅力】 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの”かくれ資産”が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、”新たなものを作っては捨てる社会”からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ◆年間休日128日

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月額464,000円～（内訳：基本給363,000円～、固定残業代101,000円～） ・昇給/年2回 ・賞与/年2回 ・交通費全額支給 ・役職手当 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

• 完全週休2日制
• 育休・産休実績あり
• 学歴不問
• 上場企業
• ベンチャー企業
• 経験者優遇