【労務部長候補】年間休日128日！リユース市場の中でもトップクラスの成長率を誇る「バイセル」を展開し、循環型社会をリードするグロース上場企業

• 労務

【募集背景】
事業拡大（東証グロース市場）および子会社管理など、一層の管理体制強化を図るべく中核人材としてご活躍頂ける方を求めており、
ゆくゆくは労務管理全般とメンバーのマネジメントをしていただける方を募集しております。

【業務内容】
◆労務業務全般の対応、既存業務の効率化
◆給与計算、勤怠管理等のチェック
◆人事制度／賃金制度の策定・改訂
◆ＨＲシステムの運用・改訂
◆チームメンバーマネジメント
◆各種人事関連データ作成、チェック
◆各種法改正対応
◆人事関連研修（評価者研修・ハラスメント研修等）の企画、実施
◆労務相談、休職者対応、従業員面談等
◆福利厚生企画、運用、管理
◆安全衛生管理体制の構築
◆M&Aに伴うPMI、制度設計等
◆子会社の労務管理
◆働き方改革等の立案・策定　
◆各部門間の折衝、調整など
◆オフィス関連対応
◆固定資産管理
◆各種稟議、支払等の管理
◆株主総会対応
◆社内イベント等の企画、運営

【組織体制】
13名
（男性3名、女性7名）

【仕事の魅力】
仕事を通して 得られるもの
・多様な働き方や勤務形態に応じた労務管理の知見が得られる
・上場企業における人事について管理体制構築、企画立案、業務改善、問題解決などを幅広く経験できる
・グループ会社の管理やM＆Aなど制度設計や規程策定など上流工程に関わることができる

【企業の魅力】
買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの”かくれ資産”が、眠ったままになっています。
これらを再流通させることで、”新たなものを作っては捨てる社会”からの脱却を実現します。
私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。
2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。

【働き方・働く環境】
◆年間休日128日

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務管理についての業務経験目安３年以上
◎メンバーマネジメント経験目安３年以上（目安５人以上）
◎事業会社（上場企業またメガベンチャー企業等）または人事コンサルティング会社での経験３年以上

【歓迎業務経験】

＜資格＞
【必要資格】
なし

【歓迎資格】
○社会保険労務士の資格
○中小企業診断士の資格
○日商簿記１～２級

【求める人物像】
◆事業戦略、経営方針、部門特性など多様な視点を持ち、全体最適を考えることができる方
◆従来の発想や慣習にとらわれず、また変化を恐れずに業務推進できる方
◆バランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方
◆あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方
◆色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方

不問

年収650〜800万円

月額464,000円～（内訳：基本給363,000円～、固定残業代101,000円～）
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・交通費全額支給
・役職手当
※試用期間6ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

■年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇

■交通費全額支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社用携帯電話
■社用PC
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担
■表彰式（年1回）
■歓迎会、社内イベント

着物・ブランド品等リユース事業