【労務】総務労務担当募集！全国から寄せられる「SOS」の声に向き合う特定非営利活動法人

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【業務内容】

電話及びSNS等、複数のプラットフォーム事業をバックオフィスから支える総務人事グループ
所属となります。職員の勤怠管理等をメインにお任せします。

◆職員の勤怠管理
・職員の勤怠の誤申請・未申請などの修正対応
（税、社会保険料計算は社労士に委託）

◆職員からの勤務に関する問合せ対応
・職員の入職や退職、休職その他の問合せ、申請への対応
・社内規程、規則や労働関連法規に関する回答
・勤怠管理システムの利用方法の問合せ対応

◆各種総務業務（分担）
・事務所環境整備、備品管理や来訪者対応など各種業務

その他、業務改善検討協議への参画など各自の職能や業務繁忙に基づいて、
相談の上で決定いたします。

【組織構成】
現在5名の職員が総務人事グループに所属。平均年齢は35歳となっており、女性4名・男性1名が在籍し、活躍中です。各自メイン業務として経理・労務・庶務の業務を担っていますが、今回は労務をメインとする人員を募集。時には他カテゴリのサポートをしつつ、円滑にバックオフィスを運営しましょう。

【仕事の魅力】
日本の自殺対策を社会的な自立軌道に乗せることを目指し発足した当NPO法人。電話相談、SNS相談等を通じて、相談者の思いを受け止め、様々な社会資源と連携をしながら「生きることの包括的な支援」を推進しています。そんな当法人で募集するのが【事務局スタッフ(勤怠・労務管理)】のポジションです。アイデアの発信・反映のチャンスが揃っているため、過去の経験を活かしてご活躍いただけたらと思っています。

【選考フロー】
書類選考
一次面接
SPI適性検査、筆記試験
最終面接

【必須業務経験・スキル】
◎企業で労務としての勤務経験をお持ちの方

【歓迎業務経験・スキル】
◯IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルの豊富な知識
◯労働基準法・労働契約法などの基礎的な知識
◯勤怠管理・給与管理システムの管理者としての取り扱い経験

【求める人柄】
・素直で誠実な対応ができる方
・社会と組織の成長を一緒に喜べる方
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
・相手の立場に立って考え、行動できる方

不問

年収360〜480万円

※経験・スキルによって給与を決定いたします。
※残業代別途支給

■年間休日123日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇

■各種社会保険完備
■介護休暇制度