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[こだわり]転勤なし
株式会社 HRbase
【BPO業務オペレーション設計】週4リモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- NEW
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- ・BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 【取り組んでいただくお仕事内容】 ・業務オペレーション設計（要件定義/顧客ヒアリング/業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） 【この仕事で得られるもの】 ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 週1回程、大阪オフィスへの出社と、全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
- 給与
- 年収420~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【税務会計スタッフ】フルリモート・フレックス可能！小規模なお客様を中心にサービスを提供している会計事務所
- NEW
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員募集 【業務内容】 ◎税務顧問業務（お客様からの質問対応） ◎記帳代行、決算申告（freee会計を使用） →慣れてきたら入力作業は別の記帳専門スタッフが担当し、記帳結果の確認・修正や進捗管理をメインにお任せする予定です。 ◎その他税務事務、税理士サポート業務等 多数のクライアントの処理をスピーディかつ効率的に、問題なく行うためのノウハウも全てお伝えします。 【使用ソフト】 会計ソフト：Freee会計 申告ソフト：Freee会計 【組織体制】 税理士2名 税務会計スタッフ5名 業務委託スタッフ10名 【仕事の魅力】 弊所では、個人事業主や1人社長の法人などスモールな規模のお客様を中心に、税務顧問サービスを提供しています。 今後は上場やM＆Aを目指すベンチャー・スタートアップ企業のクライアントも増えてくるため、規模の大きな仕事の経験もできます。 【企業の魅力】 所長が税理士業界でも超がつくほどの若手で、親しみやすく風通しの良い職場雰囲気です。 研修動画や所長による徹底サポートにより、業界未経験者でも3ヶ月～半年で顧問先を担当できる教育体制を用意しています。 担当業務の幅が広く、若くて勢いのある会計事務所の経営を間近で見ることができ、将来的にはクライアントからも頼られる人材に成長することができます。 また、所長に資格試験の勉強に関する相談や質問をすることが可能です。 所長が勉強法を教える個別指導塾を運営しているため、勉強に役立つ話が聞けます。 事務所全体として、働きながらの税理士資格取得を応援しています！ 【働き方・働く環境】 ◎フルリモート勤務可能！ ◎フレックスタイム制！（コアタイム：12:00~17:00 ／ 生活スタイルに合わせて調整OK） 繁忙期（12月～3月）以外残業なし、繁忙期の月平均残業時間40時間程度。残業代は全額支給します
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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森総合税理士法人
【総務】税理士法人をバックオフィスから支える！実働7時間勤務／年間休日125日／日本一のコンサルティング・グループを目指し、会計・税務のプロフェッショナルとしてクライアントをサポートする税理士法人
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 税理士事務所で総務のお仕事にたずさわっていただきます。 管理部門としてキャリアを築いていきたい方はぜひご応募ください。 勤務体系も柔軟に対応可能な職場です。 基本は9時～17時の7時間勤務ですが、出社時間は8時半～10時半までご都合に合わせて選択可能です。 時短勤務もご相談くださ専門的な知識は必要ありません。 好奇心がある方、物事を調べて知識を吸収するのが好きな方、人のサポートにやりがいを感じる方はぜひ応募してください。 【法人について】 ホームドクターとしての役割を担い、企業の健康状態を徹底的に分析・調整し、それぞれの企業に合わせた的確なアドバイスを実施。 経営活動を会計・税務というツールを用いて分析すると共に、『適時』『適切』『ていねい』なサービスを心がけています。 経産省の健康経営優良法人に認定され、健全な経営を実践中。 関東だけでなく、北海道から九州までの全国のお客様に迅速に対応。 IT関連ビジネスの記帳・経理担当者採用や建設業における月次決算の早期化、医療サービスの資金調達・キャッシュフローなど、幅広い産業分野にて実績を残しています。 職員のフィジカル、メンタル両方の健康に配慮しています 《代表とスタッフについて》 代表の森耕平は、中央監査法人の法定監査/外資系企業監査、アーサーアンダーセンの国内税務、国際税務、人事コンサルティングなどを経て、森総合会計事務所を設立。 2016年に法人成りしました。 日本生命『ドクターマーケットセミナー』等、セミナー講師実績多数。 様々なバックグラウンドを持つスタッフが在籍しており、馴染みやすい環境と、仕事に取り組みやすい環境をつくっています。 【求人の魅力】 ◆上場企業/公開準備企業/オーナー企業/医療法人など、幅広い企業の経営課題を解決するため、様々なサポートを実施 ◆帳簿などのレビュー業務、会計・税務業務、企業の経営課題抽出など、様々な業務を担当 ◆チャレンジできる環境
- 給与
- 年収300~360万円
- 勤務地
- 東京都東京都港区
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株式会社マーサメディカル
【経理課長候補】戦略立案などにも携われるポジション！M&Aも視座に入れ拡大中フェーズ／「ベスト治療院100選」選出された実績もある30店舗以上の鍼灸整骨院を展開する企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、税理士事務所にお願いしている業務の内製化（ご経験やスキル、組織状況を勘案しながら徐々に移行予定）のための募集になります。 【業務内容】 鍼灸整骨院事業を中心に事業展開を進める当社にて、経理業務をお任せします。 現状の組織状況から少数精鋭で経理業務を支えているため、裁量をもって働きたい方、ゆくゆくは戦略立案などに挑戦したい方におすすめ！ ＜具体的には＞ ◆月次/年次決算業務 ◆経理業務全般（経費精算、請求書業） ◆売掛金/買掛金管理 ◆レポーティング資料作成/報告書 ◆税理士事務所など関係各所との折衝 ※利用システム：弥生会計 【企業について】 株式会社マーサメディカルは、鍼灸整骨院グループ企業です。 鍼灸整骨院・トレーナー事業を中心に、エステ・スポーツジム・コンサルティングなど多角的な事業を展開しています。 スポーツ外傷・障害の治療に強みを持ち、部活動の学生からプロ選手まで幅広い層のケアを行っています。 全国に多数のグループ院を展開し、キャリアアップ・独立支援の制度を整備しています。 技術研修やトレーナー活動を通じて「治療家として成長できる環境」を提供しています。 【事業状況】 「ベスト治療院100選」選出の整骨院等を運営。 都内中心に店舗を多数展開。 スポーツトレーナーとして50以上の中学・高校・大学とも提携するなど、店舗事業に閉じない事業の柱を持つ。 今後もM&Aなども視野に入れ、事業拡大を予定しております。 【働き方・働く環境】 年休120日以上/土日祝休/残業月20h以下など長期的に働きやすい環境
- 給与
- 年収500~680万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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浅沼みらい税理士法人
【経理】グループ会社の経理財務を担当！地域密着の事業を展開する「浅沼経営センターグループ」の一員として、税務相談・財務会計サービスを提供している税理士法人
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループ会社の経理財務を担当します。専用の会計財務ソフトを使用して、日々の出納・預金の入出金を入力して管理をしたり、月々の請求書を取りまとめて経費精算を行うなど、経理を中心とした業務になります。 ◆成長度合いに応じ最終的には、試算表作成から決算業務まで行っていただくことが目標です。また、パソコン(ワード・エクセル等)簡単な資料作成をすることもあります。 ◆債権管理等も専用ソフトを利用して対応することもあります。 ◆その他として、電話応対・来客応対・備品管理等の庶務業務も行っていただきます。 【キャリアアップ】 意欲によっては、専門知識を学ぶことが出来ます。 成長度合い・能力に応じ、グループ会社の専門業務をお任せすることもあります。 【組織体制】 グループ全体：約120名 【企業について】 税理業務、中堅/中小企業への経営支援、人事総務、社会/労働保険等を行う『浅沼経営センターグループ』の一員。 グループ全体における経営統括等を行っています。通勤面や働き方等を大切にする風土。サポート体制有り。
- 給与
- 年収318~500万円
- 勤務地
- 栃木県足利市
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RSM汐留パートナーズ税理士法人
【会計税務マネージャー候補】グループ全体で200名／WLB重視／フルリモート・フレックス制度あり！国際税務に携わりたい方・長期的に働きたい方にオススメの税理士法人
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 外資系企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！ 会計税務事業部、マネージャー候補（アシスタントマネージャー/マネージャー）の求人です。 【具体的な業務内容】 主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。 ・日英バイリンガルによる記帳代行業務 ・月次決算 ・本社向け会計報告書作成業務 ・資金管理 ・支払代行業務 ・固定資産台帳管理 ・減価償却費計算業務 ・法人税 ・消費税 ・償却資産申告書作成業務 ・会計ソフト導入支援 等 クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。 沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京本社のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。 【使用会計ソフト】 マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人 沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京事務所のメンバーはクライアント対応やコンサルティング業務に集中していただけます。 【特徴】 税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。 国際会計ネットワークRSM internationalとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。 【勤務時間】 フレックス制 ・コアタイム ：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：7:00～21:00 1日の標準労働時間：8時間 【3つの経営理念】 ＜①従業員と家族の幸せを大切にする＞ クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化をし夢を持って働ける職場を目指し、従業員と家族の幸せを大切にしています。 ▶フレックスタイム制（コアタイム10時ー16時）、退職金制度、在宅勤務体制の整備など、経営理念を体現できる体制構築を都度行っております。 ＜②クライアント第一主義＞ クライアント第一主義をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。 ▶社内の研修制度についてはメンバーからのボトムアップを含め、必要に応じて毎年ブラッシュアップを重ねています。国税OBや有資格者の外部協力者のメンバーとも連携しながら、クライアントのニーズに応え続けております。 ＜③プロフェッショナルとして社会に貢献＞ プロフェッショナルとして、常に高い志と使命感を持ち、国籍、人種、文化などを超え社会に貢献することを目指します。 ▶税理士や社労士、公認会計士などの有資格者をはじめ、税理士や社労士受験生など、プロフェッショナルを目指すメンバーが多数在籍しています。また、バイリンガルや日本以外の文化に馴染みのあるメンバーも在籍しているため、日本に留まらず様々なクライアントの課題解決をサポートすることができる環境です。
- 給与
- 年収650~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人新宿総合会計事務所
【上場企業／大手企業を担当していただきます！】所定労働時間7時間／パパ・ママも活躍／将来的には事業承継などにもチャレンジできる税理士法人です！
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 更なる組織強化のための募集です。 【業務内容】 税理士として、事業承継や決算業務・巡回監査を中心とした税務会計業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆会計・税務顧問関連業務 ◆月次決算業務 ◆創業・事業計画作成サポート業務 ◆企業再生・資金調達サポート業務 ◆事業承継 ◆M＆Aなど 【業務の魅力】 当事務所では月10件程度の相続案件や年間30件の事業承継案件を手がけており、豊富な実務経験を積むことができます。 お客様は上場企業から大手グループ系の非上場企業まで幅広く、例えば東証グロース上場企業（売上高約29億円）や、 大手ITグループと金融機関が共同出資するフィンテック企業（売上高約125億円、純利益約53億円）などがございます。 コンプライアンス意識の高いお客様が多いため、質の高い案件に携わりながら、 多様なケースを通じて早期に専門性を高め、税理士としてスキルアップできる環境です。 【資格保有者数】 ・税理士9名 ・税理士受験生11名 【働き方・働く環境】 ・所定労働時間は7時間で、月の平均残業時間は20時間と働きやすい環境です！ ・リモートワーク・時短勤務制度もございます！ ┗相談に応じ、リモートワークや時短勤務も可能です。 ┗実際に子育ての都合で利用しているメンバーも多数在籍しております。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【フレックスあり／残業月10時間程度】第2創業期を迎えさらなる事業拡大を推進！社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』を開発・運営する成長中企業
- NEW
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社は、社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』と一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』のサービスを展開しています。 本ポジションでは、社労士業界の団体との関係構築を中心に、新規顧客の獲得や新たな業界団体とのネットワーク拡大を推進していただきます。 既存の業界団体との協力強化やイベント参加を通じて新しい商談機会を創出し、『KiteRa Pro』の市場シェア拡大に貢献していただきます。 事業拡大のキーパーソンとして、チームとともに次の成長フェーズを担っていただくことを期待しています。 ※下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◆既存パートナーとの関係構築・深耕 『KiteRa Pro』の既存パートナーと継続的なコミュニケーションを行い、 信頼関係の構築・維持、導入促進につながる取り組みの企画・実行を担います。 ◆コミュニティ活動の運営 既存施策を継続・支援しながら、 今後新たに企画立案していくコミュニティ活動の運営をお任せいたします。 ◆イベント出展・商談機会の創出 全国の業界イベントに出展し、 来場者に向けて『KiteRa Pro』の製品デモやサービス説明を実施。 製品理解を促進し、商談機会を創出します。 ◆イベント出展機会の開拓 社労士会や関連団体とのネットワーキング活動を通じて、 有望なイベント情報を収集し、出展の機会を自ら開拓します。 ◆セミナー登壇による訴求活動 『KiteRa Pro』の魅力を伝えるため、セミナーや勉強会などで登壇し、導入メリットを直接訴求。 新規顧客の関心を引き、販路拡大につなげます。 【組織体制】 KiteRaは現在、約100名の社員が在籍しており、 ビジネスをスピーディかつ効果的に展開するため、各部署が連携しながら事業運営を行っています。 今回配属となるPro事業本部は 「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」のTHE MODEL型の各グループに加え、 2024年7月に新設した「SR（社労士）パートナーグループ」にて事業を推進しております。 【仕事の魅力】 ◎全国の社労士事務所への浸透に向けた挑戦 『KiteRa Pro』を全国の社労士事務所に広めるという、 業界全体を巻き込むスケールの大きな取り組みに、知見を活かしながら挑戦できます。 ◎自ら価値を生み出す“事業開拓型“ポジション 与えられた業務をこなすだけではなく、自分たちの手で仕事をつくり出していく役割です。 裁量が大きく、ご自身のアイデアや発想をダイレクトに反映できる環境があります。 ◎社労士業界やSaaSベンダーとの関係拡大 全国の社労士事務所との新たな関係構築や、SaaSベンダーとの連携を通じて、 業界内でのネットワークを広げることができます。 個人としても影響力のあるポジションを築いていける環境です。 ◎社労士としての新たなキャリア構築 一般的に社労士のキャリアは「企業の人事部」または「社労士事務所」に限られることが多い中、 当社では“社労士×SaaS“という新たな選択肢として、 「社労士業界特化型のアライアンスセールス」というキャリアを切り開くことが可能です 【働き方・働く環境】 ◆所定時間外労働の有無 あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【フレックス／残業10時間程度】3,600社超に導入される社内規定SaaS「KiteRa」を展開する成長企業
- NEW
- 残業代全額支給
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 社会保険労務士向けSaaS『KiteRa Pro』のカスタマーサクセス部門のメンバーとして、 顧客の課題と向き合い、KiteRaを最大限活用してもらうための活動を担っていただきます。 施策の企画・実行はもちろん、オペレーションの構築や改善にも携わりながら、顧客の成功を後押ししていただきます。 ＜具体的には＞ ◆オンボーディング、利用促進支援 ◆利用者向け説明会・セミナーの実施（オンライン／オフライン） ◆更新・アップグレード・アップセルの提案 ◆顧客との定期的なコミュニケーション（電話／メールなど） ◆利用状況のデータ分析（ヘルススコア等） ◆利用者向け懇親会の企画・運営 ◆新たなCS施策の企画・実行 【組織構成・関わるチーム】 KiteRaは現在、約100名の社員が在籍しており、ビジネスをスピーディかつ効果的に展開するため、各部署が連携しながら事業運営を行っています。 Pro事業本部は、「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」「SRパートナー（アライアンス）」で構成されています。 今回配属となるカスタマーサクセスグループは、マネージャーと11名のメンバーが在籍。 オンボーディングチームとアダプションチームの2チーム体制で、メンバー一人ひとりが裁量を持ち、主体的に取り組んでいます。 配属チームについては、ご本人のご経験やご志向、適性を踏まえて相談のうえ決定いたします。 【本ポジションの魅力】 ◎お客様対応と並行して、施策の立案や実行までお任せいたします。 課題発見から解決までご自身が主体となって進めることができます。 ◎お客様の業務と密接に関わる仕事のため、大きな責任が発生するとともに、 課題解決に直接貢献する手応えや喜びをダイレクトに感じることができます。 ◎組織としてやるべきこと、やらなければいけないことが日々変化していくフェーズです。 役職に関わらず、メンバー皆さまのアイデアを今後の組織形成に反映することが可能です。 【働き方・働く環境】 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ジーニー
【グロース上場】経理の枠にとどまらない。決算・税務から業務改善・プロジェクト推進まで担う裁量ポジション／広告×マーケティングの課題を解決する自社開発企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の「広告プラットフォーム事業」や「マーケティングSaaS事業」など複数プロダクトの経理・財務業務を担当。 商流ごとに経理対応が異なるため、1社で幅広い経験が積めます。 入社時は経理7割・財務3割を想定しています。 ＜経理＞ ◆単体決算・入出金管理、経費・固定資産管理 ◆税務対応（親会社・国内子会社） ◆監査法人対応 ＜財務＞ ◆資金調達関連業務、資金管理 将来的には下記のような業務へのステップアップも可能です。 ◆単体決算取り纏め、IFRSに基づく連結決算や開示業務及びその取り纏め ◆プロジェクトリーダー（システム導入や業務改善） 【組織体制】 配属部署：管理部 国内経理グループ（マネージャー1名・スタッフ5名＋兼務含む） 管理部全体は国内経理・海外子会社管理・連結経理・財務の4グループ・13名 風通しの良い環境で、週次ミーティングや月1の1on1で成長支援 【この仕事で得られる経験、魅力】 幅広い経理経験：10プロダクトの異なるビジネスモデルに関わり、多様な会計論点を経験 成長企業でのやりがい：5年連続黒字、売上収益YoY141％。経理・財務視点で企業成長に貢献 学びの多い環境：上場企業経験者や税理士法人・監査法人出身、公認会計士も 【キャリアパス】 入社時は国内経理・財務業務を担当 将来的には海外子会社管理や連結決算、投資戦略・M&Aなどコーポレート業務へも挑戦可能 例：債権管理 → 経費・決算 → 取りまとめ業務 一人ひとりの成長を支援し、挑戦を応援する環境でキャリアを広げられます。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【プライム上場／年間休日126日】創業以来20年以上増収／美容業界最大級EC「BEAUTY GARAGE」を展開する成長企業で、マネージャーとして活躍！
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通のプラットフォームを有する当社で、経理チームの責任者として経理業務（単体経理）全般をお任せします。 ◆日次処理、債権債務管理 ◆決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ◆経理に関するその他取りまとめ業務全般 ◆チームビルディングおよびマネジメント 【組織体制】 ＜財務・経理グループ_経理チーム＞ ◆チーム責任者（1名）★募集ポジション★ ◆メンバー（2名） ◆アルバイト（2名）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区桜新町
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29852）
【年間休日125日】再上場を支える経理部長候補／IFRS導入・業務フロー再構築に挑む！
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。 ＜単体会計の指揮＞ ◆月次・年次決算業務の統括および管理。 ◆開示資料作成、監査法人対応のサポート。 ＜業務フローの可視化と標準化推進＞ ◆現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化。 ◆効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進。 ＜チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成＞ ◆メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理。 ◆「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング。 ＜再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化＞ ◆既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応。 ◆IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導。 【組織体制】 ◆第一主計部（計9名） ・マネージャー1名(第二主計部と兼任) ・メンバー8名 ※単体決算をメイン業務として行っている部署となります。第二主計部が全体の連結決算などを行っております。
- 給与
- 年収650~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【リモート・フレックス制度あり！】年休127日／週1日定程度リモート可／IPOに向け事業拡大中！労務リーダーとしてマネジメントから労務チームの強化をお任せします！
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けての増員 【業務内容】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ◆勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ◆委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ◆従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ◆就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。 ＜将来的にお任せしたい業務（ステップアップ）＞ ・労務チームメンバーの業務管理、育成、指導 ・労務業務の効率化、業務改善 ・労働関連法規の改正動向をキャッチアップし、社内規程や体制をアップデート 【組織体制】 人事部長（５０代男性）-人事課長（30代女性）-総務担当2名、労務担当2名、採用担当2名 ∟本ポジションでは、労務担当メンバーのリーダーとして、労務業務全般を推進いただくことを期待しております。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制、リモートワークの導入 業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（週1程度）
- 給与
- 年収475~560万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【原則リモートワーク／フレックス制度】成長中企業の経理業務をまるっとお任せ！3Dプリントで外構デザインを形にする施工会社
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- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 これまでのご経験を鑑みて以下業務をお任せいたします。 ◆月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ◆本支店会計関連 ◆債権・債務管理 ◆税務業務 ◆固定資産 ◆原価計算の管理 【組織体制】 現在親会社の経理担当が業務を行っておりますので、 担当者と連携をしていきながら業務を進めていただく予定です。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度 ┗コアタイム10時～15時です。 ◆リモート勤務 ┗基本フルリモート勤務が可能です。 ※勉強会や証憑整理などで月に1回程度、青森支店に出社をお願いする場合もございます
- 給与
- 年収360~450万円
- 勤務地
- 青森県青森県青森市
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【フレックス・リモートOK！】年休127日／週1日程度リモート可／CFO・経理管理部長のもと経理部門の統括やIPO推進をお任せします！
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- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制の強化 / IPOに向けた体制整備 【業務内容】 経理グループの実務責任者（課長/マネージャー）として、経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝を一手に担っていただきます。 IPO準備フェーズにおいて、現場を率い、経理体制を構築・強化する中核的な役割です。 ＜経理実務の統括・推進＞ ・月次、年次決算業務の統括および主導 ・新規サービスの会計処理の検討、導入など ＜その他＞ ・経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理 ・現行業務フローの抜本的な見直しと改善 ・監査法人や税理士法人との折衝・調整業務の主導 ・経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供など 【組織体制】 CFO - 経営管理部長（40代男性） - 本ポジション（新経理グループ長） - メンバー6名（20代1名、30代4名、40代1名） ⇒本ポジションは、経理グループのラインマネージャーとして、経営管理部長直下で組織を牽引していただきます。 【入社後に期待すること】 1. 初期段階（入社3ヶ月） 現経理課長（〜3月）から業務の引継ぎを受けながら、当社の事業内容、経理部門の現状、既存業務フローを深く理解していただきます。 日次・月次業務を統括し、業務が円滑に回るよう監督を開始してください。 2. 中期段階（入社6ヶ月） 経理グループの実務責任者として完全に自立し、決算業務の早期化や正確性の向上を主導していただきます。 監査法人との折衝窓口となり、指摘事項への対応や準備を推進します。 メンバーの育成計画を策定し、OJTを通じて組織全体のスキルアップを図ります。 3. 長期段階（入社1年後） 経理部門のラインマネージャーとして、業務効率化プロジェクトを主導し、メンバーの指導・育成を通じてチーム全体の底上げを図っていただきます。 IPOを見据え、CFO直下で高度な財務・開示業務にも積極的に関わり、経理チームの成長を牽引する存在になっていただくことを期待しています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制、リモートワークの導入 業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（週1日程度。全日が在宅勤務というわけではありません。）
- 給与
- 年収560~720万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【経理スタッフ】週2日リモート可能＆フレックス制度完備！月間5000万人以上に見られている「エキサイトニュース」などを展開！将来的にはWEB3.0・メタバース・NFTなどのM&Aや新規事業に挑戦を目指しているスタンダード上場企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 より強固な組織を構築すべく経理メンバーを募集しております。 【業務内容】 ▼メイン業務 ・エキサイトホールディングスの中核子会社であるエキサイトの単体決算の実務担当 ※一部、グループ会社の支払い依頼処理などは発生する予定 ▼将来的な業務 ・連結決算業務 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の作成 ・監査対応 ・新規事業における経理財務業務のプロセス構築 ・PMIプロジェクトへの参画 【組織体制】 ・財務経理部は5名体制となっております。 ・リーダー2名（30～40代）メンバー3名（20～40代） ※別でCFOの方がおります。CFOは元サイバーエージェントで財務経理責任者を務めていた、大手IT企業で勤めていた経営陣が多くおります。 ※能力によってはマネージャーとしてジョインする可能性もあります。 ▼このポジションで得られるもの ・経験豊富なCFOのもとで経理財務業務を経験できる ・M&Aを積極的に行っており、経理財務領域でのPMIが経験できる ・多角的に事業を展開している会社で、さまざまな領域の経理財務業務が経験できる 【仕事の魅力】 ・財務業務や経理の仕組化・組織化・効率化など幅の広い業務を担っていただきます。 【企業の魅力】 ■弊社は、ポータルメディアサイト「エキサイトニュース」を展開するプラットフォーム事業やブロードバンド事業、経理管理クラウド開発/販売をを行っているSaaS/DX事業を展開しているスタンダード上場企業です。 ■2023年6月には「M&A BASE」を子会社化しており、市場規模3兆円を誇る国内M&A市場への挑戦をしております。 ■安定的に売上を残している事業の利益をもとに、WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討するなどより多角化を目指しております。 【働き方・働く環境】 ・リモート週3日 ・フレックス制度あり
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社FactBase
【フレックスあり！】海外拠点の立ち上げをリード！成長フェーズのスタートアップで、労務領域のゼロイチを経験できます！
- NEW
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 マレーシア・インドネシア・韓国・台湾・アメリカ・ベトナム・タイなどへ展開を進めており、導入企業数の増加と上場準備に伴い、労務体制の強化が急務となっています。 今後も新たな海外法人が立ち上がるため、各国の拠点でゼロから労務の仕組みを整える中心メンバーを募集します。 【業務内容】 国内外の労務業務を幅広く担当。特に海外法人の立ち上げにおける労務制度の構築がメインです。 ・海外法人の勤怠システム導入・運用 ・給与計算・社会保険（現地士業との連携） ・就労・駐在ビザ手配 ・入退社対応・辞令発令 ・海外医療保険・福利厚生整備 ・駐在員の住宅・家賃補助管理 ・各国法規に基づく就業規則整備 【仕事の魅力】 ◎海外労務のゼロイチを設計できる ◎経営陣・現地法人・専門家と連携し基盤づくりに関われる ◎グローバル展開が加速するフェーズで成長を実感できる 【配属部署】 管理本部（本部長1／経理5／労務3／総務2／経営企画1） 【利用ツール】 slack／Google Workspace／ジョブカン／マネーフォワード／バクラク／SmartHR
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【フレックス制度：残業20時間程度】TOKYO PRO Market上場／開示対応や管理会計にもチャレンジ！東京23区を中心に、不動産の開発・販売・運営を幅広く手がける総合企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理業務を中心に、今後は開示対応や管理会計、業務改善にも関わっていただきます。 既存メンバーとの分担・連携を前提に、以下の業務に携わっていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆勘定科目内訳書作成、会計仕訳チェック ◆税理士・監査法人対応（資料作成・質疑応答） ◆親会社としての連結決算対応（補助） ◆開示資料作成補助（短信・有価証券報告書等） ◆予算策定、予実分析の補助 ◆資金繰り管理補助 ◆支払業務のチェック、仕訳担当者のとりまとめ ◆経営会議・取締役会向け資料作成補助 ◆業務改善や経理フローの再構築など 【組織体制】 管理部の財務経理グループは4名が在籍しております。 ＜メンバー詳細＞ ◆部長（50代・取締役）：経営企画・資金調達・取締役会対応など経営直結業務を担当 ◆経理（40代男性）：経理全般の実務を中心に担当 ◆経理（40代女性）：支払業務、資金繰り管理、子会社経理を主担当 ◆派遣社員1名：仕訳・日常処理担当
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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NHN JAPAN株式会社
【フレックス制で働き方◎】「ディズニー ツムツム」や「妖怪ウォッチ ぷにぷに」などを手掛けるNHNグループの日本法人
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 NHNグループ全体の人材育成をリードし、教育企画・研修運営を中心にご担当いただきます。 経営層や各組織の責任者と連携し、現場の人材育成課題を解決。NHNグループ全体の成長を支えるやりがいあるポジションです。 ＜具体的には＞ ・入社式・内定式の企画・運営 ・新入社員フォロー（面談、試用期間評価対応 等） ・グループ全体の人材育成計画の策定と新規教育企画 ・社員の教育ニーズのヒアリング ・入社時研修、階層別研修、語学教育などの企画・運営 ・社内教育コンテンツの整備・拡充 ・社内研修制度の認知向上施策の企画・実行 ・外部研修会社の選定・委託管理 ・経営層向け教育施策の企画・設計・運営 ・社内講師制度やリワード施策の運営 【組織の魅力】 ◎NHNグループ5社（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan、NHN Fukuoka）の採用・育成業務を担当 ◎グループ全体の教育体系を全面リニューアル中で、自ら企画・改善を推進できる ◎経営層向け施策にも携わり、経営視点で人材育成をデザインできる NHNならではのスピード感ある環境で、教育企画の経験を活かしながら、グループ全体の成長に直結する仕事ができます。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29844）
【年間休日125日】 連結決算やJ-SOXにもチャレンジできる！成長企業でステップアップしませんか？
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 まずは スパイラル社およびM&Aで傘下に入った子会社の単体会計を中心に担当いただきます。 ゆくゆくは 連結会計・J-SOX対応・会計方針の整備 など、経理としてキャリアを広げられる領域にも挑戦できるポジションです。 ＜主な担当業務＞ ◆ スパイラル社・子会社の単体会計業務 （日常経理、月次／四半期／年次決算まで一連の流れを担当） ◆ 執行役員会・取締役会向けの財務資料作成 （業績比較・分析資料など、経営判断に直結するデータの作成） ◆ J-SOX対応 （評価計画書の作成、財務統制の整備・評価、進捗管理） ＜将来的にお任せする業務＞ ◆ 収益認識基準やグループ会計方針の整備 ◆ 子会社を含むJ-SOX評価体制の構築 ◆ 連結決算・親会社向けの会計レポート作成 ◆ IFRS導入に向けた方針策定・差異分析 ◆ 経理スペシャリストとして会計方針やルール作りへの参画 【仕事の魅力】 ◎ “スキルを一段上へ” キャリアを確実に伸ばせる環境 単体決算からスタートし、希望と適性に応じて連結／J-SOX／IFRS／ガバナンス整備 といった上流領域にステップアップ可能。 若手でも挑戦の機会が多く、専門性を高めたい方には最適な環境です。 ◎ 経営に近い経理 経営層向け資料を自身で作成するため、数字の裏にある事業構造を理解しながら財務分析力を磨ける 点が大きな魅力。 “処理するだけの経理” から一歩先へ成長できます。 ◎ 裁量と介在価値の大きさ 会計方針の整備やルール策定など、会社の仕組みづくりにも携われます。 自分の提案や改善がそのままグループ経営の品質向上に繋がる、影響度の高いポジション です。 【組織体制】 ◆ 第一主計部（計9名） ・マネージャー1名 ・メンバー8名 ◆ 第二主計部（計5名） ・マネージャー1名 ・メンバー3名 ・派遣1名
- 給与
- 年収400~555万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【IPO準備中】業務改善・月次決算を主導／管理部全体の仕組みづくりをリードできる裁量あるポジション！データ×SaaSで「売れる営業組織」をつくる会社
- NEW
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ▼日々の業務 ・イレギュラー経費精算・請求対応（Slack/Notion） ・入出金確認（銀行口座明細チェック） ・業務委託・アルバイトメンバーへの指示・進捗管理 ・経理ツールやプロセス改善の検討・導入 ・税理士・会計士との連携 ▼月間／中長期業務 ・月次決算の進行管理（10日締め目標） ・会計ルール・業務マニュアルの整備 ・経理フロー改善、ツール最適化 ・法務・情報システムなど他コーポレート領域との連携 ・資金管理や決算関連タスクの支援 【キャリアパス】 経理マネージャー昇格：業務委託管理や月次決算を自走できるようになれば、裁量あるマネージャーとして評価 ゼネラルマネジメント：法務や情報システムなどコーポレート全体へのディレクションも可能 【オンボーディング】 1〜3ヶ月：経理フロー理解、手を動かしながら業務把握 3〜6ヶ月：業務委託ディレクション開始、改善提案・ツール導入に関与 6ヶ月以降：月次決算自走、改善施策や他コーポレート領域への関与
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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【フルフレックス・リモートあり！】大和ハウスグループのスタンダード上場企業！社会に先駆けた価値を生み出す総合不動産デベロッパー
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 財務として下記業務を担当いただきます。 ◆金融機関からの資金調達業務 ◆中期経営計画の事業戦略に沿った年度計画に基づく資金計画の作成 ◆日次の出金対応や出納業務 【仕事の魅力】 〇出納業務、資金管理・計画、融資取引等、金融機関対応の知識・スキルが身につきます。 〇融資1つにおいても該当事業の戦略を理解しながら金融機関との交渉を進めるため、部門を超えた幅広い知識が得ることができます。 〇800億円～1000億円規模の資金調達を行うために、全社の経営戦略を踏まえながら交渉を行うダイナミックな業務経験が出来ます。 【組織体制】 経営企画部門 財務部 財務課 部長1名、課長1名、メンバー5名（うち1名は兼務） 性別：男性5名、女性2名 年齢層：20代前半～40代前半 ＜就業時間について＞ 就業時間例 9:00～17:30 ・1日の標準勤務時間：7時間30分別途休憩：60分 ・フルフレックスタイム制 残業時間：通常期は20～30時間/月、繁忙期は30～40時間程度
- 給与
- 年収580~980万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【IPO準備にチャレンジ】フレックスあり／「たのしいを世界中に届ける」をビジョンにしている、日本最大級のエンターテインメント総合商社
- NEW
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 入社時点の実績や経験より、スタートアップの成長速度に資する「意欲」を大切にしています 現在コーポレート部門は、「経理」「人事労務」「法務」等を士業の方々と連携しながら現場スタッフ1名が運営しておりますが、今後社員数の増加による管理強化や、M&Aの過程におけるPMI・連結決算等の対応が不可欠となります。 そこで、経理を中心にコーポレートから事業全体の基盤を強化する人材（コーポレートBP）として、一緒に成長していける仲間を募集しております！ ▼ 仕事の魅力 ① IPOに向けた企業成長や上場準備の一翼を担う ② バックオフィス全般の経験が積める ③ スタートアップならではの成長機会が得られる ▼ 具体的な業務（一部を担っていただくことから想定しております） ・経理業務（連結会計処理を含む） ・連結先のバックオフィス統合（管理業務 PMI） ・監査法人/証券会社/投資家コミュニケーション（株式公開準備） ・人事/労務/法務ほか管理業務の強化（組織/メンバーのマネジメントを含む） ・補助金/助成金等の応募/申請
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【決算からIPO準備まで！】経営陣と協働しながら予算設計・管理体制づくりに携わる／Tech×再生可能エネルギーなど複数事業を展開する成長中ベンチャー企業
- NEW
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大及びIPO準備を加速させるため 【業務内容】 ◆経理業務 ・月次試算表の仕訳レビュー／承認 ・月次・四半期・年次決算の資料作成 ◆管理・財務業務 ・IPOプロジェクトの進捗管理 ・会計方針の整備、会計管理・税務申告対応 ◆対外対応 ・ショートレビュー、監査法人・証券会社対応 ・上場準備に必要な資料作成 【組織体制】 ◆経理：4名（正社員1名・業務委託3名） ◆財務：代表・役員が担当（金融機関対応・予算管理）。経営陣と近い距離で業務を進める環境です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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PRONI株式会社
【時差出勤＆週2リモート可】グロース上場企業！仕事と家庭との両立を応援！国内最大級BtoB受発注プラットフォームを展開する企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 上場企業
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- 急募求人
- 時短勤務あり
- 研修充実
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- 仕事内容
- 【業務内容】 ご経験やスキル、ご志向に応じて、以下の業務を段階的に担っていただきます。 ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆金商法・会社法に基づく開示書類作成（短信、有報など） ◆J-SOX（内部統制）対応 ◆連結決算体制の構築と連結財務諸表作成に向けた業務整備（今後導入予定） ◆事業計画策定、予実分析、経営資料作成（経営会議・取締役会向け） ◆管理会計の設計・運用（採算管理、KPI管理など） ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築サポート等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。 【組織体制】 財務経理部：5名（部長メンバー4名））＋経営企画部と連携する体制 【働き方・働く環境】 ◆社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 （※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり） ◆時差出勤（事前申請制） 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 例）9:00～18:00、11:00～20:00 ◆リモートワークあり（事前申請制） 週2回のリモートワークが可能です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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