経理財務担当として、決算業務や経費精算、税理士との連携などをお任せします。東京都渋谷区にある、世界14か国へサービスを展開し、ドローンサービス企業ランキングで世界1位に選出された東証グロース上場企業の求人です。

年115％超の成長を続けるOICグループで、現場と伴走しながら人・組織課題の整理から施策実行までを担う組織人事を育成枠で募集します。

グロース上場企業で、月次・年次決算から連結、開示資料作成まで一気通貫。将来的には管理会計・予算管理にも踏み込み、経営意思決定を数字で支えるポジションです。

社員・派遣を含む労務グループを率い、勤怠・給与・社保の運用安定化から規程改定、業務改善、AI活用までを推進。1,000名規模へ拡大する成長組織の労務基盤づくりを担います。

人事総務ポジションとして、採用関連・その他総務業務など、総務部門の中核を担っていただきます。 大阪府大阪市に拠点を構え、創業70年の歴史を持つ企業で、工業用ゴム製品・樹脂製品・金属加工品の製造および販売を手がける専門商社です。 幅広い業界に対して技術提供が可能な点を強みとしており、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。

決算責任者として、IPOに向けた月次決算早期化のPMから監査法人対応、規程整備までをリード。経営支援機構として事業成長を支える財務経理マネージャー（候補）募集です。

未経験から税務補助→月次・年次決算、確定申告まで段階的にスキルアップ。IT・AI活用で業務を効率化し、相続・事業承継にも携われる環境です。

東証グロース上場を見据え、日次～決算に加えて開示（有価証券報告書Ⅰの部）にも関与可能。監査法人と連携し、IPO準備の実務経験を積める経理ポジションです。

創業以来毎年増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！

放送、住まい、医療・健康業界に強みを持つスタンダード上場の総合広告会社の経理スタッフポジションです。開示・連結決算など上場経理の経験を積める環境です。

月次を軸に経理全般を担い、経験に応じて担当領域を拡大。ゆくゆくは決算業務にも挑戦できる、成長フェーズの食品企画・製造グループです。

新卒コンサルタントとして、クライアントに対しM&AやIPOなどの関連サービスを総合的に手がけるポジションです 。千代田区のオフィスを拠点に、世界8位の国際的会計ネットワーク「Crowe」を活用して若手から圧倒的に成長できるコンサルティングファームです 。

社会インフラを支える安定メーカーの経理の管理職候補のポジションです。決算や原価計算、業績管理や資金繰りなど幅広い実務を通じてキャリアアップをお任せします。

経理・財務から労務、法務、経営企画まで。多店舗×グループ経営の管理体制強化を、意思決定に近い立場で推進できる経営管理部長候補ポジションです。

内勤アシスタントとして、担当者業務の補助として、資料作成やチーム内のアシスタント業務をご担当頂きます。愛知県岡崎市にある、「知識や知恵」そして「人」という価値を提供し、共に成長を続ける税理士法人の求人です。

月次・四半期決算から資金繰り、融資補助まで幅広く担当。年商1,350億円規模の財務を担い、将来的に経理領域へもスキル拡張できる環境です。

オープンハウスグループの安定基盤のもと、決算・監査対応・税務連携からチームマネジメントまで、経理の中核業務を担う管理職候補ポジションです。

東証プライムグループの安定基盤のもと、月次・四半期・年次決算から銀行口座管理まで、経理財務の実務力を着実に広げられるポジションです。

高級輸入車事業を全国展開する企業の経理ポジションです。日次・月次・年次業務に加え、予実管理やPL分析、業務改善まで幅広くお任せします。

IPOを見据えた労務体制強化フェーズ。給与・勤怠から規程整備、福利厚生施策まで内製化をリードし、国内約290名＋海外拠点にも関われるポジションです。

事業拡大から「強い組織づくり」フェーズへ。採用戦略・人事企画・組織開発・EX向上を経営パートナーとして一気通貫でリードする人事マネージャー候補です。

海外拠点を含む決算・税務から、IPO準備（開示書類作成、主幹事・取引所対応）まで段階的に担当。遠方フルリモートも個別相談可能です。

仕訳～月次・年次決算補助を担い、少数精鋭の管理部門コアとして経験を広げるポジション。フレックス制・年休125日で働きやすさも両立できます。

東証スタンダード上場企業で、全国の店舗・本社を対象に監査計画から報告、改善提案まで一気通貫で担当。年休124日・残業月3h程度の環境で専門性を磨けます。

税務担当者として巡回監査、月次報告、決算・申告書作成、各種相談対応などをお任せします。記帳業務は内勤スタッフと分業しているため、入力作業に追われすぎることなく、担当先への対応や税務判断など、本来の担当業務に集中しやすい環境です。在宅勤務は週3日まで可能で、年間休日125日、残業も少なめです。子育て中の職員や、産休・育休から復帰した職員も在籍しており、家庭やライフステージと両立しながら、税務担当者として長く働ける職場です。