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[こだわり]転勤なし

taskey株式会社

【経理リーダー候補】IPO準備×経理体制構築に挑戦｜フレックス（コア11:00-17:00）／マンガ・ノベルアプリ運営のIP創出企業

NEW
ベンチャー企業
IPO準備
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
残業少なめ
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: ＜事業概要＞ ◆マンガ・ノベルアプリ「peep」等の開発・運営 ◆IP創出事業（コンテンツの企画・開発、脚本制作、マンガ制作） ◆近い将来のIPOを目指し、体制強化を推進＜募集背景＞ ◆IPOに向けた体制強化のため、経理専任ポジションを新設 ◆上場準備経験豊富なCFOと連携しながらコーポレート機能を強化＜業務内容＞ ◆日常会計業務 ◆決算関連業務（月次、年次） ◆経理体制の構築 ◆税務申告（税理士と共同） ◆予算管理、管理会計 ◆資本政策 ◆資金調達（株式・借入等） ◆投資家向け資料作成補助 ※IPOに向けた体制強化に伴い、上記以外の業務が発生する可能性があります。＜キャリアパス＞ ◆会社の成長に伴い、将来的にはマネージャーとしてチームマネジメント等を担うことを想定＜配属先・体制＞ ◆コーポレート部門2名（責任者1名、メンバー1名） ◆経理専任ポジションは新設だが、部門としてフォロー体制あり＜働き方・カルチャー＞ ◆服装自由 ◆書籍購入補助、シャッフルランチ等の社内施策あり ◆フレックスタイム制でライフイベントと両立しやすい環境 ◆平均残業時間は20時間程度

給与: 年収480~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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taskey株式会社

【採用人事】年休125日◎フレックス（コア11:00-17:00）／450万DLアプリ「peep」を展開するエンタメスタートアップ

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし
残業少なめ
学歴不問

仕事内容: ＜会社概要＞ ◆マンガ・ノベルアプリ「peep」（450万DL突破）の開発・運営 ◆原作企画・シナリオ制作 ◆マンガ制作（モノクロ／Webtoon） ◆映像化・メディアミックス展開 ◆ビジョン：「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」 ◆「ヒットをつくり続ける組織」を目指し、事業を一気通貫で推進 ◆組織規模：約60名から、今後2～3年で100名体制を計画＜募集背景＞ ◆事業領域の拡大に伴い、「どんな仲間とどんな組織をつくるか」が重要となる局面 ◆まずは採用オペレーション領域を担い、将来的には経営・事業と並走して採用戦略～実行まで担うHRパートナーとしての活躍を期待〈組織体制〉 HR本部長（執行役員）1名、メンバー3名の計4名で構成されています。・HR本部長（執行役員）： 1名・キャリア採用担当： 1名・新卒採用／組織開発担当： 1名・採用広報： 1名＜仕事内容＞ ◆採用実務（中途・新卒）を中心に、選考プロセスの推進を担当＜入社後お任せしたいこと＞ ◆公募対応 ◆スカウト対応 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆面接官選定 ◆オファー面談 ◆候補者コミュニケーション ◆条件設定（雇用形態・配属・年収）＜ゆくゆくお任せしていきたいこと＞ ◆入社後フォロー ◆採用戦略・設計 ◆採用広報＜ポジションの魅力＞ ◆採用の成果が、作品の成功やアプリの成長に直結するフェーズで手触り感を得られる ◆採用を軸に、組織計画、配属戦略、採用広報、クリエイター採用の仕組みづくりなど、事業横断でのキャリア形成が可能 ◆新施策を試しやすい「まずやってみる」文化のもと、ボトムアップで提案・実行しやすい環境＜その他就業時間補足＞・残業時間：全部署共通で月20時間～30時間

給与: 年収402~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社カンリー

【経理スタッフ】IPO準備フェーズで決算～体制構築まで担当◎フルフレックス／週1リモート可｜店舗情報一括管理SaaSを展開する成長企業

NEW
IPO準備
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: ＜仕事内容＞経理メンバーとして、月次・四半期・年次決算の実務を中心に、上場準備に向けた管理体制の構築やプロセス改善に携わります。事業拡大に伴う新たな会計論点の整理や、AI活用による業務効率化なども含め、経理・財務領域を横断して取り組むポジションです。＜業務詳細＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務のサポート ◆開示資料作成（有価証券報告書等）のサポート ◆監査法人対応の補助 ◆業務プロセスの改善・マニュアル作成 ◆AI等を用いたDX・業務効率化の推進 ◆その他、経理・財務領域のプロジェクト対応＜ポジションの魅力＞ ◆上場準備のフェーズで、課題の発見から改善の仕組み化までを一貫して推進できる環境 ◆20代～30代前半のメンバーが中心となり、裁量を持って主体的にアクションを起こしやすい風土 ◆経理領域に留まらず、将来的にマネジメント、経営企画・財務等へキャリアを広げる選択肢あり＜事業について＞ ◆2020年リリースの「カンリー店舗集客」は導入13万店舗を突破 ◆Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」等を展開し、店舗の情報更新・運用を一元化して業務効率化と集客向上を支援 ◆上場準備の進行に伴い、管理体制を上場企業水準へ引き上げるため経理組織を強化中＜働き方・カルチャー＞ ◆対面でのコミュニケーションを大切にしつつ、経営管理部は週1日のリモート勤務が可能

給与: 年収400~610万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社カンリー

【経理マネージャー候補】フルフレックス・週1リモート可◎IPO準備を実務リードする店舗DX SaaS企業

NEW
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
経験者優遇
オンライン面接あり
転勤なし

仕事内容: ＜募集背景＞ ◆2020年リリースの「カンリー店舗集客」は導入13万店舗を突破し、上場準備を推進中 ◆事業拡大により取引量・会計論点が増加しており、管理体制を上場企業水準へ引き上げる必要があるため、経理マネージャー候補を募集 ◆将来的に経理部長への昇進に加え、経営企画・財務などへ専門性を軸に挑戦できる機会あり＜仕事内容＞ ◆日々の決算業務の遂行とメンバーマネジメントを担いながら、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」を実務リーダーとして推進 ◆事業拡大に伴う新たな会計処理の判断、AIを活用した業務効率化などにも関与し、経理部門の中核として牽引＜業務詳細＞ ◆月次・四半期・年次決算業務のリード ◆連結決算対応 ◆開示資料作成のサポート ◆監査法人対応 ◆業務プロセスの改善・社内ルールの構築 ◆メンバーマネジメント（育成・進捗管理） ◆AI等を用いたDX・業務効率化の推進 ◆その他、経理・財務領域のプロジェクト対応＜ポジションの魅力＞ ◆上場準備フェーズの変化が大きい局面で、現場課題の特定から解決の仕組みづくりまでを主導 ◆監査法人等の外部専門家と連携し、理論を実務へ落とし込みながら組織の実行力を高める経験を積める＜働き方・カルチャー＞ ◆対面コミュニケーションを重視し、出社を基本としつつ一部リモート勤務が可能（経営管理部は週1日リモート勤務可能） ◆社内コミュニケーションはSlackを中心に実施 ◆Google Workspaceを社内外のやりとり、資料作成等で使用 ◆PCは全社員にMacを貸与

給与: 年収610~920万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社カンリー

【経理アシスタント】フルフレックス×週1リモート可／請求・債権管理から経理フロー改善まで担うSaaS企業

NEW
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
副業相談可
ベンチャー企業
IPO準備
未経験可
第二新卒歓迎

仕事内容: ＜仕事内容＞ ◆経営管理部門にて、会社の売上をつくる「請求・債権管理」および「契約管理」をメインに担当 ◆急成長フェーズにおいて「どうすればミスなく、最短で数字を締められるか？」の観点で、経理フローの構築・改善まで推進 ◆まずは請求・入金消込などキャッシュフロー管理の基礎から担当し、意欲次第で月次決算補助や管理会計領域へ拡張可能＜具体的な業務内容＞ ◆売上・債権管理（経理実務） ◆請求書作成・発行・送付（正確な売上計上のための管理） ◆入金消込・未収金管理（キャッシュフロー管理の基礎） ◆稟議申請の内容確認（内部統制の観点） ◆契約管理・法務連携＜契約書の締結状況確認・管理＞ ◆取引先ごとの契約条件整理（経理処理との整合性チェック） ◆業務フロー構築・BPR（業務改善）＜その他経理プロセスの効率化＞ ◆Excelフォーマット整備、システム連携の検討 ◆他部署（営業・CS）との連携フローの再設計＜募集背景＞ ◆「カンリー店舗集客」をはじめとする複数事業の急成長に伴い、取引・契約数が増加 ◆IPOや更なる事業展開を見据え、より堅牢で効率的な管理体制（内部統制）の構築が必要 ◆経理・契約管理は「型」ができつつある段階のため、既存業務運用に加えて「経理フローを一緒に作り上げる」経験を積める ◆請求・契約実務からスタートし、将来的にはバックオフィス中核を担う経理・財務のスペシャリストとしての成長を期待＜働き方・カルチャー＞ ◆対面でのコミュニケーションを大切にしつつ、出社を基本として一部リモート勤務が可能 ◆経営管理部は週1日リモート勤務可能 ◆新規事業に関わる業務あり

給与: 年収355~420万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社オルソリンクサポート

経営直下で財務戦略・業務改善を推進｜17法人規模の医療グループ

NEW
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 ◆日常経理 ◆決算業務のコントロール ◆監査法人対応 ◆新規事業等への会計・税務面からの支援 ◆業務フローの構築・改善など＜その他＞ ◆経営会議等で使用する財務資料の作成 ◆各種契約書の会計・税務面からのレビュー ◆会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応予実管理と経理財務業務の両面で会社を支えていただける方を求めています。【組織体制】財務経理部（3名）新規立ち上げ部署で代表直下！平均年齢：30代前後【仕事の魅力】 ◎経営直下のポジションで、グループ全体の財務状況を把握し、経営判断に関わる重要な役割を担えます ◎17法人・約1,000名規模の成長中の医療グループで、キャリアアップの機会が豊富にあります【働き方・働く環境】年休123日と休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けますグループ内施設の各種割引など、独自の福利厚生が充実しています

給与: 年収400~700万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社オルソリンクサポート

17法人規模の医療グループで経理キャリアをスタート｜予実管理・業務改善にも挑戦

NEW
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【業務内容】 ◆日常経理 ◆決算業務のコントロール ◆監査法人対応 ◆新規事業等への会計・税務面からの支援 ◆業務フローの構築・改善など＜その他＞ ◆経営会議等で使用する財務資料の作成 ◆各種契約書の会計・税務面からのレビュー ◆会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応予実管理と経理財務業務の両面で会社を支えていただける方を求めています。【組織体制】財務経理部（3名）新規立ち上げ部署で代表直下！平均年齢：30代前後【仕事の魅力】 ◎経営直下のポジションで、グループ全体の財務状況を把握し、経営判断に関わる重要な役割を担えます ◎17法人・約1,000名規模の成長中の医療グループで、キャリアアップの機会が豊富にあります【働き方・働く環境】年休123日と休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けますグループ内施設の各種割引など、独自の福利厚生が充実しています

給与: 年収400~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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セーフィー株式会社

現場DXを支える上場SaaS｜連結・開示・会計論点まで担う｜経理キャリアをさらに広げる

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【業務内容】経理部会計グループにおいて、連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 ◆四半期決算、年度決算　・開示原稿の作成（プロネクサスを利用しています）　・決算整理仕訳用の基礎情報の集計　・注記、開示用の基礎資料の作成　・他社事例の収集・分析 ◆監査法人対応　・要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション ◆新規取引の会計処理検討（主に収益認識） ◆月次試算表チェック ◆子会社決算書チェック、JGAAPへの組替 ◆連結修正仕訳の作成 ◆社内横断PJの経理窓口としての関与（ex子会社設立、新商材立上げ、システムリプレースetc...）＜経理業務の環境・体制＞ 12月決算（連結）国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在）会計システムはfreeeを利用連結システムはYUIを利用月次決算は7営業日締め【組織体制】公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。現在メンバーは9名おり、すべて正社員で構成されています（部門長1名、開示担当3名、月次（年次）決算及び入金消込担当5名）他、外注先の事務処理センターに月次決算業務・入金消込業務を担当していただいております。【この仕事の魅力・やりがい】 ◎幅広い経験と成長機会上場企業かつ成長著しい企業であることから変化が多く、数多くの会計・税務論点に出会うことができ、経理のご経験を幅広く積むことができます。 ◎柔軟な働き方リモート勤務も柔軟に対応可能です。一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です。現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸など）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。 ◎チャレンジできる環境上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできます（例：連結決算や開示業務、経理以外のプロジェクト参画、自動化の取組み推進など）。経理G、会計Gといったグループ単位での業務差配を基本としつつ、所属に制約されない業務経験が可能です。【キャリアパス】こちらは一例です。上長と相談し、個人の志向に合わせて柔軟に組み立てることができます。 ◆短期：開示業務の習得、各社の会計処理の理解＆実務の習得、各種PJへの参画※ ◆中期：新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ ◆長期：親会社管理職、子会社管理職他 ※基幹システム＆会計システムリプレース、棚卸業務改善、子会社設立etc 【働き方（勤務時間・残業・環境）】＜月次決算期＞月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。＜四半期・年次の決算期＞四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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セーフィー株式会社

現場DXを支える上場SaaS｜リモート・フレックス可｜幅広い経理業務に携われる

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【業務内容】経理部経理グループにおいて、月次決算を中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 ◆月次決算、四半期決算、年度決算 ◆売掛金、買掛金、未払金管理・固定資産管理 ◆貸倒損失検討、各種引当金検討、在庫評価損検討といった決算整理関連処理 ◆支払管理 ◆稟議check 監査対応（ご経験に応じておまかせします） ◆事業部新規案件等の会計面でのサポート（ご経験に応じておまかせします）＜経理業務の環境・体制＞ 12月決算（連結）国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在）会計システムはfreeeを利用連結システムはYUIを利用月次決算は7営業日締め【組織体制】公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。現在メンバーは9名おり、すべて正社員で構成されています（部門長1名、開示担当3名、月次（年次）決算及び入金消込担当5名）他、外注先の事務処理センターに月次決算業務・入金消込業務を担当していただいております。【この仕事の魅力・やりがい】 ◎幅広い経験と成長機会上場企業かつ成長著しい企業であることから変化が多く、数多くの会計・税務論点に出会うことができ、経理のご経験を幅広く積むことができます。 ◎柔軟な働き方リモート勤務も柔軟に対応可能です。一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です。現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸など）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。 ◎チャレンジできる環境上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできます（例：連結決算や開示業務、経理以外のプロジェクト参画、自動化の取組み推進など）。【キャリアパス】こちらは一例です。上長と相談し、個人の志向に合わせて柔軟に組み立てることができます。 ◆短期：親会社単体の月次決算ルーティンにジョイン、難易度の低い業務から習得。ローテーションにより業務の幅を広げていただく ◆中期：月次作業の改善提案、子会社決算の担当 ◆長期：システムリプレースや新規子会社の決算プロセス構築、新たな会計論点の検討、税務申告対応【働き方（勤務時間・残業・環境）】＜月次決算期＞月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。＜四半期・年次の決算期＞四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。業務の調整について経理グループ所属の方にお任せする四半期・年次決算業務はご経験に応じてボリューム・難易度を調整します税金計算など負荷の高い業務をお任せする場合には、それなりの工数が生じる旨ご留意ください。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都品川区

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社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

【これまでの経験を、上場企業350社の案件で活かしませんか？】ホワイト企業GOLD認定・残業月15h・有給76%・週２日リモート＆フレックス制度

NEW
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。【業務内容】これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務　など＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師　など【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆一体感あふれるワンフロア当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜17:30（休憩時間：60分）」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。

給与: 年収390~520万円

勤務地: 東京都新宿区

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手間いらず株式会社

【経営管理本部マネージャー】年間休日125日／少数精鋭で幅広い経験を積める！有名ホテルや老舗旅館への導入実績多数！大手予約サイトと提携し、複数の宿泊予約サイトを一元管理できるシステムを運営する、売上高20億円のスタンダード上場企業

NEW
家賃補助あり
育休・産休実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: ＜手間いらず（アプリケーションサービス事業）＞現在の旅行市場は、インターネットの普及からオンラインの宿泊予約が60％以上と言われており、訪日外国人旅行者の増加によって市場が拡大しています。一方で人手不足や生産性向上などの対応が課題となっており、オンライン宿泊予約サイトの一元管理システムである「TEMAIRAZU」へのニーズは日々増加しています。ホテルや旅館向けの予約サイトだけではなく、民泊サイトやメタサーチなど、様々なシステムとの連携にも対応しており、旅行業界をITから支える、成長感あふれる事業です。＜比較.com（インターネットメディア事業）＞主要大手ECモールサイトの商品価格を横断的に比較し、欲しい商品の最安値を検索、最安値ショップで購入することができるサイトです。また生活に密着するようなサービスからネット証券やFXなど金融関係まで約50のカテゴリで情報比較ができるサイトです。＜具体的な業務内容＞まずは経理財務領域における決算や開示実務およびメンバーのマネジメントをお任せします。中期的には人事・総務を含む管理部門全体を視野に入れ、経営層や他部門責任者と共に事業拡大に向けたスキーム構築の中核を担っていただくことを期待しています。＜お任せしたい業務＞ ■経理・財務決算業務（月次/四半期/年次）の管理開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等）税務申告書などの作成監査法人対応資金管理／運用計画策定管理会計事業計画・予算策定予実管理経理業務全般の統括 ■人事・総務採用計画立案、戦略策定労務、総務全般の統括＜働くメンバー＞経営管理部長 1名（男性）財務経理課：2名、総務人事課：2名 20代、30代が中心の組織です。＜仕事を通じて得られる経験＞上場企業の財務・経理・税務業務全般の経験が積める会社全体を見渡すスキルが身につく経営層との近いやり取りの経験が積める

給与: 年収900~1,100万円

勤務地: 東京都渋谷区

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サムテック株式会社

グローバル自動車部品メーカー｜経営層に近い立場で活躍｜管理会計・経営分析

NEW
家賃補助あり
退職金制度あり
車通勤可
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経営管理部門の管理業務及び実務対応でご活躍頂ける方を募集します！！（配属は経理課もしくは経営企画室となります。）＜具体的には＞ ◆月次、年次決算作業・チェック検証 ◆各事業所のとりまとめ ◆経営管理部はじめ他部署との連携 ◆資金管理、資金繰り管理 ◆上記一部マネジメントご経験に応じて以下の業務もお任せします。 ①経営戦略の立案・サポート ◆中長期経営計画の策定 ◆新規事業の企画・評価 ◆市場分析や競合分析に基づく経営方針の提案 ②予算・予実管理 ◆年度予算の作成・配分 ◆実績と計画の差異分析 ◆コスト管理・利益改善の提案 ③事業分析・改善提案 ◆事業別収益性分析 ◆KPI（重要業績評価指標）の設定・モニタリング ◆業務効率化やプロセス改善の提案 ④経営会議・取締役サポート ◆取締役会・経営会議向け資料作成 ◆プレゼンテーションによる提案 ◆経営層との意思決定サポート ⑤プロジェクトマネジメント ◆新規事業や改革プロジェクトの推進 ◆部門横断型のプロジェクト調整 ◆スケジュール・進捗管理 ⑥データ分析・レポーティング ◆売上、コスト、顧客データなどの集計・分析 ◆経営判断に資するレポート作成 ◆BIツールやExcelを用いた分析

給与: 年収650~850万円

勤務地: 大阪府柏原市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー】経理専任者として組織づくりに貢献◎フルフレックス×リモートワーク可能／国際会議・オンラインイベント・記者会見など、ビジネスの重要な場面を支える通訳・翻訳サービス会社

NEW
育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
語学力を活かせる
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】上場グループ入りを機に、コーポレート部門を本格的に構築していくフェーズを迎えています。現在、経理業務は管理部門管掌の取締役が派遣スタッフ3名とともに担っていますが、現在業務を担当している取締役と伴走して業務を行い、ゆくゆくは業務を引き継いで経理の仕組みづくりまでリードできる専任担当者を初めて募集します。経理部門の管理職（マネージャー）として活躍いただくことを期待しています。【業務内容】入社後は取締役直下で業務を引き継ぎながら、以下を段階的にご担当いただきます。 ①経理実務 ◆月次・四半期・年次決算対応（単体決算／親会社への月次報告含む） ◆売上管理・支払管理（請求書発行、支払処理、未入金の回収対応） ◆販管費の確認・業務分析表の作成 ◆監査法人対応（四半期・年度末の監査資料準備、質問対応） ②社内外連携 ◆業務委託先（会計事務所）との連携・窓口対応 ◆海外パートナーとの事務的なやり取り（英文書類の確認、未入金問い合わせ等） ③業務改善・プロジェクト ◆決算オペレーション・業務フローの立案および改善 ◆基幹システムリプレイスへの参画（経理視点での要件整理） ④マネジメント ◆派遣スタッフ（3名）のタスク管理・業務ディレクション管理本部内に閉じた業務ではなく、事業部門・顧客・海外の通訳者・親会社の財務経理部・会計士など、社内外の多様な関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。【組織体制】　管理部門は、管掌の取締役を含め9名（派遣社員含む）で構成されています。うち、経理業務に関わるのは取締役＋派遣スタッフ3名です。【仕事の魅力】 ◎「1人目の経理専任者」として、仕組みを自分でつくる経験「決まったことを回す」フェーズではなく、「まだ整っていない部分を自ら整えていく」フェーズです。オペレーションの基盤から関わることができます。 ◎上場グループの経理水準を、コンパクトな組織で一気通貫で担う月次・年次決算から監査対応・業務改善まで、上場企業水準の経理実務を幅広く経験できます。 ◎意思決定が近い環境で、提案がすぐ形になる取締役直下のポジションのため、意思決定が近く、自分の提案が迅速に反映される手応えを実感できます。 ◎IPO経験者へのアクセス親会社・株式会社セルムの財務経理部には複数のIPO経験を持つ部長・課長が在籍。日常的に業務相談が可能です。 ◎グローバルな事業環境顧客は外資系大手企業、パートナーは海外の通訳者・ファシリテーター。語学力を活かしたい・伸ばしたい方にも最適です。【企業の魅力】当社は、国際会議・オンラインイベント・記者会見など、ビジネスの重要な場面を支える通訳・翻訳サービス会社です。 IT・金融・医薬など各業界のリーディングカンパニーやグローバル企業にご利用いただいています。 2024年12月に東証スタンダード市場上場の株式会社セルムの完全子会社となり、同社の多言語対応事業の中核企業として成長フェーズにあります。【働き方・働く環境】リモートワーク：週2〜3日のリモートワークが可能（月12日以上出社）

給与: 年収672~812万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ギミック

【経営管理アシスタント】フレックスあり◎医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめクリニック向けのプラットフォームサービスを多数展開している企業

NEW
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】当社の経営管理部門にて集計業務・事務作業等をご担当いただくアシスタント職を募集いたします。経営管理業務に携わりたい方や、データ分析スキルを活かしたい方など、その方のこれまでのご経験やキャリアビジョンに合わせてお任せする領域を調整いたします。データ結果は社内重要会議に提出され、事業運営や組織運営の判断材料として実際に活用されるため、自身の仕事が事業部全体に影響を与える実感を得られる環境です。【業務内容】ご入職後最初にお任せしたい業務は以下となります。 ◆各種データ集計 ◆各種モニタリング作成 ◆会議の日程調整 ◆資料作成サポート【募集ポジションのやりがい】本ポジションの最大のやりがいは、自身が携わったデータ分析が、会社の意思決定に直結する点にあります。自分の仕事を起点に、会社全体が動いていく構造を実感できるポジションです。新しい取り組みや改善提案を歓迎する風土があり、年次に関係なく意見を発信できる環境です。良い提案は組織全体を動かすきっかけとなります。日常業務を責任をもって遂行したうえで、主体的に改善に取り組みたい方に適した職場です。【メンバー構成】女性2名（30代～50代）【入社後のキャリアプラン】最初はデータ集計、加工、資料作成サポート、関連部門会議の日程調整、同部門メンバーのアシスタント業務などから始め、業務に慣れていただくところからスタートすることを想定しています。その後、ご自身のご希望と適正の双方から判断し、メインメンバーとして、データ分析やレポート作成、予算管理や他部門との調整業務などに携わっていただきたいと思います。【企業について】総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しています。患者さんへの医療情報の発信は行政の定める医療広告ガイドラインに則った運営が求められるため参入障壁が高く、ストック型ビジネスとして安定した事業基盤を築いています。メインサービスであるドクターズ・ファイルはドクターのインタビュー記事による医療情報の発信を行っており、これまで3万人以上のドクターを取材し、行政や総合病院とも連携しながら事業を拡大しています。【働き方】 ※在宅勤務…可：独り立ち後は上長との相談の上で相談可能 ※時短勤務…相談可：繁忙期に残業対応可能であれば相談可能（月半ば2～3日程）

給与: 年収346~424万円

勤務地: 東京都渋谷区

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EYビジネスパートナー株式会社

【給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト】未経験歓迎◎フルフレックス&リモートワーク可能／大手EYグループ／外資・IPO企業を支えるバックオフィスDX企業

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
未経験可
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】クライアントの給与計算・社会保険等の業務を行っていただきます。クライアントはほぼ県外のお客様で、主に電話やメールでコミュニケーションをとっていただきます。＜作業内容例＞ ◆給与計算業務 ◆社会保険手続き業務 ◆マイナンバー取扱業務 ◆人事サポート業務なお、社内研修制度も充実しており、毎年一定時間の研修時間を受講する制度あり未経験者でも丁寧にサポートいたします。【企業の魅力】 EYグループの一員として、経理・給与計算・人事労務などバックオフィス領域のBPOサービスを提供する企業です。外資系企業やIPO準備企業、成長企業を中心に、実務運用から業務改善・体制構築まで幅広く支援。単なるアウトソーシングに留まらず、DX推進や業務標準化にも強みを持っています。 EYのネットワークを活かし、グローバル案件や高度な会計・労務実務に携われる環境です。専門性を高めながら、クライアントの事業成長を支える役割を担っています。

給与: 年収542~794万円

勤務地: 沖縄県那覇市

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EYビジネスパートナー株式会社

【給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト】フルフレックス&リモートワーク可能／大手EYグループ／外資・IPO企業を支えるバックオフィスDX企業

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。（EY社会保険労務士法人と連携） ◆給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ◆各種社会保険届出サポート ◆Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート ◆HR Operation Support（リモートオンサイト含む）【企業の魅力】 EYグループの一員として、経理・給与計算・人事労務などバックオフィス領域のBPOサービスを提供する企業です。外資系企業やIPO準備企業、成長企業を中心に、実務運用から業務改善・体制構築まで幅広く支援。単なるアウトソーシングに留まらず、DX推進や業務標準化にも強みを持っています。 EYのネットワークを活かし、グローバル案件や高度な会計・労務実務に携われる環境です。専門性を高めながら、クライアントの事業成長を支える役割を担っています。

給与: 年収542~794万円

勤務地: 福岡県福岡市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33627）

【人事部長／CHRO候補】年休125日／｜IPO準備中・クリニック開業支援を手掛ける成長企業！

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
IPO準備
育休・産休実績あり
服装自由
オンライン面接あり
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: ＜仕事内容＞高度な手術の技術を持つ「スーパードクター」の開業支援を行う企業にて、自社および支援先医療機関における人事制度の再設計を担います。＜求めるミッション＞ ◆当社理念の浸透のための人事制度設計 ◆「理念を体現する方が適切に評価される制度」の構築 ◆「理念に共感できる方を採用できる仕組み」の構築 ◆将来的に、自社のみならず支援先医療機関へ理念浸透を広げていくこと＜業務詳細＞ ◆人事評価制度の再構築（自社および支援先医療機関） ◆採用における業務プロセス構築 ◆現場との採用要件のすり合わせ ◆採用課題の指摘、改善提案、運用までの一連の推進 ◆組織マネジメント ※支援先医療機関の拡大に伴い、状況に応じて出張が発生する可能性があります。＜組織体制＞ ◆人事総務部：マネージャー1名、メンバー1名（計2名） ※メンバークラスは別途拡充予定＜事業の特徴＞ ◆医師の新規クリニック開設・運営をワンストップで支援 ◆三井住友信託銀行、三菱地所、Eight Roads Ventures Japan、グロービス・キャピタル・パートナーズ、JPインベストメント等から出資 ◆2025年春にシリーズD等で45億円の資金調達を完了

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区道玄坂1-10-8

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コムレイドコンサルティング合同会社

未経験から財務コンサルへ｜CFO代行・FP&A・M&A支援に挑戦

NEW
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】財務分野のコンサルタントとして、財務状況の分析から事業に入っていった上での立て直しなど、長期でのコンサルティングをお任せします。＜クライアント＞年商10億円から100億円程度の中小企業及び上場企業＜業務事例＞ ◆予算策定 ◆予実管理 ◆財務業績分析 ◆投資対効果のシミュレーションなど＜業務スタイル＞顧客とは主にWEBにてやりとりいただきますので、外回り等は基本発生いたしません。飛び込み等の新規営業もございません。【案件事例】 ◆ベンチャー企業のCFO業務 ◆上場企業のFP&AやIR業務 ◆金融機関より累計2億円の資金調達 ◆地方中小企業の事業デューデリジェンスなど【入社後の流れ】まずは、同社代表や役員と案件に入っていき、FP&Aの代行業務や財務分析の補助、営業資料の作成、経理業務などからスタートしつつ、既存案件の引継ぎを行います。並行して、今後SNSを活用して実施していくファイナンス周りの発信に関する情報収集～資料作成なども行っていただき、財務に関する知識を習得します。半年を目安に独り立ちをいただき、以降はM&Aデューデリジェンスなどの高度な業務にもチャレンジしていただきます。【組織体制】現在、当社は2名の正社員と3名の業務委託で構成されています。少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都品川区

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コムレイドコンサルティング合同会社

経営に入り込む財務コンサル｜CFO代行・資金調達・M&A支援｜リモート×フルフレックス

NEW
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業
FAS・財務コンサルタント

仕事内容: 【業務内容】財務分野のコンサルタントとして、財務状況の分析から事業に入っていった上での立て直しなど、長期でのコンサルティングをお任せします。＜クライアント＞年商10億円から100億円程度の中小企業及び上場企業＜業務事例＞ ◆予算策定 ◆予実管理 ◆財務業績分析 ◆投資対効果のシミュレーションなど＜業務スタイル＞顧客とは主にWEBにてやりとりいただきますので、外回り等は基本発生いたしません。飛び込み等の新規営業もございません。【案件事例】 ◆ベンチャー企業のCFO業務 ◆上場企業のFP&AやIR業務 ◆金融機関より累計2億円の資金調達 ◆地方中小企業の事業デューデリジェンスなど【入社後の流れ】まずは、同社代表や役員と案件に入っていき、FP&Aの代行業務や財務分析の補助からスタートしつつ、既存案件の引継ぎを行います。 2～3カ月を目安に独り立ちをいただき、以降はM&Aデューデリジェンスなどの高度な業務にもチャレンジしていただきます。【組織体制】現在、当社は2名の正社員と3名の業務委託で構成されています。少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社リーディングマーク

労務経験を戦略へ｜IPO準備×急成長企業の労務マネージャー候補

NEW
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
研修充実
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】急成長（売上・従業員数ともに約5倍）を遂げ、IPOを見据える当社にて、労務組織の構築および労務戦略の立案を担う方を募集しています。現在は労務2名体制。組織拡大に伴い、体制構築・戦略設計をリードできる方を求めています。【ポジション概要】労務マネージャー（候補）として、労務組織の立ち上げ〜戦略立案〜実行までを一貫して担当いただきます。単なるオペレーションではなく、経営と連携しながら組織づくりを推進するポジションです。【業務内容】 ◆労務組織の構築、マネジメント ◆労務戦略の立案および実行 ◆給与計算／勤怠／社保など労務業務の高度化 ◆IPO準備に伴う労務体制の整備、監査対応 ◆労務データの分析および経営へのレポーティング ◆労働環境の改善、制度設計【ポジションの魅力】 ◎労務組織をゼロから構築できるフェーズ ◎経営層と直接対話し、戦略レベルで関与 ◎IPO準備の実務経験を積める ◎急成長HR Tech企業で最先端の労務に挑戦可能【こんな方におすすめ】 ◎労務の枠を超えて、経営に関わりたい方 ◎組織づくりや仕組み化に主体的に関わりたい方 ◎IPO準備フェーズに挑戦したい方【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。週1回：セールスなどのビジネス職種週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。

給与: 年収510~650万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社リーディングマーク

労務経験を活かし、仕組みづくりへ｜IPO準備×急成長企業の労務リーダー候補

NEW
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
研修充実
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【ミッション】社員全員が安心して働ける環境をつくり、ウェルビーイングを支える組織を労務から前進させること。単なるオペレーションではなく、「なぜこの仕組みなのか？」を問い、改善し続けるポジションです。【ポジションの特徴】 ◆売上・組織ともに4年で5倍成長／IPO準備中 ◆導入社数5,000社・累計200万人利用の「ミキワメAI」シリーズ展開 ◆労務2名体制で、実務〜企画まで一気通貫で関われる【業務内容】 ◆給与計算／社会保険手続き／年末調整 ◆勤怠管理・労務規程の整備 ◆労働環境の改善提案／社員対応 ◆労務データ分析・経営へのレポーティング【このポジションの魅力】 ◎半年で独り立ち → 1年でリード → 2年でマネージャー ◎改善提案が即日実装されるスピード感 ◎労務×データ×組織づくりを横断的に経験できる ◎社員から直接「ありがとう」が届く仕事【こんな方におすすめ】 ◎労務を「作業」で終わらせたくない方 ◎仕組みづくり・改善に関わりたい方 ◎成長企業で裁量を持って働きたい方【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。週1回：セールスなどのビジネス職種週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都港区

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【財務経理】売上74億円・東証グロース上場の不動産テックを支える｜エクイティ実務×CFO候補のキャリアを網羅。市場価値を最大化する年休123日・残業月20hの環境◎

NEW
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制の再構築および活性化を図っていくための募集になります。【業務内容】当社のCFOの業務をお願いします。【組織体制】経理部6名（部長、課長40代、主任30代、副主任3名 30代）管理部門を統括している副社長が女性で、部署内にも2名女性が在籍。男女関係なく活躍できる環境です。【企業の魅力】マンション管理をIoTでスマート化する会社です。直近ではマンションの空室対策として、初期費用実質0円で改修工事ができる自社独自のサービス「BRO-ZERO」が大好評を博しており、全国的に案件が急増中。当社は東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤のもとで新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。今後も新たな事業を展開予定です。＜アピールポイント＞ ◎職種間の壁を感じないチームワーク関わるメンバー全員が、お客様のために何ができるかを一緒に考える。それが当社のスタンスです。この姿勢の根底にあるのがギブアンドギブの精神です。見返りを求めず、上司は部下のために、部下は上司のために、同僚同士で協力し合う。成功事例も失敗事例もチーム全体で共有し、誰か1人の数字ではなく、みんなでWinを目指す文化が根付いています。　 ◎社員の成長を心から応援する経営陣昇進や良い成果があった時、社長が誰よりも喜んでくれる会社です。数字より、みんなが笑顔でいることの方が大事という想いに象徴されるように、体調や家庭の事情を最優先に考えてくれる経営姿勢が、働きやすさにつながっています。　 ◎上場企業の安定基盤で働きやすい東証グロース市場上場企業としての安定した経営基盤がございます。育児休暇の復帰率は100%で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。定時退社を推奨する社風があり、メリハリをつけて働ける労働環境が整っています。

給与: 年収1,800~2,500万円

勤務地: 東京都中央区

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【財務】売上74億円・東証グロース上場の不動産テック企業を支える｜融資での資金調達・債権流動化×財務マネージャーのハイクラスキャリアを網羅。市場価値を最大化する年休123日・残業月20hの環境◎

NEW
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制の再構築および活性化を図っていくための募集になります。【業務内容】財務の課長または部長として以下のような業務をお任せします。　＜具体的には＞ ◆融資での資金調達 ◆債権流動化の実行、マネジメント、交渉 ◆債権管理、未収管理 ◆売掛管理表のシステム化 ◆与信の検討 ◆財務メンバーの採用 ◆その他突発業務対応【組織体制】経理部6名（部長、課長40代、主任30代、副主任3名 30代）管理部門を統括している副社長が女性で、部署内にも2名女性が在籍。男女関係なく活躍できる環境です。【企業の魅力】マンション管理をIoTでスマート化する会社です。直近ではマンションの空室対策として、初期費用実質0円で改修工事ができる自社独自のサービス「BRO-ZERO」が大好評を博しており、全国的に案件が急増中。当社は東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤のもとで新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。今後も新たな事業を展開予定です。＜アピールポイント＞ ◎職種間の壁を感じないチームワーク関わるメンバー全員が、お客様のために何ができるかを一緒に考える。それが当社のスタンスです。この姿勢の根底にあるのがギブアンドギブの精神です。見返りを求めず、上司は部下のために、部下は上司のために、同僚同士で協力し合う。成功事例も失敗事例もチーム全体で共有し、誰か1人の数字ではなく、みんなでWinを目指す文化が根付いています。　 ◎社員の成長を心から応援する経営陣昇進や良い成果があった時、社長が誰よりも喜んでくれる会社です。数字より、みんなが笑顔でいることの方が大事という想いに象徴されるように、体調や家庭の事情を最優先に考えてくれる経営姿勢が、働きやすさにつながっています。　 ◎上場企業の安定基盤で働きやすい東証グロース市場上場企業としての安定した経営基盤がございます。育児休暇の復帰率は100%で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。定時退社を推奨する社風があり、メリハリをつけて働ける労働環境が整っています。

給与: 年収1,000~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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【経理】売上74億円・東証グロース上場の不動産テック企業を支える｜債権流動化の実務×資金調達のコアキャリアを網羅。市場価値を最大化する年休123日・残業月20hの環境◎

NEW
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業
未経験可
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制の再構築および活性化を図っていくための募集になります。【業務内容】債権流動化の実務担当をお任せします。　＜具体的には＞ ◆融資での資金調達のスタッフ ◆債権流動化の実行窓口 ◆債権管理、未収管理 ◆売掛管理表のシステム化 ◆その他突発業務対応【組織体制】経理部6名（部長、課長40代、主任30代、副主任3名 30代）管理部門を統括している副社長が女性で、部署内にも2名女性が在籍。男女関係なく活躍できる環境です。【企業の魅力】マンション管理をIoTでスマート化する会社です。直近ではマンションの空室対策として、初期費用実質0円で改修工事ができる自社独自のサービス「BRO-ZERO」が大好評を博しており、全国的に案件が急増中。当社は東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤のもとで新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。今後も新たな事業を展開予定です。＜アピールポイント＞ ◎職種間の壁を感じないチームワーク関わるメンバー全員が、お客様のために何ができるかを一緒に考える。それが当社のスタンスです。この姿勢の根底にあるのがギブアンドギブの精神です。見返りを求めず、上司は部下のために、部下は上司のために、同僚同士で協力し合う。成功事例も失敗事例もチーム全体で共有し、誰か1人の数字ではなく、みんなでWinを目指す文化が根付いています。　 ◎社員の成長を心から応援する経営陣昇進や良い成果があった時、社長が誰よりも喜んでくれる会社です。数字より、みんなが笑顔でいることの方が大事という想いに象徴されるように、体調や家庭の事情を最優先に考えてくれる経営姿勢が、働きやすさにつながっています。　 ◎上場企業の安定基盤で働きやすい東証グロース市場上場企業としての安定した経営基盤がございます。育児休暇の復帰率は100%で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。定時退社を推奨する社風があり、メリハリをつけて働ける労働環境が整っています。

給与: 年収800~1,100万円

勤務地: 東京都中央区

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【経理】売上74億円・東証グロース上場の不動産テック企業を支える｜上場企業の決算とりまとめ×経理マネージャーのハイクラスキャリアを網羅。市場価値を最大化する年休123日・残業月20hの環境◎

NEW
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制の再構築および活性化を図っていくための募集になります。【業務内容】経理部の課長または部長として以下のような業務をお任せします。　　＜具体的には＞ ◆月次決算締め ◆監査法人対応 ◆税務申告書の税理士対応 ◆銀行等の融資対応 ◆債権流動化対応 ◆取締役会資料作成 ◆株主総会対応 ◆経理部3名以上のマネジメント ◆その他突発業務対応【組織体制】経理部6名（部長、課長40代、主任30代、副主任3名 30代）管理部門を統括している副社長が女性で、部署内にも2名女性が在籍。男女関係なく活躍できる環境です。【企業の魅力】マンション管理をIoTでスマート化する会社です。直近ではマンションの空室対策として、初期費用実質0円で改修工事ができる自社独自のサービス「BRO-ZERO」が大好評を博しており、全国的に案件が急増中。当社は東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤のもとで新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。今後も新たな事業を展開予定です。＜アピールポイント＞ ◎職種間の壁を感じないチームワーク関わるメンバー全員が、お客様のために何ができるかを一緒に考える。それが当社のスタンスです。この姿勢の根底にあるのがギブアンドギブの精神です。見返りを求めず、上司は部下のために、部下は上司のために、同僚同士で協力し合う。成功事例も失敗事例もチーム全体で共有し、誰か1人の数字ではなく、みんなでWinを目指す文化が根付いています。　 ◎社員の成長を心から応援する経営陣昇進や良い成果があった時、社長が誰よりも喜んでくれる会社です。数字より、みんなが笑顔でいることの方が大事という想いに象徴されるように、体調や家庭の事情を最優先に考えてくれる経営姿勢が、働きやすさにつながっています。　 ◎上場企業の安定基盤で働きやすい東証グロース市場上場企業としての安定した経営基盤がございます。育児休暇の復帰率は100%で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。定時退社を推奨する社風があり、メリハリをつけて働ける労働環境が整っています。

給与: 年収900~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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