掲載終了日：2026/3/20
【経理課長・部長候補】上場準備フェーズ／累計4億円の資金調達を実施！療育からIT就労支援までをワンストップで提供し、福祉の常識を塗り替える急成長中の総合福祉企業
年収 450〜800 万円
大阪府大阪市
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
現在、3年以内の上場を目標に、具体的な準備を進めている成長フェーズにあります。
すでに監査法人によるショートレビューも完了しており、
「いつか上場」ではなく、現実的な上場を見据えた経理体制づくりが求められています。
今回募集するのは、経理実務を理解したうえで、体制構築を統括できる管理職候補。
マネジメントを中心に、チームと一緒に決算早期化・仕組みを整えていくマネージャーを想定しています。
整った環境を維持するより、これから整えていくフェーズに挑戦したい方をお待ちしています。
【業務内容】
決算体制の安定化から、上場に耐えうる経理・内部管理体制の構築まで、
経理を「回す」だけでなく、「強くする」役割を担っていただきます。
◆月次・四半期・年次決算業務の統括責任
◆経理メンバー（2名）のマネジメント・育成
◆決算早期化に向けた業務改善（現状：月次締め約15営業日／改善余地あり）
◆経理業務フローの設計・見直し・標準化
◆会計ルール・社内規程の整備（会計方針、業務マニュアル等）
◆税理士・監査法人対応
◆管理本部・経営層へのレポーティング
◆会計システム（マネーフォワード）の運用・改善
＜上場準備・発展的業務＞
※ご経験・ご志向に応じて段階的にお任せします
◆内部統制（J-SOX想定）の構築・運用への関与
※ 主導範囲・役割は相談のうえ決定
◆予実管理体制の構築・高度化
◆経営判断に資する数値分析・資料作成
◆企業価値最大化に向けた財務戦略・M&A戦略の検討・議論
【ポジションの特徴】
◎経理実務とマネジメントの両方に携われる
◎未整備な部分を自らの裁量で整えていける環境
◎経営層と近い距離で意思決定に関与できる
◎上場準備フェーズならではの経験を積める
【企業について】
「障がい者という言葉をこの国からなくす」をミッションに、未就学児の療育から大人の就労支援まで一気通貫で提供するトータルライフサポート企業です。
主力ブランド「STARLIT」や、IT・デザイン等の高度スキルを学ぶ「TECTEC」を展開し、福祉業界の常識を覆す高い付加価値と社会自立を創出しています。
2025年末には4億円の大型資金調達を完了し、現在はM&Aを活用した全国規模への拠点拡大と支援体制の強化を加速させている成長の最前線にあります。
単なるケアに留まらず、データやテクノロジーを駆使して「稼ぐ力」を育む独自の教育メソッドは、利用者のみならず採用市場からも高く評価されています。
安定した財務基盤とベンチャーならではのスピード感を併せ持ち、福祉の未来を根底から塗り替えるプロフェッショナル集団です。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様
- ポジション
- 経理／課長・部長候補
- 応募資格
- 【必須スキル・経験】 ◆経理部長または経理課長としての実務経験 ◆経理チームのマネジメント経験 ◆月次・年次決算業務を統括責任者として対応した経験 ◆少人数体制でも、責任をもって経理業務を遂行できる方 ※ 業界経験（福祉・医療など）は問いません。 【歓迎スキル・経験】 ◆上場準備企業または上場企業での経理経験 ◆内部統制（J-SOX想定）の構築・運用経験 ◆連結決算業務の経験 ◆監査法人・税理士対応の経験 ◆予実管理・管理会計の経験 ◆マネーフォワードを用いた経理実務の経験 ◆開示資料作成の経験（サマリー情報、決算短信、半期報告書、有価証券報告書） ◆金融庁への提出（EDINET使用）経験 ◆多拠点展開・成長フェーズ企業での管理部門経験 ◆ファイナンス・M&Aに関する基礎的な理解 【求める人物像】 ◆実務とマネジメントの両方に携わりたい方 ◆整った環境を維持するより、これから整えていくフェーズに挑戦したい方 ◆経営層に近い立場で、意思決定に関与したい方 ◆将来的に経理部門・管理部門の中核を担いたい方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
※決算時期や開示対応時期には残業が発生します。
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 350,000〜570,000円年収 4,500,000〜8,000,000円
月給制 固定残業：なし ◆賞与：年2回（会社の業績・個人評価による） ◆昇給：年2回（人事評価に基づき支給） ◆SO（ストックオプション）付与の可能性あり ※経験や能力により給与・昇給額は決定 ＜年収例＞ ・課長クラス（必須要件を満たす場合）：年収450万円～ ・部長クラス：年収520万円～ ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 また、組織拡大に伴い管理本部長へ昇格した場合は、年収600万円～800万円程度を想定しています。
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区南船場4-10-3（最寄り駅：大阪メトロ心斎橋駅より徒歩約4分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ＜年間休日120日以上＞ ◆土日祝休み※祝日勤務した場合は他の平日で振替 ◆完全週休2日制 ◆年末年始 ◆年次有給休暇
- 福利厚生
- ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆交通費全額支給 ◆確定拠出年金制度（希望者のみ） ◆定期健康診断あり ◆インフルエンザ予防接種補助あり ◆育児休暇取得者の時短勤務・復職制度あり（雇用条件は応相談） ◆髪色・髪型・ネイル・服装一部規定あり ◆副業OK（規定あり） ◆ウォーターサーバーあり ◆従業員紹介制度 ◆表彰制度あり ◆独立支援制度あり（法人内で独立した従業員も在籍）
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社シーアイ・パートナーズ
- 求人番号
- 31861
企業情報
