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経理/学歴不問の求人情報の検索結果一覧

[職種]経理

[こだわり]学歴不問

株式会社INNOVEL HEALTHCARE

福祉業界を支える経理事務｜残業少なめ×年休125日｜落ち着いて働ける環境

  • NEW
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
【業務内容】 ◆売掛金管理（東日本エリア） ◆請求書管理 ◆電子帳簿保存の対応 ◆内部資料作成 ◆立替金精算 ◆小口の管理・仕訳（現金ではなくプリペイドカードを使用しております） ◆電子帳簿保存の対応 ◆その他経理事務 ※上記業務内容から経験・スキルに応じてご担当していただきます 【仕事の魅力】 社員が働きやすい職場環境を整え、心理的不安をなくすことを目指していおり、働きやすさ抜群です。
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給与
年収360~360万円
勤務地
東京都港区
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株式会社トライト

【財務経理課長】Carlisle傘下/ 週2リモートワーク可能／医療・介護・福祉領域に特化した人材サービス・DX支援企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 創業以来着実に事業領域を拡大し、医療・福祉業界において安定した成長を遂げてまいりました。 また、世界的なPEファンドであるカーライル・グループの支援のもと、新たな経営体制へ移行し、事業拡大および経営基盤の強化を推進しています。 こうした環境下において、財務・経理の観点から経営を支え、意思決定をリードいただける方を募集しております。 単なるオペレーションにとどまらず、組織変革や事業成長に主体的に関与し、「次世代のトライト」を共に創り上げていただくことを期待しています。 当社の中核を担うポジションとして、ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 【業務内容】 マネジメントを含む以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ◆単体決算及び連結決算業務（年次/四半期/月次） ◆開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ◆適時開示業務（決定事実、発生事実に関する書類作成等） ◆予算策定、予算実績差異分析 ◆監査法人対応（会計監査論点に関する折衝） ＜将来的に取り組んでいただきたいこと＞ ◆決算業務のBPR（業務フローの整理・標準化、会計システム・ツール導入など） 【仕事の魅力】 ◎経営に直結するポジション 単なる決算業務にとどまらず、経営層と近い距離で意思決定に関与し、事業戦略や投資判断を財務面からリードいただけます。 ◎変革フェーズにおける裁量 第二創業期・PEファンド配下という環境下で、既存の仕組みに捉われず、財務経理体制の構築や業務改革（BPR）を主導いただけます。 ◎Exitを見据えた経験 Exitを見据えたガバナンス強化・体制整備に関与できる可能性があり、キャリアとして希少性の高い経験を積むことができます。 ◎柔軟な働き方 週2日在宅・週3日出社のハイブリッド勤務が可能であり、パフォーマンスを最大化できる柔軟な働き方を実現できます。 集中して業務に取り組むリモート環境と、経営層や事業部門と密に連携する出社のバランスを取りながら、効率的かつ質の高いアウトプットが求められる環境です。 【企業の魅力】 医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニーです。 超高齢化社会を背景に拡大する医療福祉領域において、人材不足という構造的課題に対し、全国規模でソリューションを提供しております。 看護師・介護職・保育士をはじめとした専門人材領域に強みを持ち、業界特化型のマッチング支援を通じて、医療・福祉現場の安定運営を支援。 加えて、デジタル技術を活用したICTサービスの展開により、現場の業務効率化やDX推進にも取り組んでいます。 社会インフラとして不可欠な医療・福祉分野を支える存在として、事業成長と社会課題解決の両立を目指している企業です。 【働き方・働く環境】 リモート週２回可能
給与
年収700~900万円
勤務地
東京都品川区
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株式会社サイバー・バズ

上場企業の管理部門責任者候補｜CFO直下で経理・財務・法務を統括｜フルフレックス

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。 急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。 【主要業務】 ◆経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営 ◆各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ◆社内ルール・業務フローの統一および標準化 ◆経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ◆全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ◆中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ◆CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進 【このポジションの魅力】 ◎管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境 ◎少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる ◎管理部門の在り方をゼロベースで設計できる ◎得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン ◎経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる
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給与
年収1,000~1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
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東京ベイネットワーク株式会社

地域インフラを支えるケーブルテレビ企業｜決算・管理会計を軸にバックオフィスを横断｜フレックス

  • 残業代全額支給
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
【業務内容】 決算、管理会計業務を中心に担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆各部署から提出される伝票の管理 ◆決算、管理会計等の資料作成から予実管理 ◆給与計算や備品管理 ◆固定資産の管理、ポジションペーパーの作成など 上記に併せて総務、人事、経理、システムを包括的にお任せしたいと考えています。 【研修制度】 法務、経理などのオンライン研修もございますので、初めての分野があっても学びながら業務にあたることができます。 資格取得支援制度もあり資格取得（簿記、衛生管理者、行政書士、社労士、税理士等）も可能です。
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給与
年収560~630万円
勤務地
東京都江東区
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株式会社友菱

EVインフラ・店舗設計を手がける成長企業｜決算業務に加えグループ会社の経理も担当

  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 研修期間あり
  • 転勤なし
  • 落ち着いている雰囲気
【業務内容】 事業成長フェーズの組織で経理職として、裁量をもって取り組むことができる環境です。 ＜具体的には＞ ◆経費精算 ◆伝票作成・入力 ◆仕訳作業 ◆支払業務 ◆月次決算 ◆年次決算 ※当社で経理経験を積む中で、グループ会社の決算対応にもチャレンジすることも可能です。
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給与
年収400~450万円
勤務地
東京都中央区
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エナジーシステムサービスジャパン株式会社

社会インフラ×安定基盤｜原価計算・業績管理を担う｜管理職候補としてキャリアアップ

  • 家賃補助あり
  • 残業代全額支給
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 当社にて経理職の管理職候補としての下記の業務をお任せします。 まずはマネジメントではなく実務を担っていただく予定です。 ◆月次決算、四半期決算、期末決算 ◆原価計算 ◆業績管理（連結決算データを分析した上で資料作成後、親会社へ提供） ◆資金繰り表の作成およびキャッシュフロー分析 【組織体制】 本社経理グループはグループ長1名（50代）、ほかメンバー7名の8名にて構成されています。 会社雰囲気は非常に和気藹々とした安定した風土で、腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。 ※ご入社いただく際にはグループ長の下の立場でメンバーをけん引いただける方を想定しております。 ご経験によっては最初から管理職としてご採用となる可能性もございます。 【働き方・働く環境】 月平均残業20時間/繁忙期残業40時間（所定労働時間7時間45分） 在宅勤務週1回程度可能
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給与
年収630~750万円
勤務地
東京都大田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

ヨークHDグループ｜安定基盤×残業少なめ｜決算・資金繰り・税務を担う

  • 残業代全額支給
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • シニア歓迎
  • 学歴不問
  • 基本定時退社
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • 閑散期定時退社
  • 離職率5％未満
  • 落ち着いている雰囲気
【業務内容】 ◆決算（月次・四半期・年度）の集計、報告、分析、監査法人対応 ◆資金繰り　 ◆預金勘定残高の集計、管理 ◆税務業務 ◆請求・入金確認、買掛・未払振込、給与振込 ◆資産管理　 新規や除却等の計上、管理、等をご担当頂きます。 【組織体制】 部全体で6名、うち財務経理部門は現在3名体制で業務を掌握 【働き方・働く環境】 月平均残業時間20時間以内 原則定時(18:00)退社
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給与
年収515.84~527.04万円
勤務地
東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

動物医療×日本最大級グループ｜連結体制構築・M&Aを担う｜IPO準備中の経理マネージャー

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 ＜連結管理体制の立ち上げ（主に経理面を担当）＞ 持株会社のスタートアップメンバーとして持株会社の経理部門の立ち上げを担って頂きます。 ファンドメンバーや専門家と連携の上、グループ企業の担当者ともコミュニケーションをとり、プロジェクトを進めて頂きます。 ＜経理業務＞ 立ち上げ後は通常の経理業務（連結・単体）を担って頂きます ◆持株会社の月次/四半期/年次決算業務（BS・PL・キャッシュフロー計算書） ◆持株会社の税務申告 ◆持株会社の日次経理業務 ◆連結グループの入出金管理 ◆グループ企業の月次業績のモニタリング業務 ◆グループ企業の経理実務の支援 ◆会議資料の作成 ◆M&A 関連業務 その他、スタートアップ企業ですので、上記に関わらず様々な業務が発生する可能性がございます 【組織体制】 経理部門　4名（マネージャ―1名+スタッフ3名） 【仕事の魅力】 続々とM&Aを行い事業拡大を進めている成長期にあたるため、上記業務に関わらず、様々な業務が発生する可能性がございます。 裁量をもちながら業務にあたれるポジションの為、早期のスキルアップや昇級が見込めます。 【働き方・働く環境】 週1回のリモートワークが可能です。(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ご担当となるの動物病院への出張が発生する場合があります。 ※日帰り、または1泊の可能性もございます(茨城県、宮城県、兵庫県を予定)
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給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

動物医療×日本最大級グループ｜グループ本社で連結・業績管理を担う｜IPO準備中×リモート可

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
【業務内容】 体制立ち上げ後は通常の経理業務（連結・単体）を担って頂きます。 ◆持株会社の日次経理業務 ◆持株会社の月次・四半期・年次決算業務（BS・PL・キャッシュフロー計算書） ◆持株会社の税務申告 ◆グループ企業の月次業績のモニタリング業務 ◆グループ企業の経理実務の支援 ◆会議資料の作成 その他、IPOに向けた施策で、上記に関わらず様々な業務が発生する可能性がございます 【組織体制】 経理部門　4名（マネージャ―1名+スタッフ3名） 【仕事の魅力】 ◎日本最大級の動物病院グループで、成長企業の経理業務に携われる ◎上場準備中の企業で、経理財務の専門性を高められる環境 ◎動物医療という社会的意義の高い事業に貢献 【働き方】 リモートワーク週1・フレックス制度あり。 ※地方に複数拠点があるので、出張が発生する場合があります。
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給与
年収400~700万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社BTM

上場企業で連結・開示に挑戦｜経理として次のステージへ｜リモート×フレックス

  • 残業代全額支給
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 研修期間あり
  • 車通勤可
  • 上場企業
【業務内容】 ＜入社後に担っていただく業務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務、開示資料作成の補助 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計） ◆経費精算チェック・支払処理 ◆売掛金管理、滞留確認 ◆税理士・監査法人対応（資料提出、調整など） ◆他部門との連携（給与データ・各種数値の連携） ※ご経験・ご希望に応じて、財務業務や業務改善・制度設計にも段階的に関わっていただけます。 ＜使用ツール＞ ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・Google Workspace 【組織体制】 経理部長：会計士資格を持つCFOが兼務 グループ長：1名（課長クラス） メンバー：1名（産休中）※今回の募集ポジション アルバイト：1名 少人数体制のため、決算・開示を含めた経理業務全体を把握しながら経験を積める環境です。 将来的には、経理部門の中核メンバーや管理職へのステップアップも可能です。
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給与
年収450~550万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社日宣

上場企業で中核ポジション｜管理会計・M&Aにも挑戦｜経理キャリアを広げる

  • 家賃補助あり
  • 残業代全額支給
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • シニア歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
経理部門の実務の中核をになうメンバーとして、以下の業務に従事いただきます。 ◆月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成 ◆外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 ◆現預金管理／資金繰り表作成 ◆開示資料の作成 中期的には、管理会計（予実管理、予算編成）や、連結決算対応、経営企画部と連携をしたIRやM&A対応などにも関与いただけます。 また、数年後には、複数のメンバーを育成・マネジメントするマネージャーとして、業務を推進いただくことを想定しています。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 【組織/チーム】 経営管理部の所属になります。 組織体制としては、経営管理部部長＞マネージャー＞実務担当者2名＋派遣としてご就業されている方2名の体制であり、それぞれが連携しながら業務をしております。 経営管理部では、経営企画部と連携しながら、財務会計、管理会計の両輪をカバーしており、両部署を兼任している部長の元、ご活躍いただきます。 【仕事のやりがい】 ◎スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます ◎会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です ◎フレックス制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です
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給与
年収590~720万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社シュテルン品川

残業月15h・賞与年3回｜メルセデス・ベンツ正規ディーラー｜財務経理管理職候補

  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 基本定時退社
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 転勤なし
  • 閑散期定時退社
  • 落ち着いている雰囲気
【業務内容】 現金・預金管理から月次・年次決算まで、経理業務全般をお任せします。 将来的には管理職候補として、経理組織の中核を担っていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆現金・預金の出納管理 ◆売掛金・買掛金管理 ◆月次・年次決算業務 ◆試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ◆固定資産管理、減価償却対応 ◆会計システムへの入力業務 ◆税理士・会計士との折衝 加えて、既存スタッフが作成した資料のチェックや、経理課長・役員のサポート業務もご担当いただきます。 【キャリアパス・入社後の流れ】 まずは日常経理からスタートし、業務全体の流れを把握していただきます。 その後、月次・年次決算などの中核業務へと幅を広げ、将来的には経理組織のリーダーとしてマネジメントにも携わっていただく想定です。 少数精鋭組織のため、業務改善やフロー構築などの提案も歓迎しています。 「現場から組織を良くしていく」経験を積める環境です。 【働く環境】 ◎残業月平均15時間程度 ◎基本土日祝休み ◎月給34万円以上 ◎各種手当（資格・家族手当など）あり ワークライフバランスを大切にしながら、無理なくキャリアアップできる環境です。 【このポジションの魅力】 ◎経理全体を一気通貫で経験できる環境 ◎将来的に管理職を目指せるキャリアパス ◎少数精鋭で裁量の大きい業務設計 ◎安定した業界基盤と働きやすさの両立
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給与
年収527~535万円
勤務地
東京都品川区
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株式会社INNOVEL HEALTHCARE

未経験歓迎｜福祉×多拠点運営｜経理基礎から着実にスキル習得｜働きやすい環境

  • NEW
  • 学歴不問
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
【業務内容】 ◆売掛金管理（東日本エリア） ◆請求書管理 ◆電子帳簿保存の対応 ◆内部資料作成 ◆立替金精算 ◆小口の管理・仕訳（現金ではなくプリペイドカードを使用しております） ◆電子帳簿保存の対応 ◆その他経理事務 ※上記業務内容から経験・スキルに応じてご担当していただきます 【仕事の魅力】 未経験からでも着実にスキルアップが目指せます。 社員が働きやすい職場環境を整え、心理的不安をなくすことを目指していおり、働きやすさ抜群です。
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給与
年収360~360万円
勤務地
東京都港区
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株式会社テックオーシャン

【経理リーダー候補】年休125日／経理実務から決算、管理部門運営まで幅広く担う◎理工系学生と企業をつなぐマッチングプラットフォームを運営するIPO準備企業

  • 家賃補助あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
【募集背景】 当社では現在、IPO（株式上場）に向けた準備を本格化しています。 その過程で、管理部門の体制強化が急務となっており、特に経理業務では、より高度な専門性と実行力が求められる局面が増えています。 また、現時点では管理部門の組織規模がまだ大きくないため、役割の垣根を越えて、経理を軸としつつその他の管理部門業務（労務・総務・法務など）幅広い業務にも関わっていただくことが必要です。 裏を返せば、管理部門全体の仕組みづくりや業務改善にも主体的に関わり、IPOを目指すフェーズならではの裁量と経験を積める貴重なタイミングです。 こうした背景のもと、経理領域を中心に、管理部門全般をリードし、将来的には組織の中核を担っていただけるリーダー候補を募集します。 上場準備という会社の重要なフェーズを、経営陣と近い距離で推進できる非常にチャレンジングなポジションです。 【業務内容】 ご入社後は、スムーズに業務にキャッチアップいただけるよう、まずは日常的な経理実務や管理業務を中心にご担当いただきます。 その上で、習熟度やご経験に応じて、より高度な経理・財務業務やIPO準備関連業務にも順次関わっていただく想定です。 【入社直後〜まずお任せしたい業務】 ＜経理業務＞ ◆伝票起票、仕訳入力 ◆月次決算対応 ◆領収書・請求書管理 ◆備品管理 ＜管理部門業務＞ ◆オフィス管理全般 ◆契約書管理、法務関連サポート ◆株式事務・投資家対応のサポート ◆労務業務（社労士との連携等） 【習熟後〜徐々にお任せしたい業務】 ＜経理・財務業務＞ ◆四半期・年次決算対応 ◆財務諸表（BS／PL／CF）の作成 ◆業務フローや経理オペレーションの整備・改善 ＜IPO準備関連業務＞ ◆監査法人・主幹事証券会社対応 ◆会計処理方針の検討補助 ◆IPOに必要な内部統制（J-SOX）の整備・運用補助 ◆監査法人、証券会社との打ち合わせ対応 【キャリアイメージ】 まずは経理実務に慣れていただき、一定の業務を自走できるようになった段階で、IPO準備に関わる開示資料の作成など、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。 将来的には経理リーダーとしてのご活躍を期待しており、意欲次第では管理部マネージャーへのキャリアアップも可能です。 上場準備の貴重なフェーズに深く関わることができ、成長機会の多いポジションです。 【組織体制】 弊社管理部に配属予定です。 所属メンバーはこちらです。 ◆CFO　男性　40代 （略歴） 信託銀行に入行後、法人融資、ストラクチャードファイナンス、企業年金、不動産仲介、証券代行を務める。 その後、監査法人にて監査法人のIPO業務を行う。 テックオーシャン入社までにはCFOを2社で勤める。 ◆経理リーダー　女性　40代 ◆経理スタッフ　女性　30代 【仕事の魅力】 ＜手を挙げた人がチャンスを得られる環境＞ 主体性を尊重する文化があり、「やってみたい」という意志があれば新しい仕事や役割に挑戦できる環境です。 ＜いまこのフェーズだからこそ、自分の仕事が「組織の土台」になる＞ IPO準備を進める中で、業務フローや制度設計を一から整備していく段階にあり、ご自身の取り組みが今後の管理部の礎となります。 ＜「上場の瞬間」に立ち会える可能性、キャリアの転機となるタイミング＞ 現在、IPO（株式上場）に向けた準備が佳境を迎えており、上場という重要な節目に実務メンバーとして関わることができます。 会社が大きな成長を遂げるタイミングを、当事者として体験できる希少な機会です。 【企業の魅力】 弊社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を主力サービスとして提供しています。 学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。 現在、理系の就職活動の在り方は、技術系学生の特性に適しておらず、就活時のミスマッチによって年間約5億時間分の学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。 私たちは、若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。 一人ひとりの学びが未来につながり、社会全体がより豊かになる——その未来をテクノロジーと仕組みの力で支える仲間が、今、テックオーシャンに集まっています。 【働き方・働く環境】 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 (職務とチームの状況に応じて週1リモート可)
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都文京区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33347）

【連結決算スタッフ（リーダー～マネージャー候補）】フレックス制度あり！売上高1900億円超を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位獲得も！製造業を中心に設計や開発、建設といった幅広い現場へ人材を派遣する国内最大級の企業であり、働く人を「正社員（無期雇用）」として採用した上でメーカーにチーム単位で派遣し、現場の請負やIT技術者の育成・支援を行うことで、日本のモノづくりと働く人のキャリア形成を支えるプライム上場企業

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • 管理職・マネージャー
■業務概要： UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職としてメンバーを牽引していただきながら、連結決算・法定開示関連の業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただいた上で、ゆくゆくは各種プロジェクトへの参画に挑戦されることを期待しています。 【具体的には】 ◆連結決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算） ◆法定開示関連業務（決算短信／招集通知／有価証券報告書） ◆取締役会資料作成 ◆監査法人対応 ◆J-SOX対応　など ■ポジションの魅力： 当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス： 連結決算・法定開示関連の業務を経て、事業会社単体経理業務のマネジメントや、より上位のマネジメントへチャレンジすることが可能です。またエントリー制度を利用して自発的に他部門へのチャレンジを希望できる制度もあり、培った会計の専門知識を生かして他部署へ異動するという選択肢もあります。ご本人の挑戦意欲・積極的なキャリア形成を会社として大切にし促す風土がございます。 年齢に関わらず案件やプロジェクトをお任せします。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33346）

【財務スタッフ（リーダー～マネージャー候補）】フレックス制度あり！売上高1900億円超を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位獲得も！製造業を中心に設計や開発、建設といった幅広い現場へ人材を派遣する国内最大級の企業であり、働く人を「正社員（無期雇用）」として採用した上でメーカーにチーム単位で派遣し、現場の請負やIT技術者の育成・支援を行うことで、日本のモノづくりと働く人のキャリア形成を支えるプライム上場企業

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • 管理職・マネージャー
■業務概要： UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職としてメンバーを牽引していただきながら、財務戦略策定・資金管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただいた上で、ゆくゆくは各種プロジェクトへの参画に挑戦されることを期待しています。 【具体的には】 ◆財務戦略策定 ◆資金繰り管理／CMS ◆連結CF計算書作成（実績及び予測） ◆借入調達 ◆与信管理 ◆支払業務　など ■ポジションの魅力： 当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力： 当社は毎年20％成長を続けている東証プライム上場の人材サービス企業です。 主に半導体、電子部品を中心として製造業向けの人材派遣業をメインとしています。当社は5年後の中期経営計画では従業員数3万名、売上1,500億円、そして社員平均年収20％向上の実現も公言しており、今後も成長予定です。 ■入社後のキャリアパス： 財務関連業務を経て、連結決算・法定開示関連の業務や事業会社単体経理業務のマネジメント、より上位のマネジメントへチャレンジすることが可能です。またエントリー制度を利用して自発的に他部門へのチャレンジを希望できる制度もあり、培った会計の専門知識を生かして他部署へ異動するという選択肢もあります。ご本人の挑戦意欲・積極的なキャリア形成を会社として大切にし促す風土がございます。 年齢に関わらず案件やプロジェクトをお任せします。
給与
年収650~1,000万円
勤務地
東京都品川区
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東亜トレーディング株式会社

IPO準備企業で決算〜開示へ｜全国展開の韓国食品企業

  • NEW
  • リモートワーク可能
  • IPO準備
  • 残業代全額支給
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
【業務内容】 ◆決算業務（月次決算および年次決算） ◆主計業務 ◆監査対応補助 ◆開示書類作成補助 ◆その他経理業務 【働き方・働く環境】 リモートワークあり（週1回まで）
test
給与
年収300~550万円
勤務地
東京都調布市
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東亜グラウト工業株式会社

【経理（リーダー候補）】直近5年間で売上高は約1.8倍に成長！社会インフラの安全を支える、防災・メンテナンスに強みを持つ建設技術企業

  • 社宅あり
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理担当として、子会社の経理実務全般をお任せします！ ゆくゆくは経営に近いポジションで、資金繰りや経営管理にも深く関わっていただくことも可能です。 ＜具体的には＞ ◆各種仕訳作成、債権・債務及び与信管理、入出金管理 ◆固定資産管理 ◆決算業務（月次・年次・連結） ◆法人税・消費税申告書作成 ◆資金繰りや、金融機関との交渉も含めた資金調達及び調達計画の作成 ◆予算策定 ◆役員会資料などの経営資料作成 【企業の魅力】 1958年創業の老舗企業で、地盤改良・防災・インフラメンテナンスを中心に事業を展開しています。 落石や土砂災害の防止、上下水道やトンネルなどの補修を通じて、人々の生活基盤を支えています。 独自の工法や海外技術を取り入れた高い技術力が強みで、公共インフラ分野で安定した需要があります。 また、インフラ老朽化や防災ニーズの高まりを背景に、長期的に成長が見込まれる領域で事業を展開しています。 目立たない領域ながら、社会に不可欠な“縁の下”として安心・安全な暮らしを支えている企業です。 【働き方・働く環境】 ①働き方改革に全力！ 健康優良企業（銀の認定）5年連続認定。 働き方改革グロース企業に7年連続認定されるなど、安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 ②設立67年の安定事業 景気に左右されずらく、またAIにも取られにくい「社会インフラの維持・補修」に特化した当社。 需要拡大のため、直近5年間で売上高は約1.8倍に成長！ ③手取りを増やす手当が多数 賞与は最大年2回、計3.4カ月分！(2024年実績) 作業所手当(15,000円)や、借上げ社宅制度、現場資格手当(10,000円～20,000円)など様々。
給与
年収600~750万円
勤務地
東京都新宿区
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東亜グラウト工業株式会社

【経理（メンバークラス）】直近5年間で売上高は約1.8倍に成長！社会インフラの安全を支える、防災・メンテナンスに強みを持つ建設技術企業

  • 社宅あり
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理担当として、日常業務からお任せします！ ゆくゆくは経営に近いポジションで、経営管理にも深く関わっていただくことも可能です。 ＜具体的には＞ ◆各種仕訳作成、債権・債務及び与信管理、入出金管理 ◆固定資産管理 ◆決算業務（月次・年次・連結） ◆法人税・消費税申告書作成 ◆資金繰りや、金融機関との交渉も含めた資金調達及び調達計画の作成 ◆予算策定 ◆役員会資料などの経営資料作成 ※ご経験・スキルによって、お任せする内容を決めていきます！ まずは面接で、あなたのご経験を教えてください◎ 【企業の魅力】 1958年創業の老舗企業で、地盤改良・防災・インフラメンテナンスを中心に事業を展開しています。 落石や土砂災害の防止、上下水道やトンネルなどの補修を通じて、人々の生活基盤を支えています。 独自の工法や海外技術を取り入れた高い技術力が強みで、公共インフラ分野で安定した需要があります。 また、インフラ老朽化や防災ニーズの高まりを背景に、長期的に成長が見込まれる領域で事業を展開しています。 目立たない領域ながら、社会に不可欠な“縁の下”として安心・安全な暮らしを支えている企業です。 【働き方・働く環境】 ①働き方改革に全力！ 健康優良企業（銀の認定）5年連続認定。 働き方改革グロース企業に7年連続認定されるなど、安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 ②設立67年の安定事業 景気に左右されずらく、またAIにも取られにくい「社会インフラの維持・補修」に特化した当社。 需要拡大のため、直近5年間で売上高は約1.8倍に成長！ ③手取りを増やす手当が多数 賞与は最大年2回、計3.4カ月分！(2024年実績) 作業所手当(15,000円)や、借上げ社宅制度、現場資格手当(10,000円～20,000円)など様々。
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都新宿区
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FOPE JAPAN合同会社

【経理財務スタッフ】英語力をいかす／体制構築に携われる！イタリア発ラグジュアリージュエリーブランド「FOPE」の日本法人

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 転勤なし
  • 外資系企業
【募集背景】 これまで経理業務は代表および関係会社・外部委託先と連携しながら運営してきましたが、事業拡大と今後の安定的な成長を見据え、日本法人内で経理・財務機能を内製化する方針となりました。 将来的にはFOPE JAPAN単体で経理業務を完結できる体制構築を目指しており、その中核を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 経理・財務業務全般をお任せします。 日本法人の会計実務を担いながら、イタリア本社との連携も行っていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ◆日本基準およびグループ会計方針に基づく財務諸表の作成 ◆月次決算業務（仕訳作成、勘定科目照合、未払・前払計上） ◆半期・年次財務報告書の作成（6月末・12月末） ◆外部監査人との調整、監査対応 ◆資金管理（Treasury）、売掛金・買掛金管理 ◆社員経費精算の確認・管理 ◆グループアーカイブシステム（Arxivar）への記録管理 ◆月次でイタリア本社（FOPE）と連携し、業績・会計課題の報告 ※年に数回、イタリアへの出張が発生します。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に、現行フローの理解からスタートします。 代表や関係会社と連携しながら段階的に業務を引き継ぎ、内製化を推進していただきます。 【組織体制】 現状は代表および関係会社と連携して運営。 今後は日本法人内で経理機能を完結させる体制を構築予定です。 【仕事の魅力】 新設ポジションとして、日本法人の経理体制構築に携われる点が最大の魅力です。 代表と近い距離で業務を進めながら、グローバルブランドの会計・財務実務を経験できます。 【企業の魅力】 イタリア本社と日本のパートナー企業との合弁会社として2023年に設立、1929年創業の老舗高級ジュエリーブランド「FOPE（フォッペ）」の日本国内における事業展開を担う法人です。 伸縮性のあるゴールドジュエリーが特徴で世界中の富裕層から支持されています。
給与
年収650~800万円
勤務地
東京都東京都中央区
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コグニビジョン株式会社

【経理スタッフ】年間休日132日/週2リモート／実働7時間/平均残業20時間/月次・年次決算をメインに管理会計・財務に挑む◎自動車修理見積システムを軸に、正確なデータとITで業界を支える企業

  • 家賃補助あり
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 時短勤務あり
  • 残業少なめ
  • 落ち着いている雰囲気
  • 急募求人
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【組織体制】 管理職1名（50代男性）メンバー2名（女性）、派遣1名で構成されております。 【業務内容】 月次・年次決算業務をメインにスキルや経験に合わせて幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆日常業務：仕訳入力、経費精算（システム照合）、振込・支払業務、現預金管理 ◆月次・年次業務：月次決算（試算表作成）、固定資産管理、年次決算 ＜ゆくゆくは以下もお任せします＞ ◆税務：申告補助資料の作成、償却資産申告資料作成 ◆管理会計・その他：予算実績管理、経営分析資料の作成、監査法人・税理士対応、その他総務企画部業務 【仕事の魅力】 経理のご経験から管理会計・財務にもチャレンジできる環境です。 【企業の魅力】 「かつてない繋がりで　かつてない未来を創る」 創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。 私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。 当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上にコメットメントしていきます。 【働き方・働く環境】 在宅勤務・リモートワークは相談可能です。 所定外労働7H・残業月平均10H程と高水準の就業環境で仕事もプライベートも充実させたい方にはおすすめです。 残業に対する管理も徹底しており、残業する場合は上長の許可が必要となります。 損害保険会社などの共同出資により設立で強固な経営基盤があります。 31年間継続で賞与支給、2025年度も賃上げ、決算賞与の支給有など、創業以来の無借金の安定した経営を実現しています。 時差出勤もございます。
給与
年収476~668万円
勤務地
東京都新宿区
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合同会社VistaPlusパートナーズ

【経理BPOスタッフ/パート】実働5時間勤務～／これまでの経験をクライアント先で活かす！会計・財務を軸に、経営全体の課題解決を行うコンサルティングファーム

  • 学歴不問
  • 残業代全額支給
  • 経験者優遇
  • 時短勤務あり
【募集背景】 BPO業務の拡大に伴うリソース確保のため 【業務内容】 ◆仕訳入力、記帳業務 ◆月次決算の取りまとめ ◆入金、支払いデータの入力 ◆月次決算に関する資料の作成（勘定科目内訳明細書など） 【組織体制】 全社：18名 配属先：3名（コンサルティング部） 30代男性1名、20代男女各1名の計3名体制 【企業の魅力】 会計・財務を軸に、経営全体の課題解決を行うコンサルティングファームです。 IPO支援、M&Aアドバイザリー、事業再生、業務改善など幅広いサービスを展開しています。 大手企業から中小企業・スタートアップまで、企業の成長フェーズに応じた支援を行っています。 少数精鋭で、現場に深く入り込むハンズオン型が特徴です。 会計・税務にとどまらず、戦略や業務改革まで踏み込む“上流～実行”一体型の支援を強みとしています。 【勤務地について】 コンサルティング部 基本的にクライアント先（羽田空港）に出勤をお願いすることになります。 ※クライアント先で就業の際はスーツを着用していただきます。 状況により、弊社本社（芝浦）で勤務いただく可能性もございます。
勤務地
東京都港区
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楽天トラベルサービス株式会社

楽天グループ｜旅行×ITのBtoB事業｜体制構築から連結・財務まで担う

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 入社後は日常経理処理から携わっていただき、社内フロー理解や知識を深めていただきます。 その後、月次決算や四半期決算、キャッシュフローの管理などを行っていただき、 将来的にはプレイングマネージャーとして実務を担いながら、チームと協力して業務改善や効率化を進めて頂くことを期待します。 ＜具体的には＞ ◆日常経理処理 ◆業務把握や旅行業界についての知識習得 ◆財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、マニュアル作成） ＜将来的には＞ ◆月次・年次連結決算業務 ◆キャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など） ◆親会社や顧問税理士との折衝対応 ◆メンバーの進捗管理やチームの課題解決、マネジメント 【組織体制】 経理部門：部長（男性）、20～50代の女性メンバー4名（経理担当2名、精算担当2名） 【求人の魅力】 ◎楽天グループならではの福利厚生の充実度（カフェテリア利用で1日3食無料など） ◎駅近オフィスで通勤ストレスフリー（駅から徒歩1分） ◎社歴や年齢にとらわれない透明性の高い評価制度でキャリアアップ可能
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給与
年収450~600万円
勤務地
東京都世田谷区
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株式会社インフラプラス

フルフレックス×リモート可｜グループ7社を横断し原価計算・連結へ｜キャリアを広げる経理

  • 社宅あり
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤可
  • オンライン面接あり
【業務内容】 グループ全7社の経理業務全般をお任せいたします。 日次業務からスタートし、将来的には製造部門の原価計算や月次・年次決算、連結決算のサポート業務へと、できる範囲を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ◆伝票起票 ◆売掛金・買掛金 ◆現預金管理 ◆決算 まずはスキルに応じた業務から任せますが、単なる入力作業ではなく「会社の数字を管理する」役割を期待します。 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に教育する予定です。 ※グループ企業への出張もございます。 【ポジションへの期待】 「商社」「IT」「製造」など、異なる業種の経理処理を一度に経験できる稀有な環境です。 これから受注拡大をして成長をしていくフェーズですので、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしております。 主体性をもってアイデアを出していただければ「事業成長を支える管理会計スキルを持つ人材」へ、キャリアアップのチャンスが拡がっています。 【組織体制】 経理部：部長（40代）、スタッフ4名　計5名
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給与
年収385~490万円
勤務地
兵庫県姫路市
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セーフィー株式会社

【人事（新卒採用・企画）】戦略策定から母集団形成まで担い、次代の中核組織を創る◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業

  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 さまざまな業界での取り組みをさらに拡大していくとともに、さらなる成長戦略として新たな業界での映像データ活用、グローバルでの事業展開も見込む中、今後の事業成長を支え、社会へ大きなインパクトを与えていくために重要となってくるのが「新卒採用」です。 セーフィーでは新卒採用で入社してくれたメンバーたちが、新規事業やグローバル展開といった「非連続の成長」を生み出すとともに、会社のカルチャーを自ら体現しながら創りあげていく存在になると考えています。 設立当初はそれぞれの領域において深い知見と経験を有したプロフェッショナル人材を中途採用してきましたが、設立から10年を超え、次代の組織づくりを担っていく中核人材を獲得すべく、2023年より新卒採用を開始しています。 採用人数も継続的に増加していく環境下において、「日本発グローバルスタートアップ」を目指していく組織づくりに人事（採用）としてチャレンジしてみませんか？ 「異才が集い、常に挑み、顧客とともに未来をつくる」という組織ビジョンを実現させていくために、自ら「非連続の成長」に挑戦していくメンバーにお会いできるのを楽しみにしています。 【業務内容】 事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、カジュアル面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなどを通じて、組織の未来をつくる「新卒採用」を主体的に推進することを期待したポジションです。 これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ＜候補者とのコミュニケーション＞ ◆自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ◆採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ◆オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後）　など ＜採用成功に向けた各種施策＞ ◆ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行 ◆エージェントリレーションの構築、強化 ◆面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション ◆新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携　など ＜採用戦略の策定＞ ◆経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義 ◆上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行 ◆採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定 ◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ◆候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行 ◆採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定　など ＜社内とのやりとり＞ 入社当初は上長にあたるグループリーダーと定期的に1on1をしながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。 並行してメンバーとともに実際の採用業務に関わっていただきながら、業務へのキャッチアップをしていきます。 それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとしてご活躍していただける状況を目指していきます。 当社のカジュアル面談や面接といった選考過程では事業部門のメンバー、役員も参加するため、事業部メンバーとも積極的に相互理解を深めていただくことが期待されています。 ＜社外とのやりとり＞ 自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントへの参加など、「セーフィーの顔」として当社に興味を持っていただいた候補者の皆さんへ積極的にお会いいただきます。 合わせて、人材紹介会社やダイレクトリクルーティング運営企業など、外部の協力会社の皆さんとの窓口も担当いただく予定です。 【キャリアパス】 新卒採用担当（ビジネス・エンジニア・デザイナー）として数年間の経験を積んだのち、人事としてさらに職域を広げていくことが可能です。 人事として中長期的なキャリアプランをお持ちであれば、面接の場でぜひ聞かせてください。 ※キャリアパスの一例 ◆採用領域でのエキスパートを目指す（新卒での他職種採用へと幅を広げる／新卒採用から中途採用へと幅を広げる） ◆新卒採用チームのグループリーダーとしてマネジメントに従事し、後進育成を目指す ◆労務や人材開発、組織開発、人事制度設計など人事の他領域へ幅を広げる ◆HRBP（事業部人事）として各事業部門の成功に向けたパートナーの立場を目指す　など 【組織体制】 経営管理本部　人事総務部　新卒採用グループ　グループリーダー 1名、 メンバー3名 【仕事の魅力】 ＜組織づくりの核心に触れる経験＞ ◎500名から1000名規模へと急成長を遂げるフェーズにおいて、将来の中核を担う新卒採用を広くリードできます。 ◎経営層や事業部メンバーと直接議論を重ね、ビジョンやビジネス構想を組織の形へと落とし込む主体的な役割を担えます。 ＜採用プロフェッショナルとしての専門性向上＞ ◎ビジネス、エンジニア、デザイナーなど多様な職種の採用手法を実践し、戦略立案から実行までの一貫した高い専門性が身につきます。 ◎採用プロセスの改善や候補者体験（CX）の設計など、自ら施策を企画し、周囲を巻き込んで実現していく力が養われます。 ◎チームで切磋琢磨しながら、常に新しい採用手法やトレンドを学び、実践に繋げられる環境です。 【企業の魅力】 「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。 テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。 高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。 映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。 【働き方・働く環境】 採用イベント等で年間3~5回程度休日出勤あり（振替休日はもちろん取得できます） 上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）
給与
年収400~700万円
勤務地
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