【募集背景】 当社は積極的なM&A戦略を推進しており、グループ会社数は19社へと拡大を続けています。これに伴い、グループ各社の経理レベル向上や管理体制の平準化、ホールディングスにおける連結経理体制の強化が急務となっています。体制強化と更なる企業成長を支えるため、CFOや財務部長とともにグループ全体の経理財務を強力に推進していただけるマネージャー候補を新設・増員募集いたします。 【業務内容】 ■まず任せること ・当社単体およびグループ会社（19社）の月次・年次決算業務の取りまとめ ・グループ各社の経理オペレーションの平準化・効率化支援 ・監査法人・税理士対応 ・業務委託メンバー等の実務マネジメント・サポート ■将来的に任せること ・ホールディングスとしての連結決算・開示業務の推進 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス（DD）およびPMI（買収後の統合支援）実務 ・予実管理・財務分析および経営陣へのレポーティング ・グループガバナンス体制構築および内部統制対応 ＜キャリアパス＞ グループ会社の経理を統括し、経理担当者と連携しながら管理基盤の構築を進めます。将来的には子会社CFOなど、幅広いキャリアを目指せるポジションです。 【組織体制】 ■経理財務担当の体制 経理財務チーム ├ CFO（37歳）：1名 ├ 財務部長（52歳）：1名 ├ マネージャー ★今回の募集ポジション └ メンバーおよび外部パートナー：数名 └ 業務委託先（オペレーション推進・日次業務担当）：1名 【入社後のミッション】 ■ミッション1：グループ19社の経理オペレーションの安定化と平準化 入社直後は、グループ各社の経理状況やレベル感を把握し、業務委託等のパートナーと連携しながら日常経理・月次決算を円滑に回す体制を整えていただきます。個社ごとの状況に合わせた柔軟なコミュニケーションと確実な実務推進力が求められます。 ■ミッション2：連結決算体制の強化と適時・正確な開示の実現 単体決算の把握にとどまらず、ホールディングス全体の連結経理フローを整備し、決算スケジュールの短縮や制度会計対応を推進していただきます。上場企業としてのガバナンス意識と、専門用語や最新基準への適応力が求められます。 ■ミッション3：M&A・PMIプロセスにおける財務面の主導 新しくグループに加わる企業に対し、財務DDや買収後のPMI（システム・運用統合）を牽引していただきます。経営陣や現場のキーマンと協調しながら、スピード感を持って事業統合を推進する柔軟性と課題解決力が求められます。 ■ミッション4：（将来）経営陣のパートナーとしての財務戦略推進 中長期的には、CFOや財務部長とともに経営アジェンダに深く関与し、将来の事業拡大に向けた財務構造の最適化やチームビルディングを担っていただきます。経営視点を持って組織全体の成長に貢献する当事者意識が求められます。 ＜働き方＞ フレックスタイム制を導入しています。必要に応じてリモートワークが可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賞与・インセンティブ＞ 原則賞与なし。個人業績に応じて半期ごとにインセンティブを支給する場合があります。 ＜手当・制度＞ 近隣手当あり ＜昇給＞ あり 年１回

• 完全週休2日制
• 上場企業
• 管理職・マネージャー
• 年間休日120日以上
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 育休・産休実績あり
• シニア歓迎
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 研修充実
• 転勤なし
• オンライン面接あり
• エージェントおすすめ求人