経理/オンライン面接ありの求人情報の検索結果一覧

[職種]経理

[こだわり]オンライン面接あり

エナジーシステムサービスジャパン株式会社

年休126日｜創業60年以上のインフラ企業｜決算・原価計算・資金管理に関わる経理

NEW
家賃補助あり
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
転勤なし
オンライン面接あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経理職の管理職候補として、実務からスタートいただき、ゆくゆくはマネジメント業務も対応いただきます。＜具体的には＞ ◆月次決算、四半期決算、期末決算 ◆原価計算 ◆業績管理（連結決算データを分析した上で資料作成後、親会社へ提供） ◆資金繰り表の作成およびキャッシュフロー分析【組織体制】経理グループはグループ長1名（50代）、ほかメンバー7名の8名にて構成されています。会社雰囲気は非常に和気藹々とした安定した風土で、腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。 ※ご入社いただく際にはグループ長の下の立場でメンバーをけん引いただける方を想定しております。ご経験によっては最初から管理職としてご採用となる可能性もございます。【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務：週1回程度可能※出社メイン

給与: 年収630~750万円

勤務地: 東京都大田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社Macbee Planet

東証プライム上場｜単体決算から連結・開示・PMIまで経験できる経理

NEW
家賃補助あり
残業代全額支給
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】プライム上場企業において各種経理業務の経験・スキルを積んでいただくことができる環境です。ゆくゆくは、連結決算や開示業務はもちろん財務や経営戦略部門への転換のチャンスもあります。経理パーソンとしてエキスパートを目指すのはもちろん、将来的に管理部門の経験値を広げていきたいという方にも適した環境です。＜具体的には＞ ◆子会社の単体決算業務 ※単体決算に慣れて頂いた後、以下適性に応じてお任せしていきます。 ◆連結決算 ◆開示業務 ◆M&Aに伴うPMI ◆会計システムに関わる業務 ※当社ではグループ会社が10社ほどあり、経理業務については一部BPO利用もしているものの、ほぼ親会社で巻き取りをしています。【働き方/社風】出社勤務となり、残業時間は繁閑ありますが月20～40時間程度です。ご家族様との時間を重視しながら働かれている方や、自己研鑽のために資格勉強と両立されている方もいるなど、皆様メリハリをつけて勤務されています。

給与: 年収450~750万円

勤務地: 東京都渋谷区渋谷

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

LINE Digital Frontier株式会社

【経理】リモート・フレックス有！充実の福利厚生で働きやすさ抜群！親会社はナスダック上場のWEBTOON Entertainment！日本のデジタルマンガサービスの中で圧倒的な存在感を示している「LINEマンガ」を手がけ・運営している企業

NEW
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】日本のデジタルマンガサービスの中で圧倒的な存在感を示している「LINEマンガ」を運営しているLINE Digital Frontier(LDF)で、経理業務担当を募集いたします。業務に慣れていただいたらメンバーのマネジメントをお願いする予定です。マネージャーとともに組織体制の強化をお任せします。＜Accountingチームの担当業務＞ ◆支払請求書処理 ◆売上処理 ◆印税処理 ◆事業部からの問い合わせ対応　 ◆業務改善など経理全般入社後、携わっていただく予定の業務は以下の通りです。 ◆業務フロー構築/整備 ◆請求書処理（支払/売上） ◆契約書/社内稟議確認 ◆印税処理（契約書確認/印税算出/支払） ◆事業部からの問い合わせ対応 ◆その他付随する業務 ※振込実施・申告等の年次決算対応はFinanceチームと連携して行っておりますので、業務改善にあたっては、財務と連携して進めていただきます。 ※経理の業務改善完了後には、広く経理財務の業務領域にかかわっていただくことが可能です。詳細については、面接を通してご説明させていただきます。【組織構成】 Accountingチームマネージャー：１名（40代後半女性）メンバー：５名(20代～30代) 派遣社員：５名 financeチーム（決算を主に担当しております）マネージャー：１名メンバー：４名派遣社員：１名【仕事の魅力】振込実施・申告等の年次決算対応は別チームが行っているため、日常的な経理処理を担当いただきます。今回のポジションに関してはそこに加えてマネージャーを支える存在として変化の大きい当社の中で業務改善なども主導して担当いただきたいと考えております。【企業の魅力】私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。 WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）、同市場で圧倒的世界１位の規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。【サービス】 ◆LINE MANGA ｢LINEマンガ｣は、スマートフォンやタブレットで気軽にマンガ作品が楽しめる電子コミックサービスです。2013年に国内でサービスを開始し、オリジナル作品や独占配信作品、先行配信作品を1,500タイトル以上取り揃えています。 ◆ebookjapan 国内最大級の電子書籍販売サービス｢ebookjapan｣は、マンガを中心に100万冊以上の取り扱いがあります。18,000冊以上の無料マンガも提供されており、セールやキャンペーンも多数開催されています。 ◆bookfan 紙書籍オンライン販売サービスの｢bookfan｣は、月間・上半期・年間ベストセラー、本屋大賞、マンガ大賞特集など、話題作・注目作を様々な切り口で紹介しています。【企業の魅力】 ◆弊社は電子コミックサービス「LINEマンガ」の運営をしております。他出版会社様の作品ではなく、弊社独自（弊社内に編集部がございます）のコンテンツを発信しております。 ◆2021年における消費支出TOP10のアプリ（日本）で弊社は2位となっております。また2021年上半期収益ランキングでも世界9位と日本・世界に誇れるアプリを生み出しております。 ◆今後は独自で生み出したコンテンツ・漫画を2次利用（ドラマなど）し、グローバル企業にも負けない「Global No.1 Eneertainment Platform」を目指していきます。【働き方・働く環境】 ◆Connected Work 「もっと集まる、もっと繋がる、もっと会話する」をコンセプトに、オフィス勤務をベースとした働き方を取り入れています。 ◆社内カフェ社内に休憩・交流などができるカフェスペースがあり、低価格でコーヒーなど飲むことができます。簡単な会議や作業環境としても利用できます。 ◆昇降式デスク/高機能チェア昼間は座って、夕方からは気分転換で立って仕事など、ワンタッチで高さが変えられるデスクを用意しています。また、アーロンチェアをはじめとする高機能オフィスチェアも取り揃えています。 ◆マッサージ社内にヘルスキーパーが常駐しており、40分500円でマッサージを受けることが出来ます。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

PRONI株式会社

グロース上場｜予実管理・KPI管理・IR対応を担う経営企画｜リモート可

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】管理会計・予実管理・IR対応など、経営に直結する重要プロジェクトをリードいただきます。ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。＜IR対応＞ ◆投資家対応 ◆開示内容の企画・設計 ◆開示に向けたデータ整備＜管理会計＞ ◆予実管理 ◆事業計画の策定、KPI管理 ◆経営会議の運営 ◆各種会議資料の作成【仕事のやりがい】 ◎コーポレート機能の管理体制を構築していくフェーズにあり、企画から仕組みづくりまで主体的に関わることができます。 ◎上場後もさらなる成長を目指す企業として、経営基盤を支える守りの業務から、成長を推進する攻めの業務まで幅広い経験を積むことが可能です。 ◎社員の約38％が子育てをしながら働いており、男女ともに育休取得実績があるなど、仕事と家庭を両立しやすい環境です。【組織体制】経営企画部は財務経理部と連携しながら、経営管理に関する業務を推進しています。経営企画部部長1名＋メンバー3名財務経理部部長1名＋メンバー3名 ※財務経理部のメンバー1名が経営企画部と連携し、各種プロジェクトを推進しています。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

IPO準備×年休127日｜フレックス・リモートあり｜CFO直下で経理組織を牽引

NEW
退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 IPO準備フェーズにおいて、現場を率い、経理体制を構築・強化する中核的な役割です。＜経理実務の統括・推進＞ ◆月次、年次決算業務の統括および主導 ◆財務分析、資金繰り管理 ◆予算実績管理サポート ◆新規サービスの会計処理の検討、導入など＜組織マネジメント・人材育成＞ ◆経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理 ◆チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用＜業務改善・効率化の推進＞ ◆現行業務フローの抜本的な見直しと改善 ◆プロジェクトの推進＜外部専門家対応＞ ◆折衝・調整業務の主導＜経営層へのレポーティング＞ ◆経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供 ◆報告資料作成＜社内調整＞ ◆他事業部・他部署の責任者との連携【組織体制】 CFO - 経営管理部長（40代男性） - 本ポジション（新経理グループ長） - メンバー6名（20代1名、30代4名、40代1名）経理グループのラインマネージャーとして、経営管理部長直下で組織を牽引していただきます。【入社後に期待すること】 ▼入社〜3ヶ月業務引継ぎを通じて当社の経理体制を把握し、日次・月次業務の統括を開始。 ▼6ヶ月実務責任者として決算早期化・精度向上を主導。監査法人対応やメンバー育成にも着手。 ▼1年後ラインマネージャーとして業務効率化を推進。 IPOを見据え、CFO直下で財務・開示業務にも関与。【働き方・働く環境】フレックスタイム制、リモートワークの導入業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（週1日程度。全日が在宅勤務というわけではありません。）

給与: 年収560~720万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

年休127日×フレックス｜総合広告・マーケティング企業｜決算補助から担う経理

NEW
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【業務内容】＜中心となる業務＞ ◆日常経理業務（仕訳／伝票処理／請求書発行／買掛売掛管理） ◆月次・四半期・年次決算のサポート ◆経費精算、固定資産管理 ◆各事業部の事務担当者との連携・調整業務＜将来的にチャレンジできる業務＞ ◆監査対応のサポート ◆業務フローの構築・改善提案（IT化、ペーパーレス化の推進など） ◆法定書類・開示関連資料の作成サポート実務経験を積みながら、将来的には管理部門の中核を担うスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。【入社後の成長イメージ】入社後は、まず事業理解と日常業務の正確な遂行から始め、半年で担当業務を自走し月次決算をサポート。 1年後には決算・監査対応や業務改善まで行う経理のスペシャリストとして活躍いただきます。【組織構成】 CFO 経営管理部長（40代男性）経理課長（30代男性）メンバー6名（20代1名、30代4名、40代1名）【働き方】フレックスタイム制、リモートワークの導入業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（週1日まで）

給与: 年収360~500万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社リブセンス

スタンダード上場｜原則リモート｜「マッハバイト」や「転職会議」を運営

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】 ◆日次経理、単体決算（月次・四半期・年次） ◆連結決算、監査法人対応、税務対応 ◆開示書類作成（有価証券報告書、決算短信等） ◆業務改善・制度対応、取締役会向け資料作成【ポジションの魅力】 ◎上場企業×少数精鋭のため、決算～開示まで一気通貫で経験可能 ◎意欲・習熟度に応じて、M&Aやシステム導入にも関与 ◎「決算だけ」で終わらないキャリアが描ける【働き方】原則リモート勤務（必要に応じて出社あり）段階的に業務をお任せするため、安心してスキルアップ可能

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

スタンダード上場｜フルフレックス×リモートワーク｜日常経理から決算・税務へステップアップ

NEW
家賃補助あり
残業代全額支給
社宅あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】当社の経理業務を担当いただきます。先輩社員によるOJTにより、経験が浅い方でも安心してスキルアップできる環境です。単なる事務処理にとどまらず、将来的には決算・税務など専門性を高めていくことが可能です。経理としてキャリアの幅を広げたい方、長期的に専門性を磨いていきたい方を歓迎します。＜具体的な業務内容＞ ◆伝票の確認、承認 ◆勘定科目の照合、債権債務残高管理 ◆四半期、年次決算での伝票処理 ◆習得スピードにより、税務業務も順次お任せします ※現在は仕訳・伝票処理などの基礎業務が中心となりますが、ご活躍次第で早期に決算業務のサポートへステップアップ可能です。 ※残業は月10～20時間程度 └四半期決算の繁忙期（4月／7月／10月／1月）も30時間程度です。決算前は休日出社となる場合がありますが、振替休日の取得が可能です。＜組織構成＞部長、課長、メンバー14名

給与: 年収360~400万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

ナイル株式会社

【経理・経営企画】未経験可！フルフレックス／リモート可／主にデジタルマーケティングによるDX支援と、自動車の定額カルモくん等の自動車産業DX事業を展開しているグロース上場企業

NEW
育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
未経験可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のため【業務内容】当社の経営管理ユニットにて、企業会計及び管理会計の両者を対応してもらうポジションです。将来的には、業務を通じ会計の知見を深め、ビジネスモデルを熟知した上で、「企業価値向上の視点」を持ち、経営陣と課題を解決していく、次世代の経営管理リーダーとして成長を期待しています。 ①直近でお願いしたいこと入社直後は、ご経験に合わせて経理実務や予実管理からスタートしていただきます。単に数字を集計するだけでなく、「なぜこの数字になったのか？」を現場と対話しながら解き明かし、経営陣の意思決定をサポートする役割を期待しています。＜経営企画＞ ◆予実分析・管理会計の運用 ◆事業計画の策定・推進 ◆銀行融資による資金調達＜経理＞ ◆月次、四半期、年度決算 ◆連結決算 ◆新規事業/商材における会計処理の判定 ②将来的にお願いしたいことスキルと意欲に応じて、以下の業務にも早期に携わっていただけます。＜IR＞ ◆適時開示・決算説明資料の作成 ◆決算説明会の企画・運営＜M&A＞ ◆デューデリジェンス（DD）の実施 ◆PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）経営管理ユニットで事業成長を支える──経理からその先へ挑戦したいあなたへ当社の経営管理ユニットは、「経理財務」「経営企画」「IR」を一体運営する独自の体制で、ファイナンスの力を最大限に活かして事業成長を後押ししています。部門をまたいだスムーズな情報連携により、迅速で的確な経営判断が可能。2023年12月にはグロース市場への上場を果たし、2024年8月には中古車販売店とのM&Aも実施するなど、ダイナミックな成長フェーズにあります。現在、さらなる事業拡大に向けて、組織体制や業務プロセスの最適化を進めており、経理としてもこれまでにない経験が積めるフェーズです。【本ポジションの魅力】 1. 未経験で経営企画に挑戦できる「数字をまとめる」から「未来を創る」へ。未経験から経営の舵取り役へ。通常、経営企画は数年の経理経験やコンサル実績が求められるハードルの高い職種です。しかしナイルでは、現時点のスキルよりも「数字を武器に事業を伸ばしたい」という意欲を重視します。基本的な会計知識からスタートし、段階的に予算策定や管理会計の実務へ。一歩ずつ、経営の中枢を担うプロフェッショナルへと引き上げます。 2. 経理×経営企画のハイブリッド環境専門性の掛け算で、唯一無二のキャリアを築く。当社の最大の特徴は、経理財務と経営企画をあえて分離せず、一つのチームで運営していることです。「過去の数字を正しく記録する（経理）」だけでなく、「その数字をどう未来の戦略に活かすか（経営企画）」を常にセットで考えます。この環境に身を置くことで、専門領域を限定せず、ビジネス全体を俯瞰できる圧倒的な視座が手に入ります。 3. 成長フェーズでの「手触り感」ある業務完成された組織の「歯車」ではなく、仕組みを作る「原動力」に。ナイルは今、上場を経てさらなる拡大を続けるダイナミックなフェーズにあります。マニュアル通りに動く仕事は一つもありません。組織の課題を見つけ、自ら業務フローを構築し、改善していく。自分の仕事がダイレクトに会社の成長に繋がっているという確かな「手触り感」を、日々の業務の中で実感いただけます。 4. 新規事業立ち上げの支援と経営サイドの体験事業が生まれる最前線を、ファイナンスの力で支える。次々と新規事業やサービスが立ち上がるナイルにおいて、経営管理ユニットは単なる管理部門ではありません。事業責任者のパートナーとして、資金調達や投資判断の側面から事業の立ち上げを支えます。経営陣の間近で「何が事業の成否を分けるのか」という経営判断のロジックを吸収できるのは、このフェーズのナイルならではの特権です。 5. M&A業務への挑戦機会実戦で学ぶ、攻めのファイナンス。 2024年8月のM&A実施をはじめ、今後も非連続な成長のための投資を積極的に検討しています。ポテンシャル採用であっても、意欲次第でデューデリジェンスやPMI（統合プロセス）のサポートに携わるチャンスがあります。「企業価値向上」のプロセスを、実務を通じて自分自身のスキルへと昇華させてください。【働く環境】・平均残業時間 20～30時間程度（繁忙期を除く）・ユニットメンバー：マネージャー1名、社員4名、アルバイト2名

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社BTM

連結決算・開示に挑戦できる上場企業経理｜リモート×フレックス

NEW
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修期間あり
車通勤可
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】＜入社後に担っていただく業務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務、開示資料作成の補助 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計） ◆経費精算チェック・支払処理 ◆売掛金管理、滞留確認 ◆税理士・監査法人対応（資料提出、調整など） ◆他部門との連携（給与データ・各種数値の連携） ※ご経験・ご希望に応じて、財務業務や業務改善・制度設計にも段階的に関わっていただけます。＜使用ツール＞・勘定奉行・楽楽精算・Google Workspace 【組織体制】経理部長：会計士資格を持つCFOが兼務グループ長：1名（課長クラス）メンバー：1名（産休予定）※今回の募集ポジションアルバイト：1名少人数体制のため、決算・開示を含めた経理業務全体を把握しながら経験を積める環境です。将来的には、経理部門の中核メンバーや管理職へのステップアップも可能です。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

黒田グループ株式会社

【経理主任クラス】スタンダード上場HD／電子部品・電気材料の製造×商社事業で世界展開／国内外30社の連結決算・監査対応・IFRS導入経験が積める環境／年休129日

NEW
残業代全額支給
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 黒田グループ30社のホールディングカンパニーの経理担当として、グループの連結決算実務、会計監査対応、税務対応など、経理財務全般をご担当いただきます。また、一部の子会社の経理業務の受託や経営改善のサポートなども行っており、幅広くかつ専門的な知識経験を積むことのできるやりがいのある業務です。【業務詳細】 ◆連結決算業務（月次、四半期） IFRS（国際会計基準） ◆単体決算業務（月次、四半期） ◆グループ会社の経営サポート ◆会計監査対応 ◆税務調査対応【職場の雰囲気】職場はフラットで風通しがよく、年齢構成も各世代の偏りがありません。お互い積極的に学び合う風土もあり、自身で学びたいことについて会社に申請する「学び直し」制度などもあり、資格取得の為の受講料補助（全額）などもしております。【組織構成】財経担当役員の元、経理部６名、財務部６名合計13名の体制となっております。経理部の内訳は部長、課長、課員4名です。【今後の展開】ホールディングカンパニーの経理部としてとしてグループ経営のサポート（経営改善提案）、ガバナンスの構築、上場後のグループ経理体制の構築などが中長期的な業務となります。

給与: 年収631~816万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31884）

宇宙データビジネス｜東証グロース上場｜海外子会社を含む連結・開示業務

NEW
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】当社の経理は、単体（日本子会社管理含む）担当、連結（在外子会社管理含む）/開示担当に分かれています。本ポジションは、連結決算・開示担当メインでの募集ですが、入社後は、まず単体業務を理解していただくため、単体月次・四半期・年次決算業務等を行っていただきます（チームで業務を進めます）。その後、海外子会社の支援を含めた連結決算・開示業務をお任せします。 ◆単体/ 連結決算関連業務（月次・四半期・年度末。日本基準）、および会計監査対応業務等 ◆決算短信、四半期報告書や有価証券報告書、その他IR関連等の開示資料の作成業務 ◆海外を含む子会社に対する経理面での指導／支援業務 ◆その他上記に付随する業務　等【組織体制】経理ユニット：3名（女性マネージャー1名・メンバー2名）【社風】世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都東京都江東区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社モノクローム

【IPO準備（N-3期）／経理スタッフ】フルリモート・フルフレックス/ユーザベース創業者・梅田優祐の第2の挑戦！売上200％成長の気候変動テック「モノクローム」経理スタッフ募集

NEW
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
シニア歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
年間休日120日以上
服装自由
語学力を活かせる
離職率5％未満
オンライン面接あり
代表面談
IPO準備
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】株式会社モノクロームは株式会社ユーザーベースを立ち上げたシリアルアントレプレナー・梅田優祐が創業した気候変動テックのスタートアップです。独自の屋根一体型太陽光パネル「Roof-1」や次世代HEMSの開発により、売上は前年の4億円から9億円へと200%の急成長を遂げており、今後も約2倍のさらなる事業拡大を見込んでいます。現在、当社は2027年中の黒字化、および2029年〜2030年のIPO（新規株式公開）を目指し、上場準備（N-3期）を本格化させています。事業の急拡大や、製造・建設を伴う取引の複雑化により、エビデンスに基づく正確な会計処理システムの導入や、未整備な業務フローの標準化といった「管理体制の強化」が急務となっています。そこで今回、監査法人・IPO準備経験を持つマネージャーと共に、上場に向けた管理体制の構築をリードし、未整備な環境を楽しみながら自走していただける「経理のコアメンバー」を増員募集することとなりました。【業務内容】現在、最短2029年〜2030年のIPOを目指す「N-3期」として、上場準備を本格化させているフェーズです。今回のポジションでは、完成されたスキルは求めていません。監査法人出身・IPO準備経験を持つマネージャーのサポートのもと、まずは基礎的な業務からスタートし、徐々に上場会社レベルの経理実務をお任せしていきます。＜主なお任せする業務（段階的にお任せします）＞・単体・連結の月次・年次決算のサポート（仕訳入力、原価計算・在庫管理など）・資金管理（入出金管理およびキャッシュ・フローの把握）・予実管理と、経営陣へのレポーティング・（ゆくゆくは）投資家や銀行への提出書類の作成、会社法・金商法に基づく開示書類の作成、監査法人対応など・新規ビジネスモデルの立ち上げに伴う、最適な業務フローの構築・整備（マネージャーと共に進めていただきます） ★このポジションならではの面白さ・「作業者」ではなく「仕組みを創る」現在はスプレッドシート等を駆使しているアナログな部分も多く、これらを最適なシステム等へ移行し、エビデンスに基づく会計処理フローを構築していくフェーズです。「決められた作業をこなす」だけでなく、「どうすればより効率的になるか」を考え、新しい業務フローを作っていく面白さがあります。・圧倒的な成長環境と手触り感経理の経験が浅くても、新しいツール（AI等）への適応力や、数字に対する正確性へのこだわりがあれば、一気にキャリアを引き上げることができる環境です。フラットな組織で事業部側との距離も近いため、自分の仕事が会社の成長にどう繋がっているのか、手触り感をダイレクトに実感できます。【将来的に任せたい業務（キャリアパス）】入社後しばらくは、IPO準備経験を持つマネージャーのもとで月次・年次決算のサポートや日々の業務フロー改善からスタートしていただきますが、ご志向とスキルの習得度合いに応じて、将来的には以下のようなより高度な経理・財務業務にチャレンジしていただくことを期待しています。・上場企業レベルの開示業務・監査法人対応会社法や金融商品取引法に基づく開示書類の作成、投資家や銀行への提出書類作成、監査法人対応、株主総会等の運営サポートなど、IPO（新規株式公開）に直結する重要業務をお任せします。・高度な管理会計と、新規ビジネスの会計処理設計当社はハードウェア（太陽光パネル）の製造・販売だけでなく、ソフトウェア（HEMS）の開発、さらには建設工事（施工）が絡む独自のビジネスモデルを持っています。今後の事業拡大や新規ビジネス（サブスクリプション型モデルなど）の立ち上げに伴う、複雑な原価計算や在庫管理、最適な会計処理フローの設計・構築をリードしていただきます。・内部統制（J-SOX）の構築・運用上場企業に求められるガバナンス強化のため、社内の管理体制やエビデンスに基づく業務フローの整備（J-SOX対応）をマネージャーと共に推進していただきます。・マネジメントやスペシャリストへのステップアップ組織の拡大に伴い、将来的には経理・財務チームを牽引するマネージャー候補として、あるいは特定の専門領域を極めるスペシャリストとして、ご自身の希望に合わせたキャリアを描くことが可能です。【組織体制とメンバー紹介】モノクロームには、各業界の第一線で活躍してきた多様なプロフェッショナルが集結しています。今回ご入社いただく方は、以下のメンバーと共にIPO（上場）に向けた管理体制を構築していくコアメンバーとなります。 ■ 代表取締役CEO：梅田優祐＜プロフィール＞横浜国立大学卒業。コーポレイトディレクション、UBS証券を経て、2008年に株式会社ユーザベースを創業。経済情報プラットフォーム「SPEEDA」やソーシャル経済メディア「NewsPicks」を展開し、東証マザーズ（現・グロース）上場へ導いた実績を持つシリアルアントレプレナーです。自身が自宅を建てる際に「心から欲しいと思える太陽光パネルがない」と痛感したことをきっかけに、2021年7月にモノクロームを設立。「次は子どもたちのために誇れる地球を残したい」と、2度目の起業となる気候変動テック領域に挑んでいます。 ▼ 梅田のインタビュー記事はこちら「次は子どもたちのために」モノクロームCEO梅田氏が、太陽光発電サービスを手がける理由 https://xtech.mec.co.jp/articles/11650 ■ CFO（Head of Corporate）：森下佳織 ※一次面接担当＜プロフィール＞モルガン・スタンレー、野村証券、日本成長投資アライアンスなどで投資やM&A業務に幅広く従事した後、2022年3月にモノクロームへ参画。現在はCFOとして財務経理、法務知財などバックオフィス全般を統括しています。よいものを創ることへのパッション溢れるメンバーとともに、日々進化する事業と組織づくりを牽引しています。 ▼ 森下のインタビュー記事はこちら脱炭素に取り組む「株式会社モノクローム」の若手活躍を導く組織づくりに迫る！（ミライのお仕事） https://morejob.co.jp/mirai/monochrome/ ■ 経理マネージャー：常田久仁子（ときだ・くにこ） ※二次面接担当・直属の上司＜プロフィール＞公認会計士のバックグラウンドを持ち、スタートアップ企業でのIPO（上場）準備の豊富な経験を持つプロフェッショナルです。直近でモノクロームへジョインし、現在は本監査に向けた準備や、IPOに向けた社内の管理体制構築を強力にリードしています。入社後は彼女の直下で実務サポートやフィードバックを受けながら、スピーディーに成長できる環境です。 ■経理メンバー：岡部有里〈プロフィール〉経理スペシャリスト一緒にメンバーとして経理の組織体制を整えていきます。 ■ 経理メンバー（あなた）＜期待する役割＞上記のプロフェッショナルたちと共に、IPOに向けた「N-3期」の未整備な環境（カオス）を整えていくコアメンバーです。完成されたスキルは求めていません。マネージャーの常田のもとで素直に学び、AIやクラウドなどの最新ITツールを駆使しながら、事業の成長を管理部門からダイレクトに支える手触り感を楽しんでいただける方をお待ちしています！ ▼ モノクロームのカルチャーを知る・社員紹介ドキュメンタリー（社内イベント向け動画） https://youtu.be/NdzRC6kotzU?si=qae3AsyPL66kLGqF ・社員紹介ブログ https://www.monochrome.so/journal?category=staff 【仕事の魅力（このポジションだからこそ得られる経験と環境）】 ■ IPOへ向かう急成長フェーズ（N-3期）で、ゼロから仕組みを創る圧倒的な手触り感現在、最短2029年〜2030年のIPO（上場）を目指す「N-3期」にあたります。前年比200%（4億円→9億円）で売上が急拡大しており、ダイキン工業との資本業務提携や、長野県白馬村の公共施設への導入など、事業規模は一気にスケールしています。その中で、単に決められた定型業務をこなす「作業者」ではなく、公認会計士資格とIPO準備経験を持つマネージャーと共に、上場に耐えうる管理体制やエビデンスに基づく最適な業務フローを「ゼロから創り上げる」面白さがあります。事業部側との距離も非常に近いため、ご自身の業務が会社の成長にどう繋がっているのかをダイレクトに実感しながら、経理のプロフェッショナルへと一気に成長できる環境です。 ■ 優秀で多様なプロフェッショナルが集結する、刺激的でフラットな組織「NewsPicks」を生んだユーザベース創業者の梅田CEOをはじめ、外資系金融出身のCFO、Amazonで事業部運営を担ったCOOなど、各業界の第一線で活躍してきた経営陣が揃っています。さらに、全社員の約3分の1を占める多国籍なソフトウェアエンジニアチーム、建築や電気の専門家など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと近い距離で協働できます。年齢や役職、部門の垣根に関係なく、思ったことはストレートに伝え合えるオープンでフラットなカルチャーが根付いており、指示待ちではなく1人1人がオーナーシップを持って仕事を進められます。 ■ 「働く時間も場所も自由」なフルリモート・フルフレックスと、独自のチームビルディング仕事の責任を果たすことを前提に、「いつ働き、いつ休むか」は各個人の裁量に完全に委ねられており、働く時間や場所は基本的に自由（フルリモート・フルフレックス）です。一方で、チームの繋がりも非常に大切にしています。四半期に一度は全社員が集まるオフサイトミーティング「MC Day」を開催し、業績の共有や部署をミックスしたブレインストーミングを実施。また、月に2回程度は対面でのコミュニケーションのため、海と富士山が一望できる横須賀本社（秋谷）や、東京オフィス（日本橋）に出社する機会を設けており、メリハリのある「ワークライフハーモニー」を体現できます。 ■ 世界的デザイン賞を受賞。社会課題の解決（脱炭素）に直結する誇り「未来に残したい景色をつくる」「子どもたちに誇れる地球を残したい」という純粋な情熱から生まれた、美しいデザインの屋根一体型太陽光パネル「Roof-1」や次世代HEMSを自社開発しています。Roof-1は、世界三大デザイン賞の一つである2024年の「レッドドット・デザイン賞」において最高賞（ベスト・オブ・ザ・ベスト）を受賞しました。ご自身のバックオフィスからの支えが、「エネルギーの地産地消」「脱炭素社会の実現」という地球規模の大きな社会課題の解決に直結しているという、強い誇りを持って働くことができます。【企業の魅力】 ■ 売上200％成長！最短2029〜2030年のIPOへ向かう圧倒的な成長モメンタム現在、最短2029年〜2030年のIPO（新規株式公開）を目指す「N-3期」のフェーズにあります。これまでにない美しいデザインの太陽光パネルという独自性から問い合わせが急増しており、売上は前年の4億円から9億円へと200%の急成長を遂げ、次年度も約2倍のさらなる事業拡大を見込んでいます。すでに有力VCやダイキン工業からの資金調達も順調に進んでおり、2027年中を目途とした黒字化の達成に向けた明確なロードマップを描いています。圧倒的な熱気と成長モメンタムの中で、IPOに向けた体制構築を当事者として経験できるエキサイティングな環境です。 ■ 世界的デザイン賞受賞×大手企業・自治体との連携でスケールする事業「子どもたちに誇れる地球を残したい」という情熱から生まれた屋根一体型太陽光パネル「Roof-1」と、次世代HEMS「Home-1(Energy-1)」を一気通貫で自社開発しています。Roof-1は、世界三大デザイン賞の一つである2024年の「レッドドット・デザイン賞」にて最高賞（ベスト・オブ・ザ・ベスト）を受賞しました。現在は個人邸だけでなく、長野県白馬村の中学校など公共施設への大型導入（エネルギーの地産地消プロジェクト）や、ダイキン工業との資本業務提携による余剰電力連動型エコキュートの開発なども進み、事業規模は一気にスケールしています。 ■ 「NewsPicks」創業者をはじめとする、優秀で多様なプロフェッショナル集団「NewsPicks」を生み、ユーザベース社を上場へ導いた梅田CEOをはじめ、Amazonで事業部運営を担ったCOO、外資系金融出身のCFOなど、各業界の第一線で活躍してきた経営陣が揃っています。さらに、全社員の約3分の1を占める多国籍なソフトウェアエンジニアチーム（共通言語は英語）、建築や電気の専門家、公認会計士など、多様なバックグラウンドを持つプロが集結しています。プロフェッショナルな環境で、近い距離でフィードバックを受けながらスピーディーに成長できます。 ■ 「フルリモート×フルフレックス」の自由な働き方とフラットなカルチャー仕事の責任を果たすことを前提に、「いつ働き、いつ休むか」は各個人の裁量に完全に委ねられており、働く時間や場所は基本的に自由（フルリモート・フルフレックス）です。一方でチームの繋がりも非常に大切にしており、四半期に一度は全社員が集まるオフサイトミーティング「MC Day」を開催しています。年齢や役職、部門の垣根に関係なく、思ったことはストレートに伝え合えるオープンでフラットなカルチャーが根付いており、指示待ちではなく1人1人がオーナーシップを持って仕事を進められます。【働き方・働く環境】弊社は、新しい魅力的な製品を開発し、上場を目指すスタートアップ企業のため、顧客対応のスピードを最重要視していますが、働く時間・場所は基本的に自由です。休日は土日祝日という形で形式上定めていますが、プライベートな時間を大切にするため、仕事の責任を果たす事を前提にいつ働き、いつ休むかは各人で決めています。風通しのよい組織で働きたい方、環境領域にご興味のある方、仕事とプライベートの両方を大切したい方におすすめです。

給与: 年収600~750万円

勤務地: 神奈川県横須賀市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社キュリエ

IPO準備を担う管理部長候補｜経理財務＋管理部門統括｜ECサイト「ヨコハマトナー」運営

NEW
育休・産休実績あり
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
研修充実
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】管理部長として、財務経理を中心に総務・法務などバックオフィス全般の統括、組織体制の強化をお任せします。特に以下を直近課題として取り組んでいただきます。・在庫・棚卸資産管理体制の強化・決算の早期化・会計システムの入替プロジェクト＜具体的な業務内容＞ ◆経理財務業務全般（日常経理、月次・年次決算の取りまとめ） ◆予算策定、予実管理 ◆資金繰り、CF作成、銀行交渉 ◆経理フロー整備、社内与信管理 ◆税務対応 ◆部下の育成、マネジメント ※以下の経験があれば尚可 ◆各種規程の見直し・新規作成 ◆人事・労務制度の整備、採用活動マネジメント【キャリアパス】ご経験に応じて「課長〜部長待遇」でお迎えします。即戦力の方には早期に「管理部長」として大きな裁量を委ね、IPO準備の中核を担っていただきます。【配属先について】・管理部メンバー：3名（経理2名、総務1名／いずれも30代）・経営企画室と連携しながら会社全体の基盤を整える部門です。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31873）

経理組織を統括する責任者｜創業100年の青果流通グループ｜大田市場トップクラス

NEW
退職金制度あり
残業少なめ
車通勤可
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】当社の経理責任者として、以下業務をお任せ致します。 ◆日常業務（売掛・買掛・伝票処理・仕訳・入出金対応など） ◆給与計算、経費精算 ◆法人税、消費税、事業所税等の計算・申告書作成 ◆資金管理、予算管理 ◆顧問税理士対応 ◆グループ会社経理 ◆メンバーに対する業務指示・業務マネジメント ◆各事業部との調整・統制＜業務に慣れてきたら＞ ◆管理会計、財務会計全般（決算(月次／年次）、予算管理） ◆損益構造分析 ◆DX推進（原価計算、費用管理、資金繰りなど） ◆監査対応【組織体制】男女比5：5　平均年齢33.5歳＜課長職＞40代男性（勤続19年）＜課長代理職＞30代男性（勤続14年）＜係長代理職＞30代女性（勤続6年）＜主任職＞30代女性（勤続5年）＜一般職＞20代女性（勤続6年）30代男性1名（勤続2年）【働き方・働く環境】＜大田市場でトップクラスの実績＞勤務地は、アジア最大の青果取引量を誇る大田市場エリア内にあり、競合160社の中でもトップクラスの取扱実績を誇ります。創業100年以上の歴史を持ち、近年は電子化・効率化も推進。経理の仕組みもシステム導入が進んでおり、経験者にとっても学びの多い環境です。＜残業少なめ・早めの退勤＞勤務時間は7:30〜16:30で、残業は月10時間程度。市場の営業開始に合わせて朝早めに働き始める分、夕方にはしっかり退勤できます。趣味や習い事、家族と過ごしたりなどプライベートな時間も大切にできます。＜野菜・果物の社員割引も人気＞社員割引制度では、野菜や果物を相場より安く購入可能。旬のフルーツやこだわりの青果を、お得に購入できるのも船昌ならではです！

給与: 年収750~850万円

勤務地: 東京都東京都大田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

伊藤忠リート・マネジメント株式会社

【経理】フレックス制度・リモート可・7.5時間勤務／伊藤忠グループの安定基盤で上場レベルの決算業務を！住宅特化型J-REITとして日本最大級の資産規模を誇る企業

NEW
家賃補助あり
資格取得支援制度
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
退職金制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経理部は、受託投資法人（J-REIT、私募REIT）および私募ファンド、当社（運用会社）の経理・決算・税務に関する業務を担当しています。入社後は主に投資法人の経理業務全般を担当いただきます。少人数のチームで分担しつつ、必要な経験を積み、将来的には当社の経理業務へ活躍の幅を広げていただきます。〈具体的には〉 ◆各種仕訳業務 ◆決算業務（月次決算対応、期次決算対応） ◆税理士法人や会計事務所との連携（税務対応、会計監査対応） ◆開示資料作成（決算にあわせて決算短信、有価証券報告書等） ◆増資に関わる会計資料作成 ◆固定資産台帳の作成及び管理 ◆税務申告業務 ◆上記に付随する関係業務これらを通じて、REITおよび不動産関連の会計処理や税務に関する知識、不動産ファンドビジネスに関する幅広い知識を習得いただけます。【配属部署】経理部・本部長兼部長1名（50代／男性）・課長職1名（40後半／男性）・メンバークラス6名（20代半ば～30代半ば／男性2名、女性4名）【仕事の魅力】上場REITから私募REIT、私募ファンドと幅広いヴィークルに関わり、会計や税務の専門性を高められるポジションです。【企業の魅力】伊藤忠商事グループの安定基盤の上、住宅特化型J-REITとして日本最大級の資産規模を誇ります。住宅以外の用途の不動産ファンドの運用（物流施設他）もあり、安定性と成長性を両方兼ね備えていることが当社の一番の強みです。【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク週２回まで可 ◆フレックスタイム制度（コアタイムあり、1日の標準就業時間7時間30分）　※但し試用期間の間は原則、固定勤務（就業時間：09:00 ～ 17:30）

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社やる気スイッチグループホールディングス

【TBSグループの経理】国内外2,400教室を展開する総合教育企業！実働7h15m・リモート週3可能で安定して働ける！！！

NEW
退職金制度あり
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
年間休日120日以上
転勤なし
完全週休2日制
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】 1. 直接の募集背景（欠員補充）経理部門で日次業務を担当していたメンバー1名が、ご家庭の事情により退職することになったため、その欠員補充としての募集が直接的な背景です 2. 事業・組織フェーズの背景同社は現在、「やる気スイッチグループ3.0」という新たなフェーズにあります。 2023年にTBSグループに入ったことで、各種シナジー効果やレバレッジをかけた事業成長を加速させており、総合教育グループ企業として盤石な基盤を確立しつつあります。それに伴い、バックオフィスである経理部門においても体制強化が求められていますが、現状の部門内にはまだ効率化や仕組み化しきれていない課題が残っています。そのため、単なる欠員補充にとどまらず、日次業務からスタートして将来的には他部署を巻き込みながら主体的に業務改善・効率化を推進し、会社と自身の成長を共に目指していける意欲的な仲間を求めて今回の募集を行っています。【会社全体の組織体制】 ※当社はTBSグループの一員であり、強固な経営基盤を持つホールディングス体制で複数の教育事業会社を統括しています。親会社：株式会社TBSホールディングス　 ▼ 株式会社やる気スイッチグループホールディングス　└　（★今回の配属先）株式会社やる気スイッチグループ（「スクールIE」など総合教育サービス事業を展開）【配属部門の組織構成】ホールディングスの「財務経理部」への配属となります。事業部との距離も近く、コミュニケーションが活発な部署です！配属先：財務経理部人数： 10名程度男女比：女性が多めの職場です。年齢層： 20代〜30代の若手・中堅メンバーが中心となって活躍中！（40代以上のベテラン層も在籍しており、サポート体制は万全です）職場の雰囲気：黙々と作業をするだけでなく、メンバー同士や他部署と連携しながら進める業務が多いため、全体的に和やかでコミュニケーションが取りやすい環境です！【業務内容】まずは日次・月次のサポート業務からスタートしていただきます。先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、少しずつ業務の幅を広げ、経理のプロフェッショナルへとステップアップしていける環境です！【STEP1】入社後すぐにお任せしたい業務まずはこれまでのご経験を活かしやすい業務からお任せし、当社の事業への理解を深めていただきます。・売上計上（基幹システムおよびExcelを用いた処理）・加盟店への送金データ作成・勘定科目内訳表や各種管理資料の作成・子会社の月次、決算業務のサポート・各事業部門・加盟店からの問い合わせ対応【STEP2】将来的にお任せしたい業務（本人の習熟度に合わせて段階的にお任せします）・月次決算、四半期決算、年次決算（単体：日本基準／連結：国際財務報告基準＝IFRS）・税務申告・顧問税理士対応・監査法人対応・J-SOX法対応【仕事の魅力】 ■ 当ポジションの魅力・アピールポイント 1. 圧倒的な働きやすさと柔軟なワークスタイル実働時間は一般的な企業よりも短い「7時間15分」（10:00〜18:00）です　通常期の残業は月10時間程度と少なく、入社3ヶ月後からは「週3日までの在宅勤務」が可能です　フレックスタイム制ではありませんが、「9:00〜17:00」や「11:00〜19:00」といった勤務時間の調整（時差出勤）も可能**であり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら長く活躍できる環境が整っています 2. 経理としての市場価値を高める豊富なキャリアパス日次業務などのサポートからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていくことができます　中年度以降は経理内での積極的なジョブローテーションを実施しており、将来的にホールディングス傘下の子会社経理をまるごと担当したり、IFRS（国際財務報告基準）を用いた連結決算や財務業務に携わったりするチャンスがあります　さらには経営企画部門や事業戦略部門など、会社の中枢を担うキャリアを目指すことも十分に可能です 3. 年功序列なし！実力主義でスピーディーな昇格が可能社歴や年齢に関わらず、実績や意欲を正当に評価する実力主義の社風です　実際に20代後半で課長職に昇格した実績もあります　「作業者」としてルーティンをこなすだけでなく、他部署を巻き込みながら主体的に業務効率化や仕組み化を推進できる方は、早期にステップアップを果たせる環境です 4. 20代〜30代中心の和やかで風通しの良い組織配属先となる財務経理部は10名程度の組織で、20代から30代の若手・中堅メンバーが中心となって活躍しています　他部署との連携やコミュニケーションが多いポジションであるため、メンバー同士の仲も良く、全体的に和やかで相談しやすい雰囲気が特徴です 5. 子どもたちの「自分力」を育む教育事業を支えるやりがい TBSグループという盤石な経営基盤のもと、国内外で2,400以上の教室を展開し、13万人以上の子どもたちの学びをサポートする巨大な総合教育グループです　経理というバックオフィスの立場でありながら、各事業部の担当者と密にコミュニケーションを取り連携するため、「自分の業務の先にいる子どもたちや保護者の方々に貢献している」という大きな手触り感とやりがいを持って働くことができます　【企業の魅力】 ■ 当社の魅力・アピールポイント【圧倒的なブランド力と実績】 4年連続売上高No.1、顧客満足度90％個別指導塾「スクールIE」や英語学童保育「Kids Duo」など、多彩な8ブランドを展開し、国内外で2,400以上の教室、13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。日経MJ「サービス業総合調査（学習塾・予備校部門）」では4年連続で売上高No.1を獲得。全ブランドにおける顧客満足度も90％と非常に高く、1歳半から高校生までの長い時間軸で顧客に寄り添うことで、少子化の中でも安定的な成長を続けています。【盤石な基盤×メディアシナジー】「教育×エンタメ」で新たな価値を創出 2023年にTBSグループに参画し、圧倒的な安定基盤を確立しました。現在は、TBSの持つクリエイティブ力・メディア力と、当社の教育ノウハウ・顧客基盤を掛け合わせたシナジー創出を強力に推進中。TBSの番組やイベントとのコラボレーションや、新たな映像教材の開発など、教育業界の枠を超えたダイナミックな事業展開が進行しています。【止まらない成長と多角的な事業展開】優良企業との提携・M&A 常に変化する教育ニーズに応えるため、異業種の優良企業とアライアンスを結び、新規事業を次々と生み出しています。・海外留学サービスとの融合： 2026年1月、留学サービス「スマ留」を展開するリアブロード社と資本業務提携。「日常の学習」から「海外留学」「帰国後のキャリア形成」までをシームレスに支援する新サービス開発をスタートしました。・最先端テクノロジーの導入： AIベンチャーのPreferred Networksと共同開発したプログラミング教室「HALLO」を展開。 M&A・資本提携による拡大：サンリオ、野村不動産、名古屋鉄道との資本提携に加え、2024年12月には愛媛の「寺小屋グループ」を子会社化し、地方展開を強化するなど、多角的な拡張を進めています。【理念】子どもたちの「自分力」を育み、社会に貢献するやりがい当社の理念は、単なる成績向上にとどまらず、子どもたちが自分で考え、決めて、行動する「自分力」を育むことです。バックオフィスである経理部門からも、各事業部と密に連携して会社を支えることで、「自身の業務の先にいる子どもたちの未来や、社会の発展に直接貢献している」という大きな手触り感と誇りを持って働くことができます。 ■ 働き方の魅力・職場環境【実働7時間15分】 ◆ゆとりある勤務時間でメリハリを当社の所定労働時間は、一般的な企業よりも短い「7時間15分（基本10:00～18:00／休憩45分）」です。通常期の残業は月平均10時間程度（決算期は30時間程度）と少なめ。1日の拘束時間が短いため、仕事終わりの時間もしっかり確保でき、心身ともにゆとりを持って働けます。【週3日の在宅勤務×時差出勤】 ◆ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方入社3ヶ月後（試用期間終了後）から、週3日までの在宅勤務（テレワーク）が可能です。現在も多くのメンバーがテレワークを活用しています。また、完全なフレックスタイム制ではありませんが、業務の状況やご家庭の事情に合わせて「9:00～17:00」や「11:00～19:00」といった勤務時間の調整（時差出勤）も柔軟に行うことができ、子育て中の方でも働きやすい環境が整っています。【年間休日120日】 ◆長期休暇で報奨金が出る「リフレッシュ休暇制度」も！基本は土日祝休みの週休2日制で、年間休日は120日です。夏季休暇や年末年始休暇に加え、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、子の看護休暇・介護休暇なども完備。さらに、長期休暇の取得で会社から報奨金が授与される独自の「リフレッシュ休暇制度」もあり、プライベートを大切にしながら長く活躍できる福利厚生が充実しています。 ◆20代〜30代が中心の和やかな組織配属先となる財務経理部（約10名）は、女性比率が高く、20代〜30代の若手・中堅メンバーが中心となって活躍しています。事業部など他部署と連携して進める業務も多いため、黙々と作業するだけでなくコミュニケーションが活発で、全体的に和やかで質問・相談がしやすい雰囲気が魅力です。

給与: 年収393~465万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

X Mile株式会社

【未経験・第二新卒歓迎！】経理ポジション / 年間休日124日！「令和を代表するメガベンチャーを創る」/ 物流・建設・製造などの「ノンデスク産業」に特化し、HR（採用支援）とSaaS（業務効率化システム）の両面でDXを推進する、2019年設立の急成長IPO準備企業の経理求人

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】当社は既存事業の取引件数増加や新規事業の立ち上げに伴い、組織が急速に拡大しています。これに伴い、新たな業務フローの構築や月次決算のさらなる早期化・正確性向上が求められています。また、現在IPO準備を加速させており、管理体制をより強固なものにするため、将来のコアメンバーとなる新たな仲間を募集することになりました。【業務内容】入社後の習熟度に合わせて、段階的に業務をお任せします！ ■短期（1〜3ヶ月）・請求書送付、売上計上、入金消し込みなどの日次業務・経費精算のチェックや他部署との連携 ■中期（4ヶ月〜1年）・月次決算タスクの補助（データ集計・照合、資料作成補助）・基本的には、決まったオペレーション（Ops）を着実に回すことからスタートしていただきます。 ■使用システム・MF会計Plus ・バクラク・Slack / Google Workspace 【組織体制】　下記のメンバーと協力の上、経理を中心とするコーポレート業務をになって頂きます。 ■総務・労務・経理担当者（１名） ■総務担当者（１名） ■業務委託スタッフ（2名） ※業務委託スタッフの方々について 1名：上場企業でCFOとして従事されていた、会計士資格を有する方。 1名：上場企業にて管理部門長として従事されており、会計士資格を有する方。 ⇨バックオフィスのマネジメント業務をお任せするにあたり、ご経験の浅い業務につきましても、業務委託のメンバーの方々のフォローを受けながら、従事していただくことができます。 ⇨業務委託スタッフの方々は週に3日程度出社予定です。【仕事の魅力】 ■圧倒的な成長スピード 2026年の組織再編に向けた重要フェーズに参画でき、未経験からでも短期間で市場価値の高い「上場準備実務」に触れることができます。 ■専門性の高い知識体系上場準備に伴う内部統制や経理体制の強化を通じて、上場企業並みの高度な会計知識をインプットできる環境です。 ■多様なビジネスへの理解「人材紹介」「SaaS」など、ビジネスモデルの異なる複数の事業を展開しているため、1社にいながら幅広い業界・スキームの会計実務を経験できます。 ■キャリアの広がり本人の希望や適性に応じて、経理の枠を超えて経営企画領域へ挑戦することも可能です。【企業の魅力】《ノンデスク産業の課題解決を》 ◆日本の生産人口は、今後20年間で1,428万人減少すると予想されています。特に人手不足がより深刻になる職種は、ドライバー、建設作業者、警備員、といった「ノンデスクワーカー」です。ノンデスク産業において顕在化している問題は「働き手の不足」「労働生産性の低さ」の大きく2点です。同社は、双方の課題解決へ向けた取り組みを進めています。 ◆物流、建設、製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会生活のインフラであり、決して衰退させてはなりません。同社はノンデスク産業の課題を解決することで、従事者及び消費者の生活の質を向上させ、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。【働き方・働く環境】 ■残業は月20時間程度

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

セグエグループ株式会社

【財務経理】連結・開示・監査など上位工程を総合的に経験できる！ITインフラやネットワークセキュリティ製品の設計、構築、運用、販売を一貫して手掛けるプライム上場企業

NEW
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】（1）個別決算業務（グループ各社）（2）連結決算業務（子会社側：連結PKG、親会社側：制度連結）（3）開示業務（法定開示書類等の作成）（4）債権入金消込、債務支払消込業務、海外送金（5）資金収支管理、為替管理（6）税務業務（7）子会社管理、経理指導（8）監査法人対応ジョブローテーション等を通じて各業務に携わっていただき、ゆくゆくは全般についてGM補佐としてマネジメントをお任せします。【仕事の魅力】 ◎上場企業の経理として連結・開示・監査など上位工程を総合的に経験できる ◎グループ会社を束ねる経営に近い立場で働ける裁量の大きさ ◎M&A含む事業拡大フェーズでスキルの幅を広げられる成長環境【企業の魅力】セグエグループはITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。 Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。【働き方・働く環境】 ◎若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。 ◎柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 ◆リモートワーク制度：有 ◆在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）

給与: 年収750~900万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社キャシュモ

経理BPO×AI活用で成長中｜年収1000万も目指せる｜実務から入り半年後に部門統括へ

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。＜具体的なステップ＞ ■入社直後〜3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握）まずはメンバーとして実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に入り、既存業務フローを体感していただきます。日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。 ■入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括） ※半年で立ち上がっていただき、ここからが本番です。 AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。＜お任せしたいミッション＞現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。【組織体制】 ◆経理代行部（アカウンティングサービス部）　・入力チーム（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名、パート1名） ※赤坂オフィスにて勤務　・振込チーム（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、パート3名） ※用賀オフィスにて勤務【仕事の魅力・やりがい】 ◎「AI-BPO」の確立という独自の挑戦定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。さらに、マネーフォワードのプロダクトマネージャー（PdM）へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「MFクラウド」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。 ◎「人の心を動かす」仕事へのシフト私たちの目的は単なる自動化ではありません。システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。 ◎圧倒的なスピードでのキャリアアップ入社半年でマネージャーへ昇格いただく前提の採用です。マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区赤坂

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社ディーバ

【会計コンサルタント・複数企業の実務経験が積める！】会計実務経験を活かして提案～実務落とし込みまで一気通貫支援／7期連続20%事業拡大／平均残業30時間未満

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
FAS・財務コンサルタント
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】顧客基盤が整った“ソフトウエア”と豊富な業務ノウハウを蓄積した“BPOサービス”が共存する当社独自の強みを活かし、お客様からの信頼を着実に積み重ねてきた結果、会計コンサルティングサービスのご相談も年々増加し、毎年20%以上の成長率で事業拡大をしています。しかし、より複雑かつ専門的な知見が求められる近年の会計領域の中で、更なる価値提供と事業成長を実現するためには、まだまだ仲間が必要です。専門性を磨き続けながら、成長市場の中で挑戦し、より実務に寄り添ってお客様の課題解決に貢献したい方を募集しております！【魅力/特徴】 ◎上場企業300社超の決算運用支援実績と約1,200社へのシステム提供実績を通じて、「決算・会計業務におけるラスト・ワンマイル（最後の最後に必要となる業務フロー）に手が届く」という点がディーバ独自の強みとなります。 ①監査法人×事業会社の良いとこどりができる 1社ではなく多種多様の大手企業の連結/開示の実務経験を通じて、最新の会計トピックやビジネスモデルにおける会計の違いを横断的に学べます。 ②実務に入り込んだ支援ができる提案のみではなく、「決算・会計業務におけるラスト・ワンマイル（最後の最後に必要となる業務フロー）」まで支援できるため、本質的な課題解決ができるコンサル人材を目指せます。 ③チームでお客様に貢献できる様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、各メンバーの強みや興味関心に合わせてチームを編成。意見交換も活発で個人ではなくチームで顧客貢献ができる環境です。 ④会計×ITの付加価値を習得できる業界シェアNo,1の連結決算システム保有しているため、トレーニング環境等を活用してシステムに精通していただけます。ITスキルを活かした仕組み設計など、会計×ITで市場価値を高められます。【業務内容】 ■概要 “お客様に高い満足度・付加価値を提供する”をコンセプトに、「やりたいことがあるが、業務プロセス上・運用上・システム上、どうしていいかわからない」というお客様に対して、「仕組み・運用・体制作り」までをお客様と伴走していただきます。（例）IPO支援、IFRS導入、はじめての連結決算など ■詳細会計コンサルティングサービス部では、下記業務を担当していただきます。担当業務やプロジェクトは、固定ではなく皆様の経験や興味関心に合わせて調整するため、強みを活かしつつ新たな挑戦をし続けていただける環境です。 ①会計コンサルティング会計知識と連結決算開示の実務支援ノウハウを後ろ盾に、お客様の課題解決に向けて現状整理・体制/仕組み構築・実運用までを一気通貫で支援していただきます。・現状整理 └実態の把握/現状のヒアリング └組織/会社運営理解 └課題抽出/検討など・構築 └専門的な知見を活用した仕組みの構築 └アウトソーシングで培った実作業の知見を仕組みに還元・テストラン/実運用 └仕組みのテスト運用を対応 ※運用開始後もアウトソーシングとして業務自体を対応する場合もございます。 ≪課題一例≫ ・会計方針の変更・内部統制の再構築・収益認識基準の対応など ②決算支援お客様側の経理部長の急な退職等に伴い、単発的に現場と一緒に決算業務、開示業務を支援していただきます。※BPOでは対応できない業務を会計コンサルティング部署が対応（論点難しい、読み解き期間なし等）・大手企業の連結精算表、開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成・上場子会社を中心とした単体決算業務 ③品質管理 BPOで作成する法定開示書類(短信含む)はお客様の期待水準に応える品質が不可欠です。その品質を担保し、世の中に間違った資料を出さないという使命を全うする上で最終の砦を担う業務です。会計士としての専門性や監査経験を活かした品質管理業務を担っていただきます。・開示書類全体を通しての知見に基づいた俯瞰的なチェック・会計ルールの変化の全体周知・開示チェックリストによる標準化推進など会計のスペシャリストとして、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 ■社風・メンバー紹介現在14名在籍しており、20代前半～40代まで幅広く活躍中です。約半数は公認会計士、事業会社経理として実務経験を長年積んだ方や海外駐在経験がある方、会計職への熱量/成長意欲が高い若手メンバーもいます。知識欲求が高い方や開示に詳しい方などバックグラウンドは様々で、「個の強みを活かし、組織で貢献する」環境です！・雰囲気非常に意見交換が活発であり会話が多い環境です。会計が好きなメンバーが集まっているため、業務に直結しないような会計のトピックスに伴う会話も行われています。一方、繁忙期など集中して作業が必要な際は黙々と進める等メリハリを大切にしています。・働き方プロジェクトによって繁忙/閑散期は異なりますが、年間で均すと月平均30時間未満程度となります。お客様へ納品後は定時退社や休暇を取られる方も多く、メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス志向性に合わせてスペシャリストorマネジメントを選択していただけます。また、スペシャリストもマネジメント同様に長期的に昇給/昇格を目指せる点が特徴です。（一例）・スペシャリスト：会計理論を駆使し高度な業務をデリバリー、執筆活動等を通じた個として貢献・マネジメント：課長、部長の役職者として、チームでお客様に貢献 ※その他、BPO側など他部署に異動し、複数プロジェクトのリーダーやマネジメントという選択肢も検討可能となります。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31753）

【経理スタッフ】未経験可！週2リモート可能！上場企業の経理実務を積める！／ゲームを中心にスポーツなどエンタメ領域で幅広い事業を展開！『三国志バトル』などのヒット作を多数手がける売上70億円を超える安定企業！

NEW
残業代全額支給
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
上場企業
育休・産休実績あり
未経験可
第二新卒歓迎
残業少なめ
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】経理領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています。未経験の方でも先輩社員が研修をします。＜業務詳細＞入社直後はできる業務からお任せします。具体的には ◆仕訳・請求書業務 ◆決算業務(月次・年次決算) ◆預金管理将来的には下記の業務もお任せします。 ◆監査法人対応 ◆申告・納税 ◆子会社管理 ◆開示資料作成 ◆決算説明会運営 ◆外部ステークホルダー対応 ◆管理会計業務との連携ご志向性に応じて、以下にチャレンジいただくことも可能です。 ◆財務戦略策定～実行（資金運用、資金調達） ◆財務リスク管理 ◆M&Aサポート（スキームの設計、税務財務デューデリジェンス） ◆経営企画業務（事業計画作成、予実管理） ※当初から全てご対応いただくわけではなく、ご経験にあわせて調整可能です。【使用会計ソフト】 freee 【組織体制】配属予定の経理財務部・経理グループは、マネージャー以下8名のチームです。（うち正社員のメンバーはマネージャーを含み4名です）マネージャーを含め、20代～30代半ばまでの若手メンバーで全グループの経理を取り仕切っています。【キャリアの特徴】まずは経理グループのメンバーとして当社の経理実務をお任せいたします。ゆくゆくは経理リーダーを目指していただき、将来的には経理マネージャーとしてチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。【企業の魅力】私たちマイネットはゲームタイトルの買収・長期運営を中心としたセカンダリー事業を展開しており、直近はセカンダリー事業の強みを軸にゲーム周辺の新領域に事業拡大することで、売り上げ再成長を目指しています。＜マイネットの特徴＞ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。【働き方・働く環境】出社とリモートワークのハイブリッド型を採用しております。現在のメンバーは、週2~3程度の出社頻度です。決算前の監査法人対応の時期は、出社頻度が増えるメンバーが多いです。

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

ナイル株式会社

東証グロース上場IT企業｜リモート×フレックス｜決算・開示からM&Aまで担う経営管理ポジション

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】上場企業としての管理体制を強化しつつ、事業成長を支える経営基盤の構築を推進。加えて、リーダー候補として、組織体制の強化やメンバーの管理・育成にも関わっていただきます。＜決算＞ ◆月次決算 ◆年次決算 ◆連結決算 ◆新規商材の対応：会計処理の判定 ◆監査法人対応＜開示＞ ◆決算短信や有価証券報告書の作成＜経営企画＞ ◆予実管理 ◆予算策定【組織体制】コーポレート本部の経理財務ユニット（現在、マネージャー1名・メンバー3名・派遣メンバー2名で構成）に配属となります。 ※財務・経営企画ユニットも経理財務ユニットに含まれますので、挑戦するご希望があれば財務や経営企画業務にも携わることができます【ポジションの魅力】 ◎複雑な事業構造と、発展途上の子会社管理整備途上の子会社や多様な事業ドメインに関わることで、会計処理の幅広い知識・対応力を養えます。単なるルーティンにとどまらない、思考力が求められる環境です。 ◎経理×経営企画のハイブリッドチーム経理と経営企画が同じユニット内にあるため、経営視点での数字の捉え方や、事業戦略とのつながりを日常的に学べる体制です。将来的なキャリアパスとして、経理から経営企画・IRへのステップアップも可能です。 ◎M&Aや上場企業ならではのプロジェクト経験直近でのM&A実績があり、今後もその機会が見込まれます。 M&Aにおける財務・会計面での関与や、PMI（統合プロセス）などにも携われる可能性があります。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

エクスペリサス株式会社

【アルバイト募集】IPO準備フェーズ｜会計士志望歓迎｜内部統制・上場実務に触れられる環境

NEW
リモートワーク可能
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】経理作業スタッフ（アルバイト）として、日々の経理実務を中心にサポートしていただきます。加えて、IPO準備を進める中で、経理・内部統制・上場準備に関わる業務の一部サポートにも携わっていただきます。主に仕訳入力や経費精算などの定型業務をお任せしつつ、ご経験や稼働時間に応じて、資料整理やデータ作成など、IPO関連業務の補助をお願いする想定です。成長企業のIPO準備フェーズを間近で経験できるポジションです。

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

東尾メック株式会社

経営に近い中核ポジション｜70年以上黒字の超安定基盤｜世界を支える独自技術メーカー

NEW
育休・産休実績あり
退職金制度あり
学歴不問
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】 ◆月次、年次決算 ◆為替レート管理 ◆資金繰り ◆保険、確定給付企業年金 ◆株主総会資料作成／拡大役員会分析資料作成 ◆原価計算（工業簿記） ◆予算作成 ◆損保会社折衝将来的には管理職なども目指せる環境です。【組織体制】仕分け・仕入れ入力・買掛金管理、為替、輸入、請求、小口：50代（主任）、20代（メンバー）1名その他：60代（部長）1名、40代（課長）1名、50代（リーダー）1名新卒から長期就業されている方や、経験を積まれて中途入社された方など経験豊富な社員が在籍しています。【仕事の魅力】 ◎メンバーごとに担当を振り分けており、1人に負荷がかからないよう連携して業務を進めています。 ◎個人の成果やスキルが正当に評価される環境のため、実力次第で上位のポジションや責任を担う機会があり、長期的なキャリア成長が叶います。 ◎経理作業の効率化に向けてIT化・システム導入を進めており、設備投資も積極的に行っています。経理側からIT化推進に携わることが出来ます。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 大阪府河内長野市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

1 2 3 4...