


【募集背景】 2026年10月、DATUM STUDIOはマクロミルグループのエイトハンドレッドと経営統合し、株式会社RONNABYTEとして新たなスタートを切りました。統合を機にグループの管理業務を社内へ集約し、管理体制の一本化と高度化を進めています。 こうした中、ファイナンス&アカウンティング部を「経理」と「財務・経営管理」の2チームに分け、それぞれにリーダーを置く体制へ移行します。今回は経理チームのリーダー(課長ポジション)として、決算業務の中核を担いながら、業務の仕組み化とメンバー育成をリードいただける方を増員で募集します。 【このポジションの重要性】 ・当社の顧客は全日本空輸、スカパーJSAT、radikoなどの大手企業が中心です。取引先から信頼される会社であるために、制度会計は上場企業と同水準の正確性を求めており、決算の品質がそのまま会社の信用につながります。 ・2026年10月の統合で2社の会計業務が一本化され、IFRS関連の対応も進んでいます。決算を安定して締め、統合後の会計基盤を固めることが、事業拡大の土台になります。 ・経理チームのリーダーは、部長の右腕として日々の数字の正確性と業務の仕組み化を担う、管理部門の要となるポジションです。 【組織体制】 ファイナンス&アカウンティング部(計4名) 部長(ユニットリーダー兼務) ├ 経理チームリーダー(★ここのポジション) ├ メンバー(40代) ├ メンバー(50代) └ 派遣スタッフ(1名) ・部長:IFRS決算の導入経験を持ち、部全体を統括 ・メンバー(40代):上場企業での経理経験あり。 銀行対応、日次・月次業務、派遣スタッフの管理などを担当 ・メンバー(50代):部長とのつながりで入社したメンバー ・財務・経営管理チームは今回の採用で立ち上げ、経理チームと連携する財経分離体制で運営します 【業務内容】 ■まず任せること ・月次決算(BS・PL作成)、年次決算業務全般 ・仕訳入力・伝票処理、経費精算・請求書処理のチェック ・支払データの作成、支払内容の確認・エビデンス整備 ・税額計算・納付書作成、税理士対応、税金支払スケジュールの管理 ■将来的に任せること ・経理業務フローの整備・効率化、内部統制の強化 ・メンバー育成、業務分担の設計 ・経理チームのマネジメント(業務品質の向上・チームづくり) ※得意な領域から担当し、ご本人の意向とスキルに合わせて段階的に担当範囲を広げることも可能です 【企業の魅力】 ①事業の成長性・将来性 直近5年の売上高CAGRは約25%。2014年の創業以来、データとAIで大手企業の経営課題を解決し、1,000件を超える支援実績を積み上げてきました。2026年10月にはマクロミルグループのエイトハンドレッドと経営統合し、マーケティング・経営戦略の上流から、データ基盤・AIの実装、定着までを1社で担う体制が整いました。2025年3月期の当期純利益は2億3,400万円(前期比+17.6%)と、利益面も堅調です。 ②ベンダー最上位評価を受ける技術力 Snowflakeの最上位パートナー「ELITE」に国内2社のみ認定(2026年2月時点)、dbt Labs「APJ Partner of the Year」受賞(2026年9月)、Google Cloud プレミアパートナー認定など、主要ベンダーから最高水準の評価を得ています。社員の約8割がデータ/AI技術者で、全日本空輸、スカパーJSAT、radikoなど大手企業との取引が中心です。 ③上場基準以上の目線で決算体制をつくれる 大手顧客と取引する会社として、上場企業と同水準の制度会計を実践しています。IFRS決算の導入経験を持つ部長のもと、統合後の会計業務の一本化やIFRS関連の対応に携わりながら、経理の仕組みを一から作り上げていけます。 ④コンサル出身の経営陣 代表取締役社長CEOの大畑翔柄氏は、アクセンチュア、マクロミル執行役員を経て2022年にエイトハンドレッド代表に就任。代表取締役副社長COOの武智壮平氏は、アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティングを経て2019年にDATUM STUDIOへ入社し、2022年から代表を務めてきました。AIを前提に構想を高速で実装する会社を目指し、統合後の成長を牽引しています。 ⑤働きやすさと成長を支える制度 フレックスタイム制(コアタイム12:00〜15:00)、リモート勤務は週2〜3日、残業は月10〜20時間程度です。交通費は月10万円まで、住宅手当(月1.5万〜5万円)、選択制確定拠出年金、Udemy Business使い放題などの制度も整っています。旧DATUM STUDIOでは年間昇格人数割合28.8%、有給取得率約70%の実績があります。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
フレックスタイム制(コアタイム12:00~15:00)。時間外労働あり。月平均残業時間の実績は12.5時間です。本社勤務でリモートワークが可能です。
<賃金形態> 年俸制。年俸額の12分の1を毎月支給します。 昇給年1回 【給与】 年収:550万円〜850万円(年俸制・12分割で毎月支給) 月給:458,333円〜708,333円 基本給:287,084円〜473,131円 ライフプラン支援金:54,000円(月給に含む) 固定残業時間:44時間 固定残業代:117,249円〜181,202円(44時間を超える分は別途支給) 昇給:年1回(5月) 交通費:実費支給(月10万円まで) 住宅手当:月15,000円〜50,000円(一定グレード以上かつ本社から通勤1時間以内の賃貸契約者が対象)
【経理リーダー候補】リモート週2〜3回/フレックス/世界的IT企業から国内最上位評価のデータのAI企業で上場基準決算を活かせる