経理/フレックス制度ありの求人情報の検索結果一覧

[職種]経理

[こだわり]フレックス制度あり

さつきアドバイザリー株式会社

経理アシスタント｜時短・在宅相談可｜経理経験を活かして無理なく働ける環境

NEW
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 私たちは、将来性のあるスタートアップ企業を支援しているコンサルティング会社です。その中で、経理実務をはじめとした業務サポートをお願いしたいと考えています。難しい判断やコンサルティング業務はプロのアドバイザーが行いますので、安心して業務にあたって頂ければと思っています。＜まずはここからスタート！ご経験を活かしてください＞ ◆会計ソフトへのデータ入力・確認（マネーフォワード、freeeなど） ◆Excelを使用したデータ集計・加工（売上データの整理など） ◆請求書の発行・支払データの作成補助 ◆決算のサポート業務＜慣れてきたら／ご経験があればお願いしたいこと＞※必須ではありません。 ◆給与計算のデータ確認や労務手続きの補助 ◆簡単な資料作成のサポート（Word、PowerPointの修正など） ◆その他、チーム内の総務的な事務連絡など「あれもこれも」と最初から全てを求めることはありません。まずは得意な「経理」で力を発揮していただき、徐々に業務の幅を広げていただければ十分です。【働く環境】穏やかで理知的なメンバーが多く、分からないことは論理的に・丁寧に教えてもらえる環境です。「先生」と呼ばれるような堅苦しい雰囲気ではなく、フラットな組織です。また、クライアントの大半は将来性のあるスタートアップ企業になっているので、最先端の技術やサービスに触れることが出来ます。「まずは経理の経験を活かして、安定して長く働きたい方」に来ていただきたいと考えています。 20～30代もアシスタントとして活躍中です！「経理経験はあるけれど、ブランク明けでいきなり正社員は重い」「在宅を利用しつつしっかり働きたい」という方もぜひ私たちのアシスタントとして力を貸してください！

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都千代田区

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UUUM株式会社

【経理リーダー候補】上場子会社企業/リモート中心×フルフレックス｜年間休日１２７日/エンタメ企業/日本最大級のYouTubeマネジメント事務所

NEW
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、メンバーマネジメントに加え、会計・税務判断や経理プロセスの再構築、全体最適化の推進をお任せします。関係各所と連携しながら、方針策定から実行まで一貫して担っていただくポジションです。また、10名以上の経理組織において、プレイングとマネジメントの両軸で関わることができるポジションです。2023年よりフリークアウトグループに参画し、国内外約50社規模のグループ基盤のもと、より複雑でスケールの大きい経理領域に挑戦いただけます。変革期ならではのスピード感と裁量のある環境で、「処理する経理」ではなく「仕組みを設計する経理」としての価値発揮が可能です。【具体的な業務内容】 ◆チームメンバーの指導・育成・サポート ◆日次・月次決算業務 ◆経理プロセスの再構築・全体最適化の推進 ◆システム導入、業務改善、自動化などの効率化推進 ※ご経験に応じて業務をお任せしますが、縦割りではなく横断的に関与いただくため、志向次第でスキルの幅を広げられる環境です。【働く環境】・リモート中心の柔軟な働き方（週1出社ベース）・フルフレックス制度・12名組織でスピード感のある環境・変化の多いフェーズながら、裁量を持って業務設計に関われる環境

給与: 年収550~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

年次決算から経営管理へ｜業務改善・システム導入も担う経理リーダー｜リモート×フレックス

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
IPO準備
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】 ◆仕訳登録／承認作業 ◆月次・四半期・年次決算対応（決算整理仕訳を含む） ◆決算報告資料の作成 ◆税務申告一式（グループ通算制度、外形標準課税を含む） ◆監査法人・税理士・銀行対応 ◆予算実績管理・会議体報告資料の作成 ◆業務フローの改善 ◆経理部メンバーの指導・育成対応 ※将来的には財務、管理会計、経営企画関与等幅広いキャリア選択をすることができます。【仕事の魅力】新たな成長段階を迎える IDAJ 本社の経理部門で他部門とも協力し財務経理の観点から会社の成長をサポートしていただきます。経営トップとの距離も近く、会社が変化していく様を身近に感じ、様々な経験を積むことができます。変革期の中にある為、会社全体を変える大きな提案ができるチャンスであり、飛躍的に成長を続けている企業で働ける環境です。これまで培ってきた経理経験を土台に、スピード感を持って業務領域と知識を広げ、キャリアをさらに前進させたいと考えている方を歓迎します。

給与: 年収500~750万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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株式会社インフラプラス

フルフレックス×リモート可｜グループ7社を横断し原価計算・連結へ｜キャリアを広げる経理

NEW
社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
車通勤可
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】グループ全7社の経理業務全般をお任せいたします。日次業務からスタートし、将来的には製造部門の原価計算や月次・年次決算、連結決算のサポート業務へと、できる範囲を広げていただきます。＜具体的には＞ ◆伝票起票 ◆売掛金・買掛金 ◆現預金管理 ◆決算まずはスキルに応じた業務から任せますが、単なる入力作業ではなく「会社の数字を管理する」役割を期待します。入社後は先輩社員がOJTで丁寧に教育する予定です。 ※グループ企業への出張もございます。【ポジションへの期待】「商社」「IT」「製造」など、異なる業種の経理処理を一度に経験できる稀有な環境です。これから受注拡大をして成長をしていくフェーズですので、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしております。主体性をもってアイデアを出していただければ「事業成長を支える管理会計スキルを持つ人材」へ、キャリアアップのチャンスが拡がっています。【組織体制】経理部：部長（40代）、スタッフ4名　計5名

給与: 年収385~490万円

勤務地: 兵庫県姫路市

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UUUM株式会社

リモート中心×フルフレックス｜エンタメ企業｜クリエイター経済圏の経理変革

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる

仕事内容: 本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、メンバーマネジメントに加え、会計・税務判断や経理プロセスの再構築、全体最適化の推進をお任せします。関係各所と連携しながら、方針策定から実行まで一貫して担っていただくポジションです。また、10名以上の経理組織において、プレイングとマネジメントの両軸で関わることができるポジションです。2023年よりフリークアウトグループに参画し、国内外約50社規模のグループ基盤のもと、より複雑でスケールの大きい経理領域に挑戦いただけます。変革期ならではのスピード感と裁量のある環境で、「処理する経理」ではなく「仕組みを設計する経理」としての価値発揮が可能です。【具体的な業務内容】 ◆チームメンバーの指導・育成・サポート ◆日次・月次決算業務 ◆経理プロセスの再構築・全体最適化の推進 ◆システム導入、業務改善、自動化などの効率化推進 ※ご経験に応じて業務をお任せしますが、縦割りではなく横断的に関与いただくため、志向次第でスキルの幅を広げられる環境です。【働く環境】・リモート中心の柔軟な働き方（週1出社ベース）・フルフレックス制度・12名組織でスピード感のある環境・変化の多いフェーズながら、裁量を持って業務設計に関われる環境

給与: 年収550~700万円

勤務地: 東京都港区

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セーフィー株式会社

【人事（新卒採用・企画）】戦略策定から母集団形成まで担い、次代の中核組織を創る◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業

NEW
家賃補助あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】さまざまな業界での取り組みをさらに拡大していくとともに、さらなる成長戦略として新たな業界での映像データ活用、グローバルでの事業展開も見込む中、今後の事業成長を支え、社会へ大きなインパクトを与えていくために重要となってくるのが「新卒採用」です。セーフィーでは新卒採用で入社してくれたメンバーたちが、新規事業やグローバル展開といった「非連続の成長」を生み出すとともに、会社のカルチャーを自ら体現しながら創りあげていく存在になると考えています。設立当初はそれぞれの領域において深い知見と経験を有したプロフェッショナル人材を中途採用してきましたが、設立から10年を超え、次代の組織づくりを担っていく中核人材を獲得すべく、2023年より新卒採用を開始しています。採用人数も継続的に増加していく環境下において、「日本発グローバルスタートアップ」を目指していく組織づくりに人事（採用）としてチャレンジしてみませんか？「異才が集い、常に挑み、顧客とともに未来をつくる」という組織ビジョンを実現させていくために、自ら「非連続の成長」に挑戦していくメンバーにお会いできるのを楽しみにしています。【業務内容】事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、カジュアル面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなどを通じて、組織の未来をつくる「新卒採用」を主体的に推進することを期待したポジションです。これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。＜候補者とのコミュニケーション＞ ◆自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ◆採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ◆オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後）　など＜採用成功に向けた各種施策＞ ◆ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行 ◆エージェントリレーションの構築、強化 ◆面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション ◆新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携　など＜採用戦略の策定＞ ◆経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義 ◆上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行 ◆採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定 ◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ◆候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行 ◆採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定　など＜社内とのやりとり＞入社当初は上長にあたるグループリーダーと定期的に1on1をしながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。並行してメンバーとともに実際の採用業務に関わっていただきながら、業務へのキャッチアップをしていきます。それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとしてご活躍していただける状況を目指していきます。当社のカジュアル面談や面接といった選考過程では事業部門のメンバー、役員も参加するため、事業部メンバーとも積極的に相互理解を深めていただくことが期待されています。＜社外とのやりとり＞自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントへの参加など、「セーフィーの顔」として当社に興味を持っていただいた候補者の皆さんへ積極的にお会いいただきます。合わせて、人材紹介会社やダイレクトリクルーティング運営企業など、外部の協力会社の皆さんとの窓口も担当いただく予定です。【キャリアパス】新卒採用担当（ビジネス・エンジニア・デザイナー）として数年間の経験を積んだのち、人事としてさらに職域を広げていくことが可能です。人事として中長期的なキャリアプランをお持ちであれば、面接の場でぜひ聞かせてください。 ※キャリアパスの一例 ◆採用領域でのエキスパートを目指す（新卒での他職種採用へと幅を広げる／新卒採用から中途採用へと幅を広げる） ◆新卒採用チームのグループリーダーとしてマネジメントに従事し、後進育成を目指す ◆労務や人材開発、組織開発、人事制度設計など人事の他領域へ幅を広げる ◆HRBP（事業部人事）として各事業部門の成功に向けたパートナーの立場を目指す　など【組織体制】経営管理本部　人事総務部　新卒採用グループ　グループリーダー 1名、メンバー3名【仕事の魅力】＜組織づくりの核心に触れる経験＞ ◎500名から1000名規模へと急成長を遂げるフェーズにおいて、将来の中核を担う新卒採用を広くリードできます。 ◎経営層や事業部メンバーと直接議論を重ね、ビジョンやビジネス構想を組織の形へと落とし込む主体的な役割を担えます。＜採用プロフェッショナルとしての専門性向上＞ ◎ビジネス、エンジニア、デザイナーなど多様な職種の採用手法を実践し、戦略立案から実行までの一貫した高い専門性が身につきます。 ◎採用プロセスの改善や候補者体験（CX）の設計など、自ら施策を企画し、周囲を巻き込んで実現していく力が養われます。 ◎チームで切磋琢磨しながら、常に新しい採用手法やトレンドを学び、実践に繋げられる環境です。【企業の魅力】「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。【働き方・働く環境】採用イベント等で年間3~5回程度休日出勤あり（振替休日はもちろん取得できます）上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都品川区

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セーフィー株式会社

【経理】リモート・フレックス可／上場決算・連結・開示に挑み、専門性を磨く◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業

NEW
家賃補助あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。＜四半期決算、年度決算＞ ◆開示原稿の作成（プロネクサスを利用） ◆決算整理仕訳用の基礎情報の集計 ◆注記、開示用の基礎資料の作成 ◆他社事例の収集・分析＜監査法人対応＞要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション ◆新規取引の会計処理検討（主に収益認識） ◆月次試算表チェック ◆子会社決算書チェック、JGAAPへの組替 ◆連結修正仕訳の作成 ◆社内横断PJの経理窓口としての関与（子会社設立、新商材立上げ、システムリプレース等） ※雇入れ直後：経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務＜キャリアパス＞短期は開示業務の習得、各社の会計処理の理解＆実務の習得、各種PJへの参画からスタートし、中期には新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ、長期的には親会社管理職、子会社管理職他にも関与できます。【使用ソフト】会計システム：freee 連結システム：YUI 【組織体制】 12月決算（連結）国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在）【配属部門】公認会計士も所属しており、スキルアップができる環境です。メンバー：9名（正社員） ※内訳：部門長1名・開示担当3名・月次（年次）決算及び入金消込担当5名・外注先の事務処理センターが月次決算業務・入金消込業務を担当【企業の魅力】「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。【働き方・働く環境】＜月次決算期＞月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。月末にかけて比較的落ち着きます。＜四半期・年次の決算期＞四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 ※第一四半期（主に4月）、第二四半期（主に7月）、第三四半期（主に10月）は比較的高い負荷にはなりません。＜勤務地補足＞雇入れ直後：本社上長承認のもとリモートワークも可。経理部は週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸等）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社です。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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セーフィー株式会社

【経理】リモート・フレックス可／月次決算を安定させ、成長を支える◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業

NEW
家賃補助あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】上場企業としての経理財務体制を維持・強化するための増員募集です。事業成長の中で、月次決算を安定して回せる実務の担い手を求めています。【業務内容】 ◆月次決算、四半期決算、年度決算 ◆売掛金、買掛金、未払金管理・固定資産管理 ◆貸倒損失検討、各種引当金検討、在庫評価損検討といった決算整理関連処理 ◆支払管理＜ご経験に応じてお任せ＞ ◆稟議check 監査対応 ◆事業部新規案件等の会計面でのサポート ◆経理業務の環境・体制 ※雇入れ直後：経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務＜キャリアパス＞短期は単体月次決算の習得からスタートし、ローテーションで業務幅を拡張していただきます。中期には子会社決算や改善提案、長期的には連結・新規子会社対応や新たな会計論点にも関与できます。【使用ソフト】会計システム：freee 連結システム：YUI 【組織体制】公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。メンバー：9名（正社員） ※内訳：部門長1名・開示担当3名・月次（年次）決算及び入金消込担当5名・外注先の事務処理センターが月次決算業務・入金消込業務を担当国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社【企業の魅力】「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。【働き方・働く環境】＜月次決算期＞月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。月末にかけて比較的落ち着きます。＜四半期・年次の決算期＞四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 ※第一四半期（主に4月）、第二四半期（主に7月）、第三四半期（主に10月）は比較的高い負荷にはなりません。＜業務の調整について＞経理グループ所属の方にお任せする四半期・年次決算業務はご経験に応じボリューム・難易度を調整します。税金計算など負荷の高い業務をお任せする場合、それなりの工数が生じる旨ご留意ください。＜勤務地補足＞雇入れ直後：本社上長承認のもとリモートワークも可。経理部は週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸等）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社です。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都品川区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

連結・海外子会社対応｜スタンダード上場｜製造業向けグローバル企業で開示・M&Aまで担う

NEW
学歴不問
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
上場企業

仕事内容: 【業務内容】＜グループ会社の経理業務＞ ◆グループ会社に関する伝票確認 ◆グループ会社の単体決算業務（月次、四半期、年次決算締め。） ◆国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均1～2社程度） ◆監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心） ◆担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成 ◆税務関連（担当するグループ会社に関する事項） ◆海外グループ会社の決算等についての指導及びマネジメント＜将来的には＞ ◆連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。） ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応。） ◆決算短信、有価証券報告書の総括 ◆M&A等プロジェクトへの経理的側面からの参画【組織体制】経理部：10名　 ※派遣スタッフを含む平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33027）

経理組織の変革を担う｜業務再設計・全体最適をリード｜上場企業×リモート可

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【仕事の魅力】本ポジションは、経理組織の高度化を牽引し、全社の意思決定基盤を支える中核ポジションです。財務会計と販売管理を一体で担う体制のもと、決算・開示・税務から売上管理・与信管理までを横断的に統括。部分最適ではなく、全体最適の観点で業務設計・運用の高度化をリードしていただきます。現在はシステム導入や業務プロセスの再構築を進めており、請求・売上計上の効率化や決算早期化など、経理組織全体の生産性向上に向けた変革フェーズにあります。既存の枠組みにとらわれず、業務フロー・体制の再設計を推進できる環境です。また、経営企画部門と連携し、開示情報や業績数値の精度向上にも関与。経営に近い立場で数値の信頼性を担保し、企業価値向上に貢献いただきます。単なる運用責任にとどまらず、経理組織のあるべき姿を描き、変革を実行していく役割を担いたい方に最適なポジションです。【業務内容】＜購買業務（経費計上、支払処理）＞ ◆購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ◆各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ◆新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ◆システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化＜販売管理業務＞ ◆受注案件の契約管理 ◆当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ◆請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ◆システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ◆取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価）＜決算関連業務＞ ◆月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ◆勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ◆決算スケジュールの策定・進行管理 ◆開示論点の整理・検討 ◆有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ◆税金計算、税効果会計の処理 ◆税務論点の整理および改善提案 ◆税務調査対応、顧問税理士との連携 ◆監査法人との折衝および必要資料の準備 ◆会計監査の指摘事項への対応・改善推進決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。【組織体制】経理チーム：合計7名正社員2名、派遣社員5名の少人数体制で業務を推進しています。【働き方・働く環境】オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）

給与: 年収690~870万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33026）

開示・決算＋業務改善｜仕組みづくりに踏み込める上場企業経理｜リモート×フレックス

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【仕事の魅力】本ポジションは、経理組織の高度化を推進する中核メンバーとして、仕組みづくりから関われるポジションです。財務会計と販売管理を一体で担う体制のもと、決算・開示・税務から売上管理・与信管理まで幅広い業務に携わり、全体最適の視点を養うことができます。現在はシステム導入や業務プロセスの見直しを進めており、請求・売上計上の効率化や決算早期化など、経理業務の高度化に取り組んでいます。単なるオペレーションにとどまらず、業務設計や改善提案を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できる環境です。また、経営企画部門とも連携し、開示情報の作成や数値の整理・分析にも関与するため、経営に近い立場での経験を積むことが可能です。幅広い領域に関わりながら、経理としての専門性とビジネス視点の双方を高めていきたい方に適したポジションです。【業務内容】購買業務および決算関連業務の主担当としてチームの中核を担い、業務全体をリードいただきます。＜購買業務（経費計上、支払処理）＞会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。 ◆購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ◆各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ◆新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ◆システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化＜販売管理業務＞売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。 ◆受注案件の契約管理 ◆当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ◆請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ◆システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ◆取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価）＜決算関連業務＞ ◆月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ◆勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ◆決算スケジュールの策定・進行管理 ◆開示論点の整理・検討 ◆有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ◆税金計算、税効果会計の処理 ◆税務論点の整理および改善提案 ◆税務調査対応、顧問税理士との連携 ◆監査法人との折衝および必要資料の準備 ◆会計監査の指摘事項への対応・改善推進決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。【組織体制】経理チーム：合計7名正社員2名、派遣社員5名の少人数体制で業務を推進しています。【働き方・働く環境】オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）

給与: 年収450~690万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社BTM

連結決算・開示に挑戦できる上場企業経理｜リモート×フレックス

NEW
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
車通勤可
上場企業

仕事内容: 【業務内容】＜入社後に担っていただく業務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務、開示資料作成の補助 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計） ◆経費精算チェック・支払処理 ◆売掛金管理、滞留確認 ◆税理士・監査法人対応（資料提出、調整など） ◆他部門との連携（給与データ・各種数値の連携） ※ご経験・ご希望に応じて、財務業務や業務改善・制度設計にも段階的に関わっていただけます。＜使用ツール＞・勘定奉行・楽楽精算・Google Workspace 【組織体制】経理部長：会計士資格を持つCFOが兼務グループ長：1名（課長クラス）メンバー：1名（産休予定）※今回の募集ポジションアルバイト：1名少人数体制のため、決算・開示を含めた経理業務全体を把握しながら経験を積める環境です。将来的には、経理部門の中核メンバーや管理職へのステップアップも可能です。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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PRONI株式会社

グロース上場｜開示・J-SOX・管理会計｜“仕組みをつくる経理”として組織を牽引

NEW
育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業

仕事内容: 経理としての専門性を深めながら、事業部と連携した業務改善等のプロジェクトにも横断的に関わり、管理会計の観点からも本質的な経理パーソンとして事業に貢献・自身も成長することができるポジションです。【業務内容】下記のうち、スキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。＜業務改善・管理会計＞ ◆管理会計の設計・運用：採算管理、KPI管理の構築、事業部へのフィードバック ◆業務フローの整備・改善：外部リソース（BPO）との連携最適化、システム導入・DX推進 ◆経営支援：予実分析、経営会議・取締役会向けの報告資料作成 ◆内部統制（J-SOX ）：効率的な統制環境の構築、文書整備サポート＜財務会計・開示実務＞ ◆決算実務：月次・四半期・年次決算の取りまとめ（実務の一部は外部連携） ◆開示書類作成：金商法・会社法に基づく書類作成（短信、有報など） ◆対外対応：税理士・監査法人・金融機関との折衝、与信管理、税務関連業務 ※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携しているため、社内では「チェック・判断・仕組み作り」が中心となります。 ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。【ポジションの魅力】会計・税務・開示・内部統制・予実など、広範なテーマに触れながら、成長機会が非常に多いポジションです。ご活躍に応じて、早いうちから各種業務プロジェクトにおけるリーダーの役割を発揮・経験していただくことが可能です。生産性と再現性を重視し、チームで業務改善を進めるカルチャーです。経営企画・事業部との距離が近く、数字を通じて「経営・事業に貢献している」手応えが得られる環境です。社員の約40％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。【社員の働き方について】・メンバーAさん（30代・男性・お子様1人）　時間休や中抜け（例：15:30〜18:00は中抜けし、夜に再開など）や看護休暇をフル活用。1.5時間の通勤時間を考慮し、突発的な発熱時も柔軟に調整しています。部長を含め子育て中のメンバーが多いため、『お互い様』の精神でフォローし合う体制が自然とできています。・メンバーBさん（30代・男性・お子様2人）　週2日の在宅勤務をベースに、家族の急な体調不良時には当日リモートに切り替えるなど、臨機応変に対応しています。月・木の共有の場で予定を伝えておくことで、任せきりにせず、チームでバランスを取れる環境です。【組織体制】財務経理部：5名（部長含む）＋経営企画部と連携する体制 ◎ 「考える経理」を追求する組織当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都品川区

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IR立ち上げ｜開示・決算を基盤に経営に関わるポジション｜空き家再生×グロース上場企業

NEW
資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】本ポジションでは、情報開示・決算業務を中心に、マーケット分析まで含めた経営管理業務をお任せします。＜情報開示・IR業務＞決算説明資料や開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成を中心に、適時開示や統合報告書の企画・編集など、投資家向け情報発信を担っていただきます。＜決算・会計業務＞月次・四半期・年次決算の取りまとめに加え、連結決算や新規取引に関する会計論点の整理・方針策定にも関与いただきます。＜マーケット分析・経営支援＞株価や株主構成、競合他社の分析を通じて、投資家の評価や市場の期待を把握し、経営陣へフィードバックを行います。【このポジションへの期待】現在、当社には独立したIR室が存在しません。今回の採用は、その「第1号」としての募集です。決まったルーティンをこなすのではなく、どのような情報を、どのタイミングで、どう見せるか。その戦略策定から実行まで、あなたが主導してください。 IR組織そのものを自らデザインしていく、稀有な経験をお約束します。 ◎経営陣の「思想」を言語化するレポートラインは経営トップ直結です。経営陣の頭の中にあるビジョンと、経理が出す緻密な数字。その間に入り、投資家が熱狂する「成長ストーリー」へと昇華させてください。経営陣と議論を重ね、資料一枚で会社の評価を変えていく。そんな経営の真髄に近い場所での活躍を期待しています。 ◎「数字」がわかるからこそできる、説得力のある発信最初は経理部の一員として、当社のビジネスモデルを「数字」から深く理解していただきます。現場の解像度を極限まで高めた上で作成される資料は、投資家への何よりの説得力になります。「IRの専門家」である前に「Albalinkのプロ」になっていただくこと。それが、市場から信頼されるIR担当者への最短ルートだと考えています。 ◎柔軟な発想で、IRの枠を超えていく当社のIRには、まだ「正解」がありません。既存の枠組みにとらわれず、「もっとこうした方が投資家に伝わる」「この数字をこう見せたい」といった、あなたのクリエイティビティを求めています。資料作成のスキルを武器に、将来的にはIRの枠を超え、経営企画や財務戦略まで領域を広げていく、そんなアグレッシブな挑戦を歓迎します。

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都江東区

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開示・監査に挑戦｜経理からマネジメントへ｜急成長グロース上場×空き家再生｜フレックス

NEW
資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導【役割と期待内容】「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を少しずつお任せしながらなるべく早い期間で引き継いでいただきます。急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とタッグを組んで完遂することがミッションです。【このポジションへの期待】今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション監査法人に企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。CFOから「能力とやる気次第で早々に部長になっていただきたいです。」【組織体制】経理財務部　・部長（CFO兼務）　・課長代理または課長（募集ポジション）　・課長代理（40代半ば・女性）　・主任（20代後半・女性）　・メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性）　・派遣2名

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都江東区

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開示・監査の中核を担う｜経理統括ポジション｜空き家再生×急成長グロース上場企業

NEW
資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導【役割と期待内容】「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。【このポジションへの期待】今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。【組織体制】経理財務部　・部長（CFO兼務）　・課長代理または課長（募集ポジション）　・課長代理（40代半ば・女性）　・主任（20代後半・女性）　・メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性）　・派遣2名

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都江東区

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セーフィー株式会社

上場SaaS×映像データPF｜開示・連結を担う経理｜監査対応・会計論点にも関与

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【業務内容】経理部会計グループにおいて、連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 ◆四半期決算、年度決算　・開示原稿の作成（プロネクサスを利用しています）　・決算整理仕訳用の基礎情報の集計　・注記、開示用の基礎資料の作成　・他社事例の収集・分析 ◆監査法人対応　・要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション ◆新規取引の会計処理検討（主に収益認識） ◆月次試算表チェック ◆子会社決算書チェック、JGAAPへの組替 ◆連結修正仕訳の作成 ◆社内横断PJの経理窓口としての関与（ex子会社設立、新商材立上げ、システムリプレースetc...）＜経理業務の環境・体制＞ 12月決算（連結）国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在）会計システムはfreeeを利用連結システムはYUIを利用月次決算は7営業日締め【組織体制】公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。現在メンバーは9名おり、すべて正社員で構成されています（部門長1名、開示担当3名、月次（年次）決算及び入金消込担当5名）他、外注先の事務処理センターに月次決算業務・入金消込業務を担当していただいております。【この仕事の魅力・やりがい】 ◎幅広い経験と成長機会上場企業かつ成長著しい企業であることから変化が多く、数多くの会計・税務論点に出会うことができ、経理のご経験を幅広く積むことができます。 ◎柔軟な働き方リモート勤務も柔軟に対応可能です。一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です。現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸など）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。 ◎チャレンジできる環境上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできます（例：連結決算や開示業務、経理以外のプロジェクト参画、自動化の取組み推進など）。経理G、会計Gといったグループ単位での業務差配を基本としつつ、所属に制約されない業務経験が可能です。【キャリアパス】こちらは一例です。上長と相談し、個人の志向に合わせて柔軟に組み立てることができます。 ◆短期：開示業務の習得、各社の会計処理の理解＆実務の習得、各種PJへの参画※ ◆中期：新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ ◆長期：親会社管理職、子会社管理職他 ※基幹システム＆会計システムリプレース、棚卸業務改善、子会社設立etc 【働き方（勤務時間・残業・環境）】＜月次決算期＞月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。＜四半期・年次の決算期＞四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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セーフィー株式会社

クラウド映像×上場SaaS｜月次決算～連結・開示へ｜リモート×フレックスあり

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【業務内容】経理部経理グループにおいて、月次決算を中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 ◆月次決算、四半期決算、年度決算 ◆売掛金、買掛金、未払金管理・固定資産管理 ◆貸倒損失検討、各種引当金検討、在庫評価損検討といった決算整理関連処理 ◆支払管理 ◆稟議check 監査対応（ご経験に応じておまかせします） ◆事業部新規案件等の会計面でのサポート（ご経験に応じておまかせします）＜経理業務の環境・体制＞ 12月決算（連結）国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在）会計システムはfreeeを利用連結システムはYUIを利用月次決算は7営業日締め【組織体制】公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。現在メンバーは9名おり、すべて正社員で構成されています（部門長1名、開示担当3名、月次（年次）決算及び入金消込担当5名）他、外注先の事務処理センターに月次決算業務・入金消込業務を担当していただいております。【この仕事の魅力・やりがい】 ◎幅広い経験と成長機会上場企業かつ成長著しい企業であることから変化が多く、数多くの会計・税務論点に出会うことができ、経理のご経験を幅広く積むことができます。 ◎柔軟な働き方リモート勤務も柔軟に対応可能です。一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です。現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸など）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。 ◎チャレンジできる環境上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできます（例：連結決算や開示業務、経理以外のプロジェクト参画、自動化の取組み推進など）。【キャリアパス】こちらは一例です。上長と相談し、個人の志向に合わせて柔軟に組み立てることができます。 ◆短期：親会社単体の月次決算ルーティンにジョイン、難易度の低い業務から習得。ローテーションにより業務の幅を広げていただく ◆中期：月次作業の改善提案、子会社決算の担当 ◆長期：システムリプレースや新規子会社の決算プロセス構築、新たな会計論点の検討、税務申告対応【働き方（勤務時間・残業・環境）】＜月次決算期＞月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。＜四半期・年次の決算期＞四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。業務の調整について経理グループ所属の方にお任せする四半期・年次決算業務はご経験に応じてボリューム・難易度を調整します税金計算など負荷の高い業務をお任せする場合には、それなりの工数が生じる旨ご留意ください。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社Cake.jp

監査法人経験を活かす｜リモート×フレックス｜N-1期IPO企業

学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経理マネージャーとして、IPO準備と事業拡大を両立させる経理体制の構築をお任せします。 ◆決算・経理基盤の強化月次・年次決算の早期化、会計論点整理、メンバーマネジメント ◆IPO準備・開示対応監査法人・証券会社対応、開示資料作成（短信・有報・Ⅰの部）、J-SOX運用 ◆事業拡大に伴う会計設計新規事業・ブランド拡大に伴う会計処理検討、管理会計体制整備【組織体制】 ◆部長1名 ◆ミドル1名 ◆ジュニア2名【このポジションで得られる経験】 ◎N-1期IPO企業での開示・内部統制の中核経験 ◎成長事業を支える経理体制構築とマネジメント ◎将来的な経理部長／コーポレート責任者へのキャリアパス【在宅勤務・リモート】週2回可能

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社Cake.jp

IPO直前期の経理部長ポジション｜経理体制をゼロから構築｜週2リモート可

学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経理部長候補として、IPO準備と事業拡大を両立させる経理体制の構築をお任せします。 ◆決算・経理基盤の強化月次・年次決算の早期化、会計論点整理、メンバーマネジメント ◆IPO準備・開示対応監査法人・証券会社対応、開示資料作成（短信・有報・Ⅰの部）、J-SOX運用 ◆事業拡大に伴う会計設計新規事業・ブランド拡大に伴う会計処理検討、管理会計体制整備【組織体制】 ◆部長1名 ◆ミドル1名 ◆ジュニア2名【このポジションで得られる経験】 ◎N-1期IPO企業での開示・内部統制の中核経験 ◎成長事業を支える経理体制構築とマネジメント ◎将来的な経理部長／コーポレート責任者へのキャリアパス【在宅勤務・リモート】週2回可能

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社Cake.jp

IPO直前期のMgrポジション｜経理体制をゼロから構築｜週2リモート可

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経理マネージャーとして、IPO準備と事業拡大を両立させる経理体制の構築をお任せします。 ◆決算・経理基盤の強化月次・年次決算の早期化、会計論点整理、メンバーマネジメント ◆IPO準備・開示対応監査法人・証券会社対応、開示資料作成（短信・有報・Ⅰの部）、J-SOX運用 ◆事業拡大に伴う会計設計新規事業・ブランド拡大に伴う会計処理検討、管理会計体制整備【組織体制】 ◆部長1名 ◆ミドル1名 ◆ジュニア2名【このポジションで得られる経験】 ◎N-1期IPO企業での開示・内部統制の中核経験 ◎成長事業を支える経理体制構築とマネジメント ◎将来的な経理部長／コーポレート責任者へのキャリアパス【在宅勤務・リモート】週2回可能

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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U-Factorホールディングス株式会社

IPO準備フェーズ｜決算・開示・管理会計まで一気通貫｜フレックス

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【仕事内容】 ◆決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算） ◆開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） ◆監査法人、証券会社対応 ◆管理会計 ◆予算策定、予実分析 ◆経営分析結果からの改善提案 ◆資金繰り、資金管理 ◆日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ◆経理関連規程 ※まずは出来ることから携わっていただきます。【仕事の魅力】部署としてまだまだ課題があり裁量をもって業務することが可能です。将来的に上場も目指しており、上場前のタイミングから携われることも魅力の一つです。【働き方】週1リモート可

給与: 年収360~540万円

勤務地: 東京都千代田区

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アポロトレイディング株式会社

国内4社の経理を統括｜月次・年次決算・管理会計｜残業月10h程度

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
語学力を活かせる
管理職・マネージャー
資格取得支援制度
退職金制度あり
転勤なし

仕事内容: 【業務内容】国内経理部門において財務・経理業務全般をお任せします。 ※将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍していただきたいと考えております＜職務詳細＞ ◆国内法人4社の月次決算及び年次決算業務 ◆会計システムへの仕分け入力業務 ◆経費精算の確認・承認業務 ◆仕分作成・財務諸表の精査 ◆税金計算や申告書作成のためのデータ作成 ◆予算データ収集・差異分析資料の作成（問題点・原因・改善） ◆金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ ※使用ソフト※ SAP Business One、Excel、Word、Outlook等【仕事の魅力】＜裁量権の大きさ＞大企業のような業務の細分化や縦割り組織ではなく、大きな裁量権をもって幅広い業務に取り組むことができます。また社長直下の為スピード感のある。＜ワークライフバランス＞ ★所定時間外労働時間　月平均10.92時間（2024/1/1～2024/12/31） ★有給取得率　72％（2024年度12月末時点）【働き方・働く環境】在宅勤務制度有

給与: 年収600~700万円

勤務地: 東京都中央区

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アポロトレイディング株式会社

国内4社の経理を幅広く担当｜月次・年次決算補助｜残業10H未満×フレックス

NEW
社宅あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
語学力を活かせる
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
転勤なし

仕事内容: 【業務内容】ご経験に合わせて、国内法人４社の日々の伝票入力から月次決算補助及び年次決算補助をご担当いただきます。主な業務内容は下記の通りです。（経験に応じご担当いただきます。） ◆国内法人の日々の伝票入力を担当 ◆経費精算の確認及び承認、債権債務の管理 ◆月次、年次決算に必要な仕訳作成・財務諸表作成の補助 ◆各部門社員からの問い合わせ対応【仕事の魅力】 ◎国内4社・複数業界の経理業務に携わることで、1社では得られない幅広い経験を積めます。異なる事業モデルに触れながら、経理としての視野とスキルを広げられる環境です。 ◎財務管理を通じて経営層の意思決定を支える役割も担っており、財務報告や分析データの提供、提案業務を通じて、会社の成長に直接貢献するやりがいがあります。 ◎業務効率化を進めているため、過度な残業を抑えながら、無理なく働ける環境です。仕事とプライベートを両立しながら、着実にキャリアを築けます。【働き方・働く環境】在宅勤務制度有

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社トラベルウォレットJAPAN

日本法人立ち上げの経理責任者｜850万枚の実績を持つFinTech｜フレックス制

フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
転勤なし
外資系企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆J-GAAP基準による月次決算業務（Money Forwardを活用した自社仕訳） ◆月次財務諸表の作成および月次損益分析 ◆会計監査（グループ監査）対応および社内会計イシュー全般の検討 ◆消費税・源泉税の確認および税理士との連携による法人税の税務調整 ◆キャッシュフロー管理を含む資金全体の管理 ◆内部統制プロセスの構築 ◆経営層が必要とする管理会計資料の作成 ◆資金調達関連業務対応、ストックオプション発行内容の管理 ◆監督官庁や各種協議など、外部への報告対応【仕事の魅力】日本では現在3名の少数精鋭チームで来春のサービスローンチに向けて準備を進めており、まさにシードステージからの成長を体験できる貴重な機会です。バックオフィス業務は会社の基盤を支える重要な役割であり、一人ひとりの貢献が会社の成長に直結します。几帳面で明るく、チームメンバーを支えることにやりがいを感じる方、韓国文化や韓国語に興味のある方には特に魅力的な環境だと思います。立ち上げフェーズだからこそ、様々な業務を経験でき、自身のスキルアップにもつながります。【企業の魅力】 2017年に韓国で創業し、世界初となるクラウドベースの国際決済インフラを構築したフィンテック企業の日本法人です。主力製品「Travel Wallet」は、世界各国で利用可能な決済・両替機能を低コストで提供し、2026年現在は日本市場においても「海外旅行・訪日観光の必須インフラ」として急成長を遂げています。 VISA等の国際ブランドと直接連携する高い技術力を武器に、個人向けアプリから企業向けAPI提供まで、多角的な決済ソリューションを展開しています。国内外の有力投資家から累計100億円規模の資金を調達し、アジアを代表するフィンテック企業として、国境を越えた「お金の移動」の常識を塗り替えています。安定した技術基盤と、スタートアップ特有のスピード感を併せ持つ、グローバル志向のプロフェッショナル集団です。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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