【募集背景】 ソーシャルゲーム『ブルーロック Project: World Champion』やYouTubeチャンネル『NOBROCK TV』などのエンタメ領域をはじめ、Web3、ペットテックなど多岐にわたる事業を連続的に立ち上げ、急成長を続けています。現在、米国やシンガポールなどグローバル展開も加速しており、グループ全体を牽引する管理体制の強化が急務となっています。今後のさらなる事業拡大を見据え、AI等のテクノロジーを駆使した次世代の経理組織をゼロから共創していただける、推進力のあるコアメンバーを増員募集いたします。 【組織体制】 ・今回のポジションの位置づけ：スタッフレイヤーからのスタートですが、数年でのマネージャー／プロジェクトリーダーへの昇格を前提としたリーダー候補としての採用です。 ・チームの雰囲気・特徴：事業スピードが非常に速く、求められる水準も高い成長環境です。指示待ちではなく、自ら仮説を立てて検証・改善を行うオーナーシップが歓迎されるカルチャーです。 【業務内容】 ■まず任せること ・仕訳入力、月次決算、支払・請求処理、税務申告補助などの経理・財務実務全般 ・作業の目的（内部統制・税務・決算品質の観点）の深い理解と、事業構造のキャッチアップ ・海外拠点（米国、シンガポール、マレーシア、ベトナム等）の月次数字の回収、整合性チェック、差異分析のサポート業務 ■将来的に任せること ・海外拠点の運用標準化（テンプレート整備、チェックリスト作成など） ・業務フロー改善、会計システムおよび周辺ツールの導入、AI活用の標準化などのプロジェクト推進 ・データ整備、手順書整備、KPI可視化による業務効率化（差戻し削減など） ・国内銀行振込から暗号通貨取引等、あらゆる入出金手段の実務フロー検証および定型化 ・新規事業立ち上げに伴う、ゼロからの会計・税務スキームの策定 ・社内会計税務組織の立ち上げ・牽引 【働き方】 ・勤務時間：10:00〜19:00 ・残業時間：固定残業代制（40時間分）。実際の残業時間は個人の裁量や業務改善の進捗に委ねられており、成果次第で柔軟にコントロール可能です. ・休日日数・有給・特別休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、産休・育休（取得実績あり）、有給休暇、慶弔休暇 ・服装・その他制度：私服勤務OK、フリードリンク、副業OK（承認制）、社外研修費補助（セミナー等会社負担）、社内部活動支援 ※オファー年収600万円未満の場合は契約社員（半年ごとの更新）スタートとなりますが、正社員登用や長期的なキャリア形成を前提とした評価制度をご用意しています。 【企業の魅力】 ① 多角的な事業展開による圧倒的な成長性と将来性 ソーシャルゲーム（『キングダム 頂天』等）やYouTubeメディアをはじめ、ブロックチェーン、投資事業など多彩な領域で事業を創出しています。従業員数757名（2025年5月時点）の規模に拡大しながらもベンチャーの推進力を持ち合わせ、常に新しい市場を開拓し続ける将来性の高い環境です。 ② 世界を舞台にしたグローバルな事業基盤 米国、シンガポール、マレーシア、ベトナムなどへ積極的にグローバル展開を進めており、グループ会社も増加中です。海外子会社の管理や拠点運用の標準化など、国境を越えたダイナミックな経理業務に挑戦でき、グローバル人材としての市場価値を高めることができます。 ③ AI・ツールを活用した次世代の経理組織づくり 単なるルーティンワークに留まらず、AIや最新ツールを活用して業務プロセスを劇的に改善していくフェーズです。泥臭い実務をこなしながらも、定型業務をAIに落とし込むことで、より高度な分析やプロジェクト推進に時間を使える先進的な環境が整っています。 ④ 新規事業のスキーム策定を「ゼロ」から手がけられる裁量 新規事業が次々と立ち上がるため、既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで会計・税務スキームを策定する機会が豊富にあります。社内の会計税務組織の立ち上げフェーズにも深く関わることができ、圧倒的な当事者意識を持って事業成長に貢献できます。 ⑤ 自由度が高くパフォーマンスを最大化できるカルチャー 私服勤務OK、フリードリンク、承認制での副業可能など、柔軟で働きやすい環境が整備されています。年齢やバックボーンに関係なく、論理的思考力と熱意があればフラットに評価されるため、自身の成長と業務にフルコミットできる社風です。 【必須要件】 ・高い論理的思考力と計数感覚（※経理実務未経験でも挑戦可能です） ・数値を使って仮説立案から検証、改善提案までを自ら実行できる力 ・未経験領域でも主体的に学び、期限と品質を守って業務を完遂する力（キャッチアップ力・変化耐性） ・指示待ちではなく、自ら論点や次のアクションを提示できるオーナーシップ ・ドキュメント作成、関係者調整、タスク分解など、基礎的なビジネススキル 【歓迎要件】 ・事業会社での業務改善、システム導入、PMOなどのプロジェクト推進経験 ・コンサルティングファームやSIer等での論点整理、資料化、推進経験 ・簿記資格（2級歓迎、3級相当でも可） ・英語力（読み書きに抵抗がなく、海外拠点とのコミュニケーションに挑戦できる方） ・データベース思考ができる方 【こんな方が向いてます】 ・未経験でも何でもやるではなく、早く戦力化されるために学び切るタイプ ・頭の回転が良く、泥臭い実務と改善の両方に耐性がある ・定常業務のクオリティを担保しつつ、既存の形に捉われずに優先順位を常に判断し続けることができる ・将来像：CFO／経営幹部候補志向でもいいが、より現実的には数年でマネージャー／プロジェクトリーダー級を狙う意志がある人 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目 まずは経理・財務の実務（仕訳入力や月次決算など）を通じて、当社の複雑かつ多角的な事業構造と基礎的な業務フローを深く理解していただきます。同時に、既存のプロセスにおける課題を洗い出し、海外拠点とのコミュニケーションを取りながら数字の回収や差異分析のサポートを行い、戦力としての土台を固めます。 ▼2〜3年目 実務の全体像を把握した後は、業務フローの抜本的な改善やAI・周辺ツールの導入など、プロジェクト推進の主担当としてご活躍いただきます。海外拠点の運用標準化や新規フローの定型化を進め、属人化の解消と組織全体の生産性向上をリードしていただきます。 ▼3年目以降 マネージャーまたはプロジェクトリーダー級へ昇格し、経理組織全体のマネジメントや、次々と立ち上がる新規事業のゼロからの会計・税務スキーム策定を牽引していただきます。将来的にはCFOや経営幹部候補として、経営戦略に直結する高度な財務意思決定に携わるキャリアを描くことができます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

賃金形態：月給制（昇給あり） ※固定残業の場合は、時間は40時間／月、超過分については別途支給 ※別途決算賞与やインセンティブを支給する場合もある ※年収を含めた条件面はあくまで想定ですので、今までのご経験やスキルに応じて最終的に決定します

• フレックス制度あり