東京都/財務の求人情報の検索結果一覧
[職種]財務
[勤務地]東京都
株式会社北の達人コーポレーション
【財務会計担当/公認会計士募集！】公認会計士の知見を東証プライム上場の経営中枢へ。利益率20％超の強固な財務基盤のもと、連結決算や高度な開示実務を牽引し組織のガバナンス強化に直結する役割を担う、変革期のプライム上場企業
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 主に当社及び子会社の会計基準論点対応、単体・連結決算業務を行っていただきます。 【具体的には】 下記のような業務について、順次お任せします。 各業務、対応できるメンバーがいるため、進め方などを適宜レクチャーしながら対応できるようになっていただきます。 ◆グループ各社の会計基準論点対応（ロジック整理、ワークシート作成、監査法人との協議、子会社指導） ◆会計基準論点をメインとした単体経理対応 ◆新会計基準導入対応 ◆連結決算業務 ◆開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信） ◆M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど） 【配属先の編成】 管理部の会計部門に配属。現在は約17名のチームです。 大手監査法人で勤務経験のある30代前半の公認会計士がマネージャーをしています。 当マネージャーが対応している業務をお任せしていきます。 また、知識・経験が豊富な税理士も在籍しているため、税務と税効果会計での連携もしやすい環境です。 【キャリアビジョン】 現在の当社の売上は118億円程ですが、将来的に数百億円の規模にまで成長させていきます。 そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。 当社では、会計基準業務などの専門性の高い論点対応ができるメンバーが限られているため、そういった業務での活躍を期待しています。 また、入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも広げていくことが可能です。 【入社後のイメージ】 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。 経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。 本配属後は、会計部門で当社での実務を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 【企業紹介】 当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。 東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリアできるのはわずか0.05％ほど。 東証プライム上場企業の平均従業員数は約10,000人ですが、私たちは少数ながら、 普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。 現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を、全社一丸となり目指しています。 設立当初から札幌に本社を構えていましたが、現在は銀座「歌舞伎座タワー」に設立した東京本社との、二本社制で事業運営を行っています。 今回は将来的な事業拡大を見据え、会計知識があり、会計基準論点の対応ができるメンバーを強化すべく、募集することにいたしました。 大規模な上場企業の経理財務は、業務が細分化されており特定分野のみ担当することが多いですが、 当社は少数精鋭のため、幅広い業務に携わり、プライム上場企業の全体を把握することが可能です。 20代～30代の若手社員が多く活躍中で、直属の上長は取締役管理部長。 「発言は正義」というクレドがあり、自分の考えを発信することを評価し、尊重し合える社風のため 年齢や社歴関係なく、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることが最大の魅力です。 あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社でキャリアの幅を広げつつ、 チームを牽引していただける方をお待ちしております！ ※当社は社員の生活を守るという社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。
- 給与
- 年収612~1,176万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社じげん
プライム上場企業のマネジャー候補｜フレックス勤務｜M&A実行～PMIまで担う
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容＞ ◆連結決算業務 ◆開示書類の作成 ◆IFRS対応 ◆M&A等組織再編対応 ◆監査法人対応 ◆経理業務フローの見直し及び改善提案 ◆その他上記に付随する業務全般 M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。 ・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言） ・経理財務PMI（管理体制の構築支援） ＜ポジションの魅力＞ ◎裁量とスピード：東証プライム上場企業としての安定基盤と、インターネットベンチャーならではのスピード感、そして大きな裁量を実感できる環境です。ご自身の専門性を活かし、経営に直結するダイナミックな業務に挑戦できます。 ◎M&A関連業務の豊富さ：直近2期で5件のM&A実績に加え、今後も積極的な事業拡大を見据えており、M&A実行の企画から実行、PMIまで一連のプロセスに携わる機会が豊富にあります。ご自身の専門性を活かして、企業の成長戦略に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ◎チーム体制と専門性：経理財務グループは、公認会計士資格保有者や上場企業、会計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。互いに学び合い、スキルアップできる刺激的な環境です。新卒社員も含め20代～40代の幅広い年齢層（男女比は概ね半々）のメンバーと協力し、チームとして最高のパフォーマンスを目指します。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、親会社でのマネジメント職、子会社役員・管理部長など、ご自身の志向と実績に応じて多様なキャリアパスが拓けるポジションです。
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社じげん
プライム上場｜フレックス可｜リーダー～マネージャー候補として、連結・開示・IFRS・M&Aに挑戦
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理・財務領域の業務に携わっていただきます。 また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ 日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理 決算業務：月次/四半期/年次決算 専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、IFRS（国際会計基準）対応実務 ＜上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です＞ M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築 IR/株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営 管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進 マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー 【配属先部門について】 経営管理部：経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。 ＜ポジションの魅力＞ 東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 M&Aを毎年2～4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。 将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
IPO準備｜フルフレックス×リモート｜国内最大級のクラウドファンディングサービス
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆月次決算、年次決算 ◆BS管理（債権債務、取引先、品目など） ◆入出金管理 ◆固定資産管理 ◆会計、税務における個別論点対応 ◆基幹システム対応 ◆事業部門からの相談対応、サポート ◆顧問税理士、監査法人対応（主担当） ◆業務改善（既存フローの見直し） 【組織体制】 所属：経営管理部 経理財務チーム 経営管理部の構成（合計6名） 経理財務チーム：部長1名、正社員1名、契約社員2名（正社員1名育休中） 経営企画チーム：部長1名（兼任）、正社員1名 ＜協業メンバー＞ 上長：経営管理部長 協業メンバー：経営管理部メンバー、他のコーポレート部門メンバー等 【働き方・働く環境】 現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています。 ※業務の必要性に応じて出社頻度は異なります
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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ENECHANGE株式会社
グロース上場｜フレックス×リモート｜開示・決算・税務まで幅広く担当
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部に配属となり、上場企業における一連の経理業務を幅広くお任せします。 ◆日常経理業務 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆各種税務申告業務 ＜ご経験やご希望に応じて、下記のような業務もお任せする予定です＞ ◆連結精算表、開示書類（有価証券報告書、決算短信など）の作成 ◆新規取引の会計処理検討 ◆監査法人、顧問税理士等との連携、調整業務 ◆部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進 ◆業務フロー構築、社内ルールの整備（仕組みづくり） 【組織体制】 配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 ざっくりとした担当はあるものの、完全縦割りの業務分担ではなく、経験や適性に応じて幅広い業務を行っております。 【働き方・働く環境】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社キュリエ
IPOフェーズの管理部長候補｜年休125日｜「ヨコハマトナー」などのECサイトを運営
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 管理部長として、財務経理を中心に総務・法務などバックオフィス全般の統括、組織体制の強化をお任せします。 特に以下を直近課題として取り組んでいただきます。 ・在庫・棚卸資産管理体制の強化 ・決算の早期化 ・会計システムの入替プロジェクト ＜具体的な業務内容＞ ◆経理財務業務全般（日常経理、月次・年次決算の取りまとめ） ◆予算策定、予実管理 ◆資金繰り、CF作成、銀行交渉 ◆経理フロー整備、社内与信管理 ◆税務対応 ◆部下の育成、マネジメント ※以下の経験があれば尚可 ◆各種規程の見直し・新規作成 ◆人事・労務制度の整備、採用活動マネジメント 【キャリアパス】 ご経験に応じて「課長〜部長待遇」でお迎えします。 即戦力の方には早期に「管理部長」として大きな裁量を委ね、IPO準備の中核を担っていただきます。 【配属先について】 ・管理部メンバー：3名（経理2名、総務1名／いずれも30代） ・経営企画室と連携しながら会社全体の基盤を整える部門です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社BLUEPRINT
フレックス×週2～4回リモート可｜IPOを視野に成長中｜管理部長ポジション
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆マネジメント ・管理本部部全体の管理監督 ・承認手続き、承認経路の設定 ◆経理財務業務 ・月次/年次決算の締め ・予実管理表の実績値入力 ・ショートレビューおよび準金法監査対応 ◆法務業務 ・顧問弁護士と相談しながらの契約書校閲 ・印鑑管理、押印作業、契約書原本対応 ・契約書雛形及び社内規程の整備 ◆会議運営 ・株主総会や取締役会の運営事務 ・新株予約権の発行、付与及び行使手続き ・国内外の税務当局への税務申告や各種届出 ◆その他 ・海外拠点立上げに関する調査 ・海外子会社および駐在員事務所の設立 ・基幹人事評価制度の運用管理 ・管理部内の採用活動 【働き方・働く環境】 週1～3日出社、残りの週2～4日はリモート業務 ※出社は押印作業や銀行対応等、総務の監督のため ※コワーキングスペースやカフェスペースでの業務は厳禁
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ENECHANGE株式会社
グロース上場｜フレックス×リモート｜「事業を動かす側」へキャリアを広げる
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 本ポジションは、当社の電力切替支援事業における事業FP&Aとして、予実管理を起点に事業課題を特定し、経営・事業責任者の意思決定を支える役割です。 単なるレポーティングではなく、KPI設計、仮説構築、改善提案まで踏み込み、部長・マネージャーと戦略議論を行います。 分析結果は役員レベルの意思決定に直結します。 【主な業務】 ◆予算策定／予実管理 ◆KPI設計／数値分析 ◆事業課題の特定と改善提案 ◆経営陣へのレポーティング ◆管理会計プロセスの仕組み化 経営戦略チーム配属。特定事業に深く入り込み、「事業パートナー」として伴走いただきます。 リモート×フレックスのハイブリッド勤務が可能です。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31274）
【経営企画】フレックス制度あり／社長直下で既存改善と新規事業を担い、全社戦略の立案から実行・評価まで主導／福祉用具レンタル・販売を中心とした在宅介護支援を行う成長中企業
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大に伴う募集 【業務内容】 社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを理解した上での成果物を自ら作成・実行まで責任を担う ■企画立案 ・会社の経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案した戦略の策定を部分的に担っている。 ・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用等の基本方針を示すことが出来ている。 ・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を現場視点／経営視点／外部視点でそれぞれ分かり整理出来ている。 ・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作ること ■設計・実行 ・短期・中長期の経営目標を経営層などと連携して実現するための効果・効率を定量的/定性的データ・ファクトに基づいたカイゼンの仕組み作りや関連メンバーが仕事を通じて成長するための仕掛け作りを社長と共に行っている。 ・問題が発生した場合には、経営層と連携しながら速やかに問題解決を図っている。 ・経営環境の変化に即して各種計画の変更、中止等の提言を大局的視野に立って行っている。 ■アカウンタビリティ ・社長の考え方や要求を比較的短期で理解し、すり合わせながら成果物を作成できる。 ・社内外の情報ソースを自ら調べて、社長に対して意味ある情報提供ができる。 ■評価・検証 ・戦略の実行にどの程度貢献したかと言う観点から、各取り組みの成果を適正に評価し、分かりやすく社長に報告している。 ・経営層や社内外関係者に対し、業務成果を要領よく明快に説明・プレゼンテーションし、その際出された意見を次期の業務計画に適切に反映させている。 ・マネジメントプロセス、意思決定プロセスおよびコミュニケーションプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる組織を社長と共に実現している。 【組織構成】 リーダー：1名 アシスタント：1名 【仕事の魅力】 ヤマシタで得られる経験 ・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験 ・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験 ■当社業務全般 業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。 【企業の魅力】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 中期経営計画で「EXとCXをつなげる」というスローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制あり
- 給与
- 年収1,000~2,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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モデラート株式会社
【財務経理マネージャー】IPO準備中／フルフレックス／大人の女性向けD2Cブランド「SOÉJU」を展開！ファッションとスタイリングサービスを通じて自分らしい生き方を支える企業
- NEW
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- IPO準備
- フレックス制度あり
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ＜決算業務の統括＞ 月次・四半期・年次決算の統括（仕訳・残高レビュー、決算スケジュール管理、決算早期化の推進） ＜決算・開示プロセスの構築・運用＞ 上場企業基準または上場準備基準での構築・運用（監査法人対応、内部統制整備・運用、会計論点の検討含む） ＜IPO準備＞ IPO準備プロジェクトへの参画（証券会社・監査法人・アドバイザーとの折衝、上場審査対応資料へのインプット等） ＜業務効率化＞ 業務プロセス・規程・マニュアルの整備、業務システム導入・改善を含む経理業務の効率化 ＜イレギュラー案件対応＞ 上場前後に発生するイレギュラー案件や制度変更への能動的な対応 【企業について】 大人の女性向けファッションブランドを展開するD2C企業です。 主力ブランドの「SOÉJU（ソージュ）」を中心に、服飾小売やパーソナルスタイリングサービス「SOÉJU Personal」、化粧品ブランドなどを企画・販売しています。 設立以来、「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を目指し、自己表現の自由度を高める商品とサービスを提供しています。 オンラインとリアル（代官山Fitting Roomやポップアップストア）を組み合わせた顧客体験が特徴です。 ウェルビーイングを重視したブランド戦略で、顧客のライフスタイルに寄り添う提案を行っています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ENECHANGE株式会社
フレックス×リモート｜グロース上場｜財務戦略・資金繰りで裁量を発揮
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部にて、上場企業における一連の財務業務を幅広くお任せします。 ◆資金繰り実績及び計画の作成 ・金融機関との折衝・関係構築 ・投資判断に関する財務分析 ・有価証券や現預金の管理・運用 ・財務戦略の立案 【組織体制】 配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 全員が簿記1級・2級（経理事務は3級保持）、公認会計士のいずれかの資格を持っており、経理のプロとして業務にあたっています。 ざっくりとした担当はあるものの、大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての業務を行っております。 【働き方・働く環境】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ENECHANGE株式会社
グロース上場｜フレックス×リモート｜開示・決算・税務まで幅広く担当
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部に配属となり、上場企業における一連の経理業務を幅広くお任せします。 ◆日常経理業務 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆各種税務申告業務 ＜ご経験やご希望に応じて、下記のような業務もお任せする予定です＞ ◆連結精算表、開示書類（有価証券報告書、決算短信など）の作成 ◆新規取引の会計処理検討 ◆監査法人、顧問税理士等との連携、調整業務 ◆部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進 ◆業務フロー構築、社内ルールの整備（仕組みづくり） 【組織体制】 配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 ざっくりとした担当はあるものの、完全縦割りの業務分担ではなく、経験や適性に応じて幅広い業務を行っております。 【働き方・働く環境】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31239）
【FP&A／経営企画】フレックスあり／クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- Mpathy株式会社のコーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。 急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。 本ポジションでは、 ・自ら財務モデルを設計・構築・更新し ・予算・実績・見込みを行き来しながら構造を捉え ・経営会議や重要な意思決定を数値面から支える という役割を、主体的に担っていただきます。 「経営に近い距離で、実務を通じて事業を前に進めたい」 「完成された型ではなく、成長に合わせて数字を作り続けたい」 そんな志向を持つ方にフィットするポジションです。 【業務内容】 1. 財務モデル策定・予算策定・FP&A ◆中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新 ◆クリニック事業／医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善 ◆予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し ◆新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション ◆経営判断に資するシナリオ設計・感度分析 ※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか／どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。 2. 経営会議・意思決定サポート ◆経営会議・事業会議向け資料の作成（数値パート中心） ◆経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理 ◆数字の前提条件・構造の言語化 ◆意思決定に必要な追加分析・アドホック対応 ※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。 3. 事業・現場と連携した数値設計 ◆事業責任者・現場マネージャーとのヒアリング ◆オペレーションを踏まえたKPI設計・見直し ◆数字と実態の乖離要因の特定と構造整理 ◆現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進 【仕事の魅力】 ◎経営に近い距離で、意思決定に直結する実務を担える ◎定型フォーマットや完成形はなく、事業成長に合わせて数字のあり方自体をアップデートできる ◎医療・介護という社会性の高い事業を、数字の力で持続可能にしていく役割 ◎分析専任ではなく、経営・事業・現場をつなぐハブとしてのFP&A ◎将来的には、FP&A／経営企画領域を強化し、既存事業の成長および新規事業の創出を支える体制づくりを推進 ◎まずは実務の中核を担いながら、将来的なチーム化を見据え、その牽引役を担える 【企業の魅力】 医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。 クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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日高金属株式会社
CFO候補｜年商262億円・経常利益8億円超の金属資源商社／IPO準備に向けたガバナンス構築と財務戦略の立案・実行を統括／CEOの右腕として組織を牽引
- NEW
- 仕事内容
- CFOとして、IPO準備に向けたガバナンス構築から財務戦略まで、管理部門全般のマネジメントをお任せします。 〇ガバナンス・内部統制: J-SOX運用、取締役会・経営会議の運営統括。 〇財務・資金調達: 金融機関交渉、キャッシュマネジメント、デットファイナンス戦略。 〇経理・管理会計: 決算統括、KPI設計、予実管理、経営判断のための数値分析。 〇経営企画・FP&A: 中期経営計画策定、投資判断支援、CEOの意思決定支援。 ※IPO実務については、IPO準備室と分業しながら進めていただきます。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31173）
三菱商事グループ｜連結決算・IFRSに挑戦できる｜年休128日
- NEW
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆日次・月次・年次決算（単体・連結） ◆IFRS組替処理、税務申告書作成、監査法人対応 ◆出納業務、手形管理、資金繰り ※配属は「経理」「連結決算」「財務企画」のいずれか、ローテーションあり ※将来的には監査・与信・内部統制などへキャリア拡大可能 【仕事の魅力】 ① 大規模経営に関われる 売上高1,200億円超・社員数3,000名以上、国内外12社の連結決算を担当。スケール感のある数字を経験できます。 ② IFRSにも触れられる 日常は日本基準（J-GAAP）が中心ですが、親会社のIFRSに関わる機会もあり、国際的な会計スキルを身につけられます。 ③ 多角的事業で幅広い経験 レンタル・製造・販売・修理・物流など、多様な事業モデルを通じて、固定資産・原価管理・資金繰り・税務・与信など幅広い論点に触れられます。 ④ キャリアパスが広い 経理・連結決算・財務企画を中心にローテーション可能。マネジメントも専門特化も目指せます。 ⑤ 安定しながら挑戦できる 大手グループの安定基盤と、デジタル化や新規事業などの挑戦機会を両立できます。
- 給与
- 年収530~720万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社デジタルプラス
【財務経理マネージャー】23四半期連続の流通総額成長を達成◎主にデジタルギフトや即時送金などのフィンテック事業を展開する東証グロース上場企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 主要サービス導入企業の急増で事業構造が複雑化する中、特に経理部門においては単なる「記帳」を超えた役割が求められています。 IFRS・連結会計を運用し会計ソフトも「奉行」から「freee」へ刷新した今、IT/SaaSビジネスや上場企業の開示実務・CF管理に精通し、関係会社・事業部と連携して経理プロセス再構築と組織強化を担うマネジャーを募集します。 【業務内容】 ＜現場連携・精緻な実務・高度な分析＞ ◆財務経理部門のリーダーとして、実務の統括に加え、各事業部とのハブとなって「会計数値の価値」を最大化して頂きます。 ＜各事業部と連携した経理フローの構築と「型化」＞ ◆導入企業増加に伴う複雑な取引を網羅し、事業部側で迷いなく運用できる経理フローの設計 ◆現場のオペレーションと会計仕訳をダイレクトに結びつけ、属人化を排除した「再現性」のあるプロセスの構築 ＜IFRS・連結決算実務のハンズオン統括＞ ◆IFRSに基づいた精緻な仕訳・連結決算実務の遂行とレビュー ◆IT/SaaS特有の収益認識（IFRS第15号）や、複数関係会社の債権債務照合の徹底管理 ◆決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成 ＜アカウンティング・アナリティクス（アウトプット）＞ ◆予実管理と連動した会計データの分析を行い、乖離要因を特定・言語化 ◆財務三表（BS/PL/CF）の動きを体感として理解し、経営陣や各事業部へ有益なフィードバックを実施 ◆数値の「背景」を読み解き、ガバナンス強化や次なる施策に繋げるレポーティング ＜CFO加藤へのダイレクトレポート＞ ◆監査法人・外資証券出身のCFOへ直接アウトプットを行い、経営判断を支える 【企業の魅力】 私たちデジタルプラスは、フィンテック領域を中心に自社サービスを展開する東証グロース上場のIT企業です。 「デジタルギフト®︎」や「デジタルウォレット」などのプロダクトを通じて、企業の支払い・販促・マーケティングのDXを支援しています。デジタルの力で新しい価値を創造し、社会に必要とされるサービスを生み出し続けています。 【働き方・働く環境】 ※原則、オフィス出社（一部、リモート可能）
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社BLUEPRINT
IPOを視野に成長中｜フレックス×フルリモート｜子会社含む経理全般を担当
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ◆債権・債務管理 ◆固定資産 ◆原価計算の管理 ◆税務業務 などの経理まわりの業務に関わっていただきます。 【利用ツール】 コミュニケーション：slack ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace 会計ソフト：マネーフォワード 経費精算/稟議：バクラク 勤怠管理：ジョブカン
- 給与
- 年収630~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社シュテルン品川
高級車ディーラーを支える経理｜裁量ある管理職候補ポジション｜残業少なめ＆ワークライフ充実
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 管理職候補として、財務経理課の次世代を担える自在を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆現金・預金の出納管理 ◆買掛金・売掛金の管理 ◆月次・年次決算 ◆専用システムへの入力 ◆固定資産や減価償却の管理 ◆試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ◆税理士や会計士との打ち合わせ など その他、経理課の一般職スタッフが仕上げてきた経理書類の確認業務、また、経理課長や役員のサポートやアシスタント業務などもお願いします。 【入社後について】 まずは日々の経理業務からスタートし、将来的には部門管理など裁量ある役割をお任せしたいと考えています。 業務フローの見直しや会計ソフト導入など、改善提案も歓迎。 少数精鋭の環境で幅広い業務に携わりながら、会社の成長を間近で実感できるポジションです。 【キャリアアップ】 スキルや適性に応じて、経理課長・管理部長などへのキャリアアップも可能。 取引先や金額規模の大きい自動車業界の経理を通じて、専門性の高い経理人材として成長でき、次のステージへのチャンスも広がります。
- 給与
- 年収520~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社Digital Entertainment Asset
【経理スタッフ】シリーズAで約54億円資金調達完了！3年後のIPOに向けた経理体制構築・運用を担当／社会課題解決型ゲームをグローバルに展開するWeb3企業
- NEW
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 語学力を活かせる
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大とIPO準備に伴う、経理組織のアップデートと体制強化のための募集です。 当社は現在、Web3×ゲーミフィケーションを活用した新規プロジェクトが次々と立ち上がり、政府や自治体との連携も加速するなど、これまでにないスピードで成長を続けています。 日本法人化、そして3年後の上場（IPO）という大きなマイルストーンを確実に達成するため、管理部門も「守り」を固めつつ、事業の変化に柔軟に対応できる強い組織への変革が必要です。 今回は、さらなる事業拡大を見据えた「経理部門の再構築」を支える中核メンバーを募集します。 決まったルーティンをこなしつつ、新しいプロダクトの会計スキームを検討したり、上場に向けたフローをゼロから設計したりと、組織と共に自らも進化させていく。そんな意欲的なフェーズを一緒に楽しめる方を、急ぎお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 日本法人化に伴う経理体制のアップデートを、チームで協力しながら進めていただきます。 まずは当社の業務フローに慣れていただくため、これまでのご経験に合わせた「できるところ」からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただければと考えています。 ＜主な業務内容＞ ◆国内・海外法人における経理仕訳・伝票入力・会計ソフト入力 ◆売掛金・買掛金管理、入出金実績チェック（法定通貨／暗号資産含む） ◆請求書発行、経費精算処理 ◆銀行・取引先とのやり取り（振込・残高確認など） ◆月次決算補助、簡易な四半期・年次決算補助業務 ◆予算管理・資金繰り表の作成 ◆暗号資産による売上・費用の集計・資料化サポート ◆税務対応サポートおよび会計事務所・税理士との連携補助 ◆経費規程の見直し支援、ワークフロー改善などバックオフィス関連の業務提案 ◆日本・シンガポールの会計事務所や監査法人との資料準備・連携補助 ◆監査法人対応（証憑・残高確認・内部統制フローの説明補助） 【仕事の魅力】 グローバル×最先端： Web3という未知の領域で、多国籍な視点を持って専門性を磨けます。 ＜IPOの最前線＞ 3年後の上場に向けた「上場審査に耐えうる経理体制」を構築する、今しかできない経験が可能です。 ＜スピード感＞ 経営陣との距離が近く、提案が即実行されるスピード感の中で成長できます。 【企業の魅力】 当社は、日本とグローバル（シンガポール）を拠点に、社会課題をゲーミフィケーションで解決するWeb3領域のリーディングカンパニーです。 独自暗号資産「DEAPcoin（DEP）」を基盤とし、ゲームをプレイして稼ぐ（Play to Earn）仕組みに社会貢献要素を組み合わせた「社会課題解決型ゲーム」をグローバルに展開するWeb3企業です。 組織が急成長し、日本での上場（IPO）を3年後に見据える今、バックオフィス部門は事業を支える「守り」だけでなく、攻めの事業推進を加速させる重要な役割を担っています。
- 給与
- 年収600~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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三ッ輪ホールディングス株式会社
【財務経理リーダー候補】グループ全体の経理業務を横断／創業85年、13のグループ会社をもち、LPガスやエネルギー事業を始め地域の暮らしにゆたかさを提供する安定企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 グループ会社1-3社の経理をご担当頂きます。 グループ会社の経理の一本化へ向けて、経理課・会計課をまとめていただくリーダーを担っていただきます。 ＜経理課＞ ◆決算・税務実務の取りまとめ（日次・月次・納税） ◆チームの品質管理と若手育成 ◆経理フローのデジタル化・効率化 ＜会計課＞ ◆グループ企業の月次年次決算 ◆経理業務全般※1社の経理を一気通貫でご担当いただきます ◆税務知識（法人税・消費税他） ◆財務諸表作成及び分析 【組織構成】 経理部 10名 ・部長 1名（男性） ・経理課 5名（女性4名、男性1名） ・会計課 3名（男性2名、女性1名） ・財務課 1名（女性1名） 【企業の魅力】 中堅・中小・スタートアップ企業を含む合計13社のグループの持ち株会社であり、 新規事業開発に関する出資やM&Aの他、各社に対する経営管理やマーケティング、テクノロジー面の支援、 及び総務・人事・経理・財務といったコーポレート機能をシェアードサービスとして担っております。 グループの中核事業としては、1940年創業のLPガス事業を営む三ッ輪産業、 2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、 近年、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、 自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社明豊エンタープライズ
【経理財務スタッフ】東証スタンダード上場／公認会計士・税理士歓迎／投資用賃貸マンション「EL FARO」やアパート「MIJAS」の企画・開発・販売を主力としている不動産デベロッパー
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 子会社を含めたグループ全体の管理業務全般を担っており、今後M＆Aの可能性や新規事業立ち上げの可能性もあるため、財務・経理としてビジネスサイドでも幅広く活躍することが可能なポジションです。 経理担当として下記の業務をお任せします。 ◆経理 ◆有価証券報告書 ◆決算短信 ◆連結グループ各社決算（日次・月次・年次） ◆監査対応 将来的に志向に応じて財務へのキヤリア展開も可能です。 ◆財務 ・連結グループ資金管理、新規・PJ資金調達・銀行対応 【ポジションについて】 管理部では子会社を含めたグループ全体の管理業務全般を担っております。 今回は企業拡大による増員募集のため、管理部のうち経理グループまたは財務グループに配属の方を募集しております。 入社時研修、OJT制度、資格支援制度、自社株、賃貸住宅手当、家族手当等の研修制度、福利厚生がございます。 【組織体制】 管理部 ・経理グループ8名 ・財務グループ3名 ・IRグループ4名 ※うち数名は財務G・経理Gを兼務しております。 【企業の魅力】 東京を中心に不動産開発・販売・賃貸を手がける総合デベロッパーです。 自社ブランドの投資用賃貸住宅を企画・設計・販売・管理まで一気通貫で提供し、品質と価値の高い住まいづくりを追求しています。社員が主体的に成長できる環境も整備しています。
- 給与
- 年収530~830万円
- 勤務地
- 東京都東京都目黒区
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一般社団法人 東京アメリカンクラブ
【英語×経理マネージャー】年収～1,020万／実働7.5時間/残業少なめ/世界50ヵ国の多国籍環境／安定経営クラブ法人
- NEW
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
- 退職金制度あり
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 定年退職に伴う計画的な後任採用です。 退職予定者からの引継ぎ期間を設け、業務理解を深めていただいた上で、 部門の安定運営を担っていただくことを想定しております。 急な欠員補充ではなく、円滑な世代交代を目的とした採用となります。 【組織体制】 ◆ 配属部署 ファイナンス（経理）部門への配属となります。 └部門全体は 社員6名＋派遣スタッフ2名の計8名体制です。 ◆ 構成 ・部長（Head of Finance） ・マネージャー（本ポジション） ・A/Pスタッフ2名（40代） ・経理担当メンバー ・派遣スタッフ2名（ベテラン層） ※派遣スタッフは長年在籍しており、業務理解の深い方々です。 ◆ 特徴 ・落ち着いた少数精鋭体制 ・経験豊富なメンバーが在籍 ・引継ぎ期間あり ・長期就業者が多い安定組織 【業務内容】 本ポジションは、ファイナンス部門における経理マネージャーとして、 決算業務を中心に財務運営全般を担っていただくポジションです。 定年退職予定者の後任として、一定期間の引継ぎを経て、 部門の安定的な運営をお任せいたします。 【主な業務内容】 ● 月次・年次決算業務全般 ・仕訳確認および承認 ・財務諸表（BS／PL）の作成 ・決算取りまとめ ・経営層へのレポーティング ● 買掛金（A/P）チームの統括 ・スタッフ2名のマネジメント ・支払業務の最終確認 ・業務フローの維持・改善 ● 固定資産・棚卸資産管理 ・各種台帳管理 ・減価償却計算 ・棚卸統制 ● 税務関連業務 ・法人税務申告の取りまとめ ・外部専門家との連携 ● 社内外調整業務 ・他部署との連携 ・英語を用いたコミュニケーション（外国籍社員・関係者対応） ◆ 本ポジションの特徴 ・英語を活用できる国際的な環境 ・決算から税務まで一気通貫で携われる体制 ・落ち着いた組織風土 ・安定経営基盤のもと、長期的にご活躍いただける環境 急成長を追い求める環境というよりも、 堅実な財務運営を大切にする組織です。 これまで培われたご経験を活かし、 部門の中核として腰を据えてご活躍いただける方を歓迎いたします。 【企業の魅力】 ◆ ① 世界50ヵ国以上の会員を有する国際環境 世界各国から集まる会員・社員が在籍しており、 日常的に英語を使用する環境です。 単なる「英語が使える職場」ではなく、 多様な文化・価値観が尊重される成熟した国際組織である点が大きな特徴です。 ◆ ② 急成長ではなく、“安定”を重視する経営 営利企業とは異なり、 堅実で安定した財務運営を重視する組織です。 短期的な成長スピードよりも、 長期的な継続性と信頼を大切にしているため、 腰を据えてキャリアを築きたい方に適した環境です。 ◆ ③ 落ち着いた組織風土 長期在籍者が多く、 穏やかで品位ある組織文化が根付いています。 外資系のような国際色がありながらも、 過度な競争環境ではなく、 協調性を重んじる風土が特徴です。 ◆ ④ 経理としてのやりがい ・月次～年次決算まで一気通貫で携われる ・税務・財務報告まで幅広い業務範囲 ・英語での実務経験を積み続けられる 実務の幅と裁量を持ちながら、 安定基盤のもとで専門性を深められるポジションです。 ◆ ⑤ ワークライフバランス ・年間休日122～124日 ・有給休暇取得しやすい環境 ・通常時は19時前後退社が中心 国際色豊かな環境のため、 長期休暇取得にも理解があり、 プライベートとの両立がしやすい職場です。
- 給与
- 年収816.2~1,190万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31100）
医療×スタートアップ｜週2出社・リモート可｜バックオフィス横断リード・マネージャー候補
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 TEN EXPERIENCE及び、プロデュース医療機関・薬局のバックオフィス業務の統括全般 ＜人事＞ 採用、評価制度の設計改善、運用管理 / 組織設計、管理 など ＜労務＞ オンボフロー構築、運用管理/職場環境改善の企画、運用管理 など ＜経理＞ 定常経理会計運用管理 / 営業事務業務 など ＜総務＞ デバイス、システム管理 など 【今期のミッション】 今期は、事業や現場が本業に集中できるバックオフィス基盤づくりをミッションとし、医療機関・薬局を横断したバックオフィス機能の立ち上げに携わっていただきます。 経理・会計・人事・労務・採用などのメンバーと連携し、事業拡大に伴う業務フロー整備・体制構築を推進していただきます。 【将来的なキャリアパス】 将来的には、経営管理・バックオフィス領域を統括するマネジメントや経営参画に挑戦可能。 外部医療機関・薬局向けのバックオフィスBPO展開など、守りに留まらないキャリア形成ができるポジションです。 【働き方・働く環境】 ・出勤回数：週2回程度 ・プロデュースクリニック：渋谷駅周辺（出勤回数：週3日程度） ※リモートワーク相談可
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社RoadGoalHoldings
経理経験者募集｜マネージャー候補としてチームづくりに挑戦｜年休125日
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 経理経験者として、日常経理の安定運用に加え、グループ拡大を支える決算体制・経営管理体制の強化に携わっていただきます。 まずはご経験に応じた領域からお任せし、将来的には財務ガバナンスの構築にも関わっていただく想定です。 1. 決算業務の統括・高度化 ◆月次・年次決算の取りまとめ、決算早期化の推進 ◆監査法人対応、開示資料作成のサポート ◆新規事業やM&Aに伴う会計処理方針の検討、グループ内ルール整備 ◆会計システム改善や業務フロー見直しによる効率化 2. 経営管理・財務ガバナンスの強化 ◆子会社を含むグループ管理、連結決算補助 ◆資金繰り管理、内部統制整備への関与 ◆税務申告対応、税務リスクの管理 ◆事業部門と連携した予実管理・数値分析サポート 3. チームマネジメント（マネージャー候補） ◆経理メンバーの育成、業務の平準化・品質向上 ※少人数チームのため、プレイング要素も大きいポジションです ◎ Roadグループで働く魅力：圧倒的な成長とキャリアパス 1. ハイレイヤーへのキャリアパス 事業拡大に伴い、経理マネージャー、財務責任者、グループ会社CFO候補などのポジションが生まれています。 経理経験を起点に、経営に近い立場へステップアップできる環境です。 2. キャリアを広げる社内ローテーション 経理を軸に、財務・経営企画・IRなどへのチャレンジも可能。 専門性を深めながら、バックオフィス全体を見渡せるスキルが身につきます。
- 給与
- 年収324~600万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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株式会社データ・アプリケーション
【経理財務担当】在宅勤務週3可能！売上高26億円超＆東証スタンダード上場◎国内EDI市場導入シェアトップ級！企業間や企業内でやり取りされるデータをつなぐソフトウェアを開発・販売しているIT企業
- 残業代全額支給
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループ規模や事業の拡大に伴う、増員・強化の採用となります。 【業務内容】 経理財務業務全般をお任せいたします。 一通りの業務を習得していただいた後は、経理・財務業務の統括や他コーポレート業務・内部統制の構築・運営もお任せします。 ◆決算業務（日次・月次・年次） ◆管理会計 ◆予実分析／予算編成 ◆税務申告 ◆資金繰り ◆財務分析 ◆給与計算 【組織体制】 財務経理には4名が在籍しております。 本部長 グループマネージャー男性 メンバー50代女性 メンバー40代男性 【仕事の魅力】 ◆会社の変革期を支え、全社成長に貢献でき、やりがいがあります。 ◆適性を活かしキャリアアップも目指せます。 【企業の魅力】 企業内外のデータを安全・正確につなぐEDI（電子データ交換）ソフトの開発・販売・コンサルティングを行う企業です。 特に受発注などのEDIミドルウェア分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製造や流通業のデータ連携基盤を構築して社会インフラを支えています。 【働き方・働く環境】 ◆社員定着率98％、平均勤続年数12年 ◆落ち着いた社風で長期就業ができる環境 ◆残業時間→閑散20時間/繁忙30時間 ◆在宅勤務週3程度
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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