財務/東京都の求人情報の検索結果一覧
[職種]財務
[勤務地]東京都
レバレジーズ株式会社
代表直下｜M&A戦略～PMIまで担う経営企画
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 経営陣直下の経営企画室 マネージャー候補として、M&Aを中心に全社戦略に関わる重要プロジェクトを推進いただきます。 案件の検討から実行、その後の事業成長まで一気通貫で関われるポジションです。 ＜メイン業務：M&A戦略の実行・推進＞ 当社では未上場ながら積極的にM&Aを実施しており、上場企業水準の案件数・難易度に取り組んでいます。 ◆M&A戦略立案、対象企業の選定 ◆財務DD／ビジネスDD（外部専門家との連携含む） ◆バリュエーション、スキーム検討、契約交渉 ◆経営陣／各部門との調整、案件推進 ◆PMI（統合後の事業計画見直し、組織整備、シナジー創出） ＜サブ業務：経営管理・全社PJ推進＞ ◆KPI／KGIの可視化、改善提案 ◆全社収益構造の分析、課題抽出 ◆利益改善施策の立案、実行 ◆経営会議資料作成、経営陣レポーティング 【このポジションの魅力】 ① M&Aの全工程＋PMI以降まで担える 案件成立で終わらず、買収後の組織・PL改善・成長実現まで責任を持てます。 ② 経営直下ならではの裁量とスピード感 代表・経営陣との距離が近く、意思決定スピードも非常に早い環境です。 ③ キャリアの広がりが大きい 年間8〜10件の新規事業立ち上げを行っており、事業責任者・子会社役員など多彩なキャリアパスがあります。 【得られる経験】 ◎成果責任を伴うリアルな経営実務 ◎成長企業でのファイナンス／ガバナンス構築経験 ◎経営意思決定へ直接関われる環境 【想定キャリアパス】 ◎経営企画責任者 ◎新規事業責任者 ◎PMIチーム立ち上げ責任者 ◎買収子会社の役員／経営参画 ◎企画／ファイナンス領域スペシャリスト 【組織体制】 経営企画室には多様なプロフェッショナルが在籍しています。 ・室長：外資系戦略ファーム出身 ・大手ITコンサル出身者 ・営業部長経験者 など 戦略立案だけでなく、事業と一体で成果創出まで担う組織です。
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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PRONI株式会社
【財務経理】管理会計・開示・業務改善を担う◎BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を運営するグロース上場企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 PRONIは、BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を運営し、業界の変革を目指して事業を拡大してきました。 現在当社では、上場後の成長を支えるコーポレートとして、財務経理部の体制強化を進めています。 これまでも会計業務の内製化や業務改善を着実に進めてきましたが、決算・開示・税務・監査対応等、上場水準の運用体制を継続的に実現していくための組織構築のステップにあります。 今回は、実務の中核を担う経理メンバーを募集します。 経理としての専門性を深めながら、事業部と連携した業務改善等のプロジェクトにも横断的に関わり、管理会計の観点からも本質的な経理パーソンとして事業に貢献・自身も成長することができるポジションです。 【業務内容／環境】 主な業務 下記のうち、スキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ＜業務改善・管理会計＞ ◆管理会計の設計・運用： 採算管理、KPI管理の構築、事業部へのフィードバック ◆業務フローの整備・改善： 外部リソース（BPO）との連携最適化、システム導入・DX推進 ◆経営支援： 予実分析、経営会議・取締役会向けの報告資料作成 ◆内部統制（J-SOX ） ： 効率的な統制環境の構築、文書整備サポート ＜財務会計・開示実務＞ ◆決算実務： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ（実務の一部は外部連携） ◆開示書類作成： 金商法・会社法に基づく書類作成（短信、有報など） ◆対外対応： 税理士・監査法人・金融機関との折衝、与信管理、税務関連業務 ※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携しているため、社内では「チェック・判断・仕組み作り」が中心となります。 ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。 【仕事の魅力】 ◎会計・税務・開示・内部統制・予実など、広範なテーマに触れながら、成長機会が非常に多いポジションです。 ◎ご活躍に応じて、早いうちから各種業務プロジェクトにおけるリーダーの役割を発揮・経験していただくことが可能です。 ◎生産性と再現性を重視し、チームで業務改善を進めるカルチャーです。 ◎経営企画・事業部との距離が近く、数字を通じて「経営・事業に貢献している」手応えが得られる環境です。 ◎社員の約40％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 社員の働き方について ・メンバーAさん（30代・男性・お子様1人） 時間休や中抜け（例：15:30〜18:00は中抜けし、夜に再開など）や看護休暇をフル活用。1.5時間の通勤時間を考慮し、突発的な発熱時も柔軟に調整しています。部長を含め子育て中のメンバーが多いため、『お互い様』の精神でフォローし合う体制が自然とできています。 ・メンバーBさん（30代・男性・お子様2人） 週2日の在宅勤務をベースに、家族の急な体調不良時には当日リモートに切り替えるなど、臨機応変に対応しています。月・木の共有の場で予定を伝えておくことで、任せきりにせず、チームでバランスを取れる環境です。 【チーム・環境】 財務経理部：4名（部長含む）＋経営企画部と連携する体制 「考える経理」を追求する組織 当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。 牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。 実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。 生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。 【企業の魅力】 PRONI株式会社は、企業の課題解決を支援するBtoBマッチングプラットフォームを展開し、発注企業と専門サービス会社をつなぐことで、日本企業の成長とDX推進に貢献しています。多くの企業にご利用いただく成長フェーズの上場企業として、新規事業やサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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経理｜海外対応あり｜東証プライム上場グループ
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・取引量ともに拡大しています。 現在は海外企業とのM&Aも視野に入れたグローバル展開を進めており、海外取引・外貨対応を含む経理体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します。 【ポジション概要】 国内外の経理実務に携わりながら、グローバル経理としてスキルの幅を広げられるポジションです。 まずは売掛金・買掛金管理や入出金確認など日々のオペレーションからスタートし、将来的には決算・連結対応など上流業務にもチャレンジいただけます。 【業務内容】 ＜日常経理業務＞ ◆売掛金・買掛金の入金確認、消込処理 ◆支払データの消込、残高照合 ◆債権・債務管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ◆月次・年次決算業務 ◆連結決算対応 ◆海外子会社との会計連携 ◆業務フロー整備、体制構築 【使用ツール】 勘定奉行／サイボウズ 【このポジションの魅力】 ◎グローバル経理に挑戦できる 海外企業との取引や会計実務に関わり、国内外で通用する経理スキルを身につけられます。 ◎上流業務までキャリアアップ可能 オペレーション業務からスタートし、決算・連結対応など専門性の高い業務へ広げられます。 ◎仕組みづくりにも関われる M&A後の体制整備フェーズのため、業務改善や組織づくりにも携われます。 ◎主体性を活かせる環境 裁量あるポジションで、自ら考え行動しながら成長できます。 【入社後の流れ】 まずは日常経理業務を中心にスタートし、管理部長と連携しながら海外対応業務にも徐々に携わっていただきます。 習熟度に応じて、決算・連結対応などより高度な業務へステップアップいただきます。 【キャリアパス】 ◎決算・連結対応を担う中核メンバーへ成長 ◎グローバル経理の専門人材へステップアップ ◎将来的には経理チームの中心ポジションも可能 【働き方】 ・リモートワーク可（週1～2回程度） ・フレックス制度あり ・服装自由 ・フリードリンクあり ・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。今後、採用強化により改善予定です。 【組織体制】 管理部：10名 財務・経理グループ：6名 総務・人事グループ：3名 穏やかで相談しやすい雰囲気の職場です。 【社風・カルチャー】 ・経営数値を全社員へ共有する透明性の高い社風 ・裁量を持って挑戦できる環境 ・成長意欲の高い組織文化 ・国内外の新規事業にも積極的 【こんな方におすすめ】 ・経理経験を活かしてスキルの幅を広げたい方 ・グローバル経理に挑戦したい方 ・将来的に決算・連結業務へステップアップしたい方 ・成長企業で主体的に働きたい方
- 給与
- 年収456~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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経理メンバー｜東証プライム上場グループ｜日次〜決算まで経験可能
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。 現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、日々の取引処理や決算業務を担う経理メンバーを増員募集します。 【ポジション概要】 日次経理から月次・年次決算まで幅広く携わりながら、経理として着実にスキルアップできるポジションです。 まずは売上管理・債権債務管理・入出金管理などの実務からスタートし、将来的には決算業務や業務改善などにもチャレンジいただけます。 【業務内容】 ＜日常経理業務＞ ◆売上・仕入計上 ◆請求処理 ◆債権債務管理 ◆入出金管理 ◆決算・管理業務 ◆月次・年次決算補助 ◆連結パッケージ作成サポート ◆販管費・営業外損益の計上、管理 ＜その他＞ ◆業務フロー改善 ◆経理業務の標準化・効率化 【使用ツール】 勘定奉行／サイボウズ 【このポジションの魅力】 ◎経理スキルを着実に伸ばせる 日次業務からスタートし、決算・連結対応まで段階的に経験を広げられます。 ◎上場グループで安定基盤あり グループ会社ならではのガバナンス体制のもと、実践的な経理経験を積めます。 ◎経営に近い環境 経営層・マネジメント層との距離が近く、会社全体の仕組みづくりにも関われます。 【入社後の流れ】 入社後は既存メンバーやマネージャーのフォローのもと、日次経理業務からスタート。 業務習熟に応じて、月次・年次決算などへステップアップしていただきます。 【キャリアパス】 3年後：財務経理グループ リーダー 10年後：財務経理グループ マネージャー スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。 【働き方】 ・リモートワーク可（週1～2回程度） ・フレックス制度あり ・服装自由 ・フリードリンクあり ・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。今後、採用強化により改善予定です。 【組織体制】 管理部：10名 財務・経理グループ：6名 総務・人事グループ：3名 穏やかで相談しやすい雰囲気の職場です。 【社風・カルチャー】 ・経営数値を全社員へ共有する透明性の高い社風 ・裁量を持って挑戦できる環境 ・成長意欲の高い組織文化 ・新規事業・グローバル展開にも積極的 【こんな方におすすめ】 ・経理として着実に経験を積みたい方 ・日次業務から決算まで幅広く学びたい方 ・安定した上場グループでキャリア形成したい方 ・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方
- 給与
- 年収408~504万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社カシワバラ・コーポレーション
管理体制をゼロから構築｜グループ18社統括｜インフラ事業を展開する安定企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理・財務業務を中心に管理部門業務を担当いただきます。 グループ会社18社の経営管理を行うホールディングス会社での勤務となります。 設立間もない組織のため、単なる業務遂行のみならず、数値管理や資金管理の仕組みづくりにも関わっていただきます。 ※グループ内には各分野の専門人材が在籍しており、連携・アドバイスを受けながら業務を進めていただくことが可能です。 ＜経理業務＞ ◆仕訳入力 ◆請求書対応 ◆月次決算補助 ＜財務業務＞ ◆資金管理補助 ◆簡易レポーティング ＜その他＞※将来的に関与可能 ◆総務／人事業務の補助 ◆管理部門全体の業務改善 【仕事の魅力】 「グループ経営の中枢」へキャリアアップできる環境です！ ◎グループ18社を統括する管理部門としてスケールの大きな業務に携わることができます。 ◎管理基盤を「ゼロから構築する」経験を積むことができます。 ◎少人数組織のため、幅広い業務に関与することができます。 将来的には、CFO候補としてホールディングス会社を牽引するポジションも目指せます。
- 給与
- 年収432~662万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社キュリエ
IPO準備×経理部長候補｜楽天SOY受賞EC企業｜業務改革を担う中核ポジション
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 楽天SOY受賞実績を持つ成長EC企業として、さらなる事業拡大とIPO準備を進めています。 今回、管理体制強化に伴い、財務経理部門をリードいただく責任者候補を募集します。 本ポジションでは、決算体制の高度化や会計システム刷新、経営管理体制の整備など、上場準備に向けた重要ミッションを担っていただきます。経営陣と近い距離で、会社の成長を支える中核ポジションです。 【このポジションの魅力】 ◎ IPO準備の中心メンバーとして組織づくりに携われる ◎決算早期化や業務改善など、変革フェーズを主導できる ◎経営陣直下で意思決定に関われる環境 ◎将来的に管理部門責任者・CFO候補も目指せるポジション 【具体的な業務内容】 ◆月次・年次決算の取りまとめ ◆決算早期化に向けた業務フロー整備・改善 ◆会計システム入替プロジェクトの推進 ◆予算策定・予実管理 ◆資金繰り・キャッシュフロー管理・金融機関対応 ◆在庫・棚卸資産管理体制の強化 ◆税務対応・監査対応 ◆部下育成・マネジメント 【キャリアパス】 ご経験に応じて課長～部長クラスでお迎えします。 実績次第では早期に部門責任者として大きな裁量を持ち、IPO準備の中核人材としてご活躍いただけます。 【配属先】 経理メンバー1名（30代） 経営企画室と連携しながら、全社基盤を整えていく重要部門です。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社アプラ
【財務経理リーダー候補】年休127日／決算・管理会計・資金管理で事業成長を支える中核◎「Music Planet」等を運営し、音楽・声優の夢を支援する企業
- NEW
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、音楽・声優を軸としたエンタメ領域で複数事業を展開する成長企業です。 現在、事業成長に伴い財務・経理体制の強化フェーズに入っており、日常の経理業務に加え、重要な財務課題を実務レベルで推進できる人材の募集です。 【業務内容】 会社の信頼性を高めるための決算データ整備や経営判断を支える管理会計・資金管理といった、事業成長を下支えする中核業務を担っていただきます。 【1】資金調達を見据えた決算データの適正化プロジェクト推進 ◆過去の会計処理（前受金ビジネス等）に関する整理・適正化対応 ◆会計基準に基づく処理内容の整理、必要に応じた遡及修正の実務 など 【2】日常の財務経理・管理会計業務 ◆月次・四半期・年次決算業務の実務および進行管理 ◆財務三表（BS／PL／CF）の作成・更新、経営陣へのレポーティングなど ＜キャリアパス＞ 今後のキャリアパスとして財務責任者やCFOを目指せる環境です。 【企業の魅力】 当社は、渋谷を拠点に音楽や声優業界での自己実現を支援するプロデュース企業です。 「Music Planet」や「Voice Planet」といった審査制プロジェクトを主軸に、未経験者から経験者まで幅広くアーティスト活動をサポートしています。 楽曲制作やレコーディング、ライブ運営に加え、企業向けオリジナルソングの提供など多角的な事業を展開しているのが特徴です。 年齢や容姿を問わず挑戦できる環境を整え、夢を追う人々の活動をインフラ面から支えています。 成長中のベンチャーとして、誰もが表現者になれる新しいエンターテインメントの形を追求し続けています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社GENDA
【管理部長】マレーシア出向／海外拠点の管理と経営を現場で牽引◎「GiGO」や「カラオケBanBan」等、多角的な娯楽を世界に展開するグロース上場企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、2018年の創業以来、国内外で60件以上のM&Aおよび資本取引を完了してまいりました。 現在、さらなるグローバル展開の加速と「日本式カラオケカルチャー」の海外普及に向け、東南アジア市場への本格進出を推進しております。 若年層が多く音楽市場が急成長する東南アジアにおいて、現地の強力な事業基盤と弊社グループの運営ノウハウを融合させ、革新的なエンタメ体験を創造するフェーズにあります。 この海外事業拡大をよりスピーディーに、かつ強固な体制で推進するため、現地での経営・運営体制を強化するメンバーを募集いたします。 入社後は、株式会社GENDAに所属の上、マレーシアのグループ拠点（予定）に出向していただき、現地での事業成長を牽引する即戦力として、業務を推し進めていただきたいと考えております。 【業務内容】 経理業務を軸に、赴任先の海外拠点の管理部門（経理、財務、人事、総務、法務）を統括していただきます。 日本本社と密に連携しながら、ガバナンスの強化、組織運営の最適化、および現地経営陣への意思決定支援を担うポジションです。 単なる管理に留まらず、自ら実務を動かし、現場の課題を解決できるハンズオンかつフットワークの軽い方を求めております。 具体的な職務内容は下記の通りです。 ＜経理・財務＞ ◆月次・年次決算の管理および監督 ◆資金繰り管理 ◆税務申告（法人税・SST等）の確認 ◆外部監査対応 ◆日本本社へのレポーティング ＜人事・労務管理＞ ◆現地スタッフの採用 ◆人事評価制度の運用、就業規則・労務規定の整備 ◆給与計算内容の確認・承認 ◆マレーシア労働法に基づいた適切な労務管理の徹底 ＜総務・法務＞ ◆各種ライセンスの更新・管理 ◆契約書のリーガルチェック ◆ファシリティ管理 ＜ガバナンス・内部統制＞ 日本本社の基準に準拠した内部統制の構築・運用改善 【仕事の魅力】 ＜グローバルPMIの最前線で、ガバナンス構築を主導＞ 海外展開の加速に向けた、極めて重要なフェーズに携わることができます。 日本式のカラオケカルチャーを国外に広めるための第一歩として、統制を整えつつも、現地の強みを活かしながらシナジーを最大化させる仕組みを共に構築していく、建設的でダイナミックな役割です。 ＜現地法人のバックオフィス全体を統括する、経営の意思決定パートナー＞ 経理・財務を軸に、人事、労務、法務、総務まで、現地法人の管理部門全般を統括していただきます。 日本本社と現地経営陣を繋ぐ「架け橋」となり、経営判断に直結する支援を行う経験は、一拠点の部長職を超え、将来的なグローバルCXOや経営管理のスペシャリストへの確実なステップとなります。 ＜東南アジア最大級の市場を舞台とした、グローバル規模の挑戦＞ 若年層が厚く、音楽消費が加速する東南アジア市場において、現地の仲間と共に新しいエンターテイメントを創造していく過程は、事業の飛躍を「管理」の側面から牽引する唯一無二のやりがいがあります。 【企業の魅力】 GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。 国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケを約14,000箇所運営しています。 日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。 【働き方・働く環境】 赴任拠点（予定）：マレーシア セランゴール州 （クアラルンプール近郊）
- 給与
- 年収1,000~1,300万円
- 勤務地
- 東京都港区
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さつきアドバイザリー株式会社
経理アシスタント｜時短・在宅相談可｜経理経験を活かして無理なく働ける環境
- NEW
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 私たちは、将来性のあるスタートアップ企業を支援しているコンサルティング会社です。 その中で、経理実務をはじめとした業務サポートをお願いしたいと考えています。 難しい判断やコンサルティング業務はプロのアドバイザーが行いますので、安心して業務にあたって頂ければと思っています。 ＜まずはここからスタート！ご経験を活かしてください＞ ◆会計ソフトへのデータ入力・確認（マネーフォワード、freeeなど） ◆Excelを使用したデータ集計・加工（売上データの整理など） ◆請求書の発行・支払データの作成補助 ◆決算のサポート業務 ＜慣れてきたら／ご経験があればお願いしたいこと＞※必須ではありません。 ◆給与計算のデータ確認や労務手続きの補助 ◆簡単な資料作成のサポート（Word、PowerPointの修正など） ◆その他、チーム内の総務的な事務連絡など 「あれもこれも」と最初から全てを求めることはありません。 まずは得意な「経理」で力を発揮していただき、徐々に業務の幅を広げていただければ十分です。 【働く環境】 穏やかで理知的なメンバーが多く、分からないことは論理的に・丁寧に教えてもらえる環境です。 「先生」と呼ばれるような堅苦しい雰囲気ではなく、フラットな組織です。 また、クライアントの大半は将来性のあるスタートアップ企業になっているので、最先端の技術やサービスに触れることが出来ます。 「まずは経理の経験を活かして、安定して長く働きたい方」に来ていただきたいと考えています。 20～30代もアシスタントとして活躍中です！ 「経理経験はあるけれど、ブランク明けでいきなり正社員は重い」「在宅を利用しつつしっかり働きたい」という方もぜひ私たちのアシスタントとして力を貸してください！
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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楽天トラベルサービス株式会社
楽天グループ｜旅行×ITのBtoB事業｜体制構築から連結・財務まで担う
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 入社後は日常経理処理から携わっていただき、社内フロー理解や知識を深めていただきます。 その後、月次決算や四半期決算、キャッシュフローの管理などを行っていただき、 将来的にはプレイングマネージャーとして実務を担いながら、チームと協力して業務改善や効率化を進めて頂くことを期待します。 ＜具体的には＞ ◆日常経理処理 ◆業務把握や旅行業界についての知識習得 ◆財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、マニュアル作成） ＜将来的には＞ ◆月次・年次連結決算業務 ◆キャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など） ◆親会社や顧問税理士との折衝対応 ◆メンバーの進捗管理やチームの課題解決、マネジメント 【組織体制】 経理部門：部長（男性）、20～50代の女性メンバー4名（経理担当2名、精算担当2名） 【求人の魅力】 ◎楽天グループならではの福利厚生の充実度（カフェテリア利用で1日3食無料など） ◎駅近オフィスで通勤ストレスフリー（駅から徒歩1分） ◎社歴や年齢にとらわれない透明性の高い評価制度でキャリアアップ可能
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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株式会社リーディングマーク
IPO準備に挑戦｜CFO直下で経営に近い経理財務｜週1～2日リモート可
- NEW
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修期間あり
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 月次〜年次決算を中心に、経理・財務業務全般をお任せします。 ※これまでのご経験に応じて以下業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ◆月次・四半期・年次決算 ◆予実管理・経営報告 ◆日常経理 ◆監査法人・税理士対応 ◆財務業務 ◆業務改善・システム導入 ◆IPO準備（将来的に） 【ポジションの魅力】 ◎経営に近い距離で働ける 少数精鋭のため、あなたが作る数字がそのまま経営判断に直結します。 「売上が伸びた理由」「どのコストが問題か」など、経営層と直接議論する機会が豊富です。 ◎仕組みをつくる経験が積める 急成長フェーズのため、経理体制はまだ発展途上。 経費精算フローの見直しや、締め作業の効率化など、改善提案は即実装される環境です。 ◎最速でキャリアを伸ばせる 実力次第で1年でリーダー、2年でマネージャーも十分可能。 将来的にはCFO直下で、資金調達や事業計画など、より戦略的な財務にも挑戦できます。 ◎IPO準備に携われる 内部統制構築・開示資料作成など、上場準備のリアルな経験を積めます。 【組織体制】 財務・経理チーム（メンバー2名 + マネージャー1名） 【働き方・働く環境】 リモート勤務の頻度は部門により異なりますが、現状は週1～2日程度リモートを行っております。
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社スタメン
【財務経理マネージャー候補】5年で売上4倍成長／社内コミュニケーションと組織活性化を支援するSaaSを展開するグロース上場企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【組織体制】 役員 メンバー3名 【業務内容】 上場企業として求められる高度な開示業務や監査対応を主導しながら、新収益認識基準への対応やグループ会社の決算フロー整備など、組織の成長を支える基盤づくりを牽引していただきます。 特にグループ会社や新規事業において、経理財務のスペシャリストとして、戦略的な財務判断から実務までを幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆月次、四半期、および年次決算業務の主導 ◆法定開示書類（有価証券報告書等）および適時開示書類の作成 ◆新収益認識基準に基づいた会計方針の立案および運用 ◆監査法人との論点整理、および監査指摘事項への対応 ◆グループ会社の決算フロー整備、および実運用の遂行 ◆AIツール等を活用した業務フローの改善およびデータ集計・分析 【利用しているクラウドツール】 Google Workspace（スプレッドシート、Gmail、GoogleDrive等） マネーフォワードシリーズ（会計Plus、請求書、経費、人事管理等） プロネクサス （開示） KING OF TIME（勤怠） Salesforce（案件管理） UPSIDER（法人カード） 【仕事の魅力】 ◎上場企業の経理・財務責任者へと直結する高度な実務経験 開示、監査対応、新収益認識基準への対応など、上場企業の経理部門における核心的な実務を主導できる環境です。 ◎グループ全体のガバナンスを構築する裁量とやりがい 単なる実務の遂行に留まらず、グループ会社の決算基盤構築や業務フローの抜本的な改善など、組織のOS作りに関与いただけます。 ◎事業成長を支えるコアメンバーとしてのキャリア形成 第二創業期において複雑性が増す会計領域を担うことで、将来的に財務戦略や経営管理へとスキルの幅を広げることが可能です。 【企業の魅力】 社内SNSやエンゲージメント向上ツールを提供し、組織課題の解決を支援しています。 従業員同士のコミュニケーション活性化や離職防止に貢献するサービスを展開しています。 SaaSモデルにより継続的な収益基盤を持ち、安定した成長を続けています。 上場後は新規事業やグループ展開も進み、事業領域を広げています。 第2創業期として、組織基盤やガバナンス強化を進めているフェーズです。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社シュテルン品川
実働7.5時間×賞与3回｜高級車ディーラーを支える管理職候補｜残業少なめ＆ワークライフ充実
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 現金・預金の出納や入出金管理から、決算業務までの経理業務を幅広くお任せします。 管理職候補として、財務経理課の次世代を担える自在を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆現金・預金の出納管理 ◆買掛金・売掛金の管理 ◆月次・年次決算 ◆専用システムへの入力 ◆固定資産や減価償却の管理 ◆試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ◆税理士や会計士との打ち合わせ など その他、経理課の一般職スタッフが仕上げてきた経理書類の確認業務。 また、経理課長や役員のサポートやアシスタント業務などもお願いします。 【入社後は…】 日々の経理からスタートしていただき、将来的には部門管理など裁量大きく活躍いただきたいと考えています！ フローの見直しや課題の抽出など、意見発信も大歓迎！ 「効率化のため、こんな会計ソフトを導入したい」業務改善などにも、積極的に挑戦いただけることを期待しています。 数字を管理するポジションだからこそ、会社が成長していくプロセスを間近で実感することもできます。 少数精鋭の会社なので、幅広い業務もお任せしていくことになります。 「広い視野で経験を積めるチャンス！」と捉えられる方なら、加速度的な成長を体感できるはずです！ 【キャリアアップも！】 業務にも慣れスキルを磨いたら、将来的に希望や適性に応じて、経理部門の課長や管理部長へキャリアアップも可能です。 自動車業界の経理、特に当社での経理業務は、メーカーや部品会社など取引先も多岐にわたり、取扱う金額や業務量が多いのが特徴です。 そのため、専門知識を備えた経理のスペシャリストとして大きく成長ができ、主任の先のチャンスも広がっています。 【働き方・働く環境】 ＜当社で働く魅力＞ ◆残業月平均15時間程度 ◆基本土日祝休み ◆ライフワークバランス◎ ◆月給34万円以上 ◆資格、家族手当など各種手当豊富 このように残業も少なめでワークライフバランスも充実に働ける環境です。 成長できるといってもプライベートを犠牲にしては意味がありません。 オンオフ両立しながら、無理なくキャリアUPを目指したい方にピッタリの環境です！ 「スキルを高めたい」 「規模の大きい会社で働きたい」 「職場環境の良い場所で活躍したい」 常に最高峰のサービスを提供する当社の一員として、誇りを持って活躍しませんか。
- 給与
- 年収527~535万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
IR立ち上げ｜開示・決算を基盤に経営に関わるポジション｜空き家再生×グロース上場企業
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 本ポジションでは、情報開示・決算業務を中心に、 マーケット分析まで含めた経営管理業務をお任せします。 ＜情報開示・IR業務＞ 決算説明資料や開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成を中心に、 適時開示や統合報告書の企画・編集など、投資家向け情報発信を担っていただきます。 ＜決算・会計業務＞ 月次・四半期・年次決算の取りまとめに加え、 連結決算や新規取引に関する会計論点の整理・方針策定にも関与いただきます。 ＜マーケット分析・経営支援＞ 株価や株主構成、競合他社の分析を通じて、 投資家の評価や市場の期待を把握し、経営陣へフィードバックを行います。 【このポジションへの期待】 現在、当社には独立したIR室が存在しません。 今回の採用は、その「第1号」としての募集です。 決まったルーティンをこなすのではなく、どのような情報を、どのタイミングで、どう見せるか。 その戦略策定から実行まで、あなたが主導してください。 IR組織そのものを自らデザインしていく、稀有な経験をお約束します。 ◎経営陣の「思想」を言語化する レポートラインは経営トップ直結です。 経営陣の頭の中にあるビジョンと、経理が出す緻密な数字。その間に入り、投資家が熱狂する「成長ストーリー」へと昇華させてください。 経営陣と議論を重ね、資料一枚で会社の評価を変えていく。そんな経営の真髄に近い場所での活躍を期待しています。 ◎「数字」がわかるからこそできる、説得力のある発信 最初は経理部の一員として、当社のビジネスモデルを「数字」から深く理解していただきます。 現場の解像度を極限まで高めた上で作成される資料は、投資家への何よりの説得力になります。 「IRの専門家」である前に「Albalinkのプロ」になっていただくこと。それが、市場から信頼されるIR担当者への最短ルートだと考えています。 ◎柔軟な発想で、IRの枠を超えていく 当社のIRには、まだ「正解」がありません。既存の枠組みにとらわれず、 「もっとこうした方が投資家に伝わる」「この数字をこう見せたい」といった、あなたのクリエイティビティを求めています。 資料作成のスキルを武器に、将来的にはIRの枠を超え、経営企画や財務戦略まで領域を広げていく、そんなアグレッシブな挑戦を歓迎します。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32991）
【管理部門（財務経営管理室：経理2部）】実働7時間10分！英語スキルがいかせる！売上高は8000億円越え！創業130年超！情報電子、化学品、生活産業、合成樹脂の4分野を軸に、化学品全般の輸出入や国内販売、製造をグローバルに展開する化学系専門商社のプライム上場企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆単体決算業務 ◆連結決算業務 ◆開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書等） ◆監査法人対応 ◆業務フローの見直し・改善 ◆後進育成など 【仕事の内容・魅力】 ・裁量を持って経理業務をリードできる：決算業務や改善業務に主体的に関われるため、経験を存分に発揮できます。また、投資の積極化を進めているため、企業結合会計など難易度の高い会計処理に関わることで成長することができます。 ・業務改善・仕組みづくりに携われる：既存のやり方にとらわれず、効率化やルール整備などの提案が歓迎される環境です。 ・キャリアの幅を広げられる：将来的にはマネジメント、海外駐在員へのステップアップも可能です。また、他部署への移動（税務、予算、管理会計など）も可能なため、幅広い業務を経験することができます。 【企業について】 東証プライム上場、複合型専門商社です。 「情報電子」「合成樹脂」「化学品」「生活産業」の4つの事業部門で構成されています。 染料や染色技術、染織機械の輸入からスタートし、化学品事業を中心に成長を続けております。 取り扱う商品は広範囲に渡り、最先端の液晶パネル部材から、住宅建材、寿司ネタまで幅広く、グローバルに展開しております。 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。 その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。 現在同社グループは、海外で19ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。 日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。
- 給与
- 年収750~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社じげん
【経理財務メンバー】エニーキャリア出向求人／プライム上場グループで裁量をもってスキルアップ◎薬剤師の転職事業領域でトップクラスの規模とサポート実績をもつ成長企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループ入りに伴うガバナンス強化と事業拡大を見据えた経理組織の核となるメンバーの採用です。 現場に近い距離感で「強い経理組織」を創り上げる経験を積みたい方を募集しています。 【業務内容】 エニーキャリア社の経理業務全般を担当いただきます。 入社直後は日次・月次実務からスタートし、ゆくゆくは年次決算や連結パッケージ作成など、上場グループ水準の経理実務へと領域を広げていただきます。 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ◆請求書確認（セールスフォース） ◆経費精算 ◆月次の計上処理 ◆月次決算 ＜中長期的にお任せしたい業務＞ ◆年次決算 ◆税理士の補助業務 ◆子会社側の連結パッケージ作成 ◆決算資料作成 【キャリアパス】 入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。 その後は、ご志向や適性に応じて、 ・内部統制／コンプライアンス体制の構築 ・経営管理／事業管理領域への拡張 など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。 成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。 【組織体制】 財務経理部長1名・派遣社員１名の少数精鋭体制ですので、決裁権のある環境下でさらなるスキルアップを目指すことが可能です。 【使用ツール】 Google chat preadsheet / excel 【仕事の魅力】 じげんグループに参画した直後の「PMIフェーズ」に携わることができます。 上場企業のガバナンスを現場にどう落とし込むか、プロフェッショナルな財務経理部長の直下で、数字を通じて経営を支える醍醐味を味わえます。 【出向先について】 「医療×キャリア×IT」を軸に、薬剤師の人材不足という社会課題を解決し、増収増益を続ける成長企業です。 薬剤師の人材紹介事業（ファーマキャリア）や薬剤師専用の求人・メディアサイト（ファーマボックス）を運営し、完全成功報酬型のサービスでスマートな採用活動を支援しています。 ITをフルに活用して独自のきめ細かいサービスを提供することで急成長を遂げています。 現在は薬剤師の転職事業領域でトップクラスの規模とサポート実績があります。 【働き方・働く環境】 【雇用について】 本ポジションはじげんグループに2025年9月に参画したばかりの「エニーキャリア株式会社」への出向ポジションです。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社ネオキャリア
【財務経理部長候補】週2日リモート可／財務戦略の立案から実行、組織変革までを主導し経営に関与◎IPOを視野に、介護や海外事業など多角展開する業界大手の総合人材会社
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。 当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。 現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。 経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。 【業務内容】 部長候補として、財務戦略の設計～実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◆財務戦略の立案（資金調達、投資判断） ◆経営層や各本部長へのレポーティング ◆資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉 ◆監査法人や税理士との交渉、方針決定 ◆組織設計／マネージャー層の育成 ◆業務改革・DX化の方向性決定 【組織体制】 財務経理部は現在、15名の組織です。 3名のマネージャー、11名のメンバー（アルバイトや契約社員含む）で構成されております。 男女比 ：男性4割、女性6割 中途割合：中途9割、新卒1割 ※2026年2月1日時点 中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では？」といった意見や提案が自然に交わされる環境です。 年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。 【仕事の魅力】 ネオキャリアグループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。 これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定しました。 社会や次世代への接続を強化し、「公」の存在たるべく進化しています。 そんな企業価値の向上を「財務」の観点から担うのが同社の「財務経理本部」です。 資金調達、金融機関との折衝、財務会計の信頼性確保、開示資料の作成、経営層へ適切なレポートなど、企業成長の根幹を担う業務を通じて、経営基盤の安定と成長を支えています。 「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」のもと、事業成長の中核に深く関わりながら、財務としてダイナミックな経験を積むことができるポジションです。 【企業の魅力】 当社は、2000年の創業以来、新卒・中途採用支援から人材派遣まで幅広く手掛ける総合人材サービス企業です。 事務やITエンジニアのほか、介護・保育といったヘルスケア領域でも質の高い人材紹介・派遣サービスを展開しています。 アジア圏での人材紹介やBPO事業など、国内に留まらないグローバルな視点での事業展開も同社の大きな特徴です。 全国60拠点以上のネットワークと約3,600名の従業員規模を誇り、求人メディア運営でも業界屈指の実績を持っています。 企業の採用課題に対し、メディア、紹介、派遣の多角的なアプローチで最適なソリューションを提供し続けています。 【働き方・働く環境】 ＜リモート勤務＞ 週2回のリモートワークがベースになりますが、家庭の事情に合わせてフルリモートも検討可能です。 ※育児・介護等で働き方のご希望がある方は気兼ねなくお申し付けください。
- 給与
- 年収700.8~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ネオキャリア
【財務経理マネージャー候補】週2日リモート可／上場企業水準の財務会計スキルが身につく◎IPOを視野に、介護や海外事業など多角展開する業界大手の総合人材会社
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。 当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。 現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。 そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。 経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。 【業務内容】 マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◆月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善） ◆資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉 ◆監査法人・税理士との協議対応 ◆規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり） ◆関連部署（事業部・法務等）との横断調整 ◆各種開示書類（決算短信･四半期報告書･有価証券報告書 等）の作成 ◆メンバーのマネジメント業務 【組織体制】 財務経理部は現在、15名の組織です。 3名のマネージャー、11名のメンバー（アルバイトや契約社員含む）で構成されております。 男女比 ：男性4割、女性6割 中途割合：中途9割、新卒1割 ※2026年2月1日時点 中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では？」といった意見や提案が自然に交わされる環境です。 年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。 【仕事の魅力】 ネオキャリアグループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。 これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定しました。 社会や次世代への接続を強化し、「公」の存在たるべく進化しています。 そんな企業価値の向上を「財務」の観点から担うのが同社の「財務経理本部」です。 資金調達、金融機関との折衝、財務会計の信頼性確保、開示資料の作成、経営層へ適切なレポートなど、企業成長の根幹を担う業務を通じて、経営基盤の安定と成長を支えています。 「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」のもと、事業成長の中核に深く関わりながら、財務としてダイナミックな経験を積むことができるポジションです。 【企業の魅力】 当社は、2000年の創業以来、新卒・中途採用支援から人材派遣まで幅広く手掛ける総合人材サービス企業です。 事務やITエンジニアのほか、介護・保育といったヘルスケア領域でも質の高い人材紹介・派遣サービスを展開しています。 アジア圏での人材紹介やBPO事業など、国内に留まらないグローバルな視点での事業展開も同社の大きな特徴です。 全国60拠点以上のネットワークと約3,600名の従業員規模を誇り、求人メディア運営でも業界屈指の実績を持っています。 企業の採用課題に対し、メディア、紹介、派遣の多角的なアプローチで最適なソリューションを提供し続けています。 【働き方・働く環境】 ＜リモート勤務＞ 週2回のリモートワークがベースになりますが、家庭の事情に合わせてフルリモートも検討可能です。 ※育児・介護等で働き方のご希望がある方は気兼ねなくお申し付けください。
- 給与
- 年収600~700.8万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社Synspective
宇宙ビジネス×グロース上場企業｜CFO直下で資本政策・M&A・IRをリード
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながら、会社全体の財務戦略・資本政策、組織再編業務等をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ◆IR資料の取りまとめ（有価証券報告書、決算説明資料等） ◆複雑な会計事象（収益認識、組織再編、IFRS導入検討等）における論理構築および監査法人との協議・折衝のリード ◆事業計画の策定、海外子会社の管理 ◆中長期的な成長戦略に基づいた投資家向けエクイティストーリーの構築、および投資家・金融機関とのリレーション形成 ◆M&A関連（デューデリジェンス対応、各種PMIの推進） 上記は将来的な業務も含まれており、現時点ではCFOが直接統括を行っています。 入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。 【仕事の魅力】 上場直後ながらも豊富な調達実績を誇る当社で、トップマネジメントと密に連携しながら裁量を持って働ける環境です。 現在はCFOが直接担っている戦略領域（エクイティストーリー構築や監査法人との折衝）を、右腕として段階的に引き継いでいただきます。 単なる実務の執行ではなく、経営判断に直結するロジック作りから参画できる点が最大の魅力です。 【社風】 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。 また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32929）
【 経営企画メンバー】日本の光学機器メーカー／マシンビジョン用レンズにおいて世界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ＜メイン業務＞ ◆グループ（海外含む）予算作成 ◆グループ（海外含む）中期経営計画作成 ◆月次予実実績分析 ◆取締役会資料作成 ◆経営会議事務局 ＜サブ業務＞ ◆IR関連業務 【企業について】 日本の光学機器メーカーで、産業用のマシンビジョン向け光学レンズや照明装置、画像処理ソリューションを開発・設計・製造・販売しています。 精密な検査・計測用途に使われるカスタム光学レンズやLEDライティングを中心に、顧客のニーズに応じた製品・システム提案が強みです。 世界各国に営業・サポート拠点を持ち、グローバル展開を進めています。 BtoBの工業市場（自動化・品質検査・画像処理機器など）に特化した技術力で、高精細な視覚システムを支えています。 長年の光学ノウハウを活かし、光学部品からトータルな画像入力ソリューションまで提供する企業です。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社トラベルウォレットJAPAN
日本法人立ち上げの経理責任者｜850万枚の実績を持つFinTech｜フレックス制
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 外資系企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆J-GAAP基準による月次決算業務（Money Forwardを活用した自社仕訳） ◆月次財務諸表の作成および月次損益分析 ◆会計監査（グループ監査）対応および社内会計イシュー全般の検討 ◆消費税・源泉税の確認および税理士との連携による法人税の税務調整 ◆キャッシュフロー管理を含む資金全体の管理 ◆内部統制プロセスの構築 ◆経営層が必要とする管理会計資料の作成 ◆資金調達関連業務対応、ストックオプション発行内容の管理 ◆監督官庁や各種協議など、外部への報告対応 【仕事の魅力】 日本では現在3名の少数精鋭チームで来春のサービスローンチに向けて準備を進めており、まさにシードステージからの成長を体験できる貴重な機会です。 バックオフィス業務は会社の基盤を支える重要な役割であり、一人ひとりの貢献が会社の成長に直結します。 几帳面で明るく、チームメンバーを支えることにやりがいを感じる方、韓国文化や韓国語に興味のある方には特に魅力的な環境だと思います。 立ち上げフェーズだからこそ、様々な業務を経験でき、自身のスキルアップにもつながります。 【企業の魅力】 2017年に韓国で創業し、世界初となるクラウドベースの国際決済インフラを構築したフィンテック企業の日本法人です。 主力製品「Travel Wallet」は、世界各国で利用可能な決済・両替機能を低コストで提供し、2026年現在は日本市場においても「海外旅行・訪日観光の必須インフラ」として急成長を遂げています。 VISA等の国際ブランドと直接連携する高い技術力を武器に、個人向けアプリから企業向けAPI提供まで、多角的な決済ソリューションを展開しています。 国内外の有力投資家から累計100億円規模の資金を調達し、アジアを代表するフィンテック企業として、国境を越えた「お金の移動」の常識を塗り替えています。 安定した技術基盤と、スタートアップ特有のスピード感を併せ持つ、グローバル志向のプロフェッショナル集団です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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さつきアドバイザリー株式会社
IPO支援｜急成長スタートアップを支える社外CFO・経営管理ポジション
- NEW
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- スタートアップの社外CFOとして、経営管理全般のサポートに従事しますが、これまでご経験された業務から徐々に広げて頂くことを想定していますので、無理なくキャリアアップして頂けます。 ＜主な業務内容＞ ◆経理財務 財務データを起点に経営課題を可視化し、戦略立案・実行支援まで一貫して担当。数字の背景にある事業の本質を読み解き、経営者と並走します。 ◆人事労務 スタートアップ組織の基盤になる労務関係のルール、制度作り、評価制度設計を経営者と二人三脚で構築します。 ◆総務法務 株主総会、取締役会など重要会議体の運営、契約管理などを行います。 ◆資金調達・財務 金融機関との折衝・資金繰り改善・財務体質の強化・資本政策の立案など、CFO的視点でクライアントの財務基盤を支えます。 ＜クライアントとの関わり方＞ 単発のレポート提出ではなく、継続的な関与が基本で、数字等を通じて経営者と深い信頼関係を築く、本質的な仕事です。 【働く環境】 急成長中のスタートアップに対して、経理財務をメインとする経営管理全般に関するアドバイザリーサービスを成長ステージに応じて行なって頂きます。 穏やかで理知的なメンバーが多く、分からないことは論理的に・丁寧に教えてもらえる環境です。 「先生」と呼ばれるような堅苦しい雰囲気ではなく、フラットな組織です。 また、クライアントの大半は将来性のあるスタートアップ企業になっているので、最先端の技術やサービスに触れることが出来ます。
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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ENECHANGE株式会社
上場エネルギーテック｜資金繰り・財務戦略を担うコアポジション｜フレックス×リモート
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部にて、上場企業における一連の財務業務を幅広くお任せします。 ◆資金繰り実績及び計画の作成 ◆金融機関との折衝・関係構築 ◆投資判断に関する財務分析 ◆有価証券や現預金の管理・運用 ◆財務戦略の立案 【組織体制】 配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 全員が簿記1級・2級（経理事務は3級保持）、公認会計士のいずれかの資格を持っており、経理のプロとして業務にあたっています。 ざっくりとした担当はあるものの、大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての業務を行っております。 【働き方・働く環境】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社kubell
グロース上場｜グループ経営企画・管理会計｜週3リモート可
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 今回募集するポジションでは、「経営企画・管理」の担当として、グループ全体の経営管理業務を推進いただきます。 管理会計を軸とし、中期経営計画や事業計画の策定を数値面で推進いただくなど、経営メンバーと共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ◆グループ全体の予算策定、実績管理（管理会計） ◆月次の事業実績に関する報告（予算・見通しとの差異分析、事業KPI進捗等） ◆月次業務の仕組み化・改善 ◆経営戦略・事業計画の策定（主に数値面でのサポート） ◆取締役会、経営会議等の運営サポート ◆経理や各事業部との連携 等 【ミッション】 経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。 また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。 その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。 【働き方・働く環境】 ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社kubell
上場企業×経営直下｜経理財務グループ長｜年収1000万以上｜週3リモート可
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 2019年の上場以降、社員数は300名以上増加。 M&Aや子会社設立、新規事業の立ち上げなど、事業は継続的に拡大しています。 今後も中期経営計画の推進に伴い、さらなるグループ拡大を見据える中で、財務経理組織の高度化・体制強化をリードいただける方を募集しています。 【ポジション概要】 財務経理グループのグループ長として、決算・開示・財務・税務に加え、M&Aや新規事業まで含めたファイナンス全体を統括いただきます。 経営企画・IRと密に連携しながら、経営戦略と連動したファイナンス組織の運営を担うポジションです。 【業務内容】 ＜財務経理領域の統括（実務含む）＞ ◆単体／連結決算、開示（短信・有報） ◆監査法人対応、子会社管理 ◆資金調達（主にデット）、金融機関折衝、資金管理 ◆税務対応 ＜コーポレートプロジェクト＞ ◆M&A（スキーム検討／Valuation／DD／PMI） ◆新規事業における会計／財務設計 ＜組織・業務改革＞ ◆AIを活用した業務改善（AX）の推進 ◆財務経理オペレーションの高度化・効率化 【このポジションの魅力】 ◎経営の意思決定を動かすポジション 資本政策・M&A・投資判断など、経営の重要テーマに入り込み、論点設計〜実行までをリードします。 ◎コーポレートイベントの中核を担う M&Aや組織再編、資金調達など、会社の転換点となるプロジェクトをファイナンスの視点から主導できます。 ◎AI×経営管理の高度化に挑戦 業務の自動化・リアルタイム化を推進し、次世代の経営管理プラットフォーム構築に関われます。 【ミッション】 経営企画ディビジョンは、戦略・ファイナンス・IRを一体化し、「事業成長と資本市場をつなぐ経営プロセス」を実現する組織です。 その中で本ポジションは、kubellの中長期成長を支えるファイナンス中核として、経営陣とともに重要な意思決定・投資判断を担います。 【働き方・働く環境】 ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。
- 給与
- 年収1,000~1,400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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