【管理部長候補】約10億円のシリーズA資金調達を実施！クリエイター活動まとめサービス「FANME」などのサービスや、TikTok公認MCN「PPP STUDIO」を運営！TikTokを中心にインフルエンサーマーケティングやクリエイティブプロデュース事業を展開している企業

• 経理
• 財務
• 法務
• 総務

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
TORIHADAの管理部門全体（経理・財務・法務・総務）をマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして実務を担うポジションです。
IPO準備フェーズにおいて、ガバナンス体制や業務フローの整備を推進し、急成長する事業のスピードを止めずに、適切な管理基盤を構築する役割です。
バックオフィスを横断的に管理し、経営陣や専門家と連携しながら会社の成長を支えます。

◆月次・年次決算業務のレビューと、税理士・会計士との連携
◆マネーフォワード等クラウドツールを活用した経理オペレーション
◆IPO準備における内部統制対応（J-SOX）、規程整備、稟議フロー構築
◆法務業務（契約書レビュー・契約管理・登記対応）
◆総務業務（規程管理、オフィス関連、押印管理）
◆外部専門家（弁護士、税理士、社労士）との折衝・調整
◆業務プロセスの改善・効率化、運用フローの設計
◆管理部門メンバー（経理・法務・総務）のマネジメント（3〜5名）

【企業について】
インフルエンサーマーケティング事業を中心に、クリエイターの活動を支援する事業を展開しています。特にショートムービーに強みを持ち、TikTokなどのSNSマーケティングを支援しています。また、ファンマネタイズプラットフォーム「FANME」の運営や、子会社であるPPP STUDIOを通じたクリエイターマネジメントも行っています。

【事業内容】
◆ ショートムービーマーケティング事業(SMM事業)
インフルエンサー領域に特化した経験豊富なセールス組織による企画力で、クライアント様のマーケティング課題を解決します。100%子会社としてTikTokMCNとしてPPP STUDIOも運営しているため、現役TikTokインフルエンサーによる最新のユーザー動向を広告案件にも活かすことができます。

社内システム開発にも力を入れており、自社クリエイターデータベース「pythagaras」を開発。
「効果分析」「アルゴリズム解析」「クリエイター情報」を基に企業様に合った企画・提案をさせております。

◆TikTok MCN(マルチチャンネルネットワーク)事業
TORIHADAの100%子会社としてTikTok MCN(PPP STUDIO)にてインフルエンサーマネジメント行っています。TikTok公認の国内最大規模のMCNとなります。
自社内で案件紹介、動画制作、クリエイター育成と一気通貫で行うことができます。
さらには、所属インフルエンサーの更なる活躍の場を創るため、YouTubeやLINE VOOMといったプラットフォームへの参入支援・マルチチャネル化の事業も行っています。

◆ファンマネタイズプラットフォーム事業 (FANME)　
クリエイターのファンマーケティングを支援するプラットフォームFANMEの企画、開発、運営を行っています。クリエイターの紹介ページから、ファンとのコミュニケーション、コンテンツの販売までワンストップで誰でも簡単に実施できるサービスです。

今後はFANMEを中心に、クリエイターを支援する事業者向けのSaaSや、クリエイター向けのサービスなど、クリエイターDXを推進するサービスの企画・開発を進め、日本最大のクリエイターデータカンパニーを目指します。

＜試用期間＞3カ月 ※試用期間中は契約社員となり、待遇や福利厚生に変更はありません。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理・財務・法務・総務のいずれかで実務経験5年以上
◆月次・年次決算のレビューおよび税理士・会計士対応経験
◆業務フロー改善や規程整備の経験
◆チームマネジメント経験（3名程度）
◆外部専門家（弁護士、社労士、税理士など）との連携経験
◆基本的な会計・労務クラウド（マネーフォワード等）の運用経験

【歓迎業務経験】
◆IPO準備企業でのバックオフィス体制構築や内部統制対応経験
◆グループ会社や子会社管理、連結決算の実務経験
◆法務（契約書レビュー、規程改定）やガバナンス対応経験
◆人事・総務領域の幅広い知識
◆急成長するスタートアップでの管理部門立ち上げ経験

【求める人物像】
◆自ら実務を手掛けながら、全体を俯瞰して最適化できる方
◆「守り」だけでなく、事業スピードを加速させる発想がある方
◆制度や仕組みをゼロからつくることにやりがいを感じる方
◆成長企業のフェーズを楽しめる柔軟性と推進力を持つ方

不問

年収700〜1,000万円

ご経験に応じた報酬体系をご提示させていただきます。

※管理監督責任者または企画型裁量労働制となります。

◆完全週休2日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇（7月~9月の期間内に3日間取得可能）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆ファミリーホリデー（自身の誕生日＋一親等2名分の誕生日に休暇取得可能）
◆F休（生理休暇）
◆有給休暇

福利厚生
◆各種社会保険完備
◆自己研鑽支援(書籍支援/資格支援)
◆近隣家賃補助(オフィスより3キロ圏内3万円/月)
◆定期健康診断
◆米の日(毎週木曜日に数量限定で炊き立てご飯を食べれます)
◆月次表彰制度（インセンティブあり）

初手当
◆交通費支給
◆社用デバイス貸与