東京都/法務の求人情報の検索結果一覧

[職種]法務

[勤務地]東京都

株式会社BTM

グロース上場｜リモート×フレックス｜契約審査・法務相談を担う法務担当

NEW
残業代全額支給
育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
上場企業

仕事内容: 【業務内容】契約審査・法務相談を中心に、管理部門の業務をお任せします。総合管理部は、総務・法務・財務・内部監査・情報システムなど、経理以外の管理機能を担う組織です。＜具体的には＞ ◆業務委託契約（準委任／請負）、秘密保持契約、派遣契約などの契約書審査（月30件程度） ◆契約修正案の作成および事業部門への説明 ◆社内からの契約・法律相談への対応補助 ◆法令改正動向の調査（下請法等） ◆登記関連業務の補助（司法書士連携） ◆総務／財務／内部監査業務のサポート【組織構成】総合管理部：部長、部長補佐、メンバー2名【ポジションの魅力】総合管理部長や弁護士・司法書士のサポートを受けながら、契約審査の実務スキルを身につけることができます。将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。【働き方】リモートワーク可能（例：週2出社・週3在宅）

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社力の源カンパニー

プライム上場｜一風堂を展開｜契約法務・株式事務・知財まで幅広く担当

NEW
家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
基本定時退社
女性活躍
時短勤務あり
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】法務業務の何れか、または複数に携わって頂きます。まずは契約書作成/レビュー及び契約書管理業務を主にお任せします。 ◆契約書（例:フランチャイズ契約、業務委託契約、NDA等） ◆既存ならびに新規サービスに関わる規制/リスク/法令調査 ◆知的財産権（主に商標、一部特許あり）の調査、出願等に係る業務　 ◆コンプライアンス等の研修コンテンツのアップデート ◆契約書管理、規程整備/改定　等 ◆会議体の準備、運営（取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会など） ◆株式事務全般 ◆紛争案件対応 ◆法令調査【法務のスペシャリストして成⾧できる環境】契約書ドラフトの作成から契印までの全ての業務に関われます。世界中で事業展開をしていますので、国内のみならず海外法務にも携わることができ、チャンスは無限大です。契約法務以外にも商業登記、訴訟法務、株式関連業務に関する知識・経験を積むことができ、法務のスペシャリストとして多くのスキルを身に着けることができます。【組織体制】法務グループ4名体制（正社員2名、派遣社員2名) ※社⾧直下の部署です。【働き方・働く環境】＜転勤＞なし＜在宅勤務・リモートワーク＞　　相談可※週1~2日程度 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます残業：月20時間程度

給与: 年収539.4~702万円

勤務地: 東京都台東区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31899）

東証グロース上場×宇宙・地球観測データ事業｜グローバル組織で英語活用｜契約レビュー・海外拠点を含む法務

NEW
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】国内外の法務業務をリードしていただける方を募集しています。日本のみならず海外支社も含めた全社の法務領域全般の管理・運営をしています。 ◆各種契約書のレビュー、作成、管理（日本語ならびに英語） ◆社内からの各種法務相談への対応 ◆事業部門の法務リテラシーを高めるための仕組みづくり（研修や啓発施策の企画・実施） ◆弁護士との調整／折衝 ◆訴訟、係争対応 ◆その他法務関連業務全般【社風】世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都東京都江東区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務】フルフレックス可／「わらやき屋」や「アリス」シリーズなど、国内外を含めて約430店舗を展開している外食産業のリーディングカンパニー

NEW
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆各種リーガルチェック（月平均約40件程） ◆営業店舗からの各種法律相談 ◆顧問弁護士先との窓口業務 ◆グループ各社の契約書管理 ◆グループ各社の規程類管理【組織体制】グループ経営企画部（部長1名／マネジャー3名／シニアスタッフ2名／スタッフ1名）※当部署が経営企画、法務、IRを担当【企業の魅力】当社は既に国内に430店舗以上を展開しており、増収増益基調、財務基盤も強化されている環境です。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。成長スピードが速く、今後新たな事業会社や業態が増える可能性も多くありますので、内部から支えていただける方を歓迎します。【DDグループの代表的・有名な飲食ブランド例】・VAMPIRE CAFE（ヴァンパイアカフェ）・アリスのファンタジーレストラン・九州熱中屋・わらやき屋・美食米門（びしょくまいもん）　など

給与: 年収396~480万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31812）

【労務マネージャー候補】労務統括～PMI対応まで幅広く牽引／年休125日／現場の知恵×ITで病院経営を革新し「ヘルスケアの産業化」を推進するグロース上場企業

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】上場後の体制強化およびグループ経営推進の中核として、人事労務領域を牽引いただくプレイングマネージャーを募集します。実務統括と組織マネジメントの両輪で、労務基盤の高度化を推進していただきます。【業務内容】こちらをご経験に応じて担当いただきます。〈労務オペレーション統括（プレイング業務）〉 ◆入退社、勤怠、給与、社会保険等の実務統括（社労士連携含む） ◆各種労使協定、就業規則等の管理・改定 ◆行政対応、労基署対応 ◆安全衛生管理 ◆人事関連データの管理・分析および経営レポーティング ※必要に応じて自らも実務に入り、業務品質を担保いただきます。〈ガバナンス・リスクマネジメント〉 ◆グループ会社を含む労務ガバナンス体制の構築 ◆労務リスクマネジメントおよびデューデリジェンス対応 ◆労務監査／内部統制体制の整備 ◆各社就業規則の統一・改定支援〈グループ経営・PMI対応〉 ◆グループ各社の労務標準化推進 ◆M&Aに伴う労務デューデリジェンスおよび統合作業（PMI）〈HRテック・業務改革〉 ◆HRシステムの最適化および運用高度化 ◆HRテック活用による業務効率化推進 ◆業務フローの再設計および生産性向上〈マネジメント〉 ◆人事労務メンバーのマネジメント（業務設計） ◆経営層へのレポーティングおよび提言【配属部署】人事・IT戦略室　人事戦略ユニット【仕事の魅力】 2024年の上場を経て拡大を続けるグループ全体の労務基盤を、自らの手で高度化・最適化していける裁量の大きさが最大の魅力です。単なるルーティンワークではなく、多角化する事業フェーズに合わせた労務管理体制の再構築やガバナンス強化をリードする、経営に直結したダイナミックな経験を積むことができます。また、病院経営支援や介護の現場を「労務」の側面から支えることで、深刻な社会課題である医療従事者の働き方改革に直接寄与し、日本の社会インフラを守る高い貢献実感を得られます。【企業の魅力】「ヘルスケアの産業化」をビジョンに掲げ、深刻な超高齢化社会に直面する日本の医療・介護分野において、独自の経営支援モデルを展開する成長企業です。病院経営の課題解決に向けた「医経分離」や「DX化」の推進など、現場に入り込んだ支援とプロダクト開発を通じて、社会インフラとしての医療サービス品質の向上に貢献しています。社内はアナログの力や現場主義を大切にする文化があり、プロフェッショナルとして専門スキルを磨きながら、社会貢献性の高いミッションに情熱を持って取り組める環境が整っています。

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社IDOM CaaS Technology

【法務部長候補】リスクを「避ける」だけでなく、事業価値を「作る」経験を積むことができる／プライム上場企業である株式会社IDOMの子会社で安定の経営基盤

NEW
経験者優遇
完全週休2日制
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】「事業を止めない法務」として、事業成長とリスク最小化を同時に実現する役割を担っていただきます。 ◆契約法務：各種契約書の作成、レビュー、交渉支援 ◆機関法務：株主総会、取締役会の運営サポート ◆コンプライアンス：社内規程の整備、教育、運用 ◆規制対応：割賦販売法、資金決済法、個人情報保護法等への対応 ◆知財管理：商標、特許（Y-Tech/Z-Tech関連）の管理・運用【仕事の魅力】現在は、この仕組みを他社へ提供する「イネーブラー（Enabler）戦略」を推進する第2創業期です。売上高150％成長を続けるダイナミックな環境で、リスクを「避ける」だけでなく、事業価値を「作る」法務として、将来の責任者候補としてキャリアを積むことができます。【企業の魅力】「マイ・カーライフを、すべての人に。」というビジョンのもと、誰もが自由にクルマを使える社会の実現に取り組んでいます。 2020年に、中古車販売で知られる株式会社IDOM（旧ガリバーインターナショナル）からスピンアウトし、カーサブスクリプションサービス「NOREL（ノレル）」をはじめ、レンタカー、カーリースなど、クルマの“利用”に特化したサービスを展開しています。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社アンビスホールディングス

【法務】フレックス制度あり／右肩上がりの成長を続ける医療・介護グループ！全国に『医心館』を展開し、高齢化社会の課題解決に挑むプライム上場企業

NEW
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
未経験可
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。社員数急増により、対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です。【業務内容】 ◆契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ◆取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ◆新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ◆取締役会及び株主総会事務局運営 ◆M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決 ◆各種法令調査【組織図】法務部部長２名（50代）※弁護士1名次長２名（50代、30代）※弁護士2名部員４名（40代、30代、20代２名)※弁護士1名【やりがい】 ◎医療・介護・終末期ケアという社会貢献性の高い分野に深く関われる ◎組織拡大フェーズならではの制度設計・仕組みづくりに関与可能【当社の成長性】社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けております。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月にジャスダック市場へ上場、スタンダード市場への移行を経て23年3月にプライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。

給与: 年収650~700万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務担当】東京大学・松尾研究室発のAIスタートアップ企業で、日本の基幹産業のDXを最先端AI技術で推進する会社

NEW
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】社員数の増加や事業拡大に伴い、契約対応など法務体制の強化が急務となっています。社内で安定的に運用できるよう、経営に近い立場で法務基盤を構築できる方を求めています。【業務内容】 ◆業務委託契約書関連の一次レビュー ◆NDAの一次レビュー ◆社内法務相談の一次対応 ◆必要時の法令調査、リサーチ ◆外部弁護士との連絡、等のオペレーション弁護士経験豊富なメンバー含む2名の法務担当とともに、急速に成長する燈を法的側面から支えていただく役割を担っていただきたいと考えています。既存の法務担当がいるため、分担しながらご対応いただきます。支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。【ポジションの特徴】 ◎スピーディーに組織と事業がグロースしていく中で、事業戦略の実現に不可欠な役割を担っているため大きなやりがいを感じられる ◎CEOやCFOと近い距離で仕事ができ、普段の仕事を通じて視座を上げられる ◎2021年設立のスタートアップ組織のため、これからさらに成長していく組織の中でコア人材として参画でき、成長できる【組織体制】入社後は管理本部配属となります。CFO以下、約10名の組織です。若い会社ではありますが、管理本部は20代の若手から30～40代までバランスの取れた組織です。【企業の魅力】燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めており、企業のDXを課題の抽出からテクノロジーの現場導入まで伴走する「DX Solution事業」と、建設業界に特化したバーティカルSaaSを主力とするプロダクトの展開を行う「AI Saa事業」の二つの事業を展開しています。 2021年設立にして従業員はインターンを含め400名以上にまで拡大し、CEOの野呂は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞するなど、爆速で成長を続けている会社です。組織としては、DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部、管理本部と、DX Solution事業本部内のファンクションであるLabがあります。

給与: 年収750~1,200万円

勤務地: 東京都文京区

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エクスペリサス株式会社

IPO準備中｜富裕層向け体験事業ベンチャー｜リモート可×フレックス｜1人目法務として体制構築と内製化を担う

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】当社の法務業は現在専門家に以下業務内容アウトソースしております。入社時のご経験に応じて以下業務の内製化を順次行っていただきます。 ◆各種契約書の作成／レビュー／交渉支援 ◆契約テンプレート整備・作成支援 ◆法務相談全般（労働法・企業法を主としたもの） ◆既存事業上の法的リスクの特定・対応 ◆社内規程の整備・改訂・管理 ◆内部統制整備・支援及び運用・評価 ◆与信及び取引先信用調査業務 ◆取締役会・株主総会の事務局運営 ◆IPOに向けた法務プロセス標準化 ◆新規事業立ち上げ等による法的論点整理、ビジネススキームの検討・実行 ◆組織再編に伴う法務対応全般 ◆個人情報保護法・GDPRをはじめとした個人情報保護対応全般 ◆状況に応じた外部弁護士との連携による業務実施＜将来的期待する業務＞ ◆法務組織立ち上げ及び業務内製化 ◆上場に向けたIPO対応全般【ポジションの魅力】 ◎1人目法務として組織をつくれる体制が未整備だからこそ、法務の型を設計できます。 ◎経営に近いポジション経営判断に関与しながら実務経験を積めます。 ◎事業成長フェーズを支えられる新規事業・海外展開など、ダイナミックな環境で活躍できます。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

スタンダード上場グループ｜ユニヴァ・ライゾーマ出向｜フレックス＆リモート可

学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
転勤なし

仕事内容: 【業務内容】当社の総務法務部門にて、グループ会社から受託する総務業務および法務業務を中心に、グループ全体のマネジメント業務をお任せします。＜総務＞ ◆株主総会・取締役会運営 ◆登記 ◆社内申請管理 ◆ITアカウント管理 ◆備品・設備管理など＜法務＞ ◆契約書起案、審査、管理 ◆弁護士折衝 ◆商標出願、管理 ◆個人情報保護関連＜グループマネジメント業務＞ ◆グループ会社の情報収集・統括 ◆秘書業務補助（会議スケジュール調整、会食予約） ◆グループ社員総会企画運営【組織体制】総務チームはマネージャー1名とメンバー2名、経理チームはマネージャー1名とメンバー2名の計6名で構成されています。各チームのメンバーは協力し合いながら業務を進めており、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事をしています。【勤務地補足】 ※ご入社と同時にグループ会社である「株式会社ユニヴァ・ライゾーマ」に兼務出向していただきます。将来的に転籍になる可能性がありますが業務内容に変更はありません。 ◎メインオフィス住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 ◎サテライトオフィス住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 ◎兼務出向先オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 ※在宅勤務は月10日まで（業務優先となりますので10日在宅できない場合もあります） ※サテライトオフィスへは毎週木曜日出社

給与: 年収324~510万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31662）

IPO準備を牽引｜法務・コンプライアンス体制構築ポジション｜信頼を軸に成長するキャリアSNS「YOUTRUST」運営企業

社宅あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】＜社内法務関連業務＞ ◆各種法規制対応 ◆各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 ◆全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 ◆Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 ◆新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成＜コーポレートガバナンス・コンプライアンス＞ ◆社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 ◆株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 ◆コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 ◆反社チェック審査の管理＜株式管理業務＞上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。【組織体制】法務・コンプライアンス部門（現状専任がおらず、経営企画部マネージャーが兼任者＋パートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポート体制）【仕事の魅力】法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。【働き方】月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31566）

IPO準備中｜事業と並走し体制づくりから関われる｜信頼を軸に成長するキャリアSNS「YOUTRUST」運営企業

社宅あり
資格取得支援制度
学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー
経験者優遇
女性活躍
有給消化推奨
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】＜社内法務関連業務＞ ◆各種法規制対応 ◆各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 ◆全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 ◆Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 ◆新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成＜コーポレートガバナンス・コンプライアンス＞ ◆社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 ◆株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 ◆コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 ◆反社チェック審査の管理＜株式管理業務＞上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。【組織体制】法務・コンプライアンス部門（現状専任がおらず、経営企画部マネージャーが兼任者＋パートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポート体制）【仕事の魅力】法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。【働き方】月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社Copia

【法務マネージャー候補】週２リモート！フレックス有！金融教育スクール「GFS」は生徒数5万人越えで受講者数日本一！2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指すIPO準備企業！

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
育休・産休実績あり
経験者優遇
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】現在、数年以内のIPO（上場）を視野に入れており、組織基盤の強化が急務となっています。そこで、スタートアップでの実務経験を活かし、上場準備や法務体制の構築を牽引していただける新たなメンバーを募集します。まずは実務のメイン担当として、将来的には法務部門のマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。【業務内容】 ◆上場準備に関連する法務実務（証券審査・引受審査対応等） ◆事業部からの法律相談対応（スピード感のある意思決定支援） ◆リーガルチェック（契約書の作成・審査・管理） ◆社内規程の作成・整備・運用 ◆コンプライアンス体制の構築・強化 ◆その他、総務・リーガルに関わる業務全般【仕事の魅力】 ◎「攻め」の法務経験 100以上の事業展開を目指すマルチスタートアップ環境にて、新規事業の立ち上げに伴うリーガル支援など、ビジネスを加速させる法務を経験できます。 ◎上場準備の当事者 IPO準備の真っ只中にあるため、上場を果たすまでのプロセスを直接経験し、自らの手で組織を完成させていく達成感があります。 ◎キャリアステップ担当者としての採用ですが、早期にマネージャーへの昇格も見据えたポジションです。組織作りにも深く関わることができます。【企業の魅力】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるお金の学校「GFS」は、講座数日本一の金融教育プラットフォームへと成長しました。【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ◎一部リモートワーク有（週三日出社）

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区芝浦

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GROOVE X株式会社

【法務担当（部長候補）】IPO準備中／フルフレックス＆リモートワーク可／1万台以上出荷され、高い満足度を誇る「LOVOT（ラボット）」を開発・販売する企業

家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
IPO準備
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】当社は、先端の技術とユニークな発想で、LOVOTという革新的な製品を世に送り出し、おかげさまで事業は急速な成長を遂げています。この勢いをさらに加速させるため、組織体制の強化は喫緊の課題です。特に、事業拡大に伴い、管理部門の機能強化は不可欠であり、その一環として法務部門の増員を決定いたしました。私たちのビジネスモデルは、これまでに前例の少ない領域を切り拓いています。そのため、他社の事例を参考にできる場面は少なく、あらゆる領域においてゼロから考え、試行錯誤を繰り返しながら新たな仕組みや基盤を構築していくことが求められます。これは法務部門も例外ではありません。このような背景から、本ポジションでは、法務領域における高度な専門性はもちろんのこと、ゼロからイチを創造する力、そして事業全体を俯瞰し、法務部門がどのように事業成長に貢献できるかを戦略的に考え、実行できる方を求めています。当社の挑戦を法務の側面から支え、共に未来を創造していく意欲のある方からのご応募を心よりお待ちしております。【業務内容】当社の法務部門のリーディング役として、以下の業務を統括・推進していただきます。 ◆企業法務全般（契約書作成・審査、新規事業に関する法的検討、紛争対応など） ◆コンプライアンス体制の構築・運用・強化 ◆国内外の法令調査、法改正対応、法務リスク管理 ◆取締役会事務局業務のサポート ◆法務部門の組織運営、メンバーの育成・マネジメント ※専門的な判断が必要な場面では、顧問弁護士に相談可能です。【企業の魅力】愛着の湧くペット型ロボット「LOVOT（ラボット）」を開発・販売する日本のスタートアップ企業です。ロボティクス技術で孤独を解消し、人の心を満たすことで「人間の力を引き出す」ことをミッションに掲げ、感情豊かで家族の一員となるような次世代ロボットを提供しています。代表はソフトバンクのペッパー開発に携わった林要氏。 1万台以上出荷され、高い満足度を誇るなど、ロボティクスで生活に癒しを提供するトップメーカーです。【働き方・働く環境】出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。） ※東京都内の本社に2年程度勤務いただきます。その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務】フルフレックス&リモート可能／AIと不動産を融合し、土地情報のデジタル化や効率的に土地の価値を評価する仕組みを構築するIPO準備中企業

家賃補助あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】当社は2020年に設立し、不動産開発事業とSaaSプロダクト提供を中心に高い成⻑を遂げてきました。今後は新規事業の立ち上げやIPO（上場）に向けた体制強化を進めるにあたり、法的リスクマネジメントや社内コンプライアンス強化が最重要課題となっています。そこで、契約法務はもちろん、社内規程整備やガバナンス構築など幅広くお任せできる法務担当を募集する運びとなりました。【業務内容】＜契約関連業務＞ ◆契約書（NDA、業務委託、代理店契約など）のドラフト‧レビュー‧交渉支援 ◆契約書の管理‧更新、契約リスクの分析‧改善提案＜コンプライアンス‧ガバナンス業務＞ ◆社内規程の整備‧運用（反社チェック、内部通報制度など含む） ◆株主総会‧取締役会の運営サポート、開示資料の法的チェックご経験に応じて・・・ J-SOX対応やリスクマネジメント体制の構築サポート＜IPO準備に関わる業務＞ ◆各種申請書類の作成サポート、証券会社‧監査法人とのやりとり＜知的財産管理（ご経験に応じて）＞ ◆特許‧商標など権利化に関する調査‧申請 ◆ライセンス契約やブランド管理＜その他法務関連業務全般＞ ◆新規事業スキームのリーガルリサーチ【このポジションが提供できること】 ◆経営に近い立場での業務推進スタートアップならではのフラットな組織風土により、経営陣との距離が近い環境で、意思決定に深く関与できます。 ◆幅広い法務スキルの習得契約法務はもちろん、ガバナンス構築やIPO準備など、幅広い領域にチャレンジできるので、総合的な法務スキルが身に付きます。 ◆ダイナミックなキャリアアップ会社の成⻑フェーズを支えながら、将来的には法務リーダーや管理部門の要職としてキャリアを積むことが可能です。 ◆自らの提案が会社を変えていくやりがい社内ルールや事業運営の基盤づくりに深くかかわり、法務視点で組織を強くする実感を得られます。【企業について】不動産を起点に業務と意思決定の再構築に取り組む企業です。自ら不動産開発・投資を行い、実務で得た知見をAI・ソフトウェア開発に反映しています。物件調査や法令確認、収支検討などの工程を分解し、AIエージェントで自動化と高度化を進めています。人が戦略や判断に集中できる環境づくりを目指しています。実業とテクノロジーを循環させ、産業の持続可能性向上に挑戦しています。【働き方・働く環境】ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）

給与: 年収500~1,500万円

勤務地: 東京都港区六本木

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31338）

東証グロース上場AI×SaaS企業｜最先端領域の法務・ガバナンスを担い事業を前に進める

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【業務内容】 ◆各種契約書の作成・レビュー ◆交渉社内各部門（事業、開発、営業、管理部門等）からの法務相談対応 ◆新規プロダクト立ち上げ時の法務支援 ◆AI・データ・クラウドサービスに関する法的検討 ◆個人情報保護法関連業務（GDPR含む） ◆知的財産に関する論点整理、実務対応 ◆社内規程の整備・改訂、リスク・コンプライアンス体制の構築 ◆株主総会、取締役会の運営サポート ◆弁護士等の外部専門家との連携、マネジメント ※ご経験・ご志向に応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、スキルや適正に応じて、知財戦略、M&A対応（法務デューデリジェンス・PMI）、個人情報保護法関連等、当社の経営戦略のコアとなる業務にも携わっていただきます。【組織体制】 Administration Division：計6名（Director含む）・総務Unit：Manager1名（Director兼務）、Member1名、派遣社員2名・ガバナンスUnit：Manager1名（Director兼務）、Member2名（兼務）・法務Unit：Manager1名（Directorが兼務）、Member2名総務法務ガバナンス経験を有する30代～50代の経験豊富なメンバー（全て中途入社）で構成されており、少数精鋭で従業員支援、ファシリティ管理、リスク管理、法務全般、ガバナンス対応等の幅広い領域を担当しています。メンバーそれぞれの強みを活かしながらも、連携が必要な部分については常に協力し合いながら仕事を前に進められるチームです。【この仕事の魅力】 ◎少数精鋭のチームで、企業法務、コンプライアンス・リスクマネジメント全般、コーポレート法務、開示等の上場企業特有の業務、知財戦略推進等、幅広い業務領域を担当するため、法務部門の高度化を担う中核メンバーとして成長することが可能であり、今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 -◎AI・SaaSという最先端分野の法的課題に最前線で携わるだけでなく、事業部と近い距離で経営・事業判断に関与できます。 -◎AIを活用した業務改善やフロー整理、法務ガバナンス業務の自動化推進等、自らの提案で業務改善を進められる風土があり、新しい挑戦も可能です。 ◎最新設備が整ったオフィス（麻布台ヒルズ）とリモートのハイブリットで勤務で、自由度が高く、メリハリある働き方ができます。【働き方・働く環境】オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）

給与: 年収500~906万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社FLUX

【法務／マネージャー候補】累計100億円の資金調達を達成！リモートワーク可／AI技術と専門人材を組み合わせて企業の経営課題を解決するIPO準備中企業

学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。今後の体制強化の為、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。【業務内容】当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。 ◆契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉 ◆既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案 ◆リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案 ◆各部署からの法律相談への対応 ◆法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入 ◆社内規定整備 ◆社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ◆取締役会、株主総会運営・議事録作成 ◆IPO準備業務 ◆各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進 ◆メンバーのマネジメント【組織体制】現在の法務部門は、法務部長1名（弁護士資格保有者）、法務メンバー2名体制です。【仕事の魅力】法務部門のマネージャー候補として今後のIPO準備にも関わっていただけます。成長企業における法務の仕組み、体制作りを担っていただけます。グループ会社のPMIに法務面で入っていただく機会があります。また、複数スタートアップ企業で法務業務経験のあるコーポレート本部の副本部長も在籍しており、チームで法務業務、体制構築に携わっていただけます。【企業の魅力】 AIとSaaSを活用して企業の「オペレーション効率化」を支援するDXスタートアップです。マーケティング（自動広告収益化）、AI導入コンサルティング、人材採用など複数の事業を展開し、企業の業務停滞を解消してDXを推進しています。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務法務】ユニヴァ・ライゾーマへの出向求人／フレックス＆リモートワーク可能／スタンダード上場グループで、企業のシェアードサービスを手掛ける企業

学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】業務量増加に伴う増員募集になります。【業務内容】グループ会社から受託する総務法務業務とグループ全体のマネジメント業務をお任せします。＜総務＞ ◆株主総会、取締役会議事録 ◆登記申請 ◆定款、株主名簿 ◆稟議申請、押印申請 ◆社内支払申請 ◆社内IT対応（PC管理、Mcrosoft365等のアカント管理、ドメイン名管理、サーバー契約管理） ◆備品、設備管理 ◆社宅管理 ◆その他庶務＜法務＞ ◆契約書起案、審査、管理 ◆弁護士折衝 ◆商標出願、管理 ◆個人情報保護関連（ルール策定、プライバシーポリシー制改定）＜グループマネジメント業務＞ ◆グループ会社の情報収集・統括 ◆秘書業務補助（会議スケジュール調整、会食予約） ◆グループ社員総会企画運営【組織体制】総務チーム　マネージャー1名、メンバー2名経理チーム　マネージャー1名、メンバー2名ディビジョンは計6名【UNIVAグループについて】当社グループは、14ヶ国/地域において16事業65社を展開する「UNIVAグループ」の1社です。グループ全体の正社員数約600名、年間の売上規模は約365億円、展開する事業は美容健康支援事業や広告事業等多岐にわたります。当グループは、各事業会社の独立性を担保しつつ、それぞれの強みや、各社のヒューマンキャピタル（人的資産）、ナレッジキャピタル（知的資産）を融合し、これによりファイナンシャルキャピタル（金融資産）を高め、より強靭なパワーを持ったグループの形成を目指しています。【募集会社（ユニヴァ・コーポレーション）について】ユニヴァ・コーポレーションはUNIVAグループの１社で、グループ内でバックオフィスを持たない小規模会社に対し経理財務や総務法務等のバックオフィス業務を提供する機能と、グループ企業全体のマネジメントをする機能の２つの機能を有する会社です。メンバーそれぞれが担当業務における専門性を持ち、スピード感ある企業成長をサポートして、価値あるサービスを提供できることを目指しています。【働き方・働く環境】ご入社と同時にグループ会社である「株式会社ユニヴァ・ライゾーマ」（上場子会社）に兼務出向していただきます。将来的に同社に転籍になる可能性がありますが業務内容に変更はありません。

給与: 年収400~530万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31279）

フルフレックス・リモート可｜経営に近いポジション｜法務スペシャリスト募集

退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【業務内容】法務部の中核人材として、経営に近いポジションで攻めと守りの両輪を担う法務をリードしていただきます。契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践する役割です。＜業務詳細＞ ◆訴訟・紛争対応：訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施 ◆契約関連：既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む ◆リスク・インシデント対応：知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応 ◆M&A対応：契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援 ◆コンプライアンス：社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化 ◆規程・押印の管理：社内規程を制改廃し、押印

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31171）

【法務（管理職候補）】フレックスあり／内部統制立ち上げポジション！全国5拠点で有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営し、医療とテクノロジーで現場を変革する成長企業

家賃補助あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業
経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】急速な事業拡大により、クリニック・ホスピスの新規開設に伴う行政手続きや契約対応の増加が見込まれています。また、組織拡大に伴い、グループ全体のガバナンスおよびコンプライアンス基盤の構築が重要となってきております。これに対応するため、法務および行政対応体制の強化を目的とした増員募集を行います。グループ内には、株式会社・医療法人・一般社団法人と複数の法人格が存在しており、多面的な法務・行政業務を横断的に担える体制づくりが急務となっています。さらに将来的には、法務・行政領域だけでなく、総務・庶務機能を含めたバックオフィス全体を統合し、チームの中心として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】法務・行政関連業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ◆事業運営に関わる行政対応（医療法人・一般社団法人・株式会社など複数法人の申請・届出対応） ◆契約書のレビュー、ドラフト作成、管理（医療機関運営・業務委託・賃貸借など） ◆会社法関連業務（株主総会運営、株式事務全般） ◆商業登記・医療法人登記等の手続対応 ◆ガバナンス体制・コンプライアンス基盤の整備 ◆法令順守や内部統制に関する相談・対応（社内ルール整備、トラブル発生時の初期対応など）将来的には、総務・庶務領域の運営体制構築・統合にも携わっていただきます【企業について】「人と医療の距離を縮める」というミッションのもと、医療・介護分野でサービスを展開するスタートアップ企業です。主にクリニック運営支援事業として開業支援・マーケティング・IT化・バックオフィス支援まで幅広くサポートし、医療機関の業務効率と患者体験の向上を目指しています。また、有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営し、終末期医療や重度介護が必要な方へのケア提供にも取り組んでいます。医療現場の課題解決と、より良いケアサービス提供の両立を目指しております。

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ツクルバ

【法務スタッフ】未経験歓迎／フレックス可／累計年間利用者数260万人超を誇る、中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム『cowcamo』を運営している東証グロース上場企業

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
未経験可
フレックス制度あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】本ポジションは、法務・コンプライアンス領域を軸に、管理部門のスペシャリストを目指すポテンシャル層向けの採用です。入社後は、登記や商標などの基礎的な法務事務からスタートし、段階的に契約レビューや社内規定の策定、許認可管理など、より専門性の高い実務へと守備範囲を広げていただきます。単なる「作業」に留まらず、弁護士や会計士といった専門家と連携しながら、会社の守りを固める仕組みづくりに携われるのが魅力です。【業務詳細】法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。＜リーガル・契約実務＞ ◆契約書のドラフト作成およびレビュー ◆登記・商標に関連する書類作成 ◆申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援＜コンプライアンス・ガバナンス＞ ◆社内規定・ルールの策定および運用サポート ◆コンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等） ◆許認可管理業務（変更・更新の手続きおよび期日管理など）＜庶務・サポート＞ ◆郵便物対応弁護士 ◆会計士等の外部専門家との事務連絡・調整【組織体制】管理部門全体で約20名、うち法務2名(法務部長含む）となります。スキル等に応じて週1程度のリモートワークも可能です。法務部は少人数のチームではありますが、だからこそ個人の負荷を最適化し、心理的安全性を確保することを大切にしています。【企業の魅力】ツクルバは、住宅・不動産領域のデザイン×テクノロジー企業として、不動産流通事業（カウカモ・ウルカモ）を展開しています。会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております。【事業内容】 ◆カウカモ中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム　「cowcamo（カウカモ）」企画・開発・運営　　　・カウカモプラットフォーム事業　　　・カウカモエージェントサービス事業 ◆ボックス事業(連結子会社) 　・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業他

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号30975）

【法務】M&Aの付随業務も経験できる！フレックスあり／IPO準備中／創業以来10年連続増収増益＆黒字経営／運用型広告に特化したマーケティング支援会社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】企業の信頼性・透明性を高め、IPO審査を通過するための法務体制を構築すること。契約・規程・ガバナンス・コンプライアンスなど、企業運営の根幹を支える仕組みづくりに携わっていただきます。 ◆各種契約書、利用規約の作成やリーガルチェック ◆法務関連相談への対応 ◆取締役会/株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 ◆内部監査サポート/内部統制整備(法務関連) ◆公開審査対応(IPO準備) ◆規程類の作成・管理・運用等 ◆反社チェック対応 ◆外部弁護士との窓口対応【ポジションの3つの魅力】 ◎ 広告審査はAI活用で効率化。本来の「法務」に集中できる環境 Web広告代理店特有の「膨大なバナー審査」等の定型業務は、専門のAIエージェントによる自動化・効率化が進んでいます。法務担当者が疲弊することなく、契約法務・IPO準備・ガバナンス構築といった「人間にしかできない、付加価値の高い業務」にもリソースを投下できる環境です。 ◎ 「一人」法務だが、「独り」ではないバックアップ体制一人目の専任法務となりますが、弁護士資格を持つ非常勤監査役が在籍しており、気軽に相談できる体制です。コーポレート部門長（元Yahoo!経営戦略本部長）もバックオフィスへの理解が深く、外部法律事務所との連携もあります。専門家によるサポート体制がある中で、裁量を持って実務を推進できます。 ◎ N-2期のIPO準備・M&Aへ、経営の要として参画現在はN-2期にあり、管理体制の強化が急務です。既存のルールを守るだけでなく、IPOに向けた規程作りや、積極的なM&A（年1社ペース）に伴うDDなど、会社を作る法務を経験できる可能性がある、魅力的な経営フェーズです。【企業の魅力】株式会社オーリーズは、Google AdsやMeta広告などの広告運用支援を中心に、マーケティングツールの導入・運用支援を行う広告代理店です。クライアントとの深い協業関係を通じて、目的達成に向けた最短距離を描く支援を行っています。現在はM&Aを経てグループ体制となり、IPO準備フェーズに突入。コーポレート部門の体制強化を進めています。【事業内容】株式会社オーリーズは、Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援と、付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。【「ROI向上」にコミットする、webマーケティング支援事業】 Google / Metaなどを活用した広告運用を中心としつつ、クライアントのKGI/KPI設計からデータ環境の構築までを一気通貫で支援しています。 ▼ビジネスモデル：「枠売り」ではない「本質的な課題解決」現場のミッションが顧客満足度になっており、クライアントと同じ目標を追いかける戦略パートナーとして機能しているので、ただ広告を売るだけの代理店ではありません。フロントでの提案から、企画実行までを一気通貫で担う組織体制に加え、担当社数を1人2社に絞ることで生産性の高さを実現しています。 ▼フェーズ：「事業多角化」に向けた第二創業期広告事業の収益基盤をベースに、現在はM&A（年1社ペース）による事業拡張や、IPOを目指した組織強化を進めています。【働き方・働く環境】 ◆リモート×出社のハイブリット型勤務です。＊月1回の全社総会はオフライン参加がMUST ＊週2の出社を推奨(火・金) ◆フレックスタイムを導入しています（コアタイム11：00～16：00／実働8時間）。 ◆残業月平均20-30時間程度

給与: 年収500~850万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務担当】リモートワーク・フレックス制度あり／主にビジネスプロセスサービスや企業のバックオフィス業務のDX支援を行う企業

家賃補助あり
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【募集背景】当社では、事業拡大および法務体制の強化を目的として、契約審査・法務業務を担う人材を募集しています。近年、契約の複雑化や法令対応の高度化が進む中、グループ全体の契約リスクを適切に管理し、事業の円滑な推進を支える法務機能の重要性が高まっています。そのため、実務経験を活かしながら、専門性を高めていける方を新たにお迎えしたいと考えています。【業務内容】 NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。＜契約審査・契約書作成支援＞ ◆営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析 ◆リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成 ◆契約書のドラフト作成およびレビュー ◆契約交渉における法務的支援＜法令対応・業法関連業務＞ ◆電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応 ◆関係省庁への報告資料作成・提出 ◆社内規程やガイドラインの整備・改訂＜法務研修・教育＞ ◆社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等） ◆法務知識の啓発活動、社内相談対応【組織体制】購買事業部コーポレートサービス部リーガル担当＜構成＞課長1名、シニアアドバイザー2名、主任4名、一般1名、協働者3名【仕事の魅力】 ■NTTデータグループの中核を担う法務業務 ■専門性と実務力の両立が可能 ■柔軟な働き方と安定した環境 ■中途入社者が活躍する風通しの良い組織＜キャリアパス＞ ◆法務スペシャリストとしての専門性深化 ◆マネジメント職へのステップアップ ◆グループ横断的な法務支援・企画業務への展開【企業の魅力】 NTTデータグループの安定基盤（グループ内売上約3割）を基盤にしつつ、グループ外への積極的な事業展開（約7割）で成長を続ける企業。＜グループの安定と外部への挑戦の両立＞ NTTデータグループの確固たる経営基盤を持ちつつ、グループ外の顧客案件も積極的に開拓する、安定と挑戦のハイブリッド環境。＜「IT×BPO×AI/RPA」の先進的なソリューション＞単なる事務代行（BPO）ではなく、AIやRPA、Web技術を融合し、業務プロセスの改革（BPS: ビジネスプロセスサービス）を提案する高い技術力とノウハウ。＜充実した福利厚生と働きやすい環境＞柔軟な勤務制度、休暇制度、キャリア支援制度が整っており、多様なライフステージの社員が安心して長期的に活躍できる環境。＜ワンストップのデジタルマーケティング＞ Web広告運用からマーケティング分析、Webサイト制作、システム開発まで、包括的なデジタルマーケティング支援が可能。＜社会インフラを支える誇り＞ NTTデータグループの一員として、高度な信頼性と技術力を活かし、社会を支える大規模プロジェクトに関わることができる。 NTTデータグループの安定した環境で、かつ顧客のビジネスにより深く寄り添う役割に挑戦したい方にとって、非常に魅力的な企業です。【働き方・働く環境】フレックスタイム制

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都江東区

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あんしん保証株式会社

【法務】「世の中から連帯保証人という制度をなくす」という想いのもと、約60万人のお客様へ家賃保証サービスを提供してきた業界初の上場企業／アイフルグループの傘下で家賃債務保証事業を主軸とする信販系保証会社

残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
上場企業
社宅あり

仕事内容: 【募集背景】社内の企業法務体制強化のため、東京オフィスで執務いただける法務部員を募集いたします。【業務内容】 ◆社内法律相談 ◆契約書の作成、チェック ◆株主総会関連の対応 ◆社内規程の整備 ◆顧問弁護士とのコミュニケーション ◆法的回収に関わる業務（23条照会対応等） ◆M&A等への法的デューデリジェンス＜将来的な業務内容の変更範囲＞会社の定める業務【仕事の魅力】顧問弁護士と連携し、幅広い法務業務全般をお任せしたいと考えております。上場企業且つ国土交通省の告示による登録事業者であることから、影響力の大きい企業の法務担当者として就業いただくことが可能です。また、働き方についても柔軟に相談出来る体制のため、ご自身のライフバランスを整えつつ就業していただくことが可能です。【企業の魅力】『連帯保証人制度に代わる機関保証の普及の実現』を目指し、2002年に設立された保証事業会社です。業界初となる東京証券取引所への上場を果たすなど、現在も成長を続けており、家賃債務保証事業を通じて社会に価値を提供しています。【働き方・働く環境】時短勤務や週3～4日勤務も可能

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社ロジレス

【法務】フレックス制度/ロジレスが挑むのは、約15兆円規模、成長率3.7%を誇るEC市場！空輸とテクノロジーを融合させ、物流業界が抱える人手不足やコスト構造といった課題に挑戦している企業

フルフレックス制度あり
服装自由

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備を本格化させるにあたり、法務領域における業務量・論点の増加を見据えて、法務担当者の増員募集を行っています。現在、法務体制は法務マネージャー1名で運営しており、今後は今回ご入社いただく方と共に、法務体制を強化・分担しながらIPO準備を進めていくフェーズです。単なる増員ではなく、「これからの当社法務のあり方」を一緒に作っていくポジションとしての採用を想定しています。【業務内容】法務マネージャーと連携しながら、企業法務全般に幅広く関わっていただきます。まずは当社の事業・サービス理解を深めていただくため、契約書審査・作成や社内からの法務相談対応を中心にお任せする想定です。その後は、ご経験・ご志向に応じて、・IPO準備に伴う会社法務・ガバナンス対応・経営・事業判断に関わる戦略法務・社内ルール・コンプライアンス体制の整備など、より上流・中長期視点の法務業務を主担当としてお任せしていくことを想定しています。＜具体的な業務＞ ◆社内各部門からの法務相談対応 ◆契約書の審査・作成（事業理解を踏まえたレビュー） ◆株式業務、株主総会・取締役会の運営・対応 ◆コンプライアンス教育の企画・実施 ◆サービス利用規約・社内規程の作成および管理 ◆弁護士・司法書士等の外部専門家との折衝・連携 ◆その他、IPO準備および成長フェーズにおける法務業務全般【仕事の魅力】 IPOを目指す成長フェーズのスタートアップだからこそ、経営陣やビジネス部門、プロダクト部門と近い距離で、事業成長に直結する法務業務に携わることができます。【企業の魅力】ロジレスは、EC自動出荷システム「LOGILESS」の企画・開発・運営・販売を行っています。「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までの一連の業務を一貫して自動化できる点にあります。 OMS（受注管理）とWMS（倉庫管理）を一体化することで、出荷ミスを防ぎながらスピーディな物流を実現し、大幅な業務効率化を可能にしています。さらに2024年には、大手航空会社ANAと提携した新規事業「ロジレス便」をリリースしました。空輸とテクノロジーを融合させ、物流業界が抱える人手不足やコスト構造といった課題に挑戦しています。【働き方・働く環境】フレックスタイム制(コアタイムなし)

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都品川区

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