【経営企画】経営企画責任者候補募集！年間休日125日！独自の「区分所有オフィス」モデルを展開し、不動産業界にイノベーションを起こす急成長企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
組織力強化のための増員

【業務内容】
◆中期経営企画
◆新規事業への取り組み
◆配下の情報システム統括部、財務企画部、経営企画部、ブランドマネジメント部、人材ビジネス部の業務遂行管理と運営
◆経営課題（収益性改善、経営管理機能強化等）について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進
◆経営企画機能に関わる業務全般

【仕事の魅力】
ご経験に応じて、幅広い業務をお任せいたします。
すべての部署の人間とのコミュニケーションが必要不可決なので、仕事をしているうちに自然と「積極性」が身に付きます。

【企業の魅力】
・「区分所有オフィス」について：これは当社独自のビジネスモデルあり、東京都心の商業地に建つ比較的中規模なオフィスビルをフロアごと、あるいは部屋ごとに分譲し販売しています。これまではビル一棟まるごと購入することが主流でしたが、通常の一棟購入に比べ資金ハードルの低さや都心のオフィスという物件価値の安定性から多くの企業や投資家から注目を集めています。

・安定性…同社は、売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。

・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

【働き方・働く環境】
■水曜はノー残業デー
■残業時間30時間程度

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経営企画のご経験

【歓迎業務経験】
〇外部監査と税務申告の経験
〇不動産会社での経理業務経験と知識

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記２級

【求める人物像】
・経営の意向を踏まえ、全体最適視点でプロセスの構築をできる方

不問

年収980〜1,600万円

賞与年2回
業績貢献評価、会社業績により変動
月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日
■GW（有給推奨により長期休暇取得可能）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（特別休暇3日+有給2日）
■慶弔休暇等

■通勤手当：上限5万円
■社会保険：各種社保完備

■OJT
■資格取得支援制度
■企業経営、財務に対する研修制度　等

■確定拠出年金制度
■ベネフィット・ワン