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[職種]総務

[勤務地]東京都

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24362）

【管理部長候補】企業安定性◎経理・人事・総務など管理部門の統括を担当、小売業に特化するコンサルティング・ソリューションを提供する創業25年の伊藤忠初社内ベンチャー

NEW
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】管理部長候補として活躍いただける方を募集します。【業務内容】伊藤忠から独立し小売業向け総合支援を行う当社にて、次期管理部長候補を募集いたします。経理財務がメインとなりますが、総務、人事など管理部門全体の統括をお任せいたします。【具体的には】 ■月次・年次決算の取りまとめ ■月次会議での財務状況報告業務等 ■資金管理、銀行折衝 ■人事・総務業務の統括等(実務はメンバーが対応しておりますが、業務管理や実務指導・チェック等をメインにご担当いただきます) 【組織体制】 ■管理部長：1名 ■男性：3名 ■女性：2名【仕事の魅力】伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、小売業特化型コンサルティング・ソリューションを提供する当社。業績拡大のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指し、共に成長していく仲間を増員募集いたします。【企業の魅力】伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績を誇ります。また、現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数あります。経理業務の着実な遂行のみならず、会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。業績が好調で昨年度は最高益を記録しており、右肩上がりで成長しております。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間：30時間 ■裁量権高く自由闊達な風土で、ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です！

給与: 年収900~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理/経理事務】未経験可！不動産の仲介売買コンサルティング事業で経理業務をお任せ/空き家不動産に着目しており将来性◎/メディア掲載多数/社内平均30代の急成長中ベンチャー企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
残業少なめ
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】・事業拡大に伴う、経理部門の基盤強化および将来的なマネジメント候補育成を図るための増員募集です。【業務内容】・日次・月次仕訳入力、伝票起票および会計ソフトへの入力・売掛金・買掛金管理、請求書発行・支払処理・固定資産台帳の管理、減価償却費計算・月次・年次決算補助（決算書作成サポート、試算表作成）・予実管理・予算作成、資金繰り表の作成・税理士・社労士・銀行担当者とのやり取りおよび資料作成・各種税務申告書作成補助、税務調査対応サポート・上記に付随する総務・庶務業務（給与計算サポート、社会保険手続き補助など）・その他、事業に関わる事務作業【使用会計ソフト】・弥生会計、Freee等【組織体制】・5名（派遣社員含む） →今後は正社員3名体制を予定【仕事の魅力】・本ポジションについて、未経験の方も歓迎いたします。お持ちの経理スキルを確認させていただきながら、税理士・社労士と連携していただき、裁量を持って幅広い経理業務をお任せします。安心して取り組めるよう、必要に応じて外部専門家のサポート体制の導入も検討します。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24302）

【総務経理】賃貸オフィス検索サイト「officetar」は居抜き物件の取扱数業界NO.1！オフィス移転を便利にするWEBサービスを多数展開！賃貸オフィスに特化した不動産テックカンパニー

NEW
資格取得支援制度
家賃補助あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経理・総務・庶務職として様々なサポート業務をお願いします。他、営業のアシスタント業務もサポートして頂き幅広く会社の貢献に携わって頂きたいと思っております。周囲と良好な関係性を作り、協調性を持って行動することが求められます。 ◎具体的には ◆経理業務（給与計算、交通費計算等） ◆社会保険、労働保険の手続き等 ◆電話・来客応対 ◆書類作成（入社書類作成等） ◆物件データ入力・更新業務 ◆営業依頼業務 ◆総務・人事サポート【組織体制】経理総務1名＋人事総務1名（管理部長）【企業の魅力】～オフィス移転を、もっと便利に～私たちが大切にしているのは「今のお客様」だけではありません。物件のオーナー様、オフィスを借りられるテナント企業様、私たちが発信する情報をご覧いただいている方、私たちを紹介してくださる方、共に働く社員やその家族。スリースターと関わっている方、いつか関わってくれる方すべてに、より幸せと豊かさを提供し喜んでいただけるよう常に努力と研鑽を続けていきます。【事業内容】 ◆賃貸オフィスビルの仲介 ◆賃貸オフィスビルの募集代行【サービス】 ◎賃貸オフィス検索：officetar(オフィスター) ご希望にぴったりのオフィスが見つかる賃貸オフィス・賃貸事務所の検索サイト。 50,000棟超の物件データから「住所・エリア・路線・駅名・面積」などで検索でき、優良なオフィス探しをサポートします。 ◎居抜きオフィス：vivit(ビビット) 居抜きで出たい人と入りたい人をマッチングする居抜き物件専門のポータルサイト。 1400名を超える会員登録数と400棟を超える物件登録数により、スピーディな居抜きオフィスのマッチングを実現します。 ◎リノベオフィス：デザイナーズオフィストーキョー(DOT) 新築や築浅ではなくリノベーションオフィスという選択肢。リノベーションを活用することで入居費用や毎月のランニングコストを抑えることが可能です。節約した費用で魅力的なオフィス造りをご提案します。 ◎セットアップオフィス：RAKNA(ラクナ) 今話題のセットアップオフィスを探せる検索サービス。プロがデザインした内装があらかじめ施されているため、内装工事の手間が少なく、初期コストを抑えて移転したい方に最適です。 ◎お役立ち情報メディア：スタログオフィス市況情報や移転事例、注目のオフィスビル紹介など賃貸オフィス・賃貸事務所に関するお役立ち情報を発信するオウンドメディア。オフィス移転をお考えの際はご参考にしてください。 ◎敷金最大無料：デポトク敷金・保証金が半額から最大無料のオフィスが見つかる賃貸オフィス検索サイト。保証会社がリスクヘッジすることにより初期費用の大幅ダウンを実現。とにかく初期費用を安く抑えたい企業にオススメです。【働き方・働く環境】 ◎社風・環境弊社の経営理念に共感し入社した社員が多く、利他の精神をもって、関係する人を幸せにしたいという想いが強い会社です。称賛文化も大事にしており、社員同士のコミュニケーションも盛んで仲が良いのも特長です。

給与: 年収330~360万円

勤務地: 東京都港区

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【コーポレート全般スタッフ】パルコやカゴメがスポンサーとなり、日本最前線で活躍するプロゲーミングチーム「SCARZ」を運営！eスポーツ業界を牽引する事業展開を行う企業

年間休日120日以上
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 eスポーツチーム「SCARZ」のコーポレート担当者として、事業の成長をバックオフィスから支え一緒に世界を目指しましょう！国内外で7部門を運営するSCARZは、日本のesportsチームとしても多くの部門を持つチームです。そのため、選手への報酬支払業務やスポンサー様への請求業務などが多く存在しております。経理業務のほかに企業経営を支えるコーポレート部門全般のお仕事です。経験豊富なスタッフと一緒にコーポレート部門で活躍していただける方を募集しております。 ◎具体的には ◆経理業務全般 ◆人事・労務関連業務【組織体制】コーポレート部門　2名在籍【仕事の魅力】 ◆経理業務全般のほかにコーポレート部門（予実管理、人事・労務・総務関連）の経験ができる ◆コーポレートのゼネラリストを目指せる【企業の魅力】＜ビジョン Create "New Area" 実現のために＞年齢・性別・国籍などを問わないesports。差別がない社会を作り、SCARZを中心としたコミュニティをファンのための新しい居場所 "New Area" にすることが私たちのビジョンです。そのためにまずは、私たち自身がesportsの可能性を広げ、魅力を多くの人に届ける必要があります。これが、SCARZがesportsの競技シーンにおいて本気で"世界一" を目指している理由です。＜esportsの社会的価値の追求＞最近ではesportsが学校のクラブ活動や高齢者向けのコミュニケーションツールとして採用されるなど、スポーツ競技としての様々な価値が認められてきています。このような変革期の中で、プロチームとして地域に根差して今後の展開を行っています。 SCARZは、地域行政との連携のもと教育や福祉の分野での活動も行っています。＜世界基準のesportsチームを目指して＞ SCARZは「人々の心に爪跡を残し続ける存在」の意味を込めて、2012年「BATTLE FIELD3」というゲームをきっかけに設立したのが始まりです。 2015年まではアマチュア活動していましたが、企業とのスポンサー契約を経てプロチームとして活動することになりました。近年のesports業界の注目の高まりに伴い、本格的な事業拡大フェーズに入っています。＜XENOZの事業＞株式会社XENOZでは、esportsチームSCARZの運営を中心として、esports大会の企画・運営、アパレル制作事業、ソーシャルメディア運用などesportsにまつわる様々な事業を行っています。 10年以上の歴史を持つプロesportsチームSCARZの運営を軸として、事業を拡大しています。 ◎チーム運営事業強いチームを作るための環境づくり、選手のマネジメントや獲得、育成を行う、XENOZのコア事業です。 ◎スポンサー事業パルコ様、カゴメ様、PHILIPS様、KANTOモータースクール様、LIXIL様をはじめとした様々なスポンサー様に支えていただいています。 ◎大会運営事業年に4~5回の自社運営のesports大会を開催しています。海外トップチームのTSMを日本に招待し、渋谷のクラブ ATOM Tokyo でesports大会を開催いたしました。 ◎アパレル事業年に2シーズン、自社のオリジナルアパレルやファングッズを販売しています。 ◎メディア事業チームのYouTubeチャンネルや、所属コンテンツクリエイター・VTuberのチャンネル運営を行います。ゲーム配信だけでなく、オリジナルドキュメンタリーの制作などを通じて、選手の魅力を発信しています。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【不動産事務スタッフ】所定労働7時間15分／連結売上高5916億円で東証上場企業のヒューリックグループで安定基盤◎建物・施設からテナント管理まで、安心のビジネスライフと暮らしを支える総合管理を提供している不動産管理会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
退職金制度あり
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】管理物件の増加および物件の権利関係・スキームの多様性へ対応するため増員募集を行います。【業務内容】親会社及び投資法人が開発・取得する不動産の情報や会計データの入力、仕訳、収支管理業務をお任せします。業務詳細：（1）取得不動産の賃貸契約情報システムへの入力と管理 ◆種々の特約条項のある賃貸不動産契約条項を読解し、会計システムに条件入力を行い請求データを生成（2）賃貸不動産の売上・仕入のデータ入力・仕訳 ◆水光熱費等のテナント請求データの入力～請求データ作成～入金消込までの1次解決仕訳データ作成 ◆不動産管理費用、工事費用等の支払証憑に基づく1次会計仕訳データの入力（3）信託不動産の収支管理業務 ◆信託銀行の支払い指図業務を実施（4）不動産売買における生産業務 ◆不動産売買時の売主買主間の収入・支出項目の精算業務【組織体制】配属部署には21名が在籍しております。男性2名、女性19名部長1名、管理者2名、社員8名、派遣社員10名【企業について】当社は、2011年6月にヒューリックからプロパティマネジメント業務を移管し、主にインハウスでプロパティマネジメント事業を行っています。テナント満足度向上のための企画を立案・実施する「テナント管理業務」、ヒューリックが保有する賃貸不動産の収支に関して親会社の経理の前工程のアカウント業務を行う「賃貸不動産に関するアカウント業務」、ビルマネ業務を基本とした環境視点によるエネルギー管理や廃棄物管理なども行う「施設維持管理業務」、資産価値向上が目的のコンストラクションマネジメント「資産保全業務」を手がけています。【事業内容】 60余年にわたるヒューリック株式会社の賃貸不動産管理業務で培ったノウハウを生かし質の高いプロパティマネジメント業務を提供します。 ◆テナント管理業務テナントのニーズを把握するとともに、満足度向上のための企画を立案・実施します。トラブルや事故にも迅速に対応します。 ◆施設維持管理業務施設・設備の保守点検、警備・清掃等の管理品質向上により資産価値を高めます。また、環境視点によるエネルギー管理や廃棄物管理などにもきめ細かく対応します。 ◆資産保全業務資産価値の向上を目的に、建物・設備機器の劣化状況等総合的な判断を実施します。また、計画的な改修・リニューアル工事の実施・管理を行います。【働き方・働く環境】＜ワークライフバランス◎＞土日祝休みの完全週休2日制、所定労働7時間15分、月平均残業10～20時間と急な対応などもなくワークライフバランスが取りやすい環境となっています。有給消化率70%(100%取得する社員もいます)となっています。また、健康診断や介護支援サービス、特別休暇、育児休暇など福利厚生も充実しています。＜転勤＞当面なし ※転勤は当面想定していませんが、可能性はあります。 ※転籍、出向の可能性有＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞平均残業：10～20時間

給与: 年収400~450万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理事務】スタッフ募集！【未経験OK】学校法人三幸学園の経理事務◆学費管理・決算・講師給与計算確認・教材発注等◆全国64校展開15万人超卒業生輩出の安定基盤で教育業界特有の専門知識を一から習得できる経理職

育休・産休実績あり
未経験可
退職金制度あり
年間休日120日以上
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制の強化【業務内容】 ■経理関連業務・経費精算・振込、口座振替の手続き・決算（半期、年次決算をお任せする可能性もあります）・教材の発注・確認・学費の請求、管理（学費の支払い状況を管理。必要に応じて教員とも連携を取りながら進めていきます）・非常勤講師の給与計算の確認（担当した授業数などの給与計算に関わる月報が提出されるので、内容に差異がないかを確認します）【組織体制】経理1名　教務事務2名　【企業の魅力】全国で64の専門学校、1つの大学、1つの短期大学、2つの高等学校を展開三幸学園について｜大学案内｜東京未来大学しており、30以上の認証・認可保育園を有する「ぽけっとランド」、２つのスポーツに特化した保育所「キッズ大陸」を展開する総合学校法人です。【事業内容】教育事業を担う「学校法人三幸学園」と、人材サービス・資格スクール事業を担う「株式会社日本教育クリエイト」を中心に、計7つの事業を展開するグループ企業三幸グループ採用サイトとして、教育×人材を通じて社会問題の解決に取り組んでいます。

給与: 年収350~420万円

勤務地: 東京都立川市曙町

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24115）

【人事総務G／人事マネージャー】ライフスタイルに合わせて働けます！利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当デリバリーサイト「くるめし弁当」などを運営！お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っている企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
残業少なめ
フレックス制度あり
リモートワーク可能
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
ベンチャー企業
オンライン面接あり
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行 ◆ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード ◆採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進 ◆採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで） ◆採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行 ◆各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化 ◆採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む【必要なマインド】 ◆実行力セルフドリブン与えられた戦略に対して、自ら具体施策を設計・実行できる ◆論理性課題解決力施策の実行において、採用上の障壁を論理的に特定・解消できる ◆対応力関係者巻き込み力現場・役員・エージェント等を適切に巻き込み、選考プロセスを前進させる ◆柔軟性状況適応力採用ポジションの変化や急な条件変更に対し、柔軟かつ前向きに対応できる ◆説明力報告・連携力 KPI報告、状況共有を適切に行い、周囲の信頼を得られる ◆感度候補者視点候補者体験（CX）を意識し、選考〜入社プロセスを高品質に保てる ◆ツール活用 ATS、スカウト媒体の実務運用【期待すること】 ①来期１年間（2025.8～2026.7）で、中期経営計画を実現するための主要なポジションの採用はすべて採用する予定のため、その採用活動への直接的な貢献 ②若手リクルーターの育成 ③外部の媒体やエージェントとの関係構築を行い、コスト面だけでなく、友好的なパートナーシップの構築【くるめしにジョインするメリット】 ①昨年、代表取締役と株主の交代もあり、第二創業期として会社の更なる成長に向けた組織づくりに採用活動のリーダーとして参画し、様々なレイヤー、ポジションの採用を単に経験マッチでの採用ではなく、くるめしの存在意義ともいえるMission/Vision/Valueを大切にし、継承していけるくるめしの次の世代を担う人材の採用を自ら先頭に立って実行できる ②くるめしという会社の採用ブランディングの構築に採用広報活動元年から携わることができ、またそれを企画、設計しリードしていく過程で自らのキャリアとしての経験を積むことができる。【関わるポジションのキャリア（当該ポジションのキャリアパス）】 ①ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる ②採用チームは現状、若手のリクルーターが１名で担当しているので、若手の人材育成と自身のパフォーマンス次第で、採用チームのマネージャー（管理職）に昇進し、チームマネジメントを経験することができる ③世の中のトレンドとして広がりつつある採用広報に当社も取り組みはじめたばかりなので、初期から関わり、自らのアイディアを形にしてくるめしの採用ブランディングの構築を経験できる【企業について】くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。【働き方・働く環境】＜ライフスタイルに合わせて働けます＞人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なります。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型の勤務形態とフレックスタイム制により、自身の役割と成果ににコミットいただけるよう柔軟に働ける環境です。

給与: 年収600~720万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ユニヴィスコンサルティング／税理士法人ユニヴィス

【経理・総務募集】未経験歓迎！若手活躍中×綺麗なオフィスでのびのび働ける★時短勤務もOK

資格取得支援制度
残業代全額支給
未経験可
完全週休2日制
女性活躍
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ■主なお仕事・勤怠確認、立替経費申請確認、請求書管理・支払業務、売上入金確認・PC設定、入退社手続・資料整理/備品管理・電話・来客対応・銀行や郵便局等の窓口での手続業務、郵便作業 ■働き方が魅力な会社です「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。・月平均残業時間5時間～10時間です。（残業代全額支給）・時短正社員のご相談も可能となっております！！・服装自由、髪色・髪型、ネイル、自由な働きやすい職場環境です！ ■職場環境 ☆昨年2023年4月にフロアを約3倍に増床！・駅チカの綺麗なオフィスで、広々な環境で業務を行うことができます！・総務担当者3名が全員20代～30代の女性で構成されており、和やかな雰囲気です。・日常業務で関わりのある各コンサルタントも20代～30代の男性が中心で会社全体として若いメンバーが多数在籍しております。職種の垣根がなく、様々な知識を得ることができます。・日常業務はOJTで先輩従業員が直接お伝えします！【当社グループについて】・ユニヴィスグループは、「会計・戦略コンサル」と「M&Aアドバイザリー・仲介」をメインの事業とし、「法律事務所」、「税理士法人」、「HRコンサル」などを擁する6事業を展開している、プロフェッショナルファームです。・メンバーのバックグラウンドは、戦略コンサルティングファーム、BIG4 監査法人、四大法律事務所、ベンチャー企業CFOなど様々で、設立10年でクライアントは延べ1,000社超、従業員数は200名弱に成長しております。・上場企業支援数50社超、M&A支援数500件超、ファンド支援数70ファンド超、カバレッジ数61/68業種の実績を保有。・また、直近では Bloomberg の M&A リーグテーブルで、案件数10位（24年度1Q）になっております。

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都港区虎ノ門

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【経理総務】EC事業とコールセンター事業に強みを持ち、地方創生を目的とした販売支援を提供！BPOサービスを通じて企業が抱える課題を解決し、業務効率化や売上向上をサポートしている企業

年間休日120日以上
経験者優遇
学歴不問
研修充実
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】＼連携が大切なお仕事／あなたにお任せしたいのは、当社が請け負うハウスクリーニング会社の総務（リーダー候補）のお仕事です。 1.日次・月次業務 -前日作業分の進捗確認と報告 -集金管理、未入金対応、入金催促 -小口現金管理・経費精算 -備品管理・発注 2.人事・労務管理 -入退社手続き（提携会社との連携・フォローアップ） -勤怠管理、週払いスタッフの給与計算 -健康診断の手配 3.請求・経理業務 -請求書の発行・内容チェック（売掛・買掛）・発送 4.コミュニケーション対応 -電話対応（既存取引先・顧客への受発信） -メール・チャット対応（取引先・現場スタッフとの連絡） 5.業務管理・改善 -部署内業務の進捗管理と遅延対応 -クライアント・スタッフ間のトラブル対応 -業務改善の提案と実行 -システム・アカウント管理＜入社後の流れ＞ 1.トライアル入社（1週間） -最初の1週間はバックオフィス業務を体験し、仕事の流れや職場の雰囲気をつかんでいただきます。 2.OJT研修期間（約3か月） -専任の育成担当と一緒に、実際の業務を行いながら仕事を習得。 -業務ごとの手順や注意点を詳しく学び、わからないことはすぐに質問できる環境です。 3.独り立ち・本格稼働 -約3か月間の研修期間を経て、基本的な業務を一人で対応できるようになります。 -無理なくステップアップできるため、未経験の方でも安心して成長できます。【組織体制】２０名が所属しており、男女比は２：８、平均年齢層は２１～５０代と幅広く先輩たちの前職は飲食店やエステなど様々です。事務のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。【事業について】事業内容：（1）BPOサービス事業（サポートセンター運営代行／レポートラインの確認と現場ルールを細やかに尊守できる「客先常駐対応型」） ◆フロントオフィスサービス…営業事務、電話対応 ◆バックオフィスサービス…データ入力、一般事務（経理、管理）（2）ECコンサル事業（モール型ネットショップ運営代行、ネット通販事業者向けコンサルティング） ◆受発注業務…注文管理、入金確認 ◆商品管理…在庫管理、配送処理（3）コールセンター事業: ◆インバウンド: 顧客からの問い合わせや要望を電話やメール、チャットなどを通じて丁寧な対応をし、注文受付やカスタマーサポート、問題解決、フォローアップを行い、顧客満足度向上に貢献 ◆アウトバウンド：完全成果報酬に基づくテレマーケティングサービス「ValueCall」を提供。顧客のニーズに応じた効果的な販売活動 ◆インサイドセールス：B2B（企業間取引）支援を行う。企業の営業活動を支援し、新規顧客の獲得や既存顧客の維持・拡大に向けた戦略を提供 ◆ボランタリーチェーン事業：加盟店に対して営業支援、人材支援、顧客リストやデータベースの提供を行います。加盟店同士が相互協力し合いながら、効率的で質の高いサービスを提供 ◆BPOサービス事業：アウトソーシング型のビジネスプロセスアウトソーシングサービスを提供。顧客企業の業務の一部または全部を委託し、効率化やコスト削減を実現＜事業の特徴＞ ◆生活支援事業のバックアップ…ハウスクリーニング業界を中心に、生活支援に特化した業務のバックアップを行なっています。 ◆BPOサービス…電話転送サービスを始めとした、各種アシスタント業務のアウトソーシングが可能です。 ◆ECサイト運用…ECサイト最王手ASPを使用しておそうじプロ、モノバリューを運営しています。受発注業務から在庫や発送の管理も可能です。【働き方・働く環境】当社は、チームワークを重視し、風通しの良い職場環境を提供しています。スタッフ同士のコミュニケーションを促進し、協力して業務に取り組むことができるような社風を育んでいます。また、柔軟な働き方やワークライフバランスの確保を支援する制度を整備しており、スタッフの働きやすさを追求しています。＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:00～20:00

給与: 年収420~630万円

勤務地: 東京都世田谷区

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【バックオフィス全般】営業事務・総務領域をメインに担当いただきます。導入企業の売上250％増など実績多数あり！セールスイネーブルメントSaaS『SALESCORE(セールスコア)』と、強い営業組織の構築支援に特化したコンサルティング事業を展開するIPO準備企業

転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】本ポジションは、営業チームの良きパートナーとして、受発注管理や書類作成などの業務を担い、営業担当者が提案活動に集中できる環境を整えることで、組織全体の生産性と顧客満足度の最大化に貢献することを目的としています。新設ポジションのため、業務の枠組みづくりにも主体的に関与でき、整った体制の中で活躍いただける環境です。【業務内容】営業事務・総務をメインとした、コーポレート部門全般の業務に携わっていただきます。主な役割は、セールス部門のアシスタントとしての営業事務業務ですが、決められた業務にとどまらず、本人の希望や関心に応じて業務の幅を広げていける柔軟な環境を整えています。＜日常業務（営業事務・総務領域）＞ ◎営業事務業務 ◆Salesforceを用いたデータ入力・管理 ◆契約書締結に関するサポート業務（社内申請・確認・管理など） ◆請求管理システムを使用した請求書の作成・発行対応 ◆申込書の確認・管理業務 ◆営業に付随する各種オペレーション（進行管理、ステータス確認など） ◎総務業務 ◆社内ルールの整備・運用（Slackの活用ルール、福利厚生制度の見直し等） ◆備品・消耗品などの購買管理（名刺・文具などの手配） ◆文書管理システムの運用（契約書や社内文書の整理・管理） ◆本社オフィスに関する対応（契約、移転、環境整備など） ◆BCP（事業継続計画）対策に関する業務 ◆会議室予約、来客対応、社内イベントの企画・運営、郵便物の仕分け・配布、役員サポートなど、庶務的な業務＜定期・特別業務＞ ◆月次請求・契約ステータスの集計と営業部門への共有 ◆社内イベント（全社定例、社内表彰等）の運営サポート ◆業務フローや社内ツールの見直し・改善提案 ◆各種マニュアルの整備・アップデート ◆新規システムの導入支援や運用テスト本ポジションでは、定常業務と並行して、組織づくりや業務改善にも主体的に関わることが可能です。業務の枠にとらわれず、コーポレート全体の基盤を支える一員として活躍いただけます。【使用ソフトウェア・環境】 ○Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート等） ○Slack／Zoom（社内外コミュニケーション） ○Notion（マニュアル・業務フロー管理）【コーポレートチームについて】営業事務ポジションは、コーポレート部門に所属し、営業活動を支える事務業務に加えて、会社全体の業務制度や環境整備といった総務的な役割も一部担うポジションです。日々の業務では営業担当者と密に連携しながら、受発注管理や書類作成、スケジュール調整などの実務を担当し、営業活動のスムーズな遂行を支えるハブ的存在として活躍していただきます。また、他部門と連携する場面も多く、社内の複数部門と橋渡しをする調整力や改善視点が求められるポジションです。新設ポジションならではの柔軟性もあり、業務フローの整備やツールの最適化など、業務基盤づくりにも貢献できます。【業務の評価について】 SALESCOREでは、半期ごとに社内評価を実施します。 OKR（Objectives and Key Results）形式で運用し、半年に1回の評価以外にも週1回または隔週で上長（総務担当）との1on1ミーティングを実施し、業務進捗や課題共有、方向性のすり合わせを行いながら、キャリアアップを目指していただける環境です ◎定量評価（例） ◆契約書・請求書などの書類対応件数および処理精度（ミス・差戻し率） ◆Salesforce・請求管理ツール等への入力データの正確性と即時性 ◆業務改善提案数・実行数（業務効率化に向けた工夫・導入施策の数） ◎定性評価（例） ◆営業メンバーや他部署との円滑なコミュニケーション・対応スピード ◆総務業務を含む幅広い業務に対する柔軟な対応力・巻き込み力 ◆主体的に改善提案や環境整備を進めるプロアクティブな行動姿勢＜成功のイメージ＞ ■入社3か月〜半年後： ○営業事務・総務の定常業務を一通り習得し、自立して遂行できる状態になっている ○営業・他部門とのコミュニケーションを通じて、安定した業務連携体制を構築している ○書類管理やツール運用での小さな改善を主体的に実行し始めている ■1年後： ○契約・請求等の運用フローを効率化し、定常業務の処理スピードと品質向上を実現している ○総務領域でも社内ルール整備や環境改善に関与し、部門を横断した支援の中心的存在となっている ○新しい業務領域（例：文書管理体制整備、ツール導入支援など）にもチャレンジし、業務の幅を広げている【キャリアパスの方向性】 ◎マネジメントキャリア：営業事務・総務領域で業務を安定的に運用し、業務改善やツール導入などに主体的に取り組んでいただいた後は、営業事務リーダー／総務リーダーとしての昇格が視野に入ります。チーム全体の業務効率化を牽引し、改善提案やメンバー支援を通じて貢献する姿勢が評価されます。 ◎ゼネラルマネジメントキャリア：営業事務リーダー／総務リーダーの後は、業務範囲を営業事務・総務にとどめず、経理・法務・情報システムなど他のコーポレート領域へディレクションを広げることも可能です。将来的には、コーポレート全体を俯瞰するゼネラルマネージャー／部門責任者としてのキャリアパスも描ける環境です。 ◎中長期的なロールチェンジ・組織拡大の可能性入社後は営業事務および総務業務の定常運用からスタートし、業務委託メンバーのディレクションや社内制度の整備、ツール導入など、仕組みづくりにも段階的に関与していただきます。一定の実務経験と成果を積んだ後は、営業事務や総務領域でのマネージャー職へのステップアップや、他のコーポレート領域（法務・情報システム等）へのディレクション拡張といったキャリアパスが開かれています。また、今後のIPO準備やさらなる事業拡大に伴って、コーポレート組織全体の再編・増強も想定されており、立ち上げフェーズの中核メンバーとして幅広い役割を担える環境が整っています。【配属後のオンボーディング】 ■入社〜3ヶ月： SALESCOREでは全職種共通で入社後3ヶ月間をオンボーディング期間としています。営業事務ポジションにおいても、入社直後から1人で業務を抱えることはなく、総務担当や既存メンバーと共に、社内フローやツール運用、書類管理などを実際に経験しながら、会社全体の業務の進め方を丁寧に理解していただく期間です。安心して学び、環境に馴染んでいただける体制を整えています。 ■ 3ヶ月〜6ヶ月：業務委託・アルバイトメンバーのサポートを得ながら、営業事務・総務領域の定常業務を自立して遂行し始めていただきます。業務改善や業務マニュアルの整備、ツール導入の提案にも段階的に携わっていただきます。 ■ 6ヶ月以降：業務全体の運用を自走できる状態を目指し、プロセス改善や部門間連携を主体的に担う役割へとステップアップしていきます。希望や適性に応じて、他のコーポレート領域への業務拡張・キャリアチャレンジも可能です。【企業の魅力】「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。セールスイネーブルメントは営業企画などとは異なり、「再現性」にフォーカスした概念です。再現性を念頭に営業組織を強化/進化する方法論と弊社では定義してます。 2010年にアメリカから始まり、海外では既に6割以上の会社で取り組みがされている非常にポピュラーな概念です。国内でもITや人材領域を中心にIRに記載する企業が増えてきております。弊社では営業が強いことで有名なキーエンス社出身の経営陣を中心に、そこで得たナレッジを用いてセールスイネーブルメントが各社に定着しやすい独自理論を構築しています。また、セールスイネーブルメントをするにあたりSFAツールと呼ばれるセールス用のシステムを用いるのも一般的になっており、そこをカバーするSaaSも提供しているという状況です。実際にコンサルサービスとSaaSをご導入いただいた企業様には営業成果が3倍になったお客様もおり、ITスタートアップ系のお客様から歴史あるメーカー様まで幅広いお客様にお引き合いをいただいております。会社としても現在1億円以上の資金調達が完了しており、組織や事業の拡大フェーズにきております。数年以内の上場か事業売却を目指し、事業を推進しています。メンバーのレベルもかなり高いと自負をしており、キーエンス社やDeNA社など出身の優秀なメンバーで構成をされています。【働き方・働く環境】 ◎勤務体系： ◆原則出社（就業時間：9:00〜18:00、休憩60分） ◎残業の傾向：繁忙期は一定の残業が発生する可能性はありますが、過度な残業が常態化する環境ではありません。効率的な業務設計とチーム連携を重視しています。 ◎社内カルチャー・重視する価値観： ◆業務効率化やフロー改善に対する意識が高く、経理領域においても積極的なツール導入やプロセスの見直しが歓迎される環境です。立場や年次に関係なく、「もっと良くできる方法はないか？」という視点をもって提案・実行できる文化が根付いています。また、プロセス変更に伴う部門間の調整においても、経理がその意義を丁寧に伝えることで営業部門も前向きに受け入れ、必要に応じてフィードバックをもらいながら、より良い運用を共に目指す協調的な組織風土が形成されています。 ◆一人ひとりが主体性を持って業務に取り組み、自ら考えて行動することが尊重される一方で、失敗に対しては責任追及ではなくフィードバックを通じた学びに重きを置いています。「なぜそうなったのか」をチームで振り返り、次の改善に繋げていく文化が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。 ◎オフィス設備・勤務環境 ◆固定デスクを基本としており、各自に専用モニターも用意されているため、集中して業務に取り組める環境が整っています。 ◆同じフロアに全事業部が集まっているため、部門を超えたコミュニケーションも自然と生まれやすく、情報共有や相談がしやすい構造です。 ◎チーム内コミュニケーション・エンゲージメント施策 ◆コーポレート部門は「事業成長をドライブする」ことを大きなミッションとし、目標に向かってチーム一丸となって取り組んでいます。 ◆東京・大阪両オフィスにメンバーが在籍していますが、Slackなどを活用した日常的なやり取りにより、物理的な距離を感じさせない風通しの良いコミュニケーションが実現されています。 ◆エンゲージメント向上施策としては、定期的なバリュー浸透ワークショップ、月次の全社定例（うち四半期ごとに東京・大阪での対面開催）、社内でのバリュー表彰式などがあり、組織としての一体感を大切にしています。

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【経営管理リーダー】全国1,500社以上が導入する不動産評価サービス「TAS-MAP」運営企業！国内最大級のデータを活用し、全国どこでも簡単に不動産評価ができるサービスを展開中の大手企業から出資を受けている不動産企業

管理職・マネージャー
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
育休・産休実績あり
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】組織強化の為の募集です。【業務内容】～経理業務～ ■仕訳業務 ■支払伝票の払込など ■請求書発行 ■月次決算 ■年次決算～労務業務～ ■給与計算 ■勤怠管理 ■保険手続き記載いただいた内容を実務として行うというより、マネジメントメインで行っていただく想定となります。欠員やトラブルの際には実務対応をお願いします。～法務業務～ ■弁護士対応、リーガルチェック ※情報システム業務など管理部門業務を幅広くお任せしていき、メンバーのマネジメントもお願いする想定となります。【組織体制】経営管理部部長　1名人事　1名経理労務　1名社内SE　1名【仕事の魅力】幅広い業務をこなせる汎用性と、臨機応変な対応力が生かせるポジションです。特に管理職やプロジェクトリーダーなどを目指せるポジションになるため、社内のキーパーソンとして活躍していただけます。【企業の魅力】以下の事業を展開しております。不動産情報提供サービスデータ分析サービス ITソリューション支援 ■インターネットによる「各種不動産評価」および「各種地価マップ」の情報提供・不動産評価など不動産ビッグデータを用いたマーケット分析によって、不動産価値の評価サービスを提供する子会社です。 ■ニーズが高いサービスが好評となり、6億円以上の売上規模を実現しています。【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制/リモートワーク週1日程度可 ■年間休日120日以上

給与: 年収600~700万円

勤務地: 東京都中央区八丁堀

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【経理総務課長候補】創業60年を迎えるシマダグループで売上高は34億円！介護施設「ガーデンテラス」シリーズや、「ひばりの介護」ブランドを軸にサービス展開！介護施設運営、介護サービス、保育園運営など、介護に関する事業を多角的に展開する企業

資格取得支援制度
育休・産休実績あり
退職金制度あり
家賃補助あり
研修充実
経験者優遇
学歴不問
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】マネジメント職を見据えた、経理・総務業務ポジションをお任せ。入社後は徐々に業務の幅を広げ、可能な範囲から担当領域を増やしていきましょう！ ※総務業務が8割ほどになります。 ◎総務 ◆施設管理（建物・設備の修繕窓口、ＢＭ窓口他） ◆備品管理（備蓄品、ＰＣ、携帯、封筒他） ◆リース・レンタル物件管理（自販機、ＡＥＤ、洗濯機他） ◆賃貸管理（入居書類、退去伴う原状回復業務、敷金精算他） ◆行政対応（指定申請、更新管理他） ◎経理 ◆債権管理（未収金他） ◆請求管理（国保連請求、入居者請求、業者請求他） ◆支払管理（小口現金、業者支払請求書確認他） ◆補助金管理（申請、報告）【組織構成】 4名総務課長　1名(59歳男性) 主任スタッフ(29歳女性) 女性スタッフ1名派遣スタッフ１名【企業について】私たちシマダリビングパートナーズは、「誠意と情熱をもって介護に取り組み、お客様とそのご家族の幸せ、そして豊かな高齢社会の実現に貢献します」という経営理念のもと、介護・保育・福祉サービスの分野で、すべてのスタッフがこの想いを共有し、実現すべく行動しています。これからも、皆さまにとって「最良のパートナー」であり続けるために邁進し、持続的な運営と成長を目指します。シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。＜ガーデンテラス＞ガーデンテラスは、東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に展開する介護施設です。高齢者の皆様の快適な生活を実現するため、ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間。また、ガーデンテラスの名の通り、全施設にはテラスや植栽を配置し、日々の生活に彩を添えています。第二の住まいとして、心からお寛ぎ頂けるよう、スタッフひとりひとりが心を込めたおもてなしをいたします。＜ひばりの介護＞ご入居者の可能性を信じ、自立を尊重し、その方らしい生活を全力で支援していくオーダーメイドの介護サービスが、「ひばりの介護」です。一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支え、生きる力を引き出すような関わり方を目指しています。【事業内容】 ◆介護施設運営東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に、高齢者向けの施設を運営しています。 ◆介護サービスデイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業、訪問看護、福祉用具のレンタルなど、介護保険適用のサービスを提供しています。 ◆付帯サービス出張シェフディナーや園芸セラピー、介護旅行（旅介）、訪問理美容などのサービスを展開しています。 ◆保育園運営企業主導型保育園「ひばりの保育」を運営しています。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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中村表装株式会社

【総務・労務】将来的に課長・部長クラスまで目指せるポジションです。ANAインターコンチネンタルホテルや首相官邸などの施工実績あり！江戸時代から創業160年の歴史を持つ壁装施工業界のパイオニア企業

退職金制度あり
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】創業150年以上の歴史を持つ、壁紙業界のパイオニアである当社にて、総務業務をメインに労務など他部署が担当するバックオフィス業務のサポートなど幅広く業務に従事していただきます。 ◎具体的には ◆総務全般 ◆安全書類作成業務 ◆労災関連対応 ◆その他付随する業務【組織体制】経営管理部3名(1名が異動予定のため、ご入社後も3名体制で継続になります) 【仕事の魅力】入社後は総務労務の実務メインで従事いただきますが、習得状況などにより経理関連の業務も徐々にお任せしたいと考えております。また将来的に課長・部長クラスまで目指すことが可能です。【企業の魅力】江戸時代から続く伝統と技術により官庁、ホテル、オフィス、商業ビル、個人邸、重要文化財に指定の寺院や神社など、様々な現場の壁紙施工を手掛けています。＜施工実績＞ ANAインターコンチネンタルホテルや渋谷ヒカリエ、総理府首相官邸、浅草寺など慶応元年（1865年）創業し、襖・障子・掛け軸など表具を制作していました。長年の歴史の中で培われた確かな技術、その土壌で生みだされる高度な新しい技法を用いて、現在は様々な建造物の内装を施工しております。日本の伝統を守り、日本の内装技術の更なる発展を目指している会社です。＜施工可能工種＞ ◆壁紙工事 ◆緞子張り工事 ◆塩ビシート工事：粘着剤付きの印刷化粧フィルム ◆その他工事：ガラスフィルム工事、エコカラット工事、床工事など【働き方・働く環境】転勤なし所定労働時間8時間、休憩60分

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区西新橋

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株式会社カナリー

【コーポレート本部：マネージャー候補】中核メンバーとして、特定の領域にとらわれず、幅広い業務を担うポジションです。ヤマダホールディングスに続きクレディセゾンとも約10億円の資本業務提携を実施！500万DLを突破した部屋探しポータル「カナリー」の運営や、累計利用者数200万人越えの不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開しIPO準備中のベンチャー企業

ベンチャー企業
IPO準備
完全週休2日制
年間休日120日以上
家賃補助あり
急募求人
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】株式会社カナリーでは会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。今回は、コーポレート本部の中核メンバーとして、特定の領域にとらわれることなく、幅広い業務を担っていただける方を募集します。本部長直下で裁量を持ちつつ、自走しながら業務を推進していただき、将来的にはマネジメントもお任せする想定です。【業務内容】下記の全てをお任せするわけではありませんが、ご経験や適正を考慮しつつ、コーポレート部門での業務を幅広くお任せします。 ◆総務・労務・法務・財務・人事などのバックオフィス全般の業務 ◆ビジネスオペレーションの改善、業務効率化などのプロジェクト推進 ◆各種社内規定の整備 ◆情報セキュリティ管理 ◆上場準備に伴う各種業務（内部統制の整備、開示書類の作成支援など）【仕事の魅力】会社の成長に伴い、未上場段階はもちろんのこと、上場後のコーポレート本部の中核メンバーとして、幅広く柔軟にご活躍いただくことを期待します。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。【企業の魅力】株式会社カナリーは、『もっといい「当たり前」をつくる』をミッションに掲げ、不動産DX領域で事業展開するスタートアップ企業です。 2021年の約12億円の資金調達（シリーズB）に続き、2022年9月にはヤマダホールディングスとの約10億円の資本業務提携を実施。 2023年1月には「カナリー」初のTVCMを全国で放映しました。 2024年2月にはクレディセゾンとの約10億円の資本業務提携を実施。組織も拡大しつつ上場を目指しているグロースフェーズとなっています。 ◆BtoBtoC：不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」 ◆500万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8 ◆BtoB：不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」 ◆累計利用者数200万人突破。業界大手企業などへの導入を経て成長中上記のようにtoC / toB両軸でサービスを開発・運用しており、今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。また、新たな事業の柱としてDXソリューションズ事業も展開。家具家電業界最大手のヤマダホールディングスなどのDX推進を行っており、今後さらなる拡大・事業成長を目指し組織を強化中です。これまで分断されていた情報のデジタル化を進め、業界に効率性と透明性をもたらすべく、進化・成長を続けるカナリーでぜひ一緒に働きませんか？【働き方・働く環境】実働8時間、休憩60分

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都千代田区麹町

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23595）

【人事総務：グループ長】会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進と人事総務業務の企画・運用を主導できるポジション！全国各地に子会社を置き事業規模を拡大中！太陽光発電をはじめ再生可能エネルギーに特化した電源開発を手掛ける企業

退職金制度あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社は、再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の環境価値を顕在化し、その地域が依って立つ力にすることで、自律自走する地域を一つでも多く作ることを目指しています。再生可能エネルギーの利用拡大を後押しする規制、バリューチェーンのグリーン化による顧客需要の増加など、大きな事業環境変化が起きている中、会社のさらなる改革のエージェント・経営戦略のパートナーとして活躍いただけるグループ長候補を採用します。【業務内容】 ◆各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務、各種会議体の運営・推進 ◆評価制度の企画・運用 ◆労務・給与計算業務 ◆各種研修の企画・運営 ◆その他人事総務業務の推進【仕事の魅力】会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。＜やりがい＞ ◆ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。 ◆部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身に着けることができます。【事業内容】 ◆再生可能エネルギー発電施設の開発 ◆EPC（設計・調達・建設） ◆O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング ◆新電力事業私たちは、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに特化した電源開発を日本全国で展開しています。＜日本のエネルギー事情＞ 2015年に地球温暖化対策の枠組みが採択されたパリ協定（COP21）では平均気温の抑制目標が定められ、その手段として温室効果ガス削減の方向が示されました。こうした気候変動対策が世界的規模で進む中、日本でも経済産業省「エネルギー基本計画」における2030年度の電源構成で、再生可能エネルギーの目標比率が22～24％とされ、「主力電源」と明記されました。しかし、日本のエネルギー全体に占める再生可能エネルギーの普及率は先進国レベルに比較すると大きく見劣りし、今後の開発の余地は十分にあります。この可能性に、私たちは挑戦していきます。【働き方・働く環境】転勤あり（エネウィルグループの事業所）関係会社への出向の可能性あり

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23538）

【労務総務責任者】社員700名規模の会社を支える管理部門の中核として活躍しませんか？チームワーク×ITの「TeamTech」を掲げ、チームワークのデータベース化を世界で初めて実現！DX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3事業からあらゆる業界の社会課題を解決するベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】総務労務/組織拡大につき管理部門を強化中！総務労務部の責任者として活躍したい方を募集します！【業務内容】コーポレート本部の総務労務責任者としてご活躍いただきます！＜具体的には＞ ◎マネジメント業務 ◆労務メンバー2名のマネジメントと業務マネジメント ◎労務 ◆健康保険、厚生年金等の各種書類のまとめと提出 ◆入退職者の手続きと社保申請 ◆勤怠管理、給与計算 ◆育休、産休、傷病休暇メンバヒアリング ◆社員のメンタルフォローや面談 ◎総務 ◆株主総会、取締役会事務局 ◆オフィス環境の改善、会社法登記、定款、謄本関連対応 ◆規程変更、商標・特許対応、備品管理、知財管理等社内ルールや仕組みの改善、今後の事業拡大に対応したリスクの洗い出しなど、非常に重要な職務となります。【組織体制】コーポレート本部労務メンバー2名【仕事の魅力】これまでの専門性と幅広い知識・経験を発揮し、社員700名規模の会社を支える管理部門の中核としてジョインしていただき、ゆくゆくはコーポレート本部長も目指す事が出来ます。代表と直接関わることも多く、会社の中核メンバーとして経営にも携わっていきたい方にお勧めのポジションです。【企業の魅力】代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名超えるの規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす～」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、システム化構想やシステム企画等の上流工程からシステム構築・運用保守・オフショアBPOまでワンストップで支援を行っていることが特徴です。クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。＜企業理念＞ TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜ＭＥＴＡＴＥＡＭは上記メッセージをMissionに掲げ、TeamTechをベースとしたDX事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。 TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、みんながイキイキとした世界を作ることです。 TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、世界中にイノベーションが起きるのです。 ◎マネジメントコンサルシフト推進中！創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のコンサルタントが在籍しております。今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。【働き方・働く環境】出社にて業務を行っていただきます。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23511）

【人事労務/フレックスあり】リモート主軸のハイブリッド型勤務を導入！電力や環境価値のプラットフォームを運営！電力の直接取引サービス「DGP」は導入拠点数2,000拠点を突破！再生可能エネルギー普及を貢献するスタンダード上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得支援制度
学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
上場企業
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】成長企業のコーポレート部人事として、入社者対応・社会保険手続き関連・社労士連携・従業員窓口などの労務管理や総務業務を幅広くご担当いただきます。＜労務＞ ◆勤怠管理、給与計算（社労士への情報連携） ◆各種社会保険関連・入退職者の手続き・申請 ◆健康管理、メンタルヘルス対応 ◆年末調整 ◆その他労務業務全般＜総務＞ ◆福利厚生関連 ◆株主総会の運営 ◆社内イベント運営 ◆管財、固定資産業務 ◆その他総務業務全般その他、ご経験に応じて採用等の人事業務もご担当頂く可能性があります。【仕事の魅力】成長企業のコーポレート部人事として、入社者対応・社会保険手続き関連・社労士連携・従業員窓口などの労務管理や総務業務を幅広く担当いただけるポジションです。【企業の魅力】 2025年4月22日をもって東京証券取引所グロース市場に上場し、「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。革新的なエネルギーマネジメントシステムの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献する企業の人事総務メンバーとして、従業員が安心して働ける支援や環境の整備などの重要な役割を担っていただきます。＜サービス＞ ◆DGP：電力調達・取引プラットフォーム電気を使う企業が主体的に電力を調達する取引プラットフォーム電力会社が決めたプランではなく、電気を使う自社が電源や価格、調達方法を決められる。自社にあったエネルギー調達方法で、理想的なコスト削減や再エネの導入を実現します。 ◆Econohashi：環境価値代理購入煩雑な手続きをすべて解決します。手軽に安価に環境価値で自社を実質再エネ化様々な制度、法律、イニシアティブを自社で把握し、手続きを行うのは大変です。「Econohashi（エコのはし）」なら、最適な環境価値を最適な方法で調達可能です。 ◆RE　Bridge：伴走型再エネオークション日本初！バーチャルPPA特化型オークションサイト再生可能エネルギーの売り手も買い手も、ワンストップで理想の契約ができる伴走型再エネオークションサイトです。 ◆GX navi：ビギナー向け脱炭素人材育成「最短5分～」すき間時間にどこでも学習可能！脱炭素ビギナー向けの実践型GX人材育成サービス多くの企業の再エネ導入を実現してきた、デジタルグリッドだからこそ伝えられる。企業が脱炭素を進めるうえでの基礎知識から、打ち手の実行時のポイントまでを、PCやスマートフォンで解決できます。【働き方・働く環境】リモートワークを主としたハイブリット勤務ですが、入退社や状況に応じてご出社頂けることを前提とします

給与: 年収450~800万円

勤務地: 東京都港区

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【経理総務/フレックスあり】売上高95億円越！プライム上場企業の子会社！海外でのサポート実績あり！石油・天然ガス開発のトータルソリューションを提供する、創業50年越えのコンサルティング＆エンジニアリング企業

退職金制度あり
社宅あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社は石油・天然ガス開発に関するエンジニアリングおよびコンサルティング企業です。そんな当社の総務部にて、経理や総務の業務をお願いいたします。 ◎具体的には ◆月次・年次決算関連業務 ◆会計監査・税務関連業務 ◆日常の経理財務関連業務 (現預金・資金管理、原価管理、予算管理、債権債務管理、ネットバンキング管理他) ※その他総務の各種業務（契約確認業務、施設管理、社内備品・什器管理、文書管理、社内行事の企画・運営など）も担っていただきます。【組織体制】総務部計5名在籍【仕事の魅力】経理業務のみならず総務にかかわるお仕事も携わっていただき、管理部門として、幅広い経験ができるポジションです。【企業の魅力】＜当社について＞石油・天然ガスの探鉱・開発・生産において地質分野から設備分野まで一貫した技術サービスを、50年を超えて提供する国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業です。二酸化炭素を利用した原油の回収増進（CO2-EOR）及び二酸化炭素の回収貯留/利用（CCS/CCUS）技術に関するエンジニアリング・コンサルティング事業に積極的に参入、また、日本固有のエネルギー源として政府が開発を主導するメタンハイドレート開発計画に参画しています。加えて、再生可能エネルギーである地熱発電においても国家プロジェクトである超臨界地熱発電の研究開発への参加や民間地熱発電についてエンジニアリング事業も行っております。＜事業内容＞「探鉱から操業までをトータルコンサルティング」石油開発は、鉱区取得、探鉱、開発、生産という流れで行われます。日本オイルエンジニアリング（JOE）では探鉱から操業までのプロジェクトサイクルを通じてどのステージにおいても様々なサービスを提供し、石油開発のトータルコンサルティングも手掛けております ◎地質・貯留層分野 ◆貯留層パラメータおよび原始埋蔵量評価最新のソフトウェアを駆使して広範囲にわたる各種データを迅速かつ正確に処理・分析し、各種貯留層パラメータの評価ならびに原始埋蔵量の算定を決定論的あるいは確率論的に行います。 ◆油層キャラクタリゼーション信頼性の高い貯留層挙動予測のための、緻密で詳細な貯層モデリングを提供します。 ◆貯留層の数値シミュレーション長年にわたる油層工学分野での実績と数値解析方法に関する独自の研究成果を反映して、お客様の開発計画策定のために、有益な情報を提供します。 ◆IOR（Improved Oil Recovery）エンジニアリング IORに関連する油層工学研究およびシミュレータ開発を通じて蓄積した最新の技術知識・ノウハウを応用し、IOR適用にあたって直面する様々な課題を技術的に解明、解決します。 ◆研究開発資源や環境に関連した技術的課題や、先端技術の研究開発に対して、油層工学的な観点から技術支援を行います。 ◆教育訓練最新の技術や知識に基づいた「油層特性の総合評価」、「油層シミュレーション」など油層工学を中心とした様々な講義・実習を行います。 ◎生産設備・環境分野 ◆石油・ガス開発生産技術コンサルティング石油・ガス開発プロジェクトの各種提案、事業化調査、技術・経済・社会的妥当性の検討、さらに操業・メンテナンス管理に関し、現実的なソリューションを提案します。 ◆石油・ガス生産施設エンジニアリング陸上および海上における石油・ガス生産、貯蔵、出荷施設の安全かつ効率的な設計を提供します。さらに天然ガスパイプライン事業に対しても幅広い技術を結集し、サービスを提供します。 ◆環境・安全/HSEコンサルティング開発計画段階から、掘削・生産さらには廃坑にいたるまで、あらゆる局面で環境・安全に配慮した高度な技術サービスを提供します。 ◆プロジェクトマネジメント石油・ガス開発プロジェクトのすべての段階で必要な管理・検査・監督業務に精通したプロジェクトチームによる業務支援体制を整えています。 ◆教育訓練国内外にわたり、石油・ガス開発技術に関する研修、オペレーターの教育・訓練サービスを行います。【働き方・働く環境】在宅勤務制度あり（入社1年経過後）転勤：当面無＜勤務時間＞所定労働時間7時間30分：フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00）休憩：60分残業：有

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事総務/マネジメント】人事のプロフェッショナルとしてキャリアをつめます！日本最大級の総合設備企業として、プライム上場を果たしている関電工Gのグループ会社！全国各地の風力発電所や太陽光発電所の運転管理・保守点検を手掛ける企業

転勤なし
オンライン面接あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
服装自由
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】現在役員が兼任して総務労務グループ運営を行っているため、今回の採用でプレイングマネージャーとして業務を担い活躍していただけることを期待しています。【業務内容】経営資源である「人」を効果的に活用し、企業目標を達成するための活動をプレイングマネージャーとしてお任せします。＜労務・人事管理＞ ◆人事管理（評価、賃金改定、人員配置等） ◆労務管理、勤怠管理総括 ◆システム検討（給与奉行、人事奉行使用経験者優遇） ※求める役割就業規則や勤怠管理など3名で現在行っています。今回の増員で人事制度の改定や人材育成、企画、管理など経験を活かしご活躍いただけます。【組織体制】 ◆営業総括部　経理グループ3名 ◆営業総括部　総務労務グループ3名【企業について】同社は再生可能エネルギー発電設備のO&M（オペレーション&メンテナンス）業務を専業とする会社です。当社は全国の太陽光発電所、風力発電所を中心に、小水力発電所、バイオマス発電所を含む再生可能エネルギー発電設備のO&M業務を行っております。総合設備企業である株式会社関電工のグループ企業として、お客様の大切な設備の安全・安定運転に貢献しています。【事業内容】 ◆太陽光発電所/風力発電所/小水力発電所バイオマス発電所の保守・メンテナンス ◆電気主任技術者による保安管理業務 ◆低圧・高圧・特別高圧受変電設備の保守点検 ◆事業主様への業務サポート ◆発電所売却相談 ※建設許可（東京都知事?許可（特ー3）第145871号）を取得 ※関東東北保安監督部にて電気保安法人の届出承認【働き方・働く環境】 ◆中途入社者が多数在籍しており馴染みやすい環境です ◆服装はオフィスカジュアル可 ◆休日などを含めた福利厚生は上場企業の関電工と同等＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞時間外労働：月10～20h ※みなし残業なし

給与: 年収696~740万円

勤務地: 東京都墨田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23455）

【人事総務（総合職）】採用・教育・制度設計など幅広く人事業務をお任せ！国内の7大商社の一つである「双日株式会社」のグループ企業！

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】分譲マンション管理やオフィスビル管理をメインで行う同社で、人事業務に関わる様々な業務をお任せ致します。 ◆採用（新卒/中途） ◆教育研修の企画・運用（新入社員研修/社員研修等） ◆制度企画・運用（人事制度/社内規定改定等） ◆プライバシーマーク運用業務 ◆コンプライアンス事務局業務、その他人事業務【組織体制】人事総務部は、人事、労務管理、採用、研修、人材育成、許認可手続き、オフィス内のレイアウト変更、資産管理等幅広い分野を専門性高く取り扱う部署で、計14名（人事課４名、総務課10名）が在籍しています。中途入社が多いので馴染みやすい環境です。 ※人事課体制（職種）総合職：2名　契約社員：2名（性別）男性：1名　女性：3名（平均年齢）40代前半（年齢の幅）30代前半～50代前半【仕事の魅力】これまでの経験から活かせるところからお任せしていていきます。様々な人事業務にチャレンジできます。双日グループで安心して長くキャリアを築ける環境です。【企業の魅力】同社は、国内の7大商社の一つである「双日株式会社」のグループ企業です。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。また、長期修繕計画やバリューアップ工事の提案等の業務を主軸に、顧客の生活支援サービス事業（保育事業）など幅広い業務を行っています。物件、建物を所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。【働き方・働く環境】（月平均残業時間）20時間～30時間（繁忙期）3月、4月（休日出勤の有無・頻度）なし（働き方）時差出勤を活用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方をしています

給与: 年収484~688万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23334）

【管理部門の総合職】経験に応じて中途採用・労務管理・総務のポジションで即戦力として活躍いただきます。自社開発プラットフォーム「Canbus.」を運営！あらゆるシステムの企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供するプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】＜採用＞中途採用全般業務を担当していただきます。これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でＲＡ、ＣＡ経験のある方は、即戦力として歓迎いたします。 ◎詳細 ◆面接対応 ◆媒体選考対応 ◆人材紹介対応 ◆派遣管理 ◆面接官調整 ◆説明会実施 ◆ダイレクトリクルーティング ◆母集団形成施策　等＜労務＞自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。 ◎詳細 ◆社保手続き ◆入退社管理 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆若手社員教育 ◆健康管理、休職者対応　等＜総務＞自社の総務業務全般をご担当いただきます。主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。これまでビルのオーナー、管理会社との契約更改、交渉、事業所の移転、開設経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。 ◎詳細 ◆事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応 ◆社内インフラ環境整備　 ◆備品手配(PC、消耗品など) ◆社宅、事務所移転手配 ◆社内イベントの企画運営 ◆保養所の管理、運営 ◆社内規定の整備　等【仕事の魅力】ご経験に応じて、人事・労務・総務のいずれかのポジションで、ご活躍いただけるポジションです。【企業の魅力】＜事業内容＞ ◆ソリューションデザイン事業通信事業者サービス、プロダクト、業務システム、Webアプリ、社会インフラ関連システム、IoT、人工知能、ロボット関連サービスなど、各種サービスやシステム、製品の企画から設計・開発・検証・運用までを一貫してサポートしています。 ◆次世代モビリティ事業ソフトウエア・デファインド・ビークル(SDV)に必要な技術力を自動車メーカー、Tier1サプライヤーを中心に提供しています。これからの車載ソフトウェアは開発手法、市場へのリリースまで従来の開発から大きく変化しています。そうした自動車産業の新たなニーズに向けて、上流工程から設計開発、北米における走行試験まで幅広い技術支援をおこなっています。 ◆フレームワークデザイン事業業務アプリケーション開発を中心に、「金融」、「公共」および「法人」それぞれの顧客に対して、基幹システム開発から、クラウド・DXソリューションの導入支援、各種先進技術に対するテクニカルコンサルティングをご提供しています。 ◆ITサービス事業システムの運用・保守、ヘルプデスク・ユーザーサポート、PMO、データ入力、大量出力、情報端末のソフトウェア開発支援および技術支援、携帯端末・Webアプリケーションの品質検証など、ITに関する様々なアウトソーシングサービスをご提供しています。 ◆ビジネスソリューション事業サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品を企業向けに販売しています。また、基盤構築、仮想化、RPAなど、IT機器に関連した最新のシステムインテグレーションサービスをご提供しています。 ◆DX＆ストック型ビジネス事業自社サービスやクラウドサービスをご提供し、サブスクリプションモデルの推進を行っています。 ◆その他事業海外分野としてモバイル通信関連技術支援、開発・検証支援、各種ソリューションの提供や最新技術やサービスの動向調査・事業化を行っており、投資育成分野としてゲームコンテンツの企画・開発・販売を行っています。【働き方・働く環境】実働8時間、休憩60分

給与: 年収315~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ファミリーコーポレーション

【総務・人事/課長クラス】"事業用不動産No.1"を目指す当社の課長クラスポジション募集！不動産投資のプロフェッショナルとして培った専門性の高い知見を集結し、売買/賃貸管理/不動産小口化/海外不動産など、幅広く事業を手掛ける総合不動産のベンチャー企業

管理職・マネージャー
完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得奨励一時金
経験者優遇
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆契約書のリーガルチェックを中心とした法務業務 ◆社内の契約関連書類の管理および整備 ◆契約法務（契約審査、押印） ◆ファシリティ管理 ◆取締役会事務局 ◆労務管理 ◆オフィス管理 ◆給与・賞与計算 ◆社会保険手続き ◆入退社手続き ◆勤怠管理 ◆年末調整 ◆各種年度更新業務 ※給与計算、社会保険業務などは社会保険労務士事務所にアウトソーシングしています。【仕事の魅力】 ◆日本一を目指して成長中の不動産会社である当社の事業成長を支えるポジションです ◆裁量も大きく、さらに加速する当社の事業成長を支える重要なポジションです ◆社員は若手が多いので、部下に教えて育てる喜びもあります【このポジションの雰囲気】 ◆本気で日本一を目指しています ◆自分の可能性に蓋をしない（あらゆる変化・挑戦を楽しむ） ◆トライ＆エラーが許される環境 ◆営業部署とは別の部屋なので、落ち着いて執務できます【事業内容】 ◆不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 ◆収益不動産の売買 ◆不動産仲介事業 ◆建築請負事業 ◆物件管理事業 ◆建築事業【企業について】＜不動産×都市再生×金融×建築で健全で安全な不動産市場を形成する＞株式会社ファミリーコーポレーションは2011年4月に創業した総合不動産会社です。「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきたい。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。＜より多くのお客様を賢く、豊かにする＞我々の強みはグループ会社との連携による総合的な対応力です。グループ設立当初は投資用不動産から始まり、今では都市再生事業から始まり企画開発から不動産ファンド事業、海外不動産、さらにはマンション開発や戸建開発等、幅広く事業を手掛けております。お客様により、目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解決して差し上げるのが、我々のミッションです。我々ファミリーコーポレーショングループは"事業用不動産No.1"を目指しております。成長を更に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く、豊かにする」ために、あなたの力を貸していただけませんか。【企業の魅力】弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。おかげ様で前期の売上高は142.7億円と、コロナ禍においても順調に推移しています。また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。【働き方・働く環境】勤務時間 9時30分～18時30分（休憩時間60分）

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都中央区

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宮園輸入車販売株式会社

【人事総務】宮園グループに属する自動車販売企業にて、採用業務（新卒・中途）をメインにお任せします！メルセデス・ベンツ正規販売代理店として新車と認定中古車を販売するほか、アフターサービスや金融保険事業も展開しているカーディーラー

年間休日120日以上
経験者優遇
学歴不問
退職金制度あり
家賃補助あり
社宅あり
研修充実

仕事内容: 【募集背景】現在、人事総務部長であった定年後再雇用の方とその後任の方が責任者として在籍しておりますが、本ポジションの方には責任者の補佐としてもご活躍いただきたいと考えており、採用の分野でご経験を積んできた方を募集します。＜期待すること＞これまでの経験を活かし、経営目標達成に向けたパートナーとして活躍いただくことを期待します。学校の採用ご担当者と関係性構築をすることもあり、対面折衝において対人影響力を発揮できる方にマッチしたポジションです。【業務内容】メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務担当として人事採用業務（新卒・中途）をメインにお任せします。その後、社内研修企画立案、運営や労務管理・人事制度構築、見直し等の業務にも幅広く携わっていただきます。将来的には人事総務の業務全般で幅広く活躍いただくことを期待しており、人事総務部長の補佐も行っていただきます。 ◎具体的には＜人事採用（新卒・中途）＞ ◆採用計画立案 ◆各採用媒体との折衝 ◆会社説明会 ◆学校訪問 ◆書類選考 ◆面接対応等＜研修関連＞ ◆新人フォローアップ ◆社内教育研修の企画・立案など ◆社員の育成に関与する業務等＜労務管理＞ ◆労働時間管理 ◆給与計算 ◆社会保険 ◆各種人事制度立案運用【当社について】当社は、メルセデス・ベンツ正規販売代理店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。現在本社を置く中野を含め、新車販売拠店を5店舗、中古車販売拠店を3店舗、サービスセンターを2店舗展開し、地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。現在、東京のメルセデス・ベンツ販売台数の多くが、弊社経由で提供されており、多くのオーナー様にご支持を頂いております。車に求められる夢や快適さを損なわないよう、最善のサービスと最新の設備、そして教育システムがバックアップしています。お客様のおクルマをトータルでサポートするため、技術的なことはもちろん、お客さまの「確かな満足」を提供する心を持ち、全従業員が「人に最適なサービス」を常に心がけています。【事業内容】 ◆新車販売事業 ◆中古車販売事業 ◆金融保険事業 ◆アフターサービス事業 ◆レンタカー・リース事業【働き方・働く環境】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間：月10時間程度

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中野区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務総務マネージャー/リモート/フレックス】新設ポジションで体制づくりをリードしていただきます！1万人規模のプロ営業データベースを活用した国内最大級の営業代行プラットフォーム「カクトク」の他、Webメディア「kokoroe」「SALES BRAIN」を運営しているベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
服装自由
リモートワーク可能
フルリモート可能
経験者優遇
時短勤務あり
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】当社は現在、IPOを視野に入れた急成長フェーズにあり、組織体制の強化が急務となっています。労務および総務機能の基盤を構築し、今後のスケールを見据えた体制づくりをリードしていただける、1人目のマネージャーを募集いたします。【業務内容】労務・総務領域のマネージャーとして、以下の業務をお任せします。＜労務業務＞ ◆就業規則、諸規程の整備・運用 ◆勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（ベンダー管理含む） ◆労働関連法規への対応 ◆安全衛生管理体制の構築＜総務業務＞ ◆契約書管理 ◆社内規程管理 ◆内部統制・情報セキュリティの整備 ◆コンプライアンス体制の整備 ◆株主総会・取締役会の運営サポート ◆就労環境の整備 ◆その他バックオフィス全般の業務改善・仕組み化【企業の魅力】営業戦略の立案、営業マニュアル・トークスクリプト等の設計から、企業への営業力の提供（カクトクにご登録いただいているフリーランス営業の方や営業代行会社を企業案件にアサインして営業力を提供しております。）、営業組織の教育・マネジメントといった事業を展開しております。 2016年11月中旬に現在運営しているサービス「カクトク」の前身であるオープンベータをリリースしており、東証一部上場企業から急成長中のスタートアップまで約1,000社を超える企業と、営業力に自信を持つ10,000名以上の営業職の方、600社以上の営業代行会社が登録するプラットフォームになっております。 2016年の発足から着実に成長を続けており、近い将来でのIPOを目指す成長企業です。【サービス】＜カクトク＞ 1万人規模のプロ営業データベースを活用した国内最大級の営業代行プラットフォームです。魅力的な商品やサービスを持ちながら営業に課題を抱える企業と、営業のプロフェッショナルであるフリーランス・営業代行会社とのマッチングをサポート。外部人材を起用することで企業は営業の固定費を削減しながら、強い営業組織を短期間で構築。営業人材は自分のスキルを活かしながら、理想の働き方を実現できます。＜kokoroe＞フリーランスや副業で営業をする時に役立つ情報が満載。フリーランス営業職として活躍している人のインタビューをはじめ、副業・複業・働き方・営業テクニックなどについて広く発信します。＜SALES BRAIN＞営業責任者向けの営業特化型メディア。最新の営業手法や企業インタビュー、営業戦略、マネジメント、営業効率化、DX事例などについて発信しています。【働き方・働く環境】 ◆フルリモート ※請求書対応等につき、月に2～3回程度の出社が必要になります。 ◆フルフレックス

給与: 年収550~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社KONNEKT INTERNATIONAL

【総務/労務/人事/裁量を持って働ける環境】SNS総フォロワー数30万人超えのD2Cブランドを展開！OEM・ODM事業、ライセンス事業、カスタマイズ事業にも注力しアパレル・エンターテイメント業界における新しい革新的なソリューションを提供している企業

時短勤務あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】 ※業務は一例です。ご経験のある分野から優先してお任せします。＜総務＞ ◆契約書等の書類管理 ◆オフィス美化 ◆電話対応 ◆備品管理 ◆イベント対応＜採用＞ ◆媒体選定・求人作成 ◆Wantedlyのストーリー作成 ◆スカウト対応 ◆応募者へのメッセージ対応 ◆面談・面接対応 ◆エージェントとのやりとり＜労務＞ ◆勤怠管理他社労士と連携した基本的な労務業務＜経理＞ ◆請求書処理、管理 ◆キャッシュフロー表の作成 ◆各種振込作業 ◆経費精算処理 ◆小口現金管理主に税理士と調整しながら進めていただきます。【仕事の魅力】 KONNEKT（コネクト）という会社名にも由来しますが、時代の価値観や社会の構造が超スピードで変化していく中での、新たな価値と価値のコネクティビティの必要性を感じています。弊社で主なビジネスとしているタレント・インフルエンサーのD2Cブランドのプロデュースをはじめ、ファンと時代が求める熱量に応えるべく各分野にシナジーある事業を展開しています。時代の変化スピードが速い中で、常に新しい体験作りやモノ作りを取り入れることが出来る環境で日々チャレンジしています。【事業内容】 ◆OEM・ODM事業海外で話題の商品を日本にローカライズしたマーケティングプランのもとに展開します。主にアーティストのコンサートグッズや企業の販促品、スポーツシーンではサッカー日本代表やJリーグ、日本プロ野球などの観戦グッズから、アニメではワンピースやサンリオのお土産まで、幅広いジャンルのファンに向けたモノ作りの実績がございます。 ◆ライセンス事業部 KISS、ACDC、John Lennon、Aerosmithなどアメリカのロックアーティストのレジェンドの正規アパレルライセンスを中心に日本を含むアジアマーケットで展開しています。加えて、KISSとエアロスミスにおいては日本公式ファンクラブを展開しています。 ◆D2Cブランド事業タレントやインフルエンサーをIPとしたSNS総フォロワー数30万人超えのD2Cブランドを展開しています。モノやブランドを通じてタレント本人とファンとのエンゲージメントを高め、双方がより良い関係になることを目指しています。 ◆カスタマイズ事業世界のモノ作りにおける最先端のテクノロジーと日本の繊細な技術繋ぎ、アパレル・エンターテイメント業界における新しい革新的なソリューションを提供していきます【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （9:00～11:00で時差出勤）＜メンバー＞年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。雇用形態に関わらずフラットで自由度の高い組織なので、担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。＜オフィス＞オフィスは表参道の南青山に構えており、骨董通り沿いの新築オフィスです。近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都港区

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