【管理部長候補】企業安定性◎経理・人事・総務など管理部門の統括を担当、小売業に特化するコンサルティング・ソリューションを提供する創業25年の伊藤忠初社内ベンチャー

• 経理
• 人事
• 総務

【募集背景】
管理部長候補として活躍いただける方を募集します。

【業務内容】
伊藤忠から独立し小売業向け総合支援を行う当社にて、次期管理部長候補を募集いたします。経理財務がメインとなりますが、総務、人事など管理部門全体の統括をお任せいたします。
【具体的には】
■月次・年次決算の取りまとめ
■月次会議での財務状況報告業務等
■資金管理、銀行折衝
■人事・総務業務の統括等(実務はメンバーが対応しておりますが、業務管理や実務指導・チェック等をメインにご担当いただきます)

【組織体制】
■管理部長：1名
■男性：3名
■女性：2名

【仕事の魅力】
伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、小売業特化型コンサルティング・ソリューションを提供する当社。業績拡大のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指し、共に成長していく仲間を増員募集いたします。

【企業の魅力】
伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績を誇ります。 また、現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数あります。経理業務の着実な遂行のみならず、会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。
業績が好調で昨年度は最高益を記録しており、右肩上がりで成長しております。

【働き方・働く環境】
■平均残業時間：30時間
■裁量権高く自由闊達な風土で、ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です！

期間の定めなし
試用期間あり：3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

＜学歴＞
大学、大学院

【必須業務経験】
※いずれも必須
■財務経理のご経験
■マネジメント経験

【歓迎業務経験】
■経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方

不問

年収900〜1,200万円

■月給制
・月給 600,000円～900,000円
※基本給¥486,000～¥729,100 固定残業代¥114,000～¥170,900を含む/月
■賞与実績:年2回
■固定残業代制 超過分別途支給
■固定残業代の相当時間：30.0時間/月

■年間休日：120日
・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
■有給休暇
・入社半年経過時点10日
■その他
・年2回土曜出社有

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：会社規定に基づき支給

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネス研修制度…外部のビジネス研修に社費で参加可能
・伊藤忠連合健康保険組合加盟…フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能

＜その他補足＞
慶弔見舞金/ビジネス研修/伊藤忠連合健康保険組合加盟/育休産休取得実績有