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Excel・Wordの基本操作　★税務・経理の知識は不要です ※税務・経理の知識は不要です。

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎法務・総務の実務経験がある方（3～5年程度） 【歓迎業務経験】 ○上場企業もしくは上場準備企業における法務・総務業務のご経験 ○ビジネス実務法務検定2級以上 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆フットワークが軽く経営層や現場社員とのコミュニケーションを取ることのできる方(役員とやり取りをする機会が多い職場です) ◆固定概念に捉われることなく、新しいチャレンジができる方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ◆自分で考えて業務を進めることに前向きな方 ◆他者の意見にも柔軟に受け入れ、改善につなぐことができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業での人事労務業務の経験2年以上 ◎Microsoft Office（Word、Excel、PPT）又は Google Docs Editors（Docs、Sheets、Slides）のご利用経験 ◎経営に近い視点で人事労務のキャリアアップを目指したい方 【歓迎業務経験／資格】 〇0から管理部門のチームをつくりあげたご経験 〇少数精鋭のチームで幅広くアンテナをはって働いていた経験 〇Salesforce/TeamSpirit利用経験 〇業務フロー改善経験 〇システムの導入経験 〇衛生管理者の資格 〇防火管理者の資格 【求める人物像】 ・会社の状況をキャッチアップし、０から仕事を企画して実行し、成果を出せる方 ・人事情報を扱う部門としての責任感を持ち、秘密保持を厳守して丁寧に業務が進められる方 ・社内外に広くアンテナをはり、積極的に自分の業務への影響度をキャッチし自ら対応できる能力がある人 ・社内外との交渉・連携をしながら、継続的に業務を見直し最適化を図れる方 ・自分の業務領域を限定せず、常に会社のためにチームがどんな存在であるかを見極め新しく切り開いていける方 ・未整備な環境を楽しめる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務の実務経験 ※目安3年以上 └給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方 ◆労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー／スタートアップ企業での労務実務経験 ◆労務領域における新規施策の企画、実行のご経験をお持ちの方 ◆社会保険労務士資格をお持ちの方（もしくは勉強中の方） 【求める人物像】 ◆柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス ◆コミュニケーションを大事にしながら、周囲と協力して業務を進められる方（協調性） ◆IPOを目指す会社で、諸種整えていく気概がある方／変化や挑戦を楽しめる方（好奇心）

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須】 ・人事総務の経験2年以上 労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 《下記業務において3年以上の経験》 ◆勤怠管理・給与計算 ◆社会保険関連手続き業務 【歓迎業務経験】 ◆管理職経験者

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆300名以下の組織において、営業事務または総務の実務経験を1年以上お持ちの方 ◆Google WorkspaceやMicrosoft Excelなど、基本的なオフィスツールの操作に慣れている方 ◆自ら手を動かし、業務を着実に進めてこられたご経験 ◆Salesforceやバクラクなど、業務支援SaaSツールの使用経験 【歓迎業務経験】 ◆SaaS／IT企業におけるコーポレート業務や営業事務の実務経験 ◆IPO準備フェーズにある企業でのバックオフィス経験（例：契約書対応、請求・発注管理） ◆総務・庶務を含む幅広いバックオフィス領域への関心・理解 【求める人物像】 ◆自ら課題を見つけ、手を動かして業務を主体的に推進できる方 ◆部門横断的に連携しながら、チームの一員として支援を惜しまないスタンスをお持ちの方 ◆決まった業務だけでなく、仕組みづくりや業務改善に対して前向きな姿勢のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理の実務経験2年以上 ◆バックオフィス業務のご経験 ◆マイクロソフトOfficeの基本操作 【求める人物像】 ◆ゲームやesportsが好きな方 ◆組織課題を見つけ、解決していける方 ◆人の成長、企業の成長を支える仕事に魅力を感じる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理・財務・法務・総務のいずれかで実務経験5年以上 ◆月次・年次決算のレビューおよび税理士・会計士対応経験 ◆業務フロー改善や規程整備の経験 ◆チームマネジメント経験（3名程度） ◆外部専門家（弁護士、社労士、税理士など）との連携経験 ◆基本的な会計・労務クラウド（マネーフォワード等）の運用経験 【歓迎業務経験】 ◆IPO準備企業でのバックオフィス体制構築や内部統制対応経験 ◆グループ会社や子会社管理、連結決算の実務経験 ◆法務（契約書レビュー、規程改定）やガバナンス対応経験 ◆人事・総務領域の幅広い知識 ◆急成長するスタートアップでの管理部門立ち上げ経験 【求める人物像】 ◆自ら実務を手掛けながら、全体を俯瞰して最適化できる方 ◆「守り」だけでなく、事業スピードを加速させる発想がある方 ◆制度や仕組みをゼロからつくることにやりがいを感じる方 ◆成長企業のフェーズを楽しめる柔軟性と推進力を持つ方

＜学歴＞ 高校 専修 短大 高専 大学 ＜応募資格＞ 【必須要件】 ◆人事、採用、労務いずれかの実務経験1年以上 ◆PC操作スキル 【歓迎要件】 ◆ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ◆基本的なビジネスマナー ◆採用媒体やエージェントの活用経験

【必須スキル】 ・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）を有し、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方。 ・バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問） ・契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交渉の実務経験 【歓迎スキル】 ・M&A、業務提携、海外展開などに関する法務対応の経験 ・英文契約や海外法務に関する実務経験、もしくはそれに対応できる英語力（読み書き・会話） ・管理部門全体を俯瞰し、仕組みづくりや業務改善をリードした経験 【求める人物像】 ・経営や事業に強い関心を持ち、法務を通じてビジネスの成長を後押ししたい方 ・新規事業や海外展開など、変化や挑戦を前向きに捉え、楽しめる方 ・経営陣や事業部門と信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・部門の仕組み化やメンバー育成にも携わり、ゆくゆくは部長や経営幹部を目指していける方

＜学歴＞ 大卒以上 【必須スキル】 ◆PCやモバイル端末の管理・設定・運用経験 ◆Google Workspace、Slack、Notionなど業務ツールの基本的な運用知識 ◆セキュリティ運用やIT資産管理に関する基礎的な知見 【歓迎スキル】 ◆社内情報システム・IT部門での実務経験（1年以上） ◆ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用経験 ◆SFAやSaaS業界におけるデータ管理の知識・経験 ◆個人情報や営業機密情報の取り扱いに関する理解 ◆新規SaaS導入時のセキュリティチェック・リスク評価業務への関与経験 【求める人物像】 ◆自ら課題を見つけ、手を動かして業務を主体的に推進できる方 ◆他部署（営業、開発、CSなど）との連携を積極的に行える方 ◆スタートアップ環境において、変化に柔軟かつ主体的に対応できる方

＜学歴＞ 大学卒、大学院卒 【必須】 ◆社内規程の整備・改定経験 【歓迎】 ◆マネジメント経験　※人数不問 ◆企業の管理部門（人事・総務・経理・法務など）での実務経験 ◆経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方

＜学歴＞ 大学卒、大学院卒 【必須】 ・社会人経験3年以上 【いずれか必須】 ・事務職や営業アシスタントのご経験 ・採用領域や人材紹介会社での実務経験 【歓迎】 ・複数関係者との日程調整経験 ・Office（Excel、PPT）を使用した実務経験 ・スカウト送信経験 ・採用管理システム使用経験

【MUST】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎人事労務の実務経験（給与・勤怠・社会保険手続き など） ◎社労士事務所での実務経験 ◎総務／法務など管理部門での実務経験 【WANT】 〇経営会議の運営や事務局経験 〇予算管理や取りまとめ等の経験 〇IPO準備企業での経験 〇経営企画の経験 【求める人物像】 〇マルチタスク、スピード、正確さをもって業務を遂行できる方 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーション、調整ができる方 〇管理部門での業務の幅（労務、法務、総務）を広げたい方 〇経営に近いポジションで、調整・サポート業務にやりがいを感じる方 〇チームで連携しながら柔軟に業務を進められる方

＜未経験・第二新卒歓迎＞ ◆基本的なPCスキル（Excel・Wordで簡単な表作成、簡単な数式の作成） ◆「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティと「現場についていく」バイタリティをお持ちの方 ◆変化に対して柔軟に対応でき、自ら仕事を見つけられる方 ＜歓迎条件＞ ◆一般事務や営業事務の実務経験（年数不問） ◆在庫管理・名簿管理・システム管理等、膨大な情報を管理運用した経験がある方 ◆物件管理・不動産・固定資産関係の実務を行っていた方

【MUST】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎人事労務の実務経験（給与・勤怠・社会保険手続き など） ◎総務／法務など管理部門での実務経験 【WANT】 〇経営会議の運営や事務局経験 〇予算管理や取りまとめ等の経験 〇IPO準備企業での経験 〇経営企画の経験 【求める人物像】 〇マルチタスク、スピード、正確さをもって業務を遂行できる方 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーション、調整ができる方 〇管理部門での業務の幅（労務、法務、総務）を広げたい方 〇経営に近いポジションで、調整・サポート業務にやりがいを感じる方 〇チームで連携しながら柔軟に業務を進められる方

【応募資格（必須）】 ◎大卒以上 ◎基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ◎社会人経験2年以上 【応募資格（歓迎）】 〇多岐にわたる業務に対応できる柔軟性のある方 〇コミュニケーション能力が高く、チームでの協力が得意な方 〇EC事業やベンチャー企業での勤務経験 〇システム周りやAIを活用した効率化が得意な方 【求める人物像】 〇多岐にわたる業務に柔軟に対応できる： 様々な業務を効率的にこなせる柔軟性とマルチタスク能力が求められます。 〇コミュニケーション能力が高い： 社内外との円滑なコミュニケーションが取れることが重要です。 〇責任感が強く、信頼性が高い： 重要な書類や機密情報を扱うため、信頼性と責任感が求められます。 〇積極的で前向きな姿勢： 自発的に業務に取り組み、改善提案などを積極的に行える人物が望ましいです。 〇基本的なPCスキルを有する： Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルが必要です。

＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆法務・労務または、経理・財務いずれかの領域における専門実務経験（3年以上目安） ※何か1つ、自分の軸足となる強みを持っている方を想定しています。 ◆チームマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験 ※自分が手を動かすだけでなく、メンバーに指示を出し、組織を動かせるマネジメント志向を重視します。 ◆高い事業理解への意欲・コミットメント ※管理部門の枠に閉じこもらず、自社ブランドや現場のビジネスモデルに興味を持てる方。 【求める人物像】 ここを最重要視します。 ◎「今のままで終わりたくない」「ビッグになりたい」という強い野望・熱量がある方 ◎抽象的な課題に対して、自ら「正解を定義」し、仕組みに落とし込める馬力のある方 ◎高い人間力があり、メンバーから信頼され、チームのボトルネックを突破できるリーダーシップを持つ方 ◎自分が手を動かすだけでなく、メンバーに指示を出し、組織を動かせるマネジメント志向を重視します。 ◎高い事業理解への意欲・コミットメント ◎管理部門の枠に閉じこもらず、自社ブランドや現場のビジネスモデルに興味を持てる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須】 ・人事総務の経験3年以上 ・成長する会社の組織運用に関心がある方 【歓迎】 ・会社規模50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験

【必須】 以下いずれかのご経験 ◆事業会社での人事・労務・総務実務経験（目安：2年以上） ◆勤怠・給与・入退社・社保など労務実務を一通り対応した経験 【歓迎】 ◆社会保険労務士などの資格保有者 ◆AIツールや業務自動化ツールの活用経験 ◆ベンチャーや成長フェーズ企業でのバックオフィス勤務経験 ◆法務・経理など他領域にも関心を持てる方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 【必須】 ◆人事総務労務の経験3年程度以上 ◆成長する会社の組織運用に関心がある方 【歓迎】 ◆50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 【必須】 ◆人事総務労務の経験2年以上 ◆労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） 【歓迎】 ◆50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験

【必須】 ◎大卒以上 ◎経理実務経験（目安2年以上。※1年ほどの場合には、英語力やポテンシャルを考慮し総合的に判断します） 【歓迎】 〇月次決算の補助、または一連のプロセスに携わった経験 〇外資系企業またはグローバル展開企業での実務経験 〇日商簿記2級以上の資格

【必須条件】 経理業務のうち、仕訳業務の実務経験を1年以上お持ちの方 基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word・PowerPointなど） 【歓迎要件】 日商簿記2級以上お持ちの方 「TKCのFX4クラウド」またはそれに準ずる会計ソフトの使用経験をお持ちの方