【人事総務スタッフ】自己研鑽支援制度もあり、スキルアップが可能な環境です。Made in Japanにこだわり「楽天市場 ショップ・オブ・ザ・イヤー2019」ベビー・マタニティ部門を受賞したベビー向けオーガニックスキンケア「ALOBABYアロベビー」を展開！ECサイトやアジア圏にも販路を拡大するスキンケアメーカー

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【募集背景】
事業拡大による増員のための募集になります。

【業務内容】
創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として下記の業務運営をお任せします。

＜労務関連＞
◆勤怠・給与管理（外部委託先との連携）
◆社会保険・労働保険手続き（電子申請対応）
◆入退社対応
◆雇用契約書の作成
◆就業規則・社内規程の整備・更新
◆社労士・労基署との連携対応
※勤怠システムはジョブカンを使用しています。

＜総務関連＞
◆オフィス・備品の管理整備
◆契約書・印章管理、安全衛生・防災対応
◆社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営
◆行政手続き、外部業者対応などの庶務業務

＜採用担当＞
◆募集ポジションにおけるJDの定義
◆採用目的の理解～ポジションごとの施策設計
◆社内運用におけるコミュニケーション全般
◆人材紹介会社・各媒体との募集要件の擦り合わせ
◆及び実績管理と採用成約に向けたプロセスの最適化
◆社内/社外採用広報（リファラル採用の周知、および各媒体・記事からの導線設計）

＜総務・社長室＞
◆月次請求書対応
◆契約書関連
◆福利厚生窓口・導入
◆固定資産管理
◆オフィス環境整備
◆社内ルール策定・整備
◆マニュアル作成
◆入退社手続き
◆PCセットアップ
◆衛生管理
◆研修制度
◆勤怠管理
◆社内アナウンス
◆各種手続き
◆会食予約
◆代表のサポート

【組織体制】
派遣メンバー1名
採用の業務メンバー2名

【仕事の魅力】
メンバーが安心して働けるよう、日々のオペレーションから制度整備まで幅広く関与いただき、スキルアップが可能なポジションです。

【企業の魅力】
◎事業内容
化粧品・健康食品・美容家電等の企画・販売

◎製品について
私たちは、”Made in Japan”のブランドを築くことに情熱と誇りを持ち、ブランドを通じて世界の消費者の生活を豊かにし、日本人のプライドといえる“Made in Japan”ブランドの価値向上を目指していきます。

◆ベビー向けオーガニックスキンケア「ALOBABY（アロベビー）」
ALOBABY（アロベビー）は敏感な赤ちゃんの肌のために生まれた国産オーガニックベビースキンケアブランドです。
肌にやさしい99％以上天然由来成分・無添加。
新生児からお使いいただけます。

◆オーガニックヘアケア「SINCE beauté（シンスボーテ）」
女性が自立し、社会で活躍することが当たり前になった今、女性なら誰しもが持っている“弱さ”を見せられずにいる。
MELCE（メルス）は、そんな女性の”弱さ”に寄り添い、本当の自分らしさに素直に向き合い心を解放するきっかけとなって、あなた自身の美しさを開放するブランドです。

◆メンズ向けオーガニックスキンケア「AMBiQUE（アンビーク）」
「AMBITION - 少年心」と「UNIQUE - 自分らしさ」を引き出す、メンズ向けオーガニックスキンケアブランドです。
男性の肌悩みにアプローチし、清潔感あふれるすべすべ自信肌へ導きます。

◆オーガニックスキンケア「HALENA（ハレナ）」
HALENA（ハレナ）は、年齢と共に肌が揺らぐ原因である「エイジング由来のインナードライ」に着目したスキンケアブランドです。
いつものスキンケアでは物足りない、何かが違う、そんな小さな”不調”を年齢と共に感じている方に、すこやかで輝き続ける喜びをお手伝いします。

2019年～2021年にわたり3年連続モンドセレクション受賞！

【働き方・働く環境】
フレックス制：スタッフの場合、みなし残業35時間込み

試用期間：3カ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆事業会社での労務および総務の実務経験（2年以上）
◆勤怠・給与・社会保険手続きの業務理解がある方（外部委託先との連携経験でも可）

【歓迎業務経験】
◆総務領域（オフィス運営・備品管理・安全衛生など）に幅広く携わった経験
◆上場企業での総務経験（規則、規定系の知識）

不問

年収351〜500万円

月給 270,000円～384,610円
基本給　スタッフ：211,720円～301,590円
固定残業代35時間分
固定残業代30時間分＋深夜残業代5時間分　スタッフ：58,280円～83,020円を含む/月
◆昇給あり
◆賞与（あり、1カ月分）
※経験・能力・前職を考慮し、規定により優遇

フレックス制
＜年間休日120日以上＞
◆土日祝日休み
◆夏季休暇（消化率80％以上）
◆年末年始休暇
◆有給休暇

◆通勤交通費支給
◆社会保険完備
◆バースデービューティ：誕生月から1か月以内に1万円以内の美容グッズを会社経費にて購入可能
◆定期便体験：自社商品の定期便購入を体験（費用 会社負担）
◆社員割引：SOLIA商品が社員特別価格で購入可能
◆シャッフルランチ：月1回、社員同士の交流を活性化するランチを会社経費で支援
◆自己研鑽支援制度：自己研鑽を目的として書籍・セミナー・資格取得のための費用を会社から支給
◆レントプログラム（借上社宅制度）：家賃の一定額を給与天引きで会社負担とすることで、税制上の負担を軽減